Arbeitsrecht

Daniel Klocke

doi:10.5771/9783415071391

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Copyright year: 2022
ISBN-Print: 978-3-415-07138-4
ISBN-Online: 978-3-415-07139-1
Publisher: Boorberg, Stuttgart/München
Language: German
Pages: 332
Product type: Educational Book

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 3 - 12
Abbildungsverzeichnis No access Pages 13 - 18
1. 1. 1.1.1 Die Geschichte des Begriffs „Arbeitsrecht“ No access
  2. 1.1.2 Die historischen Grundlagen des Arbeitsrechts No access
2. 1. 1.2.1 Die Begriffsbildung No access
  2. 1.2.2 Das Arbeitsrecht in der Rechtsordnung No access
  3. 1.2.3 Die Rechtsquellen des Arbeitsrechts No access
3. 1.3 Die Arbeitsgerichte No access
1. 1. 2.1.1 Die Entwicklung des Arbeitnehmerbegriffs No access
  2. 2.1.2 Die Definition des Arbeitnehmers No access
  3. 2.1.3 Die Ermittlung der Arbeitnehmereigenschaft No access
  4. 2.1.4 Der privatrechtliche Vertrag No access
  5. 2.1.5 Die entgeltliche Dienstleistung No access
  6. 2.1.6 Die persönliche Abhängigkeit No access
  7. 2.1.7 Persönliche Abhängigkeit und neue Formen der Arbeit No access
  8. 2.1.8 Die sog. sekundären Merkmale No access
  9. 2.1.9 Die Bedeutung des unternehmerischen Risikos No access
  10. 2.1.10 Gesellschaftsrechtliche Besonderheiten No access
  11. 2.1.11 Der Arbeitnehmer als Verbraucher No access
2. 1. 2.2.1 Grundlagen No access
  2. 2.2.2 Der Betriebsübergang nach § 613a BGB No access
  3. 2.2.3 Die Arbeitnehmerüberlassung (Überblick) No access
3. 1. 2.3.1 Vertragstheorie und faktisches Arbeitsverhältnis No access
  2. 2.3.2 Der Arbeitsvertrag als schuldrechtlicher Vertrag No access
  3. 2.3.3 Das Berufsausbildungsverhältnis No access
  4. 2.3.4 Zwischenbetrachtung No access
4. 1. 2.4.1 Die Definition der arbeitnehmerähnlichen Person No access
  2. 2.4.2 Das Schutzkonzept No access
5. 1. 2.5.1 Die Ausdehnung und Einschränkungen des Arbeitnehmerbegriffs No access
  2. 2.5.2 Der Prüfungsmaßstab in der Zulässigkeit arbeitsgerichtlicher Klagen No access
1. 3.1 Die Personalplanung und das Stellenprofil No access
2. 1. 3.2.1 Die Veröffentlichung der Stellenausschreibung No access
  2. 3.2.2 Die Stellenausschreibung als Aufforderung zur Bewerbung No access
  3. 3.2.3 Die Bewerbung No access
  4. 3.2.4 Die Bewerbungsphase No access
  5. 3.2.5 Das Fragerecht des Arbeitgebers No access
  6. 3.2.6 Die Einstellungsuntersuchungen No access
3. 1. 3.3.1 Die essentialia negotii No access
  2. 3.3.2 Vorformulierte Arbeitsbedingungen No access
  3. 3.3.3 Formerfordernisse und der Nachweis der Arbeitsbedingungen No access
  4. 3.3.4 Die Grenzen der Abschlussfreiheit No access
1. 1. 4.1.1 Der sachliche Anwendungsbereich No access
  2. 4.1.2 Der persönliche Anwendungsbereich No access
2. 1. 4.2.1 Die Merkmale des § 1 AGG No access
  2. 4.2.2 Die Benachteiligungsformen No access
3. 1. 4.3.1 Berufliche Anforderungen (§ 8 AGG) No access
  2. 4.3.2 Benachteiligung wegen der Religion und Weltanschauung (§ 9 AGG) No access
  3. 4.3.3 Rechtfertigung bei Alter (§ 10 AGG) No access
  4. 4.3.4 Positive Maßnahmen nach § 5 AGG No access
4. 1. 4.4.1 Das Beschwerderecht nach § 13 AGG No access
  2. 4.4.2 Das Leistungsverweigerungsrecht nach § 14 AGG No access
  3. 4.4.3 Der Anspruch auf Schadensersatz und Entschädigung No access
  4. 4.4.4 Der Kontrahierungszwang (§ 15 Abs. 6 AGG) No access
1. 1. 5.1.1 Die Höchstpersönlichkeit No access
  2. 5.1.2 Die Durchsetzbarkeit der Arbeitspflicht No access
  3. 5.1.3 Der Fixschuldcharakter der Arbeitspflicht No access
2. 1. 5.2.1 Die Kontrolle der Weisung No access
  2. 5.2.2 Die Art der Arbeitsleistung No access
  3. 5.2.3 Der Ort der Arbeitsleistung No access
  4. 5.2.4 Die Zeit der Arbeitsleistung No access
  5. 5.2.5 Das Arbeitszeitrecht No access
  6. 5.2.6 Kurzarbeit No access
  7. 5.2.7 Überstunden No access
3. 5.3 Die Ablieferungspflicht No access
4. 1. 5.4.1 Die Regelungen des GeschGehG No access
  2. 5.4.2 Insbesondere: das sog. Whistleblowing No access
5. 1. 5.5.1 Das Wettbewerbsverbot während eines Arbeitsverhältnisses No access
  2. 5.5.2 Das nachvertragliche Wettbewerbsverbot No access
  3. 5.5.3 Exkurs: Nebentätigkeiten No access
1. 1. 6.1.1 Grundlagen der Entgeltzahlung No access
  2. 6.1.2 Praktische Probleme und Streitpunkte No access
  3. 6.1.3 Die Kontrolle von Vergütungsabreden No access
2. 1. 6.2.1 Die dogmatische Einordnung des Mindestlohnanspruchs No access
  2. 6.2.2 Der Anwendungsbereich des MiLoG No access
3. 1. 6.3.1 Der Anspruch auf Beschäftigung No access
  2. 6.3.2 Der Beschäftigungsanspruch im Anspruchssystem No access
  3. 6.3.3 Die Suspendierung No access
4. 1. 6.4.1 Die Grundlagen des Gleichbehandlungsgrundsatzes No access
  2. 6.4.2 Die Voraussetzungen des Gleichbehandlungsgrundsatzes No access
  3. 6.4.3 Der Bezugspunkt der Gleichbehandlung No access
  4. 6.4.4 Die Rechtsfolgen des Gleichbehandlungsgrundsatzes No access
  5. 6.4.5 Gleichbehandlung beim Arbeitsentgelt No access
5. 1. 6.5.1 Grundkonzepte des deutschen Arbeitsschutzrechts No access
  2. 6.5.2 Das Arbeitsschutzgesetz No access
  3. 6.5.3 Weitergehende Rechtsquellen No access
  4. 6.5.4 Der zivilrechtliche Arbeitsschutz No access
6. 6.6 Das Maßregelverbot nach § 612a BGB No access
7. 6.7 Der Datenschutz No access
1. 7.1 Das Nichtleisten der Arbeit und die Preisgefahr No access
2. 1. 7.2.1 Das Verhältnis zur Unmöglichkeit No access
  2. 7.2.2 Voraussetzungen des Annahmeverzugs No access
  3. 7.2.3 Die Berechnung des Entgelts No access
3. 1. 7.3.1 Grundlagen No access
  2. 7.3.2 Das Betriebsrisiko No access
  3. 7.3.3 Betriebsrisiko und wirtschaftliche Schwierigkeiten No access
  4. 7.3.4 Das Betriebsrisiko und andere Ausfallgründe No access
  5. 7.3.5 Abdingbarkeit von § 615 S. 3 BGB No access
4. 1. 7.4.1 Das Zusammenspiel von § 275 Abs. 3 und § 616 BGB No access
  2. 7.4.2 Sinn und Zweck des § 616 BGB No access
  3. 7.4.3 Voraussetzungen der Entgeltfortzahlung No access
5. 1. 7.5.1 Die Rechtsnatur von § 3 EFZG No access
  2. 7.5.2 Die Voraussetzungen No access
  3. 7.5.3 Die Dauer der Entgeltfortzahlung No access
  4. 7.5.4 Die Höhe des Entgeltfortzahlungsanspruchs nach § 4 EFZG No access
6. 7.6 Die Entgeltfortzahlung bei Feiertagen No access
7. 1. 7.7.1 Die Rechtsnatur des Urlaubsanspruchs No access
  2. 7.7.2 Die Voraussetzungen des Urlaubsanspruchs No access
  3. 7.7.3 Der Umfang des Urlaubsanspruchs No access
  4. 7.7.4 Die Gewährung des Urlaubs No access
  5. 7.7.5 Das Urlaubsentgelt No access
  6. 7.7.6 Arbeit während des Urlaubs No access
  7. 7.7.7 Der Untergang des Urlaubsanspruchs No access
  8. 7.7.8 Der Abgeltungsanspruch No access
  9. 7.7.9 Besonderheiten bei tariflichen Regelungen No access
1. 1. 8.1.1 Der Anwendungsbereich des MuSchG No access
  2. 8.1.2 Der Gesundheitsschutz No access
2. 1. 8.2.1 Der Anspruch auf Elternzeit No access
  2. 8.2.2 Die Realisierung der Elternzeit No access
  3. 8.2.3 Das Elterngeld No access
  4. 8.2.4 Insbesondere: Jahresurlaub No access
3. 8.3 Das Home-Office No access
4. 1. 8.4.1 Das betriebliche Management von Teilzeitarbeit No access
  2. 8.4.2 Der Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit No access
  3. 8.4.3 Die Verlängerung der Arbeitszeit No access
  4. 8.4.4 Die Brückenteilzeit No access
5. 1. 8.5.1 Die Pflegezeit nach dem PflegeZG No access
  2. 8.5.2 Die Familienpflegezeit nach dem FPfZG No access
1. 1. 9.1.1 Die Nichtleistung No access
  2. 9.1.2 Die Schlechtleistung No access
2. 1. 9.2.1 Die Beweislastumkehr-Umkehr nach § 619a BGB und § 254 BGB No access
  2. 9.2.2 Die Haftung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer nach § 254 BGB analog No access
  3. 9.2.3 Der Schadensersatzanspruch des Arbeitnehmers nach § 670 BGB doppelt analog No access
  4. 9.2.4 Die Haftung gegenüber Arbeitskollegen No access
  5. 9.2.5 Die Haftung gegenüber Dritten No access
  6. 9.2.6 Fälle der gestörten Gesamtschuld No access
  7. 9.2.7 Die Pflicht zur vorrangigen Inanspruchnahme Dritter No access
  8. 9.2.8 Die Mankohaftung No access
1. 1. 10.1.1 Grundlagen No access
  2. 10.1.2 Die allgemeinen Wirksamkeitsvoraussetzungen einer Kündigung No access
  3. 10.1.3 Der Kündigungsschutz nach dem KSchG No access
  4. 10.1.4 Die Kündigungsschutzklage No access
  5. 10.1.5 Die fristlose Kündigung/die außerordentliche Kündigung No access
  6. 10.1.6 Die Beteiligung des Betriebsrats an der Kündigung No access
  7. 10.1.7 Der allgemeine Weiterbeschäftigungsanspruch No access
  8. 10.1.8 Besonderer Kündigungsschutz No access
  9. 10.1.9 Kündigungsschutz bei Massenentlassungen No access
  10. 10.1.10 Die Änderungskündigung No access
2. 1. 10.2.1 Die Schriftform nach § 623 BGB No access
  2. 10.2.2 Die Wirksamkeit des Aufhebungsvertrags i.Ü. No access
  3. 10.2.3 Prozessuale Durchsetzung der Unwirksamkeit No access
  4. 10.2.4 Die sozialrechtliche Konsequenz eines Aufhebungsvertrags No access
3. 1. 10.3.1 Das befristete Arbeitsverhältnis No access
  2. 10.3.2 Bedingungen No access
4. 1. 10.4.1 Zeit für die Stellensuche No access
  2. 10.4.2 Arbeitspapiere und Ausgleichsquittung No access
  3. 10.4.3 Insbesondere: Das Zeugnis No access
Literaturverzeichnis No access Pages 317 - 326
Stichwortverzeichnis No access Pages 327 - 332