Die Freistellung des Arbeitnehmers von der Arbeit: Unter besonderer Berücksichtigung des Insolvenzfalles

RAin Dr. Julia Fesenmeyer

doi:10.5771/9783845204208

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Bibliographic data

Copyright year: 2007
ISBN-Print: 978-3-8329-2967-1
ISBN-Online: 978-3-8452-0420-8
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Volume: 15
Language: German
Pages: 148
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 12 Julia Fesenmeyer
Einleitung No access Pages 13 - 14 Julia Fesenmeyer
1. Begriff der Freistellung No access Pages 15 - 16 Julia Fesenmeyer
2. Freistellung und Beschäftigungsanspruch No access Pages 16 - 19 Julia Fesenmeyer
3. 1. Julia Fesenmeyer
    1. Abgrenzung zur Unmöglichkeit No access Julia Fesenmeyer
    2. Julia Fesenmeyer
      1. Meinungsstand No access Julia Fesenmeyer
      2. Stellungnahme No access Julia Fesenmeyer
    3. Voraussetzungen No access Julia Fesenmeyer
  2. Julia Fesenmeyer
    1. Wichtiger Grund im Sinne des § 626 BGB No access Julia Fesenmeyer
    2. Verdachtsfreistellung No access Julia Fesenmeyer
    3. Vertragsverletzung No access Julia Fesenmeyer
  3. Freistellung nach Ausspruch der Kündigung bis zum Ablauf der Kündigungsfrist No access Pages 34 - 36 Julia Fesenmeyer
  4. Freistellung im Kündigungsrechtsstreit nach Ablauf der Kündigungsfrist No access Pages 36 - 37 Julia Fesenmeyer
  5. Unterbindung von Auseinandersetzungen von Arbeitskollegen No access Pages 37 - 38 Julia Fesenmeyer
  6. Sonstige Schäden durch Weiterbeschäftigung/ Gefahren für die Sicherheit des Betriebes/ dringende betriebliche Gründe (Betriebsgefährdung) No access Pages 38 - 39 Julia Fesenmeyer
  7. Gesetzlich anerkannte Freistellungsinteressen No access Pages 39 - 40 Julia Fesenmeyer
4. 1. Gesetzlicher Beschäftigungsanspruch No access Pages 40 - 41 Julia Fesenmeyer
  2. Julia Fesenmeyer
    1. Einzelfälle aus der Rechtsprechung No access Julia Fesenmeyer
    2. Kritische Würdigung No access Julia Fesenmeyer
    3. Ergebnis No access Julia Fesenmeyer
  3. Mitgliedschaft im Betriebsrat No access Pages 45 - 47 Julia Fesenmeyer
5. 1. Notwendigkeit eines insolvenzspezifischen Freistellungsrechts No access Pages 47 - 50 Julia Fesenmeyer
  2. Julia Fesenmeyer
    1. Befürworter eines originären Freistellungsrechts No access Julia Fesenmeyer
    2. Gegner eines originären Freistellungsrechts No access Julia Fesenmeyer
    3. Stellungnahme No access Julia Fesenmeyer
    4. Billiges Ermessen und Sozialauswahl No access Julia Fesenmeyer
  3. Freistellung nach Anzeige der Masseunzulänglichkeit No access Pages 59 - 59 Julia Fesenmeyer
  4. Ergebnis No access Pages 59 - 59 Julia Fesenmeyer
6. Zusammenfassung No access Pages 59 - 60 Julia Fesenmeyer
1. 1. § 7 BUrlG No access Julia Fesenmeyer
  2. §§ 20 Abs. 6, 25 Abs. 4 BinSchG No access Pages 62 - 62 Julia Fesenmeyer
  3. § 545 HGB No access Pages 62 - 62 Julia Fesenmeyer
2. 1. Julia Fesenmeyer
    1. Ausdrücklich No access Julia Fesenmeyer
    2. Konkludent No access Julia Fesenmeyer
  2. Julia Fesenmeyer
    1. Julia Fesenmeyer
      1. § 134 BGB No access Julia Fesenmeyer
      2. § 138 BGB No access Julia Fesenmeyer
    2. Julia Fesenmeyer
      1. AGB-Kontrolle nach §§ 308 Nr. 4, 307 BGB No access Julia Fesenmeyer
      2. Rechtsprechung zur Freistellung nach Kündigung No access Julia Fesenmeyer
      3. Literatur zur Freistellung nach Kündigung No access Julia Fesenmeyer
      4. Stellungnahme No access Julia Fesenmeyer
    3. Ausübungskontrolle No access Julia Fesenmeyer
  3. Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag No access Pages 75 - 75 Julia Fesenmeyer
  4. Tarifvertrag No access Pages 75 - 77 Julia Fesenmeyer
  5. Gerichtlicher Vergleich No access Pages 77 - 78 Julia Fesenmeyer
3. 1. § 102 BetrVG No access Pages 78 - 79 Julia Fesenmeyer
  2. §§ 99 Abs. 1, 95 Abs. 3 S. 1 BetrVG No access Pages 79 - 81 Julia Fesenmeyer
  3. § 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG No access Pages 81 - 82 Julia Fesenmeyer
  4. § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG No access Pages 82 - 84 Julia Fesenmeyer
  5. Ergebnis No access Pages 84 - 84 Julia Fesenmeyer
1. 1. Julia Fesenmeyer
    1. Anrechnungsvereinbarung No access Julia Fesenmeyer
    2. § 615 S. 2 BGB No access Julia Fesenmeyer
    3. Ergänzende Vertragsauslegung No access Julia Fesenmeyer
  2. Julia Fesenmeyer
    1. Anrechnungsvereinbarung No access Julia Fesenmeyer
    2. § 615 S. 2 BGB No access Julia Fesenmeyer
    3. § 615 S. 2 BGB analog No access Julia Fesenmeyer
  3. Besonderheit der Urlaubserteilung No access Pages 93 - 93 Julia Fesenmeyer
  4. Ergebnis No access Pages 93 - 94 Julia Fesenmeyer
2. EFZG bei Krankheit No access Pages 94 - 95 Julia Fesenmeyer
3. 1. Julia Fesenmeyer
    1. Beschäftigte Arbeitnehmer No access Julia Fesenmeyer
    2. Freigestellte Arbeitnehmer No access Julia Fesenmeyer
  2. Nach Eröffnung des Verfahrens No access Pages 98 - 99 Julia Fesenmeyer
  3. Julia Fesenmeyer
    1. Beschäftigte Arbeitnehmer No access Julia Fesenmeyer
    2. Julia Fesenmeyer
      1. Bis zum erstmöglichen Kündigungstermin No access Julia Fesenmeyer
      2. Nach dem erstmöglichen Kündigungstermin No access Julia Fesenmeyer
      3. Vorrang von § 209 Abs. 2 Nr. 2 oder Nr. 3 InsO? No access Julia Fesenmeyer
      4. Julia Fesenmeyer
        Objektive Bestimmung No access Julia Fesenmeyer
        Julia Fesenmeyer
        Formelle Kündigungsvoraussetzungen No access Julia Fesenmeyer
        Soziale Rechtfertigung nach § 1 KSchG No access Julia Fesenmeyer
        Sonderfall Interessenausgleich No access Julia Fesenmeyer
        Ergebnis No access Julia Fesenmeyer
4. 1. Julia Fesenmeyer
    1. Ausdrückliche oder konkludente Urlaubsanrechnung? No access Julia Fesenmeyer
    2. Formularmäßig vereinbarte Urlaubsanrechnung No access Julia Fesenmeyer
  2. Julia Fesenmeyer
    1. Urlaub No access Julia Fesenmeyer
    2. Julia Fesenmeyer
      1. Vor Anzeige der Masseunzulänglichkeit No access Julia Fesenmeyer
      2. Nach Anzeige der Masseunzulänglichkeit No access Julia Fesenmeyer
      3. § 209 Abs. 1 Nr. 2 und Abs. 2 Nr. 1 InsO No access Julia Fesenmeyer
      4. § 209 Abs. 2 Nr. 2 InsO No access Julia Fesenmeyer
      5. § 209 Abs. 2 Nr. 3 InsO No access Julia Fesenmeyer
      6. Ergebnis No access Julia Fesenmeyer
    3. Julia Fesenmeyer
      1. Vor Anzeige der Masseunzulänglichkeit No access Julia Fesenmeyer
      2. Nach Anzeige der Masseunzulänglichkeit No access Julia Fesenmeyer
      3. § 209 Abs. 1 Nr. 2 InsO No access Julia Fesenmeyer
      4. § 209 Abs. 2 Nr. 1 InsO No access Julia Fesenmeyer
      5. § 209 Abs. 2 Nr. 2 InsO No access Julia Fesenmeyer
      6. § 209 Abs. 2 Nr. 3 InsO No access Julia Fesenmeyer
      7. Ergebnis No access Julia Fesenmeyer
5. Besondere Rechtsfolge der Freistellung leitender Angestellter No access Pages 122 - 123 Julia Fesenmeyer
6. 1. Entgeltanspruch No access Pages 123 - 124 Julia Fesenmeyer
  2. Kündigung des Arbeitnehmers No access Pages 124 - 124 Julia Fesenmeyer
  3. Julia Fesenmeyer
    1. § 628 Abs. 2 BGB No access Julia Fesenmeyer
    2. § 280 Abs. 1 BGB No access Julia Fesenmeyer
    3. Geldentschädigung No access Julia Fesenmeyer
  4. Insolvenz des Arbeitgebers No access Pages 127 - 128 Julia Fesenmeyer
1. Klage auf Beschäftigung No access Pages 129 - 130 Julia Fesenmeyer
2. 1. Befriedigungsverfügung No access Pages 130 - 131 Julia Fesenmeyer
  2. Verfügungsanspruch No access Pages 131 - 131 Julia Fesenmeyer
  3. Julia Fesenmeyer
    1. In Rechtsprechung und Literatur vertretene Anforderungen an den Verfügungsgrund No access Julia Fesenmeyer
    2. Stellungnahme No access Julia Fesenmeyer
3. Ergebnis No access Pages 135 - 135 Julia Fesenmeyer
Zusammenfassung No access Pages 136 - 140 Julia Fesenmeyer
Literaturverzeichnis No access Pages 141 - 148 Julia Fesenmeyer