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Monographie Kein Zugriff

Die Rechtfertigung einer Altersdiskriminierung auf der Grundlage der Richtlinie 2000/78/EG

Autor:innen:
Verlag:
 2010

Zusammenfassung

Aufgrund des in der RL 2000/78/EG festgeschriebenen Verbots der Diskriminierung wegen des Alters ist in allen Mitgliedstaaten grundsätzlich jede Ungleichbehandlung wegen des Alters im Bereich von Beschäftigung und Beruf unzulässig. Da jedoch die Richtlinie 2000/78/EG verschiedene Rechtfertigungsvorschriften vorsieht, sind Differenzierungen wegen des Alters trotz des Verbots unter bestimmten Voraussetzungen erlaubt. In dem vorliegenden Werk werden die Voraussetzungen dieser Rechtfertigungsvorschriften untersucht und die Strukturen der verschiedenen Rechtfertigungsgründe herausgearbeitet. Die erarbeitete Rechtfertigungssystematik wird anschließend auf praktische Fälle des deutschen Arbeitsrechts angewendet.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr
2010
ISBN-Print
978-3-8329-5615-8
ISBN-Online
978-3-8452-2473-2
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Studien zum ausländischen, vergleichenden und internationalen Arbeitsrecht - Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft, Trier
Band
26
Sprache
Deutsch
Seiten
181
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff 2 - 22 Daniela Groß
  2. Einführung Kein Zugriff 23 - 24 Daniela Groß
      1. Daniela Groß
        1. Begründung des Arbeitsverhältnisses Kein Zugriff Daniela Groß
        2. Beendigung des Arbeitsverhältnisses Kein Zugriff Daniela Groß
        3. Arbeitsbedingungen Kein Zugriff Daniela Groß
      2. Hintergrund der Differenzierungen nach dem Alter im deutschen Arbeitsrecht Kein Zugriff 29 - 30 Daniela Groß
      1. Daniela Groß
        1. Daniela Groß
          1. Daniela Groß
            1. Schutz nur für ältere Arbeitnehmer ab einem bestimmten Alter Kein Zugriff Daniela Groß
            2. Beschränkung auf unmittelbare Diskriminierungen Kein Zugriff Daniela Groß
            3. Ausnahme bestimmter Berufsgruppen Kein Zugriff Daniela Groß
          2. Fazit Kein Zugriff Daniela Groß
        2. Daniela Groß
          1. Daniela Groß
            1. Schutz aller Arbeitnehmer jeden Alters Kein Zugriff Daniela Groß
            2. Ausdrücklicher Einbezug der mittelbaren Diskriminierung Kein Zugriff Daniela Groß
            3. Ausnahmen aus dem persönlichen Anwendungsbereich Kein Zugriff Daniela Groß
          2. Fazit Kein Zugriff Daniela Groß
      2. Zusammenfassung Kein Zugriff 38 - 39 Daniela Groß
      1. Art. 4 I Richtlinie 2000/78/EG Kein Zugriff 40 - 41 Daniela Groß
      2. Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG Kein Zugriff 41 - 41 Daniela Groß
      3. Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG Kein Zugriff 41 - 43 Daniela Groß
      4. Art. 2 II lit. b) Richtlinie 2000/78/EG als eigenständiger Rechtfertigungsgrund? Kein Zugriff 43 - 43 Daniela Groß
    2. Adressat(en) der Rechtfertigungsvorschriften Kein Zugriff 43 - 45 Daniela Groß
      1. Anknüpfung an den Beruf (Art. 4 I Richtlinie 2000/78/EG) Kein Zugriff 45 - 47 Daniela Groß
      2. Anknüpfung an staatliche Interessen zur Verfolgung legitimer Ziele (Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG) Kein Zugriff 47 - 47 Daniela Groß
      3. Anknüpfung an das Ziel der völligen Gleichstellung aller Altersgruppen im Berufsleben (Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG) Kein Zugriff 47 - 48 Daniela Groß
      4. Daniela Groß
        1. Keine Überschneidung der Anwendungsbereiche von Art. 4 I und Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG Kein Zugriff Daniela Groß
        2. Überschneidung der Anwendungsbereiche von Art. 4 I und Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG Kein Zugriff Daniela Groß
        3. Überschneidung der Anwendungsbereiche von Art. 6 I und Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG Kein Zugriff Daniela Groß
        4. Verhältnis des Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG zu Art. 4 I und Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG Kein Zugriff Daniela Groß
        5. Daniela Groß
          1. Art. 4 I Richtlinie 2000/78/EG Kein Zugriff Daniela Groß
          2. Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG Kein Zugriff Daniela Groß
        6. Zusammenfassung Kein Zugriff Daniela Groß
      1. Ausdrückliche Rechtfertigungsvoraussetzung nach Art. 4 I und Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG Kein Zugriff 54 - 54 Daniela Groß
      2. Daniela Groß
        1. Übertragung der von der Rechtsprechung entwickelten Grundsätze zur Zulässigkeit einer positiven Maßnahme im Recht der Geschlechtergleichbehandlung Kein Zugriff Daniela Groß
        2. Vermeidung von Automatismen Kein Zugriff Daniela Groß
        3. Fazit Kein Zugriff Daniela Groß
      3. Voraussetzungen der Verhältnismäßigkeit Kein Zugriff 57 - 58 Daniela Groß
    5. Zusammenfassung und weiterer Gang der Arbeit Kein Zugriff 58 - 59 Daniela Groß
      1. Pauschalisierung insbesondere im Zusammenhang mit den Kriterien Leistungsfähigkeit und Schutzbedürftigkeit Kein Zugriff 60 - 60 Daniela Groß
      2. Kritik an der Pauschalisierung nach Alter insbesondere im Zusammenhang mit den Kriterien Leistungsfähigkeit und Schutzbedürftigkeit Kein Zugriff Daniela Groß
    2. Zweck der Pauschalisierung Kein Zugriff 61 - 62 Daniela Groß
    3. Gründe für die Pauschalisierung Kein Zugriff 62 - 64 Daniela Groß
    4. Fazit Kein Zugriff 64 - 64 Daniela Groß
      1. Daniela Groß
        1. Übertragbarkeit der US-amerikanischen Rechtsprechung zu Art. 623 (f) (1) Alt. 1 ADEA Kein Zugriff Daniela Groß
        2. Alter als wesentliche und entscheidende berufliche Anforderung nach europäischen Vorgaben Kein Zugriff Daniela Groß
        3. Daniela Groß
          1. Berufsspezifische Altersgrenzen für Piloten Kein Zugriff Daniela Groß
          2. Wissenschaftliche Testperson Kein Zugriff Daniela Groß
          3. Film- und Theaterrollen Kein Zugriff Daniela Groß
          4. Unternehmenskonzept Kein Zugriff Daniela Groß
        4. Fazit Kein Zugriff Daniela Groß
      2. Daniela Groß
        1. Legitimes staatliches Ziel Kein Zugriff Daniela Groß
        2. Daniela Groß
          1. Art. 6 I 2 lit. a) Richtlinie 2000/78/EG Kein Zugriff Daniela Groß
          2. Art. 6 I 2 lit. b) Richtlinie 2000/78/EG Kein Zugriff Daniela Groß
          3. Art. 6 I 2 lit. c) Richtlinie 2000/78/EG Kein Zugriff Daniela Groß
        3. Fazit Kein Zugriff Daniela Groß
      3. Daniela Groß
        1. Vergünstigung für eine faktisch benachteiligte Altersgruppe Kein Zugriff Daniela Groß
        2. Spezifische Maßnahme Kein Zugriff Daniela Groß
        3. Abgrenzung des Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG von Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG Kein Zugriff Daniela Groß
      4. Zwischenergebnis Kein Zugriff 78 - 79 Daniela Groß
      1. Die Anforderungen des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes Kein Zugriff 79 - 79 Daniela Groß
      2. Bedeutung der Funktion des Merkmals Alter für die Verhältnismäßigkeit Kein Zugriff 79 - 80 Daniela Groß
      3. Daniela Groß
        1. Die Bedeutung der Ersetzbarkeit des Merkmals Alter Kein Zugriff Daniela Groß
        2. Daniela Groß
          1. Beispiele für mildere bzw. andere Mittel Kein Zugriff Daniela Groß
          2. Einschätzungsspielraum der Mitgliedstaaten Kein Zugriff Daniela Groß
        3. Daniela Groß
          1. Milderes Mittel Kein Zugriff Daniela Groß
          2. Anderes Mittel Kein Zugriff Daniela Groß
        4. Fazit Kein Zugriff Daniela Groß
      4. Verhältnismäßigkeit einer mittelbaren Ungleichbehandlung wegen des Alters Kein Zugriff 85 - 85 Daniela Groß
      5. Angemessenheitsprüfung Kein Zugriff 85 - 86 Daniela Groß
      6. Zusammenfassung Kein Zugriff 86 - 87 Daniela Groß
      7. Daniela Groß
        1. Daniela Groß
          1. Funktion des Merkmals Alter in einer Maßnahme im Sinne des Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG Kein Zugriff Daniela Groß
          2. Voraussetzung der Ersetzbarkeit des Merkmals Alter Kein Zugriff Daniela Groß
        2. Daniela Groß
          1. Regelfall Kein Zugriff Daniela Groß
          2. Kein Automatismus der Verhältnismäßigkeit Kein Zugriff Daniela Groß
          3. Übertragung der im Rahmen der Geschlechtergleichbehandlung von der Rechtsprechung entwickelten Grundsätze zur Rechtfertigung einer positiven Maßnahme Kein Zugriff Daniela Groß
        3. Eigenständige Bedeutung des Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG als Rechtfertigungsgrund Kein Zugriff Daniela Groß
      8. Ergebnis Kein Zugriff 93 - 94 Daniela Groß
      1. Auswahl der Rechtfertigungsgrundlage Kein Zugriff 94 - 95 Daniela Groß
      2. Besondere Voraussetzungen des einschlägigen Rechtfertigungsgrundes Kein Zugriff 95 - 95 Daniela Groß
      3. Daniela Groß
        1. Daniela Groß
          1. Abgrenzung des anderen vom milderen Mittel Kein Zugriff Daniela Groß
          2. Folge der Abgrenzung Kein Zugriff Daniela Groß
        2. Nichtersetzbarkeit des Merkmals Alter Kein Zugriff Daniela Groß
    4. Zusammenfassung Kein Zugriff 98 - 98 Daniela Groß
      1. Diskriminierung durch allgemeine Altersgrenzen für den Eintritt in den Ruhestand Kein Zugriff 99 - 101 Daniela Groß
      2. Daniela Groß
        1. Eröffnung des Anwendungsbereichs des Verbots der Altersdiskriminierung für die Überprüfung der Zulässigkeit allgemeiner Altersgrenzen für den Eintritt in den Ruhestand Kein Zugriff Daniela Groß
        2. Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG als Rechtfertigungsgrundlage Kein Zugriff Daniela Groß
        3. Daniela Groß
          1. Daniela Groß
            1. Daniela Groß
              1. Förderung der beruflichen Eingliederung von jüngeren Arbeitnehmern Kein Zugriff Daniela Groß
              2. Sachgerechter Altersaufbau der Belegschaft Kein Zugriff Daniela Groß
              3. Personal- und Nachwuchsplanung Kein Zugriff Daniela Groß
              4. Schutz der Gesundheit älterer Arbeitnehmer Kein Zugriff Daniela Groß
            2. Fazit Kein Zugriff Daniela Groß
          2. Verhältnismäßigkeit Kein Zugriff Daniela Groß
        4. Fazit Kein Zugriff Daniela Groß
      1. Begriff der berufsspezifischen Altersgrenze Kein Zugriff 110 - 111 Daniela Groß
      2. Diskriminierung durch berufsspezifische Altersgrenzenregelungen Kein Zugriff 111 - 112 Daniela Groß
      3. Zulässigkeit berufsspezifischer Altersgrenzen für den Eintritt in den Ruhestand bis zur Einführung des Verbots der Altersdiskriminierung durch die Richtlinie 2000/78/EG Kein Zugriff 112 - 114 Daniela Groß
      4. Zulässigkeit trotz Verbots der Altersdiskriminierung? Kein Zugriff 114 - 115 Daniela Groß
      5. Daniela Groß
        1. Daniela Groß
          1. Besondere Voraussetzungen des Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG Kein Zugriff Daniela Groß
          2. Besondere Voraussetzungen des Art. 4 I Richtlinie 2000/78/EG Kein Zugriff Daniela Groß
        2. Daniela Groß
          1. Ersetzbarkeit des Merkmals Alter Kein Zugriff Daniela Groß
          2. Daniela Groß
            1. Pauschale Bestimmung der Leistungsfähigkeit Kein Zugriff Daniela Groß
            2. Vereinfachung der Rechtsanwendung Kein Zugriff Daniela Groß
            3. Fazit Kein Zugriff Daniela Groß
          3. Daniela Groß
            1. Unbestimmtheit des Begriffs Leistungsfähigkeit im Allgemeinen Kein Zugriff Daniela Groß
            2. Bestimmbarkeit der Leistungsfähigkeit im Konkreten Kein Zugriff Daniela Groß
            3. Fazit Kein Zugriff Daniela Groß
        3. Ergebnis Kein Zugriff Daniela Groß
      6. Daniela Groß
        1. Rechtmäßigkeit berufsspezifischer Altersgrenzen für Piloten Kein Zugriff Daniela Groß
        2. Rechtmäßigkeit berufsspezifischer Altersgrenzen für das Kabinenpersonal in der Luftfahrt Kein Zugriff Daniela Groß
        3. Rechtmäßigkeit der berufsspezifischen Altersgrenze für Vertragsärzte Kein Zugriff Daniela Groß
      1. Rechtfertigung gem. Art. 4 I Richtlinie 2000/78/EG Kein Zugriff 126 - 127 Daniela Groß
      2. Daniela Groß
        1. Legitimes Ziel Kein Zugriff Daniela Groß
        2. Verhältnismäßigkeit Kein Zugriff Daniela Groß
      3. Fazit Kein Zugriff 130 - 131 Daniela Groß
      1. Daniela Groß
        1. Daniela Groß
          1. Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG Kein Zugriff Daniela Groß
          2. Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG Kein Zugriff Daniela Groß
        2. Daniela Groß
          1. Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG Kein Zugriff Daniela Groß
          2. Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG Kein Zugriff Daniela Groß
        3. Verhältnismäßigkeit Kein Zugriff Daniela Groß
        4. Wahrung der Grenzen der Einschätzungsprärogative Kein Zugriff Daniela Groß
        5. Zusammenfassung Kein Zugriff Daniela Groß
      2. Daniela Groß
        1. Rechtfertigungsgrundlage Kein Zugriff Daniela Groß
        2. Verhältnismäßigkeit Kein Zugriff Daniela Groß
      3. Daniela Groß
        1. Rechtfertigung des § 622 II 1 BGB Kein Zugriff Daniela Groß
        2. Rechtfertigung des § 622 II 2 BGB Kein Zugriff Daniela Groß
      4. Daniela Groß
        1. Rechtfertigungsgrundlage Kein Zugriff Daniela Groß
        2. Daniela Groß
          1. Verhältnismäßigkeit gem. Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG Kein Zugriff Daniela Groß
          2. Verhältnismäßigkeit gem. Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG Kein Zugriff Daniela Groß
        3. Zusammenfassung Kein Zugriff Daniela Groß
      5. Daniela Groß
        1. Daniela Groß
          1. Daniela Groß
            1. Art. 6 I Richtlinie 2000/78/EG Kein Zugriff Daniela Groß
            2. Art. 7 I Richtlinie 2000/78/EG Kein Zugriff Daniela Groß
          2. Verhältnismäßigkeit Kein Zugriff Daniela Groß
        2. § 14 III 1, 4 TzBfG n. F. Kein Zugriff Daniela Groß
      1. Staffelung der Vergütung nach Lebensalter Kein Zugriff 152 - 154 Daniela Groß
      2. Daniela Groß
        1. Daniela Groß
          1. Honorierung der Berufserfahrung Kein Zugriff Daniela Groß
          2. Honorierung der Betriebstreue Kein Zugriff Daniela Groß
        2. Daniela Groß
          1. Daniela Groß
            1. Uneingeschränkte Zulässigkeit des Dienstalters als Unterscheidungskriterium Kein Zugriff Daniela Groß
            2. Eingeschränkte Zulässigkeit des Dienstalters als Unterscheidungskriterium Kein Zugriff Daniela Groß
          2. Übertragung auf die Altersdiskriminierung Kein Zugriff Daniela Groß
      3. Zusammenfassung Kein Zugriff 160 - 160 Daniela Groß
    6. Fazit Kein Zugriff 160 - 160 Daniela Groß
      1. Rechtssache Mangold Kein Zugriff 161 - 162 Daniela Groß
      2. Rechtssache Palacios Kein Zugriff 162 - 164 Daniela Groß
    2. Auslegungsgrundsätze des EuGH für die Rechtfertigung einer Altersdiskriminierung Kein Zugriff 164 - 165 Daniela Groß
      1. Rechtssache Age Concern England Kein Zugriff 165 - 166 Daniela Groß
      2. Rechtssache Hütter Kein Zugriff 166 - 167 Daniela Groß
      3. Rechtssache Wolf Kein Zugriff 167 - 168 Daniela Groß
      4. Rechtssache Petersen Kein Zugriff 168 - 168 Daniela Groß
      5. Rechtssache Kücükdeveci Kein Zugriff 168 - 169 Daniela Groß
    4. Fazit Kein Zugriff 169 - 170 Daniela Groß
    1. Zusammenfassung Kein Zugriff 171 - 172 Daniela Groß
    2. Thesen Kein Zugriff 172 - 174 Daniela Groß
  10. Literaturverzeichnis Kein Zugriff 175 - 181 Daniela Groß

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