Soziale Mindeststandards und ihre Durchsetzungsmechanismen

Dr. Reingard Zimmer

doi:10.5771/9783845211596

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Publication year: 2008
Publication date: 21.10.2008
ISBN-Print: 978-3-8329-3698-3
ISBN-Online: 978-3-8452-1159-6
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Arbeits- und Sozialrecht
Volume: 110
Language: German
Pages: 398
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 18
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 19 - 24
– Einleitung No access Pages 25 - 26
1. Kennzeichen der Globalisierung No access Pages 27 - 29
2. Entwicklungen im Textil- und Bekleidungssektor No access Pages 29 - 30
3. Verletzungen von Menschen- und Arbeitsrechten No access Pages 30 - 32
4. Sonderwirtschaftszonen No access Pages 32 - 34
5. Informalisierung der Arbeit No access Pages 34 - 37
6. Produktion in Netzwerkstrukturen No access Pages 37 - 42
1. Begriff des Standards No access Pages 43 - 44
2. 1. 1. 1. Verbot der Zwangs- oder Pflichtarbeit No access
      2. Vereinigungsfreiheit und Recht auf Kollektivverhandlungen No access
      3. Abschaffung der Kinderarbeit No access
      4. Chancengleichheit und Verbot der Diskriminierung bei der Arbeit No access
    2. 1. Schutz und Erleichterungen für betriebliche Arbeitnehmervertreter (Übereinkommen 135) No access
      2. Mindestlohn (Übereinkommen 26, 99 und 131) No access
      3. Lohnschutz (Übereinkommen 95) No access
      4. Höchstarbeitszeit (Übereinkommen 1, 30 und 47) No access
      5. Strahlenschutz (Übereinkommen 115) No access
        Maschinenschutz (Übereinkommen 119) No access
        Gesundheitsschutz in Handel und Büro (Übereinkommen 120) No access
        Schutz vor Gefahren durch Benzol (Übereinkommen 136) No access
        Schutz vor karzinogenen Stoffen (Übereinkommen 139) No access
        Arbeitsumwelt (Schutz vor Luftverunreinigung, Lärm und Vibration, Übereinkommen 148) No access
        Arbeitsschutz und Arbeitsumwelt (Übereinkommen 155) No access
        Sicherheit bei der Verwendung von Asbest (Übereinkommen 162) No access
        Sicherheit bei der Verwendung chemischer Stoffe (Übereinkommen 170) No access
        Verhütung industrieller Störfälle (Übereinkommen 174) No access
    3. 1. Übereinkommen und Empfehlungen No access
      2. Überprüfung der Einhaltung von ILO-Standards No access
      3. Ergänzende Maßnahmen No access
      4. Beschwerdeverfahren No access
        Klageverfahren No access
    4. 1. Völkerrechtlicher Vertrag oder gesetzesähnliche Norm No access
        Völkerrechtliche Rechtsakte eigener Natur No access
      2. Rechtsnatur der Erklärung über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit No access
      3. Staatenpraxis No access
        Rechtsüberzeugung No access
    5. Fazit No access
  2. 1. 1. Respektierung der Menschenrechte No access
        Verbot der Zwangs- oder Pflichtarbeit No access
        Vereinigungsfreiheit und Recht auf Kollektivverhandlungen No access
        Abschaffung der Kinderarbeit No access
        Entgeltgleichheit und Beseitigung der Diskriminierung No access
        Weitere OECD-Sozialstandards No access
        Einschränkungen No access
      2. Auslegung der Leitsätze – Rolle des CIME No access
        Begrenzung der OECD-Leitsätze durch einen „Investment Nexus“ No access
        Tatsächliche Möglichkeit der Einflussnahme MNU auf Zulieferer No access
      3. Rolle der Nationalen Kontaktstellen (NKS) No access
        Voraussetzungen einer Beschwerde No access
        Vertraulichkeit No access
        Bisherige Erfahrungen mit OECD-Beschwerden No access
        Koppelung an staatliche Förderungen wie Exportkredite und Hermesbürgschaften No access
      4. Rechtliche Qualität der OECD-Leitsätze No access
      5. Fazit No access
    2. 1. Prinzipien des Global Compact No access
      2. „Lernforum“ und „Diskussionsplattform“ No access
        Public Private Partnerships/Entwicklungspartnerschaften No access
        Länder- und Regionalnetzwerke des Global Compact No access
      3. Rechtliche Qualität des Global Compact No access
      4. Fazit No access
3. 1. Geltungsbereich des Musterkodex No access Pages 115 - 116
  2. Inhalt des Musterkodex No access Pages 116 - 118
  3. Rechtsqualität des Musterkodex No access Pages 118 - 118
4. 1. Kein Zusammenschluss von Schichtführern/Vorarbeitern No access Pages 118 - 119
  2. Organisation von Arbeitnehmer/innen No access Pages 119 - 120
  3. 1. Frei gewählt No access
    2. Keine Behandlung Gewerkschaften vorbehaltener Themen No access
    3. Regelungen zu gewählten Arbeitnehmervertretungen im nationalen Rechtssystem No access
    4. Kein Untergraben der Stellung von Gewerkschaften No access
  4. Abhängigkeit der Organisation vom Arbeitgeber No access Pages 123 - 126
  5. Fazit No access Pages 126 - 128
1. Vorüberlegungen No access Pages 129 - 130
2. Methodik No access Pages 130 - 131
3. 1. Hermosa No access Pages 131 - 131
  2. Chi Fung No access Pages 131 - 132
  3. Partex No access Pages 132 - 133
4. 1. Arbeitsbedingungen No access Pages 133 - 135
  2. Beeinträchtigung des Rechts auf Kollektivverhandlungen No access Pages 135 - 136
  3. Manipulation des Monitoring No access Pages 136 - 136
  4. Verhaltenskodizes No access Pages 136 - 138
1. 1. Historische Entwicklung von Verhaltenskodizes No access Pages 139 - 141
  2. Verhaltenskodizes als Instrument der Public Relation No access Pages 141 - 142
  3. Allgemeiner Rahmen: Corporate Social Responsibility (CSR) No access Pages 142 - 145
  4. Was umfassen Verhaltenskodizes? No access Pages 145 - 146
2. Mitbestimmungspflichtigkeit von Verhaltenskodizes? No access Pages 146 - 148
3. 1. 1. Inhalte unternehmenseigener Verhaltenskodizes No access
    2. Implementierung unternehmenseigener Verhaltenskodizes No access
    3. Verhaltenskodizes von Unternehmensverbänden No access
    4. Interesse der Unternehmen an Verhaltenskodizes No access
    5. Beispielkodex: „Workplace Standards“ der adidas-Gruppe No access
    6. Fazit No access
  2. 1. 1. Vertragspartner internationaler Rahmenabkommen No access
      2. Entstehungsprozess internationaler Rahmenabkommen No access
      3. Gewerkschaftsrechte No access
        Entlohnung No access
        Arbeitszeit No access
        Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz No access
      4. Geltungsbereich No access
      5. Mit Umsetzung befasstes Gremium No access
        Konkrete Maßnahmen zur Umsetzung No access
        Gewerkschaftliche Netzwerke No access
        Fazit zur Umsetzung No access
      6. Interesse der Gewerkschaften am Abschluss internationaler Rahmenabkommen No access
      7. Interesse der Unternehmen an internationalen Rahmenabkommen No access
      8. Fazit No access
    2. 1. Beteiligung Europäischer Betriebsräte an Verhandlung und Umsetzung internationaler Rahmenabkommen No access
      2. Ausschließlich von Europäischen Betriebsräten abgeschlossene Abkommen zur Sicherung von Mindeststandards No access
      3. Fazit No access
    3. Vereinbarungen zwischen Weltkonzernbetriebsräten und Unternehmen No access
    4. Vereinbarungen zwischen Nichtregierungsorganisationen (NGOs) und Unternehmen No access
  3. Fazit No access Pages 203 - 205
4. 1. 1. Auditing (Prüfung) No access
    2. Verifizierung No access
    3. Berichte über die Anwendung von Verhaltenskodizes – Global Reporting Initiative No access
  2. Unternehmensinternes Monitoring No access Pages 209 - 209
  3. Monitoring durch kommerzielle Agenturen No access Pages 209 - 211
  4. 1. 1. Monitoring / Verifizierung No access
      2. Berichterstattung No access
      3. Beschwerden / Behebung von Missständen No access
      4. Kosten / Finanzierung No access
      5. Schwachstellen im Kontrollsystem / Anmerkungen zur FLA No access
    2. 1. Monitoring / Verifizierung No access
      2. Berichterstattung No access
      3. Beschwerden / Behebung von Missständen No access
      4. Kosten / Finanzierung No access
      5. Schwachstellen im Kontrollsystem / Anmerkungen zu SAI No access
    3. 1. Monitoring / Verifizierung No access
      2. Berichterstattung No access
      3. Beschwerden / Behebung von Missständen No access
      4. Kosten / Finanzierung No access
      5. Schwachstellen im Kontrollsystem / Anmerkungen zur ETI No access
    4. 1. Monitoring / Verifizierung No access
      2. Berichterstattung No access
      3. Beschwerden / Behebung von Missständen No access
      4. Kosten / Finanzierung No access
      5. Schwachstellen im Kontrollsystem / Anmerkungen zur FWF No access
  5. 1. Monitoring / Verifizierung No access
    2. Berichterstattung No access
    3. Beschwerden / Behebung von Missständen No access
    4. Kosten / Finanzierung No access
    5. Schwachstellen im Kontrollsystem / Anmerkungen zur BSCI No access
  6. Monitoring internationaler Rahmenabkommen No access Pages 231 - 232
  7. Soziale Gütesiegel No access Pages 232 - 236
  8. Fazit No access Pages 236 - 238
1. 1. 1. Ausgleich divergierender Interessen No access
    2. Intention des Normgebers No access
    3. Demokratische Legitimierung No access
    4. Durchsetzung mittels staatlicher Sanktionierung No access
    5. Durch das Recht gewährleisteter Vorteil – Rechtschutz No access
    6. Auslegung durch juristische Autorität No access
    7. Abstraktion No access
    8. Ordnungsfunktion No access
    9. Gestaltungsfunktion No access
    10. Fazit No access
  2. 1. Definition von „soft-law“ No access
    2. Verhaltenskodizes als Bestandteil von Beschaffungsverträgen No access
    3. 1. Wirksamer Kaufvertrag No access
      2. Öffentliche Äußerung No access
        Hersteller im Sinne von § 4 Abs. I, II ProdHaftG No access
        Beschaffenheit No access
        Einfluss auf die Erwartungen der Käuferin/des Käufers No access
    4. 1. Rechtsbruch durch Verstoß gegen unternehmenseigenen Verhaltenskodex No access
      2. Rechtsbruch durch Missachtung des (ausländischen) Rechts am Produktionsort No access
      3. Rechtsbruch durch Missachtung von ILO-Übereinkommen bei der Produktion No access
      4. Wettbewerbshandlung No access
        Unlauterkeit No access
        Eignung zur Beeinträchtigung des Wettbewerbs No access
        Überschreiten der Unerheblichkeitsschwelle No access
    5. 1. Wettbewerbshandlung No access
        Verkehrsauffassung der Verbraucher/innen No access
        Merkmal der Waren No access
        Wettbewerbliche Relevanz No access
      2. Irreführende Werbung durch Verhaltenskodizes wegen mangelnder Transparenz No access
    6. Auswirkungen von Verhaltenskodizes im Bundesdatenschutzrecht No access
  3. Ergebnis No access Pages 267 - 267
2. 1. 1. 1. Anwendbares Recht No access
      2. Wahl des Tarifstatuts durch die Tarifparteien No access
      3. Anwendbare Rechtsordnung bei fehlender Rechtswahl No access
      4. Tariffähigkeit der Vertragspartner nach deutschem Tarifrecht No access
      5. Bestimmung der Rechtsqualität nach dem deutschen Tarifstatut No access
        Bestimmung der Rechtsqualität nach anderen Kriterien No access
    2. Ergebnis No access
  2. 1. 1. Schuldrechtlicher Vertrag No access
        Kollektivvereinbarung mit normativer Wirkung No access
      2. Rechtliche Qualität von EBR-Vereinbarungen nach § 41 EBRG No access
      3. Europäische Betriebsvereinbarungen? No access
      4. Möglichkeit der Wahl einer anderen Rechtsordnung No access
    2. 1. Anzuwendende Rechtsordnung No access
      2. Ermächtigungsgrundlage EBRG No access
        Ermächtigung in Errichtungsvereinbarung No access
        Kollision mit betriebsverfassungsrechtlichen Normen No access
        Kollision mit tarifvertraglichen Regelungen No access
      3. Rechtsqualität von Vereinbarungen ohne Ermächtigung in Errichtungsvereinbarung No access
        Rechtsqualität von Vereinbarungen aufgrund Ermächtigung in Errichtungsvereinbarung No access
  3. Rechtliche Qualität von Vereinbarungen zwischen Welt-Konzernbetriebsrat und Unternehmen No access Pages 293 - 293
  4. Fazit No access Pages 293 - 294
3. 1. 1. 1. Handlungsmöglichkeiten der KäuferIn bei Sachmangel im Verbrauchgüterkauf No access
      2. Unterlassungsklage wegen unlauteren Wettbewerbs No access
    2. 1. Spruch eines Schiedsgerichts No access
      2. Einreichen einer Klage No access
    3. Rechtliche Durchsetzung von Vereinbarungen zwischen Europäischem Betriebsrat und Unternehmen No access
  2. 1. Öffentliche Kampagnen No access
    2. 1. Koppelung der OCED-Leitsätze für MNU an staatliche Förderungen No access
      2. Aufträge unterhalb der EU-Schwellenwerte No access
        Aufträge oberhalb der EU-Schwellenwerte No access
        Fazit No access
  3. Fazit zur Durchsetzung in Verhaltenskodizes verankerter Mindeststandards No access Pages 312 - 312
4. Chancen und Gefahren privater Regelsetzung durch „soft-law“ No access Pages 312 - 314
5. 1. Kennzeichen transnationalen Rechts No access Pages 314 - 319
  2. Verantwortlichkeit transnationaler Unternehmen No access Pages 319 - 321
  3. Fazit No access Pages 321 - 322
– Sicherung von Mindeststandards – Schlussfolgerungen No access Pages 323 - 326
1. Auflistung internationaler Rahmenvereinbarungen (IFAs) No access Pages 327 - 330
2. Auflistung von EBR Vereinbarungen über Mindeststandards No access Pages 330 - 331
3. 1. Einführung No access Pages 331 - 333
  2. Arbeitsverhaltenskodex No access Pages 333 - 337
  3. Ausführung No access Pages 337 - 340
  4. Unabhängige Überprüfung, Anerkennung und Zertifizierung No access Pages 340 - 344
4. 1. 1. Fragen an das Management No access
    2. Fragen an ArbeiterInnen No access
    3. Fragen an Expertinnen No access
  2. 1. 1. Allgemeine Arbeitsbedingungen No access
        Überstunden No access
        Diskriminierung von Frauen No access
      2. Entlassung aufgrund von Gewerkschaftszugehörigkeit No access
        Kein Zusammenschluss von Schichtführern/Vorarbeitern No access
        Keine Arbeitnehmervertretung im Sinne von ILO-Übereinkommen 135 No access
        Organisation von Arbeitnehmer/innen No access
        Abhängigkeit der Organisation vom Arbeitgeber No access
      3. Manipulation des Monitoring No access
      4. Verhaltenskodizes No access
    2. 1. Allgemeine Arbeitsbedingungen No access
      2. Überstunden No access
      3. Entlassung aufgrund von Gewerkschaftszugehörigkeit No access
        Kein Zusammenschluss von Vorarbeitern/Schichtführern No access
        Keine Arbeitnehmervertretung im Sinne von ILO-Übereinkommen 135 No access
        Organisation von Arbeitnehmer/innen No access
        Abhängigkeit der Organisation vom Arbeitgeber No access
      4. Manipulation des Monitorings No access
      5. Verhaltenskodizes No access
  3. 1. 1. Allgemeine Arbeitsbedingungen No access
      2. Überstunden No access
    2. 1. Entlassung aufgrund von Gewerkschaftszugehörigkeit No access
      2. Kein Zusammenschluss von Vorarbeitern/Schichtführern No access
        Keine Arbeitnehmervertretung im Sinne von ILO-Übereinkommen 135 No access
        Organisation von Arbeitnehmer/innen No access
        Abhängigkeit der Organisation vom Arbeitgeber No access
    3. Manipulation des Monitoring No access
    4. Verhaltenskodizes No access
  4. 1. Bordados Exportación No access
    2. Tradelin No access
    3. Indústria San Jorge No access
  5. Einschätzungen salvadorianischer Fachleute zu Verhaltenskodizes No access Pages 371 - 373
5. „Workplace Standards“ – Verhaltenskodex der adidas-Gruppe No access Pages 373 - 376
6. 1. Förmlicher Beschluss gegen ausbeuterische Kinderarbeit No access
  2. Antrag gegen ausbeuterische Kinderarbeit No access Pages 378 - 378
  3. Anderweitig aktiv gegen Produkte aus ausbeuterische Kinderarbeit No access Pages 378 - 378
– Literaturverzeichnis No access Pages 379 - 398