Der Grundsatz der Tarifeinheit bei Tarifpluralität nach dem Employment Relations Act 1999: Eine rechtsvergleichende Analyse des deutschen und britischen R…

RAin Dr. Susanne Lautenschläger

doi:10.5771/9783845215761

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Der Grundsatz der Tarifeinheit bei Tarifpluralität nach dem Employment Relations Act 1999

Eine rechtsvergleichende Analyse des deutschen und britischen Rechts zur Zulässigkeit von Tarifpluralitäten auf betrieblicher Ebene

Authors:
Series:: Mannheimer Schriften zum Unternehmensrecht, Volume 12
Publisher:: 2009

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Bibliographic data

Edition: 1/2009
Copyright year: 2009
ISBN-Print: 978-3-8329-4442-1
ISBN-Online: 978-3-8452-1576-1
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Mannheimer Schriften zum Unternehmensrecht
Volume: 12
Language: German
Pages: 186
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 14 Susanne Lautenschläger
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 15 - 18 Susanne Lautenschläger
1. Stellung britischer Gewerkschaften Ende der siebziger Jahre No access Pages 19 - 20 Susanne Lautenschläger
2. 1. UFO und CGM – Tariffähige Gewerkschaften No access Pages 20 - 22 Susanne Lautenschläger
  2. Arbeitskämpfe um Spartentarifverträge No access Pages 22 - 24 Susanne Lautenschläger
3. Problemstellung No access Pages 24 - 25 Susanne Lautenschläger
1. Tarifpluralität No access Pages 26 - 27 Susanne Lautenschläger
2. Abgrenzung zur Tarifkonkurrenz No access Pages 27 - 28 Susanne Lautenschläger
3. 1. Haus- oder Verbandstarifverträge mit unterschiedlichen Gewerkschaften No access Pages 28 - 28 Susanne Lautenschläger
  2. Allgemeinverbindlich erklärte Tarifverträge No access Pages 28 - 29 Susanne Lautenschläger
  3. Verbandswechsel No access Pages 29 - 29 Susanne Lautenschläger
  4. Arbeitsvertragliche Bezugnahmeklauseln No access Pages 29 - 31 Susanne Lautenschläger
4. Verneinung von Tarifkonkurrenz und Tarifpluralität No access Pages 31 - 31 Susanne Lautenschläger
1. 1. Susanne Lautenschläger
    1. Grundsatz der Tarifeinheit und Spezialitätsprinzip No access Susanne Lautenschläger
    2. Weitere Lösungsansätze No access Susanne Lautenschläger
  2. Tarifpluralität No access Pages 35 - 36 Susanne Lautenschläger
2. 1. Susanne Lautenschläger
    1. Problemaufriss No access Susanne Lautenschläger
    2. Stellungnahme – Ausgleich über Gleichstellungsabreden No access Susanne Lautenschläger
    3. Zuordnung über Verweisungsklauseln bei Tarifpluralität No access Susanne Lautenschläger
  2. Susanne Lautenschläger
    1. Feststellung der Gewerkschaftszugehörigkeit im Rahmen des Einstellungsgespräches No access Susanne Lautenschläger
    2. Fragerecht im Rahmen des Arbeitsverhältnisses No access Susanne Lautenschläger
  3. Wirtschaftliche Risiken des Arbeitgebers No access Pages 43 - 44 Susanne Lautenschläger
  4. Organisatorische Folgen No access Pages 44 - 45 Susanne Lautenschläger
  5. Belastung durch Arbeitskampf No access Pages 45 - 46 Susanne Lautenschläger
  6. Tarifpluralität und Betriebsnormen No access Pages 46 - 47 Susanne Lautenschläger
3. 1. Dogmatische Herleitung – Richterliche Rechtsfortbildung No access Pages 47 - 48 Susanne Lautenschläger
  2. Susanne Lautenschläger
    1. Auffassungen der h. L. und des BAG No access Susanne Lautenschläger
    2. Susanne Lautenschläger
      1. Schutzbereich und Eingriff No access Susanne Lautenschläger
      2. Grundrechtsschranken und Verhältnismäßigkeitsgrundsatz No access Susanne Lautenschläger
  3. Unterscheidung zwischen Betriebs- und Individualnormen No access Pages 53 - 54 Susanne Lautenschläger
  4. Verdrängung eines allgemeinverbindlichen Tarifvertrags No access Pages 54 - 55 Susanne Lautenschläger
  5. § 87 Abs. 1 BetrVG No access Pages 55 - 56 Susanne Lautenschläger
  6. Vertrauensgrundsatz No access Pages 56 - 56 Susanne Lautenschläger
4. 1. Susanne Lautenschläger
    1. Grundsatz der Tarifeinheit – Entscheidung vom 20. 3. 1991 No access Susanne Lautenschläger
    2. Susanne Lautenschläger
      1. Susanne Lautenschläger
        Sachverhalt No access Susanne Lautenschläger
        Ausführungen des BAG No access Susanne Lautenschläger
        Stellungnahme No access Susanne Lautenschläger
      2. Susanne Lautenschläger
        Sachverhalt No access Susanne Lautenschläger
        Ausführungen des BAG No access Susanne Lautenschläger
    3. Susanne Lautenschläger
      1. Sachverhaltsdarstellung No access Susanne Lautenschläger
      2. Entscheidungsanalyse No access Susanne Lautenschläger
      3. Stellungnahme No access Susanne Lautenschläger
  2. Susanne Lautenschläger
    1. Entscheidung vom 4. 12. 2002 No access Susanne Lautenschläger
    2. Entscheidung vom 13. 5. 2004 No access Susanne Lautenschläger
5. Ergebnis No access Pages 66 - 67 Susanne Lautenschläger
1. 1. Trade Union Labour and Relations (Consolidations) Act 1992 No access Pages 68 - 70 Susanne Lautenschläger
  2. Susanne Lautenschläger
    1. Susanne Lautenschläger
      1. Übersicht zu Organisation und Struktur der britischen Gewerkschaften No access Susanne Lautenschläger
      2. Organisationsgrad No access Susanne Lautenschläger
      3. Tariflandschaft No access Susanne Lautenschläger
      4. Gesetzliche Legaldefinition des Begriffes Gewerkschaft No access Susanne Lautenschläger
      5. »independent trade unions« No access Susanne Lautenschläger
      6. »listed trade unions« No access Susanne Lautenschläger
    2. Arbeitgeber und Arbeitgeberverbände No access Susanne Lautenschläger
  3. Susanne Lautenschläger
    1. Freiwillige Anerkennung No access Susanne Lautenschläger
    2. Gesetzliche Anerkennung No access Susanne Lautenschläger
  4. Susanne Lautenschläger
    1. Susanne Lautenschläger
      1. Tarifvereinbarungen nach section 178 (1) und (2) TULR(C)A 1992 No access Susanne Lautenschläger
      2. Tarifvereinbarungen nach dem Common Law No access Susanne Lautenschläger
      3. Faktische Bindungswirkung trotz Nichtdurchsetzbarkeit von Tarifvereinbarungen No access Susanne Lautenschläger
    2. Susanne Lautenschläger
      1. Explizite Bezugnahme auf tarifvertragliche Regelungen in Arbeitsverträgen No access Susanne Lautenschläger
      2. Konkludente Einbeziehung tarifvertraglicher Regelungen No access Susanne Lautenschläger
      3. »Agency« No access Susanne Lautenschläger
2. 1. Susanne Lautenschläger
    1. Flexibilität und Beschäftigungsfähigkeit No access Susanne Lautenschläger
    2. Partnerschaft als Lösungsansatz – White Paper on Employment Rights – Fairness at Work No access Susanne Lautenschläger
  2. Susanne Lautenschläger
    1. Historischer Überblick No access Susanne Lautenschläger
    2. Susanne Lautenschläger
      1. Susanne Lautenschläger
        Advisory, Conciliation and Arbitration Service No access Susanne Lautenschläger
        Central Arbitration Committee No access Susanne Lautenschläger
      2. Susanne Lautenschläger
        Sachlicher Anwendungsbereich No access Susanne Lautenschläger
        Susanne Lautenschläger
        Gesetzliche Regelung und deren Hintergründe No access Susanne Lautenschläger
        Ausrichtung auf den Arbeitgeber No access Susanne Lautenschläger
        Unternehmensgröße von 21 Arbeitnehmern No access Susanne Lautenschläger
        Intention der britischen Regierung No access Susanne Lautenschläger
        Kritische Stimmen No access Susanne Lautenschläger
      3. Susanne Lautenschläger
        Antrag auf Anerkennung durch die Gewerkschaft No access Susanne Lautenschläger
        1. Verfahrensabschnitt No access Susanne Lautenschläger
        2. Verfahrensabschnitt No access Susanne Lautenschläger
        Susanne Lautenschläger
        Unzulässigkeit des Antrages wegen bereits existierender Anerkennungsvereinbarungen No access Susanne Lautenschläger
        »Majority likely test« No access Susanne Lautenschläger
        Konkurrierende Anträge mehrerer Gewerkschaften No access Susanne Lautenschläger
        Dreijahreszeitraum No access Susanne Lautenschläger
        Susanne Lautenschläger
        Automatische Anerkennung der Gewerkschaft No access Susanne Lautenschläger
        Voraussetzungen für die Durchführung einer geheimen Abstimmung No access Susanne Lautenschläger
        Interesse guter Arbeitgeber-/ Arbeitnehmerbeziehungen No access Susanne Lautenschläger
        Bedeutende Anzahl der Gewerkschafts- mitglieder stellt sich gegen die Anerkennung No access Susanne Lautenschläger
        Zweifel der CAC an der Unterstützung durch die Arbeitnehmerschaft No access Susanne Lautenschläger
        Durchführung der geheimen Abstimmung durch die CAC No access Susanne Lautenschläger
        Ablauf des Abstimmungsverfahrens No access Susanne Lautenschläger
        Anerkennung der Gewerkschaft bei Verletzung von Pflichten No access Susanne Lautenschläger
        Anerkennung nach Durchführung der geheimen Abstimmung No access Susanne Lautenschläger
        Susanne Lautenschläger
        Dreijahreszeitraum No access Susanne Lautenschläger
        Durchführung von Tarifverhandlungen No access Susanne Lautenschläger
        Section 31 (4) Schedule A 1 ERA 1999 No access Susanne Lautenschläger
        Fehlender Abschlusszwang No access Susanne Lautenschläger
  3. Zusammenfassung No access Pages 108 - 109 Susanne Lautenschläger
3. 1. Susanne Lautenschläger
    1. Problemstellung No access Susanne Lautenschläger
    2. Susanne Lautenschläger
      1. Section 2 (1) bis (3) Schedule A 1 ERA 1999 No access Susanne Lautenschläger
      2. Susanne Lautenschläger
        Ein Betrieb gleich eine Verhandlungseinheit No access Susanne Lautenschläger
        Susanne Lautenschläger
        NUJ & AOL (Ltd. ) No access Susanne Lautenschläger
        Amicus & 21st Century Logistics No access Susanne Lautenschläger
        TGWU & The Snack Factory No access Susanne Lautenschläger
        GMB & Magna Kansei Ltd. No access Susanne Lautenschläger
        TGWU & Tappex No access Susanne Lautenschläger
    3. Ergebnis No access Susanne Lautenschläger
  2. Susanne Lautenschläger
    1. Susanne Lautenschläger
      1. Gesetzliche Normierung No access Susanne Lautenschläger
      2. Auslegung des Begriffes Tarifverhandlung No access Susanne Lautenschläger
      3. Ergebnis No access Susanne Lautenschläger
    2. Susanne Lautenschläger
      1. Anträge ohne vorausgegangene Annahmeentscheidung No access Susanne Lautenschläger
      2. Anträge mit vorausgegangener Annahmeentscheidung No access Susanne Lautenschläger
      3. Ergebnis No access Susanne Lautenschläger
    3. Susanne Lautenschläger
      1. Grundsätzliches No access Susanne Lautenschläger
      2. Einvernehmliche Festlegung durch die Parteien No access Susanne Lautenschläger
      3. Festlegung durch die CAC No access Susanne Lautenschläger
      4. Ergebnis No access Susanne Lautenschläger
  3. Zusammenfassung No access Pages 125 - 125 Susanne Lautenschläger
4. 1. Susanne Lautenschläger
    1. Susanne Lautenschläger
      1. Anknüpfungsfaktoren No access Susanne Lautenschläger
      2. Entscheidungsumfang der CAC No access Susanne Lautenschläger
    2. Susanne Lautenschläger
      1. Ansichten von Gewerkschaft und Arbeitgeber No access Susanne Lautenschläger
      2. Nationale und regionale Tarifvereinbarungen No access Susanne Lautenschläger
      3. Vermeidung kleiner, abgespaltener Arbeitnehmergruppen No access Susanne Lautenschläger
      4. Charakteristische Merkmale außerhalb und innerhalb der Verhandlungseinheit No access Susanne Lautenschläger
      5. Beschäftigungsort No access Susanne Lautenschläger
  2. Ergebnis No access Pages 134 - 135 Susanne Lautenschläger
1. 1. Gesetzliche Anerkennung No access Pages 136 - 138 Susanne Lautenschläger
  2. Susanne Lautenschläger
    1. Kollision mehrerer freiwillig abgeschlossener Anerkennungsvereinbarungen No access Susanne Lautenschläger
    2. Kollision einer gesetzlichen mit einer freiwilligen Anerkennungsvereinbarung No access Susanne Lautenschläger
  3. Ergebnis No access Pages 140 - 140 Susanne Lautenschläger
2. 1. Susanne Lautenschläger
    1. Allgemeine Ausführungen No access Susanne Lautenschläger
    2. TUC Disputes Principles and Procedures No access Susanne Lautenschläger
    3. Bindungswirkung und Sanktionen No access Susanne Lautenschläger
  2. Susanne Lautenschläger
    1. Grundsätzliches No access Susanne Lautenschläger
    2. Industrieverbandsprinzip und Streitigkeiten zwischen Gewerkschaften No access Susanne Lautenschläger
  3. Ergebnis No access Pages 143 - 144 Susanne Lautenschläger
1. Kernaussagen des BAG und des Employment Relations Act 1999 – Sinnvolle Ordnung des Arbeitslebens No access Pages 145 - 146 Susanne Lautenschläger
2. 1. Die CAC als die das Anerkennungsverfahren gestaltende Institution No access Pages 146 - 147 Susanne Lautenschläger
  2. Susanne Lautenschläger
    1. Kein Abschlusszwang von Tarifverträgen No access Susanne Lautenschläger
    2. Verbindlichkeit von Tarifnormen lediglich auf schuldrechtlicher Ebene No access Susanne Lautenschläger
  3. Susanne Lautenschläger
    1. »Bargaining unit« – Gewerkschafts- und Nichtgewerkschafts- mitglieder No access Susanne Lautenschläger
    2. Susanne Lautenschläger
      1. Verstoß gegen §§ 3 Abs. 1, 4 Abs. 1 TVG No access Susanne Lautenschläger
      2. Verstoß gegen Art. 9 Abs. 3 GG No access Susanne Lautenschläger
      3. Verstoß gegen die Privatautonomie No access Susanne Lautenschläger
      4. Bildung von homogenen Gruppen No access Susanne Lautenschläger
  4. Tariflandschaften No access Pages 151 - 153 Susanne Lautenschläger
3. Ergebnis No access Pages 153 - 153 Susanne Lautenschläger
1. Erkenntnisse für das deutsche Rechtssystem No access Pages 154 - 155 Susanne Lautenschläger
2. Erkenntnisse für Großbritannien No access Pages 155 - 156 Susanne Lautenschläger
3. Übertragbarkeit der britischen Regelungen auf Deutschland No access Pages 156 - 158 Susanne Lautenschläger
Anhang No access Pages 159 - 178 Susanne Lautenschläger
Literaturverzeichnis No access Pages 179 - 186 Susanne Lautenschläger