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Schutzmöglichkeiten gegen die Behinderung von Betriebsratswahlen seitens des Arbeitgebers

Authors:
Publisher:
 2018

Bibliographic data

Copyright year
2018
ISBN-Print
978-3-8487-4942-3
ISBN-Online
978-3-8452-9154-3
Publisher
Nomos, Baden-Baden
Series
Schriften der Hans-Böckler-Stiftung
Volume
86
Language
German
Pages
364
Product type
Book Titles

Table of contents

ChapterPages
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis No access 1 - 20
    1. I. Rahmenbedingungen der Betriebsratsentstehung No access
      1. 1. Prekäre Beschäftigung No access
      2. 2. Individualisierung von Arbeitsverhältnissen No access
      3. 3. Patriarchal gewachsenes Familienunternehmen No access
      4. 4. Das Problem der „kleinen Betriebe“ No access
    3. III. Stand der Forschung No access
    4. IV. Gang und Ziel der Arbeit No access
    1. I. Der Arbeitgeber No access
      1. 1. Zweck No access
      2. 2. Arten No access
      1. 1. Die verfassungsrechtliche Ausgestaltung No access
        1. a) Betriebsverfassungsrechtliche Regelungen für den Arbeitgeber No access
        2. b) Betriebsverfassungsrechtliche Regelungen für den Betriebsrat No access
      3. 3. Rechtliche Bewertung des Betriebsverhältnisses No access
      1. 1. Nachteile eines Betriebsrates für den Arbeitgeber No access
      2. 2. Vorteile eines Betriebsrates für den Arbeitgeber No access
    5. V. Zwischenfazit zum Betriebsverhältnis No access
      1. 1. Verfassungsrechtlicher Vergleich No access
      2. 2. Einfachgesetzlicher Vergleich No access
      1. 1. Einflussnahme auf Zusammensetzung und Entstehung des Wahlvorstands No access
      2. 2. Unterbreitung von Wahlvorschlägen No access
      3. 3. Wahlwerbung No access
      4. 4. Einfluss bezogen auf Wahlanfechtungen No access
      5. 5. Begleitend: Zugangsrecht der Gewerkschaften No access
    3. III. Zusammenfassung und praktische Erwägungen No access
        1. a) Datenerhebung No access
        2. b) Andere Vertretungsorgane (AVOs) No access
        3. c) Duldung von kündigungsrelevantem Verhalten No access
        1. a) Aktive und passive Wählbarkeit No access
        2. b) Vorliegen des Betriebes No access
      3. 3. Initiativrecht zu Betriebsratswahlen No access
      4. 4. Das Amt des Wahlvorstandes No access
        1. a) Einteilung als leitender Angestellter No access
        2. b) Bewirken der Verzögerung No access
      6. 6. Wahlausschreiben nach § 3 WO No access
      7. 7. Wahlvorschläge/Vorschlagslisten nach § 6 Abs. 1 WO No access
      8. 8. Prüfung der eingehenden Wahlvorschläge gemäß § 7 WO No access
      9. 9. Wahlkampf No access
      10. 10. Stimmabgabe und Abschluss der Wahl No access
      11. 11. Zwischenfazit No access
        1. a) Inaussichtstellen und die Gewährung von Vorteilen No access
        2. b) Drohung oder Zufügen von Nachteilen No access
      2. 2. Einwirkung auf personelle Zusammensetzung No access
      3. 3. Einfluss auf Betriebsversammlungen No access
      4. 4. Verweigerung der Kostenübernahme No access
      5. 5. Verweigerung der Nutzung des Intranets No access
            1. (1) Verhaltensbedingte Kündigung No access
            2. (2) Betriebsbedingte Kündigung No access
            3. (3) Personenbedingte Kündigung No access
          2. bb) Folgen der Kündigung für die Betriebsratswahl No access
        2. b) Vorgelagerte Maßnahmen als Alternative zur Kündigung No access
        1. a) Anwaltskanzleien No access
        2. b) Verlage, Wissenschaft und Ratgeber No access
      8. 8. Provozieren einer zeitlichen Verzögerung No access
      1. 1. Präventive Statusentscheidung gemäß § 18 Abs. 1 S. 2, Abs. 2 BetrVG No access
      2. 2. Die Anfechtung gemäß § 19 BetrVG und die Nichtigkeit der Wahl No access
      3. 3. Einstweiliger Rechtsschutz während der Betriebsratswahl No access
    4. IV. Zwischenfazit No access
          1. aa) Ablauf des Kündigungsschutzverfahrens No access
              1. (a) Initiatoren No access
              2. (b) Wahlbewerber für Wahlvorstand No access
              3. (c) Mitglieder des Wahlvorstandes No access
              4. (d) Betriebsratskandidaten/Wahlbewerber No access
            2. (2) Sachliche Geltung des besonderen Kündigungsschutzes No access
                1. (aa) Handhabe durch die Rechtsprechung No access
                  1. (i) Widerspruch zur gesetzlichen Ausgestaltung No access
                  2. (ii) Unschuldsvermutung No access
                  3. (iii) Folge einer späteren Unschuldsfeststellung No access
                3. (cc) Kompromisserwägungen No access
              2. (b) Erforderlichkeit und Interessenabwägung No access
            4. (4) Folgen des besonderen Kündigungsschutzes No access
          3. cc) Folgen der Kündigungsschutzklage No access
          4. dd) Weiterbeschäftigung durch allgemeinen und besonderen Anspruch No access
        2. b) Rechtsmittel gegen Aufhebungsvertrag und Versetzung No access
        3. c) Gegenüberstellung personeller Maßnahmen No access
            1. (1) Dogmatische Herleitung des Neutralitätsgebotes No access
              1. (a) Entgegenstehen der Meinungsfreiheit No access
              2. (b) Entgegenstehen des § 20 Abs. 1 und 2 BetrVG No access
            3. (3) Stellungnahme zum Umfang der Einflussnahme des Arbeitgebers No access
          2. bb) Stellungnahme zur generellen Möglichkeit der Einflussnahme No access
        2. b) Geltung weiterer Normen bei Anwendung des § 20 Abs. 1, 2 BetrVG No access
            1. (1) Bejahung der Zulässigkeit des einstweiligen Rechtschutzes No access
            2. (2) Ablehnung des einstweiligen Rechtsschutzes für den Arbeitgeber No access
          2. bb) Ergebnis zur Zulässigkeit des einstweiligen Rechtsschutzes No access
        4. d) Antrag auf Nutzung des Intranets No access
        5. e) Zwischenfazit No access
              1. (aa) Lehre von der Sozialadäquanz No access
              2. (bb) Ultima-Ratio-Grundsatz No access
            2. (b) Beachtung strafrechtlicher Besonderheiten No access
          2. (2) Anwendbarkeit der §§ 107ff. StGB No access
        2. b) Tätigkeits- oder Erfolgsdelikt No access
        3. c) Subjektive Erwägungen No access
        4. d) Beweisverfahren bei der strafrechtlichen gerichtlichen Verfolgung No access
        1. a) Ggf. noch amtierender Betriebsrat No access
        2. b) Gewerkschaft No access
        3. c) Kollektive Durchsetzbarkeit von individuellen Rechten No access
      5. 5. Überschneidung der Verfahrensarten No access
      1. 1. Umgang mit Gesprächen No access
      2. 2. Geheimhaltung der Betriebsratswahl vor dem Arbeitgeber No access
      3. 3. Hinwirken auf die Anwendung des vereinfachten Wahlverfahrens No access
      4. 4. Einordnung des Betriebsbegriffes No access
      5. 5. Umgang mit arbeitgeberseitigen Einspruch nach § 4 WO No access
        1. a) An die Öffentlichkeit treten durch Wahlbeteiligte/Arbeitnehmer No access
        2. b) Öffentlichkeitsarbeit durch Betriebsrat No access
        3. c) Gewerkschaftliche Einbeziehung der Öffentlichkeit No access
      7. 7. Resultat faktischer Gegenmaßnahmen No access
    3. III. Zwischenfazit No access
        1. a) Beweislaständerung bei der betriebsbedingten Kündigung No access
        2. b) Eingrenzung einer verhaltensbedingten Kündigung No access
        3. c) Abschaffung der Verdachtskündigung No access
        4. d) Zwischenfazit zur Kündigungsschutzklage No access
        1. a) Anfechtung nach § 19 BetrVG No access
        2. b) Verstärkung der Rechtsfolge und Neutralitätspflicht in § 20 BetrVG No access
          1. aa) Argumentation bezogen auf die Betriebsratstätigkeit No access
          2. bb) Anwendung auf besondere Zeitspanne der Betriebsratswahl No access
        4. d) Bewertung der Ansprüche im Beschlussverfahren No access
          1. aa) Antragsdelikt No access
          2. bb) Bestimmtheit und Bestimmbarkeit des Anwendungsbereiches No access
          3. cc) Erfolgs- oder Gefährdungsdelikt No access
          4. dd) Versuchsstrafbarkeit No access
          1. aa) Gründe für ein Vollzugsdefizit No access
          2. bb) Lösungsvorschläge No access
        3. c) Zusammenfassung No access
      4. 4. Verhältnis der einzelnen Verfahren No access
      1. 1. Erhöhte Dokumentation und zentrale Datensammlung No access
      2. 2. Regelungen zu Gesprächen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber No access
            1. (1) Sympathisanten No access
              1. (a) Wahlinitiatoren No access
              2. (b) Wahlvorstandsbewerber No access
            3. (3) Erweiterung des besonderen Kündigungsschutzes für den Wahlvorstand No access
            1. (1) § 20 BetrVG als gegenwärtiger relativer Kündigungsschutz No access
            2. (2) Erweiterung des geschützten Personenkreises in § 78 BetrVG No access
          3. cc) Zwischenfazit und Kritik No access
          1. aa) Einführung eines Vorverfahrens No access
          2. bb) Vereinfachung des Widerspruchs gemäß § 102 Abs. 3 S. 1 BetrVG No access
          3. cc) Beschleunigung des Kündigungsschutzprozesses No access
        3. c) Praktische Erwägungen zur Kündigungsschutzklage No access
            1. (1) Verringerung der Anzahl der Antragstellenden No access
            2. (2) Stärkung der Rolle des Gesamtbetriebsrats bei der Initiierung No access
            3. (3) Benennung statt Wahl des Wahlvorstandes No access
            4. (4) Kein Rechtskrafterfordernis bei gerichtlicher Wahlvorstandsbestellung No access
              1. (a) Anknüpfung an Auswirkungen des Wahlfehlers No access
              2. (b) Anknüpfung an Rechtsfolge No access
            2. (2) Gewährung des einstweiligen Rechtsschutzes während der Wahl No access
          3. cc) Bewertung des Vorschlags der Vereinfachung des Wahlverfahrens No access
        2. b) Verkürzung des Wahlverfahrens No access
        3. c) Modifikation der Anknüpfung an den Betriebsbegriff No access
          1. aa) Informationen für die Belegschaft No access
          2. bb) Schulungen und Beratungen für den Wahlvorstand No access
        2. b) Finanzielle Besser- oder Schlechterstellung No access
      6. 6. Gesetzliche Pflicht der Betriebsratsentstehung No access
    3. III. Zwischenfazit zu Problemstellungen und Lösungen No access
  8. G. Zusammenfassung und Fazit No access 325 - 334
  9. Literaturverzeichnis No access 335 - 364

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