Die Freistellung des Arbeitnehmers von der Arbeit
Unter besonderer Berücksichtigung des Insolvenzfalles- Autor:innen:
- Reihe:
- Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht, Band 15
- Verlag:
- 2007
Zusammenfassung
Die Freistellung von Arbeitnehmern von der Arbeit und deren Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis sind von hoher Relevanz für die arbeitsrechtliche Praxis, wurde in der Wissenschaft bisher jedoch meist nur beiläufig behandelt. Die Zulässigkeitsvoraussetzungen einseitiger Freistellungen, die Gestaltung vertraglicher Freistellungsklauseln mit Blick auf die bisherige höchstrichterliche Rechtsprechung zur AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen und die Auswertung der instanzgerichtlich bereits ergangenen Entscheidungen zu Freistellungsklauseln sind daher Gegenstand dieses Buches. Neben den Freistellungsvoraussetzungen wird besonderes Gewicht auch auf die Folgen einer Freistellung für das Arbeitsverhältnis gelegt, etwa für Urlaubsansprüche oder für die Anrechnung anderweitigen Verdienstes während der Freistellung. Einen weiteren Schwerpunkt bildet die Zulässigkeit von Freistellungen im Zusammenhang mit der Insolvenz des Arbeitgebers zur Schonung der Insolvenzmasse. Diesbezüglich zeigt die Verfasserin auf, welche insolvenzspezifischen Auswirkungen eine Freistellung auf die Ansprüche der freigestellten Arbeitnehmer hat.
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Bibliographische Angaben
- Auflage
- 1/2007
- Copyrightjahr
- 2007
- ISBN-Print
- 978-3-8329-2967-1
- ISBN-Online
- 978-3-8452-0420-8
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Reihe
- Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
- Band
- 15
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 148
- Produkttyp
- Monographie
Inhaltsverzeichnis
- Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 12Autor:innen:
- Einleitung Kein Zugriff Seiten 13 - 14Autor:innen:
- Begriff der Freistellung Kein Zugriff Seiten 15 - 16Autor:innen:
- Freistellung und Beschäftigungsanspruch Kein Zugriff Seiten 16 - 19Autor:innen:
- Autor:innen:
- Abgrenzung zur Unmöglichkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Meinungsstand Kein ZugriffAutor:innen:
- Stellungnahme Kein ZugriffAutor:innen:
- Voraussetzungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Wichtiger Grund im Sinne des § 626 BGB Kein ZugriffAutor:innen:
- Verdachtsfreistellung Kein ZugriffAutor:innen:
- Vertragsverletzung Kein ZugriffAutor:innen:
- Freistellung nach Ausspruch der Kündigung bis zum Ablauf der Kündigungsfrist Kein Zugriff Seiten 34 - 36Autor:innen:
- Freistellung im Kündigungsrechtsstreit nach Ablauf der Kündigungsfrist Kein Zugriff Seiten 36 - 37Autor:innen:
- Unterbindung von Auseinandersetzungen von Arbeitskollegen Kein Zugriff Seiten 37 - 38Autor:innen:
- Sonstige Schäden durch Weiterbeschäftigung/ Gefahren für die Sicherheit des Betriebes/ dringende betriebliche Gründe (Betriebsgefährdung) Kein Zugriff Seiten 38 - 39Autor:innen:
- Gesetzlich anerkannte Freistellungsinteressen Kein Zugriff Seiten 39 - 40Autor:innen:
- Gesetzlicher Beschäftigungsanspruch Kein Zugriff Seiten 40 - 41Autor:innen:
- Autor:innen:
- Einzelfälle aus der Rechtsprechung Kein ZugriffAutor:innen:
- Kritische Würdigung Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Mitgliedschaft im Betriebsrat Kein Zugriff Seiten 45 - 47Autor:innen:
- Notwendigkeit eines insolvenzspezifischen Freistellungsrechts Kein Zugriff Seiten 47 - 50Autor:innen:
- Autor:innen:
- Befürworter eines originären Freistellungsrechts Kein ZugriffAutor:innen:
- Gegner eines originären Freistellungsrechts Kein ZugriffAutor:innen:
- Stellungnahme Kein ZugriffAutor:innen:
- Billiges Ermessen und Sozialauswahl Kein ZugriffAutor:innen:
- Freistellung nach Anzeige der Masseunzulänglichkeit Kein Zugriff Seiten 59 - 59Autor:innen:
- Ergebnis Kein Zugriff Seiten 59 - 59Autor:innen:
- Zusammenfassung Kein Zugriff Seiten 59 - 60Autor:innen:
- § 7 BUrlG Kein ZugriffAutor:innen:
- §§ 20 Abs. 6, 25 Abs. 4 BinSchG Kein Zugriff Seiten 62 - 62Autor:innen:
- § 545 HGB Kein Zugriff Seiten 62 - 62Autor:innen:
- Autor:innen:
- Ausdrücklich Kein ZugriffAutor:innen:
- Konkludent Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- § 134 BGB Kein ZugriffAutor:innen:
- § 138 BGB Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- AGB-Kontrolle nach §§ 308 Nr. 4, 307 BGB Kein ZugriffAutor:innen:
- Rechtsprechung zur Freistellung nach Kündigung Kein ZugriffAutor:innen:
- Literatur zur Freistellung nach Kündigung Kein ZugriffAutor:innen:
- Stellungnahme Kein ZugriffAutor:innen:
- Ausübungskontrolle Kein ZugriffAutor:innen:
- Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag Kein Zugriff Seiten 75 - 75Autor:innen:
- Tarifvertrag Kein Zugriff Seiten 75 - 77Autor:innen:
- Gerichtlicher Vergleich Kein Zugriff Seiten 77 - 78Autor:innen:
- § 102 BetrVG Kein Zugriff Seiten 78 - 79Autor:innen:
- §§ 99 Abs. 1, 95 Abs. 3 S. 1 BetrVG Kein Zugriff Seiten 79 - 81Autor:innen:
- § 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG Kein Zugriff Seiten 81 - 82Autor:innen:
- § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG Kein Zugriff Seiten 82 - 84Autor:innen:
- Ergebnis Kein Zugriff Seiten 84 - 84Autor:innen:
- Autor:innen:
- Anrechnungsvereinbarung Kein ZugriffAutor:innen:
- § 615 S. 2 BGB Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergänzende Vertragsauslegung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Anrechnungsvereinbarung Kein ZugriffAutor:innen:
- § 615 S. 2 BGB Kein ZugriffAutor:innen:
- § 615 S. 2 BGB analog Kein ZugriffAutor:innen:
- Besonderheit der Urlaubserteilung Kein Zugriff Seiten 93 - 93Autor:innen:
- Ergebnis Kein Zugriff Seiten 93 - 94Autor:innen:
- EFZG bei Krankheit Kein Zugriff Seiten 94 - 95Autor:innen:
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- Beschäftigte Arbeitnehmer Kein ZugriffAutor:innen:
- Freigestellte Arbeitnehmer Kein ZugriffAutor:innen:
- Nach Eröffnung des Verfahrens Kein Zugriff Seiten 98 - 99Autor:innen:
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- Beschäftigte Arbeitnehmer Kein ZugriffAutor:innen:
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- Bis zum erstmöglichen Kündigungstermin Kein ZugriffAutor:innen:
- Nach dem erstmöglichen Kündigungstermin Kein ZugriffAutor:innen:
- Vorrang von § 209 Abs. 2 Nr. 2 oder Nr. 3 InsO? Kein ZugriffAutor:innen:
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- Objektive Bestimmung Kein ZugriffAutor:innen:
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- Formelle Kündigungsvoraussetzungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Soziale Rechtfertigung nach § 1 KSchG Kein ZugriffAutor:innen:
- Sonderfall Interessenausgleich Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
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- Ausdrückliche oder konkludente Urlaubsanrechnung? Kein ZugriffAutor:innen:
- Formularmäßig vereinbarte Urlaubsanrechnung Kein ZugriffAutor:innen:
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- Urlaub Kein ZugriffAutor:innen:
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- Vor Anzeige der Masseunzulänglichkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Nach Anzeige der Masseunzulänglichkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- § 209 Abs. 1 Nr. 2 und Abs. 2 Nr. 1 InsO Kein ZugriffAutor:innen:
- § 209 Abs. 2 Nr. 2 InsO Kein ZugriffAutor:innen:
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- Vor Anzeige der Masseunzulänglichkeit Kein ZugriffAutor:innen:
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- Besondere Rechtsfolge der Freistellung leitender Angestellter Kein Zugriff Seiten 122 - 123Autor:innen:
- Entgeltanspruch Kein Zugriff Seiten 123 - 124Autor:innen:
- Kündigung des Arbeitnehmers Kein Zugriff Seiten 124 - 124Autor:innen:
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- § 628 Abs. 2 BGB Kein ZugriffAutor:innen:
- § 280 Abs. 1 BGB Kein ZugriffAutor:innen:
- Geldentschädigung Kein ZugriffAutor:innen:
- Insolvenz des Arbeitgebers Kein Zugriff Seiten 127 - 128Autor:innen:
- Klage auf Beschäftigung Kein Zugriff Seiten 129 - 130Autor:innen:
- Befriedigungsverfügung Kein Zugriff Seiten 130 - 131Autor:innen:
- Verfügungsanspruch Kein Zugriff Seiten 131 - 131Autor:innen:
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- In Rechtsprechung und Literatur vertretene Anforderungen an den Verfügungsgrund Kein ZugriffAutor:innen:
- Stellungnahme Kein ZugriffAutor:innen:
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- Zusammenfassung Kein Zugriff Seiten 136 - 140Autor:innen:
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 141 - 148Autor:innen:





