Das Verbot der Diskriminierung: Eine Untersuchung aufgrund der Rasse, des Geschlechts und der sexuellen Identität im deutschen und U.S.-amerikanischen Pri…

Kathrin Monen LL.M.

doi:10.5771/9783845206530

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Bibliographic data

Edition: 1/2008
Copyright Year: 2008
ISBN-Print: 978-3-8329-3252-7
ISBN-Online: 978-3-8452-0653-0
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Nomos Universitätsschriften - Recht
Volume: 554
Language: German
Pages: 418
Product Type: Monograph

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 22
Authors:
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 23 - 24
Authors:
Einleitung No access Pages 25 - 28
Authors:
1. 1. Das Diskriminierungsverbot des Art. 13 EG-Vertrag No access Pages 29 - 33
    Authors:
  2. Authors:
    1. Authors:
      1. Richtlinie 2000/43/EG zur Anwendung des Gleichbehandlungsgrundsatzes ohne Unterschied der Rasse oder der ethnischen Herkunft No access
        Authors:
      2. Richtlinie 2000/78/EG zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf No access
        Authors:
      3. Richtlinie 2002/73/EG zur Änderung der Richtlinie 76/207/EWG des Rates zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung von Männern und Frauen hinsichtlich des Zugangs zur Beschäftigung, zur Berufsbildung und zum beruflichen Aufstieg sowie in Bezug auf die Arbeitsbedingungen No access
        Authors:
      4. Richtlinie 2004/113/EG zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung von Männern und Frauen beim Zugang zu und bei der Versorgung mit Gütern und Dienstleistungen No access
        Authors:
      5. Vorschlag für eine Richtlinie zur Verwirklichung des Grundsatzes der Chancengleichheit und Gleichbehandlung von Männern und Frauen in Arbeits- und Beschäftigungsfragen (Neufassung) No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Aktionsprogramm der Gemeinschaft zur Bekämpfung von Diskriminierungen (2001 – 2006) No access
        Authors:
      2. Rahmenstrategie der Gemeinschaft zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern (2001 – 2005) und unterstützendes Aktionsprogramm der Gemeinschaft betreffend die Gemeinschaftsstrategie für die Gleichstellung von Frauen und Männern (2001 – 2005) No access
        Authors:
    3. Sonstige Maßnahmen und Initiativen No access
      Authors:
2. Internationale Maßnahmen gegen Diskriminierung No access Pages 54 - 56
  Authors:
1. 1. Verfassungsrechtlicher Schutz vor Diskriminierungen No access Pages 57 - 58
    Authors:
  2. Authors:
    1. Zivilrechtliche Diskriminierungsverbote No access
      Authors:
    2. Arbeitsrechtliche Diskriminierungsverbote No access
      Authors:
2. 1. Authors:
    1. Die Privatautonomie No access
      Authors:
    2. Der Grundsatz der Vertragsfreiheit und seine Einschränkungen No access
      Authors:
  2. Der Schutz der Gleichheit No access Pages 67 - 67
    Authors:
  3. Die Verknüpfung von Freiheit und Gleichheit No access Pages 67 - 70
    Authors:
  4. Die Legitimation von Diskriminierungsverboten No access Pages 70 - 71
    Authors:
1. 1. Ziel der Richtlinien No access Pages 72 - 73
    Authors:
  2. Begriffsbestimmungen No access Pages 73 - 74
    Authors:
  3. Geltungsbereich No access Pages 74 - 75
    Authors:
  4. Rechtfertigungsmöglichkeiten No access Pages 75 - 76
    Authors:
  5. Rechtsfolgen No access Pages 76 - 76
    Authors:
  6. Authors:
    1. Positive Maßnahmen No access
      Authors:
    2. Mindestanforderungen No access
      Authors:
  7. Authors:
    1. Rechtsschutz No access
      Authors:
    2. Beweislast No access
      Authors:
    3. Viktimisierung No access
      Authors:
    4. Unterrichtungspflicht No access
      Authors:
    5. Sozialer Dialog No access
      Authors:
    6. Dialog mit Nichtregierungsorganisationen und Interessengruppen No access
      Authors:
  8. Mit der Förderung der Gleichbehandlung befasste Stellen No access Pages 80 - 80
    Authors:
  9. Authors:
    1. Einhaltung des Grundsatzes der Gleichbehandlung No access
      Authors:
    2. Umsetzungspflicht No access
      Authors:
    3. Berichterstattung No access
      Authors:
2. 1. Der persönliche Anwendungsbereich No access Pages 81 - 82
    Authors:
  2. Authors:
    1. Authors:
      1. Bedingungen für den Zugang zur Erwerbstätigkeit No access
        Authors:
      2. Zugang zur beruflichen Bildung No access
        Authors:
      3. Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen No access
        Authors:
      4. Mitgliedschaft und Mitwirkung in Organisationen No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Der Zugang zu und die Versorgung mit Gütern und Dienstleistungen, die der Öffentlichkeit zur Verfügung stehen No access
        Authors:
      2. Der Begriff Güter und Dienstleistungen No access
        Authors:
  3. Authors:
    1. Authors:
      1. Authors:
        Die Entwicklung der europäischen Politik gegen Rassismus No access
        Authors:
        Der Begriff Rasse No access
        Authors:
        Der deutsche Sprachgebrauch No access
        Authors:
      2. Geschlecht No access
        Authors:
      3. Authors:
        Die Rechtssache Grant No access
        Authors:
        Der Begriff sexuelle Ausrichtung No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Authors:
        Authors:
        Die Etymologie des Begriffs Diskriminierung No access
        Authors:
        Die Rechtsprechung zum Diskriminierungsbegriff No access
        Authors:
        Die unmittelbare Diskriminierung No access
        Authors:
        Authors:
        Der Begriff mittelbare Diskriminierung No access
        Authors:
        Ausnahmen vom Tatbestand der mittelbaren Diskriminierung No access
        Authors:
        Die Anweisung zur Diskriminierung No access
        Authors:
      2. Authors:
        Die Belästigung No access
        Authors:
        Die sexuelle Belästigung No access
        Authors:
  4. Verschulden No access Pages 104 - 105
    Authors:
  5. Authors:
    1. Wesentliche und entscheidende berufliche Anforderungen No access
      Authors:
    2. Ausnahmen in Bezug auf das Merkmal Geschlecht No access
      Authors:
    3. Positive Maßnahmen No access
      Authors:
  6. Rechtsfolgen einer Ungleichbehandlung No access Pages 109 - 110
    Authors:
  7. Authors:
    1. Rechtsschutz No access
      Authors:
    2. Beweislast No access
      Authors:
    3. Viktimisierung No access
      Authors:
    4. Unterrichtungspflicht No access
      Authors:
    5. Sozialer Dialog No access
      Authors:
    6. Mit der Förderung der Gleichstellung befasste Stellen No access
      Authors:
    7. Mindestanforderungen No access
      Authors:
1. 1. Der Regelungsbedarf No access Pages 116 - 117
    Authors:
  2. Die Folgen mangelhafter Umsetzung No access Pages 117 - 118
    Authors:
2. 1. Die Entwicklungsgeschichte des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes No access Pages 118 - 126
    Authors:
  2. Das zwischenzeitliche Problem der Diskontinuität No access Pages 126 - 127
    Authors:
  3. Authors:
    1. Authors:
      1. Authors:
        Ziel des Gesetzes No access
        Authors:
        Anwendungsbereich No access
        Authors:
        Begriffsbestimmungen No access
        Authors:
        Unterschiedliche Behandlung wegen mehrerer Gründe No access
        Authors:
        Positive Maßnahmen No access
        Authors:
      2. Authors:
        Persönlicher Anwendungsbereich No access
        Authors:
        Benachteiligungsverbot No access
        Authors:
        Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen beruflicher Anforderungen No access
        Authors:
        Ausschreibung No access
        Authors:
        Maßnahmen und Pflichten des Arbeitgebers No access
        Authors:
        Beschwerderecht No access
        Authors:
        Leistungsverweigerungsrecht No access
        Authors:
        Entschädigung und Schadensersatz No access
        Authors:
        Maßregelungsverbot No access
        Authors:
        Soziale Verantwortung der Beteiligten No access
        Authors:
        Mitgliedschaft in Vereinigungen No access
        Authors:
      3. Authors:
        Zivilrechtliches Benachteiligungsverbot No access
        Authors:
        Zulässige unterschiedliche Behandlung No access
        Authors:
        Ansprüche No access
        Authors:
      4. Authors:
        Beweislast No access
        Authors:
        Unterstützung durch Antidiskriminierungsverbände No access
        Authors:
      5. Sonderregelungen für öffentlich-rechtliche Dienstverhältnisse No access
        Authors:
      6. Authors:
        Antidiskriminierungsstelle des Bundes No access
        Authors:
        Rechtsstellung der Leitung der Antidiskriminierungsstelle des Bundes No access
        Authors:
        Aufgaben No access
        Authors:
        Befugnisse No access
        Authors:
        Zusammenarbeit mit Nichtregierungsorganisationen und anderen Einrichtungen No access
        Authors:
        Beirat No access
        Authors:
      7. Authors:
        Unabdingbarkeit No access
        Authors:
        Schlussbestimmungen No access
        Authors:
        Übergangsbestimmungen No access
        Authors:
    2. Artikel 3: Änderungen in anderen Gesetzen No access
      Authors:
3. 1. Authors:
    1. Der Schutz der Beschäftigten No access
      Authors:
    2. Der Schutz im Zivilrechtsverkehr No access
      Authors:
    3. Der Bereich des Kündigungsschutzes No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Authors:
      1. Rasse No access
        Authors:
      2. Geschlecht No access
        Authors:
      3. Sexuelle Identität No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Die unmittelbare Benachteiligung No access
        Authors:
      2. Die mittelbare Benachteiligung No access
        Authors:
      3. Die Belästigung No access
        Authors:
      4. Die sexuelle Belästigung No access
        Authors:
      5. Anweisung zur Benachteiligung No access
        Authors:
    3. Unterschiedliche Behandlung wegen mehrerer Gründe No access
      Authors:
    4. Positive Maßnahmen No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. Persönlicher Anwendungsbereich No access
      Authors:
    2. Das arbeitsrechtliche Benachteiligungsverbot No access
      Authors:
    3. Ausnahmen vom Benachteiligungsverbot No access
      Authors:
    4. Authors:
      1. Ausschreibung No access
        Authors:
      2. Maßnahmen und Pflichten des Arbeitgebers No access
        Authors:
    5. Authors:
      1. Beschwerderecht No access
        Authors:
      2. Leistungsverweigerungsrecht No access
        Authors:
      3. Authors:
        Anspruch auf Schadensersatz No access
        Authors:
        Anspruch auf Entschädigung No access
        Authors:
        Anspruch auf Entschädigung bei kollektivrechtlichen Vereinbarungen No access
        Authors:
        Fristen No access
        Authors:
        Einschränkungen der Ansprüche der Beschäftigten No access
        Authors:
      4. Maßregelungsverbot No access
        Authors:
    6. Authors:
      1. Soziale Verantwortung der Beteiligten No access
        Authors:
      2. Mitgliedschaft in Vereinigungen No access
        Authors:
  4. Authors:
    1. Authors:
      1. Massengeschäfte No access
        Authors:
      2. Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft No access
        Authors:
      3. Vermietung von Wohnraum No access
        Authors:
      4. Vom Anwendungsbereich ausgeschlossene Schuldverhältnisse No access
        Authors:
      5. Schuldverhältnisse, bei denen ein besonderes Nähe- oder Vertrauensverhältnis begründet wird No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Die Vermeidung von Gefahren, Verhütung von Schäden und andere Zwecke vergleichbarer Art No access
        Authors:
      2. Das Bedürfnis nach Schutz der Intimsphäre oder der persönlichen Sicherheit No access
        Authors:
      3. Die Gewährleistung besonderer Vorteile No access
        Authors:
    3. Authors:
      1. Primäransprüche auf Beseitigung und Unterlassung No access
        Authors:
      2. Authors:
        Ersatz des materiellen Schadens No access
        Authors:
        Ersatz des immateriellen Schadens No access
        Authors:
      3. Anspruch auf Abschluss eines Vertrags No access
        Authors:
      4. Sonstige Bestimmungen No access
        Authors:
  5. Authors:
    1. Authors:
      1. Die Verteilung der Beweislast nach dem Entwurf eines Antidiskriminierungsgesetzes No access
        Authors:
      2. Die sprachliche Neufassung im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Voraussetzungen eines Antidiskriminierungsverbands No access
        Authors:
      2. Die Rechte von Antidiskriminierungsverbänden No access
        Authors:
      3. Die Abtretung von Forderungen No access
        Authors:
  6. Sonderregelungen für öffentlich-rechtliche Dienstverhältnisse No access Pages 216 - 216
    Authors:
  7. Authors:
    1. Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes No access
      Authors:
    2. Die Rechtsstellung der Antidiskriminierungsstelle No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. Die Unterstützungsfunktion No access
        Authors:
      2. Weitere Aufgaben No access
        Authors:
      3. Berichtspflicht No access
        Authors:
    4. Die Befugnisse der Antidiskriminierungsstelle No access
      Authors:
    5. Die Zusammenarbeit mit Nichtregierungsorganisationen und anderen Einrichtungen No access
      Authors:
    6. Der Beirat No access
      Authors:
1. 1. Wirtschaftliche Folgen No access Pages 227 - 228
    Authors:
  2. Prozessflut No access Pages 228 - 229
    Authors:
2. Zivilrechtliche Auswirkungen No access Pages 229 - 231
  Authors:
3. 1. Ziele eines arbeitsrechtlichen Antidiskriminierungsschutzes No access Pages 231 - 232
    Authors:
  2. Authors:
    1. Bürokratie- und Kostenaufwand No access
      Authors:
    2. Die deutsche Wirtschaft im internationalen Vergleich No access
      Authors:
    3. Problem der Arbeitslosigkeit No access
      Authors:
    4. Lohndifferenzierungen No access
      Authors:
    5. Koordination mit dem geltenden Arbeitsrecht No access
      Authors:
  3. Abschließende Bewertung des arbeitsrechtlichen Antidiskriminierungsschutzes No access Pages 238 - 239
    Authors:
4. 1. Der Ausgleich zwischen Freiheit und Gleichheit No access Pages 239 - 240
    Authors:
  2. Diskriminierungsbekämpfung in Deutschland No access Pages 240 - 240
    Authors:
  3. Die Situation in Bezug auf die Merkmale Geschlecht und Rasse No access Pages 240 - 242
    Authors:
  4. Das Erfordernis einer umfassenden Diskriminierungsbekämpfung No access Pages 242 - 243
    Authors:
  5. Bewertung der Zielsetzungen des Gesetzgebers No access Pages 243 - 244
    Authors:
1. 1. Authors:
    1. Diskriminierungen aufgrund der Rasse No access
      Authors:
    2. Diskriminierungen aufgrund des Geschlechts No access
      Authors:
    3. Diskriminierungen aufgrund der sexuellen Ausrichtung No access
      Authors:
  2. Privatrechtlicher Diskriminierungsschutz durch Bundes- oder einzelstaatliches Recht No access Pages 248 - 248
    Authors:
2. 1. Federal und State Law No access Pages 248 - 249
    Authors:
  2. Authors:
    1. Discrimination No access
      Authors:
    2. Harassment No access
      Authors:
    3. Title VII No access
      Authors:
    4. EEOC No access
      Authors:
3. 1. Der Employment at Will Grundsatz No access Pages 251 - 251
    Authors:
  2. Public Policy Ausnahme bei einer Wrongful Discharge No access Pages 251 - 252
    Authors:
  3. Vertraglich geregelte Ausnahmen vom Employment at Will Grundsatz No access Pages 252 - 253
    Authors:
  4. Employment Manuals No access Pages 253 - 253
    Authors:
4. 1. Title VII of the Civil Rights Act of 1964 No access Pages 253 - 255
    Authors:
  2. Authors:
    1. The Equal Pay Act of 1963 No access
      Authors:
    2. The Civil Rights Act of 1866 No access
      Authors:
    3. The Family and Medical Leave Act of 1993 No access
      Authors:
5. 1. Die Kommission No access Pages 256 - 257
    Authors:
  2. Authors:
    1. Nachforschung No access
      Authors:
    2. Schlichtung No access
      Authors:
    3. Gerichtsverfahren No access
      Authors:
    4. Auslegung und Beratung No access
      Authors:
    5. Datenerhebung No access
      Authors:
    6. Beschlussfassung No access
      Authors:
1. 1. Authors:
    1. Authors:
      1. Person Affecting Commerce No access
        Authors:
      2. Number of Employees No access
        Authors:
      3. Period of Time No access
        Authors:
    2. The Employment Relationship No access
      Authors:
    3. Labor Organizations No access
      Authors:
    4. Employment Agencies No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Authors:
      1. Title VII No access
        Authors:
      2. § 1981 of the Civil Rights Act of 1866 No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Gender No access
        Authors:
      2. Pregnancy and Childbirth No access
        Authors:
      3. Marriage No access
        Authors:
      4. Sexual and Social Relationships No access
        Authors:
    3. Sexual Orientation and Homosexuality No access
      Authors:
2. 1. Authors:
    1. The Equal Treatment Principle No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Business No access
        Authors:
      2. Authors:
        Costs No access
        Authors:
        Paternalism No access
        Authors:
        Customer and Co-Worker Preferences No access
        Authors:
        Authenticity No access
        Authors:
        Lesser Discriminatory Alternatives No access
        Authors:
      3. All or Substantially All No access
        Authors:
    3. Authors:
      1. Statutory Provisions No access
        Authors:
      2. Voluntary Affirmative Action under Title VII No access
        Authors:
      3. Authors:
        Justification No access
        Authors:
        Reasonableness No access
        Authors:
  2. Authors:
    1. Authors:
      1. Evaluative vs. Descriptive No access
        Authors:
      2. Causation Link – Stray Remarks No access
        Authors:
      3. Strength of the Inference No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. The McDonnell Douglas Model No access
        Authors:
      2. Authors:
        Authors:
        Protected Class No access
        Authors:
        Vacancy No access
        Authors:
        Application No access
        Authors:
        Qualified No access
        Authors:
        Rejected No access
        Authors:
        Disparate Treatment No access
        Authors:
        Discipline and Discharges No access
        Authors:
        Reductions in Force No access
        Authors:
        Compensation No access
        Authors:
      3. Step 2 – Legitimate, Non-Discriminatory Reason No access
        Authors:
      4. Step 3 – Pretext Evidence No access
        Authors:
      5. Defendant’s Counter-Step No access
        Authors:
      6. Plaintiff’s Ultimate Burden No access
        Authors:
    3. Legitimate and Illegitimate Factors of Mixed Motives No access
      Authors:
    4. After Acquired Evidence No access
      Authors:
    5. Past Motive Perpetuated No access
      Authors:
    6. Identical Treatment – Improper Motivation No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. The Teamsters Model: Statistics and Burdens No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Statistical Methodology No access
        Authors:
      2. Authors:
        Expected Outcome No access
        Authors:
        Actual Outcome and Measuring the Differences No access
        Authors:
        Different Approaches No access
        Authors:
      3. Statistics and Individual Disparate Treatment No access
        Authors:
  4. Authors:
    1. Authors:
      1. The Testing Proviso No access
        Authors:
      2. Subjective Selective Systems No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Generally – Nature of Proof No access
