Die Haushalts- und Vertretungsbefristung im allgemeinen öffentlichen Dienst

RAin Janine Roth

doi:10.5771/9783845247403

Search publication

Bibliographic data

Edition: 1/2013
Copyright year: 2013
ISBN-Print: 978-3-8487-0434-7
ISBN-Online: 978-3-8452-4740-3
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Mannheimer Schriften zum Unternehmensrecht
Volume: 44
Language: German
Pages: 239
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 12 Janine Roth
1. Die Befristung: ein »zweischneidiges Schwert« No access Pages 13 - 14 Janine Roth
2. 1. Verfassungsrechtliche Bedenken No access Pages 14 - 21 Janine Roth
  2. Zweifel an der Vereinbarkeit mit der Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge No access Pages 21 - 23 Janine Roth
3. Gang der Arbeit No access Pages 23 - 24 Janine Roth
1. 1. Janine Roth
    1. Janine Roth
      1. Janine Roth
        Die zur Haushaltsbefristung Berechtigten No access Janine Roth
        Die Zweckbindung der Haushaltsmittel No access Janine Roth
      2. Janine Roth
        Der Streitstand zur Prognoseentscheidung No access Janine Roth
        Stellungnahme No access Janine Roth
      3. Janine Roth
        Die Auslegung der entsprechenden Beschäftigung No access Janine Roth
        Stellungnahme No access Janine Roth
      4. Fazit zum Bestandsschutz (Artt. 12 Abs. 1, 20 Abs. 1 GG) No access Janine Roth
    2. Janine Roth
      1. Janine Roth
        Vergleichsgruppen No access Janine Roth
        Vergleichbarkeit No access Janine Roth
      2. Janine Roth
        Von vornherein keine Notwendigkeit zur Gleichbehandlung? No access Janine Roth
        Die Besonderheiten des öffentlichen Dienstes No access Janine Roth
        Die Haushaltsbindung No access Janine Roth
      3. Fazit No access Janine Roth
  2. Janine Roth
    1. Die Richtlinienumsetzung als Anlass der Absenkung des Schutzniveaus No access Janine Roth
    2. Die Absenkung des Schutzniveaus No access Janine Roth
2. 1. Janine Roth
    1. Die Befristungskontrolle ohne Rücksicht auf Anzahl und Dauer von Vorbefristungen No access Janine Roth
    2. Stellungnahme No access Janine Roth
  2. Janine Roth
    1. Der erforderliche Rückgriff auf die Judikatur des BAG No access Janine Roth
    2. Janine Roth
      1. Janine Roth
        § 5 Nr. 1 RV No access Janine Roth
        Teleologische Auslegung von § 5 Nr. 1 RV No access Janine Roth
        Vergleich zu § 5 Nr. 2 lit. b RV No access Janine Roth
        Fazit No access Janine Roth
      2. Janine Roth
        Haushaltsrechtliche Erwägungen als tätigkeitsbezogener Umstand oder sozialpolitisches Ziel No access Janine Roth
        Keine bloß formale Norm No access Janine Roth
        Vergleich zu § 4 Nr. 1 RV No access Janine Roth
        Kein Dauerbedarf No access Janine Roth
        Umgehung des Richtlinienziels No access Janine Roth
        Fazit No access Janine Roth
    3. Janine Roth
      1. Keine Höchstgrenze für Sachgrundbefristungen No access Janine Roth
      2. Die fehlende Berücksichtigung von Vorbefristungen No access Janine Roth
      3. Stellungnahme No access Janine Roth
1. 1. Janine Roth
    1. Janine Roth
      1. Keine Dauervertretung No access Janine Roth
      2. Janine Roth
        Die Grundsätze des BAG zur Prognoseentscheidung No access Janine Roth
        Streitstand No access Janine Roth
        Stellungnahme No access Janine Roth
    2. Janine Roth
      1. Der Kausalitätsnachweis bei der unmittelbaren Vertretung No access Janine Roth
      2. Janine Roth
        Die Organisationsvertretung No access Janine Roth
        Die Zuordnungsvertretung No access Janine Roth
        Die Gesamtvertretung No access Janine Roth
      3. Streitstand No access Janine Roth
      4. Janine Roth
        Die Verfassungswidrigkeit der Zuordnungsvertretung No access Janine Roth
        Die Verfassungswidrigkeit der Gesamtvertretung No access Janine Roth
        Fazit No access Janine Roth
  2. Richtlinienkonformität No access Pages 157 - 157 Janine Roth
2. 1. Janine Roth
    1. Kein Einfluss der Vorbefristungen No access Janine Roth
    2. Janine Roth
      1. Streitstand No access Janine Roth
      2. Janine Roth
        Die Personalhoheit des öffentlichen Arbeitgebers No access Janine Roth
        Tatsächliche und rechtliche Grenzen No access Janine Roth
        Der Widerspruch zu sozialpolitischen Zielen des Staates No access Janine Roth
        Fazit No access Janine Roth
    3. Zwischenergebnis No access Janine Roth
  2. Janine Roth
    1. Janine Roth
      1. Der Vertretungsfall als tätigkeitsbezogener Umstand oder sozialpolitisches Ziel No access Janine Roth
      2. Janine Roth
        Anwendbarkeit der EuGH-Rechtsprechung auf die Vertretungsbefristung No access Janine Roth
        Kein Fall des »Dauerbedarfs« No access Janine Roth
      3. Janine Roth
        Der Interessenausgleich als Ziel der Rahmenvereinbarung No access Janine Roth
        Anhaltspunkte aus der Adeneler-Entscheidung des EuGH No access Janine Roth
        Der Entscheidungsspielraum der Mitgliedstaaten nach § 5 Nr. 2 RV No access Janine Roth
        Die Achtung der Organisations- und Personalhoheit No access Janine Roth
        Die tatsächlichen und rechtlichen Grenzen No access Janine Roth
        Die Achtung sozialpolitischer Ziele No access Janine Roth
    2. Verletzung von § 5 Nr. 1 RV bei fehlender Berücksichtigung von Vorbefristungen No access Janine Roth
    3. Fazit zur Richtlinienkonformität No access Janine Roth
1. 1. Janine Roth
    1. Bund, Länder und Kommunen als Berechtigte No access Janine Roth
    2. Detaillierte Zweckbestimmung No access Janine Roth
    3. Kein bloßer Gesetzesentwurf No access Janine Roth
    4. Kongruenz zwischen Grund und Dauer der Befristung No access Janine Roth
    5. Nicht nur Prognose über das Tätigkeitsfeld No access Janine Roth
    6. Auslegung bei Einsatz in Vertretungsfällen oder bei vorübergehendem betrieblichen Mehrbedarf No access Janine Roth
  2. Die Folgen der Richtlinienwidrigkeit von § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 7 TzBfG No access Pages 193 - 197 Janine Roth
2. Die Vertretungsbefristung No access Pages 197 - 197 Janine Roth
3. 1. Die Höchstgrenze für zulässige Befristungen No access Pages 197 - 199 Janine Roth
  2. Strengere Auslegung des Sachgrundes No access Pages 199 - 200 Janine Roth
  3. Janine Roth
    1. Nur noch zur Vertretung »eines« Arbeitnehmers No access Janine Roth
    2. Erhöhte Anforderungen an die Prognoseentscheidung bei wiederholter Vertretung No access Janine Roth
  4. Missbrauchskontrolle im Einzelfall No access Pages 203 - 208 Janine Roth
  5. Janine Roth
    1. Der Prüfmaßstab No access Janine Roth
    2. Stellungnahme No access Janine Roth
  6. Janine Roth
    1. Strenger Prüfmaßstab für § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 3 und Nr. 7 TzBfG No access Janine Roth
    2. Janine Roth
      1. Verfassungs- und unionsrechtliche Bedenken hinsichtlich der Anwendung von § 17 TzBfG im Fall der Kettenbefristung No access Janine Roth
      2. Modifizierte Anwendung von § 17 TzBfG bei Kettenbefristungen No access Janine Roth
      3. Kein Widerspruch zur Rechtsprechung des EuGH No access Janine Roth
Ergebnisse No access Pages 221 - 230 Janine Roth
Literaturverzeichnis No access Pages 231 - 238 Janine Roth
Stichwortverzeichnis No access Pages 239 - 239 Janine Roth