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Book Titles No access

Richterliche Kontrolle von Betriebsvereinbarungen und Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen

Authors:
Series:
Arbeits- und Sozialrecht, Volume 116
Publisher:
 2010


Bibliographic data

Copyright year
2010
ISBN-Print
978-3-8329-5080-4
ISBN-Online
978-3-8452-2218-9
Publisher
Nomos, Baden-Baden
Series
Arbeits- und Sozialrecht
Volume
116
Language
German
Pages
152
Product type
Book Titles

Table of contents

ChapterPages
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 6
  2. Vorwort No access Pages 7 - 12
    1. Problemstellung No access Pages 13 - 15
    2. Gang der Untersuchung No access Pages 15 - 16
    1. Inhaltskontrolle im weiteren Sinn No access Pages 17 - 17
    2. Inhaltskontrolle im engeren Sinn No access Pages 17 - 18
    3. Weitere Grenzen der Vertragsfreiheit No access Pages 18 - 18
    4. Terminologie für diese Arbeit No access Pages 18 - 20
    1. Geschichte flexibler Arbeitsbedingungen No access Pages 21 - 23
    2. Arten der Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen No access Pages 23 - 23
      1. Arbeitszeitflexibilisierung No access Pages 23 - 25
        1. Teilzeitarbeit No access
        2. Bedarfsabhängige variable Arbeitszeit (BAVAZ) No access
        3. Arbeitsplatzteilung, sog. Job Sharing No access
        4. Vorübergehende Veränderung der betrieblichen Arbeitszeit No access
        5. Arbeitszeitkonten No access
      2. Versetzungsklauseln No access Pages 28 - 29
      3. Flexible Vergütung No access Pages 29 - 30
    3. Zusammenfassung No access Pages 30 - 32
        1. Direktionsrechtserweiterung No access
        2. Freiwilligkeitsvorbehalt No access
        3. Widerrufsvorbehalt No access
        4. Anrechnungsvorbehalt No access
        5. Bezugnahmeklauseln No access
        6. Teilkündigungsvorbehalt No access
        7. Befristung von Arbeitsbedingungen/Auflösende Bedingung No access
        1. Inhaltskontrolle vor Inkrafttreten des Gesetzes zur Modernisierung des Schuldrechts No access
          1. Direktionsrechtserweiterung, insbesondere Versetzungsklauseln No access
          2. Widerrufs- und Freiwilligkeitsvorbehalt No access
          3. Anrechnungsvorbehalt No access
          4. Bezugnahmeklauseln No access
          5. Teilkündigungsvorbehalt No access
          6. Befristung von einzelnen Arbeitsbedingungen/Auflösende Bedingung No access
          7. Bedarfsabhängige variable Arbeitszeit No access
          8. Transparenzgebot No access
          9. Individualvereinbarungen No access
          10. Zusammenfassende Stellungnahme No access
        1. Firmentarifverträge No access
        2. Härteklauseln in Flächentarifverträgen No access
          1. Bestimmungsklauseln No access
          2. Öffnungsklauseln No access
        1. Übereinstimmung mit höherrangigem Recht No access
          1. Auffassung der Rechtsprechung No access
          2. Stimmen der Literatur No access
          3. Stellungnahme No access
      1. Zusammenfassende Stellungnahme zur tarifrechtlichen Flexibilisierung No access Pages 68 - 68
    1. Betriebsverfassungsrechtliche Flexibilisierung No access Pages 68 - 70
    2. Zusammenfassung No access Pages 70 - 70
    1. Historische Entwicklung der Inhaltskontrolle von Betriebsvereinbarungen No access Pages 71 - 75
          1. Einbeziehung Allgemeiner Geschäftsbedingungen in Betriebsvereinbarungen No access
            1. Wortlaut – Logisch-grammatische Auslegung No access
            2. Historische Auslegung No access
            3. Systematische Auslegung No access
              1. Gestörte Vertragsparität No access
              2. Existentielle Abhängigkeit No access
              3. Ergebnis der teleologischen Auslegung No access
            4. Ergebnis der Auslegung des § 310 Abs. 4 Satz 1 BGB No access
          2. Ergebnis zur Inhaltskontrolle von Betriebsvereinbarungen aufgrund der §§ 305 ff. BGB No access
        1. §§ 305 ff. BGB analog No access
        2. Inhaltskontrolle über § 310 Abs. 4 Satz 3 BGB No access
          1. Die Vorschrift des § 75 BetrVG No access
            1. Grundsatz der Gleichbehandlung No access
              1. Grundsätze des Rechts No access
              2. Grundsätze der Billigkeit No access
            2. Die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 1.2.2006 No access
            3. Schutzzweck der Norm No access
            4. Bestimmbarkeit der Kriterien der Inhaltskontrolle No access
            5. „Gefahr“ der Ersetzung des Gesetzesrechts durch das Richterrecht – Bindung an Recht und Gesetz No access
            6. Beachtung des § 310 Abs. 4 Satz 1 BGB No access
            7. Verbleibender Anwendungsbereich des § 75 BetrVG als Kontrollnorm No access
          2. Umkehrschluss aus § 75 Abs. 1, 2. Halbsatz BetrVG No access
          3. Zusammenfassende Stellungnahme No access
        3. Argument aus § 76 Abs. 5 Satz 3, 4 BetrVG No access
          1. § 242 BGB als Rechtsnorm No access
          2. Treu und Glauben als Rechtsprinzip No access
          3. Voraussetzungen der Inhaltskontrolle aus dem Rechtsprinzip von Treu und Glauben No access
            1. Strukturelle Unterlegenheit einer Vertragspartei No access
            2. Ungewöhnlich starke Belastung eines Vertragsteils No access
            3. Kausalität zwischen Verhandlungsungleichgewicht und Vertragsinhalt No access
          4. Ergebnis No access
          1. Anwendungsbereich des § 138 BGB No access
          2. Tatbestandsvoraussetzungen No access
          3. Rechtsfolge No access
          4. Ergebnis No access
          1. Anwendungsbereich No access
          2. Verbotsgesetze im Bereich des Arbeitsrecht No access
          3. Zusammenfassung No access
        4. § 315 BGB No access
        5. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz No access
        6. § 2 KSchG No access
        7. § 14 TzBfG No access
        8. Das „arbeitsrechtliche Schutzprinzip“ bzw. das „Sozialprinzip“ No access
        9. Zusammenfassung No access
        1. Abstrakte Billigkeitskontrolle No access
        2. Konkrete Billigkeitskontrolle No access
        3. Stellungnahme No access
          1. Auffassung der Zivilrechts-Rechtsprechung No access
          2. Auffassungen des zivilrechtlichen Schrifttums No access
          3. Stellungnahme No access
          4. Ergebnis No access
        4. Zusammenfassung No access
    2. Kontrolle erzwingbarer Betriebsvereinbarungen No access Pages 133 - 135
    3. Gerichtliche Kontrolle von Sozialplänen No access Pages 135 - 135
    4. Geltung des § 310 Abs. 4 Satz 1 BGB auch für die Richtlinien nach § 28 SprAuG? No access Pages 135 - 136
    5. Zusammenfassung No access Pages 136 - 138
  3. Zusammenfassende Thesen No access Pages 139 - 142
  4. Literaturverzeichnis No access Pages 143 - 152

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