Verbandspluralität im Arbeitskampf

RA Dr. Philipp Kork

doi:10.5771/9783845233079

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Bibliographic data

Edition: 1/2011
Copyright Year: 2011
ISBN-Print: 978-3-8329-6804-5
ISBN-Online: 978-3-8452-3307-9
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Nomos Universitätsschriften - Recht
Volume: 746
Language: German
Pages: 251
Product Type: Monograph

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 12
Authors:
1. Problemstellung No access Pages 13 - 15
  Authors:
2. Gang der Untersuchung No access Pages 15 - 16
  Authors:
1. 1. Globalisierung und Mitgliederschwund No access Pages 17 - 19
    Authors:
  2. Industrieverband als tradiertes Leitbild No access Pages 19 - 20
    Authors:
2. 1. Authors:
    1. Vereinigung Cockpit No access
      Authors:
    2. Gewerkschaft der Flugsicherung No access
      Authors:
    3. Marburger Bund No access
      Authors:
    4. Gewerkschaft der Lokführer No access
      Authors:
    5. Unabhängige Flugbegleiter Organisation e.V. No access
      Authors:
  2. Diversifizierung nach Weltanschauung No access Pages 23 - 23
    Authors:
  3. Diversifizierung nach rechtlichem oder sozialem Status No access Pages 23 - 24
    Authors:
3. Verbandspluralität auf Arbeitgeberseite No access Pages 24 - 25
  Authors:
4. 1. Authors:
    1. Anfänge No access
      Authors:
    2. Phase der Industrialisierung No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Differenzierung nach Berufen und Berufsgruppen No access
      Authors:
    2. Entstehung von Richtungsgewerkschaften No access
      Authors:
    3. Konzentrationsbemühungen bis zum Ende der Weimarer Republik No access
      Authors:
    4. Authors:
      1. Einfluss auf das Tarifgeschehen No access
        Authors:
      2. Folgen für den Arbeitskampf No access
        Authors:
    5. Entwicklung nach 1945 No access
      Authors:
  3. Ergebnis No access Pages 34 - 36
    Authors:
1. Arbeitskampfpluralität als Folge von Verbandspluralität No access Pages 37 - 39
  Authors:
2. 1. Authors:
    1. Authors:
      1. Authors:
        Rechtsprechung No access
        Authors:
        Literatur No access
        Authors:
        Vergütungsrisiko und Arbeitskampfpluralität No access
        Authors:
      2. Ergebnis No access
        Authors:
    2. Mitglieder in Arbeitnehmerverbänden No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Umsatzverluste No access
      Authors:
    2. Ansprüche Dritter No access
      Authors:
    3. Kundenverlust No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. Unbeteiligte Arbeitnehmer No access
      Authors:
    2. Drittunternehmen und Volkswirtschaft No access
      Authors:
3. Fazit No access Pages 55 - 56
  Authors:
1. Verfassungsrechtliche Anforderungen an eine Koalition No access Pages 57 - 59
  Authors:
2. 1. Authors:
    1. Authors:
      1. Zwingende gesetzliche Auslegungsregel No access
        Authors:
      2. Fehlende zwingende Wirkung No access
        Authors:
      3. Position des BAG No access
        Authors:
      4. Stellungnahme No access
        Authors:
      5. Ergebnis No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Ausgestaltung durch die Rechtsprechung No access
        Authors:
      2. Authors:
        Spartengewerkschaften im Lichte der herkömmlichen Rechtsprechung No access
        Authors:
        Die „UFO“-Entscheidung des BAG No access
        Authors:
        Konsequenzen der „UFO“- Entscheidung No access
        Authors:
      3. Generelle Kritik am Merkmal der Durchsetzungsfähigkeit No access
        Authors:
      4. Authors:
        Relative Tariffähigkeit No access
        Authors:
        Differenzierte Betrachtung No access
        Authors:
  2. Authors:
    1. Kritik No access
      Authors:
    2. Ergebnis No access
      Authors:
  3. Arbeitskampfbereitschaft No access Pages 80 - 81
    Authors:
3. Fazit No access Pages 81 - 82
  Authors:
1. Der Grundsatz der Tarifeinheit als mittelbare Beschränkung pluraler Arbeitskämpfe No access Pages 83 - 85
  Authors:
2. 1. Privatautonome Tarifpluralität im Lichte der früheren BAG-Rechtsprechung No access Pages 85 - 88
    Authors:
  2. Aufgabe der Tarifeinheit – Urteil vom 07. Juli 2010 No access Pages 88 - 89
    Authors:
3. 1. Gesetzesvorschlag BDA/DGB No access Pages 89 - 90
    Authors:
  2. Vorschlag Professorengruppe No access Pages 90 - 91
    Authors:
  3. Regulierende Wirkung im pluralen Arbeitskampf No access Pages 91 - 92
    Authors:
4. 1. Authors:
    1. Kollision unterschiedlicher Betriebsnormen No access
      Authors:
    2. Abgrenzung von Betriebs- und Inhaltsnormen No access
      Authors:
    3. Recht zur Frage nach Verbandszugehörigkeit No access
      Authors:
  2. Zulässigkeit einer gesetzlichen Regelung der Tarifeinheit No access Pages 97 - 100
    Authors:
1. Vorrang privatautonomer Koordinierung No access Pages 101 - 103
  Authors:
2. 1. Das DGB-Schiedsgerichtsverfahren No access Pages 103 - 104
    Authors:
  2. Authors:
    1. Zuständigkeit des DGB-Schiedsgerichts No access
      Authors:
    2. Anderweitige Verfahren auf Satzungsebene No access
      Authors:
3. 1. Authors:
    1. Koordinierung auf Verbandsebene No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Der Zusammenschluss in Verhandlungsgemeinschaften No access
        Authors:
      2. Der Zusammenschluss in Tarifgemeinschaften No access
        Authors:
    3. Zwischenergebnis No access
      Authors:
  2. Vertragliche Ordnung von Gewerkschaftspluralität am Beispiel der Deutschen Bahn AG No access Pages 111 - 113
    Authors:
4. 1. Authors:
    1. Auflösung der Verbandskollision durch einen Dachverband No access
      Authors:
    2. Die Kritik im Schrifttum und deren Bewertung No access
      Authors:
  2. Grenzen der Verbindung auf tariflicher Ebene No access Pages 117 - 118
    Authors:
  3. Grenzen einer privatautonomen Arbeitskampfordnung No access Pages 118 - 120
    Authors:
5. Fazit No access Pages 120 - 122
  Authors:
1. Historische Anhaltspunkte für eine Lösung No access Pages 123 - 125
  Authors:
2. 1. Authors:
    1. Situation bis zum 06. Juni 2000 No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Voraussetzungen der Anerkennung No access
        Authors:
      2. Folgen des gesetzlichen Anerkennungsverfahrens No access
        Authors:
  2. Authors:
    1. Gesetzliche Regulierung von Tarifverhandlung und Arbeitskampf No access
      Authors:
    2. Anerkennung außerstatutarisch geschlossener Tarifverträge No access
      Authors:
  3. Zusammenfassung No access Pages 131 - 132
    Authors:
3. 1. Authors:
    1. Lösende Aussperrung als geeignetes Regulativ No access
      Authors:
    2. Suspendierende Aussperrung als geeignetes Regulativ No access
      Authors:
  2. Andere Arbeitgeberkampfmittel No access Pages 135 - 136
    Authors:
4. 1. Authors:
    1. Vereinheitlichung bei bestehender Tarifpluralität No access
      Authors:
    2. Erstmalig verhandelnde Gewerkschaften No access
      Authors:
    3. Umsetzung bei Konkurrenz aus Verbands- und Firmentarifvertrag No access
      Authors:
    4. Zusammenfassung No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Zwang zur Tarifgemeinschaft No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Verhandlungsanspruch aller Gewerkschaften No access
        Authors:
      2. Arbeitnehmerinterne Schlichtung mit Bindungswirkung No access
        Authors:
  3. Authors:
    1. Authors:
      1. Notwendigkeit No access
        Authors:
      2. Authors:
        Schlichtungsbegehren einer Tarifpartei No access
        Authors:
        Authors:
        Vorgeschaltete Schlichtung No access
        Authors:
        Scheitern der Verhandlungen No access
        Authors:
        Schlichtungsorgan No access
        Authors:
        Authors:
        Einlassungszwang und Mitwirkungspflicht No access
        Authors:
        Kompetenz des Schlichters No access
        Authors:
        Dauer der Schlichtung No access
        Authors:
      3. Ergebnis No access
        Authors:
    2. Abkühlungsphase No access
      Authors:
    3. Ankündigungspflicht No access
      Authors:
    4. Authors:
      1. Repräsentativität No access
