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Zur Entgeltgleichheit von Frauen und Männern

Rechtssoziologische Erkenntnisse und Analysen neuer Informationsrechte
Authors:
Publisher:
 2015

Summary

Women still earn 23% less than their male collegues. But hardly ever, they sue their employers. Why? What bounderies keep women from accessing law and how can we overcome them with legal mecanisms? First, we have to analyse the effectiveness of the law. In several studies, is showed, that above all, the lack of informations in companies keeps Lawsuits from building up. For this reason, the book gives several options to improve informationrights of employees and discusses those under the view of law doctrines as well as sociology of law. The Author especially discusses the following theses:to evaluate whether women get discriminated regarding their payment, they need more transparency, up to individual demands if necesseray.For that, there have to be changings in the law of evidence and in the duties of employers as well as in the definition of the AGG.

Keywords

Bibliographic data

Copyright year
2015
ISBN-Print
978-3-8487-2091-0
ISBN-Online
978-3-8452-6480-6
Publisher
Nomos, Baden-Baden
Series
Schriften der Hans-Böckler-Stiftung
Volume
81
Language
German
Pages
334
Product type
Book Titles

Table of contents

ChapterPages
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis 1 - 18 Download chapter (PDF)
    1. I. Anlass der Untersuchung No access
    2. II. Gang der Arbeit No access
    1. I. Der Gender Pay Gap in Deutschland No access
        1. a) Rechtsgrundlagen auf europäischer Ebene No access
        2. b) Rechtsgrundlage auf nationaler Ebene No access
      2. 2. Die Unterscheidung zwischen unmittelbarer und mittelbarer Benachteiligung No access
      3. 3. Die einheitliche Quelle der Ungleichbehandlung No access
      4. 4. Der Begriff des Entgelts No access
      5. 5. Die Begriffe der gleichen und gleichwertigen Arbeit No access
      1. 1. Gründe der Lohnlücke abseits der Entgeltdiskriminierung No access
      2. 2. Entstehung von Entgeltdiskriminierung aufgrund des Geschlechts No access
        1. a) Das summarische Verfahren No access
        2. b) Das analytische Verfahren No access
        1. a) Logib-D No access
        2. b) eg-check.de No access
    4. IV. Zusammenfassung No access
    1. I. Vorüberlegung: Kann Recht steuern? No access
      1. 1. Effektivität und Wirksamkeit No access
      2. 2. Befolgung No access
      3. 3. Durchsetzung und Mobilisierung No access
      4. 4. Geltung No access
      5. 5. Inanspruchnahme No access
      6. 6. Adressierte von Rechtsnormen No access
      1. 1. Vorgehensweise No access
            1. (1) Variablen zweiter Stufe mit positivem Zusammenhang zum Grad der Informiertheit über das Gesetz No access
            2. (2) Variablen zweiter Stufe mit positivem Zusammenhang zum Grad der erwarteten negativen Sanktionierung bei der Einhaltung des Gesetzes No access
            3. (3) Variablen zweiter Stufe mit negativem Zusammenhang zum Grad der erwarteten negativen Sanktionierung bei der Einhaltung des Gesetzes No access
          2. bb) Variablen erster Stufe mit negativem Zusammenhang No access
          3. cc) Variablen zweiter Stufe mit negativem Zusammenhang zum Grad der normativen Abweichung vom Gesetz No access
            1. (1) Variablen zweiter Stufe mit positivem Zusammenhang zum Grad der erwarteten Nachteile bei Nicht-Inanspruchnahme und Grad der erwarteten Vorteile bei Inanspruchnahme No access
            2. (2) Variablen zweiter Stufe mit positivem Zusammenhang zum Grad der Informiertheit über das Gesetz No access
            3. (3) Variable zweiter Stufe mit negativem Zusammenhang zur Häufigkeit der normrelevanten Situation No access
            1. (1) Variablen zweiter Stufe mit positivem und negativem Zusammenhang zum Grad der normativen Abweichung No access
            2. (2) Variablen zweiter Stufe mit negativem Zusammenhang zum Grad der erwarteten Nachteile bei Inanspruchnahme und zum Grad der erwarteten Vorteile bei Nicht-Inanspruchnahme No access
        3. c) Zusammenfassung No access
          1. aa) Informiertheit der ArbeitgeberInnen als besonders Adressierte No access
          2. bb) Informiertheit der ArbeitnehmerInnen als besonders Adressierte No access
            1. (1) Informationsquellen der generell Adressierten No access
            2. (2) Informationsquellen der ArbeitgeberInnen als besonders Adressierte No access
          4. dd) Einfluss anderer Faktoren und Instrumente No access
          5. ee) Zwischenfazit No access
          1. aa) Sensibilisierung der generell Adressierten No access
          2. bb) Sensibilisierung der besonders Adressierten No access
          3. cc) Einfluss anderer Faktoren und Instrumente No access
          4. dd) Zwischenfazit No access
          1. aa) Rechtsbewusstsein und Rechtsgefühl der generell Adressierten No access
          2. bb) Rechtsbewusstsein und Rechtsgefühl der ArbeitgeberInnen als besonders Adressierte No access
          3. cc) Rechtsbewusstsein und Rechtsgefühl der ArbeitnehmerInnen als besonders Adressierte No access
          4. dd) Einfluss anderer Faktoren und Instrumente No access
          5. ee) Zwischenfazit No access
          1. aa) Sanktionen als Kosten No access
          2. bb) Entdeckungsrisiko als Kosten No access
          3. cc) Kritik No access
          4. dd) Die Kosten-Nutzen-Analyse im Arbeitsrecht No access
          5. ee) Einflüsse anderer Faktoren und Instrumente No access
          6. ff) Zwischenfazit No access
            1. (1) Voraussetzungen für die Verständlichkeit des Gesetzes bei den ArbeitgeberInnen als besonders Adressierte No access
            2. (2) Voraussetzungen für die Verständlichkeit des Gesetzes bei den ArbeitnehmerInnen als besonders Adressierte No access
          2. bb) Zur klaren Zielsetzung des Gesetzes No access
          3. cc) Einflüsse anderer Faktoren und Instrumente No access
          4. dd) Zwischenfazit No access
          1. aa) Informationsdefizite No access
          2. bb) Soziale Hemmnisse No access
          3. cc) Prozessuale Hemmnisse No access
          4. dd) Einfluss anderer Faktoren und Instrumente No access
          5. ee) Zwischenfazit No access
          1. aa) Die Art der zu regelnden Materie No access
          2. bb) Der Kreis der generell Adressierten No access
          3. cc) Der Kreis der besonders Adressierten der ArbeitgeberInnen No access
          4. dd) Der Kreis der besonders Adressierten der ArbeitnehmerInnen No access
          5. ee) Einfluss anderer Faktoren und Instrumente No access
          6. ff) Zwischenfazit No access
        8. h) Zusammenfassung No access
      1. 1. Informationsbeschaffung als besonderes Problem No access
      2. 2. Verhältnis der Anspruchsgrundlagen zueinander No access
        1. a) Vergleichbarkeit der Tätigkeit No access
        2. b) Ungleiches Entgelt No access
        3. c) Rechtfertigungsgründe No access
        4. d) Zwischenfazit No access
          1. aa) Reichweite der Beweismaßreduzierung No access
          2. bb) Nachweis der Indizien No access
          1. aa) Benachteiligung No access
          2. bb) Statistik No access
          3. cc) Bildung der richtigen Vergleichsgruppe No access
        3. c) Zwischenfazit No access
      5. 5. Konkrete Möglichkeiten der Informationsbeschaffung von potenziell Benachteiligten No access
      6. 6. Zusammenfassung No access
      1. 1. Die ArbeitnehmerInnenseite No access
      2. 2. Die ArbeitgeberInnen No access
      3. 3. Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes No access
    1. I. Vorgehensweise No access
    2. II. Rechtliche Grundlagen der Handlungsoptionen No access
          1. aa) Die Argumente im Einzelnen No access
          2. bb) Rechtssoziologische Bewertung No access
          1. aa) Die Argumente im Einzelnen No access
          2. bb) Rechtssoziologische Bewertung No access
          1. aa) Rechtsdogmatische Bewertung No access
          2. bb) Rechtssoziologische Bewertung No access
          1. aa) Die Argumente im Einzelnen No access
          2. bb) Konsequenz: unterschiedliche Beweisanforderungen an die Parteien No access
          3. cc) Rechtssoziologische Bewertung No access
          1. aa) Die Argumente im Einzelnen No access
          2. bb) Konsequenz No access
          3. cc) Rechtssoziologische Bewertung No access
          1. aa) Rechtsdogmatische Bewertung No access
          2. bb) Rechtssoziologische Bewertung No access
        1. a) Das Urteil des BAG und seine Auswirkungen auf den Entgeltgleichheitsgrundsatz zwischen Männern und Frauen No access
          1. aa) Rechtsdogmatische Bewertung No access
          2. bb) Rechtssoziologische Bewertung No access
          1. aa) Rechtsdogmatische Bewertung No access
          2. bb) Rechtssoziologische Bewertung No access
          1. aa) Rechtsdogmatische Bewertung No access
          2. bb) Rechtssoziologische Bewertung No access
          1. aa) Rechtsdogmatische Bewertung No access
          2. bb) Ergebnis No access
          1. aa) Argumente gegen den Berufsgruppenvergleich No access
            1. (1) Rechtsdogmatische Bewertung No access
            2. (2) Rechtssoziologische Bewertung No access
        3. c) Ergebnis No access
        1. a) Rechtsdogmatische Bewertung No access
        2. b) Rechtssoziologische Bewertung No access
            1. (1) Art und Umfang der Berichtspflicht No access
            2. (2) Rechtssoziologische Bewertung No access
            1. (1) Art und Umfang der Berichtspflichten No access
            2. (2) Rechtssoziologische Bewertung No access
            1. (1) Rechtsdogmatische Bewertung No access
            2. (2) Rechtssoziologische Bewertung No access
            1. (1) Rechtsdogmatische Bewertung No access
            2. (2) Rechtssoziologische Bewertung No access
          3. cc) Ergebnis No access
          1. aa) Rechtsdogmatische Bewertung No access
          2. bb) Rechtssoziologische Bewertung No access
            1. (1) Implementierung im § 43 BetrVG No access
            2. (a) Zur Frage der Mitbestimmung No access
            3. (b) Mechanismen der Sanktionierung No access
            4. (c) Ergebnis No access
            5. (aa) Rechtsdogmatische Bewertung No access
            6. (bb) Rechtssoziologische Bewertung No access
            7. (2) Implementierung in §§ 2, 3 NachwG No access
            8. (a) Rechtsdogmatische Bewertung No access
            9. (b) Rechtssoziologische Bewertung No access
            10. (3) Implementierung in § 12 AGG No access
            11. (a) Rechtsdogmatische Bewertung No access
            12. (b) Rechtssoziologische Bewertung No access
            13. (4) Ergebnis No access
            14. (a) Rechtsdogmatische Bewertung No access
            15. (b) Rechtssoziologische Bewertung No access
            1. (1) Art und Umfang des Auskunftsrechts No access
            2. (2) Rechtssoziologische Bewertung No access
            1. (1) Art und Umfang des Auskunftsrechts No access
            2. (2) Rechtssoziologische Bewertung No access
            1. (1) Art und Umfang des Auskunftsrechts No access
            2. (2) Rechtssoziologische Bewertung No access
            1. (1) Art und Umfang des Auskunftsanspruchs No access
            2. (2) Rechtssoziologische Bewertung No access
            1. (1) Art und Umfang des Auskunftsanspruchs No access
            2. (2) Rechtssoziologische Bewertung No access
          1. aa) Rechtsdogmatische Bewertung No access
          2. bb) Rechtssoziologische Bewertung No access
          1. aa) Datenschutzrechtliche Bedenken No access
          2. bb) Bedenken bezüglich Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen No access
            1. (1) Autonomie der ArbeitgeberInnen No access
            2. (2) Waffengleichheit der Parteien No access
            3. (3) Informationsbegehren von betriebsfremden AnspruchstellerInnen No access
            4. (4) Verweigerung jeglicher Informationen als Indiz No access
          4. dd) Ergebnis No access
        1. a) Rechtsdogmatische Bewertung No access
        2. b) Rechtssoziologische Bewertung No access
            1. (1) Art und Umfang des Handlungsansatzes No access
            2. (2) Rechtssoziologische Bewertung No access
            1. (1) Art und Umfang des Handlungsansatzes No access
            2. (2) Rechtssoziologische Bewertung No access
          1. aa) Art und Umfang des Handlungsansatzes No access
          2. bb) Rechtssoziologische Bewertung und Schlussfolgerungen No access
        1. a) Rechtsdogmatische Bewertung No access
        2. b) Rechtssoziologische Bewertung No access
        1. a) Rechtsdogmatische Bewertung No access
        2. b) Rechtssoziologische Bewertung No access
    6. VI. Zusammenfassung der Ergebnisse aus Kapitel E. No access
  7. F. Fazit und Ausblick No access 310 - 314
  8. G. Kernthesen No access 315 - 316
  9. Literaturverzeichnis No access 317 - 334

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