Die Rechtfertigung einer Altersdiskriminierung auf der Grundlage der Richtlinie 2000/78/EG

Ri&#039;in Dr. Daniela Groß

doi:10.5771/9783845224732

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Die Rechtfertigung einer Altersdiskriminierung auf der Grundlage der Richtlinie 2000/78/EG

Authors:
Series:: Studien zum ausländischen, vergleichenden und internationalen Arbeitsrecht - Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft, Trier, Volume 26
Publisher:: 2010

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Bibliographic data

Edition: 1/2010
Copyright Year: 2010
ISBN-Print: 978-3-8329-5615-8
ISBN-Online: 978-3-8452-2473-2
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum ausländischen, vergleichenden und internationalen Arbeitsrecht - Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft, Trier
Volume: 26
Language: German
Pages: 181
Product Type: Monograph

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 22
Authors:
Einführung No access Pages 23 - 24
Authors:
1. 1. Authors:
    1. Begründung des Arbeitsverhältnisses No access
      Authors:
    2. Beendigung des Arbeitsverhältnisses No access
      Authors:
    3. Arbeitsbedingungen No access
      Authors:
  2. Hintergrund der Differenzierungen nach dem Alter im deutschen Arbeitsrecht No access Pages 29 - 30
    Authors:
2. 1. Authors:
    1. Authors:
      1. Authors:
        Schutz nur für ältere Arbeitnehmer ab einem bestimmten Alter No access
        Authors:
        Beschränkung auf unmittelbare Diskriminierungen No access
        Authors:
        Ausnahme bestimmter Berufsgruppen No access
        Authors:
      2. Fazit No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Authors:
        Schutz aller Arbeitnehmer jeden Alters No access
        Authors:
        Ausdrücklicher Einbezug der mittelbaren Diskriminierung No access
        Authors:
        Ausnahmen aus dem persönlichen Anwendungsbereich No access
        Authors:
      2. Fazit No access
        Authors:
  2. Zusammenfassung No access Pages 38 - 39
    Authors:
1. 1. Art. 4 I Richtlinie 2000/78/EG No access Pages 40 - 41
    Authors:
  2. Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG No access Pages 41 - 41
    Authors:
  3. Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG No access Pages 41 - 43
    Authors:
  4. Art. 2 II lit. b) Richtlinie 2000/78/EG als eigenständiger Rechtfertigungsgrund? No access Pages 43 - 43
    Authors:
2. Adressat(en) der Rechtfertigungsvorschriften No access Pages 43 - 45
  Authors:
3. 1. Anknüpfung an den Beruf (Art. 4 I Richtlinie 2000/78/EG) No access Pages 45 - 47
    Authors:
  2. Anknüpfung an staatliche Interessen zur Verfolgung legitimer Ziele (Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG) No access Pages 47 - 47
    Authors:
  3. Anknüpfung an das Ziel der völligen Gleichstellung aller Altersgruppen im Berufsleben (Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG) No access Pages 47 - 48
    Authors:
  4. Authors:
    1. Keine Überschneidung der Anwendungsbereiche von Art. 4 I und Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG No access
      Authors:
    2. Überschneidung der Anwendungsbereiche von Art. 4 I und Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG No access
      Authors:
    3. Überschneidung der Anwendungsbereiche von Art. 6 I und Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG No access
      Authors:
    4. Verhältnis des Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG zu Art. 4 I und Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG No access
      Authors:
    5. Authors:
      1. Art. 4 I Richtlinie 2000/78/EG No access
        Authors:
      2. Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG No access
        Authors:
    6. Zusammenfassung No access
      Authors:
4. 1. Ausdrückliche Rechtfertigungsvoraussetzung nach Art. 4 I und Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG No access Pages 54 - 54
    Authors:
  2. Authors:
    1. Übertragung der von der Rechtsprechung entwickelten Grundsätze zur Zulässigkeit einer positiven Maßnahme im Recht der Geschlechtergleichbehandlung No access
      Authors:
    2. Vermeidung von Automatismen No access
      Authors:
    3. Fazit No access
      Authors:
  3. Voraussetzungen der Verhältnismäßigkeit No access Pages 57 - 58
    Authors:
5. Zusammenfassung und weiterer Gang der Arbeit No access Pages 58 - 59
  Authors:
1. 1. Pauschalisierung insbesondere im Zusammenhang mit den Kriterien Leistungsfähigkeit und Schutzbedürftigkeit No access Pages 60 - 60
    Authors:
  2. Kritik an der Pauschalisierung nach Alter insbesondere im Zusammenhang mit den Kriterien Leistungsfähigkeit und Schutzbedürftigkeit No access
    Authors:
2. Zweck der Pauschalisierung No access Pages 61 - 62
