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Insourcing aus arbeitsrechtlicher Sicht
Betriebsübergang und Geltung betrieblicher Regelungen im Fall der Rückverlagerung fremdvergebener Funktionen- Authors:
- Series:
- Mannheimer Schriften zum Unternehmensrecht, Volume 25
- Publisher:
- 2011
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Bibliographic data
- Edition
- 1/2011
- Copyright Year
- 2011
- ISBN-Print
- 978-3-8329-5725-4
- ISBN-Online
- 978-3-8452-3022-1
- Publisher
- Nomos, Baden-Baden
- Series
- Mannheimer Schriften zum Unternehmensrecht
- Volume
- 25
- Language
- German
- Pages
- 244
- Product Type
- Monograph
Table of contents
ChapterPages
- Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 14Authors:
- Abkürzungsverzeichnis No access Pages 15 - 18Authors:
- Definition No access Pages 19 - 20Authors:
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- Kontrolle No accessAuthors:
- Qualität und Kompetenz No accessAuthors:
- Kosten No accessAuthors:
- Flexibilität No accessAuthors:
- Beschäftigungssicherung im eigenen Unternehmen No accessAuthors:
- Strategische Ausweitung No accessAuthors:
- Praxisrelevanz No accessAuthors:
- Erscheinungsformen No access Pages 23 - 24Authors:
- Interessenlage des Arbeitgebers No access Pages 24 - 25Authors:
- Interessenlage der Arbeitnehmer No access Pages 25 - 26Authors:
- Charakteristika einer Rückverlagerung und Fragestellung No access Pages 26 - 27Authors:
- Gang der Untersuchung No access Pages 27 - 28Authors:
- Authors:
- Ansatzpunkt des BAG No accessAuthors:
- Betrieb und Betriebsteil als wirtschaftliche Einheit No accessAuthors:
- Unabhängigkeit von weiteren Rahmenbedingungen No access Pages 32 - 33Authors:
- Authors:
- Organisatorische Selbständigkeit No accessAuthors:
- Beschränkung der Rechtsfolgen No accessAuthors:
- Dauerhaftigkeit No access Pages 38 - 39Authors:
- Bestehen No access Pages 39 - 39Authors:
- Fazit No access Pages 39 - 40Authors:
- Authors:
- Frühere Rechtsprechung des BAG No accessAuthors:
- Rechtsprechung des EuGH No accessAuthors:
- Rezeption der EuGH-Rechtsprechung durch das BAG No accessAuthors:
- Resümee No accessAuthors:
- Authors:
- Identitätsbestimmung auf Basis des Normzwecks No accessAuthors:
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- Fortbestehende Beschäftigungsmöglichkeiten No accessAuthors:
- Abhängigkeit der Beschäftigungsmöglichkeiten von wirtschaftlichen Faktoren No accessAuthors:
- Bedeutung des wirtschaftlichen Erfolgs für die wirtschaftliche Einheit No accessAuthors:
- Betriebliche Einheit als Anknüpfungspunkt des Gesetzes No accessAuthors:
- Betriebliche Einheit als entscheidende Grundlage von Arbeitsplätzen No accessAuthors:
- Unabhängigkeit der betrieblichen Einheit vom wirtschaftlichen Erfolg No accessAuthors:
- Authors:
- Bedeutung des Betriebs-Substrats No accessAuthors:
- Maßgeblichkeit des arbeitsrechtlichen Verständnisses des Betriebs No accessAuthors:
- Authors:
- Organisation als konstituierendes Merkmal No accessAuthors:
- Wesensmerkmal „Arbeitstechnischer Zweck“ No accessAuthors:
- Wesensmerkmal „Art der Zweckverfolgung“: Funktionszuweisungen No accessAuthors:
- Wertende Prüfung der Identitätswahrung der Arbeitsorganisation No accessAuthors:
- Resümee No accessAuthors:
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- Bedeutung der Betriebsmittelzuordnung für den Fall der Rückverlagerung No accessAuthors:
- Eigenwirtschaftliche Nutzungsbefugnis als Zuordnungskriterium nach früherer Rechtsprechung No accessAuthors:
- Authors:
- Zweifel an der eigenwirtschaftlichen Nutzung nach „Carlito Abler“ No accessAuthors:
- „Güney-Görres“ und der endgültige Abschied von der eigenwirtschaftlichen Nutzung No accessAuthors:
- Aktuelle Ansätze des BAG in den Entscheidungen „Forschungsschiff“ bis „Schlachthof“ No accessAuthors:
- Zuordnung jeglicher relevanter Gegenstände No accessAuthors:
- Ausschluss einer Zuordnung der vom Auftraggeber gestellten Gegenstände No accessAuthors:
- Eingliederung, Unabdingbarkeit und Abgrenzung der Betriebssphären No accessAuthors:
- Zuordnung anhand der angebotenen Leistung No accessAuthors:
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- Wertschöpfungsprozess als Verfolgung des arbeitstechnischen Zwecks No accessAuthors:
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- Problematik No accessAuthors:
- Objektive Bestimmung des arbeitstechnischen Zwecks No accessAuthors:
- Vertragserfüllung als Indiz No accessAuthors:
- Organisationshoheit als Indiz No accessAuthors:
- Resümee No accessAuthors:
- Unerheblichkeit von Nutzungsbefugnissen No accessAuthors:
- Ergebnis No accessAuthors:
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- Bedeutung dieses Prüfungsschrittes No accessAuthors:
- Grundsätzliche Möglichkeit einer Identitätsprägung durch Betriebsmittel No accessAuthors:
- Wertschöpfungsgedanke des BAG No accessAuthors:
- Bedeutung von Unverzichtbarkeit nach schuldrechtlichen Vorgaben No accessAuthors:
- Bedeutung der Verfügbarkeit auf dem Markt No accessAuthors:
- Einfluss auf die Arbeitsorganisation und die Zweckerreichung No accessAuthors:
- Keine wirtschaftliche Kontrollfrage auf betrieblicher Ebene No accessAuthors:
- Ergebnis No accessAuthors:
- Resümee No accessAuthors:
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- Arbeitnehmer als identitätsstiftendes Merkmal der betrieblichen Einheit No accessAuthors:
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- Nach „Zahl“ und „Sachkunde“ wesentlicher Belegschaftsteil No accessAuthors:
- Bedeutung für die Organisation No accessAuthors:
- Ergebnis No accessAuthors:
- Fortbestehende Eingliederung beim Nachfolger No accessAuthors:
- Resümee No accessAuthors:
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- Urteil „Royal-Air-Force” vom 25.09.2003 No accessAuthors:
- Urteil „Bistrowagen“ vom 06.04.2006 No accessAuthors:
- Urteil „Frauenhaus“ vom 04.05.2006 No accessAuthors:
- Urteile vom 24.08.2006 und 14.08.2007 No accessAuthors:
- Ergebnis No accessAuthors:
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- Entscheidung des EuGH No accessAuthors:
- Bedeutung der Entscheidung No accessAuthors:
- Fortbestehender Funktionszusammenhang als Tatbestandsmerkmal No accessAuthors:
- Resümee No accessAuthors:
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- Zweckänderung und -fortführung bei der Rückverlagerung No accessAuthors:
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- Tatsächliche Fortführung oder Fortführungsabsicht? No accessAuthors:
- Grenze zur identitätsrelevanten Zweckänderung analog der Grundsätze i.R.d. § 111 S. 3 Nr. 4 Fall 2 BetrVG No accessAuthors:
- Bestimmung identitätsrelevanter Zweckänderungen im Wege einer wertenden Gesamtbetrachtung No accessAuthors:
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- Vergleichbarkeit der Qualifikation No accessAuthors:
- Zu vergleichende Arbeitnehmergruppen No accessAuthors:
- Ergebnis No accessAuthors:
- Fortsetzungsdauer der Zweckverfolgung No accessAuthors:
- Unterbrechungen der Zweckverfolgung No accessAuthors:
- Resümee No accessAuthors:
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- Identitätsstiftende Wirkung des konkreten Funktionszusammenhangs No accessAuthors:
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- Änderungen der Aufbaustruktur No accessAuthors:
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- Eigenes Organisationskonzept gemäß Urteil „Frauenhaus“ vom 04.05.2006 No accessAuthors:
- Eigene Organisationsleistung gemäß Urteil „Truppenübungsplatz“ vom 25.09.2008 No accessAuthors:
- Resümee No accessAuthors:
- Direktionsrecht als Identitätsmerkmal No accessAuthors:
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- Organisationsänderungen entsprechend den grundlegenden Änderungen nach § 111 S. 3 Nr. 4 Fall 1 und Nr. 5 BetrVG No accessAuthors:
- Unterschiedliche Wertungen in § 613a BGB und § 111 Abs. 1 S. 3 Nr. 4 und Nr. 5 BetrVG No accessAuthors:
- Authors:
- Vergleich der Zuständigkeiten der übernommenen Arbeitnehmer No accessAuthors:
- Vergleich des Maßes an Leitung und Beaufsichtigung der Arbeitnehmer No accessAuthors:
- Vergleich der Schnittstellenpartner No accessAuthors:
- Vergleich der Anforderungen an die Arbeitnehmer No accessAuthors:
- Vergleich der Aufbaustruktur No accessAuthors:
- Fazit No accessAuthors:
- Fortführung einer hinreichend ähnlichen Organisation als Tatbestandsmerkmal No accessAuthors:
- Resümee No accessAuthors:
- Abgrenzung zu Gesamtrechtsnachfolge und gesetzlichem Übergang No access Pages 132 - 133Authors:
- Rechtsgeschäft zwischen bisherigem Inhaber und Nachfolger No access Pages 133 - 134Authors:
- Rechtsgeschäft mit Dritten No access Pages 134 - 136Authors:
- Fazit No access Pages 136 - 137Authors:
- Zwischenergebnis No access Pages 137 - 137Authors:
- Hintergründe und Interessenlage No access Pages 138 - 140Authors:
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- Grundlagen des Gleichbehandlungsgrundsatzes und Willkürschutz No accessAuthors:
- Gleichbehandlung bei der Regelaufstellung No accessAuthors:
- Anwendbarkeit des Gleichbehandlungsgrundsatzes auf Hauptleistungspflichten No access Pages 147 - 148Authors:
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- Unternehmensweite, betriebsübergreifende Anwendung No accessAuthors:
- Beschränkung auf die Unternehmensgrenzen No accessAuthors:
- Resümee No accessAuthors:
- Rechtsfolgen des Gleichbehandlungsgrundsatzes No access Pages 152 - 153Authors:
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- Frühere Rechtsprechung: Kein Gleichbehandlungsanspruch No accessAuthors:
- Früher herrschende Lehre: Betriebsübergang als sachliche Rechtfertigung No accessAuthors:
- Scheitern eines Gleichbehandlungsanspruchs der Stammbelegschaft am Fehlen einer Verteilentscheidung No accessAuthors:
- Verteilentscheidung des Erwerbers in Bezug auf die übernommenen Arbeitnehmer No accessAuthors:
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- Maßstab der Sachgrundprüfung No accessAuthors:
- Unzulässigkeit einer Pauschalbetrachtung No accessAuthors:
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- Fortsetzung eines bestehenden Arbeitsverhältnisses und Bestandsschutz No accessAuthors:
- Reichweite des Sachgrundes No accessAuthors:
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- Leistungszweck als Grundlage der Rechtfertigung einer Ungleichbehandlung No accessAuthors:
- Sachgruppenvergleich No accessAuthors:
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- Bei Verneinung einer arbeitgeberseitigen Regel No accessAuthors:
- Nach der „Sachgrund-Lösung“ No accessAuthors:
- Fazit No accessAuthors:
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- Wegfall des Sachgrundes durch „Aneignen“ einer übernommenen Regel No accessAuthors:
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- Ansatz am Gesamtsystem der Arbeitsbedingungen No accessAuthors:
- Getrennte Betrachtung der einzelnen Arbeitsbedingungen No accessAuthors:
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- Leistungszweck No accessAuthors:
- Kosteneinsparungen als Sachgrund? No accessAuthors:
- Unterschiedliche Arbeitsbedingungen No accessAuthors:
- Differenzierung zwischen den betrieblichen Einheiten No accessAuthors:
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- Zwischenergebnis No access Pages 180 - 181Authors:
- Vorrang der kollektivrechtlichen Fortgeltung No access Pages 182 - 184Authors:
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- Identitätswahrung als notwendige Bedingung No accessAuthors:
- Voraussetzungen der Identitätswahrung No accessAuthors:
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- Übergangsmandat des Betriebsrats nach § 21a BetrVG No accessAuthors:
- Fortbestehendes Regelungsbedürfnis No accessAuthors:
- Arbeitnehmerschutz No accessAuthors:
- Sozialpläne trotz Identitätsverlust No accessAuthors:
- Anknüpfen der Betriebsidentität an der Leitungsmacht unabhängig von Größenverhältnissen No accessAuthors:
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- Fehlende Übertragbarkeit von § 21a BetrVG auf die Fortgeltung von Betriebsvereinbarungen No accessAuthors:
- Erfordernis eines betrieblichen Anknüpfungspunktes No accessAuthors:
- Übertragbarkeit von abgrenzbaren Betriebsteilen nach § 613a BGB No accessAuthors:
- Betriebsvereinbarungen mit beschränktem Geltungsbereich No accessAuthors:
- Betriebsvereinbarungen als Bündel von Betriebsteilvereinbarungen No accessAuthors:
- Arbeitnehmerschutz No accessAuthors:
- Bestands- und Veränderungsinteresse des Arbeitgebers No accessAuthors:
- Kein Verstoß gegen die Kompetenz der Betriebsparteien auf Erwerberseite No accessAuthors:
- Kein Widerspruch zu § 613a Abs. 1 S. 2 BGB No accessAuthors:
- Abhängigkeit vom späteren Schicksal der betrieblichen Einheit? No accessAuthors:
- Fortbestehender Regelungsgegenstand No accessAuthors:
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- Einzelbetriebsvereinbarungen No accessAuthors:
- Gesamt- und Konzernbetriebsvereinbarungen No accessAuthors:
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- Grundlagen des Gleichbehandlungsgrundsatzes No accessAuthors:
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- Möglichkeiten einer Änderungskündigung No access Pages 217 - 217Authors:
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- Begriff und Rechtsnatur No accessAuthors:
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- Sofortige Geltung der betrieblichen Übung für neu eintretende Arbeitnehmer No accessAuthors:
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- Übergang des Arbeitsverhältnisses ohne Vertragsschluss No accessAuthors:
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- Nach der Vertrauenstheorie No accessAuthors:
- Resümee No accessAuthors:
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- Begriff und Rechtsnatur No accessAuthors:
- Geltung für übernommene Arbeitnehmer No accessAuthors:
- Zwischenergebnis No access Pages 230 - 230Authors:
- Vorliegen eines Betriebsübergangs im Falle der Rückverlagerung No access Pages 231 - 233Authors:
- Erhalt getrennter Belegschaften No access Pages 233 - 234Authors:
- Durch Betriebsvereinbarung geregelte Arbeitsbedingungen No access Pages 234 - 235Authors:
- Geltung sonstiger betrieblicher Regelungen No access Pages 235 - 236Authors:
- Literaturverzeichnis No access Pages 237 - 244Authors:
