Die Zulässigkeit von Abwerbe- und Einstellungsverboten zwischen Arbeitgebern

RA Dr. Michael Roll

doi:10.5771/9783748945949

Summary

In times of skills shortages, competition between employers for qualified workers is increasing. One means of this competition are no poach agreements between employers. The author examines their permissibility based on antitrust law, § 75f HGB, the law of general terms and conditions and general civil law. The relationship between the standards of the various areas of law is discussed in detail. The author thus paints a comprehensive picture of the limits of the permissibility of no poach agreements, sets out general standards for them and provides practical advice on drafting contracts.

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Edition: 1/2024
Copyright Year: 2024
ISBN-Print: 978-3-7560-1861-1
ISBN-Online: 978-3-7489-4594-9
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum Arbeitsrecht
Volume: 51
Language: German
Pages: 417
Product Type: Monograph

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 25
1. 1. 1. Praktische Anwendungssituationen No access
  2. 2. Ausgestaltungen von Sperrabreden No access
2. II. Abgrenzungen No access
3. III. Zielsetzung dieser Arbeit No access
1. 1. a) Privatrechtsgesetzgebung No access
  2. b) Rechtsprechung No access
2. 1. 1. Grundsätzliches zur Berufsfreiheit des Arbeitnehmers No access
  2. 1. a) Einstellungsverbote No access
    2. b) Abwerbeverbote No access
3. 1. 1. Grundsätzliches zur wirtschaftlichen Betätigungsfreiheit No access
  2. 2. Die grundrechtliche Situation des alten Arbeitgebers bei Sperrabreden No access
  3. 3. Die grundrechtliche Situation des neuen Arbeitgebers bei Sperrabreden No access
4. 1. 1. Die konkrete Grundrechtskollision No access
  2. 1. a) Ausgestaltung im Verhältnis von altem Arbeitgeber und Arbeitnehmer No access
    2. b) Auswirkungen der Dreipersonenkonstellation No access
    3. c) Allgemeine Grenzen No access
5. 1. 1. Konkrete Abwerbungen und Einstellungen No access
  2. 2. Sperrabreden No access
6. VI. Fazit No access
1. I. Zusammenhang zwischen Privatautonomie und Belastungen Dritter No access
2. II. Dogmatische Begründung des Verbots von Verträgen zu Lasten Dritter No access
3. 1. 1. Der echte Vertrag zu Lasten Dritter No access
  2. 2. Der Vertrag mit Lastwirkung für Dritte No access
  3. 3. Einschränkung der Zulässigkeit von Verträgen mit Lastwirkung gegenüber Dritten No access
4. IV. Einordnung von Sperrabreden No access
1. I. Historische Entwicklung des § 1 GWB No access
2. 1. 1. Zwischenstaatlichkeit No access
  2. 2. Konkurrenzverhältnis No access
3. 1. 1. Die Mittel der Wettbewerbsbeschränkung No access
  2. 1. a) Grundsatz No access
    2. 1. (1) Europarechtlicher Begründungsansatz No access
        (2) Der Wille des nationalen Gesetzgebers No access
      2. (1) Einsatz der Arbeitnehmer ausschließlich für hoheitliche Aufgaben No access
        (2) Gemischter Einsatz von Arbeitnehmern No access
      3. cc) Zwischenergebnis No access
  3. 1. a) Sperrabreden im Horizontalverhältnis No access
    2. 1. aa) Franchiseverträge No access
      2. bb) Dienstleistungsverträge No access
  4. 1. a) Beschränkung des Wettbewerbs No access
    2. 1. aa) Bezweckte Wettbewerbsbeschränkung No access
      2. bb) Bewirkte Wettbewerbsbeschränkung No access
      3. (1) Sperrabreden als bewirkte Wettbewerbsbeschränkung No access
        (2) Sperrabreden als bezweckte Wettbewerbsbeschränkung No access
        (3) Zwischenergebnis No access
  5. 5. Unlautere Abwerbungen No access
4. 1. 1. Tarifvertrag No access
  2. 1. 1. aa) Grundsätzlicher Maßstab No access
      2. (1) Unternehmenskaufverträge No access
        (2) Due Diligence No access
        (3) Gemeinschaftsunternehmen No access
        (4) Franchiseverträge No access
        (5) Dienstleistungsverträge No access
        (6) Subunternehmerverträge No access
        (7) Zwischenergebnis No access
    2. 1. aa) Grundsätzliche Maßstäbe No access
      2. (1) In der Hauptvereinbarung begründete Abwanderungsgefahr No access
        (2) Orientierung an Wettbewerbsverboten auf dem Produktmarkt No access
        (3) Personelle Reichweite der erfassten Arbeitnehmer No access
        (4) Reichweite der verpflichteten Unternehmen No access
        (5) Zeitliche Dauer No access
        (6) Kein zwingender Gleichlauf zu Wettbewerbsverboten No access
    3. c) Rechtsfolgen der Einordnung als erforderliche Nebenabrede No access
    4. d) Zwischenergebnis No access
5. 1. 1. a) Anwendungsbereich der europäischen Zusammenschlusskontrolle No access
    2. 1. aa) Kooperative Vollfunktionsgemeinschaftsunternehmen No access
      2. bb) Konzentrative Vollfunktionsgemeinschaftsunternehmen No access
      3. cc) Unternehmenskaufverträge No access
    3. c) Das Verfahren nach der FKVO No access
    4. d) Die Behandlung von Nebenabreden in der FKVO No access
    5. e) Konsequenzen für Sperrabreden in Gesellschaftsverträgen und Unternehmenskaufverträgen No access
  2. 1. a) Grundsätze der nationalen Zusammenschlusskontrolle No access
    2. b) Prüfungsmaßstab und Verfahren No access
    3. c) Verhältnis zu § 1 GWB No access
    4. d) Konsequenz für Sperrabreden No access
  3. 3. Zwischenergebnis No access
6. 1. 1. Grundsätze der Freistellung No access
  2. 1. a) Einzelfreistellung gem. Art. 101 III AEUV No access
    2. 1. aa) Freistellung nach der VO (EU) 2022/720 No access
      2. bb) Freistellung nach der VO (EU) 2023/1066 No access
  3. 3. Zwischenergebnis No access
7. 1. 1. Geltungserhaltende Reduktion No access
  2. 2. Teilnichtigkeit oder Gesamtnichtigkeit? No access
8. VIII. Ergebnis No access
1. I. Anwendungsbereich No access
2. 1. 1. Bestimmung der Angemessenheit No access
  2. 2. Kausalität zwischen Überlassung und Übernahme No access
3. III. Abgrenzung von Vertragsstrafe und Vermittlungshonorar No access
1. I. Entstehungsgeschichte und historischer Normzweck No access
2. 1. 1. a) Allgemeines zur Koalitionsfreiheit No access
    2. b) Sperrabrede zwischen zwei Arbeitgebern No access
    3. 1. (1) Sperrabrede als koalitionszweckspezifische Tätigkeit No access
        (2) Sperrabrede als Bestandsschutzmaßnahme No access
        (3) Sperrabrede als Arbeitskampfmaßnahme No access
      2. bb) Rechtfertigung No access
    4. d) Zwischenergebnis No access
  2. 1. a) Grundsätzliches zur Schutzpflicht No access
    2. b) Unterschreitung durch § 75f HGB? No access
    3. c) Zwischenergebnis No access
  3. 3. Ergebnis No access
3. III. Allgemeines zum Anwendungsbereich No access
4. 1. 1. a) Bereits beendetes Arbeitsverhältnis No access
    2. 1. aa) Bestehen einer Bagatellgrenze bei § 74 I HGB? No access
      2. (1) Zeitpunkt No access
        (2) Kriterien No access
        (3) Praktische Schwierigkeiten No access
      3. (1) Umgehungsschutz und Kongruenz der Anwendungsbereiche No access
        (2) Verstärkung des Umgehungsschutzes in Grenzfällen No access
        (3) Kumulationswirkung No access
        (4) Wortlaut und Rechtssicherheit No access
        (5) Kartellrechtliche Parallelüberlegung No access
        (6) Zwischenergebnis No access
    3. c) Ergebnis No access
  2. 2. Selbstständiger Zweck des § 75f HGB? No access
5. 1. 1. Das Urteil des BGH vom 30.04.2014 No access
  2. 1. a) Das Wortlautargument No access
    2. 1. aa) Möglichkeit einer Wettbewerbsbeschränkung durch Abwerbeverbote No access
      2. bb) Unerheblichkeit einer tatsächlichen Wettbewerbsbeschränkung im Einzelfall No access
      3. cc) Umgehungsschutz und indirekte Sperrabreden No access
      4. (1) Identische und entsprechende Wirkung No access
        (2) Bezugspunkt des Umgehungsschutzes No access
      5. ee) Sicherung der Mitwirkung des Arbeitnehmers No access
    3. c) Kartellrechtliches Verständnis von § 75f HGB No access
    4. d) Rückschlüsse von § 9 I Nr. 3 AÜG auf § 75f HGB No access
    5. e) Zwischenergebnis No access
6. 1. 1. a) Identische Belastungen für den Arbeitnehmer No access
    2. b) Sicherung der privatautonomen Mitwirkung des Arbeitnehmers No access
    3. c) Umgehungsschutz No access
    4. d) Keine weitere Einschränkung der Rechte der Arbeitgeber No access
    5. e) Zwischenergebnis No access
  2. 2. Planwidrigkeit der Regelungslücke No access
  3. 3. Ergebnis No access
7. 1. 1. Kein Spezialitätsverhältnis No access
  2. 2. Kein europarechtlicher Vorrang No access
  3. 3. Parallele Anwendbarkeit No access
  4. 4. Prozessuales Verhältnis No access
  5. 5. Ergebnis No access
1. I. Grundlegende Methodik No access
2. 1. 1. Begründung der ersten Fallgruppe No access
  2. 1. 1. aa) Die gezielte Behinderung eines Mitbewerbers gem. § 4 Nr. 4 UWG No access
      2. bb) Unzumutbare Belästigung eines Marktteilnehmers gem. § 7 I 1 UWG No access
    2. 1. aa) Existenzvernichtungsabsicht No access
      2. bb) Verleitung zum Vertragsbruch No access
      3. cc) Ausforschung des alten Arbeitgebers No access
      4. dd) Missbrauch eines vertraglich begründeten Vertrauensverhältnisses No access
      5. ee) Beeinflussung der Entscheidungsfreiheit des Arbeitnehmers No access
      6. ff) Direktansprache am Arbeitsplatz No access
  3. 1. 1. aa) Risiko der Überschreitung der Grenzen der teleologischen Reduktion No access
      2. bb) Faktische Unmöglichkeit der Vollständigkeit No access
    2. 1. aa) Tranzparenzanforderungen No access
      2. bb) Regelbeispiele No access
  4. 1. 1. aa) Begründung der Erweiterung der teleologischen Reduktion des § 75f HGB No access
      2. bb) Inhaltliche Ausgestaltung und Grenzen No access
    2. 1. aa) Grundsätzliche Zulässigkeit No access
      2. bb) Erfasste gesetzliche Abwerbe- und Einstellungsverbote No access
      3. (1) Gesetzliche Abschlussverbote No access
        (2) Gesetzliche Beschäftigungsverbote No access
  5. 5. Ergebnis No access
3. 1. 1. Begründung der zweiten Fallgruppe No access
  2. 2. Übertragung der zweiten Fallgruppe auf Einstellungsverbote? No access
  3. 1. 1. aa) Nebenbestimmung zu einer Hauptvereinbarung No access
      2. bb) Besonderes Vertrauensverhältnis bzw. besondere Schutzbedürftigkeit No access
      3. cc) Illoyale Ausnutzung des besonderen Näheverhältnisses No access
    2. 1. (1) Kooperationsvereinbarungen bzw. Vertriebsvereinbarungen No access
        (2) Due Diligence No access
        (3) Unternehmenskaufvertrag No access
        (4) Transitional Service Agreement No access
        (a) Besondere Schutzbedürftigkeit des übernehmenden Rechtsträgers No access
        (b) Illoyalität No access
        (aa) Ausgliederung No access
        (bb) Aufspaltung No access
        (d) Spaltung zur Aufnahme bzw. Neugründung No access
        (6) Franchiseverträge No access
        (7) Ausscheidensvereinbarung eines Gesellschafters mit seiner Gesellschaft No access
        (8) Joint-Venture No access
        (9) Dienstleistungsvereinbarungen No access
      2. (1) Begrenzung auf vom Näheverhältnis erfasste Arbeitnehmer No access
        (2) Ein- bzw. beidseitige Verpflichtung No access
        (aa) Due Diligence No access
        (bb) Dienstleistungsverträge No access
        (b) Dritte auf der Seite des Schuldners No access
        (4) Begrenzung auf Fachkräfte und spezielle Know-how-Träger No access
        (5) Beschränkung auf direkte Anschlussbeschäftigung No access
        (a) Besondere Nähebeziehung No access
        (b) Illoyalität No access
        (7) Direkte und indirekte bzw. mittelbare und unmittelbare Abwerbung No access
        (a) Sperrabreden für die Zeit nach dem Ende der Hauptvereinbarung No access
        (b) Sperrabreden während der Dauer einer Hauptvereinbarung No access
  4. 4. Verhältnis der zweiten Fallgruppe zu den kartellrechtlichen Nebenabreden No access
  5. 5. Zwischenergebnis zur zweiten Fallgruppe No access
4. IV. Geltungserhaltende Reduktion? No access
1. I. Anwendbarkeit neben sonstigen Kontrollmaßstäben No access
2. 1. 1. Systematik des § 74a III HGB No access
  2. 2. Übertragung auf Sperrabreden – § 75f HGB als lex specialis No access
  3. 3. Verbleibende Relevanz des § 138 BGB No access
3. III. Zwischenergebnis No access
1. 1. 1. Grundsätzliches zum individuellen Aushandeln nach § 305 I 3 BGB No access
  2. 1. a) Sperrabreden als Nebenabreden No access
    2. b) Isolierte Sperrabreden No access
2. 1. 1. a) § 74a I HGB als lex specialis gegenüber §§ 307 ff. BGB No access
    2. b) Kein Spezialitätsverhältnis zwischen § 75f HGB und §§ 307 ff. BGB No access
    3. c) Zwischenergebnis No access
  2. 1. a) Deklaratorische Klauseln No access
    2. 1. (1) Kein dispositives Gesetzesrecht No access
        (2) Bestimmbarkeit des Vertragsinhalts No access
        (3) Relevanz für die Abschlussentscheidung No access
        (4) Vergleich zur Behandlung von Wettbewerbsverboten zwischen Unternehmen No access
        (5) Zwischenergebnis No access
      2. bb) Isolierte Sperrabreden No access
    3. c) AGB-Kontrolle und zwingendes Gesetzesrecht No access
    4. d) Zwischenergebnis No access
  3. 3. Grundsätze der Inhaltskontrolle No access
  4. 1. a) Besondere Interessenlage No access
    2. b) Kompensationsargument No access
    3. c) Keine Alternative für den Verwender No access
    4. d) Angemessene Berücksichtigung der Interessen des Vertragspartners No access
    5. e) Mittelbare Grundrechtswirkung No access
    6. f) Zwischenergebnis No access
3. III. Transparenzkontrolle § 307 I 2 BGB No access
4. IV. Ergebnis No access
J. Fazit No access Pages 394 - 400
Literaturverzeichnis No access Pages 401 - 417

Bibliography (248 entries)

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