Bewusstseins- und Verhaltensänderungen durch die &#039;&#039;Flexibilisierung&#039;&#039; des Arbeitsrechts

Dr. Stefanie Kremer

doi:10.5771/9783845206929

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Bibliographic data

Copyright year: 2008
ISBN-Print: 978-3-8329-3324-1
ISBN-Online: 978-3-8452-0692-9
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Nomos Universitätsschriften - Recht
Volume: 558
Language: German
Pages: 284
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 10
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 11 - 14
. Einleitung No access Pages 15 - 16
1. Zur Aktualität von Michel Foucault No access Pages 17 - 21
2. 1. Das Auftreten des Rechts als Machtausgleich No access Pages 21 - 24
  2. Die marxistische Kritik der Macht und Foucaults Machtverständnis als Abgrenzung hiervon No access Pages 24 - 27
  3. Die Anwendung von Wissen über den Menschen in Institutionen und Anstalten No access Pages 27 - 34
3. 1. Die gesellschaftliche Steuerung des vermeintlich Privaten No access Pages 34 - 39
  2. Das Recht als Teil einer „Gouvernementalität“ No access Pages 39 - 42
  3. Die Säkularisierung der christlichen Beichttechnik No access Pages 42 - 46
  4. Der Versuch, ein Objekt zu kontrollieren No access Pages 46 - 47
  5. Der Verzicht auf die Suche nach einem „Außen“ No access Pages 47 - 48
1. 1. Archäologie und Genealogie No access Pages 49 - 54
  2. Die Gouvernementalität und die Technologien des Selbst No access Pages 54 - 57
2. 1. Die historische Herkunft des modernen Staates No access Pages 57 - 61
  2. Die historische Herkunft des modernen Subjekts No access Pages 61 - 66
1. Politische und rechtliche Zusammenhänge No access Pages 67 - 93
2. Wissenschaftliche Zusammenhänge No access Pages 93 - 94
3. Privatwirtschaftliche Zusammenhänge No access Pages 94 - 100
4. Die Forderung und das Versprechen von „Flexibilität“ No access Pages 100 - 103
. Die „Flexibilisierung“ der Arbeitszeiten, des Arbeitsmarktes und der Tarifautonomie – Überblick über die folgenden Kapitel No access Pages 104 - 108
1. 1. Ergebnisorientierung als Lösung für die „Überstundenproblematik“ No access Pages 109 - 114
  2. Gruppenarbeit No access Pages 114 - 116
  3. Zielvereinbarungen No access Pages 116 - 118
  4. Arbeit als Erwerbsquelle oder als Lebensinhalt No access Pages 118 - 120
2. 1. Ansatzmöglichkeiten zur Arbeitsmarktbeeinflussung No access Pages 120 - 124
  2. Die Verbesserung der Unternehmensbedingungen im Namen des Gemeinwohls No access Pages 124 - 127
3. 1. Die Rücksichtnahme der Unternehmen auf private Belange No access Pages 127 - 132
  2. Die Aufforderung zur permanenten Verbesserung No access Pages 132 - 132
  3. Kritische Beurteilungen „flexibler“ Arbeitszeiten und Arbeitsorganisation No access Pages 132 - 135
4. 1. Die Reflexion eigener Wünsche No access Pages 135 - 136
  2. Das Unternehmen als Clan No access Pages 136 - 140
5. Beurteilungen neuer Arbeitsorganisation im Hinblick auf den Unternehmenserfolg und im Hinblick auf die Selbstbestimmung des Erwerbstätigen No access Pages 140 - 145
1. 1. Das Kostenargument und der Abschied vom Arbeitsrecht No access Pages 146 - 148
  2. Der Arbeitsvertrag als besonderer Austauschvertrag No access Pages 148 - 150
  3. Das Umgehungsverbot No access Pages 150 - 151
  4. Die strukturelle Ungleichheit No access Pages 151 - 153
  5. Das Normalarbeitsverhältnis No access Pages 153 - 154
  6. Befristungen No access Pages 154 - 159
  7. Leiharbeit No access Pages 159 - 168
  8. Mini-Jobs No access Pages 168 - 170
2. 1. Der Schluss von der Beschäftigungssituation auf die Schutzbedürftigkeit No access Pages 170 - 174
  2. Das Arbeitsrecht als Ordnungspolitik No access Pages 174 - 177
  3. Die weltanschauliche Zurückhaltung des Gesetzgebers No access Pages 177 - 179
  4. Die persönliche Abhängigkeit No access Pages 179 - 180
  5. Die wirtschaftliche Abhängigkeit No access Pages 180 - 183
  6. Das Versäumen der Verabschiedung eines Arbeitsgesetzbuchs No access Pages 183 - 184
3. 1. Die Scheinselbständigkeit No access Pages 184 - 189
  2. Der Verzicht auf einen Schutz des Arbeitnehmers vor sich selbst No access Pages 189 - 191
  3. Versuch einer Abgrenzung zur „großen Selbständigkeit“ No access Pages 191 - 194
4. 1. Die Verwandlung von Ansprüchen in Interessen No access Pages 194 - 201
  2. Wirtschaftsfreiheit, Selbstbestimmung und Privatautonomie No access Pages 201 - 204
  3. Eigenverantwortung, Selbständigkeit und unternehmerische Fähigkeiten No access Pages 204 - 206
  4. Die Eigenverantwortung im Alltag No access Pages 206 - 209
5. 1. Die Hilfestellungen zum Erlernen von Eigenverantwortung No access Pages 209 - 211
  2. Die Kritik an der Auflösung fester Strukturen No access Pages 211 - 214
6. Der eigenverantwortliche Arbeitslose No access Pages 214 - 221
1. Die „Beschäftigungsorientierung“ der Gewerkschaften No access Pages 222 - 231
2. Die Wahrnehmung gesellschaftlicher Verantwortung durch die Gewerkschaften No access Pages 231 - 238
1. Der zweifelhafte Autonomiegewinn durch „Flexibilität“ No access Pages 239 - 243
2. Die Wandlung des Arbeitsrechts vom Autonomieschutz zum Autonomiehindernis No access Pages 243 - 246
3. Der Wunsch, nicht im Namen dieser Prinzipien, zu solchen Zwecken und mit solchen Verfahren regiert zu werden No access Pages 246 - 249
1. Vertretene Formen der Erwerbstätigkeit No access Pages 250 - 264
2. 1. Spaß und Erfüllung No access Pages 264 - 265
  2. Unerwünschte Arbeitsbedingungen No access Pages 265 - 266
  3. Der Umgang mit den unerwünschten Bedingungen No access Pages 266 - 267
  4. „Flexibilität“ No access Pages 267 - 268
3. Die widersprüchliche Freiheit No access Pages 268 - 270
Literaturverzeichnis No access Pages 271 - 284