  Authors:
3. Gründe für die Pauschalisierung No access Pages 62 - 64
  Authors:
4. Fazit No access Pages 64 - 64
  Authors:
1. 1. Authors:
    1. Übertragbarkeit der US-amerikanischen Rechtsprechung zu Art. 623 (f) (1) Alt. 1 ADEA No access
      Authors:
    2. Alter als wesentliche und entscheidende berufliche Anforderung nach europäischen Vorgaben No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. Berufsspezifische Altersgrenzen für Piloten No access
        Authors:
      2. Wissenschaftliche Testperson No access
        Authors:
      3. Film- und Theaterrollen No access
        Authors:
      4. Unternehmenskonzept No access
        Authors:
    4. Fazit No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Legitimes staatliches Ziel No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Art. 6 I 2 lit. a) Richtlinie 2000/78/EG No access
        Authors:
      2. Art. 6 I 2 lit. b) Richtlinie 2000/78/EG No access
        Authors:
      3. Art. 6 I 2 lit. c) Richtlinie 2000/78/EG No access
        Authors:
    3. Fazit No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. Vergünstigung für eine faktisch benachteiligte Altersgruppe No access
      Authors:
    2. Spezifische Maßnahme No access
      Authors:
    3. Abgrenzung des Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG von Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG No access
      Authors:
  4. Zwischenergebnis No access Pages 78 - 79
    Authors:
2. 1. Die Anforderungen des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes No access Pages 79 - 79
    Authors:
  2. Bedeutung der Funktion des Merkmals Alter für die Verhältnismäßigkeit No access Pages 79 - 80
    Authors:
  3. Authors:
    1. Die Bedeutung der Ersetzbarkeit des Merkmals Alter No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Beispiele für mildere bzw. andere Mittel No access
        Authors:
      2. Einschätzungsspielraum der Mitgliedstaaten No access
        Authors:
    3. Authors:
      1. Milderes Mittel No access
        Authors:
      2. Anderes Mittel No access
        Authors:
    4. Fazit No access
      Authors:
  4. Verhältnismäßigkeit einer mittelbaren Ungleichbehandlung wegen des Alters No access Pages 85 - 85
    Authors:
  5. Angemessenheitsprüfung No access Pages 85 - 86
    Authors:
  6. Zusammenfassung No access Pages 86 - 87
    Authors:
  7. Authors:
    1. Authors:
      1. Funktion des Merkmals Alter in einer Maßnahme im Sinne des Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG No access
        Authors:
      2. Voraussetzung der Ersetzbarkeit des Merkmals Alter No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Regelfall No access
        Authors:
      2. Kein Automatismus der Verhältnismäßigkeit No access
        Authors:
      3. Übertragung der im Rahmen der Geschlechtergleichbehandlung von der Rechtsprechung entwickelten Grundsätze zur Rechtfertigung einer positiven Maßnahme No access
        Authors:
    3. Eigenständige Bedeutung des Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG als Rechtfertigungsgrund No access
      Authors:
  8. Ergebnis No access Pages 93 - 94
    Authors:
3. 1. Auswahl der Rechtfertigungsgrundlage No access Pages 94 - 95
    Authors:
  2. Besondere Voraussetzungen des einschlägigen Rechtfertigungsgrundes No access Pages 95 - 95
    Authors:
  3. Authors:
    1. Authors:
      1. Abgrenzung des anderen vom milderen Mittel No access
        Authors:
      2. Folge der Abgrenzung No access
        Authors:
    2. Nichtersetzbarkeit des Merkmals Alter No access
      Authors:
4. Zusammenfassung No access Pages 98 - 98
  Authors:
1. 1. Diskriminierung durch allgemeine Altersgrenzen für den Eintritt in den Ruhestand No access Pages 99 - 101
    Authors:
  2. Authors:
    1. Eröffnung des Anwendungsbereichs des Verbots der Altersdiskriminierung für die Überprüfung der Zulässigkeit allgemeiner Altersgrenzen für den Eintritt in den Ruhestand No access
      Authors:
    2. Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG als Rechtfertigungsgrundlage No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. Authors:
        Authors:
        Förderung der beruflichen Eingliederung von jüngeren Arbeitnehmern No access
        Authors:
        Sachgerechter Altersaufbau der Belegschaft No access
        Authors:
        Personal- und Nachwuchsplanung No access
        Authors:
        Schutz der Gesundheit älterer Arbeitnehmer No access
        Authors:
        Fazit No access
        Authors:
      2. Verhältnismäßigkeit No access
        Authors:
    4. Fazit No access
      Authors:
2. 1. Begriff der berufsspezifischen Altersgrenze No access Pages 110 - 111
    Authors:
  2. Diskriminierung durch berufsspezifische Altersgrenzenregelungen No access Pages 111 - 112
