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Monographie Kein Zugriff

Der Einsatz von Arbeitnehmern in Matrixstrukturen multinationaler Konzerne

Autor:innen:
Verlag:
 2010

Zusammenfassung

Matrixstrukturen multinationaler Konzerne sind aus arbeitsrechtlicher Sicht von einem mehrdimensionalen Einsatz einzelner Arbeitnehmer geprägt, bei dem der Arbeitnehmer nicht bloß in die Unternehmensstruktur seines deutschen Anstellungsunternehmens eingebunden ist, sondern konzerndimensional im Rahmen der Matrixstruktur eingesetzt wird. Der faktische Einsatz des Arbeitnehmers mit Weisungs- und Berichtswegen zu mehreren Konzernunternehmen steht dem grundsätzlich bipolaren Leitbild des deutschen Arbeitsrechts entgegen.

Die Arbeit widmet sich dieser Konfliktlage, indem sie die Grundsätze des Arbeitnehmereinsatzes in Matrixstrukturen multinationaler Konzerne ausführlich behandelt. Dazu werden Fragen nach dem anwendbaren Recht sowie Möglichkeiten eines an den mehrdimensionalen Einsatz angepassten Kündigungsschutzes erörtert und die betriebsverfassungsrechtlichen Auswirkungen des Einsatzes dargelegt.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr
2010
ISBN-Print
978-3-8329-5157-3
ISBN-Online
978-3-8452-2506-7
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Mannheimer Schriften zum Unternehmensrecht
Band
18
Sprache
Deutsch
Seiten
183
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff 2 - 14
  2. Abkürzungsverzeichnis Kein Zugriff 15 - 16
      1. Praxisbeispiel Kein Zugriff
      2. Informationsfluss innerhalb einer Matrixstruktur Kein Zugriff 21 - 21
    2. Der Begriff des multinationalen Konzerns Kein Zugriff 21 - 22
      1. Rechtliche Selbstständigkeit Kein Zugriff 22 - 23
        1. Unterordnungskonzern Kein Zugriff
        2. Gleichordnungskonzern Kein Zugriff
    4. Gegenstand und Gang der Untersuchung Kein Zugriff 24 - 25
      1. Art. 30 Abs. 1 EGBGB Kein Zugriff
      2. Art. 34 EGBGB Kein Zugriff 28 - 28
      3. Art. 6 EGBGB Kein Zugriff 28 - 28
      1. Art. 30 Abs. 2 Nr. 1 EGBGB Kein Zugriff 28 - 29
      2. Art. 30 Abs. 2 Nr. 2 EGBGB Kein Zugriff 29 - 30
      3. Art. 30 Abs. 2 Nr. 2, 2. Halbsatz EGBGB Kein Zugriff 30 - 30
      1. Einsatz in einer Matrixzelle am Standort des deutschen Unternehmens Kein Zugriff 30 - 31
      2. Kurzfristige Aufenthalte bei ausländischen Konzernunternehmen Kein Zugriff 31 - 31
        1. Neues Anstellungsverhältnis mit ausländischem Konzernunternehmen Kein Zugriff
        2. Arbeitsverhältnis zum Anstellungsunternehmen Kein Zugriff
    1. Begriffsbestimmung Kein Zugriff 33 - 35
      1. Arbeitsvertragsschluss auf Konzernebene Kein Zugriff 35 - 35
          1. Rechtsgrundlage Kein Zugriff
          2. Fortführung der betrieblichen Altersvorsorge Kein Zugriff
            1. Angemessenheit der Beschäftigung Kein Zugriff
              1. Anwendbarkeit des KSchG Kein Zugriff
              2. Kündigungsgrund Kein Zugriff
              1. Fürsorge-/Gleichbehandlungspflicht Kein Zugriff
              2. Vertrauensschutz Kein Zugriff
              3. Stellungnahme Kein Zugriff
              4. Durchsetzbarkeit Kein Zugriff
              1. Verhaltensbedingte Kündigung Kein Zugriff
              2. Personenbedingte Gründe Kein Zugriff
            5. Kündigungsfrist Kein Zugriff
        2. Dreiseitiger Konzernvertrag Kein Zugriff
        3. Einheitliches Arbeitsverhältnis mit mehreren Arbeitgebern Kein Zugriff
      1. Wertung des § 613 S. 2 BGB Kein Zugriff 47 - 48
      2. Arbeitgeberseitiges Direktionsrecht, § 106 GewO, § 315 Abs. 1 BGB Kein Zugriff 48 - 49
        1. Stellvertretungsrecht Kein Zugriff
        2. § 328 Abs. 1 BGB – Echter Vertrag zugunsten Dritter Kein Zugriff
          1. Unterschiede Kein Zugriff
          2. Rechtliche Zulässigkeit Kein Zugriff
          3. Stellungnahme Kein Zugriff
      4. Die Billigkeit der Abordnung Kein Zugriff 53 - 55
      1. Einvernehmlicher Wechsel des Arbeitgebers Kein Zugriff 55 - 56
        1. Art der Kündigung Kein Zugriff
        2. Soziale Rechtfertigung der Änderungskündigung bei Abordnung Kein Zugriff
        3. Soziale Rechtfertigung der Beendigungskündigung bei einer Versetzung Kein Zugriff
      1. Vorübergehender oder dauerhafter Einsatz des Arbeitnehmers Kein Zugriff 59 - 62
          1. Allgemeine Zulässigkeit auflösend bedingter Arbeitsverträge Kein Zugriff
          2. Zulässigkeit der Konzernversetzungsklausel als auflösende Bedingung Kein Zugriff
          3. Zwischenergebnis Kein Zugriff
            1. Versetzung zu einem Konzernunternehmen in Deutschland Kein Zugriff
            2. Versetzung zu einem Konzernunternehmen in einen anderen Staat Kein Zugriff
          2. Dreiseitiger Übernahmevertrag Kein Zugriff
          3. Zwischenergebnis Kein Zugriff
          1. Kündigungsrechtliche Bewertung Kein Zugriff
          2. Austritt einer Partei Kein Zugriff
          3. Zwingender Vertragsbeitritt Kein Zugriff
          4. Inhalt des Arbeitsverhältnisses Kein Zugriff
          5. Zwischenergebnis Kein Zugriff
        4. Konzernversetzungsklausel mit Ruhensvereinbarung Kein Zugriff
        5. Stellungnahme zu den unterschiedlichen Modellen Kein Zugriff
        1. Konzernversetzungsklausel als Allgemeine Geschäftsbedingung; sachlicher Anwendungsbereich der §§ 305 ff. BGB Kein Zugriff
        2. Arbeitsvertrag als Verbrauchervertrag Kein Zugriff
          1. Auffassungen zu § 310 Abs. 4 S. 2, 1. Halbsatz BGB Kein Zugriff
          2. Rechtsprechung zu § 310 Abs. 4 S. 2, 1. Halbsatz BGB Kein Zugriff
          3. Relevanz für den Prüfungsgegenstand Kein Zugriff
            1. Anwendbarkeit des § 309 BGB auf Arbeitsverträge Kein Zugriff
            2. Tatsächliche Besonderheiten im Rahmen des § 310 Abs. 4 S. 2, 1. Halbsatz BGB Kein Zugriff
          5. Zwischenergebnis Kein Zugriff
          1. Inhaltskontrolle Kein Zugriff
          2. Ausübungskontrolle Kein Zugriff
          3. Zusammenfassung Kein Zugriff
            1. Übersicht der divergierenden Ansichten Kein Zugriff
            2. Stellungnahme Kein Zugriff
            3. Zwischenergebnis Kein Zugriff
          2. Prüfung nach § 308 Nr. 4 BGB Kein Zugriff
            1. Prüfungsmaßstab Kein Zugriff
              1. Interessen des Arbeitgebers Kein Zugriff
              2. Interessen des Arbeitnehmers Kein Zugriff
              3. Abwägung Kein Zugriff
            3. Verletzung des Transparenzgebotes gemäß § 307 Abs. 1 S. 2 BGB Kein Zugriff
            4. Zwischenergebnis Kein Zugriff
          1. Möglichkeiten des Arbeitgebers Kein Zugriff
          2. Weitergeltung der bisherigen Rechtslage bei Zustimmungsverweigerung Kein Zugriff
          3. Ausnahme vom Verbot der geltungserhaltenden Reduktion Kein Zugriff
          4. Geltungserhaltende Reduktion gängiger Konzernversetzungsklauseln Kein Zugriff
          5. Zwischenergebnis Kein Zugriff
        7. Ergebnis Kein Zugriff
          1. Geltung der Privilegierung für internationale Konzerne Kein Zugriff
              1. Nicht „vorübergehend“ bei feststehender Endgültigkeit der Überlassung Kein Zugriff
              2. Rückkehroption Kein Zugriff
              3. Befristung Kein Zugriff
            2. Gewerbsmäßigkeit der Arbeitnehmerüberlassung Kein Zugriff
            3. Zusammenfassung Kein Zugriff
        2. Anwendung des AÜG auf Personalführungsgesellschaften Kein Zugriff
        3. Geltung des AÜG für den Einsatz im Rahmen von Konzernversetzungsklauseln Kein Zugriff
        4. Geltung des AÜG für Matrixstrukturen Kein Zugriff
      2. Zwischenergebnis Kein Zugriff 122 - 122
    7. Zusammenfassung der Ergebnisse Kein Zugriff 122 - 123
    1. Der Einsatz in Matrixzellen Kein Zugriff 124 - 126
      1. Matrixzelle im Anstellungsunternehmen Kein Zugriff 126 - 126
      2. Unternehmensübergreifende Matrixzelle Kein Zugriff
      1. Bipolarität des Arbeitsverhältnisses Kein Zugriff 128 - 130
      2. Konkludenter Vertragsschluss bei Einsatz in der Matrixzelle Kein Zugriff 130 - 132
      3. Arbeitgeberstellung durch Eingliederung Kein Zugriff 132 - 132
      4. Arbeitgeberstellung durch Funktionsausübung Kein Zugriff 132 - 133
      5. Fingiertes Arbeitsverhältnis gemäß § 10 Abs. 1 S. 1 i.V.m. § 9 Nr. 1 AÜG Kein Zugriff 133 - 134
      6. Zwischenergebnis Kein Zugriff 134 - 135
    4. Matrixzelle als Gemeinschaftsbetrieb Kein Zugriff 135 - 135
    1. Die Rechtsprechung des BAG Kein Zugriff 136 - 138
      1. Besondere Risikolage im Konzern Kein Zugriff 138 - 140
      2. Konzernweite Auslegung des § 1 Abs. 2 S. 1 KSchG Kein Zugriff 140 - 141
      3. Weiterbeschäftigungsanspruch abhängig von Konzernstruktur Kein Zugriff 141 - 143
      4. Wertungswiderspruch zum kollektiven Bestandsschutz gem. § 112 Abs. 5 S. 2 BetrVG Kein Zugriff 143 - 143
      5. Weiterbeschäftigungsanspruch durch Selbstbindung der Konzernunternehmen Kein Zugriff 143 - 145
      6. Kein Weiterbeschäftigungsanspruch Kein Zugriff 145 - 145
      1. Planwidrige Regelungslücke Kein Zugriff 145 - 147
      2. Vergleichbarkeit Kein Zugriff 147 - 150
      3. Einflusskriterium Kein Zugriff 150 - 151
      4. Zwischenergebnis Kein Zugriff 151 - 151
    4. Zumutbarkeit der Weiterbeschäftigung Kein Zugriff 151 - 152
    5. Beweislast im Prozess Kein Zugriff 152 - 152
    6. Ergebnis Kein Zugriff 152 - 153
      1. Gesetzliche Grundlagen der Betriebszugehörigkeit Kein Zugriff 154 - 155
      2. Betriebszugehörigkeit zum Beschäftigungsunternehmen Kein Zugriff 155 - 157
      3. Betriebszugehörigkeit zum Anstellungsunternehmen Kein Zugriff 157 - 159
      4. Auswirkung der Betriebszugehörigkeit Kein Zugriff 159 - 160
    2. Berechnung von Schwellenwerten im Betriebsverfassungsrecht Kein Zugriff 160 - 161
    3. Versetzung gemäß § 99 Abs. 1 BetrVG Kein Zugriff 161 - 164
    4. Personelle Maßnahme gemäß § 31 Abs. 1 SprAuG Kein Zugriff 164 - 164
      1. Weiterbeschäftigung im Anstellungsunternehmen Kein Zugriff
      2. Kündigung des Arbeitnehmers nach Rückkehr Kein Zugriff 166 - 166
  9. Zusammenfassung in Thesen Kein Zugriff 167 - 170
  10. Literaturverzeichnis Kein Zugriff 171 - 183

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