Die Entwicklung der haftungsrechtlichen Beurteilung von Arbeitskämpfen

Dr. Theresa Kipp

doi:10.5771/9783828878280

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Copyright year: 2022
ISBN-Print: 978-3-8288-4730-9
ISBN-Online: 978-3-8288-7828-0
Publisher: Tectum, Baden-Baden
Series: Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag: Rechtswissenschaft
Volume: 170
Language: German
Pages: 496
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages I - XXVIII
1. A. Gegenstand der Untersuchung No access
2. B. Ziel und Gang der Untersuchung No access
3. C. Stand der Forschung No access
1. A. Rechtstatsächlicher Hintergrund No access
2. 1. 1. 1. (a) Anwendung der allgemeinen Kündigungsvorschriften No access
        (b) Kündigungsfristen des Arbeitnehmers No access
        (a) Suspendierungswirkung des Streiks No access
        (b) Vertragsauflösung als Voraussetzung des Vertragsbruchs No access
        (c) Differenzierung nach Streikzielen No access
        (3) Zwischenergebnis No access
        (1) Arten des arbeitsrechtlichen Boykotts No access
        (2) Parteien, Mittel und Zweck des Boykotts No access
        (3) Vertragsbruch durch Boykott No access
        cc. Zwischenergebnis No access
      2. (1) Verzug nach § 326 BGB a. F. No access
        (a) Unterscheidung der teilweisen und dauernden Unmöglichkeit No access
        (b) Abgrenzung zwischen Verzug und teilweiser Unmöglichkeit No access
        (c) Notwendigkeit einer Fristsetzung bei § 326 BGB a. F. als wesentlicher Unterschied No access
        (3) Theorie der positiven Vertragsverletzung No access
        (a) Anwendbarkeit von § 628 II BGB neben §§ 325, 326 BGB a. F. No access
        (b) Kündigungsrecht des Arbeitgebers bei vertragswidrigem Streik No access
        (c) Kündigungswirkung des Streiks No access
        (5) Zwischenergebnis No access
        (1) Voraussetzungen No access
        (2) Anwendbarkeit des § 124b GWO auf andere Arbeitnehmer No access
        (3) Zwischenergebnis No access
        (1) Unmöglichkeit No access
        (2) Unzumutbarkeit No access
        (3) Berufssolidarität als höhere Pflicht No access
        (4) Ablehnung des Haftungsausschlusses No access
        (5) Zwischenergebnis No access
      3. c. Ergebnis zur Haftung aus dem Arbeitsvertrag No access
    2. 1. (1) Umfang der Friedenspflicht No access
        (2) Verletzungshandlung der Gewerkschaft No access
        (3) Verletzungshandlung der Arbeitnehmer No access
        bb. Verletzung der Friedenspflicht durch Boykott No access
        cc. Zwischenergebnis No access
      2. (1) Anspruchsgrundlage bei Verletzung der negativen Pflicht No access
        (2) Anspruchsgrundlage bei Verletzung der positiven Pflicht No access
        (3) Zwischenergebnis No access
        (1) Tarifvertrag als Vertrag zugunsten Dritter No access
        (2) Zwischenergebnis No access
      3. c. Ergebnis zur Haftung aus Tarifvertrag No access
  2. 1. 1. Möglichkeit der deliktsrechtlichen Haftung No access
    2. 1. (1) Verletzung des Rechtsguts Freiheit No access
        (2) Verletzung der obligatorischen Forderungsrechte als sonstiges Recht No access
        (a) Anerkennung des eingerichteten und ausgeübten Gewerbebetriebs als sonstiges Recht No access
        (aa) Boykott No access
        (bb) Streik No access
        (4) Zwischenergebnis No access
        (1) Boykott No access
        (2) Streik No access
        cc. Ergebnis zu § 823 I BGB No access
      2. aa. Voraussetzungen eines Schutzgesetzes No access
        (1) Aufforderung zum Ungehorsam gem. § 110 RStGB No access
        (2) Beleidigung nach §§ 185 ff. RStGB No access
        (3) Erpressung gem. § 253 RStGB No access
        (4) Ausübung von grobem Unfug nach § 360 Nr. 11 RStGB No access
        (5) § 153 GWO No access
        (6) Notverordnungen nach Art. 48 II WRV No access
        (7) Art. 159 WRV No access
        (8) Regelungen zum Schiedsverfahren No access
        cc. Ergebnis zu § 823 II BGB No access
      3. aa. Begriffsbestimmung der guten Sitten No access
        (1) Verwerfliches Ziel No access
        (2) Verwerfliches Mittel No access
        (3) Verhältnismäßigkeit No access
        (4) Ruin oder Existenzgefährdung des Arbeitgebers No access
        (5) Zwischenergebnis No access
        (a) Politischer Streik No access
        (b) Sympathiestreik No access
        (c) Wilder Streik No access
        (a) Vertragsbruch No access
        (b) Tarifbruch No access
        (c) Verleitung bzw. Aufforderung zum Vertragsbruch No access
        (d) Streikpostenstehen No access
        (e) Resistenzstreik No access
        (f) Notstandsarbeiten No access
        (3) Verhältnismäßigkeit No access
        (4) Ruin oder Existenzgefährdung des Arbeitgebers No access
        (5) Zwischenergebnis No access
        dd. Anforderungen an die vorsätzliche Schädigung No access
        ee. Ergebnis zu § 826 BGB No access
    3. 1. a. Anspruch aus unerlaubter Handlung für mittelbar Betroffene No access
      2. b. Haftung aus § 823 I BGB No access
      3. c. Haftung aus § 826 BGB No access
      4. d. Ergebnis zu Anspruch Drittbetroffener No access
  3. 1. 1. Rechtsform der Gewerkschaften No access
    2. 2. Rechtsfähiger Verein No access
    3. 1. aa. Vorstand No access
        bb. Unterorganisationen No access
      2. b. Haftung des Handelnden i. S. d. § 54 S. 2 BGB No access
      3. aa. Direkte Anwendung des § 31 BGB No access
        bb. Analoge Anwendung des § 31 BGB No access
      4. aa. Voraussetzungen No access
        (1) Führung des Entlastungsbeweises No access
        (2) Exkulpation bei Einschalten einer Zwischenperson No access
        cc. Zwischenergebnis No access
    4. 4. Ergebnis Zurechnung fremden Verhaltens bei Gewerkschaften No access
  4. 1. 1. a. Gesamtschuldnerische Haftung No access
      2. b. Einzelhaftung No access
      3. c. Zwischenergebnis No access
    2. 2. Haftungssubjekt der Gewerkschaft No access
    3. 1. a. Schaden No access
      2. b. Probleme der haftungsausfüllenden Kausalität No access
      3. c. Umfang nach §§ 325 ff. BGB a. F., § 628 II BGB No access
      4. d. Begrenzung des Umfangs No access
      5. e. Mitwirkendes Verschulden des Arbeitgebers nach § 254 BGB No access
    4. 4. Ergebnis Art und Umfang der Haftung No access
  5. V. Ergebnis zu Grundlagen der Haftung No access
3. 1. 1. 1. Entwurf Berufsvereinsgesetz 1906 No access
    2. 1. a. Entwurf zum Berufsvereinsgesetz von Oertmann No access
      2. b. Entwurf zum Arbeitstarifgesetz No access
      3. c. Vorschläge der Literatur No access
    3. 3. Zwischenergebnis No access
  2. 1. 1. Vertragliche Haftung No access
    2. 1. a. Anspruchsgrundlagen No access
      2. b. Anwendung des § 31 BGB No access
      3. c. Anwendung des § 831 BGB No access
  3. 1. 1. a. Begrenzung durch Höchstbetrag No access
      2. b. Haftungsfreies Sondervermögen No access
    2. 2. Ablehnung einer Haftungsbeschränkung No access
  4. IV. Ergebnis zu den Reformdiskussionen No access
1. 1. I. Rechtstatsächlicher Hintergrund No access
  2. II. Festhalten an den Grundsätzen der Weimarer Republik No access
2. 1. 1. 1. a. Verfassungsrechtlicher Begründungsansatz No access
      2. b. Zivilrechtliche Widerrechtlichkeit No access
    2. 2. Entscheidungen der Landesarbeitsgerichte No access
  2. 1. 1. Wesentliche Ansätze No access
    2. 2. Verwendung durch das BAG No access
    3. 1. a. Ablehnung der Anwendung des § 823 I BGB No access
      2. aa. Haftungsverschärfende Wirkung No access
        bb. Kritik an der Funktion der Sozialadäquanz No access
    4. 4. Zwischenergebnis No access
  3. III. Anwendung des § 31 BGB auf die Gewerkschaften No access
