Cover des Buchs: Arbeitsrecht im Zeitalter der Digitalisierung
Im Shop erwerben
, um zu prüfen, ob Sie einen Vollzugriff auf diese Publikation haben.
Sammelband Kein Zugriff

Arbeitsrecht im Zeitalter der Digitalisierung

Dokumentation der 9. Assistentinnen- und Assistententagung im Arbeitsrecht vom 25.-27.07.2019
Herausgeber:innen:
Verlag:
 2020

Zusammenfassung

Die Geschwindigkeit und das Ausmaß der digitalen Transformation des Erwerbslebens fordert die Arbeitsrechtswissenschaft heraus, die normativen Rahmenbedingungen der Erwerbsarbeit grundlegend zu überdenken: Die vermehrte digitale Vernetzung von Arbeitsprozessen lässt nahezu täglich neue Organisations- und Wertschöpfungsketten entstehen, deren interessengerechte Rahmenbedingungen auch durch arbeitsrechtliche Schutzmechanismen sicherzustellen sind. Mobile Endgeräte und Cloud-Lösungen fordern einen Ausgleich zwischen Flexibilisierungswünschen und Gesundheitsgefahren, während die Grenzen zwischen selbstbestimmter Arbeitskraftverwertung und dem staatlichen Schutz des Arbeitnehmers „vor sich selbst“ verschwimmen. Der technische Arbeitsschutz, der bisher vor allem dem Schutz der Arbeitnehmer vor Gefahren an Leib und Leben diente, muss sich zunehmend mit Fragen des Beschäftigtendatenschutzes und damit solchen des Persönlichkeitsschutzes auseinandersetzen. Diesen und weiteren Herausforderungen der digitalisierten Arbeitswelt widmen sich die Beiträge dieses Tagungsbandes zur 9. AssistentInnentagung im Arbeitsrecht, welche vom 25. bis 27. Juli 2019 in Berlin stattfand.

Publikation durchsuchen

Bibliographische Angaben

Copyrightjahr
2020
ISBN-Print
978-3-8487-6221-7
ISBN-Online
978-3-7489-0337-6
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Sprache
Deutsch
Seiten
199
Produkttyp
Sammelband

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff 1 - 8
  2. Simge Kurt
    1. I. Revolution 4.0 Kein Zugriff Simge Kurt
    2. Simge Kurt
      1. 1. Funktion des Direktionsrechts Kein Zugriff Simge Kurt
      2. 2. Schutzziel und direkte Fremdsteuerung Kein Zugriff Simge Kurt
    3. Simge Kurt
      1. 1. Revolution 4.0 trifft auf Direktionsrecht Kein Zugriff Simge Kurt
      2. Simge Kurt
        1. Simge Kurt
          1. (1) Führungspositionen in Matrixstrukturen als Weisungsträger 4.0 Kein Zugriff Simge Kurt
          2. (2) Team als Weisungsträger 4.0 Kein Zugriff Simge Kurt
          3. (3) Arbeitnehmer als Weisungsträger 4.0 Kein Zugriff Simge Kurt
          4. (4) Kunde als Weisungsträger 4.0 Kein Zugriff Simge Kurt
          5. (5) Zusammenfassung Kein Zugriff Simge Kurt
        2. Simge Kurt
          1. (1) Wechselbeziehung zwischen Direktionsrecht und Arbeitgebereigenschaft Kein Zugriff Simge Kurt
          2. (2) Delegation des Direktionsrechts Kein Zugriff Simge Kurt
          3. (3) Weisungsträger 4.0 als Arbeitgeber oder Delegationsempfänger? Kein Zugriff Simge Kurt
      3. Simge Kurt
        1. a) Ausübung des Direktionsrechts durch künstliche Intelligenz Kein Zugriff Simge Kurt
        2. Simge Kurt
          1. (1) Delegation von Mensch auf Maschine Kein Zugriff Simge Kurt
          2. (2) Rechtsnatur des Direktionsrechts Kein Zugriff Simge Kurt
          3. (3) Datenschutzrechtliche Hürde in Art. 22 DSVGO? Kein Zugriff Simge Kurt
      4. 4. Folgen für die arbeitsschutzrechtliche Verantwortung Kein Zugriff Simge Kurt
    4. IV. Fazit Kein Zugriff Simge Kurt
  3. Heiko Michael Zieske
    1. A. Einleitung Kein Zugriff Heiko Michael Zieske
    2. B. Organisatorische Grundstrukturen Kein Zugriff Heiko Michael Zieske
    3. C. Delegationsfähigkeit des Weisungsrechts Kein Zugriff Heiko Michael Zieske
    4. Heiko Michael Zieske
      1. 1. Grenze des § 613 Satz 2 BGB Kein Zugriff Heiko Michael Zieske
      2. 2. Abtretung des Weisungsrechts Kein Zugriff Heiko Michael Zieske
      3. 3. Ausübungsermächtigung, § 185 BGB Kein Zugriff Heiko Michael Zieske
      4. Heiko Michael Zieske
        1. a) Zulässigkeit der Stellvertretung Kein Zugriff Heiko Michael Zieske
        2. b) Weisung als Willenserklärung/ geschäftsähnliche Handlung Kein Zugriff Heiko Michael Zieske
        3. c) Offenkundigkeit Kein Zugriff Heiko Michael Zieske
        4. d) Rechtsgeschäftliche Vollmacht Kein Zugriff Heiko Michael Zieske
        5. e) Zurückweisungsrecht des Arbeitnehmers, § 174 BGB Kein Zugriff Heiko Michael Zieske
    5. E. Abgrenzung Matrixstruktur – Arbeitnehmerüberlassung Kein Zugriff Heiko Michael Zieske
    6. F. Fazit in Thesen Kein Zugriff Heiko Michael Zieske
  4. Marie Diekmann
    1. 1. Digitalisierung der Arbeitswelt und Versuche der rechtlichen Einhegung Kein Zugriff Marie Diekmann
    2. Marie Diekmann
      1. a) Blick auf die soziologische/ sozialpsychologische Forschung Kein Zugriff Marie Diekmann
      2. b) Betriebliche Desintegration als Gesundheitsproblem Kein Zugriff Marie Diekmann
    3. 3. Versuch der Rückerlangung kollektiver Handlungsmacht: Asymmetrische Ausweitung der Koalitionsfreiheit Kein Zugriff Marie Diekmann
    4. 4. Probleme des Ansatzes Kein Zugriff Marie Diekmann
  5. Mirjam Holuschka
    1. A. Problemstellung Kein Zugriff Mirjam Holuschka
    2. Mirjam Holuschka
      1. I. Rechtsgrundlagen Kein Zugriff Mirjam Holuschka
      2. II. Der persönliche Anwendungsbereich des Arbeitszeitrechts und Abweichungsmöglichkeiten Kein Zugriff Mirjam Holuschka
      3. III. Der Arbeitszeitbegriff Kein Zugriff Mirjam Holuschka
    3. Mirjam Holuschka
      1. I. Faktische Dauererreichbarkeit Kein Zugriff Mirjam Holuschka
      2. II. Vereinbarte Dauererreichbarkeit Kein Zugriff Mirjam Holuschka
      3. III. Grenzen der Vereinbarungsmöglichkeit Kein Zugriff Mirjam Holuschka
      4. IV. Flexibilisierungsmöglichkeiten Kein Zugriff Mirjam Holuschka
    4. Mirjam Holuschka
      1. I. Einordnung als Arbeitszeit Kein Zugriff Mirjam Holuschka
      2. II. Ausschluss von geringfügigen Tätigkeiten Kein Zugriff Mirjam Holuschka
      3. III. Einordnung des freiwilligen Tätigwerdens des Arbeitnehmers Kein Zugriff Mirjam Holuschka
      4. IV. Flexibilisierungsmöglichkeiten Kein Zugriff Mirjam Holuschka
    5. Mirjam Holuschka
      1. I. Unterbrechung der Ruhezeitbei geringfügigen Arbeitsleistungen Kein Zugriff Mirjam Holuschka
      2. II. Flexibilisierungsmöglichkeiten Kein Zugriff Mirjam Holuschka
    6. F. Aufzeichnungspflicht Kein Zugriff Mirjam Holuschka
    7. G. Fazit Kein Zugriff Mirjam Holuschka
  6. Maximilian Michael Plote
    1. A. Einleitung Kein Zugriff Maximilian Michael Plote
    2. Maximilian Michael Plote
      1. I. Betriebsvereinbarungen als „andere Rechtsvorschriften“ im Sinne des § 4 Abs. 1 BDSG a.F. Kein Zugriff Maximilian Michael Plote
      2. II. Absenkung des datenschutzrechtlichen Schutzniveaus durch Betriebsvereinbarungen Kein Zugriff Maximilian Michael Plote
      3. III. Kritik an der Rechtsprechung des BAG Kein Zugriff Maximilian Michael Plote
    3. Maximilian Michael Plote
      1. Maximilian Michael Plote
        1. 1. Hintergrund Kein Zugriff Maximilian Michael Plote
        2. 2. Art. 88 Abs. 1 DSGVO als eigenständige datenschutzrechtliche Rechtsgrundlage Kein Zugriff Maximilian Michael Plote
      2. Maximilian Michael Plote
        1. 1. Problemstellung Kein Zugriff Maximilian Michael Plote
        2. Maximilian Michael Plote
          1. a. Prinzip der Vollharmonisierung Kein Zugriff Maximilian Michael Plote
          2. b. Die DSGVO als Mindeststandard Kein Zugriff Maximilian Michael Plote
          3. c. Kritische Würdigung Kein Zugriff Maximilian Michael Plote
        3. Maximilian Michael Plote
          1. a. Präzisierungs- und Konkretisierungskompetenz Kein Zugriff Maximilian Michael Plote
          2. b. Handlungsspielraum der Normadressaten Kein Zugriff Maximilian Michael Plote
          3. c. Kritische Würdigung Kein Zugriff Maximilian Michael Plote
      3. III. Zur Bedeutung des Art. 88 Abs. 2 DSGVO Kein Zugriff Maximilian Michael Plote
    4. D. Ausblick Kein Zugriff Maximilian Michael Plote
  7. Andreas Zöllner
    1. A. Hinführung Kein Zugriff Andreas Zöllner
    2. B. Problemaufriss Kein Zugriff Andreas Zöllner
    3. C. Der „überzüchtete“ Anwendungsbereich von § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG Kein Zugriff Andreas Zöllner
    4. Andreas Zöllner
      1. I. Google Maps Kein Zugriff Andreas Zöllner
      2. II. Facebook und Twitter Kein Zugriff Andreas Zöllner
      3. Andreas Zöllner
        1. 1. Standardsoftware MS Excel Kein Zugriff Andreas Zöllner
        2. 2. Neues durch das CCOO-Urteil des EuGH? Kein Zugriff Andreas Zöllner
      4. IV. Zwischenfazit Kein Zugriff Andreas Zöllner
    5. Andreas Zöllner
      1. Andreas Zöllner
        1. 1. Gesetzesbegründung Kein Zugriff Andreas Zöllner
        2. 2. Schutz des allgemeinen Persönlichkeitsrechts Kein Zugriff Andreas Zöllner
        3. 3. Datenschutz-Grundrecht als Teil des allgemeinen Persönlichkeitsrechts Kein Zugriff Andreas Zöllner
        4. 4. Keine datenschutzrechtliche Mitbestimmungsnorm Kein Zugriff Andreas Zöllner
        5. 5. Kein umfassendes Persönlichkeitsschutzprogramm Kein Zugriff Andreas Zöllner
        6. Andreas Zöllner
          1. a) Schutz vor psychischer Belastung durch Überwachung Kein Zugriff Andreas Zöllner
          2. b) Erkenntnisse der Sozialpsychologie Kein Zugriff Andreas Zöllner
          3. c) Geiger: Recht, vor Beobachtung mit technischen Mitteln verschont zu bleiben Kein Zugriff Andreas Zöllner
        7. 7. Ergebnis Kein Zugriff Andreas Zöllner
      2. Andreas Zöllner
        1. 1. Subjektiv-finale Theorie Kein Zugriff Andreas Zöllner
        2. 2. Objektiv-finale Theorie Kein Zugriff Andreas Zöllner
        3. 3. Kritik Kein Zugriff Andreas Zöllner
      3. III. Kein zahnloser Betriebsrat Kein Zugriff Andreas Zöllner
      4. IV. Kein schutzloser Arbeitnehmer Kein Zugriff Andreas Zöllner
      5. V. Ausblick Kein Zugriff Andreas Zöllner
    6. Andreas Zöllner
      1. I. Vernetzung per WhatsApp Kein Zugriff Andreas Zöllner
      2. II. Lösungsvorschlag Kein Zugriff Andreas Zöllner
      3. III. Ausblick Kein Zugriff Andreas Zöllner
    7. G. Fazit Kein Zugriff Andreas Zöllner
  8. Alexander Pionteck
    1. I. Zahlen, Fakten und Szenarien Kein Zugriff Alexander Pionteck
    2. Alexander Pionteck
      1. 1. DSGVO versus BDSG Kein Zugriff Alexander Pionteck
      2. Alexander Pionteck
        1. a. Facebook als arbeitgeberfreier Raum? Kein Zugriff Alexander Pionteck
        2. b. Adressatenkreis und Privatsphäre-Einstellungen Kein Zugriff Alexander Pionteck
      3. 3. Einwilligung: Verstoß gegen das Koppelungsverbot? Kein Zugriff Alexander Pionteck
      4. 4. Rechtmäßigkeit gem. § 26 Abs. 1 BDSG Kein Zugriff Alexander Pionteck
    3. Alexander Pionteck
      1. Alexander Pionteck
        1. a. LAG Sachsen 2018 Kein Zugriff Alexander Pionteck
        2. b. ArbG Mannheim 2016 Kein Zugriff Alexander Pionteck
        3. c. ArbG Dessau-Roßlau 2012 Kein Zugriff Alexander Pionteck
      2. Alexander Pionteck
        1. a. Meinungsfreiheit und Grundsatz der vertraulichen Kommunikation Kein Zugriff Alexander Pionteck
        2. b. Adressatenkreis der Äußerung Kein Zugriff Alexander Pionteck
        3. c. Form der Äußerung Kein Zugriff Alexander Pionteck
        4. d. Konnexität zum Arbeitsverhältnis Kein Zugriff Alexander Pionteck
    4. IV. Mitbestimmung des Betriebsrats bei Einrichtung einer unternehmenseigenen Facebook-Seite? Kein Zugriff Alexander Pionteck
    5. V. Fazit Kein Zugriff Alexander Pionteck
  9. Alexandra Holzer
    1. I. Einleitung Kein Zugriff Alexandra Holzer
    2. Alexandra Holzer
      1. a) Collaborativ Robots Kein Zugriff Alexandra Holzer
      2. b) Exoskelette Kein Zugriff Alexandra Holzer
      3. c) Bildschirmarbeitsplätze Kein Zugriff Alexandra Holzer
      4. d) Einsatz von sog „wearables“ Kein Zugriff Alexandra Holzer
      5. e) Die Problematik hinter der Definition des neuesten Standes der Technik Kein Zugriff Alexandra Holzer
    3. III. Herausforderungen für das geltende ArbeitnehmerInnenschutzrecht Kein Zugriff Alexandra Holzer
    4. IV. Schlussfolgerungen, Würdigung und Ausblick Kein Zugriff Alexandra Holzer
  10. Adrian Bromme
    1. I. Arbeit 4.0 und digitale Weiterbildung Kein Zugriff Adrian Bromme
    2. II. Erhöhter Weiterbildungsdruck Kein Zugriff Adrian Bromme
    3. Adrian Bromme
      1. Adrian Bromme
        1. a) Qualifizierungspflicht des Arbeitnehmers Kein Zugriff Adrian Bromme
        2. Adrian Bromme
          1. aa) Kein gesetzlich geregelter Anspruch Kein Zugriff Adrian Bromme
          2. bb) Fürsorge- oder Schutzpflicht Kein Zugriff Adrian Bromme
          3. cc) Beschäftigungsanspruch Kein Zugriff Adrian Bromme
      2. Adrian Bromme
        1. a) Bestandsrisiko Kein Zugriff Adrian Bromme
        2. b) Vergütungsrisiko Kein Zugriff Adrian Bromme
      3. 3. Regelungsoptionen Kein Zugriff Adrian Bromme
    4. Adrian Bromme
      1. 1. Betriebliche Interessenvertretung Kein Zugriff Adrian Bromme
      2. 2. Qualifizierungstarifvertrag Kein Zugriff Adrian Bromme
    5. V. Fazit Kein Zugriff Adrian Bromme
  11. Sponsoren Kein Zugriff 199 - 199

Ähnliche Veröffentlichungen

aus dem Schwerpunkt "Europarecht & Internationales Recht & Rechtsvergleichung", "Arbeitsrecht"
Cover des Buchs: Unbeabsichtigte Normenkonflikte zwischen EU-Recht und nationalem Recht
Monographie Kein Zugriff
Yannis Ockernahl
Unbeabsichtigte Normenkonflikte zwischen EU-Recht und nationalem Recht
Cover des Buchs: Pension Buyout
Monographie Kein Zugriff
Mathis Schaller
Pension Buyout
Cover des Buchs: Der Volkseinwand
Monographie Kein Zugriff
Florian Feigl
Der Volkseinwand
Cover des Buchs: Wie fördert die EU Menschenrechte in Drittstaaten?
Monographie Kein Zugriff
Dennis Traudt
Wie fördert die EU Menschenrechte in Drittstaaten?
Cover des Buchs: Future-Proofing in Public Law
Sammelband Kein Zugriff
Nicole Koblenz LL.M., Nicholas Otto, Gernot Sydow
Future-Proofing in Public Law

Hinweis

Dieses Werk ist urheberrechtlich geschützt und darf nur nach den Vorgaben der Nutzungs- und Lizenzvereinbarung genutzt werden. Jede darüber hinaus gehende Nutzung des Werkes ist ausdrücklich untersagt und wird verfolgt.

Feedback geben

Wir freuen uns über Ihr Feedback zu Inhalten und Funktionen. Ihre Nachricht hilft uns, unseren Service stetig zu verbessern.

Bewertung
Bild anhängen
oder hier ablegen
PNG oder JPG (max. 3 MB)

Anmelden

Passwort vergessen?
Login via Open Athens
Noch kein Benutzerkonto?
Jetzt registrieren

Publikation zitieren

Download: RIS BibTex