Cover des Buchs: Ethik-Richtlinien im Arbeitsverhältnis
Im Shop erwerben
, um zu prüfen, ob Sie einen Vollzugriff auf diese Publikation haben.
Monographie Kein Zugriff

Ethik-Richtlinien im Arbeitsverhältnis

Unternehmerische Beweggründe für ihre Einführung, Inhalte, Einführungsinstrumente und Aspekte der betrieblichen Mitbestimmung
Autor:innen:
Verlag:
 2016

Zusammenfassung

Die Arbeit widmet sich den unterschiedlichen Fragestellungen, die mit der Einbeziehung arbeitsrechtlicher Ethik-Richtlinien im Unternehmen einhergehen. Sie untersucht neben den unterschiedlichen Beweggründen, die Unternehmen zur Einführung von Ethik-Richtlinien veranlassen können, typische Regelungsinhalte von Ethik-Richtlinien im Arbeitsverhältnis sowie mögliche Einführungsinstrumente. Einen Untersuchungsschwerpunkt bilden zudem die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG bei der Einführung von Ethik-Richtlinien. Auf der Grundlage dieser Analyse setzt sich die Bearbeitung abschließend mit der Einführung und betrieblichen Mitbestimmung bei drei ausgewählten, praktisch besonders bedeutsamen Regelungen auseinander. Dabei handelt es sich um Regelungen zur Annahme von Geschenken und sonstigen Zuwendungen, Bestimmungen zum Liebesverhalten von Mitarbeitern und um das so genannte Whistleblowing.

Publikation durchsuchen

Bibliographische Angaben

Copyrightjahr
2016
ISBN-Print
978-3-8487-2076-7
ISBN-Online
978-3-8452-6301-4
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Düsseldorfer Rechtswissenschaftliche Schriften
Band
133
Sprache
Deutsch
Seiten
258
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff 1 - 26
  2. 1. Kapitel: Einleitung Kein Zugriff 27 - 32
    1. A. Der Begriff Ethik-Richtlinien Kein Zugriff
    2. B. Ethik-Richtlinien und der Begriff Compliance Kein Zugriff
    3. C. Ethik-Richtlinien und der Begriff Corporate Social Responsibility Kein Zugriff
      1. I. SOX Kein Zugriff
      2. II. Handelsplatzvorschriften des New York Stock Exchange Kein Zugriff
      1. I. § 33 Abs. 1 S. 2 Nr. 1 WpHG Kein Zugriff
      2. II. § 25a Abs. 1 S. 1 KWG Kein Zugriff
      3. III. § 64a Abs. 1 VAG Kein Zugriff
      4. IV. § 12 Abs. 1 S. 2 AGG Kein Zugriff
      5. V. § 130 Abs. 1 S. 1 OWiG Kein Zugriff
      6. VI. § 91 Abs. 2 AktG Kein Zugriff
      7. VII. § 3 Abs. 1 S. 1 ArbSchG Kein Zugriff
    3. C. Deutscher Corporate Governance Kodex Kein Zugriff
      1. I. Verbesserung des Unternehmensimages Kein Zugriff
      2. II. Schutz der Beschäftigten und Verringerung des unternehmerischen Haftungsrisikos Kein Zugriff
      1. I. Anwendungsbereich des Regelwerks und abstrakte Programmsätze Kein Zugriff
        1. 1. Vermeidung von Interessenskonflikten und persönlichen Vorteilen Kein Zugriff
        2. 2. Verbot der Ausnutzung von Insiderinformationen Kein Zugriff
        3. 3. Verschwiegenheit über Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse Kein Zugriff
        4. 4. Faires Geschäftsverhalten Kein Zugriff
        5. 5. Umgang mit dem Unternehmenseigentum Kein Zugriff
        6. 6. Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen Kein Zugriff
        7. 7. Anzeige von Fehlverhalten Dritter Kein Zugriff
      3. III. Sanktionsklauseln Kein Zugriff
      4. IV. Kenntnisnahme der Inhalte von Ethik-Richtlinien Kein Zugriff
      1. I. Kategorisierungsansätze der Literatur Kein Zugriff
      2. II. Eigener Kategorisierungsvorschlag Kein Zugriff
          1. a) Bestimmungen mit Bezug zur Hauptleistungspflicht Kein Zugriff
              1. (1) Begriffsverständnis und historischer Hintergrund Kein Zugriff
                1. (a) Spezialgesetzliche Normen Kein Zugriff
                2. (b) §§ 241 Abs. 2, 242 BGB als allgemeine Rechtsgrundlage Kein Zugriff
              1. (1) Bestimmungen zu spezialgesetzlich normierten Nebenpflichten Kein Zugriff
              2. (2) Bestimmungen zu allgemeinen Nebenpflichten Kein Zugriff
        2. 2. Ethik-Richtlinien zum außerdienstlichen Verhalten des Arbeitnehmers Kein Zugriff
        3. 3. Sonstige Ethik-Richtlinien Kein Zugriff
      1. I. Unmittelbare Wirkung der Grundrechte Kein Zugriff
      2. II. Mittelbare Wirkung der Grundrechte Kein Zugriff
      3. III. Schutzfunktion der Grundrechte Kein Zugriff
      4. IV. Ergebnis Kein Zugriff
        1. 1. Allgemeines Persönlichkeitsrecht, Art. 2 Abs. 1 iVm Art. 1 Abs. 1 GG Kein Zugriff
        2. 2. Meinungsfreiheit, Art. 5 Abs. 1 S. 1 Alt. 1 GG Kein Zugriff
        3. 3. Berufsfreiheit, Art. 12 Abs. 1 GG Kein Zugriff
        4. 4. Allgemeine Handlungsfreiheit, Art. 2 Abs. 1 GG Kein Zugriff
        1. 1. Berufsfreiheit, Art. 12 Abs. 1 GG Kein Zugriff
        2. 2. Eigentum, Art. 14 Abs. 1 GG Kein Zugriff
        3. 3. Allgemeine Handlungsfreiheit, Art. 2 Abs. 1 GG Kein Zugriff
      1. I. Inhalt des Direktionsrechts Kein Zugriff
        1. 1. Arbeitsvertrag Kein Zugriff
        2. 2. Gesetzliche Bestimmungen Kein Zugriff
        3. 3. Höherrangige Rechtsquellen auf kollektivrechtlicher Ebene Kein Zugriff
        4. 4. Billiges Ermessen Kein Zugriff
      3. III. Grundsätzliche Eignung des Direktionsrechts als Einführungsinstrument für Ethik-Richtlinien Kein Zugriff
          1. a) Bestimmungen mit Bezug zur Hauptleistungspflicht Kein Zugriff
            1. aa) Bestimmungen zu spezialgesetzlich normierten Nebenpflichten Kein Zugriff
            2. bb) Bestimmungen zu vertragsimmanenten Nebenpflichten Kein Zugriff
          1. a) Grundlagen Kein Zugriff
          2. b) Arbeitsrechtliche Ethik-Richtlinien zum außerdienstlichen Verhalten in der BAG-Rechtsprechung Kein Zugriff
        3. 3. Sonstige Ethik-Richtlinien Kein Zugriff
      5. V. Die Grenze billigen Ermessens bei der Einbeziehung von Ethik-Richtlinien Kein Zugriff
      6. VI. Vor- und Nachteile der Einbeziehung von Ethik-Richtlinien durch Direktionsrecht Kein Zugriff
      1. I. Inhalt des Arbeitsvertrags Kein Zugriff
        1. 1. Arbeitsrechtliche Schutzgesetze Kein Zugriff
          1. a) Ethik-Richtlinien als Gegenstand der AGB-Kontrolle Kein Zugriff
            1. aa) Einbeziehungskontrolle nach § 305 Abs. 2 BGB Kein Zugriff
            2. bb) Überraschende Klauseln iSd § 305c Abs. 1 BGB Kein Zugriff
          3. c) Reichweite der AGB-Kontrolle bei Ethik-Richtlinien Kein Zugriff
            1. aa) Transparenzkontrolle nach § 307 Abs. 1 S. 2 BGB Kein Zugriff
            2. bb) Klauselverbote der §§ 308, 309 BGB Kein Zugriff
            3. cc) Allgemeine Inhaltskontrolle nach § 307 Abs. 1 S. 1 BGB Kein Zugriff
        3. 3. Höherrangige Rechtsquellen auf kollektivrechtlicher Ebene Kein Zugriff
        4. 4. Privatautonomie Dritter Kein Zugriff
        1. 1. Änderungsvereinbarung Kein Zugriff
          1. a) Voraussetzungen der Änderungskündigung Kein Zugriff
            1. aa) Personenbedingte Änderungskündigung Kein Zugriff
            2. bb) Verhaltensbedingte Änderungskündigung Kein Zugriff
              1. (1) Grundlagen Kein Zugriff
                1. (a) Generelle Ungeeignetheit des Einführungsinstruments Kein Zugriff
                2. (b) Eignung nur für Ethik-Richtlinien mit Bezug zur konkreten Arbeitsleistung Kein Zugriff
                3. (c) Fallkonstellationsabhängige Eignung Kein Zugriff
                4. (d) Stellungnahme Kein Zugriff
                5. (e) Ergebnis Kein Zugriff
        1. 1. Wörtliche Einbeziehung und Einbeziehung durch Bezugnahmeklauseln Kein Zugriff
        2. 2. Statische und dynamische Bezugnahmeklauseln Kein Zugriff
            1. aa) Statische Bezugnahmeklausel Kein Zugriff
            2. bb) Dynamische Bezugnahmeklausel Kein Zugriff
            3. cc) Stellungnahme Kein Zugriff
            4. dd) Zwischenergebnis Kein Zugriff
            1. aa) Unwirksamkeitslösung des 10. Senats des BAG vom 11.2.2009 Kein Zugriff
            2. bb) Wirksamkeitslösung des 9. Senats des BAG vom 13.4.2010 Kein Zugriff
            3. cc) Streichungslösung des 6. Senats des BAG vom 24.2.2011 Kein Zugriff
            4. dd) Analyse der BAG-Entscheidungen Kein Zugriff
          3. c) Transparenzkontrolle nach § 307 Abs. 1 S. 2 BGB Kein Zugriff
          4. d) Ergebnis Kein Zugriff
      5. V. Vor- und Nachteile der vertraglichen Einbeziehung von Ethik-Richtlinien Kein Zugriff
        1. 1. Personelle Regelungsbefugnis Kein Zugriff
          1. a) Gesamtansatz der herrschenden Meinung Kein Zugriff
            1. aa) Zweckorientierter Lösungsansatz Kein Zugriff
            2. bb) Ordnungsorientierter Lösungsansatz Kein Zugriff
            3. cc) Verfassungsrechtlicher Lösungsansatz Kein Zugriff
            4. dd) Anwendungsbereich des § 88 BetrVG als Rahmen Kein Zugriff
            5. ee) Schutzfunktions-Lösungsansatz Kein Zugriff
            6. ff) Stellungnahme Kein Zugriff
          3. c) Ergebnis Kein Zugriff
          1. a) § 75 Abs. 1 BetrVG Kein Zugriff
          2. b) § 75 Abs. 2 S. 1 Alt. 1 BetrVG Kein Zugriff
        2. 2. Tarifvorrang des § 77 Abs. 3 S. 1 BetrVG Kein Zugriff
      3. III. Konkurrenz von Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag Kein Zugriff
      4. IV. Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarungen Kein Zugriff
      5. V. Vor- und Nachteile der Einbeziehung von Ethik-Richtlinien durch Betriebsvereinbarung Kein Zugriff
      1. I. Einzelbestimmungsansatz des Schrifttums Kein Zugriff
        1. 1. Bestimmungsspezifische Anknüpfung – Beschluss des BAG vom 28.5.2002 Kein Zugriff
        2. 2. Bestimmungsspezifische Anknüpfung – Beschluss des ArbG Wuppertal vom 15.6.2005 Kein Zugriff
        3. 3. Bestimmungsspezifische Anknüpfung – Beschluss des LAG Düsseldorf vom 14.11.2005 Kein Zugriff
        4. 4. Whistleblower-Klausel als Anknüpfung – Beschluss des Hessischen LAG vom 17.1.2007 Kein Zugriff
        5. 5. Bestimmungsspezifische Anknüpfung – Beschluss des BAG vom 22.7.2008 Kein Zugriff
        6. 6. Ergebnis Kein Zugriff
      1. I. Kollektiver Bezug der Maßnahme Kein Zugriff
      2. II. Einschränkungen der Mitbestimmungsrechte Kein Zugriff
        1. 1. Mitbestimmungspflichtiges Ordnungsverhalten Kein Zugriff
        2. 2. Mitbestimmungsfreies Arbeitsverhalten Kein Zugriff
          1. a) Bestimmungen mit Bezug zur Hauptleistungspflicht Kein Zugriff
              1. (1) Wiedergabe, Hinweis, Konkretisierung Kein Zugriff
                1. (a) Zuordnung der Regelung zum Arbeits- oder Ordnungsverhalten Kein Zugriff
                2. (b) Abgrenzung von Arbeits- und Ordnungsverhalten am Beispiel des § 299 Abs. 1 StGB Kein Zugriff
                3. (aa) Generelles Geschenkannahmeverbot in den Wal-Mart-Entscheidungen Kein Zugriff
                4. (bb) Generelles Geschenkannahmeverbot in der Literatur Kein Zugriff
                5. (cc) Stellungnahme Kein Zugriff
            2. bb) Bestimmungen zu allgemeinen Nebenpflichten Kein Zugriff
        2. 2. Ethik-Richtlinien zum außerdienstlichen Verhalten des Arbeitnehmers Kein Zugriff
        3. 3. Sonstige Ethik-Richtlinien Kein Zugriff
    4. D. Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG Kein Zugriff
    5. E. Mitbestimmung nach § 94 Abs. 1 S. 1 BetrVG Kein Zugriff
      1. I. Praxisrelevante Bestimmungen Kein Zugriff
            1. aa) Konkretisierung bestehender Pflichten des Arbeitnehmers Kein Zugriff
            2. bb) Erweiterung des Pflichtenkreises des Arbeitnehmers Kein Zugriff
            3. cc) Stellungnahme Kein Zugriff
          2. b) Annahmeverbot für außerdienstliche Geschenke Kein Zugriff
          3. c) Wertgrenzen Kein Zugriff
          4. d) Zustimmungsvorbehalte des Vorgesetzten Kein Zugriff
          1. a) Generelles Annahmeverbot mit Bezug zur dienstlichen Tätigkeit Kein Zugriff
          2. b) Annahmeverbot für außerdienstliche Geschenke Kein Zugriff
          3. c) Wertgrenzen Kein Zugriff
          4. d) Zustimmungsvorbehalte des Vorgesetzten Kein Zugriff
        3. 3. Betriebsvereinbarung Kein Zugriff
        1. 1. Generelles Annahmeverbot mit Bezug zur dienstlichen Tätigkeit Kein Zugriff
        2. 2. Wertgrenzen Kein Zugriff
        3. 3. Zustimmungsvorbehalte des Vorgesetzten Kein Zugriff
      1. I. Praxisrelevante Bestimmungen Kein Zugriff
          1. a) Liebesbeziehungsverbot Kein Zugriff
            1. aa) Liebesverhalten außerhalb des Betriebs Kein Zugriff
              1. (1) Pausenverhalten außerhalb des Betriebs Kein Zugriff
              2. (2) Pausenverhalten innerhalb des Betriebs Kein Zugriff
              3. (3) Verhalten in der Gegenwart von Kunden und Geschäftspartnern Kein Zugriff
          1. a) Liebesbeziehungsverbot Kein Zugriff
            1. aa) Liebesverhalten außerhalb des Betriebs Kein Zugriff
              1. (1) Pausenverhalten außerhalb des Betriebs Kein Zugriff
              2. (2) Pausenverhalten innerhalb des Betriebs Kein Zugriff
              3. (3) Verhalten in der Gegenwart von Kunden und Geschäftspartnern Kein Zugriff
        3. 3. Betriebsvereinbarung Kein Zugriff
        1. 1. Unwirksame Bestimmungen zu Liebesbeziehungsverboten Kein Zugriff
        2. 2. Wirksame Bestimmungen zum Liebesverhalten Kein Zugriff
      1. I. Praxisrelevante Bestimmungen Kein Zugriff
          1. a) Unverbindliche Aufforderung zur Meldung von Verstößen Kein Zugriff
            1. aa) Spezialgesetzliche Anzeigepflichten Kein Zugriff
                1. (a) Fehlverhalten im eigenen Aufgabenbereich Kein Zugriff
                2. (b) Schädliches Fehlverhalten Dritter Kein Zugriff
                3. (c) Stellungnahme Kein Zugriff
              2. (2) Unzumutbarkeit der Anzeigepflicht als Korrektiv Kein Zugriff
              3. (3) Ergebnis Kein Zugriff
          3. c) Verbindliche Pflicht zur Meldung von Verstößen gegen die unternehmensinternen Ethik-Richtlinien Kein Zugriff
          1. a) Unverbindliche Aufforderung zur Meldung von Verstößen Kein Zugriff
          2. b) Spezialgesetzliche und arbeitsvertragliche Anzeigepflichten Kein Zugriff
          3. c) Verbindliche Pflicht zur Meldung von Verstößen gegen die unternehmensinternen Ethik-Richtlinien Kein Zugriff
        3. 3. Betriebsvereinbarung Kein Zugriff
        1. 1. Unverbindliche Aufforderung zur Meldung von Verstößen Kein Zugriff
        2. 2. Spezialgesetzliche und arbeitsvertragliche Anzeigepflichten Kein Zugriff
        3. 3. Verbindliche Pflicht zur Meldung von Verstößen gegen die unternehmensinternen Ethik-Richtlinien Kein Zugriff
  10. 9. Kapitel: Zusammenfassung Kein Zugriff 241 - 246
  11. Literaturverzeichnis Kein Zugriff 247 - 258

Literaturverzeichnis (201)

  1. Ax, Thomas; Schneider, Matthias; Scheffen, Jacob, Rechtshandbuch Korruptionsbekämpfung, 2. Aufl., Berlin 2010 Google Scholar öffnen
  2. Bachner, Michael; Lerch, Sascha, Ethik- und Verhaltensrichtlinien – Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats, AiB 2005, 229 – 232 Google Scholar öffnen
  3. Backes, Roland H.; Backes, Wilfried, Ethik-Kodex für deutsche Unternehmen – wer braucht ihn? ZfB-Special Issue 5/2005, 61 – 67 Google Scholar öffnen
  4. Badura, Peter, Staatsrecht, 6. Aufl., München 2015 Google Scholar öffnen doi.org/10.1628/000389115X14302917901934
  5. Baumann, Karl-Hermann, Code of Ethics – Überlegungen und Erfahrungen, ZfB-Special Issue 5/2005, 39 – 43 Google Scholar öffnen
  6. Bengelsdorf, Peter, Anm. zu BAG, Urt. v. 3.7.2003 – 2 AZR 617/02 –, AP Nr. 73 zu § 2 KSchG 1969 Google Scholar öffnen
  7. Bepler, Klaus; Böhle, Thomas; Meerkamp, Achim; Russ, Willi, Beck`scher Online-Kommentar TV-L, Edition 28, München, (Stand: 1.3.2015), (zit.: BeckOK/Bearbeiter) Google Scholar öffnen
  8. Berendt, Thomas; Hoppler, Ivo, Whistleblowing – ein integraler Bestandteil effektiver Corporate Governance, BB 2005, 2623 – 2628 Google Scholar öffnen
  9. Berkowsky, Wilfried, Die Änderungskündigung, München 2004, (zit.: Berkowsky, Änderungskündigung) Google Scholar öffnen
  10. Berkowsky, Wilfried, Die personen- und verhaltensbedingte Kündigung, 4. Aufl., München 2005, (zit.: Berkowsky, Personen- und verhaltensbedingte Kündigung) Google Scholar öffnen
  11. Birk, Axel, Corporate Responsibility, unternehmerische Selbstverpflichtungen und unlauterer Wettbewerb, GRUR 2011, 196 – 203 Google Scholar öffnen
  12. Berthold, Annemarie, Whistleblowing in der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, Frankfurt am Main 2010 Google Scholar öffnen
  13. Blomeyer, Wolfgang, Kündigung und Neuabschluss einer Betriebsvereinbarung über teilmitbestimmungspflichtige Sozialleistungen, DB 1985, 2506 – 2510 Google Scholar öffnen
  14. Boemke, Burkhard, Privatautonomie im Arbeitsvertragsrecht, NZA 1993, 532 – 538 Google Scholar öffnen
  15. Boemke, Burkhard, Nebenpflichten des Arbeitnehmers, in: AR-Blattei, SD, Ordner 8, Mo – Sch, 1215 – 1440.2, Hrsg.: Dieterich, Thomas; Neef, Klaus; Schwab, Brent, 98. Lfg., Heidelberg 2002, SD 1228, (zit.: Boemke, AR-Blattei, SD 1228) Google Scholar öffnen
  16. Böhm, Wolf-Tassilo, Non-Compliance und Arbeitsrecht – Interne Ermittlungen, Sanktionen und Regressansprüche nach Rechts- und Regelverstößen von Arbeitnehmern, Baden-Baden 2011 Google Scholar öffnen doi.org/10.5771/9783845231877
  17. Bohnert, Joachim, Kommentar zum Ordnungswidrigkeitsgesetz, 3. Aufl., München 2010, (zit.: Bohnert) Google Scholar öffnen
  18. Borgmann, Bernd, Ethikrichtlinien und Arbeitsrecht, NZA 2003, 352 – 357 Google Scholar öffnen doi.org/10.1139/f03-026
  19. Borngräber, Sven, Die inhaltliche Kontrolle von Betriebsvereinbarungen, Frankfurt am Main 2005 Google Scholar öffnen
  20. Brockhaus, Enzyklopädie in 30 Bänden, Bd. 8, EMAS – FASY, 21. Aufl., Leipzig, Mannheim 2006 Google Scholar öffnen
  21. Brooks, Jermyn P., Wider die Korruption oder wie viel ist den Unternehmen ihr guter Ruf wert?, BB 2007, Heft 4, Erste Seite Google Scholar öffnen
  22. Brox, Hans; Rüthers, Bernd; Henssler, Martin, Arbeitsrecht, 18. Aufl., Stuttgart 2011, (zit.: Brox/Rüthers/Henssler) Google Scholar öffnen
  23. Brox, Hans; Walker, Wolf-Dietrich, Allgemeiner Teil des BGB, 38. Aufl., München 2014, (zit.: Brox/Walker) Google Scholar öffnen
  24. Bürkle, Jürgen, Weitergabe von Informationen über Fehlverhalten in Unternehmen (Whistleblowing) und Steuerung auftretender Probleme durch ein Compliance-System, DB 2004, 2158 – 2161 Google Scholar öffnen
  25. Canaris, Claus-Wilhelm, Funktionelle und inhaltliche Grenzen kollektiver Gestaltungsmacht bei der Betriebsvereinbarung, AuR 1966, 129 – 140 Google Scholar öffnen
  26. Canaris, Claus-Wilhelm, Grundrechte und Privatrecht, AcP 184 (1984), 201 – 246 Google Scholar öffnen
  27. Canaris, Claus-Wilhelm, Grundrechtswirkung und Verhältnismäßigkeitsprinzip in der richterlichen Anwendung und Fortbildung des Privatrechts, JuS 1989, 161 – 172 Google Scholar öffnen
  28. Cauers, Lutz; Haas, Klaus; Jakob, Alexander; Kremer, Friedhelm; Schartmann, Bernd; Welp, Oliver, Ist der gegenwärtig viel diskutierte Begriff der „Compliance“ nur alter Wein in neuen Schläuchen?, DB 2008, 2717 – 2719 Google Scholar öffnen
  29. Cordes, Eckhard, Ethik und soziale Verantwortung bei DaimlerChrysler, ZfB-Special Issue 5/2005, 45 – 51 Google Scholar öffnen
  30. Däubler, Wolfgang, Arbeitsrecht, 10. Aufl., Frankfurt am Main 2014 Google Scholar öffnen
  31. Däubler, Wolfgang, Compliance für den Betriebsrat?, in: Festschrift für Gerrick Frhr. v. Hoyningen-Huene zum 70. Geburtstag, Hrsg.: Boemke, Burkhard; Lembke, Mark; Linck, Rüdiger, München 2014, (zit.: Däubler, in FS v. Hoyningen-Huene, S.) Google Scholar öffnen
  32. Däubler, Wolfgang; Kittner, Michael; Klebe, Thomas; Wedde, Peter, BetrVG, Betriebsverfassungsgesetz, Kommentar für die Praxis mit Wahlordnung und EBR-Gesetz, 14. Aufl., Frankfurt am Main 2014, (zit.: DKKW/Bearbeiter) Google Scholar öffnen
  33. Diller, Martin, Der Arbeitnehmer als Informant, Handlanger und Zeuge im Prozess des Arbeitgebers gegen Dritte, DB 2004, 313 – 319 Google Scholar öffnen
  34. Dürig, Günter, Grundrechte und Privatrechtsprechung, in: Vom Bonner Grundgesetz zur gesamtdeutschen Verfassung, Festschrift zum 75. Geburtstag von Hans Nawiasky, Hrsg.: Maunz, Theodor, München 1956, S. 157 – 190, (zit.: Dürig, in FS Nawiasky, S.) Google Scholar öffnen
  35. Eggemann, Gernd; Konradt, Thomas, Risikomanagement nach KonTraG aus dem Blickwinkel des Wirtschaftsprüfers, BB 2000, 503 – 509 Google Scholar öffnen
  36. Ehmann, Horst, Datenverarbeitung und Persönlichkeitsschutz im Arbeitsverhältnis, NZA 1985, Beil. Nr. 1/85, 2 – 11 Google Scholar öffnen
  37. Ehmann, Horst, Die Persönlichkeit als Grundrecht des Arbeitsrechts, in: Festschrift für Günther Wiese zum 70. Geburtstag, Hrsg.: Hanau, Peter; Lorenz, Egon; Matthes, Hans-Christoph, Neuwied, Kriftel 1998, S. 99 – 119, (zit.: Ehmann, in FS Wiese, S.) Google Scholar öffnen
  38. Eisenbeis, Ernst; Nießen, Christoph, Auf Kollisionskurs: Ethikrichtlinien nach US-amerikanischem Vorbild und deutsches Arbeitsrecht, in: Bewegtes Arbeitsrecht, Festschrift für Wolfgang Leinemann zum 70. Geburtstag, Hrsg.: Düwell, Franz Josef; Stückemann, Wolfgang; Wagner, Volker, Neuwied 2006, S. 697 – 721, (zit.: Eisenbeis/Nießen, in FS Leinemann, S.) Google Scholar öffnen
  39. Eisenegger, Mark, Vom Vorteil die Nummer zwei zu sein, io new management 3/2006, 15 – 18 Google Scholar öffnen
  40. Enneccerus, Ludwig; Nipperdey, Hans Carl, Allgemeiner Teil der Bürgerlichen Rechts, Erster Halbbd.: Allgemeine Lehren, Personen, Rechtsobjekte, 15. Aufl., Tübingen 1959 Google Scholar öffnen
  41. Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, Hrsg.: Müller-Glöge, Rudi; Preis, Ulrich; Schmidt, Ingrid, 15. Aufl., München 2015, (zit.: ErfK/Bearbeiter) Google Scholar öffnen
  42. Erichsen, Hans-Uwe, Das Grundrecht der Meinungsfreiheit, Jura 1996, 84 – 89 Google Scholar öffnen
  43. Eufinger, Alexander, Zu den historischen Ursprüngen der Compliance, CCZ 2012, 21 – 22 Google Scholar öffnen
  44. Fahrig, Stephan R. M., Die Einführung eines Verhaltenskodexes und das Whistleblowing, Baden-Baden 2010 Google Scholar öffnen doi.org/10.5771/9783845224435
  45. Fahrig, Stephan R. M., Verhaltenskodex und Whistleblowing im Arbeitsrecht, NJOZ 2010, 975 – 979 Google Scholar öffnen doi.org/10.5771/9783845224435
  46. Fahrig, Stephan R. M., Das Gewissen formen, PERSONAL Heft 10/2010, 52 – 53 Google Scholar öffnen doi.org/10.5771/9783845224435
  47. Fitting, Karl; Engels, Gerd; Schmidt, Ingrid; Trebinger, Yvonne; Linsenmaier, Wolfgang, Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung, 24. Aufl., München 2008, (zit.: Fitting, 24. Aufl. 2008) Google Scholar öffnen
  48. Fitting, Karl; Engels, Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung, 27. Aufl., München 2014, (zit.: Fitting) Google Scholar öffnen
  49. Fleischer, Holger, Legal Transplants im deutschen Aktienrecht, NZG 2004, 1129 – 1137 Google Scholar öffnen
  50. Göhler, Erich; Gürtler, Franz; Seitz, Helmut, Gesetz über Ordnungswidrigkeiten, 16. Aufl., München 2012, (zit.: Göhler/Gürtler/Seitz/Bearbeiter) Google Scholar öffnen
  51. Gößwein, Georg; Hohmann, Olaf, Modelle der Compliance-Organisation in Unternehmen – Wider den Chief Compliance Officer als „Überoberverantwortungsnehmer“, BB 2011, 963 – 968 Google Scholar öffnen
  52. Grobys, Marcel, Organisationsmaßnahmen des Arbeitgebers nach dem neuen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz, NJW 2006, 2950 – 2953 Google Scholar öffnen
  53. Grötzinger, Martin; Hohmann, Rolf, Ethik-Richtlinien, Leitbilder mit Erfolg einführen, AuA 2006, 286 – 287 Google Scholar öffnen
  54. Grützner, Thomas; Jakob, Alexander, Compliance von A – Z, München 2010 Google Scholar öffnen
  55. Hanau, Peter; Adomeit, Klaus, Arbeitsrecht, 13. Aufl., München 2005 Google Scholar öffnen
  56. Henninge, Susanne, Rechtliche Folgewirkungen schlüssigen Verhaltens der Arbeitsvertragsparteien, NZA 1999, 281 – 291 Google Scholar öffnen
  57. Henssler, Martin; Moll, Wilhelm, AGB-Kontrolle vorformulierter Arbeitsbedingungen, München 2011 Google Scholar öffnen
  58. Henssler, Martin; Schneider, David, Anm. zu BAG, Beschl. v. 22.7.2008 – 1 ABR 40/07 –, RdA 2009, 319 – 322 Google Scholar öffnen
  59. Henssler, Martin; Willemsen, Heinz Josef; Kalb, Heinz-Jürgen, Arbeitsrecht Kommentar, 6. Aufl., Köln 2014, (zit.: HWK/Bearbeiter) Google Scholar öffnen doi.org/10.9785/ovs.9783504383862.3287
  60. Herbert, Manfred; Oberrath, Jörg-Dieter, Schweigen ist Gold? – Rechtliche Vorgaben für den Umgang des Arbeitnehmers mit seiner Kenntnis über Rechtsverstöße im Betrieb, NZA 2005, 193 – 199 Google Scholar öffnen
  61. Herrmann, Elke, Kollektivautonomie contra Privatautonomie: Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung und Mitbestimmung, NZA-Beil. 2000, 14 – 23 Google Scholar öffnen
  62. Hochheuser, Kurt, Überflüssig, aber auch nicht schädlich, ZfB-Special Issue 5/2005, 97 – 99 Google Scholar öffnen
  63. Hömig, Dieter, Grundgesetz für die Bundesrepublik Deutschland, 10. Aufl., Baden-Baden 2013, (zit.: Hömig/Bearbeiter) Google Scholar öffnen
  64. Hromadka, Wolfgang, Betriebsvereinbarung über mitbestimmungspflichtige soziale Angelegenheiten bei Tarifüblichkeit: Zwei-Schranken-Theorie ade?, DB 1987, 1991 – 1994 Google Scholar öffnen
  65. Hromadka, Wolfgang, Änderung von Arbeitsbedingungen, RdA 1992, 234 – 265 Google Scholar öffnen
  66. Hromadka, Wolfgang, Das allgemeine Weisungsrecht, DB 1995, 2601 – 2606 Google Scholar öffnen
  67. Hromadka, Wolfgang, Schuldrechtsmodernisierung und Vertragskontrolle im Arbeitsrecht, NJW 2002, 2523 – 2530 Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-662-05828-2_9
  68. Hromadka, Wolfgang, Versetzung durch Weisung – Zu § 106 GewO und zu den §§ 315, 275 Abs. 2 BGB, in: Festschrift für Gerrick Frhr. v. Hoyningen-Huene zum 70. Geburtstag, Hrsg.: Boemke, Burkhard; Lembke, Mark; Linck, Rüdiger, München 2014, S. 145 – 156, (zit.: Hromadka, in FS v. Hoyningen-Huene, S.) Google Scholar öffnen
  69. Hromadka, Wolfgang; Maschmann, Frank, Arbeitsrecht Bd. 1, Individualarbeitsrecht, 6. Aufl., Heidelberg 2015, (zit: Hromadka/Maschmann, Arbeitsrecht Bd. I) Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-662-44386-6
  70. Hromadka, Wolfgang; Maschmann, Arbeitsrecht Bd. 2, Kollektivarbeitsrecht + Arbeitsstreitigkeiten, 6. Aufl., Heidelberg 2014, (zit: Hromadka/Maschmann, Arbeitsrecht Bd. II) Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-642-38132-4_6
  71. Hueck, Alfred, Die Pflicht des Unternehmers zur Fürsorge für den Gefolgsmann nach dem Gesetz zur Ordnung der nationalen Arbeit, in: Festschrift für Justus Wilhelm Hedemann zum sechzigsten Geburtstag am 24. April 1938, Hrsg.: Freisler, Roland; Löning, Georg Anton; Nipperdey, Hans Carl, Jena 1938, S. 312 – 329, (zit.: Hueck, in FS Hedemann, S.) Google Scholar öffnen
  72. Hueck, Alfred; Nipperdey, Hans Carl, Lehrbuch des Arbeitsrechts, Erster Bd., 7. Aufl., Berlin, Frankfurt am Main 1963, (zit.: Hueck/Nipperdey) Google Scholar öffnen
  73. Hueck, Alfred; Nipperdey, Hans Carl; Dietz, Rolf; Gesetz zur Ordnung der nationalen Arbeit und Gesetz zur Ordnung der Arbeit in öffentlichen Verwaltungen und Betrieben mit der Verordnung über die Lohngestaltung und die Kriegswirtschaftsverordnung (Kriegslöhne), Kommentar, 4. Aufl., München, Berlin 1943, (zit.: Hueck/Nipperdey/Dietz) Google Scholar öffnen
  74. Hufen, Friedhelm, Staatsrecht II, Grundrechte, 4. Aufl., München 2014 Google Scholar öffnen
  75. Ipsen, Jörn, Richterrecht und Verfassung, Berlin 1975 Google Scholar öffnen doi.org/10.3790/978-3-428-43309-4
  76. Jarass, Hans D.; Pieroth, Bodo, Grundgesetz für die Bundesrepublik Deutschland, Kommentar, 13. Aufl., München 2014, (zit.: Jarass/Pieroth/Bearbeiter) Google Scholar öffnen
  77. Jerusalem, Konrad, Die Regelung der Mitarbeitergeschäfte im Bankgewerbe durch Compliance, Berlin 1996 Google Scholar öffnen
  78. Junker, Abbo, Konzernweite „Ethikregeln“ und nationale Betriebsverfassungen, BB 2005, 602 – 604 Google Scholar öffnen
  79. Junker, Abbo, Grundkurs Arbeitsrecht, 14. Aufl., München 2015 Google Scholar öffnen
  80. Kagan, Heike, Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der Einführung von Ethik-Richtlinien, Frankfurt am Main 2012 Google Scholar öffnen doi.org/10.3726/978-3-653-01557-7
  81. Kersting, Christian, Auswirkungen des Sarbanes-Oxley-Gesetzes in Deutschland: Können deutsche Unternehmen das Gesetz befolgen?, ZIP 2003, 233 – 242 Google Scholar öffnen
  82. Klasen, Evelyn; Schaefer, Sandra, Whistleblower, Zeuge und „Beschuldigter“ – Informationsweitergabe im Spannungsfeld grundrechtlicher Positionen, BB 2012, S. 641 – 647 Google Scholar öffnen
