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Monographie Kein Zugriff
Der Einsatz von Arbeitnehmern in Matrixstrukturen multinationaler Konzerne
- Autor:innen:
- Reihe:
- Mannheimer Schriften zum Unternehmensrecht, Band 18
- Verlag:
- 2010
Zusammenfassung
Matrixstrukturen multinationaler Konzerne sind aus arbeitsrechtlicher Sicht von einem mehrdimensionalen Einsatz einzelner Arbeitnehmer geprägt, bei dem der Arbeitnehmer nicht bloß in die Unternehmensstruktur seines deutschen Anstellungsunternehmens eingebunden ist, sondern konzerndimensional im Rahmen der Matrixstruktur eingesetzt wird. Der faktische Einsatz des Arbeitnehmers mit Weisungs- und Berichtswegen zu mehreren Konzernunternehmen steht dem grundsätzlich bipolaren Leitbild des deutschen Arbeitsrechts entgegen.
Die Arbeit widmet sich dieser Konfliktlage, indem sie die Grundsätze des Arbeitnehmereinsatzes in Matrixstrukturen multinationaler Konzerne ausführlich behandelt. Dazu werden Fragen nach dem anwendbaren Recht sowie Möglichkeiten eines an den mehrdimensionalen Einsatz angepassten Kündigungsschutzes erörtert und die betriebsverfassungsrechtlichen Auswirkungen des Einsatzes dargelegt.
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Bibliographische Angaben
- Auflage
- 1/2010
- Copyrightjahr
- 2010
- ISBN-Print
- 978-3-8329-5157-3
- ISBN-Online
- 978-3-8452-2506-7
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Reihe
- Mannheimer Schriften zum Unternehmensrecht
- Band
- 18
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 183
- Produkttyp
- Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
- Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 14Autor:innen:
- Abkürzungsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 15 - 16Autor:innen:
- Praxisbeispiel Kein ZugriffAutor:innen:
- Informationsfluss innerhalb einer Matrixstruktur Kein Zugriff Seiten 21 - 21Autor:innen:
- Der Begriff des multinationalen Konzerns Kein Zugriff Seiten 21 - 22Autor:innen:
- Rechtliche Selbstständigkeit Kein Zugriff Seiten 22 - 23Autor:innen:
- Autor:innen:
- Unterordnungskonzern Kein ZugriffAutor:innen:
- Gleichordnungskonzern Kein ZugriffAutor:innen:
- Gegenstand und Gang der Untersuchung Kein Zugriff Seiten 24 - 25Autor:innen:
- Art. 30 Abs. 1 EGBGB Kein ZugriffAutor:innen:
- Art. 34 EGBGB Kein Zugriff Seiten 28 - 28Autor:innen:
- Art. 6 EGBGB Kein Zugriff Seiten 28 - 28Autor:innen:
- Art. 30 Abs. 2 Nr. 1 EGBGB Kein Zugriff Seiten 28 - 29Autor:innen:
- Art. 30 Abs. 2 Nr. 2 EGBGB Kein Zugriff Seiten 29 - 30Autor:innen:
- Art. 30 Abs. 2 Nr. 2, 2. Halbsatz EGBGB Kein Zugriff Seiten 30 - 30Autor:innen:
- Einsatz in einer Matrixzelle am Standort des deutschen Unternehmens Kein Zugriff Seiten 30 - 31Autor:innen:
- Kurzfristige Aufenthalte bei ausländischen Konzernunternehmen Kein Zugriff Seiten 31 - 31Autor:innen:
- Autor:innen:
- Neues Anstellungsverhältnis mit ausländischem Konzernunternehmen Kein ZugriffAutor:innen:
- Arbeitsverhältnis zum Anstellungsunternehmen Kein ZugriffAutor:innen:
- Begriffsbestimmung Kein Zugriff Seiten 33 - 35Autor:innen:
- Arbeitsvertragsschluss auf Konzernebene Kein Zugriff Seiten 35 - 35Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Rechtsgrundlage Kein ZugriffAutor:innen:
- Fortführung der betrieblichen Altersvorsorge Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Angemessenheit der Beschäftigung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Anwendbarkeit des KSchG Kein ZugriffAutor:innen:
- Kündigungsgrund Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Fürsorge-/Gleichbehandlungspflicht Kein ZugriffAutor:innen:
- Vertrauensschutz Kein ZugriffAutor:innen:
- Stellungnahme Kein ZugriffAutor:innen:
- Durchsetzbarkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Verhaltensbedingte Kündigung Kein ZugriffAutor:innen:
- Personenbedingte Gründe Kein ZugriffAutor:innen:
- Kündigungsfrist Kein ZugriffAutor:innen:
- Dreiseitiger Konzernvertrag Kein ZugriffAutor:innen:
- Einheitliches Arbeitsverhältnis mit mehreren Arbeitgebern Kein ZugriffAutor:innen:
- Wertung des § 613 S. 2 BGB Kein Zugriff Seiten 47 - 48Autor:innen:
- Arbeitgeberseitiges Direktionsrecht, § 106 GewO, § 315 Abs. 1 BGB Kein Zugriff Seiten 48 - 49Autor:innen:
- Autor:innen:
- Stellvertretungsrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- § 328 Abs. 1 BGB – Echter Vertrag zugunsten Dritter Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Unterschiede Kein ZugriffAutor:innen:
- Rechtliche Zulässigkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Stellungnahme Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Billigkeit der Abordnung Kein Zugriff Seiten 53 - 55Autor:innen:
- Einvernehmlicher Wechsel des Arbeitgebers Kein Zugriff Seiten 55 - 56Autor:innen:
- Autor:innen:
- Art der Kündigung Kein ZugriffAutor:innen:
- Soziale Rechtfertigung der Änderungskündigung bei Abordnung Kein ZugriffAutor:innen:
- Soziale Rechtfertigung der Beendigungskündigung bei einer Versetzung Kein ZugriffAutor:innen:
- Vorübergehender oder dauerhafter Einsatz des Arbeitnehmers Kein Zugriff Seiten 59 - 62Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Allgemeine Zulässigkeit auflösend bedingter Arbeitsverträge Kein ZugriffAutor:innen:
- Zulässigkeit der Konzernversetzungsklausel als auflösende Bedingung Kein ZugriffAutor:innen:
- Zwischenergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Versetzung zu einem Konzernunternehmen in Deutschland Kein ZugriffAutor:innen:
- Versetzung zu einem Konzernunternehmen in einen anderen Staat Kein ZugriffAutor:innen:
- Dreiseitiger Übernahmevertrag Kein ZugriffAutor:innen:
- Zwischenergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Kündigungsrechtliche Bewertung Kein ZugriffAutor:innen:
- Austritt einer Partei Kein ZugriffAutor:innen:
- Zwingender Vertragsbeitritt Kein ZugriffAutor:innen:
- Inhalt des Arbeitsverhältnisses Kein ZugriffAutor:innen:
- Zwischenergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Konzernversetzungsklausel mit Ruhensvereinbarung Kein ZugriffAutor:innen:
- Stellungnahme zu den unterschiedlichen Modellen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Konzernversetzungsklausel als Allgemeine Geschäftsbedingung; sachlicher Anwendungsbereich der §§ 305 ff. BGB Kein ZugriffAutor:innen:
- Arbeitsvertrag als Verbrauchervertrag Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Auffassungen zu § 310 Abs. 4 S. 2, 1. Halbsatz BGB Kein ZugriffAutor:innen:
- Rechtsprechung zu § 310 Abs. 4 S. 2, 1. Halbsatz BGB Kein ZugriffAutor:innen:
- Relevanz für den Prüfungsgegenstand Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Anwendbarkeit des § 309 BGB auf Arbeitsverträge Kein ZugriffAutor:innen:
- Tatsächliche Besonderheiten im Rahmen des § 310 Abs. 4 S. 2, 1. Halbsatz BGB Kein ZugriffAutor:innen:
- Zwischenergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Inhaltskontrolle Kein ZugriffAutor:innen:
- Ausübungskontrolle Kein ZugriffAutor:innen:
- Zusammenfassung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Übersicht der divergierenden Ansichten Kein ZugriffAutor:innen:
- Stellungnahme Kein ZugriffAutor:innen:
- Zwischenergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Prüfung nach § 308 Nr. 4 BGB Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Prüfungsmaßstab Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Interessen des Arbeitgebers Kein ZugriffAutor:innen:
- Interessen des Arbeitnehmers Kein ZugriffAutor:innen:
- Abwägung Kein ZugriffAutor:innen:
- Verletzung des Transparenzgebotes gemäß § 307 Abs. 1 S. 2 BGB Kein ZugriffAutor:innen:
- Zwischenergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Möglichkeiten des Arbeitgebers Kein ZugriffAutor:innen:
- Weitergeltung der bisherigen Rechtslage bei Zustimmungsverweigerung Kein ZugriffAutor:innen:
- Ausnahme vom Verbot der geltungserhaltenden Reduktion Kein ZugriffAutor:innen:
- Geltungserhaltende Reduktion gängiger Konzernversetzungsklauseln Kein ZugriffAutor:innen:
- Zwischenergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
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- Geltung der Privilegierung für internationale Konzerne Kein ZugriffAutor:innen:
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- Nicht „vorübergehend“ bei feststehender Endgültigkeit der Überlassung Kein ZugriffAutor:innen:
- Rückkehroption Kein ZugriffAutor:innen:
- Befristung Kein ZugriffAutor:innen:
- Gewerbsmäßigkeit der Arbeitnehmerüberlassung Kein ZugriffAutor:innen:
- Zusammenfassung Kein ZugriffAutor:innen:
- Anwendung des AÜG auf Personalführungsgesellschaften Kein ZugriffAutor:innen:
- Geltung des AÜG für den Einsatz im Rahmen von Konzernversetzungsklauseln Kein ZugriffAutor:innen:
- Geltung des AÜG für Matrixstrukturen Kein ZugriffAutor:innen:
- Zwischenergebnis Kein Zugriff Seiten 122 - 122Autor:innen:
- Zusammenfassung der Ergebnisse Kein Zugriff Seiten 122 - 123Autor:innen:
- Der Einsatz in Matrixzellen Kein Zugriff Seiten 124 - 126Autor:innen:
- Matrixzelle im Anstellungsunternehmen Kein Zugriff Seiten 126 - 126Autor:innen:
- Unternehmensübergreifende Matrixzelle Kein ZugriffAutor:innen:
- Bipolarität des Arbeitsverhältnisses Kein Zugriff Seiten 128 - 130Autor:innen:
- Konkludenter Vertragsschluss bei Einsatz in der Matrixzelle Kein Zugriff Seiten 130 - 132Autor:innen:
- Arbeitgeberstellung durch Eingliederung Kein Zugriff Seiten 132 - 132Autor:innen:
- Arbeitgeberstellung durch Funktionsausübung Kein Zugriff Seiten 132 - 133Autor:innen:
- Fingiertes Arbeitsverhältnis gemäß § 10 Abs. 1 S. 1 i.V.m. § 9 Nr. 1 AÜG Kein Zugriff Seiten 133 - 134Autor:innen:
- Zwischenergebnis Kein Zugriff Seiten 134 - 135Autor:innen:
- Matrixzelle als Gemeinschaftsbetrieb Kein Zugriff Seiten 135 - 135Autor:innen:
- Die Rechtsprechung des BAG Kein Zugriff Seiten 136 - 138Autor:innen:
- Besondere Risikolage im Konzern Kein Zugriff Seiten 138 - 140Autor:innen:
- Konzernweite Auslegung des § 1 Abs. 2 S. 1 KSchG Kein Zugriff Seiten 140 - 141Autor:innen:
- Weiterbeschäftigungsanspruch abhängig von Konzernstruktur Kein Zugriff Seiten 141 - 143Autor:innen:
- Wertungswiderspruch zum kollektiven Bestandsschutz gem. § 112 Abs. 5 S. 2 BetrVG Kein Zugriff Seiten 143 - 143Autor:innen:
- Weiterbeschäftigungsanspruch durch Selbstbindung der Konzernunternehmen Kein Zugriff Seiten 143 - 145Autor:innen:
- Kein Weiterbeschäftigungsanspruch Kein Zugriff Seiten 145 - 145Autor:innen:
- Planwidrige Regelungslücke Kein Zugriff Seiten 145 - 147Autor:innen:
- Vergleichbarkeit Kein Zugriff Seiten 147 - 150Autor:innen:
- Einflusskriterium Kein Zugriff Seiten 150 - 151Autor:innen:
- Zwischenergebnis Kein Zugriff Seiten 151 - 151Autor:innen:
- Zumutbarkeit der Weiterbeschäftigung Kein Zugriff Seiten 151 - 152Autor:innen:
- Beweislast im Prozess Kein Zugriff Seiten 152 - 152Autor:innen:
- Ergebnis Kein Zugriff Seiten 152 - 153Autor:innen:
- Gesetzliche Grundlagen der Betriebszugehörigkeit Kein Zugriff Seiten 154 - 155Autor:innen:
- Betriebszugehörigkeit zum Beschäftigungsunternehmen Kein Zugriff Seiten 155 - 157Autor:innen:
- Betriebszugehörigkeit zum Anstellungsunternehmen Kein Zugriff Seiten 157 - 159Autor:innen:
- Auswirkung der Betriebszugehörigkeit Kein Zugriff Seiten 159 - 160Autor:innen:
- Berechnung von Schwellenwerten im Betriebsverfassungsrecht Kein Zugriff Seiten 160 - 161Autor:innen:
- Versetzung gemäß § 99 Abs. 1 BetrVG Kein Zugriff Seiten 161 - 164Autor:innen:
- Personelle Maßnahme gemäß § 31 Abs. 1 SprAuG Kein Zugriff Seiten 164 - 164Autor:innen:
- Weiterbeschäftigung im Anstellungsunternehmen Kein ZugriffAutor:innen:
- Kündigung des Arbeitnehmers nach Rückkehr Kein Zugriff Seiten 166 - 166Autor:innen:
- Zusammenfassung in Thesen Kein Zugriff Seiten 167 - 170Autor:innen:
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 171 - 183Autor:innen:
