Inhaltskontrolle im kirchlichen Arbeitsrecht

RA Torsten Schaumberg FAArbR u FASozR

doi:10.5771/9783845235301

Search publication

Bibliographic data

Copyright year: 2012
ISBN-Print: 978-3-8329-7483-1
ISBN-Online: 978-3-8452-3530-1
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Arbeits- und Sozialrecht
Volume: 125
Language: German
Pages: 398
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 22
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 23 - 28
Abbildungsverzeichnis No access Pages 29 - 30
1. Gegenstand der Arbeit No access Pages 31 - 35
2. Ziel der Arbeit No access Pages 35 - 36
3. Gang der Darstellung No access Pages 36 - 37
4. 1. Rechtsvergleichende Methodik No access Pages 37 - 39
  2. Verfassungsrechtliche Methodik No access Pages 39 - 44
5. Anhang 1 zur Einführung: Arbeitsvertragsmuster der katholischen Kirche No access Pages 44 - 46
6. Anhang 2 zur Einführung: Arbeitsvertragsmuster der evangelischen Kirche No access Pages 46 - 47
1. 1. Die Organisationsstruktur der römisch-katholischen Kirchen in Deutschland No access Pages 48 - 52
  2. Die Organisationsstruktur selbständiger Einrichtungen der römisch katholischen Kirche in Deutschland No access Pages 52 - 55
  3. Die Organisationsstruktur der evangelischen Kirche in Deutschland No access Pages 55 - 59
  4. Die Organisationsstruktur selbständiger Einrichtungen der evangelischen Kirche in Deutschland No access Pages 59 - 63
  5. Staatskirchenrechtliche Zuordnung der selbständigen kirchlichen Einrichtungen zur verfassten Kirche No access Pages 63 - 66
  6. Die Grenze der Zuordnung selbständiger kirchlicher Einrichtungen zur verfassten Kirche No access Pages 66 - 67
2. 1. 1. Kanonische Gesetze No access
    2. Ausführungsdekrete No access
    3. Instruktionen No access
  2. 1. 1. Evangelische Kirchengesetze am Beispiel der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau No access
      2. Evangelische Rechtsverordnungen am Beispiel der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau No access
    2. 1. Die Richtlinienkompetenz der EKD No access
      2. Die Gesetzgebungskompetenz der EKD No access
  3. Die Außenwirkung innerkirchlichen Rechts No access Pages 76 - 78
1. 1. Der Einfluss des Völkerrechts auf die Inhaltskontrolle im kirchlichen Arbeitsrecht in Deutschland No access Pages 79 - 81
  2. Der Einfluss des Europarechts auf die Inhaltskontrolle im kirchlichen Arbeitsrecht in Deutschland No access Pages 81 - 83
2. 1. Einführung in die Problematik No access Pages 83 - 85
  2. 1. 1. Art. 4 GG als Regelungsort des kirchlichen Selbstbestimmungsrechts No access
      2. Art. 140 GG i.V.m. 137 Abs. 3 S. 1 WRV als Regelungsort des kirchlichen Selbstbestimmungsrechts No access
    2. Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts No access
    3. 1. Stellungnahme zu der These in der Literatur, Art. 4 Abs. 1 und 2 GG sei alleiniger Regelungsort des kirchlichen Selbstbestimmungsrechts No access
      2. Stellungnahme zur Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts No access
      3. Stellungnahme zu der These in der Literatur, Art. 140 GG i.V.m. Art. 137 Abs. 3 S. 1 WRV sei der Regelungsort des kirchlichen Selbstbestimmungsrechts No access
    4. 1. Die Bereichsscheidungslehre No access