  83. Klebe, Thomas; Wroblewski, Andrej, Verbotene Liebe?, Zur rechtlichen Zulässigkeit von Ethikrichtlinien, insbesondere von internen »Whistleblowing«-Systemen, in: Individuelle und kollektive Freiheit im Arbeitsrecht, Gedächtnisschrift für Ulrich Zachert, Hrsg.: Dieterich, Thomas; Le Friant, Martine; Nogler, Luca; Kezuka, Katsutoshi; Pfarr, Heide, Baden-Baden 2010, S. 313 – 325, (zit.: Klebe/Wroblewski, in GS Zachert, S.) Google Scholar öffnen doi.org/10.5771/9783845222073-313
  84. Klösel, Daniel, Compliance-Richtlinien – Zum Funktionswandel des Zivilrechts im Gewährleistungsstaat, Baden-Baden 2012 Google Scholar öffnen doi.org/10.5771/9783845240886
  85. Klopp, Thorben, Der Compliance-Beauftragte – Arbeitsrechtliche Stellung und Funktion in der Compliance, Berlin 2012 Google Scholar öffnen doi.org/10.3790/978-3-428-53720-4
  86. Kock, Martin, Einführung einer Ethikrichtlinie im Unternehmen, MDR 2006, 673 – 676 Google Scholar öffnen doi.org/10.9785/ovs-mdtr-2006-673
  87. Kolle, Tina; Deinert, Olaf, Liebe ist Privatsache – Zu den Grenzen einer arbeitsvertraglichen Regelung zwischenmenschlicher Beziehungen, AuR 2006, 177 – 184 Google Scholar öffnen
  88. Kort, Michael, Verhaltensstandardisierung durch Corporate Compliance, NZG 2008, 81 – 86 Google Scholar öffnen doi.org/10.5771/9783845207407-137
  89. Kort, Michael, Betriebsverfassungsrechtliche Mitbestimmung bei der Einführung von „Ethik-Richtlinien“, in: Festschrift für Herbert Buchner zum 70. Geburtstag, Hrsg.: Bauer, Jobst-Hubertus; Kort, Michael; Möllers, Thomas M.J.; Sandmann, Bernd, München 2009, S. 477 – 492, (zit.: Kort, in FS Buchner, S.) Google Scholar öffnen
  90. Kreikebaum, Hartmut, Grundlagen der Unternehmensethik, Stuttgart 1996 Google Scholar öffnen
  91. Leder, Tobias, Aktuelles zur Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen, RdA 2010, 93 – 100 Google Scholar öffnen
  92. Leinemann, Wolfgang, GewO, Kommentar zur Gewerbeordnung, Arbeitsrechtlicher Teil, Köln 2012, (zit.: Leinemann/Bearbeiter) Google Scholar öffnen
  93. Lelley, Jan Tibor, Compliance im Arbeitsrecht, Köln 2010 Google Scholar öffnen
  94. Linck, Rüdiger, Die Billigkeit im Spiegel der neueren Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, in: Festschrift für Gerrick Frhr. v. Hoyningen-Huene zum 70. Geburtstag, Hrsg.: Boemke, Burkhard; Lembke, Mark; Linck, Rüdiger, München 2014, S. 255 – 270, (zit.: Linck, in FS v. Hoyningen-Huene, S.) Google Scholar öffnen
  95. Linnenkohl, Karl R. H.; Rauschenberg, Hans-Jürgen; Schüttler, Jutta; Schütz, Regina, Das Recht auf „informationelle Selbstbestimmung“ und die Drittwirkungsproblematik im Arbeitsrecht, BB 1988, 57 – 63 Google Scholar öffnen
  96. Linsenmaier, Wolfgang, Normsetzung der Betriebsparteien und Individualrechte der Arbeitnehmer, RdA 2008, 1 – 13 Google Scholar öffnen
  97. Looschelders, Dirk, Die Mitverantwortlichkeit des Geschädigten im Privatrecht, Tübingen 1999 Google Scholar öffnen
  98. Lösler, Thomas, Das moderne Verständnis von Compliance im Finanzmarktrecht, NZG 2005, 104 – 108 Google Scholar öffnen
  99. Löwisch, Manfred; Rieble, Volker, Tarifvertragsgesetz, Kommentar, 3. Auflage, München 2012, (zit.: Löwisch/Rieble) Google Scholar öffnen
  100. Manhold, Thilo, Compliance und Arbeitsrecht, Frankfurt am Main 2004 Google Scholar öffnen
  101. Manhold, Thilo, „Global Whistle“ oder „deutsche Pfeife“ – Whistleblowing-Systeme im Jurisdiktionskonflikt, NZA 2008, 737 – 743 Google Scholar öffnen
  102. Matzick, Christiane, Arbeitsrechtliche Maßnahmen zur Vermeidung bzw. Sanktionierung von Interessenkollisionen bei Wirtschaftsjournalisten, Frankfurt am Main 1996 Google Scholar öffnen
  103. Maunz, Theodor; Dürig, Günter, Grundgesetz, Kommentar, Bd. I, Art. 1 – 5, Hrsg.: Herzog, Roman; Scholz, Rupert; Herdegen, Matthias; Klein, Hans H., 73. Lfg., München 2014, (zit.: Mauz/Dürig/Bearbeiter) Google Scholar öffnen
  104. Maunz, Theodor; Dürig, Grundgesetz, Kommentar, Bd. II, Art. 6 – 15, Hrsg.: Herzog, Roman; Scholz, Rupert; Herdegen, Matthias; Klein, Hans H., 73. Lfg., München 2014, (zit.: Mauz/Dürig/Bearbeiter) Google Scholar öffnen
  105. Meier, Hans-Georg, Der Arbeitsvertrag des Compliance-Beauftragten – Rechtliche Notwendigkeiten und Möglichkeiten, NZA 2011, 779 – 782 Google Scholar öffnen
  106. Mengel, Anja, Arbeitsrechtliche Besonderheiten der Implementierung von Compliance-Programmen in internationalen Konzernen, CCZ 2008, 85 – 91 Google Scholar öffnen
  107. Mengel, Anja, Compliance und Arbeitsrecht, München 2009 Google Scholar öffnen
  108. Mengel, Anja; Hagemeister, Volker, Compliance und Arbeitsrecht, BB 2006, 2466 – 2471 Google Scholar öffnen
  109. Mengel, Anja; Hagemeister, Compliance und arbeitsrechtliche Implementierung im Unternehmen – Fortsetzung des Beitrags „Compliance und Arbeitsrecht“, BB 2007, 1386 – 1393 Google Scholar öffnen
  110. Meyer, Uwe, Ethikrichtlinien internationaler Unternehmen und deutsches Arbeitsrecht, NJW 2006, 3605 – 3609 Google Scholar öffnen
  111. Michael, Lothar; Morlok, Martin, Grundrechte, 4. Aufl., Baden-Baden 2014 Google Scholar öffnen doi.org/10.5771/9783845259857
  112. Molitor, Erich, Grund und Grenzen des Weisungsrechts, RdA 1959, 2 – 8 Google Scholar öffnen
  113. Moll, Wilhelm, Münchener Anwalts Handbuch Arbeitsrecht, 3. Aufl., München 2012, (zit.: Moll/Bearbeiter) Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-642-28238-6_3
  114. Moosmayer, Klaus, Compliance, 2. Aufl., München 2012 Google Scholar öffnen doi.org/10.5465/amle.2010.0053
  115. Müller-Bonanni, Thomas; Sagan, Adam, Arbeitsrechtliche Aspekte der Compliance, BB, Beil. 5, Heft 25/2008, 28 – 32 Google Scholar öffnen
  116. Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht, Bd. 1, Individualarbeitsrecht, Hrsg.: Richardi, Reinhard, Wlotzke, Otfried; Wißmann, Hellmut; Oetker, Hartmut, 3. Aufl., München 2009, (zit.: Münch Hdb.-ArbR/Bearbeiter) Google Scholar öffnen
  117. Münchener Kommentar zum Aktiengesetz, Bd. 2, §§ 76 – 117, MitbestG, DrittelbG, Hrsg.: Goette, Wulf; Habersack, Mathias; Kalss, Susanne, 4. Aufl., München 2014 (zit.: MüKoAktG/Bearbeiter) Google Scholar öffnen
  118. Münchener Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch, Bd. 4, Schuldrecht Besonderer Teil II, §§ 611 – 704, EFZG, TzBfG, KSchG, Hrsg.: Säcker, Franz Jürgen; Rixecker, Roland; Oetker, Hartmut, 6. Aufl., München 2012, (zit.: MüKoBGB/Bearbeiter) Google Scholar öffnen
  119. Nezmeskal-Berggötz, Susanna, Einführung und Inhalt von Ethikrichtlinien in multinationalen Unternehmen, CCZ 2009, 209 – 215 Google Scholar öffnen
  120. Nikisch, Arthur, Dienstpflicht und Arbeitspflicht, in: Festschrift für Hans Carl Nipperdey zum 60. Geburtstag, Hrsg.: Dietz, Rolf; Hueck, Alfred; Reinhardt, Rudolf, München, Berlin 1955, S. 65 – 82, (zit.: Nikisch, in FS Nipperdey, S.) Google Scholar öffnen
  121. Nipperdey, Carl Hans, Gleicher Lohn der Frau für gleiche Leistungen, RdA 1950, 121 – 128 Google Scholar öffnen
  122. Oetker, Hartmut, Dynamische Verweisungen in Allgemeinen Geschäftsbedingungen als Rechtsproblem, JZ 2002, 337 – 342 Google Scholar öffnen
  123. Ohlendorf, Bernd; Bünning, Birte, Ethik-Richtlinien, Mitbestimmung nach BetrVG, AuA 2006, 200 – 203 Google Scholar öffnen
  124. Palandt, Otto, Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch, 74. Aufl., München 2015, (zit.: Palandt/Bearbeiter) Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-658-04112-0_3
  125. Palazzo, Bettina, Unternehmensethik als strategischer Erfolgsfaktor, io new management 1/2 2001, 48 – 55 Google Scholar öffnen
  126. Pieper, Annemarie, Einführung in die Ethik, 6. Aufl., Tübingen, Basel 2007 Google Scholar öffnen
  127. Precklein, Tizia-Berit, Prüfungsmaßstab bei der Änderungskündigung, Berlin 1995 Google Scholar öffnen
  128. Preis, Ulrich, Arbeitsrecht, Individualarbeitsrecht, 4. Aufl., Köln 2012, (zit.: Preis, Individualarbeitsrecht) Google Scholar öffnen doi.org/10.9785/ovs.9783504380342
  129. Preis, Ulrich, Arbeitsrecht, Kollektivarbeitsrecht, 3. Aufl., Köln 2012, (zit.: Preis, Kollektivarbeitsrecht) Google Scholar öffnen doi.org/10.9785/ovs.9783504380335
  130. Preis, Ulrich, Probleme der Bezugnahme auf Allgemeine Arbeitsbedigungen und Betriebsvereinbarungen, NZA 2010, 361 – 367 Google Scholar öffnen
  131. Preis, Ulrich, Der Arbeitsvertrag, 4. Aufl., Köln 2011, (zit.: Preis/Bearbeiter, Arbeitsvertrag) Google Scholar öffnen doi.org/10.9785/ovs.9783504381691
  132. Regelin, Frank Peter; Fisher, Raymond, Zum Stand der Umsetzung des Sarbanes-Oxley Act aus deutscher Sicht, IStR 2003, 276 – 288 Google Scholar öffnen
  133. Rein, Michael, Die individualrechtliche Implementierung einer Ethik-Richtlinie mit vorweggenommener Abmahnung, Baden-Baden 2013 Google Scholar öffnen doi.org/10.5771/9783845244082
  134. Reufels, Martin J.; Deviard, Katja, Die Implementierung von Whistleblower-Hotlines aus US-amerikanischer, europäischer und deutscher Sicht, CCZ 2009, 201 – 209 Google Scholar öffnen
  135. Richardi, Reinhard, Kollektivgewalt und Individualwille bei der Gestaltung des Arbeitsverhältnisses, München 1968, (zit.: Richardi, Kollektivgewalt) Google Scholar öffnen
  136. Richardi, Reinhard, Kollektivvertragliche Arbeitszeitregelung – Fremdbestimmung durch Kollektivnorm oder Regelung der Arbeitsbedingungen für ein rechtsgeschäftliches Dienstleistungsversprechen? -, ZfA 1990, 211 – 243 Google Scholar öffnen
  137. Richardi, Reinhard, Die Betriebsvereinbarung als Rechtsquelle des Arbeitsverhältnisses – Zur Reichweite eines betriebsverfassungsrechtlichen Gestaltungsrechts in einer rechtsgeschäftlichen Ordnung des Arbeitslebens, ZfA 1992, 307 – 330 Google Scholar öffnen
  138. Richardi, Reinhard, Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung, Kommentar, 10. Aufl., München 2006, (zit.: Richardi/Bearbeiter, 10. Aufl. 2006) Google Scholar öffnen
  139. Richardi, Reinhard, Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung, Kommentar, 14. Aufl., München 2014, (zit.: Richardi/Bearbeiter) Google Scholar öffnen
  140. Rieble, Volker, Ethikrichtlinien der Tarifparteien, in: Bewahren Verändern Gestalten, Festschrift zum 60. Geburtstag von Wolfgang Goos, Hrsg.: Frey, Hans Paul, Heidelberg 2009, S. 39 – 56, (zit.: Rieble, in FS Goos, S.) Google Scholar öffnen
  141. Richters, Swantje; Wodtke, Carolina, Schutz von Betriebsgeheimnissen aus Unternehmmenssicht, „Verhinderung von Know-how Abfluss durch eigene Mitarbeiter“, NZA-RR 2003, 281 – 288 Google Scholar öffnen
  142. Ringleb, Henrik-Michael; Kremer, Thomas; Lutter, Marcus; von Werder, Axel, Kommentar zum Deutschen Corporate Governance Kodex, 5. Aufl., München 2014, (zit.: DCGK/Bearbeiter) Google Scholar öffnen
  143. Römer, Wolfgang; Langheid, Theo; Rixecker, Roland, Versicherungsvertragsgesetz mit VVG-Informationspflichtenverordnung, Kommentar, 4. Aufl., München 2014, (zit.: RLR/Bearbeiter) Google Scholar öffnen
  144. Rolfs, Christian, Die Inhaltskontrolle arbeitsrechtlicher Individual- und Betriebsvereinbarungen, RdA 2006, 349 – 356 Google Scholar öffnen
  145. Rolfs, Christian; Giesen, Richard; Kreikebohm, Ralf; Udschig, Peter, Beck`scher Online-Kommentar Arbeitsrecht, Edition 35, München, (Stand: 1.3.2015), (zit.: BeckOK/Bearbeiter) Google Scholar öffnen
  146. Rosbach, Thorsten, Ethik in einem Wirtschaftsunternehmen – nützlich oder überflüssige Förmelei?, CCZ 2008, 101 – 104 Google Scholar öffnen
  147. Sachs, Michael, Verfassungsrecht II, Grundrechte, 2. Aufl., Berlin, Heidelberg, New York 2003 Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-642-55494-0_1
  148. Schaub, Günter; Koch, Ulrich; Linck, Rüdiger; Treber, Jürgen; Vogelsang, Hinrich, Arbeitsrechts-Handbuch, 15. Aufl., München 2013, (zit.: Schaub/Bearbeiter, ArbR-Hdb.) Google Scholar öffnen
  149. Schlachter, Monika, Mitbestimmung bei der Einführung von „Ethikregeln“ in transnationalen Wirtschaftseinheiten, in: Festschrift für Reinhard Richardi zum 70. Geburtstag, Hrsg.: Annuß, Georg; Picker, Eduard; Wissmann, Hellmut, München 2007, S. 1067 – 1080, (zit.: Schlachter, in FS Richardi, S.) Google Scholar öffnen
  150. Schliemann, Harald, Zur arbeitsrechtlichen Kontrolle kollektiver Regelungen, in: Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft, Festschrift für Peter Hanau, Hrsg.: Isenhardt, Udo; Preis, Ulrich, Köln 1999, S. 577 – 606, (zit.: Schliemann, in FS Hanau, S.) Google Scholar öffnen
  151. Schmeisser, Wilhelm; Schmeisser, Karin, Auswirkungen von Basel II für den Mittelstand: Kreditvergabe und Bepreisung von Krediten, DStR 2005, 344 – 348 Google Scholar öffnen
  152. Schmidt, Bernd, Compliance in Kapitalgesellschaften, Oldenburg 2010 Google Scholar öffnen doi.org/10.5771/9783845225340
  153. Schneider, David, Die arbeitsrechtliche Implementierung von Compliance- und Ethikrichtlinien, Köln 2008 Google Scholar öffnen
  154. Schneider, David; Sittard, Ulrich, Ethikrichtlinien als Präventivmaßnahmen i.S. des § 12 AGG, NZA 2007, 654 – 657 Google Scholar öffnen
  155. Schrader, Christian, Nachhaltigkeit in Unternehmen – Verrechtlichung von Corporate Social Responsibility (CSR), ZUR 2013, 451 – 458 Google Scholar öffnen
  156. Schreiber, Alexander, Implementierung von Compliance-Richtlinien, NZA-RR 2010, 617 – 623 Google Scholar öffnen
  157. Schröder, Matthes; Schreier, Michael, Arbeitsrechtliche Sanktionierung innerbetrieblicher Verhaltensverstöße, BB 2010, 2565 – 2569 Google Scholar öffnen
  158. Schulz, Mike, Ethikrichtlinien und Whistleblowing – Arbeitsrechtliche Aspekte der Einführung eines Compliance-Systems, Frankfurt am Main 2010 Google Scholar öffnen doi.org/10.3726/978-3-653-00485-4
  159. Schuster, Doris-Maria; Darsow, Ingebjörg, Einführung von Ethikrichtlinien durch Direktionsrecht, NZA 2005, 273 – 277 Google Scholar öffnen
  160. Schwarz, Günter Christian; Holland, Björn, Enron, WorldCom … und die Corporate-Governance-Diskussion, ZIP 2003, 1661 – 1672 Google Scholar öffnen
  161. Sieg, Rainer, Arbeitnehmer im Banne von Compliance-Programmen – zwischen Zivilcourage und Denunziantentum, in: Festschrift für Herbert Buchner zum 70. Geburtstag, Hrsg.: Bauer, Jobst-Hubertus; Kort, Michael; Möllers, Thomas M.J.; Sandmann, Bernd, München 2009, S. 859 – 874, (zit.: Sieg, in FS Buchner, S.) Google Scholar öffnen
  162. Simon, Oliver; Schilling, Jan Moritz, Kündigung wegen Whistleblowing?, BB 2011, 2421 – 2428 Google Scholar öffnen
  163. Simon, Stefan; Kock, Martin, Anm. zu ArbG Wuppertal, Beschl. v. 15.6.2005 – 5 BV 20/05 –, DB 2005, 1800 – 1801 Google Scholar öffnen
  164. Simonet, Michael, Die Implementierung interner Whistleblowingsysteme im Rahmen der Corporate Governance, Berlin 2012 Google Scholar öffnen
  165. Staffelbach, Bruno, Management-Ethik – Ansätze und Konzepte aus betriebswirtschaftlicher Sicht, Bern, Stuttgart, Wien 1994 Google Scholar öffnen
  166. Stahlhacke, Eugen; Preis, Ulrich; Vossen, Reinhard, Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, 10. Aufl., München 2010, (zit.: Stahlhacke/Preis/Vossen/Bearbeiter) Google Scholar öffnen
  167. Steigert, Verena Karen, Datenschutz bei unternehmensinternen Whistleblowing-Systemen, Frankfurt am Main 2013 Google Scholar öffnen doi.org/10.3726/978-3-653-02653-5
  168. Stoffels, Markus, AGB-Recht, 3. Aufl., München 2015 Google Scholar öffnen
  169. Straube, Gunnar; Klagges, Rhea-Christina, “In der jeweils geltenden Fassung” – Regelungen sind wirksam!, ArbRAktuell 2011, 421 – 423 Google Scholar öffnen
  170. Stück, Volker, Einführung und Umsetzung eines Compliance-Management-Systems (CMS), MDR 2014, 1117 – 1122 Google Scholar öffnen doi.org/10.9785/mdtr-2014-1906
  171. Suchanek, Andreas, Nutzen und Kosten von Verhaltensregeln aus unternehmensethischer Sicht, NZA-Beil. 2011, 3 – 8 Google Scholar öffnen doi.org/10.1365/s12176-012-0341-6
  172. Süßbrich, Katrin, Compliance in der arbeitsrechtlichen Praxis, in: Compliance in der Unternehmenspraxis, Hrsg.: Wecker, Gregor; van Laak, Hendrik, 2. Aufl., Wiesbaden 2009, S. 221 – 242, (zit.: Süßbrich, Compliance, S.) Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-8349-8282-7_11
  173. Teicke, Tobias; Matthiesen, Reemt, Compliance-Klauseln als sinnvoller Bestandteil eines Compliance-Systems, BB 2013, 771 – 777 Google Scholar öffnen
  174. Tettinger, Peter J.; Wank, Rolf; Ennuschat, Jörg, Gewerbeordnung, Kommentar, 8. Aufl., München 2011, (zit.: Tettinger/Wank/Ennuschat/Bearbeiter) Google Scholar öffnen
  175. Triskatis, Claudiana, Ethikrichtlinien im Arbeitsrecht, Frankfurt am Main 2008 Google Scholar öffnen
  176. Umnuß, Karsten, Anm. zu LAG Hessen, Beschl. v. 18.1.2007 – 5 TaBV 31/06 –, CCZ 2008, 75 – 76 Google Scholar öffnen
  177. Urban, Nele, Eine Frage der Ehre, PERSONAL Heft 07-08/2007, 30 – 32 Google Scholar öffnen
  178. van Vormizeele, Philipp Voet, Kartellrechtliche Compliance-Programme im Rahmen der Bußgeldbemessung de lege lata und de lege ferenda, CCZ 2009, 41 – 49 Google Scholar öffnen
  179. Viefhues, Wolfram, Studie: Medienpiraterie in Schwellenländern, MMR-Aktuell 2011, Dok. 315729 Google Scholar öffnen
  180. von Gierke, Otto, Deutsches Privatrecht, Dritter Band., Schuldrecht., München, Leipzig 1917 Google Scholar öffnen
  181. von Staudinger, J., Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch, Mit Einführungsgesetz und Nebengesetzen, Eckpfeiler des Zivilrechts, Berlin, Neubearbeitung 2012/2013, (zit.: Staudinger/Bearbeiter, Eckpfeiler Zivilrecht) Google Scholar öffnen
  182. Viefhues, Wolfram, Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch mit Einführungsgesetz und Nebengesetzen, Buch 2, Recht der Schuldverhältnisse, Einleitung zum Schuldrecht; §§ 241 – 243, (Treu und Glauben), Berlin, Neubearbeitung 2015, (zit.: Staudinger/Bearbeiter) Google Scholar öffnen
  183. Viefhues, Wolfram, Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch mit Einführungsgesetz und Nebengesetzen, Buch 2, Recht der Schuldverhältnisse, §§ 305 – 310; UKlaG, (Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen), Berlin, Neubearbeitung 2013, (zit.: Staudinger/Bearbeiter) Google Scholar öffnen
  184. Viefhues, Wolfram, Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch mit Einführungsgesetz und Nebengesetzen, Buch 2, Recht der Schuldverhältnisse, §§ 611 – 613, (Dienstvertragsrecht 1), Berlin, Neubearbeitung 2011, (zit.: Staudinger/Bearbeiter) Google Scholar öffnen
  185. von Steinau-Steinrück, Robert; Glanz, Peter, Compliance im Arbeitsrecht – Ein Muss für jedes Unternehmen, NJW-Spezial 2008, 146 – 147 Google Scholar öffnen
  186. von Zimmermann, Georg, Whistleblowing“ – Anforderungen des Sarbanes-Oxley-Acts, WM 2007, 1060 – 1064 Google Scholar öffnen
  187. Vosskuhle, Andreas, Grundwissen – Öffentliches Recht: Der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit, JuS 2007, 429 – 431 Google Scholar öffnen
  188. Wagner, Berhard Andreas, Ethikrichtlinien – Implementierung und Mitbestimmung, Baden-Baden 2008 Google Scholar öffnen doi.org/10.5771/9783845211305
  189. Waltermann, Raimund, Rechtsetzung durch Betriebsvereinbarung zwischen Privatautonomie und Tarifautonomie, Tübingen 1996, (zit.: Waltermann, Rechtsetzung durch Betriebsvereinbarung) Google Scholar öffnen
  190. Waltermann, Raimund, Gestaltung von Arbeitsbedingungen durch Vereinbarung mit dem Betriebsrat, NZA 1996, 357 – 365 Google Scholar öffnen
  191. Waltermann, Raimund, „Umfassende Regelungskompetenz“ der Betriebsparteien zur Gestaltung durch Betriebsvereinbarung?, RdA 2007, 257 – 267 Google Scholar öffnen
  192. Wiese, Günther, Individuum und Kollektiv im Betriebsverfassungsrecht, NZA 2006, 1 – 10 Google Scholar öffnen
  193. Wiese, Günther; Kreutz, Peter; Oetker, Hartmut; Raab, Thomas; Weber, Christoph; Franzen, Martin; Gutzeit, Martin; Jacobs, Matthias, Betriebsverfassungsgesetz, Gemeinschaftskommentar, Bd. II: §§ 74 – 132, 10. Aufl., Köln 2014, (zit.: GK-BetrVG/Bearbeiter) Google Scholar öffnen
  194. Willemsen, Alexander, Einführung und Inhaltskontrolle von Ethik-Richtlinien, Freiburg 2009 Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-86226-389-9_15
  195. Wisskirchen, Gerlind; Jordan, Christopher; Bissels, Alexander, Arbeitsrechtliche Probleme bei der Einführung internationaler Verhaltens- und Ethikrichtlinien (Codes of Conduct/Codes of Ethics), DB 2005, 2190 – 2195 Google Scholar öffnen
  196. Wisskirchen, Gerlind; Körber, Anke; Bissels, Alexander, "Whistleblowing" und "Ethikhotlines", BB 2006, 1567 – 1572 Google Scholar öffnen
  197. Woerz, Anja; Klinkhammer, Patrick, Arbeitsrechtliche Regelungen zur Beschränkung von Nebentätigkeiten, ArbRAktuell 2012, 183 – 186 Google Scholar öffnen
  198. Wolf, Klaus, Qualitative Verbesserung der Finanzberichterstattung – Spezifische Anforderungen des Sarbanes-Oxley Act, BC 2003, 268 – 272 Google Scholar öffnen
  199. Wolf, Manfred; Lindacher, Walter F.; Pfeiffer, Thomas, AGB-Recht, Kommentar, 6. Aufl., München 2013, (zit.: WLP/Bearbeiter) Google Scholar öffnen
  200. Zander, Ulrike, Ethik- und Verhaltensrichtlinien im Betrieb, Berlin 2010 Google Scholar öffnen
  201. Ziegler, Eberhard, Die betriebliche Mitbestimmung und das Atomrecht, NZA 1987, 224 – 228 Google Scholar öffnen

