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Monographie Kein Zugriff
Lebensarbeitszeitkonten aus arbeitsrechtlicher Sicht
- Autor:innen:
- Reihe:
- Mannheimer Schriften zum Unternehmensrecht, Band 2
- Verlag:
- 2008
Zusammenfassung
Lebensarbeitszeitkonten sind ein innovatives Instrument zur Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit. Angesichts der Anhebung des gesetzlichen Renteneintrittsalters und der Einschränkung der staatlich geförderten Frühverrentungsmöglichkeiten denken Arbeitgeber zunehmend über die Einführung entsprechender Arbeitszeitmodelle nach.
Das Werk behandelt arbeitsrechtliche Fragen, die sich Personalleitern und Betriebsräten bei der Einführung und Abwicklung solcher Konten stellen können (z. B. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats, Portabilität und Insolvenzsicherung der Wertguthaben) und geht dabei auf Lebensarbeitszeitmodelle aus der betrieblichen Praxis ein.
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Bibliographische Angaben
- Auflage
- 1/2008
- Copyrightjahr
- 2008
- ISBN-Print
- 978-3-8329-3271-8
- ISBN-Online
- 978-3-8452-0635-6
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Reihe
- Mannheimer Schriften zum Unternehmensrecht
- Band
- 2
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 239
- Produkttyp
- Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
- Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 14Autor:innen:
- Abkürzungsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 15 - 18Autor:innen:
- Die demographische Entwicklung Kein Zugriff Seiten 19 - 20Autor:innen:
- Frühverrentung und Altersteilzeit Kein Zugriff Seiten 20 - 20Autor:innen:
- Betriebliche Erfordernisse Kein Zugriff Seiten 20 - 22Autor:innen:
- Lebensarbeitszeitkonten als Lösungsansatz Kein Zugriff Seiten 22 - 23Autor:innen:
- Die Zielsetzung der Arbeit Kein Zugriff Seiten 23 - 24Autor:innen:
- Der Gang der Darstellung Kein Zugriff Seiten 24 - 25Autor:innen:
- Begriffsbestimmung Kein Zugriff Seiten 26 - 26Autor:innen:
- Autor:innen:
- Kurzzeitkonten Kein ZugriffAutor:innen:
- Langzeitkonten Kein ZugriffAutor:innen:
- Der Begriff des Lebensarbeitszeitkontos Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Aufbau des Wertguthabens Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- „Reine“ Lebensarbeitszeitkonten Kein ZugriffAutor:innen:
- Lebensarbeitszeitkonten im weiteren Sinne Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Zeitkonten Kein ZugriffAutor:innen:
- Geldkonten Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Unternehmensinterne Finanzierung Kein ZugriffAutor:innen:
- Unternehmensexterne Finanzierung Kein ZugriffAutor:innen:
- Beweggründe aus Arbeitnehmersicht Kein Zugriff Seiten 41 - 42Autor:innen:
- Beweggründe aus Arbeitgebersicht Kein Zugriff Seiten 42 - 45Autor:innen:
- Risiken der Lebensarbeitszeitkonten Kein Zugriff Seiten 45 - 46Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Umkehrschluss aus der Verpflichtung des Arbeitnehmers zur Nacharbeit bei negativem Wertguthaben Kein ZugriffAutor:innen:
- § 23b Abs. 2 S. 1 SGB IV Kein ZugriffAutor:innen:
- Zielsetzung der Lebensarbeitszeitkonten Kein ZugriffAutor:innen:
- Gestundete Vergütungsansprüche Kein ZugriffAutor:innen:
- Rechtsverhältnis in der Vorruhestandsphase Kein Zugriff Seiten 53 - 54Autor:innen:
- Zwischenergebnis Kein Zugriff Seiten 54 - 55Autor:innen:
- Autor:innen:
- § 614 BGB Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Anwendungsbereich des AGB-Rechts Kein ZugriffAutor:innen:
- Unangemessene Fristsetzung Kein ZugriffAutor:innen:
- § 64 HGB Kein ZugriffAutor:innen:
- Zwischenergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Keine direkte Anwendung des § 15 Abs. 4 TzBfG Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Beschränkung der wirtschaftlichen Bewegungsfreiheit Kein ZugriffAutor:innen:
- Verlust der Möglichkeit des Vorruhestands Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein Zugriff Seiten 69 - 69Autor:innen:
- Einzelvertragliche Vereinbarung Kein Zugriff Seiten 70 - 72Autor:innen:
- Autor:innen:
- Tarifmacht Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Flächentarifvertrag, § 3 Abs. 1 Alt. 1 TVG Kein ZugriffAutor:innen:
- Firmentarifvertrag, § 3 Abs. 1 Alt. 2 TVG Kein ZugriffAutor:innen:
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- Regelungsbefugnis der Betriebspartner Kein ZugriffAutor:innen:
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- Stundung der Arbeitsentgelte Kein ZugriffAutor:innen:
- Regelung der Mehrarbeitsvergütung Kein ZugriffAutor:innen:
- Zwingende Wirkung des Tarifvertrags Kein ZugriffAutor:innen:
- Zwischenergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Arbeitszeitgesetz Kein Zugriff Seiten 84 - 86Autor:innen:
- Autor:innen:
- Umwandlung von Urlaubsansprüchen in Wertguthaben Kein ZugriffAutor:innen:
- Urlaubsansprüche in der Vorruhestandsphase Kein ZugriffAutor:innen:
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- Entgeltfortzahlung an Feiertagen Kein ZugriffAutor:innen:
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall Kein ZugriffAutor:innen:
- Entgeltfortzahlung in der Vorruhestands- bzw. Freizeitphase Kein ZugriffAutor:innen:
- Insolvenzrechtliche Vorschriften Kein Zugriff Seiten 92 - 93Autor:innen:
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- Unmittelbare Benachteiligungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Mittelbare Benachteiligungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein Zugriff Seiten 98 - 99Autor:innen:
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- Verpflichtung zur Einbringung von Entgeltansprüchen Kein ZugriffAutor:innen:
- Verpflichtung zur Umwandlung von Freistellungsansprüchen Kein ZugriffAutor:innen:
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- Verpflichtung zur Einbringung von Entgeltbestandteilen Kein ZugriffAutor:innen:
- Verpflichtung zur Umwandlung von Freistellungsansprüchen Kein ZugriffAutor:innen:
- Frei ausgehandelte Vertragsbedingungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein Zugriff Seiten 110 - 111Autor:innen:
- Frei ausgehandelte Individualvereinbarung Kein Zugriff Seiten 111 - 114Autor:innen:
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- Verpflichtendes Lebensarbeitszeitmodell Kein ZugriffAutor:innen:
- Freiwilliges Lebensarbeitszeitmodell Kein ZugriffAutor:innen:
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- Regelungsbefugnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Beschränkung des allgemeinen Persönlichkeitsrechtes Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein Zugriff Seiten 121 - 121Autor:innen:
- Einzelfallentscheidung Kein Zugriff Seiten 121 - 123Autor:innen:
- Vergleichbare Lage der Arbeitnehmer Kein Zugriff Seiten 123 - 124Autor:innen:
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- Weihnachtsgratifikationen Kein ZugriffAutor:innen:
- Übertarifliche Vergütung Kein ZugriffAutor:innen:
- Betriebliche Altersvorsorge Kein ZugriffAutor:innen:
- Übertragung der Judikatur auf Lebensarbeitszeitmodelle Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein Zugriff Seiten 128 - 129Autor:innen:
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- Flexibilisierungskonten mit begrenztem Ausgleichszeitraum Kein ZugriffAutor:innen:
- Lebensarbeitszeitkonten Kein ZugriffAutor:innen:
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- Einführung des Lebensarbeitszeitmodells an sich („Ob“) Kein ZugriffAutor:innen:
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- Reichweite des Mitbestimmungstatbestands Kein ZugriffAutor:innen:
- Schutzzweck des Mitbestimmungsrechts Kein ZugriffAutor:innen:
- Erzwingbarkeit von Lebensarbeitszeitkonten Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Wahl der Instrumente zu Insolvenzsicherung Kein ZugriffAutor:innen:
- Verzinsung der Wertguthaben Kein ZugriffAutor:innen:
- § 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG Kein Zugriff Seiten 144 - 146Autor:innen:
- § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG Kein Zugriff Seiten 146 - 147Autor:innen:
- § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG Kein Zugriff Seiten 147 - 149Autor:innen:
- Autor:innen:
- Personalplanung Kein ZugriffAutor:innen:
- Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen Kein ZugriffAutor:innen:
- Betriebsänderung Kein ZugriffAutor:innen:
- Zwischenergebnis Kein Zugriff Seiten 151 - 152Autor:innen:
- Ausübung der Mitbestimmung Kein Zugriff Seiten 152 - 154Autor:innen:
- Verpflichtung zur Mitwirkung Kein Zugriff Seiten 154 - 155Autor:innen:
- Autor:innen:
- Einhaltung der Rahmenvereinbarungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Weiterentwicklung des Lebensarbeitszeitmodells Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein Zugriff Seiten 158 - 159Autor:innen:
- Tod des Arbeitnehmers Kein Zugriff Seiten 160 - 162Autor:innen:
- Kündigung des Arbeitsverhältnisses Kein Zugriff Seiten 162 - 163Autor:innen:
- Autor:innen:
- Voraussetzungen einer einzelvertraglich vereinbarten Schuldübernahme Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- (Analoge) Anwendung von § 4 Abs. 3 BetrAVG Kein ZugriffAutor:innen:
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- Vereinbarkeit mit dem Antidiskriminierungsrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- Vereinbarkeit mit der Berufsfreiheit des Arbeitgebers Kein ZugriffAutor:innen:
- Unangemessene Beeinträchtigung der Berufsausübungsfreiheit der Arbeitnehmer Kein ZugriffAutor:innen:
- Zwischenergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Gemeinsame Einrichtung, § 4 Abs. 2 TVG Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Tarifvertragliche Regelungen über Lebensarbeitszeitkonten Kein ZugriffAutor:innen:
- Regelungen über Lebensarbeitszeitkonten in Betriebsvereinbarungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Auswirkungen auf bereits angesparte Wertguthaben Kein Zugriff Seiten 183 - 185Autor:innen:
- Ergebnis Kein Zugriff Seiten 185 - 186Autor:innen:
- Rückstellungen in der Bilanz Kein Zugriff Seiten 186 - 188Autor:innen:
- Verpfändung von Vermögensgegenständen Kein Zugriff Seiten 188 - 190Autor:innen:
- Autor:innen:
- Doppelseitige Treuhand mit Vertrag zugunsten Dritter Kein ZugriffAutor:innen:
- Doppelseitige Treuhand mit zusätzlicher Verwaltungstreuhand Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein Zugriff Seiten 192 - 192Autor:innen:
- (Änderungs-) Kündigung Kein Zugriff Seiten 192 - 195Autor:innen:
- Störung der Geschäftsgrundlage, § 313 Abs. 1 BGB Kein Zugriff Seiten 195 - 197Autor:innen:
- Ergebnis Kein Zugriff Seiten 197 - 197Autor:innen:
- Betriebsvereinbarung Kein Zugriff Seiten 197 - 199Autor:innen:
- Autor:innen:
- Vorliegen eines sachlichen Grundes Kein ZugriffAutor:innen:
- Zumutbarkeit i. S. v. § 308 Nr. 4 BGB Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein Zugriff Seiten 202 - 202Autor:innen:
- Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse Kein Zugriff Seiten 203 - 210Autor:innen:
- Anlage: Lebensarbeitszeitmodell der Continental AG Kein Zugriff Seiten 211 - 228Autor:innen:
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 229 - 239Autor:innen:
