Die Haushalts- und Vertretungsbefristung im allgemeinen öffentlichen Dienst

RAin Janine Roth

doi:10.5771/9783845247403

Search publication

Bibliographic data

Edition: 1/2013
Copyright Year: 2013
ISBN-Print: 978-3-8487-0434-7
ISBN-Online: 978-3-8452-4740-3
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Mannheimer Schriften zum Unternehmensrecht
Volume: 44
Language: German
Pages: 239
Product Type: Monograph

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 12
Authors:
1. Die Befristung: ein »zweischneidiges Schwert« No access Pages 13 - 14
  Authors:
2. 1. Verfassungsrechtliche Bedenken No access Pages 14 - 21
    Authors:
  2. Zweifel an der Vereinbarkeit mit der Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge No access Pages 21 - 23
    Authors:
3. Gang der Arbeit No access Pages 23 - 24
  Authors:
1. 1. Authors:
    1. Authors:
      1. Authors:
        Die zur Haushaltsbefristung Berechtigten No access
        Authors:
        Die Zweckbindung der Haushaltsmittel No access
        Authors:
      2. Authors:
        Der Streitstand zur Prognoseentscheidung No access
        Authors:
        Stellungnahme No access
        Authors:
      3. Authors:
        Die Auslegung der entsprechenden Beschäftigung No access
        Authors:
        Stellungnahme No access
        Authors:
      4. Fazit zum Bestandsschutz (Artt. 12 Abs. 1, 20 Abs. 1 GG) No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Authors:
        Vergleichsgruppen No access
        Authors:
        Vergleichbarkeit No access
        Authors:
      2. Authors:
        Von vornherein keine Notwendigkeit zur Gleichbehandlung? No access
        Authors:
        Die Besonderheiten des öffentlichen Dienstes No access
        Authors:
        Die Haushaltsbindung No access
        Authors:
      3. Fazit No access
        Authors:
  2. Authors:
    1. Die Richtlinienumsetzung als Anlass der Absenkung des Schutzniveaus No access
      Authors:
    2. Die Absenkung des Schutzniveaus No access
      Authors:
2. 1. Authors:
    1. Die Befristungskontrolle ohne Rücksicht auf Anzahl und Dauer von Vorbefristungen No access
      Authors:
    2. Stellungnahme No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Der erforderliche Rückgriff auf die Judikatur des BAG No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Authors:
        § 5 Nr. 1 RV No access
        Authors:
        Teleologische Auslegung von § 5 Nr. 1 RV No access
        Authors:
        Vergleich zu § 5 Nr. 2 lit. b RV No access
        Authors:
        Fazit No access
        Authors:
      2. Authors:
        Haushaltsrechtliche Erwägungen als tätigkeitsbezogener Umstand oder sozialpolitisches Ziel No access
        Authors:
        Keine bloß formale Norm No access
        Authors:
        Vergleich zu § 4 Nr. 1 RV No access
        Authors:
        Kein Dauerbedarf No access
        Authors:
        Umgehung des Richtlinienziels No access
        Authors:
        Fazit No access
        Authors:
    3. Authors:
      1. Keine Höchstgrenze für Sachgrundbefristungen No access
        Authors:
      2. Die fehlende Berücksichtigung von Vorbefristungen No access
        Authors:
      3. Stellungnahme No access
        Authors:
1. 1. Authors:
    1. Authors:
      1. Keine Dauervertretung No access
        Authors:
      2. Authors:
        Die Grundsätze des BAG zur Prognoseentscheidung No access
        Authors:
        Streitstand No access
        Authors:
        Stellungnahme No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Der Kausalitätsnachweis bei der unmittelbaren Vertretung No access
        Authors:
      2. Authors:
        Die Organisationsvertretung No access
        Authors:
        Die Zuordnungsvertretung No access
        Authors:
        Die Gesamtvertretung No access
        Authors:
      3. Streitstand No access
        Authors:
      4. Authors:
        Die Verfassungswidrigkeit der Zuordnungsvertretung No access
        Authors:
        Die Verfassungswidrigkeit der Gesamtvertretung No access
        Authors:
        Fazit No access
        Authors:
  2. Richtlinienkonformität No access Pages 157 - 157
    Authors:
2. 1. Authors:
    1. Kein Einfluss der Vorbefristungen No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Streitstand No access
        Authors:
      2. Authors:
        Die Personalhoheit des öffentlichen Arbeitgebers No access
        Authors:
        Tatsächliche und rechtliche Grenzen No access
        Authors:
        Der Widerspruch zu sozialpolitischen Zielen des Staates No access
        Authors:
        Fazit No access
        Authors:
    3. Zwischenergebnis No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Authors:
      1. Der Vertretungsfall als tätigkeitsbezogener Umstand oder sozialpolitisches Ziel No access
        Authors:
      2. Authors:
        Anwendbarkeit der EuGH-Rechtsprechung auf die Vertretungsbefristung No access
        Authors:
        Kein Fall des »Dauerbedarfs« No access
        Authors:
      3. Authors:
        Der Interessenausgleich als Ziel der Rahmenvereinbarung No access
        Authors:
        Anhaltspunkte aus der Adeneler-Entscheidung des EuGH No access
        Authors:
        Der Entscheidungsspielraum der Mitgliedstaaten nach § 5 Nr. 2 RV No access
        Authors:
        Die Achtung der Organisations- und Personalhoheit No access
        Authors:
        Die tatsächlichen und rechtlichen Grenzen No access
        Authors:
        Die Achtung sozialpolitischer Ziele No access
        Authors:
    2. Verletzung von § 5 Nr. 1 RV bei fehlender Berücksichtigung von Vorbefristungen No access
      Authors:
    3. Fazit zur Richtlinienkonformität No access
      Authors:
1. 1. Authors:
    1. Bund, Länder und Kommunen als Berechtigte No access
      Authors:
    2. Detaillierte Zweckbestimmung No access
      Authors:
    3. Kein bloßer Gesetzesentwurf No access
      Authors:
    4. Kongruenz zwischen Grund und Dauer der Befristung No access
      Authors:
    5. Nicht nur Prognose über das Tätigkeitsfeld No access
      Authors:
    6. Auslegung bei Einsatz in Vertretungsfällen oder bei vorübergehendem betrieblichen Mehrbedarf No access
      Authors:
  2. Die Folgen der Richtlinienwidrigkeit von § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 7 TzBfG No access Pages 193 - 197
    Authors:
2. Die Vertretungsbefristung No access Pages 197 - 197
  Authors:
3. 1. Die Höchstgrenze für zulässige Befristungen No access Pages 197 - 199
    Authors:
  2. Strengere Auslegung des Sachgrundes No access Pages 199 - 200
    Authors:
  3. Authors:
    1. Nur noch zur Vertretung »eines« Arbeitnehmers No access
      Authors:
    2. Erhöhte Anforderungen an die Prognoseentscheidung bei wiederholter Vertretung No access
      Authors:
  4. Missbrauchskontrolle im Einzelfall No access Pages 203 - 208
    Authors:
  5. Authors:
    1. Der Prüfmaßstab No access
      Authors:
    2. Stellungnahme No access
      Authors:
  6. Authors:
    1. Strenger Prüfmaßstab für § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 3 und Nr. 7 TzBfG No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Verfassungs- und unionsrechtliche Bedenken hinsichtlich der Anwendung von § 17 TzBfG im Fall der Kettenbefristung No access
        Authors:
      2. Modifizierte Anwendung von § 17 TzBfG bei Kettenbefristungen No access
        Authors:
      3. Kein Widerspruch zur Rechtsprechung des EuGH No access
        Authors:
Ergebnisse No access Pages 221 - 230
Authors:
Literaturverzeichnis No access Pages 231 - 238
Authors:
Stichwortverzeichnis No access Pages 239 - 239
Authors: