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Monographie Kein Zugriff

,,Kontrollierte Dezentralisierung'' der Tarifverhandlungen

Neue Entwicklungen der Kollektivverhandlungen in Deutschland und Frankreich
Autor:innen:
Verlag:
 2008

Zusammenfassung

Die neuen Entwicklungen der Kollektivverhandlungen sind in Deutschland und Frankreich durch eine Anpassung an die Herausforderungen globaler Wirtschaftsprozesse gekennzeichnet. Strukturierende und flexibilisierende Instrumente ermöglichen eine dezentrale Verhandlung der Arbeitsbedingungen. Der Vergleich zum französischen Recht macht deutlich, dass rechtspolitische Tendenzen, Eingriffsrechte der Betriebsparteien zu formulieren, verfehlt sind.

Gerade der Rechtsvergleich stellt heraus, dass ein eigenverantwortlicher sozialer Dialog zwischen tariflicher und betrieblicher Ebene unbedingte Funktionsvoraussetzung für eine „kontrollierte Dezentralisierung“ im deutschen Recht ist.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr
2008
ISBN-Print
978-3-8329-3772-0
ISBN-Online
978-3-8452-1052-0
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Band
19
Sprache
Deutsch
Seiten
361
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff 2 - 14 Christine Schulze-Doll
  2. Einleitung Kein Zugriff 15 - 22 Christine Schulze-Doll
      1. Christine Schulze-Doll
        1. Die Entwicklung des Koalitions- und Tarifvertragsrechts Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
        2. Christine Schulze-Doll
          1. Gewerkschaften als gesetzesausfüllende Regelungsmacht Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
          2. Gewerkschaften als Vertreter der gesamten Arbeitnehmerschaft Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
      2. Kriterien der Repräsentativität Kein Zugriff 39 - 47 Christine Schulze-Doll
      3. Christine Schulze-Doll
        1. Christine Schulze-Doll
          1. Die Ausweitung der accords dérogatoires Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
          2. Der Wandel der Tarifpolitik der CGT und der Versuch einer Umstrukturierung der gewerkschaftlichen Betätigung Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
        2. Christine Schulze-Doll
          1. Die Regel – La majorité d´opposition Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
          2. Christine Schulze-Doll
            1. Der Branchentarifvertrag und der Tarifvertrag für nur eine Berufsgruppe Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
            2. Der Firmentarifvertrag Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
      1. Christine Schulze-Doll
        1. Die Entwicklung des Koalitions- und Tarifvertragsrechts in Deutschland Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
        2. Christine Schulze-Doll
          1. Gewerkschaften als autonome Normsetzer Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
          2. Gewerkschaften als Vertreter ihrer Verbandsmitglieder Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
      2. Kriterien der Tariffähigkeit Kein Zugriff 72 - 78 Christine Schulze-Doll
    3. Ergebnis Kein Zugriff 78 - 82 Christine Schulze-Doll
      1. Christine Schulze-Doll
        1. Christine Schulze-Doll
          1. Christine Schulze-Doll
            1. Erste Erwähnung des Firmentarifvertrages im Gesetz von 1950 Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
            2. Der Branchentarifvertrag bleibt die hauptsächliche Rechtsquelle Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
          2. Christine Schulze-Doll
            1. Firmentarifregelungen beeinflussen grundlegend den sozialen Fortschritt Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
            2. Die Forderung nach einer Gewerkschaftsimplementierung im Betrieb Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
        2. Christine Schulze-Doll
          1. Christine Schulze-Doll
            1. Der Firmentarifvertrag als gleichberechtigtes Tarifniveau Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
            2. Weitere Aufwertung durch Einführung einer jährlichen Verhandlungspflicht 1982 Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
          2. Christine Schulze-Doll
            1. Die Regelung des Art. L. 132-23 Code du travail Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
            2. Die Funktionen der einzelnen Tarifebenen Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
      2. Christine Schulze-Doll
        1. Christine Schulze-Doll
          1. Der ordre public-Charakter der zwingenden Wirkung von Tarifverträgen, Art. L. 135-2 Code du travail Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
          2. Der Rechtscharakter des Günstigkeitsprinzips Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
        2. Christine Schulze-Doll
          1. Der Günstigkeitsvergleich in der Rechtsprechung der Cour de Cassation Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
          2. Christine Schulze-Doll
            1. Der Inhalt der Entscheidung Géophysique Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
            2. Christine Schulze-Doll
              1. Die speziellen rechtlichen Gegebenheiten Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
              2. Die weitere Entwicklung der Rechtsprechung Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
              3. Die kritische Würdigung der Rechtsprechung Géophysique in der Literatur Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
      3. Christine Schulze-Doll
        1. Christine Schulze-Doll
          1. Christine Schulze-Doll
            1. Die Änderung der Rolle des Firmentarifvertrages Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
            2. Die Änderung der Rolle des Branchentarifvertrages Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
          2. Christine Schulze-Doll
            1. Christine Schulze-Doll
              1. Die Erweiterung des Art. L. 132-23 Code du travail Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
              2. Vier Themenbereiche erlauben keine Abweichung von den Regelungen durch Branchentarifverträge Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
            2. Die Erweiterung der Derogationsmöglichkeiten, Art. 43 der Reform Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
        2. Christine Schulze-Doll
          1. Gesetzliche Rahmenvorgaben einer Flexibilisierung durch Dezentralisierung Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
          2. Die Lenkung der Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen in der Verantwortung der Sozialpartner auf Branchenebene Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
        3. Die Generalisierung der accords de méthode – eine Weiterführung des Flexibilisierungsgedankens Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
      4. Ergebnis Kein Zugriff 132 - 135 Christine Schulze-Doll
      1. Christine Schulze-Doll
        1. Der historisch gewachsene Flächentarifvertrag Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
        2. Die Rolle des Firmentarifvertrages Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
        3. Die Funktion des französischen Firmentarifvertrages zwischen einem deutschen Firmentarifvertrag und einer deutschen Betriebsvereinbarung Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
      2. Christine Schulze-Doll
        1. Christine Schulze-Doll
          1. Christine Schulze-Doll
            1. Der Maßstab zur Beurteilung der Tarifinhalte – keine unmittelbare Grundrechtsbindung der Tarifvertragsparteien Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
            2. Ein umfassendes beschäftigungspolitisches Mandat der Tarifvertragsparteien Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
            3. Der Vorrang beschäftigungssichernder Firmentarifverträge bei Konkurrenzen und Pluralitäten im Verhältnis zu konkurrierenden Verbandstarifverträgen Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
          2. Tarifpolitische und organisatorische Hindernisse Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
        2. Christine Schulze-Doll
          1. Das Erfordernis einer Tariföffnung für Regelungen durch den Betriebsrat, § 77 Abs. 3 Satz 1 BetrVG Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
          2. Anforderungen an tarifliche Öffnungsklauseln Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
          3. Bestandsaufnahme der bisherigen Tarifpraxis Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
          4. Zwischenergebnis Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
        3. Ergebnis Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
      1. Christine Schulze-Doll
        1. Die Charakterisierung des Délégué du personnel Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
        2. Christine Schulze-Doll
          1. Die Ausgestaltung als Kooperationsorgan bis 1982 Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
          2. Christine Schulze-Doll
            1. Verwaltung und Überwachung der kulturellen und sozialen Aktivitäten im Betrieb Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
            2. Trotz Kontrollfunktion keine Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
      2. Christine Schulze-Doll
        1. Im Code du travail vorgesehene Instrumente Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
        2. Christine Schulze-Doll
          1. Accords atypiques als Ergebnis informeller Verhandlungen auf Unternehmensebene Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
          2. Christine Schulze-Doll
            1. Die rechtliche Anerkennung als Folge der veränderten Rechtswirklichkeit Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
            2. Ein untergeordnetes Verhältnis zu normativ geltenden Tarifverträgen als Ausgleich zum gesetzlichen Gewerkschaftsmonopol für Tarifvertragsverhandlungen Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
      3. Christine Schulze-Doll
        1. Christine Schulze-Doll
          1. Christine Schulze-Doll
            1. Der experimentelle Charakter des ANI vom 31.10.1995 und des Gesetzes vom 12.11.1996 Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
            2. Eine Beschränkung auf Fragen der Arbeitszeitreduzierung in den lois Aubry Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
          2. Der Vorschlag einer Erweiterung der Verhandlungsrechte auf alle tariflich regelbaren Bereiche – Die Position commune vom 06.07.2001 Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
        2. Christine Schulze-Doll
          1. Verhandlungen mit alternativen Interessenvertretern allein in Unternehmen ohne Gewerkschaftsvertretung Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
          2. Christine Schulze-Doll
            1. Eröffnung der Verhandlungsmöglichkeiten in der Befugnis und Verantwortung der Sozialpartner im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
            2. Christine Schulze-Doll
              1. Nachträgliche Genehmigung durch Commission paritaire nationale de branche oder durch ein Referendum innerhalb der Arbeitnehmerschaft Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
              2. Hinterlegung, Art. L. 132-10 Code du travail Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
      4. Ergebnis Kein Zugriff 240 - 242 Christine Schulze-Doll
      1. Christine Schulze-Doll
        1. Christine Schulze-Doll
          1. Die zu Beginn bezweckte Einschränkung des Direktionsrechts des Arbeitsgebers Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
          2. Erweiterung um die gleichberechtigte Teilhabe der Arbeitnehmer Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
        2. Der Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit konkretisiert im Arbeitskampfverbot – Das Verhältnis zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
        3. Gegenüberstellung der dualen Vertretungsstrukturen im deutschen und französischen Recht Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
      2. Christine Schulze-Doll
        1. Gesetzlich verliehene Kompetenzen gemäß § 92 a BetrVG Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
        2. Christine Schulze-Doll
          1. Christine Schulze-Doll
            1. Christine Schulze-Doll
              1. Christine Schulze-Doll
                1. Der Günstigkeitsvergleich in der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
                2. Die Vorschläge zur Änderung des Günstigkeitsvergleichs Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
              2. Vorschläge zur Änderung des § 4 Abs. 3 TVG Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
            2. Vorschläge, die weder rechtlich zulässig sind noch dem Ziel der Beschäftigungssicherung dienen Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
          2. Dann keine notwendige Sicherung der Tarifautonomie durch Einbeziehung der Regelungsabrede in die Sperre des § 77 Abs. 3 BetrVG Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
        3. Zwischenergebnis Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
      3. Christine Schulze-Doll
        1. Eine Missachtung der traditionellen Rolle der Tarifvertragsparteien bei der Aushandlung der Arbeitsbedingungen Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
        2. Eine Fehleinschätzung der Arbeits- und Funktionsweise des Betriebsrats Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
        3. Keine Rechtfertigung eines gesetzlichen Eingriffs Kein Zugriff Christine Schulze-Doll
      4. Ergebnis Kein Zugriff 325 - 329 Christine Schulze-Doll
  6. Gesamtergebnis Kein Zugriff 330 - 334 Christine Schulze-Doll
  7. Literaturverzeichnis Kein Zugriff 335 - 359 Christine Schulze-Doll
  8. Quellenverzeichnis Kein Zugriff 360 - 361 Christine Schulze-Doll

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