Die Rechtfertigung einer Altersdiskriminierung auf der Grundlage der Richtlinie 2000/78/EG

Ri&#039;in Dr. Daniela Groß

doi:10.5771/9783845224732

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Die Rechtfertigung einer Altersdiskriminierung auf der Grundlage der Richtlinie 2000/78/EG

Authors:
Series:: Studien zum ausländischen, vergleichenden und internationalen Arbeitsrecht - Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft, Trier, Volume 26
Publisher:: 2010

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Bibliographic data

Copyright year: 2010
ISBN-Print: 978-3-8329-5615-8
ISBN-Online: 978-3-8452-2473-2
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum ausländischen, vergleichenden und internationalen Arbeitsrecht - Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft, Trier
Volume: 26
Language: German
Pages: 181
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 22
Einführung No access Pages 23 - 24
1. 1. 1. Begründung des Arbeitsverhältnisses No access
    2. Beendigung des Arbeitsverhältnisses No access
    3. Arbeitsbedingungen No access
  2. Hintergrund der Differenzierungen nach dem Alter im deutschen Arbeitsrecht No access Pages 29 - 30
2. 1. 1. 1. Schutz nur für ältere Arbeitnehmer ab einem bestimmten Alter No access
        Beschränkung auf unmittelbare Diskriminierungen No access
        Ausnahme bestimmter Berufsgruppen No access
      2. Fazit No access
    2. 1. Schutz aller Arbeitnehmer jeden Alters No access
        Ausdrücklicher Einbezug der mittelbaren Diskriminierung No access
        Ausnahmen aus dem persönlichen Anwendungsbereich No access
      2. Fazit No access
  2. Zusammenfassung No access Pages 38 - 39
1. 1. Art. 4 I Richtlinie 2000/78/EG No access Pages 40 - 41
  2. Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG No access Pages 41 - 41
  3. Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG No access Pages 41 - 43
  4. Art. 2 II lit. b) Richtlinie 2000/78/EG als eigenständiger Rechtfertigungsgrund? No access Pages 43 - 43
2. Adressat(en) der Rechtfertigungsvorschriften No access Pages 43 - 45
3. 1. Anknüpfung an den Beruf (Art. 4 I Richtlinie 2000/78/EG) No access Pages 45 - 47
  2. Anknüpfung an staatliche Interessen zur Verfolgung legitimer Ziele (Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG) No access Pages 47 - 47
  3. Anknüpfung an das Ziel der völligen Gleichstellung aller Altersgruppen im Berufsleben (Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG) No access Pages 47 - 48
  4. 1. Keine Überschneidung der Anwendungsbereiche von Art. 4 I und Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG No access
    2. Überschneidung der Anwendungsbereiche von Art. 4 I und Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG No access
    3. Überschneidung der Anwendungsbereiche von Art. 6 I und Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG No access
    4. Verhältnis des Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG zu Art. 4 I und Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG No access
    5. 1. Art. 4 I Richtlinie 2000/78/EG No access
      2. Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG No access
    6. Zusammenfassung No access
4. 1. Ausdrückliche Rechtfertigungsvoraussetzung nach Art. 4 I und Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG No access Pages 54 - 54
  2. 1. Übertragung der von der Rechtsprechung entwickelten Grundsätze zur Zulässigkeit einer positiven Maßnahme im Recht der Geschlechtergleichbehandlung No access
    2. Vermeidung von Automatismen No access
    3. Fazit No access
  3. Voraussetzungen der Verhältnismäßigkeit No access Pages 57 - 58
5. Zusammenfassung und weiterer Gang der Arbeit No access Pages 58 - 59
1. 1. Pauschalisierung insbesondere im Zusammenhang mit den Kriterien Leistungsfähigkeit und Schutzbedürftigkeit No access Pages 60 - 60
  2. Kritik an der Pauschalisierung nach Alter insbesondere im Zusammenhang mit den Kriterien Leistungsfähigkeit und Schutzbedürftigkeit No access
2. Zweck der Pauschalisierung No access Pages 61 - 62
3. Gründe für die Pauschalisierung No access Pages 62 - 64
4. Fazit No access Pages 64 - 64
1. 1. 1. Übertragbarkeit der US-amerikanischen Rechtsprechung zu Art. 623 (f) (1) Alt. 1 ADEA No access
    2. Alter als wesentliche und entscheidende berufliche Anforderung nach europäischen Vorgaben No access
    3. 1. Berufsspezifische Altersgrenzen für Piloten No access
      2. Wissenschaftliche Testperson No access
      3. Film- und Theaterrollen No access
      4. Unternehmenskonzept No access
    4. Fazit No access
  2. 1. Legitimes staatliches Ziel No access
    2. 1. Art. 6 I 2 lit. a) Richtlinie 2000/78/EG No access
      2. Art. 6 I 2 lit. b) Richtlinie 2000/78/EG No access
      3. Art. 6 I 2 lit. c) Richtlinie 2000/78/EG No access
    3. Fazit No access
  3. 1. Vergünstigung für eine faktisch benachteiligte Altersgruppe No access
    2. Spezifische Maßnahme No access
    3. Abgrenzung des Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG von Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG No access
  4. Zwischenergebnis No access Pages 78 - 79
2. 1. Die Anforderungen des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes No access Pages 79 - 79
  2. Bedeutung der Funktion des Merkmals Alter für die Verhältnismäßigkeit No access Pages 79 - 80
  3. 1. Die Bedeutung der Ersetzbarkeit des Merkmals Alter No access
    2. 1. Beispiele für mildere bzw. andere Mittel No access
      2. Einschätzungsspielraum der Mitgliedstaaten No access
    3. 1. Milderes Mittel No access
      2. Anderes Mittel No access
    4. Fazit No access
  4. Verhältnismäßigkeit einer mittelbaren Ungleichbehandlung wegen des Alters No access Pages 85 - 85
  5. Angemessenheitsprüfung No access Pages 85 - 86
  6. Zusammenfassung No access Pages 86 - 87
  7. 1. 1. Funktion des Merkmals Alter in einer Maßnahme im Sinne des Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG No access
      2. Voraussetzung der Ersetzbarkeit des Merkmals Alter No access
    2. 1. Regelfall No access
      2. Kein Automatismus der Verhältnismäßigkeit No access
      3. Übertragung der im Rahmen der Geschlechtergleichbehandlung von der Rechtsprechung entwickelten Grundsätze zur Rechtfertigung einer positiven Maßnahme No access
    3. Eigenständige Bedeutung des Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG als Rechtfertigungsgrund No access
  8. Ergebnis No access Pages 93 - 94
3. 1. Auswahl der Rechtfertigungsgrundlage No access Pages 94 - 95
  2. Besondere Voraussetzungen des einschlägigen Rechtfertigungsgrundes No access Pages 95 - 95
  3. 1. 1. Abgrenzung des anderen vom milderen Mittel No access
      2. Folge der Abgrenzung No access
    2. Nichtersetzbarkeit des Merkmals Alter No access
4. Zusammenfassung No access Pages 98 - 98
1. 1. Diskriminierung durch allgemeine Altersgrenzen für den Eintritt in den Ruhestand No access Pages 99 - 101
  2. 1. Eröffnung des Anwendungsbereichs des Verbots der Altersdiskriminierung für die Überprüfung der Zulässigkeit allgemeiner Altersgrenzen für den Eintritt in den Ruhestand No access
    2. Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG als Rechtfertigungsgrundlage No access
    3. 1. Förderung der beruflichen Eingliederung von jüngeren Arbeitnehmern No access
        Sachgerechter Altersaufbau der Belegschaft No access
        Personal- und Nachwuchsplanung No access
        Schutz der Gesundheit älterer Arbeitnehmer No access
        Fazit No access
      2. Verhältnismäßigkeit No access
    4. Fazit No access
2. 1. Begriff der berufsspezifischen Altersgrenze No access Pages 110 - 111
  2. Diskriminierung durch berufsspezifische Altersgrenzenregelungen No access Pages 111 - 112
  3. Zulässigkeit berufsspezifischer Altersgrenzen für den Eintritt in den Ruhestand bis zur Einführung des Verbots der Altersdiskriminierung durch die Richtlinie 2000/78/EG No access Pages 112 - 114
  4. Zulässigkeit trotz Verbots der Altersdiskriminierung? No access Pages 114 - 115
  5. 1. 1. Besondere Voraussetzungen des Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG No access
      2. Besondere Voraussetzungen des Art. 4 I Richtlinie 2000/78/EG No access
    2. 1. Ersetzbarkeit des Merkmals Alter No access
      2. Pauschale Bestimmung der Leistungsfähigkeit No access
        Vereinfachung der Rechtsanwendung No access
        Fazit No access
      3. Unbestimmtheit des Begriffs Leistungsfähigkeit im Allgemeinen No access
        Bestimmbarkeit der Leistungsfähigkeit im Konkreten No access
        Fazit No access
    3. Ergebnis No access
  6. 1. Rechtmäßigkeit berufsspezifischer Altersgrenzen für Piloten No access
    2. Rechtmäßigkeit berufsspezifischer Altersgrenzen für das Kabinenpersonal in der Luftfahrt No access
    3. Rechtmäßigkeit der berufsspezifischen Altersgrenze für Vertragsärzte No access
3. 1. Rechtfertigung gem. Art. 4 I Richtlinie 2000/78/EG No access Pages 126 - 127
  2. 1. Legitimes Ziel No access
    2. Verhältnismäßigkeit No access
  3. Fazit No access Pages 130 - 131
4. 1. 1. 1. Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG No access
      2. Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG No access
    2. 1. Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG No access
      2. Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG No access
    3. Verhältnismäßigkeit No access
    4. Wahrung der Grenzen der Einschätzungsprärogative No access
    5. Zusammenfassung No access
  2. 1. Rechtfertigungsgrundlage No access
    2. Verhältnismäßigkeit No access
  3. 1. Rechtfertigung des § 622 II 1 BGB No access
    2. Rechtfertigung des § 622 II 2 BGB No access
  4. 1. Rechtfertigungsgrundlage No access
    2. 1. Verhältnismäßigkeit gem. Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG No access
      2. Verhältnismäßigkeit gem. Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG No access
    3. Zusammenfassung No access
  5. 1. 1. Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG No access
        Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG No access
      2. Verhältnismäßigkeit No access
    2. § 14 III 1, 4 TzBfG n. F. No access
5. 1. Staffelung der Vergütung nach Lebensalter No access Pages 152 - 154
  2. 1. 1. Honorierung der Berufserfahrung No access
      2. Honorierung der Betriebstreue No access
    2. 1. Uneingeschränkte Zulässigkeit des Dienstalters als Unterscheidungskriterium No access
        Eingeschränkte Zulässigkeit des Dienstalters als Unterscheidungskriterium No access
      2. Übertragung auf die Altersdiskriminierung No access
  3. Zusammenfassung No access Pages 160 - 160
6. Fazit No access Pages 160 - 160
1. 1. Rechtssache Mangold No access Pages 161 - 162
  2. Rechtssache Palacios No access Pages 162 - 164
2. Auslegungsgrundsätze des EuGH für die Rechtfertigung einer Altersdiskriminierung No access Pages 164 - 165
3. 1. Rechtssache Age Concern England No access Pages 165 - 166
  2. Rechtssache Hütter No access Pages 166 - 167
  3. Rechtssache Wolf No access Pages 167 - 168
  4. Rechtssache Petersen No access Pages 168 - 168
  5. Rechtssache Kücükdeveci No access Pages 168 - 169
4. Fazit No access Pages 169 - 170
1. Zusammenfassung No access Pages 171 - 172
2. Thesen No access Pages 172 - 174
Literaturverzeichnis No access Pages 175 - 181