Quantitativ übermäßige Rückzahlungsklauseln für Fortbildungskosten im AGB-rechtlichen Rechtsfolgensystem

RA Dr. Michael Faller

doi:10.5771/9783845209760

Search publication

Bibliographic data

Copyright year: 2008
ISBN-Print: 978-3-8329-3485-9
ISBN-Online: 978-3-8452-0976-0
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Arbeits- und Sozialrecht
Volume: 105
Language: German
Pages: 359
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 16
1. 1. 1. Allgemeines No access
    2. 1. Die dichotomen Rechtsfolgenkonzepte No access
      2. Die aktuellen Fragen auf der Rechtsfolgenebene der arbeitsvertraglichen AGB-Kontrolle No access
  2. 1. Thematische Einengung No access
    2. 1. Der bisherige Kontrollmaßstab des Bundesarbeitsgerichts No access
      2. § 307 BGB als »neuer« Prüfungsmaßstab der AGB-Kontrolle für Rückzahlungsvereinbarungen No access
      3. Der bisherige Umgang der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung mit quantitativ übermäßigen Rückzahlungsklauseln No access
2. Gang der Untersuchung No access Pages 37 - 38
1. 1. 1. Das Fortbildungsbedürfnis im modernen Arbeitsleben No access
    2. Die Fortbildungsvereinbarung als rechtsgeschäftliche Grundlage des Fortbildungsrechtsverhältnisses No access
    3. Zum Inhalt der Fortbildungsvereinbarung No access
    4. Zum Inhalt und zur rechtlichen Ausgestaltung der Rückzahlungsvereinbarung No access
    5. Die Rückzahlungsvereinbarung als Refinanzierungsinstrument und ihre Bedeutung im Hinblick auf die Kostentragungspflicht des Arbeitgebers No access
  2. Gang der weiteren Untersuchung No access Pages 48 - 50
2. 1. 1. Geltungserhaltende Reduktion No access
    2. 1. Teilbarkeit von AGB-Klauseln No access
      2. Die Umdeutung unangemessener AGB-Klauseln No access
  2. 1. Die gesetzlichen Vorschriften No access
    2. Lückenfüllung durch ergänzende Vertragsauslegung No access
  3. Gesamtunwirksamkeit des Vertrages als Rechtsfolge der AGB-Kontrolle, § 306 Abs. 3 BGB No access Pages 60 - 62
  4. Zwischenfazit No access Pages 62 - 63
3. 1. 1. 1. Die Judikatur der Instanzgerichte No access
      2. Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts No access
    2. 1. Die herrschende Meinung: einschränkungsloses Verbot der geltungserhaltenden Reduktion im Arbeitsrecht No access
      2. Die Gegenposition: generelle Fortführung der geltungserhaltenden Reduktion unter angemessener Berücksichtigung der im Arbeitsrecht geltenden Besonderheiten (§ 310 Abs. 4 S. 2 BGB) No access
      3. Vermittelnde Ansichten No access
  2. 1. Teilbarkeit der übermäßigen Rückzahlungsklausel No access
    2. Lückenschließung gemäß § 306 Abs. 2 BGB durch das vom Bundesarbeitsgericht entwickelte einschlägige Richterrecht No access
    3. Lückenschließung via ergänzender Vertragsauslegung No access
4. 1. 1. Das AGB-rechtliche Verbot der geltungserhaltenden Reduktion als nahezu unhinterfragter Ausgangspunkt des arbeitsrechtlichen Diskurses No access
    2. Die Übernahme des Terminologieproblems No access
    3. Bedenkliche Verengung der Diskussion um das Verbot der geltungserhaltenden Reduktion auf Transparenz- und Präventionsaspekte bei gleichzeitiger Vernachlässigung des Legitimationsproblems No access
  2. Die Notwendigkeit einer eingehenden Analyse der vor der Schuldrechtsnovelle ergangenen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts No access Pages 97 - 100
1. 1. Die Entscheidung des BAG vom 24.01.1963 – 5 AZR 100/62 No access Pages 101 - 104
  2. Das Urteil des Bundesverwaltungsgerichts vom 27.06.1968 – II C 70.67 No access Pages 104 - 105
  3. Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 12.12.1979 – 5 AZR 1056/77 No access Pages 105 - 106
  4. Die Entscheidung des BAG vom 23.02.1983 – 5 AZR 531/80 No access Pages 106 - 107
  5. Die Entscheidung des BAG vom 11.04.1984 – 5 AZR 430/82 No access Pages 107 - 108
  6. Die Entscheidung des BAG vom 15.05.1985 – 5 AZR 161/84 No access Pages 108 - 109
  7. Die Entscheidung des BAG vom 15.12.1993 – 5 AZR 279/93 No access Pages 109 - 111
  8. Die Entscheidung des BAG v. 06.09.1995 – 5 AZR 241/94 No access Pages 111 - 112
  9. Die Entscheidung des BAG vom 05.12.2002 – 6 AZR 539/01 No access Pages 112 - 113
  10. Die Entscheidung des BAG v. 19.02.2004 – 6 AZR 552/02 No access Pages 113 - 115
2. 1. Das bisherige Aufrechterhaltungsmaß und der Inhalt der richterlich entwickelten Regel-Bindungsfristen No access Pages 115 - 116
  2. Der Umfang des bisherigen richterlichen Eingriffs in das Regelungsgefüge des Rückzahlungsvorbehalts bei unangemessen langen Bindungsfristen No access Pages 116 - 117
  3. Die bisherige Aufrechterhaltungsjudikatur im Grunde nichts anderes als ergänzende Vertragsauslegung? No access Pages 117 - 120
  4. 1. Der entgegenstehende Parteiwille als Grenze der Vertragsergänzung und seine Bedeutung bei der Aufrechterhaltung übermäßiger Rückzahlungsklauseln No access
    2. Verschiedene Lückenschließungsmöglichkeiten als weiteres Problem der ergänzenden Vertragsauslegung bei übermäßigen Rückzahlungsklauseln No access
  5. 1. Die Rechtslage No access
    2. Die Genese der bundesarbeitsgerichtlichen Fristen-Leitlinien No access
3. 1. Geltungserhaltende Reduktion unangemessen hoher Rückzahlungsforderungen vor der Schuldrechtsnovelle? No access Pages 135 - 137
  2. Die Rechtslage hinsichtlich der Höhe des Rückerstattungsbetrages No access Pages 137 - 140
  3. 1. Status quo ante No access
    2. Schlussfolgerungen No access
4. Zwischenergebnis und weiterer Gang der Untersuchung No access Pages 143 - 145
1. 1. Fragestellung No access Pages 146 - 147
  2. 1. Die Position der Rechtsprechung No access
    2. 1. Die (wohl noch) herrschende Meinung im Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen: generelle Unzulässigkeit der geltungserhaltenden Reduktion No access
      2. Ansätze, die eine geltungserhaltende Reduktion generell zulassen wollen No access
        Ansätze, die ein grundsätzliches Reduktionsverbot befürworten, in vereinzelten Fällen aber Ausnahmen zulassen No access
        Hager No access
        Boemke-Albrecht No access
        Roth No access
        Canaris No access
        Mayer No access
  3. 1. Zur Terminologie und zum Inhalt der geltungserhaltenden Reduktion No access
    2. 1. Das Wortlautargument No access
        Das Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen als Verbraucherschutzgesetz No access
        Der Präventionsgedanke No access
        Der Gedanke der Risikozuweisung und einseitigen Formulierungsverantwortung No access
        Transparenzgebot No access
        Der Gedanke der Einheitlichkeit der Rechtsfolge zwischen Individual- und Verbandsverfahren No access
        Die geltungserhaltende Reduktion als ein die §§ 307 – 309 BGB unterminierendes Instrument eigenständiger Inhaltskontrolle No access
        Strukturelle Besonderheiten des AGB-Rechts als Grundlage des Reduktionsverbots No access
        Das Sachwalterargument No access
      2. Das eigentliche Problem der geltungserhaltenden Reduktion No access
      3. Existenz eines allgemeinen Reduktionsprinzips außerhalb des Rechts der Allgemeinen Geschäftsbedingungen? No access
        Die »übrigen« Legitimationsansätze der AGB-rechtlichen Debatte No access
    3. Zwischenergebnis und Schlussfolgerungen für den Untersuchungsgegenstand No access
2. 1. Fragestellung No access Pages 202 - 203
  2. Allgemeines No access Pages 203 - 205
  3. 1. Besonderheiten spezifischer Bereiche des Arbeitsrechts? No access
    2. Exklusivitätstheorie No access
    3. Tatsächliches als Besonderheiten des Arbeitsrechts? No access
    4. Die vor der Schuldrechtsnovelle ergangene Rechtsprechung der Arbeitsgerichte als »im Arbeitsrecht geltende Besonderheit« No access
    5. Konsequenzen für die Frage nach der Zulässigkeit der geltungserhaltenden Reduktion im Arbeitsrecht No access
  4. 1. Die einzelnen Argumente No access
    2. 1. Die Auslegung der »unzumutbaren Härte« im Sinne von § 306 Abs. 3 BGB bei der AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen No access
      2. Resümee No access
  5. Zwischenergebnis No access Pages 228 - 229
3. 1. Fragestellung No access Pages 229 - 231
  2. 1. Das Teilungsverständnis der Rechtsprechung No access
    2. 1. Die ganz herrschende Meinung der Lehre: Unzulässigkeit einer quantitativen Aufteilbarkeit von AGB-Klauseln No access
      2. Die für eine quantitative Teilbarkeit von AGB-Klauseln eintretenden Ansätze No access
  3. 1. Rückgriffsmöglichkeit auf die allgemeinen Teilungsgrundsätze auch im AGB-Recht? No access
    2. Quantitative Teilbarkeit von Rechtsgeschäften nach Maßgabe des § 139 BGB No access
    3. Die quantitative Teilbarkeit nach Maßgabe des AGB-Rechts No access
  4. Zwischenergebnis No access Pages 255 - 255
4. 1. Allgemeines zur Relevanz des § 140 BGB im Kontext der §§ 305 ff. BGB No access Pages 255 - 257
  2. Bewertung No access Pages 257 - 258
  3. Zwischenergebnis No access Pages 258 - 258
5. 1. Fragestellung No access Pages 258 - 259
  2. 1. Die richterlichen Bindungsfristen als Akt höchstrichterlicher Rechtsfortbildung No access
    2. Der Gesichtspunkt der fehlenden »Dispositivität« der Regelfristen No access
  3. Die Bindungsfristen als »sonstiges Richterrecht« im Sinne des § 306 Abs. 2 BGB? No access Pages 267 - 268
  4. Zwischenergebnis No access Pages 268 - 269
6. 1. 1. 1. Die primären Argumente der Lehre No access
      2. Kritik No access
    2. Sonstige Einwände der Kontraposition No access
  2. 1. Das Fehlen von für die Lückenschließung geeignetem dispositivem Recht No access
    2. Das vollständige Herausstreichen des Erstattungsvorbehalts als unangemessene, den typischen Interessen der an einem Fortbildungsrechtsverhältnis beteiligten Vertragsparteien nicht gerecht werdende Lösung No access
  3. 1. Die Ausgangslage No access
    2. 1. Tatsächlicher Wille als Grenze der Vertragsergänzung No access
      2. Unterschiedliche Gestaltungsmöglichkeit der »Ersatzregelung« No access
    3. Stellungnahme No access
    4. Korrekturbedürftigkeit des ermittelten Ergebnisses? No access
    5. Zwischenergebnis No access
7. 1. Vorbemerkung No access Pages 297 - 299
  2. Einführung, Geschäftsgrundlagenbegriff und Problemstellung No access Pages 299 - 306
  3. 1. AGB-spezifische Gesichtspunkte No access
    2. Spezifisch arbeitsrechtliche Gesichtspunkte No access
  4. 1. Die Geschäftsgrundlage einer Fortbildungsvereinbarung im Falle einer unwirksamen Rückzahlungsklausel No access
    2. Die rechtsunwirksame Rückzahlungsklausel als Tatbestand der Grundlagenstörung im Normsystem des § 313 BGB No access
    3. 1. Der Tatbestand des § 313 Abs. 2 BGB No access
      2. Der Maßstab der Unzumutbarkeit im Falle einer durch die Nichtigkeit einer AGB-Klausel verursachten Äquivalenzstörung des Gesamtvertrages No access
        Das gestörte Äquivalenzverhältnis der Fortbildungsvereinbarung im Falle der Rechtsunwirksamkeit einer Rückzahlungsklausel No access
        Kompensation des »Unzumutbarkeitsverdikts« aufgrund der für den Arbeitgeber erkennbaren Rechtsunwirksamkeit der stipulierten Rückzahlungsklausel No access
        Kompensatorische Wirkung der Beendigung des Fortbildungsverhältnisses im zeitlichen Vorfeld der AGB-Kontrolle? No access
    4. 1. Die richterliche Anpassung der Fortbildungsvereinbarung No access
      2. Prozessuale Umsetzung des materiellen Anspruchs auf Anpassung der Fortbildungsvereinbarung No access
  5. Fazit No access Pages 333 - 334
Zusammenfassung der Ergebnisse in Thesen No access Pages 335 - 338
Literaturverzeichnis No access Pages 339 - 359