Die Freistellung des Arbeitnehmers von der Arbeit

RAin Dr. Julia Fesenmeyer

doi:10.5771/9783845204208

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Bibliographic data

Copyright year: 2007
Publication date: 30.08.2007
ISBN-Print: 978-3-8329-2967-1
ISBN-Online: 978-3-8452-0420-8
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Volume: 15
Language: German
Pages: 148
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 12
Einleitung No access Pages 13 - 14
1. Begriff der Freistellung No access Pages 15 - 16
2. Freistellung und Beschäftigungsanspruch No access Pages 16 - 19
3. 1. 1. Abgrenzung zur Unmöglichkeit No access
    2. 1. Meinungsstand No access
      2. Stellungnahme No access
    3. Voraussetzungen No access
  2. 1. Wichtiger Grund im Sinne des § 626 BGB No access
    2. Verdachtsfreistellung No access
    3. Vertragsverletzung No access
  3. Freistellung nach Ausspruch der Kündigung bis zum Ablauf der Kündigungsfrist No access Pages 34 - 36
  4. Freistellung im Kündigungsrechtsstreit nach Ablauf der Kündigungsfrist No access Pages 36 - 37
  5. Unterbindung von Auseinandersetzungen von Arbeitskollegen No access Pages 37 - 38
  6. Sonstige Schäden durch Weiterbeschäftigung/ Gefahren für die Sicherheit des Betriebes/ dringende betriebliche Gründe (Betriebsgefährdung) No access Pages 38 - 39
  7. Gesetzlich anerkannte Freistellungsinteressen No access Pages 39 - 40
4. 1. Gesetzlicher Beschäftigungsanspruch No access Pages 40 - 41
  2. 1. Einzelfälle aus der Rechtsprechung No access
    2. Kritische Würdigung No access
    3. Ergebnis No access
  3. Mitgliedschaft im Betriebsrat No access Pages 45 - 47
5. 1. Notwendigkeit eines insolvenzspezifischen Freistellungsrechts No access Pages 47 - 50
  2. 1. Befürworter eines originären Freistellungsrechts No access
    2. Gegner eines originären Freistellungsrechts No access
    3. Stellungnahme No access
    4. Billiges Ermessen und Sozialauswahl No access
  3. Freistellung nach Anzeige der Masseunzulänglichkeit No access Pages 59 - 59
  4. Ergebnis No access Pages 59 - 59
6. Zusammenfassung No access Pages 59 - 60
1. 1. § 7 BUrlG No access
  2. §§ 20 Abs. 6, 25 Abs. 4 BinSchG No access Pages 62 - 62
  3. § 545 HGB No access Pages 62 - 62
2. 1. 1. Ausdrücklich No access
    2. Konkludent No access
  2. 1. 1. § 134 BGB No access
      2. § 138 BGB No access
    2. 1. AGB-Kontrolle nach §§ 308 Nr. 4, 307 BGB No access
      2. Rechtsprechung zur Freistellung nach Kündigung No access
      3. Literatur zur Freistellung nach Kündigung No access
      4. Stellungnahme No access
    3. Ausübungskontrolle No access
  3. Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag No access Pages 75 - 75
  4. Tarifvertrag No access Pages 75 - 77
  5. Gerichtlicher Vergleich No access Pages 77 - 78
3. 1. § 102 BetrVG No access Pages 78 - 79
  2. §§ 99 Abs. 1, 95 Abs. 3 S. 1 BetrVG No access Pages 79 - 81
  3. § 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG No access Pages 81 - 82
  4. § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG No access Pages 82 - 84
  5. Ergebnis No access Pages 84 - 84
1. 1. 1. Anrechnungsvereinbarung No access
    2. § 615 S. 2 BGB No access
    3. Ergänzende Vertragsauslegung No access
  2. 1. Anrechnungsvereinbarung No access
    2. § 615 S. 2 BGB No access
    3. § 615 S. 2 BGB analog No access
  3. Besonderheit der Urlaubserteilung No access Pages 93 - 93
  4. Ergebnis No access Pages 93 - 94
2. EFZG bei Krankheit No access Pages 94 - 95
3. 1. 1. Beschäftigte Arbeitnehmer No access
    2. Freigestellte Arbeitnehmer No access
  2. Nach Eröffnung des Verfahrens No access Pages 98 - 99
  3. 1. Beschäftigte Arbeitnehmer No access
    2. 1. Bis zum erstmöglichen Kündigungstermin No access
      2. Nach dem erstmöglichen Kündigungstermin No access
      3. Vorrang von § 209 Abs. 2 Nr. 2 oder Nr. 3 InsO? No access
      4. Objektive Bestimmung No access
        Formelle Kündigungsvoraussetzungen No access
        Soziale Rechtfertigung nach § 1 KSchG No access
        Sonderfall Interessenausgleich No access
        Ergebnis No access
4. 1. 1. Ausdrückliche oder konkludente Urlaubsanrechnung? No access
    2. Formularmäßig vereinbarte Urlaubsanrechnung No access
  2. 1. Urlaub No access
    2. 1. Vor Anzeige der Masseunzulänglichkeit No access
      2. Nach Anzeige der Masseunzulänglichkeit No access
      3. § 209 Abs. 1 Nr. 2 und Abs. 2 Nr. 1 InsO No access
      4. § 209 Abs. 2 Nr. 2 InsO No access
      5. § 209 Abs. 2 Nr. 3 InsO No access
      6. Ergebnis No access
    3. 1. Vor Anzeige der Masseunzulänglichkeit No access
      2. Nach Anzeige der Masseunzulänglichkeit No access
      3. § 209 Abs. 1 Nr. 2 InsO No access
      4. § 209 Abs. 2 Nr. 1 InsO No access
      5. § 209 Abs. 2 Nr. 2 InsO No access
      6. § 209 Abs. 2 Nr. 3 InsO No access
      7. Ergebnis No access
5. Besondere Rechtsfolge der Freistellung leitender Angestellter No access Pages 122 - 123
6. 1. Entgeltanspruch No access Pages 123 - 124
  2. Kündigung des Arbeitnehmers No access Pages 124 - 124
  3. 1. § 628 Abs. 2 BGB No access
    2. § 280 Abs. 1 BGB No access
    3. Geldentschädigung No access
  4. Insolvenz des Arbeitgebers No access Pages 127 - 128
1. Klage auf Beschäftigung No access Pages 129 - 130
2. 1. Befriedigungsverfügung No access Pages 130 - 131
  2. Verfügungsanspruch No access Pages 131 - 131
  3. 1. In Rechtsprechung und Literatur vertretene Anforderungen an den Verfügungsgrund No access
    2. Stellungnahme No access
3. Ergebnis No access Pages 135 - 135
Zusammenfassung No access Pages 136 - 140
Literaturverzeichnis No access Pages 141 - 148