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Monographie Kein Zugriff

Inhaltskontrolle im kirchlichen Arbeitsrecht

Zulässigkeit und Grenzen beim Rückgriff der Kirchen auf weltliche Instrumente
Autor:innen:
Reihe:
Arbeits- und Sozialrecht, Band 125
Verlag:
 2012

Zusammenfassung

Dieses Werk führt den Nachweis, dass auch im kirchlichen Arbeitsrecht eine Inhaltskontrolle von Vertragswerken stattfindet. Hierzu geht es zunächst von der besonderen verfassungsrechtlichen Situation in der Bundesrepublik aus und findet eine Möglichkeit, kirchliches Handeln entweder Art. 4 GG oder aber Art. 140 GG i.V.m. Art. 137 Abs. 3 WRV zuzuordnen. Diese Einordnung ermöglicht es, die verfassungsrechtliche Zulässigkeit einer Inhaltskontrolle im kirchlichen Arbeitsrecht zu bejahen. Nach der Darstellung der Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts überprüft die Arbeit, ob der kircheneigene „Dritte Weg“ mit dem säkularen Tarifvertragssystem vergleichbar ist. Die Verneinung dieser These führt dazu, dass eine Inhaltskontrolle im kirchlichen Arbeitsrecht zulässig ist. Sie wird nur dort beschränkt, wo es um spezifisch Kirchliches geht. Die im Rahmen verschiedener Exkurse zum Vergleich dargestellte Rechtslage in Österreich stützt die gefundenen Ergebnisse.

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Bibliographische Angaben

Auflage
1/2012
Copyrightjahr
2012
ISBN-Print
978-3-8329-7483-1
ISBN-Online
978-3-8452-3530-1
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Arbeits- und Sozialrecht
Band
125
Sprache
Deutsch
Seiten
398
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff 2 - 22 Torsten Schaumberg
  2. Abkürzungsverzeichnis Kein Zugriff 23 - 28 Torsten Schaumberg
  3. Abbildungsverzeichnis Kein Zugriff 29 - 30 Torsten Schaumberg
    1. Gegenstand der Arbeit Kein Zugriff 31 - 35 Torsten Schaumberg
    2. Ziel der Arbeit Kein Zugriff 35 - 36 Torsten Schaumberg
    3. Gang der Darstellung Kein Zugriff 36 - 37 Torsten Schaumberg
      1. Rechtsvergleichende Methodik Kein Zugriff 37 - 39 Torsten Schaumberg
      2. Verfassungsrechtliche Methodik Kein Zugriff 39 - 44 Torsten Schaumberg
    5. Anhang 1 zur Einführung: Arbeitsvertragsmuster der katholischen Kirche Kein Zugriff 44 - 46 Torsten Schaumberg
    6. Anhang 2 zur Einführung: Arbeitsvertragsmuster der evangelischen Kirche Kein Zugriff 46 - 47 Torsten Schaumberg
      1. Die Organisationsstruktur der römisch-katholischen Kirchen in Deutschland Kein Zugriff 48 - 52 Torsten Schaumberg
      2. Die Organisationsstruktur selbständiger Einrichtungen der römisch katholischen Kirche in Deutschland Kein Zugriff 52 - 55 Torsten Schaumberg
      3. Die Organisationsstruktur der evangelischen Kirche in Deutschland Kein Zugriff 55 - 59 Torsten Schaumberg
      4. Die Organisationsstruktur selbständiger Einrichtungen der evangelischen Kirche in Deutschland Kein Zugriff 59 - 63 Torsten Schaumberg
      5. Staatskirchenrechtliche Zuordnung der selbständigen kirchlichen Einrichtungen zur verfassten Kirche Kein Zugriff 63 - 66 Torsten Schaumberg
      6. Die Grenze der Zuordnung selbständiger kirchlicher Einrichtungen zur verfassten Kirche Kein Zugriff 66 - 67 Torsten Schaumberg
      1. Torsten Schaumberg
        1. Kanonische Gesetze Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        2. Ausführungsdekrete Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        3. Instruktionen Kein Zugriff Torsten Schaumberg
      2. Torsten Schaumberg
        1. Torsten Schaumberg
          1. Evangelische Kirchengesetze am Beispiel der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          2. Evangelische Rechtsverordnungen am Beispiel der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        2. Torsten Schaumberg
          1. Die Richtlinienkompetenz der EKD Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          2. Die Gesetzgebungskompetenz der EKD Kein Zugriff Torsten Schaumberg
      3. Die Außenwirkung innerkirchlichen Rechts Kein Zugriff 76 - 78 Torsten Schaumberg
      1. Der Einfluss des Völkerrechts auf die Inhaltskontrolle im kirchlichen Arbeitsrecht in Deutschland Kein Zugriff 79 - 81 Torsten Schaumberg
      2. Der Einfluss des Europarechts auf die Inhaltskontrolle im kirchlichen Arbeitsrecht in Deutschland Kein Zugriff 81 - 83 Torsten Schaumberg
      1. Einführung in die Problematik Kein Zugriff 83 - 85 Torsten Schaumberg
      2. Torsten Schaumberg
        1. Torsten Schaumberg
          1. Art. 4 GG als Regelungsort des kirchlichen Selbstbestimmungsrechts Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          2. Art. 140 GG i.V.m. 137 Abs. 3 S. 1 WRV als Regelungsort des kirchlichen Selbstbestimmungsrechts Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        2. Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        3. Torsten Schaumberg
          1. Stellungnahme zu der These in der Literatur, Art. 4 Abs. 1 und 2 GG sei alleiniger Regelungsort des kirchlichen Selbstbestimmungsrechts Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          2. Stellungnahme zur Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          3. Stellungnahme zu der These in der Literatur, Art. 140 GG i.V.m. Art. 137 Abs. 3 S. 1 WRV sei der Regelungsort des kirchlichen Selbstbestimmungsrechts Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        4. Torsten Schaumberg
          1. Die Bereichsscheidungslehre Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          2. Die modifizierte Bereichsscheidungslehre Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          3. Die modifizierte Bereichsscheidungslehre und die Kritik an der ursprünglichen Bereichsscheidungslehre Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          4. Die modifizierte Bereichsscheidungslehre und der Rechtsschutz der Kirchen Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        5. Zwischenergebnis Kein Zugriff Torsten Schaumberg
      1. Einleitung Kein Zugriff 124 - 124 Torsten Schaumberg
      2. Torsten Schaumberg
        1. Auffassungen in der Literatur Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        2. Auffassungen in der Rechtsprechung Kein Zugriff Torsten Schaumberg
      3. Torsten Schaumberg
        1. Die Einordnung des kirchlichen Arbeitsvertragsrechts in Art. 4 Abs. 1 und 2 GG Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        2. Die Einordnung des kirchlichen Arbeitsvertragsrechts in Art. 140 GG i.V.m. Art. 137 Abs. 3 S. 1 WRV Kein Zugriff Torsten Schaumberg
      4. Zwischenergebnis Kein Zugriff 129 - 129 Torsten Schaumberg
      1. Einführung Kein Zugriff 129 - 130 Torsten Schaumberg
      2. Interpretationen in der Zeit der Weimarer Republik Kein Zugriff 130 - 131 Torsten Schaumberg
      3. Torsten Schaumberg
        1. Die Heckel’sche Formel unter der Geltung des Grundgesetzes Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        2. Die Bereichsscheidungslehre Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        3. Torsten Schaumberg
          1. Das Prinzip der Güterabwägung in der Rechtsprechung des BVerfG Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          2. Das Prinzip der Güterabwägung in der Literatur Kein Zugriff Torsten Schaumberg
      4. Eigener Ansatz – Reaktivierung des »Jedermann«-Grundsatzes Kein Zugriff 143 - 146 Torsten Schaumberg
      5. Gleichstellung der Kirchen mit weltlichen Arbeitgebern? Kein Zugriff 146 - 148 Torsten Schaumberg
      6. §§ 305 bis 310 BGB als Schranke i.S. Art. 140 GG i.V.m. Art. 137 Abs. 3 S. 1 WRV Kein Zugriff 148 - 150 Torsten Schaumberg
      7. Zwischenergebnis Kein Zugriff 150 - 150 Torsten Schaumberg
    5. Der Einfluss des Verfassungsrechts auf die Inhaltskontrolle kirchlicher Arbeitsverträge – Ergebnisdarstellung Kein Zugriff 150 - 152 Torsten Schaumberg
    6. Prüfung des gefundenen Ergebnisses am Maßstab des Art. 9 EMRK Kein Zugriff 152 - 153 Torsten Schaumberg
      1. Einleitung Kein Zugriff 153 - 154 Torsten Schaumberg
      2. Religionsverfassungsrechtliche Gewährleistungen in der Republik Österreich Kein Zugriff 154 - 155 Torsten Schaumberg
      3. Die Abgrenzung von Art. 14 StGG zu Art. 15 StGG Kein Zugriff 155 - 156 Torsten Schaumberg
      4. Das kirchliche Arbeitsvertragsrecht als »innere Angelegenheit« i.S. Art. 15 StGG Kein Zugriff 156 - 158 Torsten Schaumberg
      5. Die Schranke des Art. 15 StGG Kein Zugriff 158 - 159 Torsten Schaumberg
      6. Rechtsvergleichendes Ergebnis Kein Zugriff 159 - 160 Torsten Schaumberg
      1. Überblick Kein Zugriff 161 - 163 Torsten Schaumberg
      2. Torsten Schaumberg
        1. Das Wesen der Arbeit nach römisch-katholischem Verständnis Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        2. Das Wesen der Arbeit nach evangelischem Verständnis Kein Zugriff Torsten Schaumberg
