Das Beschäftigungsverhältnis des Cheftrainers im professionellen deutschen Fußball

RA Dr. Maximilian Koch

doi:10.5771/9783748903345

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Bibliographic data

Copyright year: 2019
ISBN-Print: 978-3-8487-6218-7
ISBN-Online: 978-3-7489-0334-5
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Arbeits- und Sozialrecht
Volume: 157
Language: German
Pages: 310
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 18
1. I. Problemstellung No access
2. II. Interessenlage No access
1. I. Die Tätigkeit des Trainers No access
2. 1. 1. 1. aa) Verhältnis des DFB zu Clubs No access
      2. bb) Verhältnis des DFB zu Trainern No access
    2. b) Zwischenergebnis No access
  2. 2. Übliche Ausgestaltung No access
3. 1. 1. Abgrenzung von Dienst- und Werkvertrag No access
  2. 1. 1. (1) Weisungsgebundenheit bezüglich des Orts der Tätigkeit No access
        (2) Weisungsgebundenheit bezüglich der Zeit der Tätigkeit No access
        (3) Weisungsgebundenheit bezüglich der Art der Tätigkeit No access
        (4) Zusammenfassung No access
      2. bb) Eingliederung in eine fremdbestimmte Arbeitsorganisation No access
      3. cc) Einsatz der gesamten Arbeitskraft für fremdnützige Zwecke No access
      4. dd) Zusammenfassung No access
    2. b) Einstufung seitens der Literatur No access
    3. c) Stellungnahme No access
    4. 1. (1) Weisungsgebundenheit bezüglich des Orts der Tätigkeit No access
        (2) Weisungsgebundenheit bezüglich der Zeit der Tätigkeit No access
        (3) Weisungsgebundenheit bezüglich der Art der Tätigkeit No access
        (4) Zusammenfassung No access
      2. bb) Eingliederung in eine fremdbestimmte Arbeitsorganisation No access
      3. cc) Einsatz der gesamten Arbeitskraft für fremdnützige Zwecke No access
      4. dd) Zwischenergebnis No access
  3. 3. Der Trainer als leitender Angestellter No access
4. IV. Formularvertragliche Einordnung einzelner Klauseln des Trainervertrags No access
5. 1. 1. 1. (1) Begründung in der Rechtsprechung No access
        (2) Begründung in der Literatur No access
        (3) Stellungnahme No access
      2. bb) Besonderer Weiterbeschäftigungsanspruch No access
      3. cc) Ausdrückliche Vereinbarung einer Beschäftigungspflicht No access
    2. 1. aa) Bestandteile des Lohns No access
      2. (a) Theoretisch mögliche Einstufungen No access
        (b) Einstufung seitens der Rechtsprechung No access
        (c) Einstufung seitens der Literatur No access
        (d) Stellungnahme No access
        (2) Grenzen des Umfangs erfolgsabhängiger Prämien No access
        (a) Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall No access
        (b) Entgeltfortzahlung im Fall von Urlaub No access
        (4) Empfehlungen zur Gestaltung von Prämienvergütungen No access
  2. 1. a) Leistungspflicht No access
    2. 1. aa) Verschwiegenheits- und Integritätspflicht No access
      2. bb) Pflicht zum Schutz der trainierten Lizenzfußballspieler No access
6. 1. 1. Eigenständige Arbeitgeberstellung No access
  2. 2. Aufgeteilte Arbeitgeberstellung No access
  3. 3. Übertragung der Grundsätze der Arbeitnehmerüberlassung No access
  4. 4. Bindung kraft § 317 BGB No access
1. 1. 1. Dogmatische Einordnung No access
  2. 1. a) Anwendungsbereich No access
    2. b) Systematik No access
  3. 1. a) System der Sachgründe No access
    2. 1. (1) Auslegung nach dem Wortlaut No access
        (2) Teleologische Auslegung No access
        (3) Historische Auslegung No access
      2. (1) Allgemeiner Hintergrund No access
        (a) Branchenüblichkeit No access
        (b) Verschleiß im engeren Sinne No access
        (c) Abwechslungsbedürfnis der Öffentlichkeit No access
        (d) Eigenart kraft besonderer Erfolgsbezogenheit No access
        (e) Eigenart kraft besonders hoher Vergütung des Trainers No access
        (f) Interessen des Trainers an Befristung No access
        (g) Regelmäßig fehlende Kündigungsmöglichkeit No access
        (a) Branchenüblichkeit No access
        (b) Verschleiß im engeren Sinne No access
        (c) Abwechslungsbedürfnis des Publikums No access
        (d) Eigenart kraft besonderer Erfolgsbezogenheit No access
        (e) Eigenart kraft besonders hoher Vergütung des Trainers No access
        (f) Interessen des Trainers an Befristung No access
        (g) Regelmäßig fehlende Kündigungsmöglichkeit No access
        (a) Branchenüblichkeit No access
        (b) Verschleiß im engeren Sinne No access
        (c) Abwechslungsbedürfnis des Publikums No access
        (d) Eigenart kraft besonderer Erfolgsbezogenheit No access
        (e) Eigenart kraft besonders hoher Vergütung des Trainers No access
        (f) Interessen des Trainers an Befristung No access
        (g) Regelmäßig fehlende Kündigungsmöglichkeit No access
        (5) Zwischenergebnis No access
      3. (1) Allgemeiner Hintergrund No access
        (2) Beurteilung der Grundsätze in Bezug auf den Trainervertrag No access
        (3) Kettenbefristungen No access
      4. dd) Prozessuale Anforderungen No access
    3. c) Fallgruppe des § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 6 TzBfG No access
    4. d) Wiedereinstellungsanspruch No access
  4. 4. Wirksamkeitsfiktion No access
  5. 1. 1. (1) Zeitliche Komponente No access
        (2) Veränderbarkeit von Vertragsbedingungen No access
      2. bb) Begriff des „zuvor“ bestandenen Arbeitsverhältnisses No access
      3. cc) Begriff „mit demselben Arbeitgeber“ No access
    2. b) Anwendung auf den Cheftrainer im Profifußball No access
  6. 6. Zwischenergebnis No access
2. 1. 1. Hintergrund und allgemeine Voraussetzungen No access
  2. 1. a) Sportliche Ereignisse als auflösende Bedingung No access
    2. b) Wirtschaftliche Ereignisse als auflösende Bedingung No access
    3. c) Freistellung als auflösende Bedingung No access
    4. d) Zwischenergebnis No access
3. 1. 1. 1. aa) Sachlicher Anwendungsbereich No access
      2. (1) Grundsatz No access
        (2) Sonderregelungen für „ähnliche leitende Angestellte“ No access
    2. 1. aa) Systematik No access
      2. bb) Abgrenzung von personen- und verhaltensbedingten Gründen No access
      3. (1) Sportliche Erfolglosigkeit No access
        (2) Weitere verhaltensbedingte Gründe No access
      4. (1) Generell übliche Fallgruppen No access
        (2) Fehlende Trainerlizenz No access
        (3) Sportliche Erfolglosigkeit No access
    3. c) Prozessuale Geltendmachung No access
    4. d) Verzicht auf die Erhebung einer Kündigungsschutzklage No access
  2. 1. a) Abfindung analog § 14 Abs. 2 Satz 2 KSchG in Verbindung mit §§ 9 Abs. 1 Satz 2, 10 KSchG No access
    2. 1. (1) Allgemeiner Hintergrund No access
        (2) Anwendung auf den Cheftrainer im Profifußball No access
      2. bb) Angemessene Abfindung No access
  3. 1. a) Zweistufigkeit der Prüfung No access
    2. b) Grundsatz der Erforderlichkeit No access
    3. 1. aa) Fehlende Trainerlizenz No access
      2. bb) Sportliche Erfolglosigkeit No access
      3. cc) Angriff auf Spieler No access
      4. dd) Doping No access
      5. ee) Weitergabe vertraulicher Informationen No access
      6. ff) Ausübung einer unerlaubten Nebentätigkeit No access
    4. d) Prozessuale Geltendmachung No access
4. 1. 1. 1. aa) Grundrechtlicher Hintergrund der Interessenabwägung No access
      2. bb) In die Abwägung einzustellende besondere Interessen des Arbeitnehmers No access
      3. (1) Besondere Interessen des Clubs im Falle des erfolglosen Trainers No access
        (2) Besondere Interessen des Clubs im Falle des erfolgreichen, transfergeneigten Trainers No access
      4. dd) Zwischenergebnis No access
    2. b) Formelle Voraussetzungen und prozessuale Geltendmachung No access
  2. 1. a) Qualifikation als Allgemeine Geschäftsbedingung No access
    2. 1. aa) Allgemeiner Hintergrund No access
      2. bb) Anwendung auf den Cheftrainer im Profifußball No access
  3. 1. 1. aa) Berechtigte Freistellung No access
      2. bb) Unberechtigte Freistellung No access
    2. 1. aa) Grundsätzliche Auswirkungen der Freistellung No access
      2. (1) Qualifikation als Allgemeine Geschäftsbedingung No access
        (a) Sachgrund No access
        (b) Kernbereich des Arbeitsverhältnisses No access
        (c) Resümee No access
    3. c) Zwischenergebnis No access
D. Ergebnis No access Pages 295 - 298
Literaturverzeichnis No access Pages 299 - 310