Beschäftigungsförderung behinderter Menschen nach spanischem Recht
Darstellung eines fortschrittlichen Prozesses unter Einbeziehung der Richtlinie 2000/78/EG- Autor:innen:
- Reihe:
- Schriften zum Sozialrecht, Band 17
- Verlag:
- 2009
Zusammenfassung
In der öffentlichen Diskussion Deutschlands und anderer europäischer Staaten wie Spanien spielt die Frage, wie Menschen mit Behinderungen in die Gesellschaft integriert werden können und sollen, eine zunehmend bedeutsame Rolle.
Das Werk beinhaltet eine Darstellung der Rechtslage, der Rechtsentwicklung sowie praktischer Konsequenzen der Beschäftigungspolitik für behinderte Menschen in Spanien und nimmt Bezug auf gemeinschaftsrechtliche Regelungen, insbesondere die Richtlinie 2000/78/EG und deren Umsetzung ins spanische Recht. Dabei richtet es sich an Interessierte zum Thema Beschäftigungsförderung bzw. -politik für behinderte Menschen. Dem deutschen Leser werden das spanische Recht, gemeinschaftsrechtliche Regelungen sowie deren Umsetzung in Spanien näher gebracht.
Durch zahlreiche Forschungsaufenthalte in Spanien und durch die Zusammenarbeit mit der Stiftung ONCE gelingt es der Autorin, nicht nur die aktuelle Rechtslage in Spanien darzustellen, sondern auch Anwendungsprobleme und praktische Konsequenzen herauszuarbeiten und dem Leser auf diese Weise den Wandel des Landes in der Behindertenpolitik aufzuzeigen.
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Bibliographische Angaben
- Copyrightjahr
- 2009
- ISBN-Print
- 978-3-8329-4390-5
- ISBN-Online
- 978-3-8452-1586-0
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Reihe
- Schriften zum Sozialrecht
- Band
- 17
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 231
- Produkttyp
- Monographie
Inhaltsverzeichnis
- Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 14 Antje Yokota
- Abkürzungsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 15 - 20 Antje Yokota
- Die Aufgaben moderner Behindertenpolitik Kein Zugriff Seiten 21 - 23 Antje Yokota
- Der gescheiterte Versuch der Kodifikation eines Antidiskriminierungsgesetzes Kein Zugriff Seiten 23 - 23 Antje Yokota
- Die Verabschiedung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes Kein Zugriff Antje Yokota
- Ziel der Untersuchung Kein Zugriff Seiten 25 - 27 Antje Yokota
- Gang der Arbeit Kein Zugriff Seiten 27 - 28 Antje Yokota
- Incapacidad Kein Zugriff Seiten 28 - 29 Antje Yokota
- Grupo de Empresas Kein Zugriff Seiten 29 - 29 Antje Yokota
- Centro Especial de Empleo und Centro Ocupacional Kein Zugriff Seiten 29 - 30 Antje Yokota
- Die Verabschiedung erster Arbeitsunfallgesetze Kein Zugriff Seiten 31 - 34 Antje Yokota
- Kriegsgeschichtliche Einflüsse während der Franco-Diktatur Kein Zugriff Seiten 34 - 35 Antje Yokota
- Die Entwicklung des Sozialversicherungssystems Kein Zugriff Seiten 35 - 39 Antje Yokota
- Der CERMI als Partner im zivilen Dialog Kein Zugriff Seiten 39 - 42 Antje Yokota
- Antje Yokota
- Die Rechtsnatur und Organisationsstruktur der ONCE Kein Zugriff Antje Yokota
- Die Mitglieder von ONCE Kein Zugriff Antje Yokota
- Die sozialen Ziele der Blindenorganisation Kein Zugriff Antje Yokota
- Die Finanzierung der Blindenorganisation Kein Zugriff Antje Yokota
- ONCE und die dazugehörigen Einrichtungen Kein Zugriff Antje Yokota
- Antje Yokota
- Allgemeines Kein Zugriff Antje Yokota
- Entstehungsgeschichte Kein Zugriff Antje Yokota
- Antje Yokota
- Zielrichtungen der Sozialpolitik Kein Zugriff Antje Yokota
- Sonderbehandlung Kein Zugriff Antje Yokota
- Schutz bei der Rechtsausübung Kein Zugriff Antje Yokota
- Artikel 49 CE als Leitprinzip Kein Zugriff Antje Yokota
- Artikel 49 CE im Vergleich zu anderen Normen der CE Kein Zugriff Antje Yokota
- Das Prinzip der Gleichheitsverbürgung (Art. 9 Abs. 2 CE) Kein Zugriff Seiten 62 - 65 Antje Yokota
- Antje Yokota
- El principio de igualdad Kein Zugriff Antje Yokota
- La prohibición de discriminación Kein Zugriff Antje Yokota
- Artikel 14 CE im Verhältnis zu Art. 9 Abs. 2 CE Kein Zugriff Antje Yokota
- Ergebnis Kein Zugriff Seiten 67 - 68 Antje Yokota
- Überblick über die Entstehung der RL 2000/78/EG Kein Zugriff Seiten 68 - 70 Antje Yokota
- Geltungsbereich der RL Kein Zugriff Seiten 70 - 71 Antje Yokota
- Antje Yokota
- Das Diskriminierungsverbot Kein Zugriff Antje Yokota
- «Angemessene Vorkehrungen» nach Art. 5 der RL Kein Zugriff Antje Yokota
- Positive und spezifische Maßnahmen zugunsten behinderter Menschen nach Art. 7 der RL Kein Zugriff Antje Yokota
- Die Unterscheidung und das Zusammenspiel von Art. 5 und Art. 7 der RL Kein Zugriff Antje Yokota
- Rechtsschutz und Sanktionen Kein Zugriff Antje Yokota
- Das Gesetzgebungsverfahren Kein Zugriff Seiten 83 - 85 Antje Yokota
- Inhaltliche Schwerpunkte der LISMI Kein Zugriff Seiten 85 - 88 Antje Yokota
- Das Diskriminierungsverbot Kein Zugriff Seiten 88 - 91 Antje Yokota
- «Ajustes razonables» Kein Zugriff Seiten 91 - 92 Antje Yokota
- Die Verankerung des Grundsatzes Positiver Maßnahmen Kein Zugriff Seiten 92 - 94 Antje Yokota
- Rechtsschutz und Sanktionen Kein Zugriff Seiten 94 - 95 Antje Yokota
- Ergebnis Kein Zugriff Seiten 95 - 96 Antje Yokota
- Die Vielfältigkeit der Bezeichnungsmöglichkeiten im spanischen Sprachgebrauch Kein Zugriff Seiten 96 - 101 Antje Yokota
- Ein Wandel im Denken und Sprachgebrauch – von «minusválido» zu «persona con discapacidad» Kein Zugriff Seiten 101 - 103 Antje Yokota
- Antje Yokota
- Die ICIDH Kein Zugriff Antje Yokota
- Die ICF Kein Zugriff Antje Yokota
- Antje Yokota
- Das Bedürfnis einer gemeinschaftsweiten Begriffsbestimmung – Aktuelle Lage Kein Zugriff Antje Yokota
- Das Urteil des EuGH in der Rs. C-13/05 Kein Zugriff Antje Yokota
- Die Behinderung nach spanischem Recht Kein Zugriff Seiten 118 - 121 Antje Yokota
- Die Zuständigkeit zur Feststellung der Behinderung Kein Zugriff Seiten 121 - 122 Antje Yokota
- Das Verfahren Kein Zugriff Seiten 122 - 124 Antje Yokota
- Verfahrensdauer Kein Zugriff Seiten 124 - 126 Antje Yokota
- Rechtsbehelfe Kein Zugriff Seiten 126 - 128 Antje Yokota
- Die aktuelle Regelung der Beschäftigungsquote und ihre Rechtfertigung Kein Zugriff Seiten 129 - 132 Antje Yokota
- Exkurs: Das Grundsatzurteil 269/1994 des Tribunal Constitucional Kein Zugriff Seiten 132 - 133 Antje Yokota
- Antje Yokota
- Das verpflichtete Unternehmen und seine Belegschaft Kein Zugriff Antje Yokota
- Die Anrechnung behinderter Arbeitnehmer auf die Pflichtquote Kein Zugriff Antje Yokota
- Der Zeitpunkt des Einsetzens der Beschäftigungspflicht Kein Zugriff Antje Yokota
- Die Beschäftigungsquote in der Öffentlichen Verwaltung Kein Zugriff Seiten 138 - 139 Antje Yokota
- Sozialklauseln im Rahmen der öffentlichen Auftragsvergabe Kein Zugriff Seiten 139 - 140 Antje Yokota
- Die Überwachung der Beschäftigungsquote und die Rechtsfolge bei Nichterfüllung Kein Zugriff Seiten 140 - 142 Antje Yokota