      3. Torsten Schaumberg
        1. Überblick Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        2. Die Dienstgemeinschaft nach römisch-katholischem Verständnis Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        3. Die Dienstgemeinschaft nach evangelischem Verständnis Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        4. Auswirkungen auf die Inhaltskontrolle kirchlicher Arbeitsverträge Kein Zugriff Torsten Schaumberg
      1. Überblick Kein Zugriff 174 - 175 Torsten Schaumberg
      2. Torsten Schaumberg
        1. Überblick Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        2. Inhalt der GrOkathK Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        3. Sonderfall § 2 Abs. 2 GrOkathK Kein Zugriff Torsten Schaumberg
      3. Torsten Schaumberg
        1. Überblick Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        2. Rechtliche Qualität der Loyalitätsrichtlinie Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        3. Inhalt der Loyalitätsrichtlinie Kein Zugriff Torsten Schaumberg
      1. Einleitung Kein Zugriff 186 - 186 Torsten Schaumberg
      2. Torsten Schaumberg
        1. Torsten Schaumberg
          1. Torsten Schaumberg
            1. Die Tariffähigkeit des VKDA-NEK Kein Zugriff Torsten Schaumberg
            2. Reichweite der Tarifvertragsnormen Kein Zugriff Torsten Schaumberg
            3. Abweichungen vom Günstigkeitsprinzip des § 4 Abs. 3 TVG Kein Zugriff Torsten Schaumberg
            4. Ergebnis Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          2. Die Tarifverträge der Evangelischen Kirche in Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          3. Inhaltskontrolle der Tarifverträge der NEK und der EKBO Kein Zugriff Torsten Schaumberg
      3. Torsten Schaumberg
        1. Überblick Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        2. Torsten Schaumberg
          1. Die Bistums/Regional-KODA-Ordnungen Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          2. Die Zentral-KODA-Ordnung Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        3. Ordnungen im Bereich des Deutschen Caritasverbandes Kein Zugriff Torsten Schaumberg
      4. Torsten Schaumberg
        1. Überblick Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        2. Die Richtlinie der EKD Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        3. Torsten Schaumberg
          1. Arbeitsrechtliche Kommission und mitgliedschaftliche Voraussetzungen Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          2. Wahlverfahren Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          3. Rechtsstellung der Vertreter der Mitarbeiter in der Arbeitsrechtlichen Kommission Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          4. Das Beschlussverfahren in der Arbeitsrechtlichen Kommission Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          5. Die einzelnen gliedkirchlichen Arbeitsvertragsregelungswerke Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          6. Einwendungen gegen Beschlüsse der Arbeitsrechtlichen Kommission Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          7. Torsten Schaumberg
            1. Entscheidungskompetenz des Schlichtungsausschusses Kein Zugriff Torsten Schaumberg
            2. Zusammensetzung und Geschäftsführung des Schlichtungsausschusses Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        4. Torsten Schaumberg
          1. Überblick Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          2. Arbeitsrechtliche Kommission und mitgliedschaftliche Voraussetzungen Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          3. Wahlverfahren Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          4. Rechtsstellung der Vertreter der Mitarbeiter in der Arbeitsrechtlichen Kommission Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          5. Das Beschlussverfahren in der Arbeitsrechtlichen Kommission Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          6. Die diakonischen Arbeitsvertragsregelungswerke Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          7. Einwendungen gegen Beschlüsse der Arbeitsrechtlichen Kommission Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          8. Torsten Schaumberg
            1. Entscheidungskompetenz des Schlichtungsausschusses Kein Zugriff Torsten Schaumberg
            2. Zusammensetzung und Geschäftsführung des Schlichtungsausschusses Kein Zugriff Torsten Schaumberg
      5. Torsten Schaumberg
        1. Kirchliche Arbeitsvertragsregelungswerke mit Bindung an die Tarife des öffentlichen Dienstes Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        2. Kirchliche Arbeitsvertragsregelungswerke ohne Bindung an die Tarife des öffentlichen Dienstes Kein Zugriff Torsten Schaumberg
      1. Torsten Schaumberg
        1. Rechtsqualität kirchlicher Arbeitsvertragsregelungswerke nach kirchlichem Recht Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        2. Reichweite kirchlicher Arbeitsvertragsregelungswerke Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        3. Zwischenergebnis Kein Zugriff Torsten Schaumberg
      2. Torsten Schaumberg
        1. Torsten Schaumberg
          1. Die öffentlich-rechtlich begründete normative Wirkung kirchlicher Arbeitsvertragsregelungswerke im staatlichen Rechtskreis Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          2. Die privatrechtlich begründete normative Wirkung kirchlicher Arbeitsvertragsregelungswerke im staatlichen Rechtskreis Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        2. Die normative Wirkung kirchlicher Arbeitsvertragsregelungswerke im staatlichen Rechtskreis aus Sicht der jüngeren Rechtsprechung Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        3. Torsten Schaumberg
          1. Torsten Schaumberg
            1. Verfassungsrechtliche Gewährleistung des Tarifvertragssystems Kein Zugriff Torsten Schaumberg
            2. Der Tarifvertrag Kein Zugriff Torsten Schaumberg
            3. Die Tarifvertragsparteien Kein Zugriff Torsten Schaumberg
            4. Konfliktlösung im Tarifvertragssystem Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          2. Torsten Schaumberg
            1. Argumente für eine Gleichwertigkeit des »Dritten Weges« der Kirchen gegenüber dem säkularen Tarifvertragssystem Kein Zugriff Torsten Schaumberg
            2. Torsten Schaumberg
              1. Fehlender Druck durch die Unzulässigkeit von Arbeitskämpfen Kein Zugriff Torsten Schaumberg
              2. Fehlende Unabhängigkeit der Kommissionsmitglieder der Mitarbeiterseite Kein Zugriff Torsten Schaumberg
              3. Zwangsschlichtung und Letzentscheidungsrecht Kein Zugriff Torsten Schaumberg
            3. Eigene Auffassung Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        4. Torsten Schaumberg
          1. Stellungnahme zur öffentlich-rechtlich begründeten normativen Wirkung kirchlicher Arbeitsvertragsregelungswerke im staatlichen Rechtskreis Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          2. Stellungnahme zur privatrechtlich begründeten normativen Wirkung kirchlicher Arbeitsvertragsregelungswerke im staatlichen Rechtskreis Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          3. Ergebnis zur normativen Wirkung kirchlicher Arbeitsvertragsregelungswerke im staatlichen Rechtskreis Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        5. Ergebnis Kein Zugriff Torsten Schaumberg
      3. Torsten Schaumberg
        1. Die Anordnung der normativen Wirkung kirchlicher Arbeitsvertragsregelungswerke durch das Gesetz zu dem Evangelischen Kirchenvertrag Baden-Württemberg und zu der Römisch-katholischen Kirchenvereinbarung Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        2. Gesetzgebungskompetenz des baden-württembergischen Landesgesetzgebers im Hinblick auf die Anordnung der normativen Wirkung kirchlicher Arbeitsvertragsregelungswerke Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        3. Ergebnis Kein Zugriff Torsten Schaumberg
      4. Ergebnis zur Einbeziehung kirchlicher Arbeitsvertragsregelungswerke in das Arbeitsverhältnis Kein Zugriff 291 - 291 Torsten Schaumberg
      1. Torsten Schaumberg
        1. Torsten Schaumberg
          1. Die Rechtskontrolle Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          2. Die Billigkeitskontrolle Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          3. Das Verhältnis von Rechts- und Billigkeitskontrolle Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        2. Die Kontrolle Allgemeiner Geschäftsbedingungen durch den BGH bis zum Inkrafttreten des AGBG im allgemeinen Zivilrecht Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        3. Die Kontrolle Allgemeiner Geschäftsbedingungen durch das BAG bis zum Inkrafttreten des AGBG im Arbeitsrecht Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        4. Das AGBG als Rechtsgrundlage für die Inhaltskontrolle Allgemeiner Geschäftsbedingungen Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        5. Das AGBG und das Arbeitsrecht Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        6. Torsten Schaumberg
          1. Einbeziehungskontrolle Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          2. Transparenzkontrolle Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          3. Unklarheitenschutz Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          4. Torsten Schaumberg
            1. dogmatische Begründung der Inhaltskontrolle Kein Zugriff Torsten Schaumberg
            2. Prüfungsmaßstab der Inhaltskontrolle Kein Zugriff Torsten Schaumberg
      2. Torsten Schaumberg
        1. Torsten Schaumberg
          1. Europarechtliche Vorgaben Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          2. Das Gesetzgebungsverfahren Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        2. Torsten Schaumberg
          1. Torsten Schaumberg
            1. Der begriffliche Anwendungsbereich des AGB-Rechts Kein Zugriff Torsten Schaumberg
            2. Der sachliche Anwendungsbereich des AGB-Rechts Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          2. Die Kontrolle Allgemeiner Geschäftsbedingungen anhand der §§ 305 b bis 309 BGB Kein Zugriff Torsten Schaumberg
      3. Torsten Schaumberg
        1. Inhaltskontrolle vorformulierter Arbeitsbedingungen nach dem KSchG-Ö Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        2. Torsten Schaumberg
          1. Die Klauselkontrolle nach § 879 Abs. 3 ABGB und ihre Konkretisierung durch die Rechtsprechung des OGH Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          2. Die Klauselkontrolle nach § 864 a ABGB und ihre Konkretisierung durch die Rechtsprechung des OGH Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        3. Ergebnis der Inhaltskontrolle vorformulierter Arbeitsbedingungen nach österreichischem Recht Kein Zugriff Torsten Schaumberg
      1. Torsten Schaumberg
        1. Rechtsgrundlagen Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        2. Die Kontrolle kirchlicher Arbeitsvertragsregelungswerke bis zur Einführung der §§ 305 ff. BGB durch das Schuldrechtsmodernisierungsgesetz in der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts Kein Zugriff Torsten Schaumberg
      2. Torsten Schaumberg
        1. Bezugnahmeklauseln in kirchlichen Arbeitsverträgen und ihre Auslegung Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        2. Torsten Schaumberg
          1. Vorüberlegung Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          2. Ausschluss der Inhaltskontrolle dynamischer Bezugnahmeklauseln, die auf kirchliche Arbeitsvertragsregelungswerke verweisen Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          3. Dynamische Bezugnahmeklauseln als Gegenstand einer eingeschränkten Inhaltskontrolle Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          4. Torsten Schaumberg
            1. Einbeziehungskontrolle von Bezugnahmeklauseln in kirchlichen Arbeitsverträgen Kein Zugriff Torsten Schaumberg
            2. Inhaltskontrolle von Bezugnahmeklauseln in kirchlichen Arbeitsverträgen anhand § 308 Ziff. 4 BGB Kein Zugriff Torsten Schaumberg
            3. Inhaltskontrolle von Bezugnahmeklauseln in kirchlichen Arbeitsverträgen anhand § 308 Ziff. 4 i.V.m. § 306 a BGB Kein Zugriff Torsten Schaumberg
            4. Inhaltskontrolle von Bezugnahmeklauseln in kirchlichen Arbeitsverträgen anhand § 307 BGB Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          5. Ergebnis der Inhaltskontrolle einzelvertraglicher Bezugnahmeklauseln in kirchlichen Arbeitsverträgen Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        3. Ergebnis Kein Zugriff Torsten Schaumberg
      3. Torsten Schaumberg
        1. Torsten Schaumberg
          1. Darstellung der h. M. Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          2. Abweichende Auffassung des Vierten Senats des BAG Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          3. Stellungnahme zur abweichenden Auffassung des Vierten Senats des BAG Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          4. Ergebnis Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        2. Torsten Schaumberg
