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Das Unternehmensinteresse - Maßstab für die Organwalter der Aktiengesellschaft

Unter besonderer Berücksichtigung der Nachhaltigkeit und sozialen Verantwortung von Unternehmen
Autor:innen:
Verlag:
 2020

Zusammenfassung

Das Unternehmensinteresse ist der zentrale Maßstab für das Handeln der Organwalter einer Aktiengesellschaft. Die seit gut 100 Jahren geführte Diskussion um diesen Begriff hat vor allem durch die Auseinandersetzung mit der Corporate Social Responsibility, der Nachhaltigkeit von Unternehmen und der Gemeinwohlbindung von Gesellschaften neue Impulse erfahren. Diese haben zwar bisher nicht in Deutschland, aber in Frankreich 2019 zu einer Neufassung der zentralen Regelung des französischen Gesellschaftsrechts in Art. 1832 Code civil geführt. Vor dem Hintergrund dieser aktuellen Entwicklungen setzt sich diese Monografie mit dem Unternehmensinteresse als Begriff, seiner Ableitung und seinen Folgewirkungen auseinander. Das Ziel der langfristigen Rentabilität der Gesellschaft müssen die Organwalter mit Rücksicht auf die Interessen der Gesellschafter und Arbeitnehmer verfolgen. Zudem ist das Reputationsinteresse der Gesellschaft als Eigeninteresse ein Einfallstor, das die Berücksichtigung der Interessen Dritter und der Allgemeinheit erlaubt, ihr aber auch Grenzen zieht. Eine weitergehende Inpflichtnahme von Gesellschaften bedarf Verbotsgesetzen.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr
2020
ISBN-Print
978-3-8487-6544-7
ISBN-Online
978-3-7489-0630-8
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Kartell- und Regulierungsrecht
Band
30
Sprache
Deutsch
Seiten
246
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff 1 - 16
  2. Einleitung Kein Zugriff 17 - 22
      1. I. Entwicklung bis zum Inkrafttreten des AktG 1937 Kein Zugriff
      2. II. Zur Rechtsentwicklung nach dem 2. Weltkrieg Kein Zugriff
      3. III. Stakeholder-Value oder Shareholder-Value – eine betriebswirtschaftliche Diskussion und ihre Auswirkungen auf den rechtlichen Handlungsmaßstab Kein Zugriff
      1. I. Vom Shareholder-Value zum Enlighted Shareholder-Value im Vereinigten Königreich und in den USA Kein Zugriff
      2. II. Zur Reform des Gesellschaftsrechts in Frankreich Kein Zugriff
          1. a) Regelungen im DCGK Kein Zugriff
          2. b) Deutscher Nachhaltigkeitskodex Kein Zugriff
          3. c) OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen Kein Zugriff
          4. d) Vorgaben im Rechnungslegungsrecht Kein Zugriff
        2. 2. Nachhaltige Vorstandsvergütung nach § 87 Abs. 1 S. 2 AktG Kein Zugriff
        3. 3. Nachhaltigkeit und Unternehmensinteresse Kein Zugriff
        4. 4. Fazit Kein Zugriff
        1. 1. Zur Entwicklung der Corporate Social Responsibility Kein Zugriff
        2. 2. Die europäische CSR-Strategie und die Richtlinie 2014/95/EU Kein Zugriff
        3. 3. Umsetzung der CSR-Richtlinie in den §§ 289b ff. HGB Kein Zugriff
        4. 4. Soziale Verantwortung und Legalitätspflicht Kein Zugriff
          1. a) Zur Einordnung der Regelungen über die soziale Verantwortung von Unternehmen Kein Zugriff
          2. b) CSR und Unternehmensinteresse Kein Zugriff
          3. c) Bloße Bemühenspflicht des Vorstands oder Selbstbindung der Geschäftsleiter Kein Zugriff
          4. d) Exkurs: Rechtsfolgen bei Verletzung der Berichtspflichten aus den §§ 289b ff. HGB Kein Zugriff
          5. e) Zusammenfassung Kein Zugriff
          1. a) Zum Verhältnis von Corporate Governance und Corporate Social Responsibility Kein Zugriff
          2. b) CSR-Standards und Corporate Governance im DCGK Kein Zugriff
            1. aa) Corporate Governance durch Berichtspflichten und interne Due-diligence-Verfahren Kein Zugriff
              1. (1) Zulässigkeit von Nachhaltigkeits-Key Performance Indices Kein Zugriff
              2. (2) Anforderungen an einen Einsatz von Nachhaltigkeits-Key Performance Indices und Alternativen Kein Zugriff
        7. 7. Zusammenfassung Kein Zugriff
        1. 1. Berücksichtigung des Unternehmensinteresses im DCGK Kein Zugriff
          1. a) Leitbild – Recht oder wirtschaftsethisches Prinzip Kein Zugriff
          2. b) Leitbild des Ehrbaren Kaufmanns und sein Verhältnis zu Compliance, Corporate Governance, Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility Kein Zugriff
      4. IV. Keine Sonderentwicklung in Bezug auf Großunternehmen Kein Zugriff
      5. V. Folgerungen für das Unternehmensinteresse Kein Zugriff
      1. I. Rentabilität als oberstes Ziel bei erwerbswirtschaftlichen Gesellschaften Kein Zugriff
      2. II. Kein ausschließlicher Bezug auf die Interessen der Aktionäre oder einzelner Aktionärsgruppen Kein Zugriff
        1. 1. Arbeitnehmerinteressen als eigenständige Komponente des Unternehmensinteresses Kein Zugriff
        2. 2. Unzureichende Erfassung der Arbeitnehmerinteressen durch das Arbeitsrecht Kein Zugriff
        1. 1. Berücksichtigung von Gläubigerinteressen Kein Zugriff
          1. a) Relevanz von Gemeinwohlbelangen bei erwerbswirtschaftlich tätigen Gesellschaften Kein Zugriff
          2. b) Keine unzulässige Instrumentalisierung von Gesellschaften im Gemeinwohlinteresse Kein Zugriff
        3. 3. Folgen für das Konzept des Unternehmensinteresses und für Drittklagerechte Kein Zugriff
        1. 1. Rechtliche Relevanz von Reputationsrisiken Kein Zugriff
        2. 2. Zum Begriff der Reputation in der Betriebswirtschaftslehre Kein Zugriff
        3. 3. Reputationstreiber und ihre Relevanz für das Unternehmensinteresse Kein Zugriff
    2. B. Umgang mit widerstreitenden Interessen Kein Zugriff
    3. C. Ein-Personen-Gesellschaften Kein Zugriff
      1. I. Überblick Kein Zugriff
        1. 1. Unternehmenszusammenschlüsse und -übernahmen und Arbeitnehmerinteresse Kein Zugriff
        2. 2. Unternehmensinteresse – Aktionärsinteresse – Eigeninteresse des Vorstands Kein Zugriff
      3. III. Soziale Kosten, insbesondere betriebliche Altersvorsorge Kein Zugriff
      4. IV. Höhe der Vorstandsvergütung – Überarbeitung des § 87 Abs. 1 AktG Kein Zugriff
      5. V. Freigiebigkeit von Gesellschaften: Spenden, Sponsoring, Mäzenatentum Kein Zugriff
      6. VI. Räuberische Aktionäre, Koppelungsgeschäfte mit Betriebsräten und zu hohe Betriebsratsvergütung Kein Zugriff
      7. VII. Lieferketten und Unternehmensinteresse Kein Zugriff
    5. E. Zur Relevanz des Unternehmensinteresses und Reform des § 76 Abs. 1 AktG Kein Zugriff
    6. F. Zusammenfassung Kein Zugriff
  5. Literaturverzeichnis Kein Zugriff 223 - 246

Literaturverzeichnis (467)

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