- Antje Yokota
- Der Ausnahmecharakter Kein Zugriff Antje Yokota
- Inhalt der Medidas Alternativas Kein Zugriff Antje Yokota
- Formale Anforderungen Kein Zugriff Antje Yokota
- Die rechtliche Qualifikation der Befreiung von der Beschäftigungspflicht Kein Zugriff Antje Yokota
- Förderung der Integration durch die Alternativmaßnahmen? Kein Zugriff Antje Yokota
- Die Rechtsfolge bei Nichterfüllung der Beschäftigungspflicht Kein Zugriff Antje Yokota
- Antje Yokota
- Die finanzielle Förderung unbefristeter Verträge Kein Zugriff Antje Yokota
- Besonderheiten des unbefristeten Vertrages als Instrument der Beschäftigungsförderung Kein Zugriff Antje Yokota
- Voraussetzungen für die Förderung des unbefristeten Vertrages Kein Zugriff Antje Yokota
- Die Förderung von Teilzeitverträgen Kein Zugriff Antje Yokota
- Hilfen zur Umgestaltung des Arbeitsplatzes Kein Zugriff Antje Yokota
- Antje Yokota
- Entwicklung Kein Zugriff Antje Yokota
- Gegenstand der Förderung befristeter Arbeitsverträge Kein Zugriff Antje Yokota
- Förderungsleistungen für Selbstständige Kein Zugriff Seiten 172 - 173 Antje Yokota
- Ergebnis Kein Zugriff Seiten 173 - 176 Antje Yokota
- Entwicklung Kein Zugriff Seiten 177 - 179 Antje Yokota
- Der behinderte Beschäftigte Kein Zugriff Seiten 179 - 180 Antje Yokota
- Das CEE als Institution Kein Zugriff Seiten 180 - 181 Antje Yokota
- Die Errichtung eines CEE Kein Zugriff Seiten 181 - 182 Antje Yokota
- Finanzielle Hilfen und Subventionen Kein Zugriff Seiten 182 - 183 Antje Yokota
- Das Entstehungsverfahren des RD 1368/1985 Kein Zugriff Seiten 183 - 185 Antje Yokota
- Zugang zur Beschäftigung Kein Zugriff Seiten 185 - 186 Antje Yokota
- Formelle Vorschriften bei Vertragsschluss Kein Zugriff Seiten 186 - 187 Antje Yokota
- Inhalt des Vertrages Kein Zugriff Seiten 187 - 188 Antje Yokota
- Die Anpassungszeit Kein Zugriff Seiten 188 - 190 Antje Yokota
- Die Vergütung Kein Zugriff Seiten 190 - 193 Antje Yokota
- Arbeitszeit Kein Zugriff Seiten 193 - 194 Antje Yokota
- Beendigung des Vertrages Kein Zugriff Seiten 194 - 195 Antje Yokota
- Die Notwendigkeit der Sonderarbeitsbeziehung und ihre Kritikpunkte Kein Zugriff Seiten 195 - 196 Antje Yokota
- Allgemeines Kein Zugriff Seiten 197 - 199 Antje Yokota
- Allgemein anwendbare Regelungen Kein Zugriff Seiten 199 - 200 Antje Yokota
- Antje Yokota
- Definition Kein Zugriff Antje Yokota
- Ziele der EL Kein Zugriff Antje Yokota
- Charakterisierung der Vertragsparteien Kein Zugriff Antje Yokota
- Die Vertragsbedingungen Kein Zugriff Antje Yokota
- Maßnahmen zur Förderung der Übernahme behinderter Beschäftigter Kein Zugriff Antje Yokota
- EL außerhalb des RD 290/2004 Kein Zugriff Antje Yokota
- Ergebnis Kein Zugriff Seiten 207 - 208 Antje Yokota
- Grundlagen Kein Zugriff Seiten 209 - 210 Antje Yokota
- Verfassungsrechtliche Vorgaben Kein Zugriff Seiten 210 - 211 Antje Yokota
- Vorgaben durch Europäisches Gemeinschaftsrecht Kein Zugriff Seiten 211 - 212 Antje Yokota
- Der Behinderungsbegriff Kein Zugriff Seiten 212 - 213 Antje Yokota
- Die Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt Kein Zugriff Seiten 213 - 215 Antje Yokota
- Die geschützte Beschäftigung Kein Zugriff Seiten 215 - 216 Antje Yokota
- Ausblick Kein Zugriff Seiten 216 - 218 Antje Yokota
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 219 - 231 Antje Yokota