          1. Einleitung Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          2. Direkte Einbeziehung kirchlicher Arbeitsvertragsregelungswerke in die Bereichsausnahme des § 310 Abs. 4 S. 1 BGB Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          3. Einbeziehung kirchlicher Arbeitsvertragsregelungswerke in die Bereichsausnahme des § 310 Abs. 4 S. 1 BGB durch eine erweiternde Auslegung der Norm Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          4. Einbeziehung kirchlicher Arbeitsvertragsregelungswerke in die Bereichsausnahme des § 310 Abs. 4 S. 1 BGB durch eine verfassungskonforme Auslegung der Norm Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          5. Einbeziehung kirchlicher Arbeitsvertragsregelungswerke in die Bereichsausnahme des § 310 Abs. 4 S. 1 BGB durch eine analoge Anwendung der Norm Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          6. Ergebnis Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        3. Torsten Schaumberg
          1. Grundlagen Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          2. Einfluss des § 310 Abs. 4 S. 3 i.V.m. § 307 Abs. 3 BGB auf kirchliche Arbeitsverträge, die auf Tarifverträge oder auf kirchliche Arbeitsvertragsregelungswerke mit dem Inhalt von Tarifverträgen verweisen Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          3. Einfluss des § 310 Abs. 4 S. 3 i.V.m. § 307 Abs. 3 BGB auf kirchliche Arbeitsverträge, die auf kirchliche Arbeitsvertragsregelungswerke verweisen Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        4. Torsten Schaumberg
          1. Einleitung Kein Zugriff Torsten Schaumberg
          2. Torsten Schaumberg
            1. Das Wesen der »im Arbeitsrecht geltenden Besonderheiten« Kein Zugriff Torsten Schaumberg
            2. Das kirchliche Arbeitsrecht als Teil der »im Arbeitsrecht geltende Besonderheit« i.S. § 310 Abs. 4 S. 2 BGB Kein Zugriff Torsten Schaumberg
            3. Torsten Schaumberg
              1. Generelle Bedeutung der »angemessenen Berücksichtigung« i.S. § 310 Abs. 4 S. 2 BGB Kein Zugriff Torsten Schaumberg
              2. Bedeutung der »angemessenen Berücksichtigung« i.S. § 310 Abs. 4 S. 2 BGB für die Inhaltskontrolle kirchlicher Arbeitsvertragsregelungswerke in Literatur und Rechtsprechung Kein Zugriff Torsten Schaumberg
              3. Eigene Auffassung zur Bedeutung der »angemessenen Berücksichtigung« i.S. § 310 Abs. 4 S. 2 BGB für die Inhaltskontrolle kirchlicher Arbeitsvertragsregelungswerke Kein Zugriff Torsten Schaumberg
      4. Ergebnis zur Inhaltskontrolle kirchlicher Arbeitsvertragsregelungswerke nach den §§ 305 ff. BGB Kein Zugriff 371 - 372 Torsten Schaumberg
      1. Regelung der kirchlichen Arbeitsverhältnisse in Österreich durch Kollektivvertrag Kein Zugriff 372 - 373 Torsten Schaumberg
      2. Torsten Schaumberg
        1. Kirchliche Dienst- und Besoldungsordnungen aus kirchenrechtlicher Sicht Kein Zugriff Torsten Schaumberg
        2. Kirchliche Dienst- und Besoldungsordnungen aus arbeitsrechtlicher Sicht Kein Zugriff Torsten Schaumberg
      3. Inhaltskontrolle kirchlicher Arbeitsverträge Kein Zugriff 374 - 375 Torsten Schaumberg
      4. Ergebnis zur Inhaltskontrolle vorformulierter kirchlicher Arbeitsbedingungen nach österreichischem Recht Kein Zugriff 375 - 375 Torsten Schaumberg
  9. Ergebnisse der Arbeit Kein Zugriff 376 - 379 Torsten Schaumberg
  10. Thesen der Arbeit Kein Zugriff 380 - 384 Torsten Schaumberg
  11. Literaturverzeichnis Kein Zugriff 385 - 398 Torsten Schaumberg

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Der Unterlassungsanspruch des Betriebsrats bei Betriebsänderungen
Cover des Buchs: Ungesichert bei Krankheit
Monographie Kein Zugriff
Uwe Klerks
Ungesichert bei Krankheit
Cover des Buchs: Existenzsicherung für eine vielfältige Gesellschaft
Sammelband Vollzugriff
Susanne Dern, Maria Wersig
Existenzsicherung für eine vielfältige Gesellschaft
Cover des Buchs: Tarifliche Regelungen der Arbeitnehmerhaftung
Monographie Kein Zugriff
Daniel Wall
Tarifliche Regelungen der Arbeitnehmerhaftung
Cover des Buchs: Die Berücksichtigung der Behinderung eines Kindes bei der Erwerbstätigkeit der Eltern im Arbeits- und Sozialrecht
Monographie Kein Zugriff
Birgit Große Stetzkamp
Die Berücksichtigung der Behinderung eines Kindes bei der Erwerbstätigkeit der Eltern im Arbeits- und Sozialrecht

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