      2. Die modifizierte Bereichsscheidungslehre No access
      3. Die modifizierte Bereichsscheidungslehre und die Kritik an der ursprünglichen Bereichsscheidungslehre No access
      4. Die modifizierte Bereichsscheidungslehre und der Rechtsschutz der Kirchen No access
    5. Zwischenergebnis No access
3. 1. Einleitung No access Pages 124 - 124
  2. 1. Auffassungen in der Literatur No access
    2. Auffassungen in der Rechtsprechung No access
  3. 1. Die Einordnung des kirchlichen Arbeitsvertragsrechts in Art. 4 Abs. 1 und 2 GG No access
    2. Die Einordnung des kirchlichen Arbeitsvertragsrechts in Art. 140 GG i.V.m. Art. 137 Abs. 3 S. 1 WRV No access
  4. Zwischenergebnis No access Pages 129 - 129
4. 1. Einführung No access Pages 129 - 130
  2. Interpretationen in der Zeit der Weimarer Republik No access Pages 130 - 131
  3. 1. Die Heckel’sche Formel unter der Geltung des Grundgesetzes No access
    2. Die Bereichsscheidungslehre No access
    3. 1. Das Prinzip der Güterabwägung in der Rechtsprechung des BVerfG No access
      2. Das Prinzip der Güterabwägung in der Literatur No access
  4. Eigener Ansatz – Reaktivierung des »Jedermann«-Grundsatzes No access Pages 143 - 146
  5. Gleichstellung der Kirchen mit weltlichen Arbeitgebern? No access Pages 146 - 148
  6. §§ 305 bis 310 BGB als Schranke i.S. Art. 140 GG i.V.m. Art. 137 Abs. 3 S. 1 WRV No access Pages 148 - 150
  7. Zwischenergebnis No access Pages 150 - 150
5. Der Einfluss des Verfassungsrechts auf die Inhaltskontrolle kirchlicher Arbeitsverträge – Ergebnisdarstellung No access Pages 150 - 152
6. Prüfung des gefundenen Ergebnisses am Maßstab des Art. 9 EMRK No access Pages 152 - 153
7. 1. Einleitung No access Pages 153 - 154
  2. Religionsverfassungsrechtliche Gewährleistungen in der Republik Österreich No access Pages 154 - 155
  3. Die Abgrenzung von Art. 14 StGG zu Art. 15 StGG No access Pages 155 - 156
  4. Das kirchliche Arbeitsvertragsrecht als »innere Angelegenheit« i.S. Art. 15 StGG No access Pages 156 - 158
  5. Die Schranke des Art. 15 StGG No access Pages 158 - 159
  6. Rechtsvergleichendes Ergebnis No access Pages 159 - 160
1. 1. Überblick No access Pages 161 - 163
  2. 1. Das Wesen der Arbeit nach römisch-katholischem Verständnis No access
    2. Das Wesen der Arbeit nach evangelischem Verständnis No access
  3. 1. Überblick No access
    2. Die Dienstgemeinschaft nach römisch-katholischem Verständnis No access
    3. Die Dienstgemeinschaft nach evangelischem Verständnis No access
    4. Auswirkungen auf die Inhaltskontrolle kirchlicher Arbeitsverträge No access
2. 1. Überblick No access Pages 174 - 175
  2. 1. Überblick No access
    2. Inhalt der GrOkathK No access
    3. Sonderfall § 2 Abs. 2 GrOkathK No access
  3. 1. Überblick No access
    2. Rechtliche Qualität der Loyalitätsrichtlinie No access
    3. Inhalt der Loyalitätsrichtlinie No access
3. 1. Einleitung No access Pages 186 - 186
  2. 1. 1. Die Tariffähigkeit des VKDA-NEK No access
        Reichweite der Tarifvertragsnormen No access
        Abweichungen vom Günstigkeitsprinzip des § 4 Abs. 3 TVG No access
        Ergebnis No access
      2. Die Tarifverträge der Evangelischen Kirche in Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz No access
      3. Inhaltskontrolle der Tarifverträge der NEK und der EKBO No access
  3. 1. Überblick No access
    2. 1. Die Bistums/Regional-KODA-Ordnungen No access
      2. Die Zentral-KODA-Ordnung No access
    3. Ordnungen im Bereich des Deutschen Caritasverbandes No access
  4. 1. Überblick No access
    2. Die Richtlinie der EKD No access
    3. 1. Arbeitsrechtliche Kommission und mitgliedschaftliche Voraussetzungen No access
      2. Wahlverfahren No access
      3. Rechtsstellung der Vertreter der Mitarbeiter in der Arbeitsrechtlichen Kommission No access
      4. Das Beschlussverfahren in der Arbeitsrechtlichen Kommission No access
      5. Die einzelnen gliedkirchlichen Arbeitsvertragsregelungswerke No access
      6. Einwendungen gegen Beschlüsse der Arbeitsrechtlichen Kommission No access
      7. Entscheidungskompetenz des Schlichtungsausschusses No access
        Zusammensetzung und Geschäftsführung des Schlichtungsausschusses No access
    4. 1. Überblick No access
      2. Arbeitsrechtliche Kommission und mitgliedschaftliche Voraussetzungen No access
      3. Wahlverfahren No access
      4. Rechtsstellung der Vertreter der Mitarbeiter in der Arbeitsrechtlichen Kommission No access
      5. Das Beschlussverfahren in der Arbeitsrechtlichen Kommission No access
      6. Die diakonischen Arbeitsvertragsregelungswerke No access
      7. Einwendungen gegen Beschlüsse der Arbeitsrechtlichen Kommission No access
      8. Entscheidungskompetenz des Schlichtungsausschusses No access
        Zusammensetzung und Geschäftsführung des Schlichtungsausschusses No access
  5. 1. Kirchliche Arbeitsvertragsregelungswerke mit Bindung an die Tarife des öffentlichen Dienstes No access
    2. Kirchliche Arbeitsvertragsregelungswerke ohne Bindung an die Tarife des öffentlichen Dienstes No access
4. 1. 1. Rechtsqualität kirchlicher Arbeitsvertragsregelungswerke nach kirchlichem Recht No access
    2. Reichweite kirchlicher Arbeitsvertragsregelungswerke No access
    3. Zwischenergebnis No access
  2. 1. 1. Die öffentlich-rechtlich begründete normative Wirkung kirchlicher Arbeitsvertragsregelungswerke im staatlichen Rechtskreis No access
      2. Die privatrechtlich begründete normative Wirkung kirchlicher Arbeitsvertragsregelungswerke im staatlichen Rechtskreis No access
    2. Die normative Wirkung kirchlicher Arbeitsvertragsregelungswerke im staatlichen Rechtskreis aus Sicht der jüngeren Rechtsprechung No access
    3. 1. Verfassungsrechtliche Gewährleistung des Tarifvertragssystems No access
        Der Tarifvertrag No access
        Die Tarifvertragsparteien No access
        Konfliktlösung im Tarifvertragssystem No access
      2. Argumente für eine Gleichwertigkeit des »Dritten Weges« der Kirchen gegenüber dem säkularen Tarifvertragssystem No access
        Fehlender Druck durch die Unzulässigkeit von Arbeitskämpfen No access
        Fehlende Unabhängigkeit der Kommissionsmitglieder der Mitarbeiterseite No access
        Zwangsschlichtung und Letzentscheidungsrecht No access
        Eigene Auffassung No access
    4. 1. Stellungnahme zur öffentlich-rechtlich begründeten normativen Wirkung kirchlicher Arbeitsvertragsregelungswerke im staatlichen Rechtskreis No access
      2. Stellungnahme zur privatrechtlich begründeten normativen Wirkung kirchlicher Arbeitsvertragsregelungswerke im staatlichen Rechtskreis No access
      3. Ergebnis zur normativen Wirkung kirchlicher Arbeitsvertragsregelungswerke im staatlichen Rechtskreis No access
    5. Ergebnis No access
  3. 1. Die Anordnung der normativen Wirkung kirchlicher Arbeitsvertragsregelungswerke durch das Gesetz zu dem Evangelischen Kirchenvertrag Baden-Württemberg und zu der Römisch-katholischen Kirchenvereinbarung No access
    2. Gesetzgebungskompetenz des baden-württembergischen Landesgesetzgebers im Hinblick auf die Anordnung der normativen Wirkung kirchlicher Arbeitsvertragsregelungswerke No access
    3. Ergebnis No access
  4. Ergebnis zur Einbeziehung kirchlicher Arbeitsvertragsregelungswerke in das Arbeitsverhältnis No access Pages 291 - 291
1. 1. 1. 1. Die Rechtskontrolle No access
      2. Die Billigkeitskontrolle No access
      3. Das Verhältnis von Rechts- und Billigkeitskontrolle No access
    2. Die Kontrolle Allgemeiner Geschäftsbedingungen durch den BGH bis zum Inkrafttreten des AGBG im allgemeinen Zivilrecht No access
    3. Die Kontrolle Allgemeiner Geschäftsbedingungen durch das BAG bis zum Inkrafttreten des AGBG im Arbeitsrecht No access
    4. Das AGBG als Rechtsgrundlage für die Inhaltskontrolle Allgemeiner Geschäftsbedingungen No access
    5. Das AGBG und das Arbeitsrecht No access
    6. 1. Einbeziehungskontrolle No access
      2. Transparenzkontrolle No access
      3. Unklarheitenschutz No access
      4. dogmatische Begründung der Inhaltskontrolle No access
        Prüfungsmaßstab der Inhaltskontrolle No access
  2. 1. 1. Europarechtliche Vorgaben No access
      2. Das Gesetzgebungsverfahren No access
    2. 1. Der begriffliche Anwendungsbereich des AGB-Rechts No access
        Der sachliche Anwendungsbereich des AGB-Rechts No access
      2. Die Kontrolle Allgemeiner Geschäftsbedingungen anhand der §§ 305 b bis 309 BGB No access
  3. 1. Inhaltskontrolle vorformulierter Arbeitsbedingungen nach dem KSchG-Ö No access
    2. 1. Die Klauselkontrolle nach § 879 Abs. 3 ABGB und ihre Konkretisierung durch die Rechtsprechung des OGH No access
      2. Die Klauselkontrolle nach § 864 a ABGB und ihre Konkretisierung durch die Rechtsprechung des OGH No access
    3. Ergebnis der Inhaltskontrolle vorformulierter Arbeitsbedingungen nach österreichischem Recht No access
2. 1. 1. Rechtsgrundlagen No access
    2. Die Kontrolle kirchlicher Arbeitsvertragsregelungswerke bis zur Einführung der §§ 305 ff. BGB durch das Schuldrechtsmodernisierungsgesetz in der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts No access
  2. 1. Bezugnahmeklauseln in kirchlichen Arbeitsverträgen und ihre Auslegung No access
    2. 1. Vorüberlegung No access
      2. Ausschluss der Inhaltskontrolle dynamischer Bezugnahmeklauseln, die auf kirchliche Arbeitsvertragsregelungswerke verweisen No access
      3. Dynamische Bezugnahmeklauseln als Gegenstand einer eingeschränkten Inhaltskontrolle No access
      4. Einbeziehungskontrolle von Bezugnahmeklauseln in kirchlichen Arbeitsverträgen No access
        Inhaltskontrolle von Bezugnahmeklauseln in kirchlichen Arbeitsverträgen anhand § 308 Ziff. 4 BGB No access
        Inhaltskontrolle von Bezugnahmeklauseln in kirchlichen Arbeitsverträgen anhand § 308 Ziff. 4 i.V.m. § 306 a BGB No access
        Inhaltskontrolle von Bezugnahmeklauseln in kirchlichen Arbeitsverträgen anhand § 307 BGB No access
      5. Ergebnis der Inhaltskontrolle einzelvertraglicher Bezugnahmeklauseln in kirchlichen Arbeitsverträgen No access
    3. Ergebnis No access
  3. 1. 1. Darstellung der h. M. No access
      2. Abweichende Auffassung des Vierten Senats des BAG No access
      3. Stellungnahme zur abweichenden Auffassung des Vierten Senats des BAG No access
      4. Ergebnis No access
    2. 1. Einleitung No access
      2. Direkte Einbeziehung kirchlicher Arbeitsvertragsregelungswerke in die Bereichsausnahme des § 310 Abs. 4 S. 1 BGB No access
      3. Einbeziehung kirchlicher Arbeitsvertragsregelungswerke in die Bereichsausnahme des § 310 Abs. 4 S. 1 BGB durch eine erweiternde Auslegung der Norm No access
      4. Einbeziehung kirchlicher Arbeitsvertragsregelungswerke in die Bereichsausnahme des § 310 Abs. 4 S. 1 BGB durch eine verfassungskonforme Auslegung der Norm No access
      5. Einbeziehung kirchlicher Arbeitsvertragsregelungswerke in die Bereichsausnahme des § 310 Abs. 4 S. 1 BGB durch eine analoge Anwendung der Norm No access
      6. Ergebnis No access
    3. 1. Grundlagen No access
      2. Einfluss des § 310 Abs. 4 S. 3 i.V.m. § 307 Abs. 3 BGB auf kirchliche Arbeitsverträge, die auf Tarifverträge oder auf kirchliche Arbeitsvertragsregelungswerke mit dem Inhalt von Tarifverträgen verweisen No access
      3. Einfluss des § 310 Abs. 4 S. 3 i.V.m. § 307 Abs. 3 BGB auf kirchliche Arbeitsverträge, die auf kirchliche Arbeitsvertragsregelungswerke verweisen No access
    4. 1. Einleitung No access
      2. Das Wesen der »im Arbeitsrecht geltenden Besonderheiten« No access
        Das kirchliche Arbeitsrecht als Teil der »im Arbeitsrecht geltende Besonderheit« i.S. § 310 Abs. 4 S. 2 BGB No access
        Generelle Bedeutung der »angemessenen Berücksichtigung« i.S. § 310 Abs. 4 S. 2 BGB No access
        Bedeutung der »angemessenen Berücksichtigung« i.S. § 310 Abs. 4 S. 2 BGB für die Inhaltskontrolle kirchlicher Arbeitsvertragsregelungswerke in Literatur und Rechtsprechung No access
        Eigene Auffassung zur Bedeutung der »angemessenen Berücksichtigung« i.S. § 310 Abs. 4 S. 2 BGB für die Inhaltskontrolle kirchlicher Arbeitsvertragsregelungswerke No access
  4. Ergebnis zur Inhaltskontrolle kirchlicher Arbeitsvertragsregelungswerke nach den §§ 305 ff. BGB No access Pages 371 - 372
3. 1. Regelung der kirchlichen Arbeitsverhältnisse in Österreich durch Kollektivvertrag No access Pages 372 - 373
  2. 1. Kirchliche Dienst- und Besoldungsordnungen aus kirchenrechtlicher Sicht No access
    2. Kirchliche Dienst- und Besoldungsordnungen aus arbeitsrechtlicher Sicht No access
  3. Inhaltskontrolle kirchlicher Arbeitsverträge No access Pages 374 - 375
  4. Ergebnis zur Inhaltskontrolle vorformulierter kirchlicher Arbeitsbedingungen nach österreichischem Recht No access Pages 375 - 375
Ergebnisse der Arbeit No access Pages 376 - 379
Thesen der Arbeit No access Pages 380 - 384
Literaturverzeichnis No access Pages 385 - 398