  4. IV. Ergebnis zum Umbruch bei der deliktsrechtlichen Haftung No access
3. 1. I. Auswirkungen der landesverfassungsrechtlichen Streikrechte auf den Arbeitsvertrag No access
  2. 1. 1. a. Vorrang des Kollektivrechts No access
      2. b. Sozialphilosophischer Ansatz No access
      3. c. Auslegung des Arbeitsvertrags No access
      4. d. Mangelnde Zurechenbarkeit des Streiks für den Arbeitnehmer No access
    2. 2. Streik als Vertragsbruch No access
  3. 1. 1. Entscheidungsgründe des Großen Senats No access
    2. 1. a. Suspendierungstheorie No access
      2. b. Deliktsrecht als maßgebender Anknüpfungspunkt No access
      3. c. Zwischenergebnis No access
    3. 1. a. Ablehnung des Streiks als ein rechtlich einheitliches Geschehen No access
      2. b. Ablehnung einer rechtlich einheitlichen Bewertung No access
      3. c. Inkonsequente Anwendung der Einheitstheorie des BAG No access
  4. IV. Ergebnis zum Umbruch bei der vertraglichen Haftung No access
1. A. Rechtstatsächlicher Hintergrund No access
2. 1. 1. 1. Einhalten der tariflichen Friedenspflicht No access
    2. 1. aa. Begrenzung auf tariflich regelbare Ziele No access
        bb. Wilder Streik No access
        cc. Sympathiestreik No access
        dd. Tarifwidrigkeit No access
        ee. Weitere allgemeine Grundsätze No access
        ff. Zwischenergebnis No access
      2. (1) Koalitionsspezifische Betätigung No access
        (2) Grundsatz der Kampfmittelfreiheit No access
        (3) Begrenzung durch den Verhältnismäßigkeitsgrundsatz No access
        (4) Gewerkschaftlich geführter Arbeitskampf No access
        bb. Bezugspunkt der Verhältnismäßigkeit No access
        (a) Verengung auf allein tariflich regelbare Ziele No access
        (b) Keine Angemessenheitsüberprüfung des Zieles selbst No access
        (c) Zusammentreffen von rechtmäßigen und rechtswidrigen Zielen No access
        (2) Einschätzungsprärogative der Gewerkschaften No access
        (3) Verhältnismäßigkeit im engeren Sinne No access
        (4) Zwischenergebnis No access
    3. 3. Ergebnis zur Rechtswidrigkeit No access
  2. 1. 1. aa. Verfassungsrechtlicher Begründungsansatz No access
        bb. Theorie des subjektiven privaten Streikrechts No access
        cc. Arbeitsvertraglicher Begründungsansatz No access
        dd. Tarifvertraglicher Begründungsansatz No access
        ee. Privilegierungswirkung des gewerkschaftlichen Streiks No access
        ff. Zwischenergebnis No access
      2. aa. Stand der Literatur nach dem Beschluss des BAG vom 28. Januar 1955 No access
        bb. Entscheidung des BAG vom 28. April 1966 No access
        cc. Teilnahme von nicht organisierten Arbeitnehmern No access
        dd. Zwischenergebnis No access
      3. aa. Tarifwidriger Streik No access
        bb. Wilder Streik No access
        cc. Übernahme eines wilden Streiks durch die Gewerkschaft No access
      4. d. Ergebnis zur Haftung aus dem Arbeitsvertrag No access
    2. 1. aa. Anspruch aus §§ 280 ff. BGB No access
        bb. Anspruch aus § 328 BGB No access
      2. aa. Rechte Dritter aus Vertrag zugunsten Dritter No access
        (1) Schutzbedürftigkeit No access
        (2) Leistungsnähe No access
        (3) Gläubigernähe No access
        (4) Erkennbarkeit No access
      3. c. Ergebnis zur Haftung aus Tarifvertrag No access
  3. 1. 1. (a) Umfang des Rechtsguts eingerichteter und ausgeübter Gewerbebetrieb No access
        (aa) Arbeitsniederlegung der Arbeitnehmer No access
        (bb) Streikaufruf der Gewerkschaft No access
        (cc) Betriebsblockade und -besetzung No access
        (dd) Boykott No access
        (ee) Streikbegleitender Flash-Mob No access
        (c) Zwischenergebnis No access
        (2) Verletzung des Rechtsguts Freiheit No access
        (a) Streik No access
        (b) Betriebsblockade und -besetzung No access
        (c) Streikbegleitender „Flash-Mob“ No access
        (4) Ergebnis zur Rechtsgutverletzung No access
        (1) Notwendigkeit der Feststellung der Rechtswidrigkeit No access
        (2) Vermutungsregelung des BAG No access
        (3) Rechtswidrigkeit des Eingriffs No access
        cc. Zwischenergebnis No access
      2. b. Haftung aus § 823 II BGB No access
      3. c. Haftung aus § 826 BGB No access
      4. d. Haftung aus § 831 BGB No access
      5. e. Ergebnis zu Anspruch des Arbeitgebers No access
    2. 1. (1) Mittelbarer Eingriff ausreichend No access
        (aa) Fluglotsen-Fall im Jahr 1977 No access
        (bb) Entscheidungen zur Dritthaftung im Jahr 2015/16 No access
        (aa) Zielgerichtete Folgeschäden bei Dritten als Kriterium No access
        (bb) Funktionale Abhängigkeit des Dritten als Kriterium No access
        bb. Verletzung des Rechtsguts Eigentum No access
        cc. Rechtswidrigkeit des Eingriffs No access
      2. b. Haftung aus § 826 BGB No access
      3. c. Ergebnis zu Anspruch Drittbetroffener No access
  4. 1. 1. Arbeitnehmer No access
    2. 2. Gewerkschaften No access
    3. 3. Zurechnung fremden Verhaltens bei den Gewerkschaften No access
  5. 1. 1. Gesamtschuldnerische Haftung der Arbeitnehmer No access
    2. 2. Haftungssubjekt der Gewerkschaft No access
    3. 1. a. Umfang des Schadensersatzes No access
      2. b. Kausalität No access
    4. 4. Haftungsbeschränkung der Gewerkschaften No access
  6. VI. Ergebnis zu Grundlagen der Haftung No access
3. 1. I. Privatautonomie als maßgeblicher Bezugspunkt des Arbeitskampfes No access
  2. 1. 1. Ablehnung des Rechts des eingerichteten und ausgeübten Gewerbebetriebs No access
    2. 2. Aufhebung des Schutzes der absoluten Rechte durch § 823 I BGB No access
  3. 1. 1. Vorrang der vertraglichen Haftung der Arbeitnehmer No access
    2. 2. Vorrang der vertraglichen Haftung der Gewerkschaften No access
  4. 1. 1. Verleitung zum Vertragsbruch durch die Gewerkschaften No access
    2. 2. Anforderungen an den Vorsatz No access
  5. 1. 1. Verletzung der Schutzgesetze §§ 240, 253 StGB No access
    2. 2. Richterrechtliche Grundsätze als Schutzgesetz No access
  6. VI. Ergebnis zur Rückbesinnung der Literatur zu zivilrechtlichen Ansätzen No access
4. 1. I. Keine systemwidrige Anwendung des Zivilrechts No access
  2. II. Keine Notwendigkeit der Rückbesinnung No access
  3. 1. 1. Vom Individualrecht zum Kollektivrecht No access
    2. 2. Von privatrechtlichen zu verfassungsrechtlichen Grenzen No access
    3. 3. Vom Vertrags- zum Deliktsrecht No access
    4. 4. Vom Zwei-Parteien-Verhältnis zur Einbeziehung Dritter No access
1. A. Haftung der Arbeitnehmer und Gewerkschaften von 1900 bis 1933 No access
2. B. Grundlegende Umbrüche in der haftungsrechtlichen Beurteilung von 1950 bis 1955 No access
3. C. Haftung der Arbeitnehmer und Gewerkschaften nach 1955 No access
1. 1. Art. 48 WRV No access
  2. Art 124 WRV No access
  3. Art. 159 WRV No access
  4. Art. 165 WRV No access
2. 1. § 43 BGB No access
  2. § 61 BGB No access
  3. § 281 BGB No access
  4. § 284 BGB No access
  5. § 285 BGB No access
  6. § 286 BGB No access
  7. § 325 BGB No access
  8. § 326 BGB No access
  9. § 621 BGB No access
  10. 626 BGB No access
3. 1. § 110 RStGB No access
  2. § 185 RStGB No access
  3. § 186 RStGB No access
  4. § 193 RStGB No access
  5. § 240 RStGB No access
  6. § 253 RStGB No access
  7. § 360 Nr. 11 RStGB No access
4. Gewerbeordnung für das Deutsche Reich No access
5. 1. § 105 GWO No access
6. 1. § 123 GWO No access
  2. § 124b GWO No access
7. 1. § 133a GWO No access
  2. 133c GWO No access
  3. § 133e GWO No access
8. 1. § 134 GWO No access
9. 1. § 152 GWO No access
  2. § 153 GWO No access
10. 1. § 1 No access
1. Unveröffentlichte Quellen aus dem Bundesarchiv, Reichsarbeitsministerium R 41/656 (Handakte Siefert) No access