Arbeitsrecht

Daniel Klocke

doi:10.5771/9783415071391

Zusammenfassung

Arbeitsrecht im Spannungsverhältnis zwischen Wissenschaft und Praxis Das Arbeitsrecht vereint praktische und wissenschaftliche Fragen. Es ist ein Anliegen des Autors, Studierenden beide Seiten dieses spannenden Rechtsgebiets nahezubringen und mit einem klaren Blick auf die Praxis die zentralen Bereiche des Arbeitslebens rechtlich zu durchdringen und aufzubereiten. Im Fokus: prüfungsrelevante Themen und aktuelle Rechtsprechung Inhaltlich konzentriert sich das Lehrbuch auf das Individualarbeitsrecht, also auf Fragestellungen der Begründung, des Inhalts und der Beendigung des Arbeitsvertrags. Eingehend werden die besonders prüfungsrelevanten Themen der Haftung und Entgeltfortzahlung sowie das Kündigungsrecht behandelt. Der Autor legt großen Wert auf die Auswertung aktueller Rechtsprechung, die oftmals Gegenstand von Aufsichts- und Seminararbeiten ist. Systematische Darstellung mit Prüfungsschemata Als Lernhilfe werden Prüfungsschemata den Kapiteln vorangestellt. Die einzelnen Voraussetzungen werden dann im anschließenden Kapitel vertieft behandelt. Das Lehrbuch eignet sich daher als Begleitung von Vorlesungen sowie zur Vorbereitung auf Prüfungen.

Schlagworte

Publikation durchsuchen

Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2022
ISBN-Print: 978-3-415-07138-4
ISBN-Online: 978-3-415-07139-1
Verlag: Boorberg, Stuttgart/München
Sprache: Deutsch
Seiten: 332
Produkttyp: Lehrbuch

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 3 - 12
Abbildungsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 13 - 18
1. 1. 1.1.1 Die Geschichte des Begriffs „Arbeitsrecht“ Kein Zugriff
  2. 1.1.2 Die historischen Grundlagen des Arbeitsrechts Kein Zugriff
2. 1. 1.2.1 Die Begriffsbildung Kein Zugriff
  2. 1.2.2 Das Arbeitsrecht in der Rechtsordnung Kein Zugriff
  3. 1.2.3 Die Rechtsquellen des Arbeitsrechts Kein Zugriff
3. 1.3 Die Arbeitsgerichte Kein Zugriff
1. 1. 2.1.1 Die Entwicklung des Arbeitnehmerbegriffs Kein Zugriff
  2. 2.1.2 Die Definition des Arbeitnehmers Kein Zugriff
  3. 2.1.3 Die Ermittlung der Arbeitnehmereigenschaft Kein Zugriff
  4. 2.1.4 Der privatrechtliche Vertrag Kein Zugriff
  5. 2.1.5 Die entgeltliche Dienstleistung Kein Zugriff
  6. 2.1.6 Die persönliche Abhängigkeit Kein Zugriff
  7. 2.1.7 Persönliche Abhängigkeit und neue Formen der Arbeit Kein Zugriff
  8. 2.1.8 Die sog. sekundären Merkmale Kein Zugriff
  9. 2.1.9 Die Bedeutung des unternehmerischen Risikos Kein Zugriff
  10. 2.1.10 Gesellschaftsrechtliche Besonderheiten Kein Zugriff
  11. 2.1.11 Der Arbeitnehmer als Verbraucher Kein Zugriff
2. 1. 2.2.1 Grundlagen Kein Zugriff
  2. 2.2.2 Der Betriebsübergang nach § 613a BGB Kein Zugriff
  3. 2.2.3 Die Arbeitnehmerüberlassung (Überblick) Kein Zugriff
3. 1. 2.3.1 Vertragstheorie und faktisches Arbeitsverhältnis Kein Zugriff
  2. 2.3.2 Der Arbeitsvertrag als schuldrechtlicher Vertrag Kein Zugriff
  3. 2.3.3 Das Berufsausbildungsverhältnis Kein Zugriff
  4. 2.3.4 Zwischenbetrachtung Kein Zugriff
4. 1. 2.4.1 Die Definition der arbeitnehmerähnlichen Person Kein Zugriff
  2. 2.4.2 Das Schutzkonzept Kein Zugriff
5. 1. 2.5.1 Die Ausdehnung und Einschränkungen des Arbeitnehmerbegriffs Kein Zugriff
  2. 2.5.2 Der Prüfungsmaßstab in der Zulässigkeit arbeitsgerichtlicher Klagen Kein Zugriff
1. 3.1 Die Personalplanung und das Stellenprofil Kein Zugriff
2. 1. 3.2.1 Die Veröffentlichung der Stellenausschreibung Kein Zugriff
  2. 3.2.2 Die Stellenausschreibung als Aufforderung zur Bewerbung Kein Zugriff
  3. 3.2.3 Die Bewerbung Kein Zugriff
  4. 3.2.4 Die Bewerbungsphase Kein Zugriff
  5. 3.2.5 Das Fragerecht des Arbeitgebers Kein Zugriff
  6. 3.2.6 Die Einstellungsuntersuchungen Kein Zugriff
3. 1. 3.3.1 Die essentialia negotii Kein Zugriff
  2. 3.3.2 Vorformulierte Arbeitsbedingungen Kein Zugriff
  3. 3.3.3 Formerfordernisse und der Nachweis der Arbeitsbedingungen Kein Zugriff
  4. 3.3.4 Die Grenzen der Abschlussfreiheit Kein Zugriff
1. 1. 4.1.1 Der sachliche Anwendungsbereich Kein Zugriff
  2. 4.1.2 Der persönliche Anwendungsbereich Kein Zugriff
2. 1. 4.2.1 Die Merkmale des § 1 AGG Kein Zugriff
  2. 4.2.2 Die Benachteiligungsformen Kein Zugriff
3. 1. 4.3.1 Berufliche Anforderungen (§ 8 AGG) Kein Zugriff
  2. 4.3.2 Benachteiligung wegen der Religion und Weltanschauung (§ 9 AGG) Kein Zugriff
  3. 4.3.3 Rechtfertigung bei Alter (§ 10 AGG) Kein Zugriff
  4. 4.3.4 Positive Maßnahmen nach § 5 AGG Kein Zugriff
4. 1. 4.4.1 Das Beschwerderecht nach § 13 AGG Kein Zugriff
  2. 4.4.2 Das Leistungsverweigerungsrecht nach § 14 AGG Kein Zugriff
  3. 4.4.3 Der Anspruch auf Schadensersatz und Entschädigung Kein Zugriff
  4. 4.4.4 Der Kontrahierungszwang (§ 15 Abs. 6 AGG) Kein Zugriff
1. 1. 5.1.1 Die Höchstpersönlichkeit Kein Zugriff
  2. 5.1.2 Die Durchsetzbarkeit der Arbeitspflicht Kein Zugriff
  3. 5.1.3 Der Fixschuldcharakter der Arbeitspflicht Kein Zugriff
2. 1. 5.2.1 Die Kontrolle der Weisung Kein Zugriff
  2. 5.2.2 Die Art der Arbeitsleistung Kein Zugriff
  3. 5.2.3 Der Ort der Arbeitsleistung Kein Zugriff
  4. 5.2.4 Die Zeit der Arbeitsleistung Kein Zugriff
  5. 5.2.5 Das Arbeitszeitrecht Kein Zugriff
  6. 5.2.6 Kurzarbeit Kein Zugriff
  7. 5.2.7 Überstunden Kein Zugriff
3. 5.3 Die Ablieferungspflicht Kein Zugriff
4. 1. 5.4.1 Die Regelungen des GeschGehG Kein Zugriff
  2. 5.4.2 Insbesondere: das sog. Whistleblowing Kein Zugriff
5. 1. 5.5.1 Das Wettbewerbsverbot während eines Arbeitsverhältnisses Kein Zugriff
  2. 5.5.2 Das nachvertragliche Wettbewerbsverbot Kein Zugriff
  3. 5.5.3 Exkurs: Nebentätigkeiten Kein Zugriff
1. 1. 6.1.1 Grundlagen der Entgeltzahlung Kein Zugriff
  2. 6.1.2 Praktische Probleme und Streitpunkte Kein Zugriff
  3. 6.1.3 Die Kontrolle von Vergütungsabreden Kein Zugriff
2. 1. 6.2.1 Die dogmatische Einordnung des Mindestlohnanspruchs Kein Zugriff
  2. 6.2.2 Der Anwendungsbereich des MiLoG Kein Zugriff
3. 1. 6.3.1 Der Anspruch auf Beschäftigung Kein Zugriff
  2. 6.3.2 Der Beschäftigungsanspruch im Anspruchssystem Kein Zugriff
  3. 6.3.3 Die Suspendierung Kein Zugriff
4. 1. 6.4.1 Die Grundlagen des Gleichbehandlungsgrundsatzes Kein Zugriff
  2. 6.4.2 Die Voraussetzungen des Gleichbehandlungsgrundsatzes Kein Zugriff
  3. 6.4.3 Der Bezugspunkt der Gleichbehandlung Kein Zugriff
  4. 6.4.4 Die Rechtsfolgen des Gleichbehandlungsgrundsatzes Kein Zugriff
  5. 6.4.5 Gleichbehandlung beim Arbeitsentgelt Kein Zugriff
5. 1. 6.5.1 Grundkonzepte des deutschen Arbeitsschutzrechts Kein Zugriff
  2. 6.5.2 Das Arbeitsschutzgesetz Kein Zugriff
  3. 6.5.3 Weitergehende Rechtsquellen Kein Zugriff
  4. 6.5.4 Der zivilrechtliche Arbeitsschutz Kein Zugriff
6. 6.6 Das Maßregelverbot nach § 612a BGB Kein Zugriff
7. 6.7 Der Datenschutz Kein Zugriff
1. 7.1 Das Nichtleisten der Arbeit und die Preisgefahr Kein Zugriff
2. 1. 7.2.1 Das Verhältnis zur Unmöglichkeit Kein Zugriff
  2. 7.2.2 Voraussetzungen des Annahmeverzugs Kein Zugriff
  3. 7.2.3 Die Berechnung des Entgelts Kein Zugriff
3. 1. 7.3.1 Grundlagen Kein Zugriff
  2. 7.3.2 Das Betriebsrisiko Kein Zugriff
  3. 7.3.3 Betriebsrisiko und wirtschaftliche Schwierigkeiten Kein Zugriff
  4. 7.3.4 Das Betriebsrisiko und andere Ausfallgründe Kein Zugriff
  5. 7.3.5 Abdingbarkeit von § 615 S. 3 BGB Kein Zugriff
4. 1. 7.4.1 Das Zusammenspiel von § 275 Abs. 3 und § 616 BGB Kein Zugriff
  2. 7.4.2 Sinn und Zweck des § 616 BGB Kein Zugriff
  3. 7.4.3 Voraussetzungen der Entgeltfortzahlung Kein Zugriff
5. 1. 7.5.1 Die Rechtsnatur von § 3 EFZG Kein Zugriff
  2. 7.5.2 Die Voraussetzungen Kein Zugriff
  3. 7.5.3 Die Dauer der Entgeltfortzahlung Kein Zugriff
  4. 7.5.4 Die Höhe des Entgeltfortzahlungsanspruchs nach § 4 EFZG Kein Zugriff
6. 7.6 Die Entgeltfortzahlung bei Feiertagen Kein Zugriff