        Authors:
      2. Applicant Pool No access
        Authors:
      3. Applicant Flow No access
        Authors:
      4. A Bottom Line Defense – Where Flow is Measured No access
        Authors:
      5. Flow or Pool No access
        Authors:
    3. Authors:
      1. Authors:
        Necessity No access
        Authors:
        Legitimacy No access
        Authors:
        Business Legitimacy No access
        Authors:
      2. Lesser Discriminatory Alternatives No access
        Authors:
      3. A Sliding Scale? No access
        Authors:
    4. Authors:
      1. The General Command No access
        Authors:
      2. Authors:
        Content No access
        Authors:
        Criterion or Predictive Validity No access
        Authors:
        Construct No access
        Authors:
      3. Avoiding Validation by Avoiding Impact – Norming No access
        Authors:
    5. Objective Non-Testing Devices No access
      Authors:
    6. Subjective Systems No access
      Authors:
    7. Authors:
      1. Seniority Proviso and Teamsters No access
        Authors:
      2. Teamsters Extended No access
        Authors:
      3. What Seniority is No access
        Authors:
      4. Non-Time Aspects: California Brewers No access
        Authors:
      5. Bona Fide of the System No access
        Authors:
      6. Timing of Challenge No access
        Authors:
  5. Authors:
    1. Authors:
      1. Advertisements No access
        Authors:
      2. Interviews No access
        Authors:
    2. Polygraphs No access
      Authors:
3. 1. Authors:
    1. Authors:
      1. Authors:
        Effort No access
        Authors:
        Skill No access
        Authors:
        Responsibility No access
        Authors:
        Working Conditions No access
        Authors:
        Common Core of Tasks No access
        Authors:
      2. Authors:
        Rate No access
        Authors:
        Inequality No access
        Authors:
      3. Same Establishment No access
        Authors:
      4. Defenses No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Reconciliation with the EPA: The Bennett Amendment No access
        Authors:
      2. Authors:
        Plaintiff s Prima Facie Case No access
        Authors:
        Defendant’s Burden No access
        Authors:
      3. Impact Analysis No access
        Authors:
  2. Authors:
    1. Authors:
      1. Generally No access
        Authors:
      2. Pregnancy No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Leave Rights No access
        Authors:
      2. Employee Notice Required No access
        Authors:
      3. Employer Notice No access
        Authors:
      4. Non-Retaliation No access
        Authors:
      5. Authors:
        Employers Covered No access
        Authors:
        Employees Eligible No access
        Authors:
  3. Authors:
    1. Generally: Adverse Action No access
      Authors:
    2. Segregation No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. Race No access
        Authors:
      2. Sex No access
        Authors:
    4. Language Rules No access
      Authors:
    5. Authors:
      1. Tangible Benefits: Quid Pro Quo No access
        Authors:
      2. Authors:
        Authors:
        The Objective Element: Reasonableness No access
        Authors:
        The Subjective Factor: Unwelcome No access
        Authors:
        Because Of No access
        Authors:
      3. Authors:
        Senior Officers No access
        Authors:
        Authors:
        Tangible Benefits: Quid Pro Quo No access
        Authors:
        Hostile Environment No access
        Authors:
        Co-Worker Harassment No access
        Authors:
      4. Employer’s Remedial Response No access
        Authors:
      5. Constructive Discharge No access
        Authors:
  4. Authors:
    1. Authors:
      1. Participation Clause No access
        Authors:
      2. Authors:
        Reasonable Employee Conduct No access
        Authors:
        Unlawful Practices Being Opposed No access
        Authors:
    2. Adverse Employment Action No access
      Authors:
    3. Causal Connection No access
      Authors:
4. 1. Authors:
    1. Hiring and Reinstatement No access
      Authors:
    2. Front Pay No access
      Authors:
    3. Remedial Seniority No access
      Authors:
    4. Authors:
      1. Discretion to Deny No access
        Authors:
      2. Calculation No access
        Authors:
    5. Compensatory Damages No access
      Authors:
    6. Authors:
      1. Entitlement No access
        Authors:
      2. Amount No access
        Authors:
    7. Statutory Limits to Damages No access
      Authors:
    8. Liquidated Damages No access
      Authors:
    9. Employees who Quit – Constructive Discharge No access
      Authors:
    10. Affirmative Action No access
      Authors:
    11. Authors:
      1. Discretion No access
        Authors:
      2. Calculation No access
        Authors:
  2. Authors:
    1. Authors:
      1. Nature of the Charge No access
        Authors:
      2. Where the Charge Must Be Filed No access
        Authors:
      3. When the Charge Must Be Filed No access
        Authors:
    2. The Discriminatory Act: The Point From Which Timeliness is Measured No access
      Authors:
    3. Extensions: Waiver, Estoppel, and Tolling No access
      Authors:
    4. Proceedings Before The EEOC No access
      Authors:
    5. Authors:
      1. Private Parties No access
        Authors:
      2. Public Suit Time Constraints No access
        Authors:
    6. The Complaint No access
      Authors:
    7. Appointment of Counsel No access
      Authors:
    8. The Judicial Proceeding No access
      Authors:
    9. Authors:
      1. Private Parties and Rule 23 No access
        Authors:
      2. Pattern or Practice Suits No access
        Authors:
  3. Authors:
    1. State Litigation No access
      Authors:
    2. Administrative Determinations No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. Federal Arbitration Act No access
        Authors:
      2. Collective Bargaining Agreements No access
        Authors:
      3. Authors:
        Compelling Arbitration No access
        Authors:
        Enforcing the Award No access
        Authors:
1. 1. Geschichtlicher Überblick über die Entstehung der U.S.-amerikanischen Antidiskriminierungsgesetzgebung No access Pages 368 - 369
    Authors:
  2. Authors:
    1. Das Antidiskriminierungsprinzip No access
      Authors:
    2. Der Grundsatz der farbenblinden Gleichheit No access
      Authors:
    3. Die Sichtweise der weißen Bevölkerung No access
      Authors:
    4. Die Gleichheitsproblematik in Bezug auf das Merkmal Geschlecht No access
      Authors:
    5. Der Markt als Regulator arbeitsrechtlicher Diskriminierungen No access
      Authors:
    6. Das Zusammentreffen mehrerer Diskriminierungsmerkmale No access
      Authors:
2. 1. Die Anforderungen an ein leistungsbezogenes Auswahlverfahren für die Beschäftigung von Arbeitnehmern No access Pages 372 - 373
    Authors:
  2. Die veränderte Struktur des Arbeitsmarkts No access Pages 373 - 374
    Authors:
1. 1. Die Entwicklung des Antidiskriminierungsrechts No access Pages 375 - 377
    Authors:
  2. Die wesentlichen Aspekte eines effektiven Antidiskriminierungsgesetzes No access Pages 377 - 377
    Authors:
  3. Defizite bei der praktischen Umsetzung von Benachteiligungsverboten No access Pages 377 - 378
    Authors:
2. 1. Die Einbindung der Zivilgesellschaft No access Pages 378 - 378
    Authors:
  2. Die Erhebung von Daten No access Pages 378 - 379
    Authors:
  3. Authors:
    1. Fremdenfeindliche Inhalte im Internet No access
      Authors:
    2. Rassistisches Verhalten und Aufstachelung zu Rassismus No access
      Authors:
    3. Verbesserung der justiziellen Zusammenarbeit zwischen den Mitgliedstaaten der Europäischen Union No access
      Authors:
Ausblick No access Pages 381 - 382
Authors:
Literaturverzeichnis No access Pages 383 - 418
Authors: