, to see if you have full access to this publication.
Monograph No access
Arbeitnehmermobilität im Konzern
Unter besonderer Berücksichtigung der Möglichkeiten und Grenzen konzerninterner Arbeitnehmerüberlassung- Authors:
- Series:
- Arbeits- und Sozialrecht, Volume 122
- Publisher:
- 2012
Search publication
Bibliographic data
- Edition
- 1/2012
- Copyright Year
- 2012
- ISBN-Print
- 978-3-8329-7111-3
- ISBN-Online
- 978-3-8452-3501-1
- Publisher
- Nomos, Baden-Baden
- Series
- Arbeits- und Sozialrecht
- Volume
- 122
- Language
- German
- Pages
- 262
- Product Type
- Monograph
Table of contents
ChapterPages
- Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 4Authors:
- Vorwort No access Pages 5 - 16Authors:
- Abkürzungsverzeichnis No access Pages 17 - 20Authors:
- Rechtsunsicherheiten bei der Arbeitnehmermobilität und deren Ursachen No access Pages 21 - 24Authors:
- Die Interessenlage beim konzernweiten Arbeitnehmereinsatz No access Pages 24 - 26Authors:
- Gang der Darstellung No access Pages 26 - 27Authors:
- Der Konzernbegriff im Arbeitsrecht No access Pages 28 - 29Authors:
- Authors:
- Authors:
- Der Konzern als Arbeitgeber No accessAuthors:
- Die Gesamtheit der Konzerngesellschaften als Arbeitgeber No accessAuthors:
- Die Konzernobergesellschaft als zusätzlicher Arbeitgeber No accessAuthors:
- Unbeachtlichkeit des Konzerntatbestands bei der Arbeitgeberbestimmung No accessAuthors:
- Authors:
- Die ausdrückliche Einbeziehung weiterer Arbeitgeber durch Vertrag No accessAuthors:
- Authors:
- Begriff der aufgespaltenen Arbeitgeberstellung No accessAuthors:
- Begriff des funktionellen Arbeitgebers No accessAuthors:
- Eingliederungstheorie No accessAuthors:
- Rechtsgestaltung der Drittausübung von Arbeitgeberrechten als Kriterium No accessAuthors:
- Authors:
- Arbeitgeberstellung kraft Vertrauens bzw. sonstiger Zurechnung No accessAuthors:
- Ablehnung der Arbeitgeberstellung ohne rechtsgeschäftliche Grundlage No accessAuthors:
- Authors:
- Erweiterung des Arbeitnehmerschutzes auf vertraglicher Grundlage No accessAuthors:
- Authors:
- Besondere Rechtfertigungsgründe für die Arbeitnehmerschutzerweiterung No accessAuthors:
- Erhöhte Arbeitnehmerrisiken aufgrund Konzernverbundenheit No accessAuthors:
- Authors:
- Authors:
- Eigenständige arbeitsrechtliche Rechtsfortbildungsversuche No accessAuthors:
- Anwendung des (konzern-)gesellschaftsrechtlichen Haftungssystems No accessAuthors:
- Authors:
- Stimmen für eine konzernweite Geltung des Gleichbehandlungsgrundsatzes No accessAuthors:
- Ablehnung der konzernweiten Geltung des Gleichbehandlungsgrundsatzes No accessAuthors:
- Authors:
- Pauschale Erstreckung des Kündigungsschutzes auf den Konzern No accessAuthors:
- Ablehnung der konzerndimensionalen Interpretation des KSchG No accessAuthors:
- Konzerndimensionale Ausnahmetatbestände bei Arbeitnehmermobilität? No accessAuthors:
- Zusammenfassung No access Pages 63 - 64Authors:
- Arbeitnehmermobilität innerhalb der Unternehmensgrenzen No access Pages 65 - 67Authors:
- Terminologische und typologische Erfassung der konzernweiten Mobilität No access Pages 67 - 69Authors:
- Authors:
- Einheitliches Arbeitsverhältnis No accessAuthors:
- Authors:
- Mehrere Teilzeitarbeitsverhältnisse No accessAuthors:
- Authors:
- Authors:
- Verknüpfung der Arbeitsverhältnisse durch Befristung und Bedingung No accessAuthors:
- Reaktivierung des ruhenden Arbeitsverhältnisses No accessAuthors:
- Sonderproblem: Kündigungsrelevantes „Durchschlagen“ von Pflichtverletzungen im aktiven Arbeitsverhältnis auf das ruhende Arbeitsverhältnis No accessAuthors:
- Authors:
- Authors:
- Beendigung und Neubegründung eines Arbeitsverhältnisses No accessAuthors:
- Vertragsübernahme No accessAuthors:
- Konzerninterner Arbeitgeberwechsel bei Betriebsübergang No accessAuthors:
- Authors:
- Allgemeines Direktionsrecht No accessAuthors:
- Konzernleitungsmacht No accessAuthors:
- Änderungskündigung No accessAuthors:
- Authors:
- Begriff der „Konzernversetzung“ No accessAuthors:
- Authors:
- Inhaltskontrolle gemäß § 308 Nr. 4 BGB No accessAuthors:
- Inhaltskontrolle gemäß § 309 Nr. 10 BGB No accessAuthors:
- Inhaltskontrolle gemäß § 307 BGB No accessAuthors:
- Authors:
- Einvernehmliche Arbeitnehmertätigkeit bei Konzerndrittgesellschaften unter Ausübung von Arbeitgeberrechten durch die Konzerndrittgesellschaft No accessAuthors:
- Authors:
- Konzernleitungsmacht No accessAuthors:
- Allgemeines Direktionsrecht No accessAuthors:
- Abordnung in Notlagen und Eilfällen No accessAuthors:
- Authors:
- Begriff der „Konzernabordnung“ No accessAuthors:
- Authors:
- Grundsätzliche Zulässigkeit No accessAuthors:
- Authors:
- Keine Einengung der Interessensabwägung No accessAuthors:
- Keine Zuweisung geringerwertiger Tätigkeit No accessAuthors:
- Angabe von Abordnungsgründen No accessAuthors:
- Ankündigungsfrist No accessAuthors:
- Namentliche Nennung der Drittgesellschaft No accessAuthors:
- Zwischenergebnis No accessAuthors:
- Änderungskündigung zur Begründung des Abordnungsrechts No accessAuthors:
- Authors:
- Authors:
- Mehrere miteinander verknüpfte Arbeitsverhältnisse No accessAuthors:
- Gesamtarbeitgeberschaft No accessAuthors:
- Zusagen und Absprachen zur konzernweiten Weiterbeschäftigung No accessAuthors:
- Authors:
- Konzernversetzungsklausel No accessAuthors:
- Konzernabordnungsklausel No accessAuthors:
- Konzerndimensionaler Kündigungsschutz durch Vertrauenstatbestand No accessAuthors:
- Zusammenfassung No access Pages 133 - 136Authors:
- Bestandsaufnahme und Interessenlage No access Pages 137 - 142Authors:
- Werkvertrag No access Pages 142 - 144Authors:
- Dienstvertrag No access Pages 144 - 145Authors:
- Geschäftsbesorgungsvertrag No access Pages 145 - 145Authors:
- Dienstverschaffungsvertrag No access Pages 145 - 146Authors:
- Authors:
- Anwendungsbereich des AÜG No accessAuthors:
- Früher: Verleiherbetriebsbezogenes Modell No accessAuthors:
- Heute: Entleiherbetriebsbezogenes Modell No accessAuthors:
- Authors:
- Authors:
- Authors:
- Gleichbehandlungsgebot (Equal Pay/ Equal Treatment) No accessAuthors:
- Authors:
- Sachgrundlose Befristung, § 14 Abs. 2 S. 1 TzBfG No accessAuthors:
- Befristung mit Sachgrund, § 14 Abs. 1 TzBfG No accessAuthors:
- Unzulässige Umgehung des Anschlussverbotes gemäß § 14 Abs. 2 S. 2 TzBfG durch den Einsatz von Leiharbeitnehmern im Konzern? No accessAuthors:
- Authors:
- Dauerhafter Wegfall der Beschäftigungsmöglichkeit No accessAuthors:
- Sozialauswahl im Leiharbeitsverhältnis No accessAuthors:
- Das Überlassungsverhältnis No accessAuthors:
- Authors:
- Partielles Weisungsrecht des Entleihers No accessAuthors:
- Betriebsverfassungsrechtliche Stellung des Leiharbeitnehmers im Entleiherbetrieb No accessAuthors:
- Authors:
- Unwirksamkeit von Leiharbeits- und Arbeitnehmerüberlassungsvertrag No accessAuthors:
- Fiktion eines Arbeitsverhältnisses mit dem Entleiher No accessAuthors:
- Schadensersatzanspruch gegen den illegalen Verleiher No accessAuthors:
- Sozialversicherungs- und steuerrechtliche Folgen No accessAuthors:
- Sanktionen No accessAuthors:
- Authors:
- Hintergrund und Gesetzeszweck No accessAuthors:
- Authors:
- Konzernunternehmen No accessAuthors:
- Authors:
- Befristete Überlassung No accessAuthors:
- Rückgriff auf Befristungsgründe bei unbefristeter Überlassung No accessAuthors:
- Rückkehroption bzw. -zusage als Ausschlusskriterium No accessAuthors:
- „Vorübergehend“: Jede nicht als endgültig geplante Überlassung mit vorgesehener Rückkehr zum Arbeitgeber bei tatsächlicher Beschäftigungsperspektive No accessAuthors:
- Arbeitnehmerseitiges Zustimmungserfordernis No accessAuthors:
- Kritik an der Regelung des Konzernprivilegs No accessAuthors:
- Authors:
- Authors:
- Konzerninterne Personalverwaltung und -beratung No accessAuthors:
- Konzerninterne Personalbeschaffung No accessAuthors:
- Qualifizierungs- oder Beschäftigungsgesellschaft No accessAuthors:
- Konzerninterne Arbeitnehmerverleihgesellschaft No accessAuthors:
- Zielsetzungen der institutionalisierten Arbeitnehmerüberlassung durch konzerninterne Verleihgesellschaften No accessAuthors:
- Authors:
- Anwendbarkeit des Konzernprivilegs gemäß § 1 Abs. 3 Nr. 2 AÜG No accessAuthors:
- Authors:
- Selbständige Tätigkeit No accessAuthors:
- Auf gewisse Dauer angelegt No accessAuthors:
- Authors:
- Grundsätzlich weites Begriffsverständnis No accessAuthors:
- Authors:
- Bisherige BAG-Rechtsprechung: Keine Gewinnerzielungsabsicht No accessAuthors:
- Rechtsliteratur und neue BAG-Rechtsprechung: AÜG findet Anwendung No accessAuthors:
- Authors:
- Authors:
- Authors:
- Fehlende aktive Marktteilnahme ohne typisches Verleiherrisiko No accessAuthors:
- Weitere Indizien und Argumente für „Scheinverleih“ No accessAuthors:
- Rechtsfolgen der „Strohmannkonstruktion“ No accessAuthors:
- Authors:
- Keine Unzulässigkeit wegen ausschließlich konzerninterner Verleihtätigkeit No accessAuthors:
- Authors:
- § 1 Abs. 2 AÜG als untauglicher Ansatzpunkt für die Zulässigkeitsfrage No accessAuthors:
- „Zweitbelegschaft“ als gesetzlich ermöglichte Erscheinungsform modernen Wirtschaftslebens No accessAuthors:
- Authors:
- Authors:
- Contra Zulässigkeit No accessAuthors:
- Pro Zulässigkeit No accessAuthors:
- Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts No accessAuthors:
- Authors:
- Zulässigkeit des dauerhaften Arbeitnehmerverleihs im Konzern No accessAuthors:
- Rechtsmissbrauch im Sonderfall des Rückverleihs an den bisherigen Arbeitgeber („Drehtür-Effekt“) No accessAuthors:
- Mindestanforderungen an die Betriebsorganisation der Verleihgesellschaft No accessAuthors:
- Authors:
- Authors:
- Kündigung von Arbeitnehmern und Neubesetzung mit Leiharbeitnehmern No accessAuthors:
- Überleitung durch Konzernversetzungs- oder Abordnungsklauseln No accessAuthors:
- Authors:
- Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts No accessAuthors:
- Kritik No accessAuthors:
- Einvernehmlicher Eintritt in die Konzernverleihgesellschaft No accessAuthors:
- Aufbau einer „Zweitbelegschaft“ ohne Stammpersonalersetzung No accessAuthors:
- Authors:
- Authors:
- Erweiterung des Anwendungsbereichs No accessAuthors:
- Klarstellung der „vorübergehenden“ Überlassung No accessAuthors:
- Weitere richtlinienbedingte Änderungen No accessAuthors:
- Regelung zur Einschränkung des „Drehtür-Effekts“ No accessAuthors:
- Änderungen bei der Konzernprivilegierung No accessAuthors:
- Privilegierung nur gelegentlicher Arbeitnehmerüberlassung No accessAuthors:
- Lohnuntergrenze No accessAuthors:
- Zusammenfassung in Bezug auf den Konzernverleih No accessAuthors:
- Die Einfügung von „Schlecker-Klauseln in die Zeitarbeitstarifwerke No access Pages 234 - 236Authors:
- Kritik und Ausblick No access Pages 236 - 240Authors:
- Grundlagen der Arbeitnehmermobilität im Konzern No access Pages 241 - 242Authors:
- Die Tatbestände der Arbeitnehmermobilität im Konzern No access Pages 242 - 243Authors:
- Konzerndimensionaler Kündigungsschutz No access Pages 243 - 244Authors:
- Arbeitnehmermobilität durch Arbeitnehmerverleih im Konzern No access Pages 244 - 246Authors:
- Konzernverleihgesellschaften als Restrukturierungskonzept No access Pages 246 - 247Authors:
- Aktuelle Reformen bzgl. der Arbeitnehmerüberlassung im Konzern No access Pages 247 - 250Authors:
- Literaturverzeichnis No access Pages 251 - 262Authors:
