Die Korrekturvereinbarung

RA Dr. Till Hoffmann-Remy

doi:10.5771/9783845235042

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Bibliographic data

Copyright year: 2012
ISBN-Print: 978-3-8329-7118-2
ISBN-Online: 978-3-8452-3504-2
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Mannheimer Schriften zum Unternehmensrecht
Volume: 34
Language: German
Pages: 249
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 16
1. 1. Einleitung No access Pages 17 - 19
  2. 1. Die Low Performer-Problematik No access
    2. Die Abmahnung als Reaktion des Arbeitgebers No access
    3. Vorzugswürdigkeit einer einverständlichen Lösung No access
2. 1. Semantischer Ansatz No access Pages 24 - 25
  2. Die Korrekturvereinbarung als „milderes Sanktionsmittel“? No access Pages 25 - 28
  3. 1. Beschreibung No access
    2. Arbeitsdefinition No access
  4. Die Korrekturvorgabe („unechte Korrekturvereinbarung“) No access Pages 29 - 30
1. Warum Korrekturvereinbarungen? No access Pages 31 - 31
2. 1. Die Korrekturvereinbarung als Ausprägung der Vertragsfreiheit No access Pages 31 - 32
  2. 1. Arbeitnehmer No access
    2. 1. Vertragliche Pflicht No access
      2. Verpflichtung aus betrieblicher Übung No access
      3. Verpflichtung aus dem Verhältnismäßigkeitsgrundsatz No access
      4. Ergebnis No access
      5. Exkurs: Verwirkungsproblematik? No access
3. Die Ausgestaltung einer Korrekturvereinbarung No access Pages 37 - 38
4. Exkurs: Korrekturvorgaben No access Pages 38 - 38
1. 1. 1. 1. Fehlen einer gesetzlichen Regelung No access
      2. „Subjektive“ Bestimmung des Leistungsmaßstabes No access
      3. Zirkelschlüssigkeit des Arguments von v. Gierke No access
        Inkonsequenz des subjektiven Leistungsmaßstabes No access
        Grundsätze zur Beweislast No access
        Missbrauchspotential und Handhabungsprobleme No access
      4. Der „objektive“ Gegenentwurf der Literatur No access
      5. Kritik des „objektiven“ Ansatzes No access
      6. Zwischenergebnis No access
      7. Die Arbeitspflicht als Gattungs(handlungs)schuld? No access
        Leistungsmaßstab nach REFA oder ähnlich REFA? No access
        Anforderungsprofil des Arbeitsplatzes als Maßstab? No access
        Dogmatische Neujustierung No access
        Kritik No access
        Haftung (nur) für professionelle Standards? No access
    2. Ergebnis No access
  2. 1. Abgrenzung zu bloßen Obliegenheitsverletzungen No access
    2. Nichtleistung No access
    3. Verspätete Leistung No access
    4. 1. Terminologie No access
      2. Abgrenzungskriterien No access
  3. 1. 1. Vorgaben des Arbeitgebers; Leistungsbeurteilungen No access
      2. Rangreihen No access
      3. Berufsbildlehre No access
      4. Eigene (vorangegangene) Leistungen No access
      5. Kriterien der Sozialauswahl No access
        Modifikation vorgenannter Grundsätze No access
    2. Praktische Gesichtspunkte No access
2. 1. Grundsätze No access Pages 76 - 76
  2. Die Korrekturvereinbarung als Feststellungsrechtsgeschäft No access
3. 1. Die Korrekturvereinbarung als besondere Zielvereinbarung No access Pages 81 - 82
  2. Arten von Zielen No access Pages 82 - 83
  3. Tatsächliche Anforderungen an taugliche Ziele No access Pages 83 - 84
  4. 1. 1. Werkrechtliche oder arbeitsrechtliche Vereinbarung? No access
      2. Einordnung No access
    2. Aber: Berücksichtigung des „Leitbilds“ des Arbeitsvertrages No access
    3. Vereinbarung von Verhaltenspflichten No access
  5. 1. Teilnahmeberechtigte Personen No access
    2. 1. Einseitige Feststellung der Zielerreichung? No access
      2. „Weiche“ Ziele No access
        „Harte“ Ziele No access
      3. Art der Zielauswertung No access
    3. Rechtsnatur der Feststellung No access
4. Exkurs: Die Feststellungsfunktion der Korrekturvorgabe No access Pages 94 - 94
1. 1. Hauptpflichten des Arbeitgebers aus der Korrekturvereinbarung No access
  2. Hauptpflichten des Arbeitnehmers aus der Korrekturvereinbarung No access
2. 1. Keine abstrakte Feststellbarkeit No access Pages 95 - 96
  2. 1. Verbindlichkeit der Hauptpflicht des Arbeitgebers No access
    2. Verbindlichkeit der Hauptpflicht des Arbeitnehmers No access
3. 1. Gesetzliche Verbote? No access
  2. Vertragsgerechtigkeit durch Inhaltskontrolle No access Pages 104 - 104
4. 1. Kontrollfreiheit von Korrekturvereinbarungen? No access Pages 104 - 107
  2. Tauglicher Maßstab für die Angemessenheitskontrolle No access Pages 107 - 109
  3. 1. Vertragsbedingung No access
    2. Für Verwendung in einer Vielzahl von Fällen vorgesehen No access
    3. Vorformulierung No access
    4. Vom Verwender gestellt No access
    5. Nicht im Einzelnen ausgehandelt No access
  4. 1. Keine Anwendbarkeit der § 305 II, III BGB No access
    2. Rechtsgeschäftliche Einbeziehung No access
    3. Keine Einbeziehung wegen §§ 305b, 305c BGB? No access
  5. Unklarheitenregel und Auslegung, § 305c II BGB No access Pages 123 - 123
  6. 1. 1. Deklaratorische Klauseln No access
      2. Leistungsbeschreibende Klauseln und Preisklauseln No access
      3. Besonderheiten bei beiderseitiger Tarifbindung No access
    2. § 309 Nr. 12 BGB – Änderung der Beweislast No access
  7. Der Maßstab der Inhaltskontrolle No access Pages 128 - 129
  8. 1. Übertragung des Leistungsrisikos auf den Arbeitnehmer No access
    2. Benachteiligung durch fehlende Befristung No access
    3. Kompensationsforderungen No access
    4. Zwischenergebnis No access
  9. Transparenzkontrolle No access Pages 134 - 134
  10. Nichteinbeziehung und Unwirksamkeit der AGB (§ 306 BGB) No access Pages 134 - 135
  11. Ergebnis No access Pages 135 - 135
5. 1. § 612a BGB – Maßregelungsverbot No access Pages 135 - 136
  2. Datenschutz und Arbeitnehmerpersönlichkeitsrecht No access Pages 136 - 140
  3. Ergebnis No access Pages 140 - 140
6. Exkurs: Die Inhaltskontrolle von Korrekturvorgaben No access Pages 140 - 142
1. Die Nebenpflichten des Arbeitnehmers No access Pages 143 - 143
2. 1. Neue Nebenpflichten kraft ausdrücklicher Vereinbarung No access Pages 143 - 143
  2. Verzicht des Arbeitgebers auf eine Kündigung No access Pages 143 - 145
  3. Schaffung der Rahmenbedingungen für die Zielerreichung No access Pages 145 - 145
  4. Weiterbildung und Schulung No access Pages 145 - 145
  5. Feststellung des Zielerreichungsgrades No access Pages 145 - 146
  6. Information des Arbeitnehmers über Zielerreichung(sgrad) No access Pages 146 - 146
  7. Anpassung der Korrekturvereinbarung? No access Pages 146 - 150
3. 1. Kontrollmaßstab No access Pages 150 - 150
  2. 1. Klauseln mit feststellender Wirkung No access
    2. Vereinbarung einer Weiterbildungspflicht No access
    3. Kostentragungs- und Rückzahlungsklauseln No access
    4. Entgeltreduzierung No access
    5. Klageverzicht No access
    6. Verzicht auf das Gegendarstellungsrecht No access
    7. Verzicht auf das Beschwerderecht nach §§ 84 ff. BetrVG No access
    8. Verzicht auf weitere Warnungen / „Ultima ratio“ No access
    9. 1. Hinweispflicht hinsichtlich der „Kernfolgen“ No access
        Informationspflicht hinsichtlich sonstiger Folgen? No access
        Wegfall der Aufklärungspflicht denkbar? No access
        Ersetzung der Aufklärungspflicht? No access
      2. Abweichungen in der Korrekturvereinbarung No access
    10. Schriftformklausel No access
  3. 1. Entgeltreduzierung No access
    2. Anordnung von Fortbildungsmaßnahmen No access
    3. Versetzung des Arbeitnehmers ohne dessen Zustimmung No access
    4. Lösung des Arbeitsverhältnisses No access
1. 1. 1. Anwendbarkeit arbeitsrechtlicher Sanktionen No access
    2. Kündigungsgrund „an sich“? No access
    3. 1. Betriebsbedingte Kündigung No access
      2. Altersbedingte Fähigkeitenverlagerung No access
        Qualifikationsdefizite No access
        Erkrankungen No access
        Motivationsdefizite No access
      3. Sanktionierbarkeit nach Grad der Abweichung No access
      4. Verhaltensbedingte Kündigung No access
    4. Kündigungsgründe außerhalb des KSchG No access
  2. Nebenpflichtverletzungen des Arbeitnehmers No access Pages 201 - 202
  3. Entgeltminderungen No access Pages 202 - 202
  4. Umsetzungen No access Pages 202 - 203
  5. Schadensersatzansprüche No access Pages 203 - 204
  6. Zwischenergebnis No access Pages 204 - 205
  7. 1. Verletzung von Hauptpflichten No access
    2. Verletzung von Nebenpflichten No access
2. Exkurs: Die Korrekturvorgabe No access Pages 206 - 206
1. Zielerreichung (§ 362 BGB) No access Pages 207 - 207
2. Ablauf der Laufzeit No access Pages 207 - 207
3. 1. Anwendbarkeit No access Pages 207 - 208
  2. Verantwortlichkeit des Arbeitnehmers No access Pages 208 - 209
  3. Verantwortlichkeit des Arbeitgebers No access Pages 209 - 209
  4. Beiderseitig zu vertretende Unmöglichkeit No access Pages 209 - 209
  5. Unanwendbarkeit der §§ 275, 326 BGB No access Pages 209 - 210
4. Kündigungsrecht aus § 313 BGB No access Pages 210 - 210
5. Widerruf der Korrekturvereinbarung No access Pages 210 - 211
6. Anfechtung der Korrekturvereinbarung No access Pages 211 - 211
1. Vorteile für beide Seiten No access Pages 212 - 213
2. Vorteile für den Arbeitnehmer No access Pages 213 - 213
3. Nachteile für den Arbeitnehmer? No access Pages 213 - 214
4. 1. 1. Kostenersparnis No access
    2. Ersparter Aufwand No access
  2. 1. Entfallen des Zugangsbeweises No access
    2. 1. Streitigkeiten aus der Korrekturvereinbarung No access
      2. bei Anwendbarkeit des KSchG No access
        ohne Anwendbarkeit des KSchG No access
1. Praktisches Bedürfnis für situationsangemessene Sanktionsmittel No access Pages 220 - 220
2. Begriffsdefinition No access Pages 220 - 221
3. Abschlusspflichten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer No access Pages 221 - 222
4. Rechtsnatur der Korrekturvereinbarung No access Pages 222 - 223
5. Die Inhaltskontrolle der Korrekturvereinbarung No access Pages 223 - 225
6. Die Korrekturvereinbarung als Modifikator gemäß § 276 BGB No access Pages 225 - 225
7. Sanktionen bei fortdauernder Pflichtverletzung und Zielverfehlung No access Pages 225 - 226
8. Änderung /Beendigung der Korrekturvereinbarung No access Pages 226 - 227
9. Vorteile und Nachteile der Korrekturvereinbarung No access Pages 227 - 227
1. Muster einer Korrekturvereinbarung No access Pages 228 - 235
2. Muster einer Korrekturvorgabe („Unechte“ Korrekturvereinbarung) No access Pages 235 - 236
Literaturverzeichnis No access Pages 237 - 246
Stichwortverzeichnis No access Pages 247 - 249