Die Entstehung des Lohnanspruchs des Arbeitnehmers

ORRin Dr. Lisa Seifried

doi:10.5771/9783748951001

Summary

When and under what conditions an employee's wage claim arises, i.e. a fundamental labour law issue, is still disputed today. The question is not only of dogmatic interest, but also has a significant impact in the practice of labour law. This study develops a solution that fits into the dogmatics of the law of obligations, but concentrates on the special features and effects in employment relationships and points out the consequences.

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Copyright year: 2025
ISBN-Print: 978-3-7560-0181-1
ISBN-Online: 978-3-7489-5100-1
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum Arbeitsrecht
Volume: 55
Language: German
Pages: 367
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 22
1. A. Problemaufriss und Ziel der Untersuchung No access
2. B. Eingrenzung des Untersuchungsgegenstandes No access
3. C. Gang der Darstellung No access
1. 1. I. Rechtsgeschichtliche Grundlagen im Überblick No access
  2. II. Der Anspruch nach § 194 Abs. 1 BGB No access
  3. 1. 1. Prozessualer Anspruchsbegriff No access
    2. 2. Forderung No access
    3. 1. aa) Das Schuldverhältnis im engeren und im weiteren Sinne No access
        bb) Das Schuldverhältnis als anspruchserzeugende Konstruktion No access
      2. b) Die Entstehung eines rechtsgeschäftlichen Schuldverhältnisses No access
      3. c) Übertragung auf das Arbeitsverhältnis No access
    4. 4. Schuld, Verbindlichkeit, Pflicht und Obligation No access
    5. 1. a) Grundlagen und Hauptanwendungsbereich No access
      2. b) Anwendbarkeit bei der Entstehung schuldrechtlicher Ansprüche No access
      3. c) Anwartschaft(-srecht) vor Entstehung des Lohnanspruchs? No access
2. 1. 1. 1. aa) Grundlagen No access
        bb) Der gesetzliche Anspruch auf Mindestlohn als Beispiel No access
      2. b) Rechtsgeschäftliche Ansprüche No access
    2. 2. Rechtshindernde Einwendungen No access
    3. 3. Zusammenfassung No access
  2. 1. 1. Die Fälligkeit des Lohnanspruchs No access
    2. 2. Betagte Ansprüche No access
  3. 1. 1. a) Die Vereinbarung einer Bedingung No access
      2. b) Die Existenz aufschiebend oder auflösend bedingter Ansprüche No access
      3. aa) Meinungsstand No access
        bb) Stellungnahme No access
      4. d) Der Entstehungszeitpunkt auflösend bedingter Ansprüche No access
    2. 1. a) Grundlagen No access
      2. b) Der Entstehungszeitpunkt aufschiebend bzw. auflösend befristeter Ansprüche No access
      3. aa) Grundlagen No access
        bb) Kritik an der Differenzierung zwischen aufschiebend befristeten und betagten Ansprüchen No access
        cc) Stellungnahme No access
    3. 3. Kombinationsmöglichkeiten No access
    4. 4. Zusammenfassung No access
  4. 1. 1. Künftige Ansprüche im weiteren und engeren Sinne No access
    2. 2. Das Erfordernis der Bestimmtheit bei einem künftigen Anspruch No access
    3. 3. Stellungnahme No access
  5. 1. 1. a) Beispiele aus der Gesetzgebung No access
      2. (1) Insolvenzrechtliche Grundlagen No access
        (2) Der begründete Anspruch im Sinne des § 38 InsO No access
        bb) Haftung für begründete Verbindlichkeiten im Handelsrecht nach §§ 25, 28 HGB No access
      3. c) Ergebnis No access
    2. 2. Die Beschreibung „erworben“ und „etwas schuldig geworden“ No access
    3. 3. Erdiente Ansprüche No access
    4. 4. Endgültig entstandene und dem Grunde nach entstandene Ansprüche No access
  6. VI. Zusammenfassung No access
3. 1. 1. 1. Der Dienstvertrag als Konsensualvertrag im römischen Recht No access
    2. 2. Die Entwicklung bis zum 19. Jahrhundert No access
    3. 1. a) Die Einstufung des Arbeitsverhältnisses als Austauschverhältnis mit Einführung des BGB No access
      2. b) Deutschrechtliche Auffassung: Das personenrechtliche Gemeinschaftsverhältnis No access
      3. c) Rückkehr zur Einstufung als Austauschverhältnis No access
      4. d) Zusammenfassung No access
  2. 1. 1. Grundlagen No access
    2. 1. a) Anknüpfung an das Zeitelement No access
      2. aa) Anknüpfung an die Hauptleistungspflichten No access
        bb) Die Risikoverteilung im Dauerschuldverhältnis No access
      3. aa) Die Differenzierung nach der Leistungserbringung zu einem Zeitpunkt oder während eines Zeitraumes No access
        bb) Die zeitlich proportionale Zunahme des Leistungsumfangs No access
        cc) Der lediglich zeitlich messbare Leistungserfolg No access
        dd) Kombinationslösung No access
      4. aa) Ständige Pflichtenanspannung No access
        bb) Personenbezogenes Vertrauensverhältnis No access
        cc) Differenzierung nach Vertragstypen No access
      5. e) Bewertung No access
    3. 1. a) Das Schuldverhältnis als Grundlage der Leistungspflichten No access
      2. aa) Übliche Einteilung der Leistungspflichten im Dauerschuldverhältnis No access
        bb) Anwendung auf die Leistungspflichten im Arbeitsverhältnis No access
      3. aa) Annahme eines einheitlichen Leistungsanspruchs No access
        bb) Annahme einer Vielzahl an selbstständigen Einzelforderungen No access
        (1) Hauptanwendungsfälle der Stammrechtstheorie No access
        (2) Kritik No access
        dd) Übertragung auf das Arbeitsverhältnis No access
        ee) Zusammenfassung No access
      4. (1) Genetisches Synallagma No access
        (2) Konditionelles Synallagma No access
        (3) Funktionelles Synallagma No access
        (a) Die sogenannte Bedingungslehre No access
        (b) Die Theorie von der inhaltlichen Beschränkung des Leistungsanspruchs No access
        (c) Die Einredetheorie No access
        (d) Das Synallagma als Geschäftsgrundlage oder causa des gegenseitigen Vertrages No access
        (e) Stellungnahme No access
        bb) Besonderheiten der synallagmatischen Verknüpfung im Dauerschuldverhältnis No access
    4. 4. Ergebnis No access
1. A. Anknüpfung des Gesetzes an die Anspruchsentstehung No access
2. 1. 1. 1. Die Rechtsfolge des § 326 Abs. 1 S. 1 Hs. 1 BGB No access
    2. 1. aa) Vergütung bei Annahmeverzug und bei Betriebsrisiko, § 615 S. 1 BGB No access
        bb) Der Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, § 3 EFZG No access
        cc) Der Anspruch auf Urlaubsentgelt, §§ 1, 11 BUrlG No access
        dd) Der Anspruch auf Mutterschutzlohn, § 18 MuSchG No access
      2. b) Auswirkungen der Einordnung einer Norm als anspruchserhaltend oder als eigenständige Anspruchsgrundlage No access
      3. c) Fazit No access
  2. 1. 1. Die Erfüllbarkeit eines Anspruchs und ihre Konsequenzen No access
    2. 2. Die passive Aufrechenbarkeit des Lohnanspruchs No access
  3. III. Die Abtretung des Lohnanspruchs No access
  4. 1. 1. a) Grundlagen No access
      2. b) Bedeutung der Anspruchsentstehung im Rahmen des § 199 Abs. 1 BGB No access
      3. c) Bedeutung der Einordnung eines Schuldverhältnisses als Dauerschuldverhältnis für die Verjährung No access
    2. 1. a) Anknüpfung an die Entstehung des Anspruchs No access
      2. b) Geltendmachung vor Entstehung eines Anspruchs? No access
  5. V. Die Haftung nach Betriebsübergang gem. § 613a BGB No access
  6. 1. 1. Erbrechtliche Grundlagen No access
    2. 2. Die Vererblichkeit des Lohnanspruchs bei Tod des Arbeitnehmers No access
    3. 3. Die Haftung des Erben für Vergütungsansprüche bei Tod des Arbeitgebers No access
  7. 1. 1. Die Darlegungs- und Beweislast im Entgeltprozess No access
    2. 1. a) Grundlagen zu §§ 257 ff. ZPO No access
      2. (1) Der Wandel in der arbeitsrechtlichen Judikatur No access
        (2) Die Rechtsprechung des BGH No access
        bb) Literaturauffassungen No access
        cc) Zusammenfassung No access
  8. 1. 1. a) Die Einordnung des Lohnanspruchs als Masse- bzw. Insolvenzforderung No access
      2. b) Voraussetzung der Einstufung einer Forderung als Masseverbindlichkeit nach § 55 Abs. 1 Nr. 2 InsO No access
    2. 1. a) Insolvenzmasse No access
      2. b) Unwirksamkeit einer Verfügung nach Eröffnung des Insolvenzverfahrens No access
      3. c) Unwirksamkeit der Abtretung nach § 91 Abs. 1 InsO No access
      4. d) Unwirksamkeit der Aufrechnung nach §§ 94 ff. InsO No access
  9. IX. Das sozialversicherungsrechtliche Entstehungsprinzip No access
1. 1. 1. 1. Ausdrückliche Aussagen zur Anspruchsentstehung No access
    2. 1. a) Regelmäßiger Entstehungszeitpunkt schuldrechtlicher Ansprüche No access
      2. aa) Hintergrund No access
        bb) Das Zeitguthaben als Ausdruck des Vergütungsanspruchs No access
        cc) Rückschlüsse auf die Entstehung des Lohnanspruchs No access
      3. c) Die Rechtsprechung des BAG zu Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalten No access
      4. d) Ergebnis No access
  2. II. Die Rechtsprechung des Bundesgerichtshofs No access
  3. III. Weitere Aussagen zur Anspruchsentstehung in der Rechtsprechung No access
  4. IV. Zusammenfassung No access
2. 1. 1. 1. Meinungsstand No access
    2. 1. aa) Der Wortlaut des § 611a BGB No access
        bb) Der Beginn der Arbeitsaufnahme als frühester Zeitpunkt der Anspruchsentstehung No access
        (1) Das fehlerhafte Arbeitsverhältnis No access
        (2) Besonderheit der zweckverfehlenden Arbeitsleistungen No access
        dd) Fazit No access
      2. b) Die Bestimmtheit der Lohnansprüche No access
      3. c) Die Interessenlage der Arbeitsvertragsparteien No access
      4. d) Insolvenzrechtliche Argumentation No access
      5. e) Zusammenfassung No access
  2. 1. 1. a) Anwendungsfelder der Kündigungstheorie No access
      2. b) Anwendung auf die Entstehung von Ansprüchen in Dauerschuldverhältnissen No access
      3. c) Stellungnahme No access
    2. 1. a) Meinungsstand No access
      2. b) Stellungnahme No access
    3. 1. a) Meinungsstand No access
      2. b) Stellungnahme No access
    4. 1. aa) Meinungsstand No access
        bb) Stellungnahme No access
      2. aa) Meinungsstand No access
        bb) Stellungnahme No access
  3. III. Ergebnis No access
1. 1. 1. 1. Die Grundnorm des § 611a Abs. 2 BGB No access
    2. 2. Regelung der Anspruchsentstehung durch § 614 S. 2 BGB? No access
    3. 3. Der Wortlaut des § 616 BGB No access
    4. 4. Historische Betrachtung der Vorgängerregelungen zu §§ 611a ff. BGB No access
  2. 1. 1. Grundlagen No access
    2. 2. Die Entstehung des gesetzlichen Anspruchs auf Mindestlohn No access
  3. 1. 1. Anknüpfung an den Wortlaut sonstiger Normen No access
    2. 1. a) Die Regelung des § 35 Abs. 1 InsO No access
      2. aa) Regelungsgehalt No access
        bb) Sinn und Zweck der Einführung No access
        cc) Intention des Gesetzgebers bei Aufhebung No access
      3. c) Fazit No access
  4. IV. Zusammenfassung No access
2. 1. I. Die Vertragsfreiheit als Element der grundrechtlich geschützten Privatautonomie No access
  2. II. Praktische Beispiele No access
  3. III. Darlegung der Konsequenzen No access
3. 1. I. Die Auslegung nach §§ 133, 157 BGB No access
  2. 1. 1. Die Interessenlage der Arbeitsvertragsparteien No access
    2. 2. Anhaltspunkte in der Parteivereinbarung bei Vereinbarung des Lohnanspruchs No access
    3. 3. Die Vereinbarung eines Leistungslohns No access
    4. 1. a) Die Vereinbarung von Arbeit auf Abruf No access
      2. b) Die Einführung von Arbeitszeitkonten No access
    5. 5. Dogmatische Begründung No access
    6. 6. Abweichender Entstehungszeitpunkt No access
    7. 7. Ergebnis No access
  3. 1. 1. Vereinbarkeit mit § 611a Abs. 2 BGB No access
    2. 2. Die Auslegung der entstandenen Verpflichtungen nach § 613a Abs. 2 S. 1 BGB No access
    3. 3. Der Gleichlauf mit § 628 Abs. 1 S. 1 BGB No access
    4. 1. a) Die vergleichbare sukzessive Entstehung des Mindestlohnanspruchs No access
      2. aa) Meinungsstand No access
        bb) Stellungnahme No access
      3. c) Anspruch des Arbeitnehmers auf Mindestlohn ohne Erbringung der Arbeitsleistung? No access
      4. d) Die Erfüllung des Mindestlohnanspruchs No access
      5. e) Ergebnis No access
    5. 5. Vergleich mit der Anspruchsentstehung weiterer synallagmatischer Vergütungsformen No access
    6. 6. Historisch begründete Nähe des Arbeitsverhältnisses zum Mietverhältnis No access
    7. 1. a) Die Erfüllung der Pflicht zur Arbeitsleistung nach § 362 Abs. 1 BGB No access
      2. b) Die Beendigung von Dauerschuldverhältnissen No access
      3. c) Die Unmöglichkeit der Dauerschuld No access
      4. d) Konsequenzen für die Anspruchsentstehung No access
    8. 8. Die Rechtsstellung des Arbeitnehmers mit Erbringung der Arbeitsleistung No access
    9. 1. a) Die Regelung des § 614 S. 2 BGB No access
      2. b) „Ohne Arbeit kein Lohn“ als Rechtsfolge des § 326 Abs. 1 S. 1 Hs. 1 BGB? No access
      3. c) Die Bedingungslehre zur Erklärung der synallagmatischen Struktur von Arbeitsleistung und Vergütungspflicht No access
      4. aa) Der Ausschluss der Leistungskondiktion nach § 813 Abs. 2 BGB No access
        bb) Rückforderung nach Weiterbeschäftigungsverhältnis No access
    10. 10. Ergebnis No access
  4. 1. 1. Übertragbarkeit auf die Situation anderer Dauerschuldverhältnisse? No access
    2. 2. Auswirkung auf die synallagmatische Struktur der Hauptleistungspflichten im Arbeitsverhältnis No access
  5. 1. 1. Die Rechtsfolge des § 326 Abs. 1 S. 1 Hs. 1 BGB mit ihren Ausnahmen No access
    2. 2. Das Erlöschen des Lohnanspruchs durch vorzeitige Erfüllung bzw. passive Aufrechnung No access
    3. 3. Die Abtretung des Lohnanspruchs No access
    4. 4. Ausschlussfristen und Verjährung von Ansprüchen No access
    5. 5. Die Haftung nach Betriebsübergang gem. § 613a BGB No access
    6. 6. Die Auswirkung des Todes einer Vertragspartei auf den Lohnanspruch No access
    7. 1. a) Die Darlegungs- und Beweislast im Entgeltprozess No access
      2. b) Die Klage auf künftige Leistung nach § 259 ZPO No access
    8. 1. a) Die Auswirkung der Insolvenz des Arbeitgebers auf den Lohnanspruch No access
      2. b) Die Insolvenz des Arbeitnehmers No access
      3. c) Notwendige Korrekturen dieses Ergebnisses? No access
    9. 9. Das sozialversicherungsrechtliche Entstehungsprinzip No access
    10. 10. Kritik an der Differenzierung dieser Fallgestaltungen anhand des Entstehungszeitpunkts der Forderung No access
  6. VI. Ergebnis No access
4. 1. I. Die Rechtsprechung des BGH zur Unterscheidung von Miete und Leasing No access
  2. II. Literaturauffassungen No access
  3. III. Übertragbarkeit dieser Argumentation auf zweck- oder zeitbefristete Arbeitsverträge? No access
5. E. Zusammenfassung No access
§ 6 Wesentliche Ergebnisse No access Pages 333 - 340
Literaturverzeichnis No access Pages 341 - 367