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Zur Entgeltgleichheit von Frauen und Männern

Rechtssoziologische Erkenntnisse und Analysen neuer Informationsrechte
Autor:innen:
Verlag:
 2015

Zusammenfassung

Frauen verdienen heute immer noch rund 23% weniger als ihre männlichen Kollegen. Doch kaum jemand klagt. Warum ist das so? Welche Mechanismen halten Frauen hiervon ab, und wie können diese mit juristischen Mitteln überwunden werden?Zunächst muss also die Effektivität von Normen untersucht werden. Bei verschiedenen Studien zeigt sich, dass vor allem fehlende Informationen in Betrieben, Entgeltklagen im Keim ersticken. Deshalb werden sodann verschiedene Möglichkeiten zur Verbesserung von Informationsrechten vorgestellt und unter rechtsdogmatischen wie -soziologischen Aspekten diskutiert.Die Autorin formuliert insbesondere die folgenden Kernthesen:Um einschätzen zu können, ob Frauen beim Entgelt benachteiligt werden, braucht es mehr Transparenz, ggf. auch Individualansprüche.Änderungen sind insofern auf Ebene des Beweisrechts, bei den betrieblichen Pflichten der ArbeitgeberInnen und in der Ausgestaltung des AGG erforderlich.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr
2015
ISBN-Print
978-3-8487-2091-0
ISBN-Online
978-3-8452-6480-6
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Schriften der Hans-Böckler-Stiftung
Band
81
Sprache
Deutsch
Seiten
334
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis 1 - 18 Download Kapitel (PDF)
    1. I. Anlass der Untersuchung Kein Zugriff
    2. II. Gang der Arbeit Kein Zugriff
    1. I. Der Gender Pay Gap in Deutschland Kein Zugriff
        1. a) Rechtsgrundlagen auf europäischer Ebene Kein Zugriff
        2. b) Rechtsgrundlage auf nationaler Ebene Kein Zugriff
      2. 2. Die Unterscheidung zwischen unmittelbarer und mittelbarer Benachteiligung Kein Zugriff
      3. 3. Die einheitliche Quelle der Ungleichbehandlung Kein Zugriff
      4. 4. Der Begriff des Entgelts Kein Zugriff
      5. 5. Die Begriffe der gleichen und gleichwertigen Arbeit Kein Zugriff
      1. 1. Gründe der Lohnlücke abseits der Entgeltdiskriminierung Kein Zugriff
      2. 2. Entstehung von Entgeltdiskriminierung aufgrund des Geschlechts Kein Zugriff
        1. a) Das summarische Verfahren Kein Zugriff
        2. b) Das analytische Verfahren Kein Zugriff
        1. a) Logib-D Kein Zugriff
        2. b) eg-check.de Kein Zugriff
    4. IV. Zusammenfassung Kein Zugriff
    1. I. Vorüberlegung: Kann Recht steuern? Kein Zugriff
      1. 1. Effektivität und Wirksamkeit Kein Zugriff
      2. 2. Befolgung Kein Zugriff
      3. 3. Durchsetzung und Mobilisierung Kein Zugriff
      4. 4. Geltung Kein Zugriff
      5. 5. Inanspruchnahme Kein Zugriff
      6. 6. Adressierte von Rechtsnormen Kein Zugriff
      1. 1. Vorgehensweise Kein Zugriff
            1. (1) Variablen zweiter Stufe mit positivem Zusammenhang zum Grad der Informiertheit über das Gesetz Kein Zugriff
            2. (2) Variablen zweiter Stufe mit positivem Zusammenhang zum Grad der erwarteten negativen Sanktionierung bei der Einhaltung des Gesetzes Kein Zugriff
            3. (3) Variablen zweiter Stufe mit negativem Zusammenhang zum Grad der erwarteten negativen Sanktionierung bei der Einhaltung des Gesetzes Kein Zugriff
          2. bb) Variablen erster Stufe mit negativem Zusammenhang Kein Zugriff
          3. cc) Variablen zweiter Stufe mit negativem Zusammenhang zum Grad der normativen Abweichung vom Gesetz Kein Zugriff
            1. (1) Variablen zweiter Stufe mit positivem Zusammenhang zum Grad der erwarteten Nachteile bei Nicht-Inanspruchnahme und Grad der erwarteten Vorteile bei Inanspruchnahme Kein Zugriff
            2. (2) Variablen zweiter Stufe mit positivem Zusammenhang zum Grad der Informiertheit über das Gesetz Kein Zugriff
            3. (3) Variable zweiter Stufe mit negativem Zusammenhang zur Häufigkeit der normrelevanten Situation Kein Zugriff
            1. (1) Variablen zweiter Stufe mit positivem und negativem Zusammenhang zum Grad der normativen Abweichung Kein Zugriff
            2. (2) Variablen zweiter Stufe mit negativem Zusammenhang zum Grad der erwarteten Nachteile bei Inanspruchnahme und zum Grad der erwarteten Vorteile bei Nicht-Inanspruchnahme Kein Zugriff
        3. c) Zusammenfassung Kein Zugriff
          1. aa) Informiertheit der ArbeitgeberInnen als besonders Adressierte Kein Zugriff
          2. bb) Informiertheit der ArbeitnehmerInnen als besonders Adressierte Kein Zugriff
            1. (1) Informationsquellen der generell Adressierten Kein Zugriff
            2. (2) Informationsquellen der ArbeitgeberInnen als besonders Adressierte Kein Zugriff
          4. dd) Einfluss anderer Faktoren und Instrumente Kein Zugriff
          5. ee) Zwischenfazit Kein Zugriff
          1. aa) Sensibilisierung der generell Adressierten Kein Zugriff
          2. bb) Sensibilisierung der besonders Adressierten Kein Zugriff
          3. cc) Einfluss anderer Faktoren und Instrumente Kein Zugriff
          4. dd) Zwischenfazit Kein Zugriff
          1. aa) Rechtsbewusstsein und Rechtsgefühl der generell Adressierten Kein Zugriff
          2. bb) Rechtsbewusstsein und Rechtsgefühl der ArbeitgeberInnen als besonders Adressierte Kein Zugriff
          3. cc) Rechtsbewusstsein und Rechtsgefühl der ArbeitnehmerInnen als besonders Adressierte Kein Zugriff
          4. dd) Einfluss anderer Faktoren und Instrumente Kein Zugriff
          5. ee) Zwischenfazit Kein Zugriff
          1. aa) Sanktionen als Kosten Kein Zugriff
          2. bb) Entdeckungsrisiko als Kosten Kein Zugriff
          3. cc) Kritik Kein Zugriff
          4. dd) Die Kosten-Nutzen-Analyse im Arbeitsrecht Kein Zugriff
          5. ee) Einflüsse anderer Faktoren und Instrumente Kein Zugriff
          6. ff) Zwischenfazit Kein Zugriff
            1. (1) Voraussetzungen für die Verständlichkeit des Gesetzes bei den ArbeitgeberInnen als besonders Adressierte Kein Zugriff
            2. (2) Voraussetzungen für die Verständlichkeit des Gesetzes bei den ArbeitnehmerInnen als besonders Adressierte Kein Zugriff
          2. bb) Zur klaren Zielsetzung des Gesetzes Kein Zugriff
          3. cc) Einflüsse anderer Faktoren und Instrumente Kein Zugriff
          4. dd) Zwischenfazit Kein Zugriff
          1. aa) Informationsdefizite Kein Zugriff
          2. bb) Soziale Hemmnisse Kein Zugriff
          3. cc) Prozessuale Hemmnisse Kein Zugriff
          4. dd) Einfluss anderer Faktoren und Instrumente Kein Zugriff
          5. ee) Zwischenfazit Kein Zugriff
          1. aa) Die Art der zu regelnden Materie Kein Zugriff
          2. bb) Der Kreis der generell Adressierten Kein Zugriff
          3. cc) Der Kreis der besonders Adressierten der ArbeitgeberInnen Kein Zugriff
          4. dd) Der Kreis der besonders Adressierten der ArbeitnehmerInnen Kein Zugriff
          5. ee) Einfluss anderer Faktoren und Instrumente Kein Zugriff
          6. ff) Zwischenfazit Kein Zugriff
        8. h) Zusammenfassung Kein Zugriff
      1. 1. Informationsbeschaffung als besonderes Problem Kein Zugriff
      2. 2. Verhältnis der Anspruchsgrundlagen zueinander Kein Zugriff
        1. a) Vergleichbarkeit der Tätigkeit Kein Zugriff
        2. b) Ungleiches Entgelt Kein Zugriff
        3. c) Rechtfertigungsgründe Kein Zugriff
        4. d) Zwischenfazit Kein Zugriff
          1. aa) Reichweite der Beweismaßreduzierung Kein Zugriff
          2. bb) Nachweis der Indizien Kein Zugriff
          1. aa) Benachteiligung Kein Zugriff
          2. bb) Statistik Kein Zugriff
          3. cc) Bildung der richtigen Vergleichsgruppe Kein Zugriff
        3. c) Zwischenfazit Kein Zugriff
      5. 5. Konkrete Möglichkeiten der Informationsbeschaffung von potenziell Benachteiligten Kein Zugriff
      6. 6. Zusammenfassung Kein Zugriff
      1. 1. Die ArbeitnehmerInnenseite Kein Zugriff
      2. 2. Die ArbeitgeberInnen Kein Zugriff
      3. 3. Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes Kein Zugriff
    1. I. Vorgehensweise Kein Zugriff
    2. II. Rechtliche Grundlagen der Handlungsoptionen Kein Zugriff
          1. aa) Die Argumente im Einzelnen Kein Zugriff
          2. bb) Rechtssoziologische Bewertung Kein Zugriff
          1. aa) Die Argumente im Einzelnen Kein Zugriff
          2. bb) Rechtssoziologische Bewertung Kein Zugriff
          1. aa) Rechtsdogmatische Bewertung Kein Zugriff
          2. bb) Rechtssoziologische Bewertung Kein Zugriff
          1. aa) Die Argumente im Einzelnen Kein Zugriff
          2. bb) Konsequenz: unterschiedliche Beweisanforderungen an die Parteien Kein Zugriff
          3. cc) Rechtssoziologische Bewertung Kein Zugriff
          1. aa) Die Argumente im Einzelnen Kein Zugriff
          2. bb) Konsequenz Kein Zugriff
          3. cc) Rechtssoziologische Bewertung Kein Zugriff
          1. aa) Rechtsdogmatische Bewertung Kein Zugriff
          2. bb) Rechtssoziologische Bewertung Kein Zugriff
        1. a) Das Urteil des BAG und seine Auswirkungen auf den Entgeltgleichheitsgrundsatz zwischen Männern und Frauen Kein Zugriff
          1. aa) Rechtsdogmatische Bewertung Kein Zugriff
          2. bb) Rechtssoziologische Bewertung Kein Zugriff
          1. aa) Rechtsdogmatische Bewertung Kein Zugriff
          2. bb) Rechtssoziologische Bewertung Kein Zugriff
          1. aa) Rechtsdogmatische Bewertung Kein Zugriff
          2. bb) Rechtssoziologische Bewertung Kein Zugriff
          1. aa) Rechtsdogmatische Bewertung Kein Zugriff
          2. bb) Ergebnis Kein Zugriff
          1. aa) Argumente gegen den Berufsgruppenvergleich Kein Zugriff
            1. (1) Rechtsdogmatische Bewertung Kein Zugriff
            2. (2) Rechtssoziologische Bewertung Kein Zugriff
        3. c) Ergebnis Kein Zugriff
        1. a) Rechtsdogmatische Bewertung Kein Zugriff
        2. b) Rechtssoziologische Bewertung Kein Zugriff
            1. (1) Art und Umfang der Berichtspflicht Kein Zugriff
            2. (2) Rechtssoziologische Bewertung Kein Zugriff
            1. (1) Art und Umfang der Berichtspflichten Kein Zugriff
            2. (2) Rechtssoziologische Bewertung Kein Zugriff
            1. (1) Rechtsdogmatische Bewertung Kein Zugriff
            2. (2) Rechtssoziologische Bewertung Kein Zugriff
            1. (1) Rechtsdogmatische Bewertung Kein Zugriff
            2. (2) Rechtssoziologische Bewertung Kein Zugriff
          3. cc) Ergebnis Kein Zugriff
          1. aa) Rechtsdogmatische Bewertung Kein Zugriff
          2. bb) Rechtssoziologische Bewertung Kein Zugriff
            1. (1) Implementierung im § 43 BetrVG Kein Zugriff
            2. (a) Zur Frage der Mitbestimmung Kein Zugriff
            3. (b) Mechanismen der Sanktionierung Kein Zugriff
            4. (c) Ergebnis Kein Zugriff
            5. (aa) Rechtsdogmatische Bewertung Kein Zugriff
            6. (bb) Rechtssoziologische Bewertung Kein Zugriff
            7. (2) Implementierung in §§ 2, 3 NachwG Kein Zugriff
            8. (a) Rechtsdogmatische Bewertung Kein Zugriff
            9. (b) Rechtssoziologische Bewertung Kein Zugriff
            10. (3) Implementierung in § 12 AGG Kein Zugriff
            11. (a) Rechtsdogmatische Bewertung Kein Zugriff
            12. (b) Rechtssoziologische Bewertung Kein Zugriff
            13. (4) Ergebnis Kein Zugriff
            14. (a) Rechtsdogmatische Bewertung Kein Zugriff
            15. (b) Rechtssoziologische Bewertung Kein Zugriff
            1. (1) Art und Umfang des Auskunftsrechts Kein Zugriff
            2. (2) Rechtssoziologische Bewertung Kein Zugriff
            1. (1) Art und Umfang des Auskunftsrechts Kein Zugriff
            2. (2) Rechtssoziologische Bewertung Kein Zugriff
            1. (1) Art und Umfang des Auskunftsrechts Kein Zugriff
            2. (2) Rechtssoziologische Bewertung Kein Zugriff
            1. (1) Art und Umfang des Auskunftsanspruchs Kein Zugriff
            2. (2) Rechtssoziologische Bewertung Kein Zugriff
            1. (1) Art und Umfang des Auskunftsanspruchs Kein Zugriff
            2. (2) Rechtssoziologische Bewertung Kein Zugriff
          1. aa) Rechtsdogmatische Bewertung Kein Zugriff
          2. bb) Rechtssoziologische Bewertung Kein Zugriff
          1. aa) Datenschutzrechtliche Bedenken Kein Zugriff
          2. bb) Bedenken bezüglich Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen Kein Zugriff
            1. (1) Autonomie der ArbeitgeberInnen Kein Zugriff
            2. (2) Waffengleichheit der Parteien Kein Zugriff
            3. (3) Informationsbegehren von betriebsfremden AnspruchstellerInnen Kein Zugriff
            4. (4) Verweigerung jeglicher Informationen als Indiz Kein Zugriff
          4. dd) Ergebnis Kein Zugriff
        1. a) Rechtsdogmatische Bewertung Kein Zugriff
        2. b) Rechtssoziologische Bewertung Kein Zugriff
            1. (1) Art und Umfang des Handlungsansatzes Kein Zugriff
            2. (2) Rechtssoziologische Bewertung Kein Zugriff
            1. (1) Art und Umfang des Handlungsansatzes Kein Zugriff
            2. (2) Rechtssoziologische Bewertung Kein Zugriff
          1. aa) Art und Umfang des Handlungsansatzes Kein Zugriff
          2. bb) Rechtssoziologische Bewertung und Schlussfolgerungen Kein Zugriff
        1. a) Rechtsdogmatische Bewertung Kein Zugriff
        2. b) Rechtssoziologische Bewertung Kein Zugriff
        1. a) Rechtsdogmatische Bewertung Kein Zugriff
        2. b) Rechtssoziologische Bewertung Kein Zugriff
    6. VI. Zusammenfassung der Ergebnisse aus Kapitel E. Kein Zugriff
  7. F. Fazit und Ausblick Kein Zugriff 310 - 314
  8. G. Kernthesen Kein Zugriff 315 - 316
  9. Literaturverzeichnis Kein Zugriff 317 - 334

Literaturverzeichnis (225)

  1. Literaturverzeichnis Google Scholar öffnen
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