, um zu prüfen, ob Sie einen Vollzugriff auf diese Publikation haben.
Monographie Kein Zugriff

Standortsicherung und Arbeitsrecht

Autor:innen:
Verlag:
 2007

Zusammenfassung

Standortschließungen und Standortverlagerungen sind in der globalisierten Wirtschaft an der Tagesordnung und gehören für die davon betroffenen Arbeitnehmer zu den bedrohlichsten Szenarien. Die Studie, die auf ein Rechtsgutachten für die Hans-Böckler-Stiftung zurückgeht, erörtert und klärt umfassend die zahlreichen kündigungs-, betriebsverfassungs- sowie tarif- und arbeitskampfrechtlichen Fragen, die für die Arbeitgeber- und die Arbeitnehmerseite in diesem Zusammenhang auftreten. Dabei gelangt sie zu dem Ergebnis, dass vor allem das Tarif- und Arbeitskampfrecht einen geeigneten rechtlichen Rahmen für die autonome Bewältigung von Standortentscheidungen durch die Sozialpartner bereitstellt, weil weder das Betriebsverfassungsrecht noch die Unternehmensautonomie oder das europäische Recht generelle Schranken für kollektive Maßnahmen der Gewerkschaften aufrichten. Der Autor ist als Arbeitsrechtler seit Langem mit der Materie vertraut. Die Untersuchung wendet sich an Rechtsanwälte, Verbandsvertreter, Unternehmensjuristen, Richter und Wissenschaftler, die sich mit dieser hochaktuellen Thematik beschäftigen.


Publikation durchsuchen


Bibliographische Angaben

Auflage
1/2007
Copyrightjahr
2007
ISBN-Print
978-3-8329-2869-8
ISBN-Online
978-3-8452-0352-2
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Schriften der Hans-Böckler-Stiftung
Band
68
Sprache
Deutsch
Seiten
144
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 10
    Autor:innen:
    1. Standortverlagerungen als neue unternehmerische Strategie Kein Zugriff Seiten 11 - 13
      Autor:innen:
    2. Auswirkungen auf die Arbeitnehmer und Reaktionen der Gewerkschaften Kein Zugriff Seiten 13 - 14
      Autor:innen:
    3. Rechtliche Problemfelder Kein Zugriff Seiten 14 - 16
      Autor:innen:
      1. Die »freie unternehmerische Entscheidung« als Basis der betriebsbedingten Kündigung Kein Zugriff Seiten 17 - 19
        Autor:innen:
      2. Verzicht auf umfassende Interessenabwägung Kein Zugriff Seiten 19 - 20
        Autor:innen:
      1. Grundlagen der Kritik an der herrschenden Meinung Kein Zugriff Seiten 20 - 22
        Autor:innen:
      2. Autor:innen:
        1. Abwägung von Vor- und Nachteilen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. Dringlichkeit des betrieblichen Erfordernisses Kein Zugriff
          Autor:innen:
      1. Autor:innen:
        1. Ausgangssituation Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. Umfang der unbeschränkbaren unternehmerischen Freiheit Kein Zugriff
          Autor:innen:
        3. Reichweite des zwingenden Mindestschutzes Kein Zugriff
          Autor:innen:
      2. Autor:innen:
        1. Ursprungskonzept des KSchG Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. Parallele zum TzBfG? Kein Zugriff
          Autor:innen:
        3. Verfassungsgeleitete Auslegung des KSchG Kein Zugriff
          Autor:innen:
        4. Standortverlagerungen als Austauschkündigungen? Kein Zugriff
          Autor:innen:
      3. Grenzen der Eignung des Kündigungsschutzverfahrens für den Ausgleich kollektiver Interessen Kein Zugriff Seiten 39 - 40
        Autor:innen:
    1. Grundstruktur Kein Zugriff Seiten 41 - 42
      Autor:innen:
    2. Verfassungsrechtlicher Hintergrund Kein Zugriff Seiten 42 - 43
      Autor:innen:
      1. Ausgangslage Kein Zugriff Seiten 43 - 45
        Autor:innen:
      2. Sperrwirkung der §§ 111 ff. BetrVG gegenüber rechtlicher Bindungswirkung? Kein Zugriff Seiten 45 - 47
        Autor:innen:
      3. Funktionelle Zuständigkeit des Betriebsrats Kein Zugriff Seiten 47 - 48
        Autor:innen:
      4. Fehlende Regelbarkeit unternehmerisches Handelns? Kein Zugriff Seiten 48 - 49
        Autor:innen:
      5. Auslegung der konkreten Vereinbarung Kein Zugriff Seiten 49 - 49
        Autor:innen:
      6. Grenzen der Bindungswirkung Kein Zugriff Seiten 49 - 50
        Autor:innen:
      1. Kriterien für die Bemessung des Sozialplanvolumens Kein Zugriff Seiten 50 - 52
        Autor:innen:
      2. Mittelbare Verhinderung von Standortentscheidungen? Kein Zugriff Seiten 52 - 54
        Autor:innen:
      1. Normative Regelung der Standortsicherung Kein Zugriff Seiten 55 - 57
        Autor:innen:
      2. Autor:innen:
        1. Ausgangssituation Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. Standortentscheidungen als Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen Kein Zugriff
          Autor:innen:
      3. Außenschranken der Tarifautonomie Kein Zugriff Seiten 65 - 68
        Autor:innen:
      1. Autor:innen:
        1. Abfindungen Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. Verlängerung der Kündigungsfristen Kein Zugriff
          Autor:innen:
        3. Qualifizierungsmaßnahmen Kein Zugriff
          Autor:innen:
      2. Autor:innen:
        1. Argumente für eine Sperrwirkung Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. Stellungnahme Kein Zugriff
          Autor:innen:
      3. Schutzwürdige Arbeitgeberinteressen als Grenze von Sozialtarifverträgen? Kein Zugriff Seiten 79 - 82
        Autor:innen:
      1. Arbeitskampffähigkeit des verbandsangehörigen Arbeitgebers Kein Zugriff Seiten 83 - 84
        Autor:innen:
      2. Autor:innen:
        1. Friedenspflicht aus bestehenden Tarifverträgen Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. Friedenspflicht aus betriebsverfassungsrechtlichen Gründen Kein Zugriff
          Autor:innen:
      1. Zweckwidrigkeit standortbezogener Streiks? Kein Zugriff Seiten 87 - 88
        Autor:innen:
      2. Grundsatz der Kampfparität Kein Zugriff Seiten 88 - 90
        Autor:innen:
      3. Ultima-ratio-Prinzip Kein Zugriff Seiten 90 - 93
        Autor:innen:
      1. Autor:innen:
        1. Meinungsbild Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. Stellungnahme Kein Zugriff
          Autor:innen:
        3. Androhung von Standortschließungen bzw. -verlagerungen als Arbeitskampfmittel? Kein Zugriff
          Autor:innen:
        4. Weiterungen durch Art. 6 Nr. 4 der Europäischen Sozialcharta (ESC)? Kein Zugriff
          Autor:innen:
      2. Autor:innen:
        1. Gegenstand der Rechtmäßigkeitsprüfung Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. Kontrolle der Forderungshöhe? Kein Zugriff
          Autor:innen:
      1. Autor:innen:
        1. Unmittelbare Anwendbarkeit der Niederlassungsfreiheit Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. Grundfreiheiten als Beschränkungsverbote Kein Zugriff
          Autor:innen:
        3. »Horizontalwirkung« der Niederlassungsfreiheit Kein Zugriff
          Autor:innen:
      2. Autor:innen:
        1. Anwendbarkeit der Niederlassungsfreiheit auf Kollektivmaßnahmen Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. Vorliegen einer Behinderung der Niederlassungsfreiheit Kein Zugriff
          Autor:innen:
        3. Erfüllung der Schutzpflicht bzw. Rechtfertigung der Behinderung Kein Zugriff
          Autor:innen:
    1. Kündigungsrecht Kein Zugriff Seiten 124 - 126
      Autor:innen:
    2. Betriebsverfassungsrecht Kein Zugriff Seiten 126 - 127
      Autor:innen:
    3. Tarifrecht Kein Zugriff Seiten 127 - 128
      Autor:innen:
    4. Arbeitskampfrecht Kein Zugriff Seiten 128 - 129
      Autor:innen:
    5. Europäisches Recht Kein Zugriff Seiten 129 - 130
      Autor:innen:
  2. Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 131 - 144
    Autor:innen:

Ähnliche Veröffentlichungen

aus der Reihe "Schriften der Hans-Böckler-Stiftung"