Das Unternehmensinteresse - Maßstab für die Organwalter der Aktiengesellschaft: Unter besonderer Berücksichtigung der Nachhaltigkeit und sozialen Verantwo…

Prof. Dr. Claudia Schubert

doi:10.5771/9783748906308

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Bibliographic data

Edition: 1/2020
Copyright Year: 2020
ISBN-Print: 978-3-8487-6544-7
ISBN-Online: 978-3-7489-0630-8
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Kartell- und Regulierungsrecht
Volume: 30
Language: German
Pages: 246
Product Type: Monograph

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 16
Einleitung No access Pages 17 - 22
1. 1. I. Entwicklung bis zum Inkrafttreten des AktG 1937 No access
  2. II. Zur Rechtsentwicklung nach dem 2. Weltkrieg No access
  3. III. Stakeholder-Value oder Shareholder-Value – eine betriebswirtschaftliche Diskussion und ihre Auswirkungen auf den rechtlichen Handlungsmaßstab No access
2. 1. I. Vom Shareholder-Value zum Enlighted Shareholder-Value im Vereinigten Königreich und in den USA No access
  2. II. Zur Reform des Gesellschaftsrechts in Frankreich No access
3. 1. 1. 1. a) Regelungen im DCGK No access
      2. b) Deutscher Nachhaltigkeitskodex No access
      3. c) OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen No access
      4. d) Vorgaben im Rechnungslegungsrecht No access
    2. 2. Nachhaltige Vorstandsvergütung nach § 87 Abs. 1 S. 2 AktG No access
    3. 3. Nachhaltigkeit und Unternehmensinteresse No access
    4. 4. Fazit No access
  2. 1. 1. Zur Entwicklung der Corporate Social Responsibility No access
    2. 2. Die europäische CSR-Strategie und die Richtlinie 2014/95/EU No access
    3. 3. Umsetzung der CSR-Richtlinie in den §§ 289b ff. HGB No access
    4. 4. Soziale Verantwortung und Legalitätspflicht No access
    5. 1. a) Zur Einordnung der Regelungen über die soziale Verantwortung von Unternehmen No access
      2. b) CSR und Unternehmensinteresse No access
      3. c) Bloße Bemühenspflicht des Vorstands oder Selbstbindung der Geschäftsleiter No access
      4. d) Exkurs: Rechtsfolgen bei Verletzung der Berichtspflichten aus den §§ 289b ff. HGB No access
      5. e) Zusammenfassung No access
    6. 1. a) Zum Verhältnis von Corporate Governance und Corporate Social Responsibility No access
      2. b) CSR-Standards und Corporate Governance im DCGK No access
      3. aa) Corporate Governance durch Berichtspflichten und interne Due-diligence-Verfahren No access
        (1) Zulässigkeit von Nachhaltigkeits-Key Performance Indices No access
        (2) Anforderungen an einen Einsatz von Nachhaltigkeits-Key Performance Indices und Alternativen No access
    7. 7. Zusammenfassung No access
  3. 1. 1. Berücksichtigung des Unternehmensinteresses im DCGK No access
    2. 1. a) Leitbild – Recht oder wirtschaftsethisches Prinzip No access
      2. b) Leitbild des Ehrbaren Kaufmanns und sein Verhältnis zu Compliance, Corporate Governance, Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility No access
  4. IV. Keine Sonderentwicklung in Bezug auf Großunternehmen No access
  5. V. Folgerungen für das Unternehmensinteresse No access
1. 1. I. Rentabilität als oberstes Ziel bei erwerbswirtschaftlichen Gesellschaften No access
  2. II. Kein ausschließlicher Bezug auf die Interessen der Aktionäre oder einzelner Aktionärsgruppen No access
  3. 1. 1. Arbeitnehmerinteressen als eigenständige Komponente des Unternehmensinteresses No access
    2. 2. Unzureichende Erfassung der Arbeitnehmerinteressen durch das Arbeitsrecht No access
  4. 1. 1. Berücksichtigung von Gläubigerinteressen No access
    2. 1. a) Relevanz von Gemeinwohlbelangen bei erwerbswirtschaftlich tätigen Gesellschaften No access
      2. b) Keine unzulässige Instrumentalisierung von Gesellschaften im Gemeinwohlinteresse No access
    3. 3. Folgen für das Konzept des Unternehmensinteresses und für Drittklagerechte No access
  5. 1. 1. Rechtliche Relevanz von Reputationsrisiken No access
    2. 2. Zum Begriff der Reputation in der Betriebswirtschaftslehre No access
    3. 3. Reputationstreiber und ihre Relevanz für das Unternehmensinteresse No access
2. B. Umgang mit widerstreitenden Interessen No access
3. C. Ein-Personen-Gesellschaften No access
4. 1. I. Überblick No access
  2. 1. 1. Unternehmenszusammenschlüsse und -übernahmen und Arbeitnehmerinteresse No access
    2. 2. Unternehmensinteresse – Aktionärsinteresse – Eigeninteresse des Vorstands No access
  3. III. Soziale Kosten, insbesondere betriebliche Altersvorsorge No access
  4. IV. Höhe der Vorstandsvergütung – Überarbeitung des § 87 Abs. 1 AktG No access
  5. V. Freigiebigkeit von Gesellschaften: Spenden, Sponsoring, Mäzenatentum No access
  6. VI. Räuberische Aktionäre, Koppelungsgeschäfte mit Betriebsräten und zu hohe Betriebsratsvergütung No access
  7. VII. Lieferketten und Unternehmensinteresse No access
5. E. Zur Relevanz des Unternehmensinteresses und Reform des § 76 Abs. 1 AktG No access
6. F. Zusammenfassung No access
Literaturverzeichnis No access Pages 223 - 246

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