    Authors:
  3. Zulässigkeit berufsspezifischer Altersgrenzen für den Eintritt in den Ruhestand bis zur Einführung des Verbots der Altersdiskriminierung durch die Richtlinie 2000/78/EG No access Pages 112 - 114
    Authors:
  4. Zulässigkeit trotz Verbots der Altersdiskriminierung? No access Pages 114 - 115
    Authors:
  5. Authors:
    1. Authors:
      1. Besondere Voraussetzungen des Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG No access
        Authors:
      2. Besondere Voraussetzungen des Art. 4 I Richtlinie 2000/78/EG No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Ersetzbarkeit des Merkmals Alter No access
        Authors:
      2. Authors:
        Pauschale Bestimmung der Leistungsfähigkeit No access
        Authors:
        Vereinfachung der Rechtsanwendung No access
        Authors:
        Fazit No access
        Authors:
      3. Authors:
        Unbestimmtheit des Begriffs Leistungsfähigkeit im Allgemeinen No access
        Authors:
        Bestimmbarkeit der Leistungsfähigkeit im Konkreten No access
        Authors:
        Fazit No access
        Authors:
    3. Ergebnis No access
      Authors:
  6. Authors:
    1. Rechtmäßigkeit berufsspezifischer Altersgrenzen für Piloten No access
      Authors:
    2. Rechtmäßigkeit berufsspezifischer Altersgrenzen für das Kabinenpersonal in der Luftfahrt No access
      Authors:
    3. Rechtmäßigkeit der berufsspezifischen Altersgrenze für Vertragsärzte No access
      Authors:
3. 1. Rechtfertigung gem. Art. 4 I Richtlinie 2000/78/EG No access Pages 126 - 127
    Authors:
  2. Authors:
    1. Legitimes Ziel No access
      Authors:
    2. Verhältnismäßigkeit No access
      Authors:
  3. Fazit No access Pages 130 - 131
    Authors:
4. 1. Authors:
    1. Authors:
      1. Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG No access
        Authors:
      2. Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG No access
        Authors:
      2. Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG No access
        Authors:
    3. Verhältnismäßigkeit No access
      Authors:
    4. Wahrung der Grenzen der Einschätzungsprärogative No access
      Authors:
    5. Zusammenfassung No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Rechtfertigungsgrundlage No access
      Authors:
    2. Verhältnismäßigkeit No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. Rechtfertigung des § 622 II 1 BGB No access
      Authors:
    2. Rechtfertigung des § 622 II 2 BGB No access
      Authors:
  4. Authors:
    1. Rechtfertigungsgrundlage No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Verhältnismäßigkeit gem. Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG No access
        Authors:
      2. Verhältnismäßigkeit gem. Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG No access
        Authors:
    3. Zusammenfassung No access
      Authors:
  5. Authors:
    1. Authors:
      1. Authors:
        Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG No access
        Authors:
        Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG No access
        Authors:
      2. Verhältnismäßigkeit No access
        Authors:
    2. § 14 III 1, 4 TzBfG n. F. No access
      Authors:
5. 1. Staffelung der Vergütung nach Lebensalter No access Pages 152 - 154
    Authors:
  2. Authors:
    1. Authors:
      1. Honorierung der Berufserfahrung No access
        Authors:
      2. Honorierung der Betriebstreue No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Authors:
        Uneingeschränkte Zulässigkeit des Dienstalters als Unterscheidungskriterium No access
        Authors:
        Eingeschränkte Zulässigkeit des Dienstalters als Unterscheidungskriterium No access
        Authors:
      2. Übertragung auf die Altersdiskriminierung No access
        Authors:
  3. Zusammenfassung No access Pages 160 - 160
    Authors:
6. Fazit No access Pages 160 - 160
  Authors:
1. 1. Rechtssache Mangold No access Pages 161 - 162
    Authors:
  2. Rechtssache Palacios No access Pages 162 - 164
    Authors:
2. Auslegungsgrundsätze des EuGH für die Rechtfertigung einer Altersdiskriminierung No access Pages 164 - 165
  Authors:
3. 1. Rechtssache Age Concern England No access Pages 165 - 166
    Authors:
  2. Rechtssache Hütter No access Pages 166 - 167
    Authors:
  3. Rechtssache Wolf No access Pages 167 - 168
    Authors:
  4. Rechtssache Petersen No access Pages 168 - 168
    Authors:
  5. Rechtssache Kücükdeveci No access Pages 168 - 169
    Authors:
4. Fazit No access Pages 169 - 170
  Authors:
1. Zusammenfassung No access Pages 171 - 172
  Authors:
2. Thesen No access Pages 172 - 174
  Authors:
Literaturverzeichnis No access Pages 175 - 181
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