&quot;Interne Beschäftigungsgesellschaften&quot;

Dr. Iris Duchetsmann

doi:10.5771/9783845210926

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Bibliographic data

Copyright year: 2008
ISBN-Print: 978-3-8329-3845-1
ISBN-Online: 978-3-8452-1092-6
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Mannheimer Schriften zum Unternehmensrecht
Volume: 8
Language: German
Pages: 208
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 12
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 13 - 14
1. Einleitung No access Pages 15 - 16
2. Zum Aufbau der Arbeit No access Pages 16 - 18
1. 1. Alte Bundesländer No access Pages 19 - 21
  2. Neue Bundesländer No access Pages 21 - 22
  3. Einheitliche Regelung durch das SGB III No access Pages 22 - 23
  4. Neuregelung durch „Hartz III“ No access Pages 23 - 24
2. Aufgabe und Maßnahmen in einer beE No access Pages 24 - 27
3. 1. Arbeitgebersicht No access Pages 27 - 28
  2. Arbeitnehmersicht No access Pages 28 - 29
  3. Gesetzliche Funktion des Transferkurzarbeitergeldes No access Pages 29 - 30
4. 1. 1. Externe beE No access
    2. Interne beE No access
  2. Praxis der externen und internen beE No access Pages 33 - 34
  3. Entscheidungsgründe für externe oder interne beE No access Pages 34 - 35
5. 1. 1. Personalremanenzkosten No access
    2. Qualifizierungskosten No access
    3. Kosten für Infrastruktur und Beraterteam No access
    4. Abfindung No access
  2. 1. 1. Personalanpassungsmaßnahmen aufgrund einer Betriebsänderung No access
      2. Dauerhafter Arbeitsausfall No access
        Unvermeidbarkeit No access
        Entgeltausfall No access
      3. Zusammenfassung in einer beE No access
        Vermeidung von Entlassungen und Verbesserung der Eingliederungschancen No access
        Maßnahmen durch den Arbeitgeber No access
      4. Bedrohung von Arbeitslosigkeit No access
        Sozialversicherungspflichtige Tätigkeit No access
        Kein Ausschluss vom Kurzarbeitergeldbezug No access
        Profiling No access
      5. Anspruchsausschluss No access
      6. Europäischer Sozialfonds (ESF) No access
        Transfermaßnahmen No access
      7. Anzeige- und Meldepflichten No access
    2. 1. Höhe No access
      2. Gewährungszeitraum No access
      3. Abwicklung und Zuständigkeiten No access
1. 1. 1. Ausgangssituation No access
    2. 1. Rechtsprechung und Lehre No access
      2. Einschränkung durch BAG Rechtsprechung? No access
    3. Formulierung und Vorstellung der Parteien No access
    4. Weisungsgebundenheit No access
    5. Wortlaut des § 216b SGB III No access
    6. Sozialrechtliches Beschäftigungsverhältnis No access
    7. Sinn und Zweck des Transferkurzarbeitergeldes No access
    8. 1. Freistellungsphase der verblockten Altersteilzeit No access
      2. Arbeitnehmereigenschaft der Auszubildenden No access
      3. Wiedereingliederung nach § 74 SGB V No access
    9. Ergebnis No access
  2. 1. 1. Externe beE-Verträge No access
      2. Änderungsrelevante Bedingungen bei Überleitung in eine interne beE No access
      3. Bindung an Arbeitsvertrag No access
      4. Grundsatz Freiwilligkeit No access
    2. 1. Übersicht No access
      2. Ausgangssituation No access
        beE-Arbeitsvertrag im Anwendungsbereich der AGB-Kontrolle No access
        AGB-Kontrolle von beE-Vereinbarungen No access
        Befristete Änderung von einzelnen Arbeitsbedingungen No access
        Auswahlkriterien und Anspruch auf Eintritt in eine interne beE No access
      3. Keine tatsächliche Beschäftigung No access
        Neue Pflichten No access
        Entgelt No access
        Ergebnis No access
      4. Zulässigkeit von Änderungsvorbehalten No access
        beE-Vorbehalt in Formulararbeitsvertrag No access
        beE-Vorbehalt in Individualarbeitsvertrag No access
      5. beE-Vorbehalt in einer Betriebsvereinbarung No access
      6. beE-Vorbehalt in einem Tarifvertrag No access
      7. Änderungskündigung No access
      8. Zulassung von Kurzarbeit durch die Bundesagentur für Arbeit No access
  3. 1. 1. Betriebsänderung in § 216b SGB III und § 111 BetrVG No access
      2. Regelungsinhalt von Interessenausgleich und Sozialplan No access
      3. Sozialrechtliche und praktische Aspekte No access
    2. 1. Ausgangssituation No access
      2. Zulässiger Regelungsinhalt: Sozialeinrichtung No access
      3. Zuständigkeit und Geltungsbereich No access
    3. 1. Zuständigkeit No access
      2. Versetzung No access
      3. Personalplanung No access
      4. Vorübergehende Verkürzung der betriebsüblichen Arbeitszeit No access
      5. Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit No access
  4. 1. 1. Ermessensnorm für die Einigungsstelle No access
      2. Festsetzung gegen den Willen des Arbeitgebers No access
    2. Erzwingbarkeit als Sozialeinrichtung No access
    3. Faktische Notwendigkeit als milderes Mittel zu betriebsbedingten Kündigungen No access
2. 1. 1. Veränderungssperre wegen Betriebsübergang No access
    2. 1. Geschäftsgrundlage No access
      2. Beschäftigungsbedingungen in der internen beE No access
      3. Austrittsleistungen und Beendigungsregelungen No access
  2. 1. 1. Sozialrechtliche Anforderungen No access
      2. Betriebsverfassungsrechtlicher Betriebsbegriff No access
      3. Leitungsapparat No access
      4. Arbeitstechnischer Zweck No access
      5. Ergebnis No access
    2. 1. Rechtsprechung zu Ausbildungsbetrieben No access
        Rechtsprechung zu Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen No access
        Ruhende Arbeitsverhältnisse No access
        Folgerungen für die Transferarbeitnehmer No access
      2. Innerhalb eines eigenständigen beE-Betriebes No access
        Innerhalb eines Betriebsteils beE No access
      3. Weitergeltung von Betriebsvereinbarungen No access
      4. Wählbarkeit der Transferarbeitnehmer No access
      5. Transferarbeitnehmer bei der Bestimmung der Betriebsgröße No access
      6. Arbeitnehmervertretung im Beirat No access
3. 1. 1. Anwendungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes No access
    2. Betriebliche Ursachen und Unternehmerentscheidung No access
    3. 1. Ultima-ratio-Grundsatz No access
      2. Weiterbeschäftigungsmöglichkeit für Transferarbeitnehmer No access
      3. Beweislastregeln No access
    4. 1. Kündigungsschutzrechtlicher Betriebsbegriff No access
      2. Vergleichsgruppen No access
    5. Kündigungsfrist No access
  2. 1. Vergleich mit externer beE No access
    2. Aufhebungsvertrag zum Ende der beE-Laufzeit No access
    3. 1. Befristung ohne Sachgrund No access
      2. Wunsch des Arbeitnehmers No access
        Nur vorübergehender Bedarf an der Arbeitsleistung No access
        In der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe No access
  3. 1. Kündigung zum beE-Laufzeitende No access
    2. Aufhebungsvertrag No access
    3. Befristung No access
    4. Änderungskündigung in die beE No access
  4. 1. 1. Zeitpunkt der Anzeige No access
      2. Sperrfrist No access
      3. Freifrist No access
    2. 1. Betriebsbedingte Kündigungen zum Ende der Laufzeit No access
      2. Aufhebungsverträge / befristete Arbeitsverträge No access
      3. Versetzung durch Änderungsvorbehalt No access
4. 1. Arbeitsuchendmeldung No access Pages 174 - 176
  2. 1. Beendigung des Transferarbeitsverhältnisses durch Kündigung No access
    2. Beendigung des Transferarbeitsverhältnisses durch Aufhebungsvertrag No access
    3. Vorzeitiges Ausscheiden aus der beE No access
  3. Ruhen des Arbeitslosengeldanspruchs wegen Entlassungsentschädigung No access Pages 179 - 180
  4. 1. beE mit maximal 12-monatiger Laufzeit (gesetzlicher Normalfall) No access
    2. 1. Ausgangssituation No access
      2. § 131 Abs. 3 SGB III No access
      3. Erweiterung des Bemessungszeitraums No access
  5. Erstattungspflicht bei Entlassung älterer Arbeitnehmer No access Pages 184 - 184
Zusammenfassung No access Pages 185 - 191
1. Muster Rahmenbetriebsvereinbarung (Dauersozialplan) zur internen beE No access Pages 192 - 199
2. Muster Aufhebungs- und Arbeitsvertrag interne beE No access Pages 199 - 202
Literaturverzeichnis No access Pages 203 - 208