Gespaltene Loyalität: Whistleblowing und Kündigungsschutz in Deutschland, Großbritannien und Frankreich

Dr. Jens Düsel

doi:10.5771/9783845212371

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Bibliographic data

Edition: 1/2008
Copyright year: 2008
ISBN-Print: 978-3-8329-3995-3
ISBN-Online: 978-3-8452-1237-1
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Arbeits- und Sozialrecht
Volume: 111
Language: German
Pages: 461
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 14 Jens Düsel
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 15 - 20 Jens Düsel
1. Die Anzeige betrieblicher Missstände als Risiko für Beschäftigte No access Pages 21 - 24 Jens Düsel
2. Zur Bedeutung von Whistleblowing No access Pages 24 - 25 Jens Düsel
3. Zum Begriff Whistleblowing No access Pages 25 - 30 Jens Düsel
4. Whistleblowing als Spiegel einer Flexibilisierung von Beschäftigungsverhältnissen No access Pages 30 - 32 Jens Düsel
5. Whistleblowing als Beispiel für den Wandel des Arbeitnehmerbildes in europäischen Rechtsordnungen No access Pages 32 - 38 Jens Düsel
6. Zusammenfassung No access Pages 38 - 39 Jens Düsel
1. 1. Deutschland No access Pages 40 - 43 Jens Düsel
  2. Großbritannien No access Pages 43 - 50 Jens Düsel
  3. Frankreich No access Pages 50 - 60 Jens Düsel
2. 1. Der Einfluss der Europäischen Charta der Grundrechte No access Pages 60 - 66 Jens Düsel
  2. Jens Düsel
    1. Zur Geltung der Grundrechte im Arbeitsrecht No access Jens Düsel
    2. Jens Düsel
      1. Bedeutung No access Jens Düsel
      2. Schutzbereich No access Jens Düsel
      3. Schranken No access Jens Düsel
    3. Art. 17 GG und seine Wirkung auf das Beschäftigungsverhältnis No access Jens Düsel
    4. Art. 2 Abs. 1 GG i.V.m. Art. 20 Abs. 3 GG und seine Wirkung im Beschäftigungsverhältnis No access Jens Düsel
  3. Jens Düsel
    1. Der Human Rights Act von 1998 No access Jens Düsel
    2. Der Public Interest Disclosure Act von 1998 No access Jens Düsel
  4. Jens Düsel
    1. Der so genannte bloc de constitutionalité No access Jens Düsel
    2. Terminologische Fragestellungen No access Jens Düsel
    3. Wichtige Zwischenschritte No access Jens Düsel
    4. Jens Düsel
      1. Das droit d´expression No access Jens Düsel
      2. Die Neuregelung der Grenzen des règlement interieur No access Jens Düsel
    5. Die loi du 31 décembre 1992 No access Jens Düsel
3. 1. Die Pflicht zur loyalen Vertragserfüllung No access Pages 108 - 126 Jens Düsel
  2. Die Pflicht zur Wahrung des Betriebsfriedens No access Pages 126 - 143 Jens Düsel
  3. Jens Düsel
    1. Bedeutung No access Jens Düsel
    2. Rechtsgrundlagen No access Jens Düsel
    3. Begriff des Betriebs- und Geschäftsgeheimnisses No access Jens Düsel
    4. Spezialfälle No access Jens Düsel
    5. Faktische Geheimnisse No access Jens Düsel
    6. Vertrauliche Angaben No access Jens Düsel
    7. Illegale Betriebsgeheimnisse? No access Jens Düsel
    8. Verschwiegenheitsklauseln No access Jens Düsel
    9. Dauer der Verschwiegenheitspflicht No access Jens Düsel
4. 1. Jens Düsel
    1. Erweiterung des Arbeitnehmerbegriffs No access Jens Düsel
    2. Jens Düsel
      1. Unterschiede im öffentlichen Sektor in Deutschland, Großbritannien und Frankreich No access Jens Düsel
      2. Beschäftigte im Gesundheitswesen No access Jens Düsel
      3. Beschäftigte im Polizeidienst No access Jens Düsel
      4. Beschäftigte von Nachrichten- und Geheimdiensten No access Jens Düsel
    3. Beschäftigte mit besonderen betrieblichen Aufgaben No access Jens Düsel
    4. Beschäftigte, die zugleich Mitglieder betrieblicher Interessenvertretungen sind No access Jens Düsel
    5. Beschäftigte in Tendenzbetrieben No access Jens Düsel
    6. Beschäftigte in Leitungsfunktionen No access Jens Düsel
  2. Jens Düsel
    1. Jens Düsel
      1. Der Arbeitgeber als Adressat No access Jens Düsel
      2. Dem Arbeitgeber gleichgestellte Adressaten No access Jens Düsel
      3. Whistleblowing gegenüber einer in einer policy benannten Person oder Einrichtung No access Jens Düsel
      4. Jens Düsel
        Jens Düsel
        Beschwerde gem. § 85 BetrVG No access Jens Düsel
        Anregung gem. § 80 Abs. 1 Nr. 1 und. 3 BetrVG No access Jens Düsel
        Whistleblowing im Rahmen einer Betriebsoder Personalversammlung No access Jens Düsel
        Jens Düsel
        Whistleblowing unter Einschaltung des comité d´entreprise No access Jens Düsel
        Whistleblowing unter Einschaltung der délégués du personnel No access Jens Düsel
        Whistleblowing unter Einschaltung der délégués syndicaux No access Jens Düsel
        Zur strukturellen Schwäche kollektiver betrieblicher Interessenvertretungen in Großbritannien No access Jens Düsel
      5. Enthüllungen gegenüber Betriebsbeauftragten No access Jens Düsel
    2. Jens Düsel
      1. Enthüllungen gegenüber Behörden No access Jens Düsel
      2. Enthüllungen gegenüber Gewerkschaften No access Jens Düsel
      3. Enthüllungen gegenüber den Medien No access Jens Düsel
  3. Jens Düsel
    1. Verletzung eigener Rechte und Interessen des Arbeitnehmers No access Jens Düsel
    2. Jens Düsel
      1. Zur Berücksichtigung öffentlicher Interessen im Rahmen eines Arbeitsvertrags No access Jens Düsel
      2. Zur Qualität des im öffentlichen Interesse stehenden Verhaltens No access Jens Düsel
      3. Strafverfolgung No access Jens Düsel
      4. Gesundheits- und Sicherheitsrisiken No access Jens Düsel
      5. Umweltrisiken No access Jens Düsel
      6. Justizirrtum No access Jens Düsel
    3. Jens Düsel
      1. Privatrechtlicher Sektor No access Jens Düsel
      2. Öffentlich-rechtlicher Sektor No access Jens Düsel
  4. Jens Düsel
    1. Jens Düsel
      1. Anzeigepflichten im privatrechtlichen Sektor No access Jens Düsel
      2. Anzeigepflichten im öffentlich-rechtlichen Sektor No access Jens Düsel
    2. Gesetzliche Anzeigepflichten gegenüber anderen Empfängern No access Jens Düsel
  5. Jens Düsel
    1. Vorrang der Selbsthilfe? No access Jens Düsel
    2. Vorrang eines Zurückbehaltungs- bzw. Entfernungsrechts? No access Jens Düsel
    3. Jens Düsel
      1. Der Vorrang interner Beanstandung als Ausprägung des Verhältnismäßigkeitsprinzips No access Jens Düsel
      2. Erfolgloses Abhilfeverlangen No access Jens Düsel
      3. Jens Düsel
        Kein genereller Vorrang interner Maßnahmen No access Jens Düsel
        Fehlende Schutzwürdigkeit des Arbeitgebers No access Jens Düsel
        Fehlende zu erwartende Abhilfe No access Jens Düsel
        Vorhersehbare Zuweisung einer Opferrolle No access Jens Düsel
        Außergewöhnlich schwere Gefahr oder Verfehlung No access Jens Düsel
        Möglichkeit eigener Strafbarkeit wegen Nichtanzeige No access Jens Düsel
  6. Jens Düsel
    1. Subjektive Überzeugungen oder objektive Sorgfaltsmaßstäbe? No access Jens Düsel
    2. Jens Düsel
      1. Wissentlich unwahre Offenbarungen No access Jens Düsel
      2. Leichtfertig falsche Offenbarungen No access Jens Düsel
      3. Weiterer Aufklärungsbedarf No access Jens Düsel
    3. Anforderungen an die rechtliche Bewertung No access Jens Düsel
    4. Jens Düsel
      1. Beweislast für die Kausalität zwischen Anzeige und Kündigung No access Jens Düsel
      2. Differenzierung nach dem Adressaten der Anzeige No access Jens Düsel
      3. Differenzierung nach der Beschäftigungsdauer No access Jens Düsel
      4. Differenzierung nach dem prozessualen Verfahrensstadium No access Jens Düsel
  7. Jens Düsel
    1. Jens Düsel
      1. Kein Missbrauch aus Profitdenken No access Jens Düsel
      2. Kein Missbrauch aus Racheerwägungen No access Jens Düsel
    2. Zur Problematik von Motivbündeln No access Jens Düsel
    3. Zur Problematik des Nachweises der Motivation No access Jens Düsel
  8. Jens Düsel
    1. Stil der Enthüllung No access Jens Düsel
    2. Mündliche oder schriftliche Kommunikation der Missstände No access Jens Düsel
    3. Anonyme Anzeigen No access Jens Düsel
    4. Problem der Kausalität No access Jens Düsel
  9. Die Zulässigkeit von Kritik durch Arbeitnehmer in Abhängigkeit vom Zeitpunkt des Vorbringens No access Pages 436 - 438 Jens Düsel
Schluß: Thesen zu Whistleblowing und Kündigungsschutz in Deutschland, Großbritannien und Frankreich No access Pages 439 - 444 Jens Düsel
Literaturverzeichnis No access Pages 445 - 461 Jens Düsel