Die Rechtfertigung einer Altersdiskriminierung auf der Grundlage der Richtlinie 2000/78/EG

Ri&#039;in Dr. Daniela Groß

doi:10.5771/9783845224732

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Die Rechtfertigung einer Altersdiskriminierung auf der Grundlage der Richtlinie 2000/78/EG

Authors:
Series:: Studien zum ausländischen, vergleichenden und internationalen Arbeitsrecht - Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft, Trier, Volume 26
Publisher:: 2010

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Bibliographic data

Copyright year: 2010
ISBN-Print: 978-3-8329-5615-8
ISBN-Online: 978-3-8452-2473-2
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum ausländischen, vergleichenden und internationalen Arbeitsrecht - Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft, Trier
Volume: 26
Language: German
Pages: 181
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 22 Daniela Groß
Einführung No access Pages 23 - 24 Daniela Groß
1. 1. Daniela Groß
    1. Begründung des Arbeitsverhältnisses No access Daniela Groß
    2. Beendigung des Arbeitsverhältnisses No access Daniela Groß
    3. Arbeitsbedingungen No access Daniela Groß
  2. Hintergrund der Differenzierungen nach dem Alter im deutschen Arbeitsrecht No access Pages 29 - 30 Daniela Groß
2. 1. Daniela Groß
    1. Daniela Groß
      1. Daniela Groß
        Schutz nur für ältere Arbeitnehmer ab einem bestimmten Alter No access Daniela Groß
        Beschränkung auf unmittelbare Diskriminierungen No access Daniela Groß
        Ausnahme bestimmter Berufsgruppen No access Daniela Groß
      2. Fazit No access Daniela Groß
    2. Daniela Groß
      1. Daniela Groß
        Schutz aller Arbeitnehmer jeden Alters No access Daniela Groß
        Ausdrücklicher Einbezug der mittelbaren Diskriminierung No access Daniela Groß
        Ausnahmen aus dem persönlichen Anwendungsbereich No access Daniela Groß
      2. Fazit No access Daniela Groß
  2. Zusammenfassung No access Pages 38 - 39 Daniela Groß
1. 1. Art. 4 I Richtlinie 2000/78/EG No access Pages 40 - 41 Daniela Groß
  2. Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG No access Pages 41 - 41 Daniela Groß
  3. Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG No access Pages 41 - 43 Daniela Groß
  4. Art. 2 II lit. b) Richtlinie 2000/78/EG als eigenständiger Rechtfertigungsgrund? No access Pages 43 - 43 Daniela Groß
2. Adressat(en) der Rechtfertigungsvorschriften No access Pages 43 - 45 Daniela Groß
3. 1. Anknüpfung an den Beruf (Art. 4 I Richtlinie 2000/78/EG) No access Pages 45 - 47 Daniela Groß
  2. Anknüpfung an staatliche Interessen zur Verfolgung legitimer Ziele (Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG) No access Pages 47 - 47 Daniela Groß
  3. Anknüpfung an das Ziel der völligen Gleichstellung aller Altersgruppen im Berufsleben (Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG) No access Pages 47 - 48 Daniela Groß
  4. Daniela Groß
    1. Keine Überschneidung der Anwendungsbereiche von Art. 4 I und Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG No access Daniela Groß
    2. Überschneidung der Anwendungsbereiche von Art. 4 I und Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG No access Daniela Groß
    3. Überschneidung der Anwendungsbereiche von Art. 6 I und Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG No access Daniela Groß
    4. Verhältnis des Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG zu Art. 4 I und Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG No access Daniela Groß
    5. Daniela Groß
      1. Art. 4 I Richtlinie 2000/78/EG No access Daniela Groß
      2. Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG No access Daniela Groß
    6. Zusammenfassung No access Daniela Groß
4. 1. Ausdrückliche Rechtfertigungsvoraussetzung nach Art. 4 I und Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG No access Pages 54 - 54 Daniela Groß
  2. Daniela Groß
    1. Übertragung der von der Rechtsprechung entwickelten Grundsätze zur Zulässigkeit einer positiven Maßnahme im Recht der Geschlechtergleichbehandlung No access Daniela Groß
    2. Vermeidung von Automatismen No access Daniela Groß
    3. Fazit No access Daniela Groß
  3. Voraussetzungen der Verhältnismäßigkeit No access Pages 57 - 58 Daniela Groß
5. Zusammenfassung und weiterer Gang der Arbeit No access Pages 58 - 59 Daniela Groß
1. 1. Pauschalisierung insbesondere im Zusammenhang mit den Kriterien Leistungsfähigkeit und Schutzbedürftigkeit No access Pages 60 - 60 Daniela Groß
  2. Kritik an der Pauschalisierung nach Alter insbesondere im Zusammenhang mit den Kriterien Leistungsfähigkeit und Schutzbedürftigkeit No access Daniela Groß
2. Zweck der Pauschalisierung No access Pages 61 - 62 Daniela Groß
3. Gründe für die Pauschalisierung No access Pages 62 - 64 Daniela Groß
4. Fazit No access Pages 64 - 64 Daniela Groß
1. 1. Daniela Groß
    1. Übertragbarkeit der US-amerikanischen Rechtsprechung zu Art. 623 (f) (1) Alt. 1 ADEA No access Daniela Groß
    2. Alter als wesentliche und entscheidende berufliche Anforderung nach europäischen Vorgaben No access Daniela Groß
    3. Daniela Groß
      1. Berufsspezifische Altersgrenzen für Piloten No access Daniela Groß
      2. Wissenschaftliche Testperson No access Daniela Groß
      3. Film- und Theaterrollen No access Daniela Groß
      4. Unternehmenskonzept No access Daniela Groß
    4. Fazit No access Daniela Groß
  2. Daniela Groß
    1. Legitimes staatliches Ziel No access Daniela Groß
    2. Daniela Groß
      1. Art. 6 I 2 lit. a) Richtlinie 2000/78/EG No access Daniela Groß
      2. Art. 6 I 2 lit. b) Richtlinie 2000/78/EG No access Daniela Groß
      3. Art. 6 I 2 lit. c) Richtlinie 2000/78/EG No access Daniela Groß
    3. Fazit No access Daniela Groß
  3. Daniela Groß
    1. Vergünstigung für eine faktisch benachteiligte Altersgruppe No access Daniela Groß
    2. Spezifische Maßnahme No access Daniela Groß
    3. Abgrenzung des Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG von Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG No access Daniela Groß
  4. Zwischenergebnis No access Pages 78 - 79 Daniela Groß
2. 1. Die Anforderungen des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes No access Pages 79 - 79 Daniela Groß
  2. Bedeutung der Funktion des Merkmals Alter für die Verhältnismäßigkeit No access Pages 79 - 80 Daniela Groß
  3. Daniela Groß
    1. Die Bedeutung der Ersetzbarkeit des Merkmals Alter No access Daniela Groß
    2. Daniela Groß
      1. Beispiele für mildere bzw. andere Mittel No access Daniela Groß
      2. Einschätzungsspielraum der Mitgliedstaaten No access Daniela Groß
    3. Daniela Groß
      1. Milderes Mittel No access Daniela Groß
      2. Anderes Mittel No access Daniela Groß
    4. Fazit No access Daniela Groß
  4. Verhältnismäßigkeit einer mittelbaren Ungleichbehandlung wegen des Alters No access Pages 85 - 85 Daniela Groß
  5. Angemessenheitsprüfung No access Pages 85 - 86 Daniela Groß
  6. Zusammenfassung No access Pages 86 - 87 Daniela Groß
  7. Daniela Groß
    1. Daniela Groß
      1. Funktion des Merkmals Alter in einer Maßnahme im Sinne des Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG No access Daniela Groß
      2. Voraussetzung der Ersetzbarkeit des Merkmals Alter No access Daniela Groß
    2. Daniela Groß
      1. Regelfall No access Daniela Groß
      2. Kein Automatismus der Verhältnismäßigkeit No access Daniela Groß
      3. Übertragung der im Rahmen der Geschlechtergleichbehandlung von der Rechtsprechung entwickelten Grundsätze zur Rechtfertigung einer positiven Maßnahme No access Daniela Groß
    3. Eigenständige Bedeutung des Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG als Rechtfertigungsgrund No access Daniela Groß
  8. Ergebnis No access Pages 93 - 94 Daniela Groß
3. 1. Auswahl der Rechtfertigungsgrundlage No access Pages 94 - 95 Daniela Groß
  2. Besondere Voraussetzungen des einschlägigen Rechtfertigungsgrundes No access Pages 95 - 95 Daniela Groß
  3. Daniela Groß
    1. Daniela Groß
      1. Abgrenzung des anderen vom milderen Mittel No access Daniela Groß
      2. Folge der Abgrenzung No access Daniela Groß
    2. Nichtersetzbarkeit des Merkmals Alter No access Daniela Groß
4. Zusammenfassung No access Pages 98 - 98 Daniela Groß
1. 1. Diskriminierung durch allgemeine Altersgrenzen für den Eintritt in den Ruhestand No access Pages 99 - 101 Daniela Groß
  2. Daniela Groß
    1. Eröffnung des Anwendungsbereichs des Verbots der Altersdiskriminierung für die Überprüfung der Zulässigkeit allgemeiner Altersgrenzen für den Eintritt in den Ruhestand No access Daniela Groß
    2. Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG als Rechtfertigungsgrundlage No access Daniela Groß
    3. Daniela Groß
      1. Daniela Groß
        Daniela Groß
        Förderung der beruflichen Eingliederung von jüngeren Arbeitnehmern No access Daniela Groß
        Sachgerechter Altersaufbau der Belegschaft No access Daniela Groß
        Personal- und Nachwuchsplanung No access Daniela Groß
        Schutz der Gesundheit älterer Arbeitnehmer No access Daniela Groß
        Fazit No access Daniela Groß
      2. Verhältnismäßigkeit No access Daniela Groß
    4. Fazit No access Daniela Groß
2. 1. Begriff der berufsspezifischen Altersgrenze No access Pages 110 - 111 Daniela Groß
  2. Diskriminierung durch berufsspezifische Altersgrenzenregelungen No access Pages 111 - 112 Daniela Groß
  3. Zulässigkeit berufsspezifischer Altersgrenzen für den Eintritt in den Ruhestand bis zur Einführung des Verbots der Altersdiskriminierung durch die Richtlinie 2000/78/EG No access Pages 112 - 114 Daniela Groß
  4. Zulässigkeit trotz Verbots der Altersdiskriminierung? No access Pages 114 - 115 Daniela Groß
  5. Daniela Groß
    1. Daniela Groß
      1. Besondere Voraussetzungen des Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG No access Daniela Groß
      2. Besondere Voraussetzungen des Art. 4 I Richtlinie 2000/78/EG No access Daniela Groß
    2. Daniela Groß
      1. Ersetzbarkeit des Merkmals Alter No access Daniela Groß
      2. Daniela Groß
        Pauschale Bestimmung der Leistungsfähigkeit No access Daniela Groß
        Vereinfachung der Rechtsanwendung No access Daniela Groß
        Fazit No access Daniela Groß
      3. Daniela Groß
        Unbestimmtheit des Begriffs Leistungsfähigkeit im Allgemeinen No access Daniela Groß
        Bestimmbarkeit der Leistungsfähigkeit im Konkreten No access Daniela Groß
        Fazit No access Daniela Groß
    3. Ergebnis No access Daniela Groß
  6. Daniela Groß
    1. Rechtmäßigkeit berufsspezifischer Altersgrenzen für Piloten No access Daniela Groß
    2. Rechtmäßigkeit berufsspezifischer Altersgrenzen für das Kabinenpersonal in der Luftfahrt No access Daniela Groß
    3. Rechtmäßigkeit der berufsspezifischen Altersgrenze für Vertragsärzte No access Daniela Groß
3. 1. Rechtfertigung gem. Art. 4 I Richtlinie 2000/78/EG No access Pages 126 - 127 Daniela Groß
  2. Daniela Groß
    1. Legitimes Ziel No access Daniela Groß
    2. Verhältnismäßigkeit No access Daniela Groß
  3. Fazit No access Pages 130 - 131 Daniela Groß
4. 1. Daniela Groß
    1. Daniela Groß
      1. Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG No access Daniela Groß
      2. Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG No access Daniela Groß
    2. Daniela Groß
      1. Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG No access Daniela Groß
      2. Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG No access Daniela Groß
    3. Verhältnismäßigkeit No access Daniela Groß
    4. Wahrung der Grenzen der Einschätzungsprärogative No access Daniela Groß
    5. Zusammenfassung No access Daniela Groß
  2. Daniela Groß
    1. Rechtfertigungsgrundlage No access Daniela Groß
    2. Verhältnismäßigkeit No access Daniela Groß
  3. Daniela Groß
    1. Rechtfertigung des § 622 II 1 BGB No access Daniela Groß
    2. Rechtfertigung des § 622 II 2 BGB No access Daniela Groß
  4. Daniela Groß
    1. Rechtfertigungsgrundlage No access Daniela Groß
    2. Daniela Groß
      1. Verhältnismäßigkeit gem. Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG No access Daniela Groß
      2. Verhältnismäßigkeit gem. Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG No access Daniela Groß
    3. Zusammenfassung No access Daniela Groß
  5. Daniela Groß
    1. Daniela Groß
      1. Daniela Groß
        Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG No access Daniela Groß
        Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG No access Daniela Groß
      2. Verhältnismäßigkeit No access Daniela Groß
    2. § 14 III 1, 4 TzBfG n. F. No access Daniela Groß
5. 1. Staffelung der Vergütung nach Lebensalter No access Pages 152 - 154 Daniela Groß
  2. Daniela Groß
    1. Daniela Groß
      1. Honorierung der Berufserfahrung No access Daniela Groß
      2. Honorierung der Betriebstreue No access Daniela Groß
    2. Daniela Groß
      1. Daniela Groß
        Uneingeschränkte Zulässigkeit des Dienstalters als Unterscheidungskriterium No access Daniela Groß
        Eingeschränkte Zulässigkeit des Dienstalters als Unterscheidungskriterium No access Daniela Groß
      2. Übertragung auf die Altersdiskriminierung No access Daniela Groß
  3. Zusammenfassung No access Pages 160 - 160 Daniela Groß
6. Fazit No access Pages 160 - 160 Daniela Groß
1. 1. Rechtssache Mangold No access Pages 161 - 162 Daniela Groß
  2. Rechtssache Palacios No access Pages 162 - 164 Daniela Groß
2. Auslegungsgrundsätze des EuGH für die Rechtfertigung einer Altersdiskriminierung No access Pages 164 - 165 Daniela Groß
3. 1. Rechtssache Age Concern England No access Pages 165 - 166 Daniela Groß
  2. Rechtssache Hütter No access Pages 166 - 167 Daniela Groß
  3. Rechtssache Wolf No access Pages 167 - 168 Daniela Groß
  4. Rechtssache Petersen No access Pages 168 - 168 Daniela Groß
  5. Rechtssache Kücükdeveci No access Pages 168 - 169 Daniela Groß
4. Fazit No access Pages 169 - 170 Daniela Groß
1. Zusammenfassung No access Pages 171 - 172 Daniela Groß
2. Thesen No access Pages 172 - 174 Daniela Groß
Literaturverzeichnis No access Pages 175 - 181 Daniela Groß

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