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Monographie Kein Zugriff
Arbeit auf Abruf i. S. d. § 12 Absatz 1 Satz 1 TzBfG
Eine Betrachtung der kapazitätsorientierten variablen Arbeitszeit unter besonderer Berücksichtigung der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 7. Dezember 2005 - 5 AZR 535/04- Autor:innen:
- Reihe:
- Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht, Band 29
- Verlag:
- 2010
Zusammenfassung
Mit seinem Aufsehen erregenden Urteil vom 7. Dezember 2005 hat der Fünfte Senat des Bundesarbeitsgerichts neue Eckdaten der Arbeitszeitflexibilisierung festgelegt. Daran anknüpfend liefert die Untersuchung eine Grundlagenstudie über das für die Praxis wichtige Gestaltungsinstrument der Arbeit auf Abruf im Sinne von § 12 Abs. 1 S. 1 TzBfG. Nach einer Abgrenzung des Regelungsbereichs ist das Kernstück der Untersuchung den Möglichkeiten der individualvertraglichen Vereinbarung des Abrufsystems und der Ausübung des Arbeitgeberrechts zum Abruf der Arbeit gewidmet.
Ferner erhält der Leser einen fundierten Einblick in die tarif- und betriebsverfassungsrechtliche Systemsteuerung. Abschließend werden die entgeltrelevanten Auswirkungen der variablen Arbeitszeitgestaltung erörtert.
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Bibliographische Angaben
- Auflage
- 1/2010
- Copyrightjahr
- 2010
- ISBN-Print
- 978-3-8329-5495-6
- ISBN-Online
- 978-3-8452-2407-7
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Reihe
- Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
- Band
- 29
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 299
- Produkttyp
- Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
- Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 18Autor:innen:
- Bedeutung der Arbeitszeitflexibilisierung Kein Zugriff Seiten 19 - 21Autor:innen:
- Begriff der Arbeit auf Abruf i.S.d. § 12 Abs. 1 S. 1 TzBfG Kein Zugriff Seiten 21 - 24Autor:innen:
- Ausgangslage und Gang der Untersuchung Kein Zugriff Seiten 24 - 26Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Offene Lage der Arbeitszeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Begrenzt variable Lage der Arbeitszeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Gestaltungsformen mit begrenzt variabler Dauer der Arbeitszeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Gestaltungsformen mit offener Dauer der Arbeitszeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Mischformen aus fester Arbeitszeit und Abrufarbeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Befristete Abrufabrede Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Überstunden Kein ZugriffAutor:innen:
- Kurzarbeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Langfristige Änderungsvorbehalte Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Arbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft Kein ZugriffAutor:innen:
- Abgrenzungskriterien Kein ZugriffAutor:innen:
- Leistungsbestimmung durch den Arbeitnehmer Kein ZugriffAutor:innen:
- Leistungsbestimmung im Wege des Konsensprinzips Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Abgrenzungskriterien Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Pool-Lösung als Gestaltungsmissbrauch? Kein ZugriffAutor:innen:
- Subsidiarität der Pool-Lösung Kein ZugriffAutor:innen:
- Rahmenvereinbarungen als Vor- oder Rahmenvertrag Kein ZugriffAutor:innen:
- Personeller Regelungsbereich der Arbeit auf Abruf – Einbeziehung von Vollzeitarbeitsverhältnissen Kein Zugriff Seiten 58 - 59Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Reichweite des allgemeinen Direktionsrechts Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Teilzeitarbeitsverhältnisse Kein ZugriffAutor:innen:
- Vollzeitarbeitsverhältnisse Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Schwankender Arbeitsanfall als Abschlussvoraussetzung Kein ZugriffAutor:innen:
- Formfreiheit und Nachweispflicht Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Einbeziehung der Abrufklausel Kein ZugriffAutor:innen:
- Unklarheitenregelung, § 305c Abs. 2 BGB Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Arbeitszeitgesetz Kein ZugriffAutor:innen:
- Schutzgesetze zugunsten bestimmter Arbeitnehmergruppen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Entwürfe zum BeschFG 1985 Kein ZugriffAutor:innen:
- Musiklehrerentscheidung des BAG vom 12. Dezember 1984 – Umgehungsrechtsprechung Kein ZugriffAutor:innen:
- Regelung des Art. 1 § 4 Abs. 1, 1. Hs. BeschFG 1985 Kein ZugriffAutor:innen:
- Regelung des § 12 Abs. 1 S. 2 TzBfG Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Bestimmte Dauer als feste, unveränderliche Größe Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Bisherige Ansätze in der Literatur Kein ZugriffAutor:innen:
- Entscheidung des BAG vom 7. Dezember 2005 Kein ZugriffAutor:innen:
- Reaktion in Rechtsprechung und Literatur Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Wortlautauslegung Kein ZugriffAutor:innen:
- Systematische Auslegung Kein ZugriffAutor:innen:
- Historisch-teleologische Auslegung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Dogmatische Neuausrichtung des Schutzsystems bei einseitiger Leistungsbestimmung – Abkehr von der Umgehungsrechtsprechung Kein ZugriffAutor:innen:
- Partieller Funktionsverlust des § 12 Abs. 1 S. 2 TzBfG zugunsten des Kontrollkonzepts der §§ 305 ff. BGB Kein ZugriffAutor:innen:
- Zusammenfassung Kein ZugriffAutor:innen:
- Konsequenzen für einzelne Gestaltungsvarianten Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Fehlende Festlegung der Arbeitszeitdauer Kein ZugriffAutor:innen:
- Unzureichende Festlegung der Arbeitszeitdauer Kein ZugriffAutor:innen:
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- Regelungsgehalt des Art. 1 § 4 Abs. 1, 1. Hs. BeschFG Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Starrer Wochenbezugszeitraum Kein ZugriffAutor:innen:
- Unbeschränkte Länge des Bezugszeitraums bei durchschnittlicher Wochenarbeitszeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Unbeschränkte Länge des Bezugszeitraums bei fester Wochenarbeitszeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Anerkennung eines systemimmanenten Flexibilisierungspotentials Kein ZugriffAutor:innen:
- Gewährleistung finanzieller und sozialversicherungsrechtlicher Kontinuität Kein ZugriffAutor:innen:
- Auswirkungen der Entscheidung des BAG vom 7. Dezember 2005 Kein ZugriffAutor:innen:
- Zusammenfassung Kein ZugriffAutor:innen:
- Konsequenzen für einzelne Gestaltungsvarianten Kein ZugriffAutor:innen:
- Rechtsfolgen eines Verstoßes gegen das Erfordernis einer wöchentlichen Arbeitszeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Tägliche Arbeitszeit, § 12 Abs. 1 S. 2 TzBfG Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Meinungsstand in Rechtsprechung und Literatur Kein ZugriffAutor:innen:
- Stellungnahme Kein ZugriffAutor:innen:
- Zusammenfassung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Kontrollumfang kapazitätsorientierter Änderungsvorbehalte Kein ZugriffAutor:innen:
- Rechtsgrundlage für die Angemessenheitskontrolle kapazitätsorientierter Änderungsvorbehalte Kein ZugriffAutor:innen:
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- Abweichung von wesentlichen Grundgedanken des § 615 S. 1 BGB Kein ZugriffAutor:innen:
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- Entscheidung des BAG vom 7. Dezember 2005 Kein ZugriffAutor:innen:
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- Bestandsinteresse des Arbeitnehmers Kein ZugriffAutor:innen:
- Flexibilisierungsinteresse des Arbeitgebers Kein ZugriffAutor:innen:
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- Harmonisierungsbedarf im Bereich der Arbeitszeit- und Entgeltflexibilisierung Kein ZugriffAutor:innen:
- Systemspezifika als Harmonisierungsgrenze Kein ZugriffAutor:innen:
- Angemessenheit einer 25- bzw. 20 %igen Flexibilisierungsoption Kein ZugriffAutor:innen:
- Flexibilisierungsspanne in längeren Bezugszeiträumen Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Konsequenzen für einzelne Gestaltungsvarianten Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Konkretisierung des Änderungsgrundes Kein ZugriffAutor:innen:
- Konkretisierung des Änderungsumfangs Kein ZugriffAutor:innen:
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- Begrenzung der Länge des Bezugszeitraums Kein ZugriffAutor:innen:
- Konkretisierung potentieller Abrufzeiten Kein ZugriffAutor:innen:
- Unangemessene Benachteiligung i.S.d. § 307 Abs. 1 S. 2 BGB Kein ZugriffAutor:innen:
- Rechtsnatur des Abrufs Kein Zugriff Seiten 162 - 164Autor:innen:
- Autor:innen:
- Form Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Rechtsfolgen einer Unterschreitung der täglichen Abrufdauer Kein ZugriffAutor:innen:
- Rechtsfolgen eines Abrufs geteilter Dienste Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Fristberechnung Kein ZugriffAutor:innen:
- Rechtsfolgen eines verspäteten Abrufs Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Vertragsimmanenter Billigkeitsmaßstab Kein ZugriffAutor:innen:
- Partielle Antizipation des billigen Ermessens durch § 12 Abs. 1 S. 4, Abs. 2 TzBfG Kein ZugriffAutor:innen:
- Tarifliche Arbeitszeitgestaltung als Flexibilisierungshemmnis? Kein Zugriff Seiten 176 - 179Autor:innen:
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- Individualvertragliche Vereinbarung als tarifdispositives Erfordernis Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Dauer der Arbeitszeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Lage der Arbeitszeit Kein ZugriffAutor:innen:
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- Autor:innen:
- Gestaltungsrahmen des Art. 1 § 6 Abs. 1 BeschFG Kein ZugriffAutor:innen:
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- Mindestdauer als Regelung über die Arbeitszeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Auswirkungen der Entscheidung des BAG vom 7. Dezember 2005 Kein ZugriffAutor:innen:
- Lage der Arbeitszeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Individualvertragliche Inbezugnahme tarifvertraglicher Abrufregelungen, § 12 Abs. 3 S. 2 TzBfG Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Planung von Arbeitsabläufen, § 90 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG Kein ZugriffAutor:innen:
- Personalplanung, § 92 BetrVG Kein ZugriffAutor:innen:
- Planung von Betriebsänderungen, § 111 BetrVG Kein ZugriffAutor:innen:
- Wirtschaftliche Angelegenheiten, § 106 BetrVG Kein ZugriffAutor:innen:
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- Autor:innen:
- Einführung des Abrufsystems Kein ZugriffAutor:innen:
- Gestaltung des Abrufsystems Kein ZugriffAutor:innen:
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- Autor:innen:
- Dauer der Arbeitszeit Kein ZugriffAutor:innen:
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- Einführung des Abrufsystems Kein ZugriffAutor:innen:
- Gestaltung des Abrufsystems Kein ZugriffAutor:innen:
- Erfordernis eines kollektiven Tatbestands Kein ZugriffAutor:innen:
- § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Zulässigkeit einer Rahmenregelung Kein ZugriffAutor:innen:
- Inhaltliche Anforderungen an die Rahmenregelung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Systembegleitende Kontrolle Kein ZugriffAutor:innen:
- Systembegleitende Korrektur Kein ZugriffAutor:innen:
- Systembegleitende Konfliktlösung Kein ZugriffAutor:innen:
- Weitere Mitbestimmungsrechte Kein ZugriffAutor:innen:
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- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Arbeitszeiterhöhung Kein ZugriffAutor:innen:
- Arbeitszeitreduzierung Kein ZugriffAutor:innen:
- Lage der Arbeitszeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Versetzung Kein ZugriffAutor:innen:
- Zusammenfassung Kein Zugriff Seiten 227 - 229Autor:innen:
- Grundsätze: § 12 Abs. 1 S. 2 TzBfG Kein Zugriff Seiten 230 - 231Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Lohnausfallprinzip Kein ZugriffAutor:innen:
- Hypothetische Betrachtung Kein ZugriffAutor:innen:
- Durchschnittsprinzip Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Hemmung der Sechs-Wochen-Frist für die Dauer einer Freistellungsphase Kein ZugriffAutor:innen:
- Auswirkungen längerer als sechswöchiger Erkrankungen auf Arbeitszeitdeputat und Vergütung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Lohnausfallprinzip Kein ZugriffAutor:innen:
- Hypothetische Betrachtung Kein ZugriffAutor:innen:
- Durchschnittsprinzip Kein ZugriffAutor:innen:
- Anspruchsausschluss, § 2 Abs. 3 EFZG Kein ZugriffAutor:innen:
- Entgeltfortzahlung bei persönlicher Verhinderung Kein Zugriff Seiten 247 - 249Autor:innen:
- Autor:innen:
- Umrechnung des Urlaubs nach Tagen Kein ZugriffAutor:innen:
- Umrechnung des Urlaubs nach Stunden Kein ZugriffAutor:innen:
- Urlaubsanrechnung Kein Zugriff Seiten 255 - 256Autor:innen:
- Urlaubsentgelt Kein Zugriff Seiten 256 - 258Autor:innen:
- Beendigung durch ordentliche Kündigung oder Zeitablauf Kein Zugriff Seiten 258 - 260Autor:innen:
- Beendigung durch außerordentliche Kündigung Kein Zugriff Seiten 260 - 261Autor:innen:
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- Grundsatz: Erarbeitensprinzip Kein ZugriffAutor:innen:
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- Reichweite des § 183 Abs. 1 S. 4 SGB III i.V.m. § 7 Abs. 1a S. 1 SGB IV Kein ZugriffAutor:innen:
- Abschließender Charakter des § 183 Abs. 1 S. 4 SGB III? Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
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- Unanwendbarkeit der gesetzlichen Insolvenzsicherungspflicht gem. §§ 7e ff. SGB IV Kein ZugriffAutor:innen:
- Insolvenzsicherung als Aufgabe der Kollektivpartner Kein ZugriffAutor:innen:
- Begriff und Regelungsbereich der Arbeit auf Abruf Kein Zugriff Seiten 272 - 272Autor:innen:
- Steuerung des Abrufsystems auf individualvertraglicher Ebene Kein Zugriff Seiten 272 - 275Autor:innen:
- Steuerung des Abrufsystems auf kollektivvertraglicher Ebene Kein Zugriff Seiten 275 - 277Autor:innen:
- Entgeltrelevante Auswirkungen des Abrufsystems Kein Zugriff Seiten 277 - 279Autor:innen:
- Ausblick Kein Zugriff Seiten 280 - 282Autor:innen:
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 283 - 299Autor:innen:
