Beschäftigungsförderung behinderter Menschen nach spanischem Recht

Dr. Antje Yokota LL.M.

doi:10.5771/9783845215860

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Bibliographic data

Copyright year: 2009
ISBN-Print: 978-3-8329-4390-5
ISBN-Online: 978-3-8452-1586-0
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Schriften zum Sozialrecht
Volume: 17
Language: German
Pages: 231
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 14
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 15 - 20
1. Die Aufgaben moderner Behindertenpolitik No access Pages 21 - 23
2. 1. Der gescheiterte Versuch der Kodifikation eines Antidiskriminierungsgesetzes No access Pages 23 - 23
  2. Die Verabschiedung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes No access
3. Ziel der Untersuchung No access Pages 25 - 27
4. Gang der Arbeit No access Pages 27 - 28
5. 1. Incapacidad No access Pages 28 - 29
  2. Grupo de Empresas No access Pages 29 - 29
  3. Centro Especial de Empleo und Centro Ocupacional No access Pages 29 - 30
1. 1. Die Verabschiedung erster Arbeitsunfallgesetze No access Pages 31 - 34
  2. Kriegsgeschichtliche Einflüsse während der Franco-Diktatur No access Pages 34 - 35
  3. Die Entwicklung des Sozialversicherungssystems No access Pages 35 - 39
2. 1. Der CERMI als Partner im zivilen Dialog No access Pages 39 - 42
  2. 1. Die Rechtsnatur und Organisationsstruktur der ONCE No access
    2. Die Mitglieder von ONCE No access
    3. Die sozialen Ziele der Blindenorganisation No access
    4. Die Finanzierung der Blindenorganisation No access
    5. ONCE und die dazugehörigen Einrichtungen No access
1. 1. 1. Allgemeines No access
    2. Entstehungsgeschichte No access
    3. 1. Zielrichtungen der Sozialpolitik No access
      2. Sonderbehandlung No access
      3. Schutz bei der Rechtsausübung No access
    4. Artikel 49 CE als Leitprinzip No access
    5. Artikel 49 CE im Vergleich zu anderen Normen der CE No access
  2. Das Prinzip der Gleichheitsverbürgung (Art. 9 Abs. 2 CE) No access Pages 62 - 65
  3. 1. El principio de igualdad No access
    2. La prohibición de discriminación No access
    3. Artikel 14 CE im Verhältnis zu Art. 9 Abs. 2 CE No access
  4. Ergebnis No access Pages 67 - 68
2. 1. Überblick über die Entstehung der RL 2000/78/EG No access Pages 68 - 70
  2. Geltungsbereich der RL No access Pages 70 - 71
  3. 1. Das Diskriminierungsverbot No access
    2. «Angemessene Vorkehrungen» nach Art. 5 der RL No access
    3. Positive und spezifische Maßnahmen zugunsten behinderter Menschen nach Art. 7 der RL No access
    4. Die Unterscheidung und das Zusammenspiel von Art. 5 und Art. 7 der RL No access
    5. Rechtsschutz und Sanktionen No access
1. 1. Das Gesetzgebungsverfahren No access Pages 83 - 85
  2. Inhaltliche Schwerpunkte der LISMI No access Pages 85 - 88
2. 1. Das Diskriminierungsverbot No access Pages 88 - 91
  2. «Ajustes razonables» No access Pages 91 - 92
  3. Die Verankerung des Grundsatzes Positiver Maßnahmen No access Pages 92 - 94
  4. Rechtsschutz und Sanktionen No access Pages 94 - 95
  5. Ergebnis No access Pages 95 - 96
3. 1. Die Vielfältigkeit der Bezeichnungsmöglichkeiten im spanischen Sprachgebrauch No access Pages 96 - 101
  2. Ein Wandel im Denken und Sprachgebrauch – von «minusválido» zu «persona con discapacidad» No access Pages 101 - 103
  3. 1. Die ICIDH No access
    2. Die ICF No access
  4. 1. Das Bedürfnis einer gemeinschaftsweiten Begriffsbestimmung – Aktuelle Lage No access
    2. Das Urteil des EuGH in der Rs. C-13/05 No access
  5. Die Behinderung nach spanischem Recht No access Pages 118 - 121
4. 1. Die Zuständigkeit zur Feststellung der Behinderung No access Pages 121 - 122
  2. Das Verfahren No access Pages 122 - 124
  3. Verfahrensdauer No access Pages 124 - 126
  4. Rechtsbehelfe No access Pages 126 - 128
1. 1. Die aktuelle Regelung der Beschäftigungsquote und ihre Rechtfertigung No access Pages 129 - 132
  2. Exkurs: Das Grundsatzurteil 269/1994 des Tribunal Constitucional No access Pages 132 - 133
  3. 1. Das verpflichtete Unternehmen und seine Belegschaft No access
    2. Die Anrechnung behinderter Arbeitnehmer auf die Pflichtquote No access
    3. Der Zeitpunkt des Einsetzens der Beschäftigungspflicht No access
  4. Die Beschäftigungsquote in der Öffentlichen Verwaltung No access Pages 138 - 139
  5. Sozialklauseln im Rahmen der öffentlichen Auftragsvergabe No access Pages 139 - 140
  6. Die Überwachung der Beschäftigungsquote und die Rechtsfolge bei Nichterfüllung No access Pages 140 - 142
  7. 1. Der Ausnahmecharakter No access
    2. Inhalt der Medidas Alternativas No access
    3. Formale Anforderungen No access
    4. Die rechtliche Qualifikation der Befreiung von der Beschäftigungspflicht No access
    5. Förderung der Integration durch die Alternativmaßnahmen? No access
    6. Die Rechtsfolge bei Nichterfüllung der Beschäftigungspflicht No access
2. 1. 1. Die finanzielle Förderung unbefristeter Verträge No access
    2. Besonderheiten des unbefristeten Vertrages als Instrument der Beschäftigungsförderung No access
    3. Voraussetzungen für die Förderung des unbefristeten Vertrages No access
    4. Die Förderung von Teilzeitverträgen No access
    5. Hilfen zur Umgestaltung des Arbeitsplatzes No access
  2. 1. Entwicklung No access
    2. Gegenstand der Förderung befristeter Arbeitsverträge No access
  3. Förderungsleistungen für Selbstständige No access Pages 172 - 173
3. Ergebnis No access Pages 173 - 176
1. Entwicklung No access Pages 177 - 179
2. 1. Der behinderte Beschäftigte No access Pages 179 - 180
  2. Das CEE als Institution No access Pages 180 - 181
  3. Die Errichtung eines CEE No access Pages 181 - 182
3. Finanzielle Hilfen und Subventionen No access Pages 182 - 183
4. 1. Das Entstehungsverfahren des RD 1368/1985 No access Pages 183 - 185
  2. Zugang zur Beschäftigung No access Pages 185 - 186
  3. Formelle Vorschriften bei Vertragsschluss No access Pages 186 - 187
  4. Inhalt des Vertrages No access Pages 187 - 188
  5. Die Anpassungszeit No access Pages 188 - 190
  6. Die Vergütung No access Pages 190 - 193
  7. Arbeitszeit No access Pages 193 - 194
  8. Beendigung des Vertrages No access Pages 194 - 195
  9. Die Notwendigkeit der Sonderarbeitsbeziehung und ihre Kritikpunkte No access Pages 195 - 196
1. Allgemeines No access Pages 197 - 199
2. 1. Allgemein anwendbare Regelungen No access Pages 199 - 200
  2. 1. Definition No access
    2. Ziele der EL No access
    3. Charakterisierung der Vertragsparteien No access
    4. Die Vertragsbedingungen No access
    5. Maßnahmen zur Förderung der Übernahme behinderter Beschäftigter No access
    6. EL außerhalb des RD 290/2004 No access
3. Ergebnis No access Pages 207 - 208
1. Grundlagen No access Pages 209 - 210
2. Verfassungsrechtliche Vorgaben No access Pages 210 - 211
3. Vorgaben durch Europäisches Gemeinschaftsrecht No access Pages 211 - 212
4. Der Behinderungsbegriff No access Pages 212 - 213
5. 1. Die Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt No access Pages 213 - 215
  2. Die geschützte Beschäftigung No access Pages 215 - 216
6. Ausblick No access Pages 216 - 218
Literaturverzeichnis No access Pages 219 - 231