Ähnliche Veröffentlichungen

aus dem Schwerpunkt "Arbeitsrecht"
Cover des Buchs: Pension Buyout
Monographie Kein Zugriff
Mathis Schaller
Pension Buyout
Cover des Buchs: Covid e impatto della pandemia sul diritto
Sammelband Kein Zugriff
Esther Happacher, Margareth Helfer, Francesco A. Schurr
Covid e impatto della pandemia sul diritto
Cover des Buchs: Der Unterlassungsanspruch des Betriebsrats bei Betriebsänderungen
Monographie Kein Zugriff
Fiona Bender
Der Unterlassungsanspruch des Betriebsrats bei Betriebsänderungen
Cover des Buchs: Der Schutz und die Vergütung der geistigen Arbeit im Arbeitszeit-, Arbeitsvertrags- und Betriebsverfassungsrecht
Monographie Kein Zugriff
Christian Mertens
Der Schutz und die Vergütung der geistigen Arbeit im Arbeitszeit-, Arbeitsvertrags- und Betriebsverfassungsrecht
Cover des Buchs: Betriebstreue und Arbeitnehmerfreizügigkeit
Monographie Kein Zugriff
Magdalena Gilhofer-Lenglinger
Betriebstreue und Arbeitnehmerfreizügigkeit

Hinweis

Dieses Werk ist urheberrechtlich geschützt und darf nur nach den Vorgaben der Nutzungs- und Lizenzvereinbarung genutzt werden. Jede darüber hinaus gehende Nutzung des Werkes ist ausdrücklich untersagt und wird verfolgt.

Feedback geben

Wir freuen uns über Ihr Feedback zu Inhalten und Funktionen. Ihre Nachricht hilft uns, unseren Service stetig zu verbessern.

Bewertung
Bild anhängen
oder hier ablegen
PNG oder JPG (max. 3 MB)

Anmelden

Passwort vergessen?
Login via Open Athens
Noch kein Benutzerkonto?
Jetzt registrieren

Publikation zitieren

Download: RIS BibTex