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Monographie Kein Zugriff

Bewusstseins- und Verhaltensänderungen durch die ''Flexibilisierung'' des Arbeitsrechts

Eine Gouvernementalitäts-Studie
Autor:innen:
Verlag:
 2008

Zusammenfassung

Wie verhält sich ‘Flexibilität" in der Arbeit zu dem alten Traum nach Selbstbestimmung? Die Autorin verwendet die Analysewerkzeuge Michel Foucaults für eine Untersuchung des neuen Arbeitsrechts, das auf mehr ‘Flexibilität‘ zielt. Wenn es als Teil einer Gouvernementalität betrachtet wird, geraten Formen der Regierung Anderer und Formen der Selbstregierung in den Blick. Das erlaubt es, den Umgang mit den vom Arbeitsrecht zunehmend gewährten Freiräumen zu betrachten und in den größeren Möglichkeiten der Selbstregierung eine Fortsetzung der ehemaligen Fremdregierung durch das Recht zu sehen. Betrachtet man die Logik der Deregulierung in den Bereichen Arbeitszeit, Arbeitsmarkt und Tarifautonomie, wird das deutlich.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr
2008
ISBN-Print
978-3-8329-3324-1
ISBN-Online
978-3-8452-0692-9
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Nomos Universitätsschriften - Recht
Band
558
Sprache
Deutsch
Seiten
284
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff 2 - 10
  2. Abkürzungsverzeichnis Kein Zugriff 11 - 14
  3. . Einleitung Kein Zugriff 15 - 16
    1. Zur Aktualität von Michel Foucault Kein Zugriff 17 - 21
      1. Das Auftreten des Rechts als Machtausgleich Kein Zugriff 21 - 24
      2. Die marxistische Kritik der Macht und Foucaults Machtverständnis als Abgrenzung hiervon Kein Zugriff 24 - 27
      3. Die Anwendung von Wissen über den Menschen in Institutionen und Anstalten Kein Zugriff 27 - 34
      1. Die gesellschaftliche Steuerung des vermeintlich Privaten Kein Zugriff 34 - 39
      2. Das Recht als Teil einer „Gouvernementalität“ Kein Zugriff 39 - 42
      3. Die Säkularisierung der christlichen Beichttechnik Kein Zugriff 42 - 46
      4. Der Versuch, ein Objekt zu kontrollieren Kein Zugriff 46 - 47
      5. Der Verzicht auf die Suche nach einem „Außen“ Kein Zugriff 47 - 48
      1. Archäologie und Genealogie Kein Zugriff 49 - 54
      2. Die Gouvernementalität und die Technologien des Selbst Kein Zugriff 54 - 57
      1. Die historische Herkunft des modernen Staates Kein Zugriff 57 - 61
      2. Die historische Herkunft des modernen Subjekts Kein Zugriff 61 - 66
    1. Politische und rechtliche Zusammenhänge Kein Zugriff 67 - 93
    2. Wissenschaftliche Zusammenhänge Kein Zugriff 93 - 94
    3. Privatwirtschaftliche Zusammenhänge Kein Zugriff 94 - 100
    4. Die Forderung und das Versprechen von „Flexibilität“ Kein Zugriff 100 - 103
  7. . Die „Flexibilisierung“ der Arbeitszeiten, des Arbeitsmarktes und der Tarifautonomie – Überblick über die folgenden Kapitel Kein Zugriff 104 - 108
      1. Ergebnisorientierung als Lösung für die „Überstundenproblematik“ Kein Zugriff 109 - 114
      2. Gruppenarbeit Kein Zugriff 114 - 116
      3. Zielvereinbarungen Kein Zugriff 116 - 118
      4. Arbeit als Erwerbsquelle oder als Lebensinhalt Kein Zugriff 118 - 120
      1. Ansatzmöglichkeiten zur Arbeitsmarktbeeinflussung Kein Zugriff 120 - 124
      2. Die Verbesserung der Unternehmensbedingungen im Namen des Gemeinwohls Kein Zugriff 124 - 127
      1. Die Rücksichtnahme der Unternehmen auf private Belange Kein Zugriff 127 - 132
      2. Die Aufforderung zur permanenten Verbesserung Kein Zugriff 132 - 132
      3. Kritische Beurteilungen „flexibler“ Arbeitszeiten und Arbeitsorganisation Kein Zugriff 132 - 135
      1. Die Reflexion eigener Wünsche Kein Zugriff 135 - 136
      2. Das Unternehmen als Clan Kein Zugriff 136 - 140
    5. Beurteilungen neuer Arbeitsorganisation im Hinblick auf den Unternehmenserfolg und im Hinblick auf die Selbstbestimmung des Erwerbstätigen Kein Zugriff 140 - 145
      1. Das Kostenargument und der Abschied vom Arbeitsrecht Kein Zugriff 146 - 148
      2. Der Arbeitsvertrag als besonderer Austauschvertrag Kein Zugriff 148 - 150
      3. Das Umgehungsverbot Kein Zugriff 150 - 151
      4. Die strukturelle Ungleichheit Kein Zugriff 151 - 153
      5. Das Normalarbeitsverhältnis Kein Zugriff 153 - 154
      6. Befristungen Kein Zugriff 154 - 159
      7. Leiharbeit Kein Zugriff 159 - 168
      8. Mini-Jobs Kein Zugriff 168 - 170
      1. Der Schluss von der Beschäftigungssituation auf die Schutzbedürftigkeit Kein Zugriff 170 - 174
      2. Das Arbeitsrecht als Ordnungspolitik Kein Zugriff 174 - 177
      3. Die weltanschauliche Zurückhaltung des Gesetzgebers Kein Zugriff 177 - 179
      4. Die persönliche Abhängigkeit Kein Zugriff 179 - 180
      5. Die wirtschaftliche Abhängigkeit Kein Zugriff 180 - 183
      6. Das Versäumen der Verabschiedung eines Arbeitsgesetzbuchs Kein Zugriff 183 - 184
      1. Die Scheinselbständigkeit Kein Zugriff 184 - 189
      2. Der Verzicht auf einen Schutz des Arbeitnehmers vor sich selbst Kein Zugriff 189 - 191
      3. Versuch einer Abgrenzung zur „großen Selbständigkeit“ Kein Zugriff 191 - 194
      1. Die Verwandlung von Ansprüchen in Interessen Kein Zugriff 194 - 201
      2. Wirtschaftsfreiheit, Selbstbestimmung und Privatautonomie Kein Zugriff 201 - 204
      3. Eigenverantwortung, Selbständigkeit und unternehmerische Fähigkeiten Kein Zugriff 204 - 206
      4. Die Eigenverantwortung im Alltag Kein Zugriff 206 - 209
      1. Die Hilfestellungen zum Erlernen von Eigenverantwortung Kein Zugriff 209 - 211
      2. Die Kritik an der Auflösung fester Strukturen Kein Zugriff 211 - 214
    6. Der eigenverantwortliche Arbeitslose Kein Zugriff 214 - 221
    1. Die „Beschäftigungsorientierung“ der Gewerkschaften Kein Zugriff 222 - 231
    2. Die Wahrnehmung gesellschaftlicher Verantwortung durch die Gewerkschaften Kein Zugriff 231 - 238
    1. Der zweifelhafte Autonomiegewinn durch „Flexibilität“ Kein Zugriff 239 - 243
    2. Die Wandlung des Arbeitsrechts vom Autonomieschutz zum Autonomiehindernis Kein Zugriff 243 - 246
    3. Der Wunsch, nicht im Namen dieser Prinzipien, zu solchen Zwecken und mit solchen Verfahren regiert zu werden Kein Zugriff 246 - 249
    1. Vertretene Formen der Erwerbstätigkeit Kein Zugriff 250 - 264
      1. Spaß und Erfüllung Kein Zugriff 264 - 265
      2. Unerwünschte Arbeitsbedingungen Kein Zugriff 265 - 266
      3. Der Umgang mit den unerwünschten Bedingungen Kein Zugriff 266 - 267
      4. „Flexibilität“ Kein Zugriff 267 - 268
    3. Die widersprüchliche Freiheit Kein Zugriff 268 - 270
  13. Literaturverzeichnis Kein Zugriff 271 - 284

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