7. 1. 7.7.1 Die Rechtsnatur des Urlaubsanspruchs Kein Zugriff
  2. 7.7.2 Die Voraussetzungen des Urlaubsanspruchs Kein Zugriff
  3. 7.7.3 Der Umfang des Urlaubsanspruchs Kein Zugriff
  4. 7.7.4 Die Gewährung des Urlaubs Kein Zugriff
  5. 7.7.5 Das Urlaubsentgelt Kein Zugriff
  6. 7.7.6 Arbeit während des Urlaubs Kein Zugriff
  7. 7.7.7 Der Untergang des Urlaubsanspruchs Kein Zugriff
  8. 7.7.8 Der Abgeltungsanspruch Kein Zugriff
  9. 7.7.9 Besonderheiten bei tariflichen Regelungen Kein Zugriff
1. 1. 8.1.1 Der Anwendungsbereich des MuSchG Kein Zugriff
  2. 8.1.2 Der Gesundheitsschutz Kein Zugriff
2. 1. 8.2.1 Der Anspruch auf Elternzeit Kein Zugriff
  2. 8.2.2 Die Realisierung der Elternzeit Kein Zugriff
  3. 8.2.3 Das Elterngeld Kein Zugriff
  4. 8.2.4 Insbesondere: Jahresurlaub Kein Zugriff
3. 8.3 Das Home-Office Kein Zugriff
4. 1. 8.4.1 Das betriebliche Management von Teilzeitarbeit Kein Zugriff
  2. 8.4.2 Der Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit Kein Zugriff
  3. 8.4.3 Die Verlängerung der Arbeitszeit Kein Zugriff
  4. 8.4.4 Die Brückenteilzeit Kein Zugriff
5. 1. 8.5.1 Die Pflegezeit nach dem PflegeZG Kein Zugriff
  2. 8.5.2 Die Familienpflegezeit nach dem FPfZG Kein Zugriff
1. 1. 9.1.1 Die Nichtleistung Kein Zugriff
  2. 9.1.2 Die Schlechtleistung Kein Zugriff
2. 1. 9.2.1 Die Beweislastumkehr-Umkehr nach § 619a BGB und § 254 BGB Kein Zugriff
  2. 9.2.2 Die Haftung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer nach § 254 BGB analog Kein Zugriff
  3. 9.2.3 Der Schadensersatzanspruch des Arbeitnehmers nach § 670 BGB doppelt analog Kein Zugriff
  4. 9.2.4 Die Haftung gegenüber Arbeitskollegen Kein Zugriff
  5. 9.2.5 Die Haftung gegenüber Dritten Kein Zugriff
  6. 9.2.6 Fälle der gestörten Gesamtschuld Kein Zugriff
  7. 9.2.7 Die Pflicht zur vorrangigen Inanspruchnahme Dritter Kein Zugriff
  8. 9.2.8 Die Mankohaftung Kein Zugriff
1. 1. 10.1.1 Grundlagen Kein Zugriff
  2. 10.1.2 Die allgemeinen Wirksamkeitsvoraussetzungen einer Kündigung Kein Zugriff
  3. 10.1.3 Der Kündigungsschutz nach dem KSchG Kein Zugriff
  4. 10.1.4 Die Kündigungsschutzklage Kein Zugriff
  5. 10.1.5 Die fristlose Kündigung/die außerordentliche Kündigung Kein Zugriff
  6. 10.1.6 Die Beteiligung des Betriebsrats an der Kündigung Kein Zugriff
  7. 10.1.7 Der allgemeine Weiterbeschäftigungsanspruch Kein Zugriff
  8. 10.1.8 Besonderer Kündigungsschutz Kein Zugriff
  9. 10.1.9 Kündigungsschutz bei Massenentlassungen Kein Zugriff
  10. 10.1.10 Die Änderungskündigung Kein Zugriff
2. 1. 10.2.1 Die Schriftform nach § 623 BGB Kein Zugriff
  2. 10.2.2 Die Wirksamkeit des Aufhebungsvertrags i.Ü. Kein Zugriff
  3. 10.2.3 Prozessuale Durchsetzung der Unwirksamkeit Kein Zugriff
  4. 10.2.4 Die sozialrechtliche Konsequenz eines Aufhebungsvertrags Kein Zugriff
3. 1. 10.3.1 Das befristete Arbeitsverhältnis Kein Zugriff
  2. 10.3.2 Bedingungen Kein Zugriff
4. 1. 10.4.1 Zeit für die Stellensuche Kein Zugriff
  2. 10.4.2 Arbeitspapiere und Ausgleichsquittung Kein Zugriff
  3. 10.4.3 Insbesondere: Das Zeugnis Kein Zugriff
Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 317 - 326
Stichwortverzeichnis Kein Zugriff Seiten 327 - 332