Die Rechtsbeziehung des Headhunters zum Kandidaten

Nora Ziegert

doi:10.5771/9783845248950

Zusammenfassung

Welchen „Spielregeln“ unterliegen Headhunter und ihre Kandidaten? Die Autorin ordnet die Beziehung zwischen Headhunter und Bewerber erstmals rechtlich ein und entwirft einen gegenseitigen Pflichtenkanon. Der Schwerpunkt liegt auf der Personalberatung (Executive Search, Management Audit und Outplacement). Um praxisgerechte Ergebnisse zu erzielen, flossen in die Arbeit Experteninterviews mit Partnern führender Personalberatungen ein. Rechtlich komplex wird das Verhältnis zwischen Personalberater und Kandidat durch die Interaktion mit dem beauftragenden Arbeitgeber. Die Autorin zieht Parallelen zu den Fällen einer „Berufshaftung“ und stellt dar, wie diese Drei-Personen-Konstellation rechtlich zu erfassen ist.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2013
ISBN-Print: 978-3-8487-0645-7
ISBN-Online: 978-3-8452-4895-0
Verlag: Nomos, Baden-Baden
Reihe: Nomos Universitätsschriften - Recht
Band: 813
Sprache: Deutsch
Seiten: 247
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 16
Abkürzungsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 17 - 20
1. 1. Arbeitsvermittlung Kein Zugriff Seiten 21 - 22
  2. Coaching Kein Zugriff Seiten 22 - 22
  3. 1. Executive und Board Search Kein Zugriff
    2. Management Audit Kein Zugriff
    3. Outplacement Kein Zugriff
  4. Weitere Tätigkeitsfelder Kein Zugriff Seiten 24 - 24
2. 1. Methodik: Experteninterviews Kein Zugriff Seiten 24 - 25
  2. 1. Personalberatung allgemein Kein Zugriff
    2. 1. Anlass Kein Zugriff
      2. Vorbereitung Kein Zugriff
      3. Ablauf Kein Zugriff
      4. Stellung des Beraters Kein Zugriff
    3. 1. Anlass Kein Zugriff
      2. Ablauf Kein Zugriff
      3. Stellung des Beraters Kein Zugriff
    4. 1. Anlass Kein Zugriff
      2. Ablauf Kein Zugriff
      3. Stellung des Beraters Kein Zugriff
  3. Zwischenergebnis Kein Zugriff Seiten 36 - 36
3. „Headhunting“ aus juristischer Perspektive Kein Zugriff Seiten 36 - 37
4. Zwischenbetrachtung Kein Zugriff Seiten 37 - 38
1. 1. 1. 1. Dogmatische Einordnung Kein Zugriff
      2. BGB-Maklerrecht und SGB III Kein Zugriff
      3. Vermittlungs- und Nachweismakler Kein Zugriff
    2. 1. Schutzzweck der Normen Kein Zugriff
      2. Abschluss des Vermittlungsvertrages Kein Zugriff
      3. Entlohnung des Vermittlers Kein Zugriff
      4. Datenschutz Kein Zugriff
    3. 1. Erfolgreiche Vermittlungstätigkeit Kein Zugriff
      2. Keine Verflechtung Kein Zugriff
      3. Keine Doppeltätigkeit, § 654 BGB Kein Zugriff
      4. Zwischenergebnis Kein Zugriff
    4. Aufwendungsersatzanspruch des Vermittlers Kein Zugriff
    5. Vermittlungsanspruch des Arbeitsuchenden Kein Zugriff
  2. 1. Zulässigkeit neben den §§ 296 ff. SGB III Kein Zugriff
    2. Dogmatische Einordnung Kein Zugriff
  3. Exkurs: Verschwiegenheitsvereinbarungen Kein Zugriff Seiten 55 - 55
  4. Zwischenergebnis Kein Zugriff Seiten 55 - 56
2. 1. 1. 1. Rechtsbeziehungen aus Vertrag Kein Zugriff
      2. Rechtsbeziehungen aus Gesetz Kein Zugriff
    2. 1. Vertrag zugunsten Dritter Kein Zugriff
      2. Vertrag mit Schutzwirkung für Dritte Kein Zugriff
      3. Dritthaftung aus c.i.c. Kein Zugriff
  2. 1. Voraussetzungen einer vertraglichen Bindung Kein Zugriff
    2. 1. Executive und Board Search Kein Zugriff
      2. Management Audit Kein Zugriff
      3. Outplacement Kein Zugriff
    3. Exkurs: Vorstellungskosten Kein Zugriff
    4. Zwischenergebnis Kein Zugriff
  3. 1. 1. Darstellung der Thesen Kein Zugriff
      2. Übertragung auf den Headhunter Kein Zugriff
    2. Literatur Kein Zugriff
    3. 1. Der konkludente Auskunftsvertrag im Allgemeinen Kein Zugriff
      2. Headhunting im Besonderen Kein Zugriff
    4. Zwischenergebnis Kein Zugriff
  4. 1. Das Rechtsinstitut Kein Zugriff
    2. 1. Executive und Board Search Kein Zugriff
      2. Management Audit Kein Zugriff
      3. Outplacement Kein Zugriff
    3. Zwischenergebnis Kein Zugriff
  5. 1. Tatbestandsvoraussetzungen Kein Zugriff
    2. 1. Rechtsprechung Kein Zugriff
      2. Literatur Kein Zugriff
      3. Stellungnahme Kein Zugriff
    3. 1. Executive und Board Search Kein Zugriff
      2. Management Audit Kein Zugriff
      3. Outplacement Kein Zugriff
    4. Zwischenergebnis Kein Zugriff
  6. Zwischenergebnis Kein Zugriff Seiten 88 - 88
3. 1. 1. 1. Pflichten des Headhunters Kein Zugriff
        Pflichten des Kandidaten Kein Zugriff
      2. Management Audit Kein Zugriff
    2. 1. Arten von Schutzpflichten Kein Zugriff
      2. Reichweite der Pflichten Kein Zugriff
    3. 1. Inhalt im Allgemeinen Kein Zugriff
      2. Outplacement Kein Zugriff
      3. Management Audit Kein Zugriff
    4. 1. Obhut Kein Zugriff
      2. Voraussetzungen einer Vertraulichkeitspflicht Kein Zugriff
        Übertragung auf den Headhunter Kein Zugriff
        Sonderfall: Referenzen Kein Zugriff
      3. Gleichbehandlung Kein Zugriff
      4. Sorgfalt Kein Zugriff
  2. 1. 1. Begriffsbestimmung Kein Zugriff
      2. Beratungspflicht Kein Zugriff
      3. Erkundungspflicht Kein Zugriff
      4. Wahrheitspflicht Kein Zugriff
    2. Leitlinien Kein Zugriff
    3. 1. Unmöglichkeit der Selbstinformation Kein Zugriff
      2. Besonderes Vertragsrisiko Kein Zugriff
      3. Ingerenz Kein Zugriff
      4. Besonderes Vertrauensverhältnis Kein Zugriff
    4. Grenzen der Aufklärung Kein Zugriff
    5. 1. Personalberatung allgemein Kein Zugriff
      2. Outplacement Kein Zugriff
      3. Management Audit Kein Zugriff
      4. Zwischenergebnis Kein Zugriff
  3. 1. Unmittelbare Durchsetzbarkeit von Primärpflichten Kein Zugriff
    2. 1. Nebenpflichtverletzung durch den Kandidaten Kein Zugriff
        Verletzung der Pflicht aus § 241 Abs. 1 BGB Kein Zugriff
        Nebenpflichtverletzung durch den Headhunter Kein Zugriff
      2. Management Audit Kein Zugriff
    3. 1. Grundzüge Kein Zugriff
      2. Positives Interesse oder Integritätsinteresse Kein Zugriff
      3. Kündigung von Dauerschuldverhältnissen Kein Zugriff
        AGG-Verstoß Kein Zugriff
        Anwaltshaftung Kein Zugriff
        Übertragung auf den Headhunter Kein Zugriff
4. Ergebnis vertragliche Rechtsbeziehungen Kein Zugriff Seiten 121 - 122
1. 1. 1. 1. Beschränkungen des deutschen Deliktsrechts Kein Zugriff
      2. Veränderungen der (deutschen) Wirtschaft Kein Zugriff
      3. Gegenstimmen Kein Zugriff
    2. 1. Grenzen in der Person des Experten Kein Zugriff
      2. Grenzen in der Person des Gläubigers Kein Zugriff
    3. Übertragung auf den Headhunter Kein Zugriff
  2. 1. Darstellung der Problematik Kein Zugriff
    2. Lösungsversuche Kein Zugriff
    3. Stellungnahme Kein Zugriff
  3. Zwischenergebnis Kein Zugriff Seiten 142 - 142
2. 1. 1. Thesen Kein Zugriff
    2. Gegenstimmen Kein Zugriff
    3. 1. Gesetzliche Begründung einer Expertenpflicht Kein Zugriff
      2. Funktion der Expertenpflicht Kein Zugriff
    4. Zwischenergebnis Kein Zugriff
  2. 1. 1. Nr. 1 Kein Zugriff
      2. Nr. 2 Kein Zugriff
      3. Nr. 3 Kein Zugriff
    2. 1. Qualifiziertes wirtschaftliches Eigeninteresse Kein Zugriff
      2. Inanspruchnahme persönlichen Vertrauens Kein Zugriff
      3. Der Sachwalterbegriff Kein Zugriff
        Übertragung auf den Headhunter Kein Zugriff
    3. Fazit Kein Zugriff
    4. 1. Outplacement Kein Zugriff
      2. Management Audit Kein Zugriff
  3. 1. 1. Initiative des Headhunters Kein Zugriff
      2. Initiative des Kandidaten Kein Zugriff
    2. Ende Kein Zugriff
    3. Verhältnis zur Haftung des Vertragspartners Kein Zugriff
  4. Zwischenergebnis Kein Zugriff Seiten 168 - 168
3. 1. 1. 1. Art und Umfang der Nebenpflichten Kein Zugriff
      2. Übertragung auf den Headhunter Kein Zugriff
    2. 1. Kick-back Kein Zugriff
        Kreditauskünfte Kein Zugriff
      2. Anwalt Kein Zugriff
      3. Aufklärung Kein Zugriff
        Verschwiegenheit Kein Zugriff
      4. Franchisegeber Kein Zugriff
      5. Arbeitgeber Kein Zugriff
  2. 1. 1. Obhut Kein Zugriff
      2. Vertraulichkeit Kein Zugriff
      3. Gleichbehandlung Kein Zugriff
      4. Neutralität, Sorgfalt und Förderung Kein Zugriff
      5. Abgrenzung Kein Zugriff
        Pflichtengehalt Kein Zugriff
    2. 1. Vertraulichkeit Kein Zugriff
      2. Wahrheitspflicht Kein Zugriff
        Offenbarungspflicht Kein Zugriff
  3. 1. Grundzüge der Haftung aus c.i.c. Kein Zugriff
    2. 1. Schäden aus dem Fehlen eines wirksamen Vertrages Kein Zugriff
      2. Schäden aus der Bindung an einen nachteiligen Vertrag Kein Zugriff
      3. Von einem Vertrag unabhängige Schäden Kein Zugriff
    3. 1. Schäden aus dem Fehlen eines wirksamen Vertrages Kein Zugriff
      2. Von einem Vertrag unabhängige Schäden Kein Zugriff
4. Ergebnis vertragsähnliche Rechtsbeziehungen Kein Zugriff Seiten 188 - 188
1. 1. 1. Persönlicher Anwendungsbereich Kein Zugriff
    2. Verhältnis zur Haftung des Vertragspartners Kein Zugriff
  2. 1. Anspruch aus § 15 Abs. 1 AGG Kein Zugriff
    2. Anspruch aus § 15 Abs. 2 AGG Kein Zugriff
  3. 1. 1. Streitstand Kein Zugriff
      2. Stellungnahme Kein Zugriff
    2. 1. § 11 AGG Kein Zugriff
      2. § 7 Abs. 1 AGG Kein Zugriff
  4. 1. Herleitung Kein Zugriff
    2. Dogmatische Einordnung Kein Zugriff
    3. Frist, § 15 Abs. 4 AGG Kein Zugriff
    4. Übernahme der Haftung durch den Headhunter Kein Zugriff
  5. 1. 1. Rechtsverletzung Kein Zugriff
      2. Rechtsfolge Kein Zugriff
    2. § 823 Abs. 1 BGB Kein Zugriff
    3. 1. § 11 AGG Kein Zugriff
      2. § 7 Abs. 1 AGG Kein Zugriff
    4. Insbesondere: Verdienstausfallschäden Kein Zugriff
  6. Ergebnis AGG Kein Zugriff Seiten 207 - 207
2. 1. Allgemeine Grundsätze des Deliktsrechts Kein Zugriff Seiten 207 - 209
  2. 1. Befürworter Kein Zugriff
    2. Gegenstimmen Kein Zugriff
    3. Stellungnahme Kein Zugriff
  3. 1. Rechtsprechung Kein Zugriff
    2. Literatur Kein Zugriff
    3. Stellungnahme Kein Zugriff
  4. Ergebnis deliktische Berufshaftung Kein Zugriff Seiten 218 - 218
3. 1. 1. 1. Das allgemeine Persönlichkeitsrecht Kein Zugriff
      2. Rechtsverletzung durch Abwerbungsversuche Kein Zugriff
      3. Vertraulichkeitsschutz allgemein Kein Zugriff
        Search und Outplacement Kein Zugriff
        Management Audit Kein Zugriff
      4. Zwischenergebnis Kein Zugriff
    2. 1. Haftung nach §§ 249 ff. BGB Kein Zugriff
      2. Allgemeine Grundsätze Kein Zugriff
        Anwendbarkeit bei Abwerbungsversuchen Kein Zugriff
        Anwendbarkeit beim Bruch von Vertrauensabreden Kein Zugriff
      3. Haftung nach § 1004 BGB Kein Zugriff
    3. Zwischenergebnis Kein Zugriff
  2. 1. Das Schutzgesetz i.S.d. § 823 Abs. 2 BGB Kein Zugriff
    2. Schutzgesetze zugunsten des Kandidaten Kein Zugriff
4. Ergebnis gesetzliche Rechtsbeziehungen Kein Zugriff Seiten 229 - 229
1. 1. Rechtsbeziehungen bei der Personalberatung Kein Zugriff Seiten 230 - 230
  2. Berufshaftung Kein Zugriff
2. Erläuterung der Thesen Kein Zugriff Seiten 231 - 231
These I. 1. Kein Zugriff Seiten 231 - 231
These I. 2. Kein Zugriff Seiten 231 - 231
These I. 3. Kein Zugriff Seiten 232 - 232
These II. 1. Kein Zugriff Seiten 233 - 233
These II. 2. Kein Zugriff Seiten 233 - 233
These II. 3. Kein Zugriff Seiten 234 - 234
Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 235 - 244
Stichwortverzeichnis Kein Zugriff Seiten 245 - 247

Die Rechtsbeziehung des Headhunters zum Kandidaten

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