        Authors:
      2. Mindestquorum No access
        Authors:
    5. Gemeinsames Streikorgan No access
      Authors:
    6. Authors:
      1. Feststehendes Schadenskontingent als gemeinsame Bezugsgröße No access
        Authors:
      2. Authors:
        Existenzvernichtung des Arbeitgebers No access
        Authors:
        Beschränkung unterhalb der Schwelle der Existenzvernichtung No access
        Authors:
      3. Berücksichtigung der Repräsentativität streikender Gewerkschaften No access
        Authors:
      4. Art und Maß der Beschränkung No access
        Authors:
  4. Zusammenfassung möglicher Koordinierungsregeln No access Pages 165 - 166
    Authors:
1. 1. Abwehrfunktion und objektiv-rechtliche Dimension No access Pages 167 - 171
    Authors:
  2. Eingriff und Ausgestaltung No access Pages 171 - 172
    Authors:
  3. Authors:
    1. Authors:
      1. Gemeinwohl als generell zulässige Schranke des Streikrechts No access
        Authors:
      2. Art und Maß der Beschränkung No access
        Authors:
    2. Einfachrechtliche Schranken No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. Verhältnismäßigkeit der Beschränkung No access
        Authors:
      2. Regelungsspielraum im Arbeitskampfrecht No access
        Authors:
    4. Authors:
      1. Pflicht zur gesetzlichen Regelung des Arbeitskampfes No access
        Authors:
      2. Reichweite der Substitution durch die Rechtsprechung No access
        Authors:
2. 1. Relative Friedenspflicht No access Pages 184 - 185
    Authors:
  2. Authors:
    1. Formeller Paritätsbegriff No access
      Authors:
    2. Materiell typisierende Betrachtung No access
      Authors:
    3. Beschränkung pluraler Arbeitskämpfe No access
      Authors:
    4. Abgrenzung zwischen Parität und Verhältnismäßigkeit No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. Anwendung des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes auf Angriffsarbeitskampfmittel No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Rechtsprechung zum maßgeblichen Zweck No access
        Authors:
      2. Reaktionen des Schrifttums auf die Rechtsprechung des BAG No access
        Authors:
      3. Kritik No access
        Authors:
      4. Funktionsfähigkeit der Tarifautonomie als maßgeblicher Zweck No access
        Authors:
3. 1. Authors:
    1. Geeignetheit pluraler Arbeitskämpfe No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Sonderkündigungsrecht bei bestehender Tarifpluralität No access
        Authors:
      2. Zulassung neuer Gewerkschaften No access
        Authors:
    3. Umsetzung durch Richterrecht No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Faktische Tarifzensur No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Gesetzliche Regelungen No access
        Authors:
      2. Literatur No access
        Authors:
      3. Stellungnahme No access
        Authors:
    3. Fehlende Erforderlichkeit einer zwangsweisen Tarifgemeinschaft No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. Ultima-Ratio-Prinzip No access
      Authors:
    2. Erforderlichkeit pluraler Arbeitskämpfe No access
      Authors:
    3. Verfassungsmäßigkeit der Beschränkung No access
      Authors:
  4. Ankündigungspflicht No access Pages 214 - 216
    Authors:
  5. Authors:
    1. Mehrheitsprinzip No access
      Authors:
    2. Mindestquorum No access
      Authors:
  6. Authors:
    1. Erfordernis einer gesetzlichen Regelung No access
      Authors:
    2. Gemeinsame Vereinbarung als milderes Mittel No access
      Authors:
  7. Authors:
    1. Feststehendes Schadenskontingent als gemeinsame Bezugsgröße No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Verbot der Existenzvernichtung und akuten Existenzgefährdung No access
        Authors:
      2. Beschränkung durch Gemeinwohl No access
        Authors:
      3. Weitergehende Beschränkung unter Berücksichtigung der Repräsentativität No access
        Authors:
4. Fazit No access Pages 229 - 232
  Authors:
Schlussbetrachtung No access Pages 233 - 236
Authors:
Literaturverzeichnis No access Pages 237 - 251
Authors: