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Neue Arbeitsformen und ihre Herausforderungen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Dokumentation der 8. Assistentinnen- und Assistententagung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht vom 26.-28.07.2018- Herausgeber:innen:
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- Reihe:
- Assistententagung im Arbeitsrecht, Band 8
- Verlag:
- 2019
Zusammenfassung
Die Gesetzgebung hinkt den technischen und gesellschaftlichen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt hinterher, was sowohl im Arbeitsrecht als auch im Sozialversicherungsrecht neue Probleme aufwirft. Es entspricht nicht mehr durchgehend der Norm, bei nur einem Arbeitgeber während vieler Jahre in vollem Pensum beschäftigt zu sein. Die Sozialversicherungen und die Vorschriften zum Arbeitnehmerschutz sind jedoch häufig für dieses Modell konzipiert. Weiter führt der Wandel in der Arbeitswelt hin zu Digitalisierung, Flexibilisierung, Mehrzahl von Arbeitgebern oder Auftragsanbietern auf Plattformen wie Uber, Mechanical Turk etc. dazu, dass die rechtlichen Grundlagen nicht mehr allen Arbeitsverhältnissen gerecht werden. Die neu entstandenen Arbeitsformen führen zu vielen Herausforderungen in Lehre und Praxis. Diesen widmen sich die Beiträge dieses Tagungsbands zur 8. Assistent/-innentagung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht vom 26. bis zum 28. Juli 2018 in Zürich. Mit Beiträgen vonThomas Dullinger, Antje G. I. Tölle, Mathis Böttcher, Michael E. Meier, Christian Haidn, Pauline Kuhn, Katja Chandna-Hoppe, Daniela Krömer, Jan Armin Gärtner, Daniel Holler.
Schlagworte
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Bibliographische Angaben
- Auflage
- 1/2019
- Copyrightjahr
- 2019
- ISBN-Print
- 978-3-8487-5329-1
- ISBN-Online
- 978-3-8452-9464-3
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Reihe
- Assistententagung im Arbeitsrecht
- Band
- 8
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 211
- Produkttyp
- Sammelband
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
- Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 8
- Autor:innen:
- A. Einleitung Kein ZugriffAutor:innen:
- B. Rechtssetzungskompetenz der Union? Kein ZugriffAutor:innen:
- C. Vereinbarkeit mit (arbeitsrechtlichem) Sekundärrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Art. 101 AEUV und staatliche Regelungen Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Art. 101 AEUV und Kollektivverträge Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Arbeitnehmerfreizügigkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Dienstleistungs- oder Niederlassungsfreiheit? Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Beschränkung der Niederlassungsfreiheit Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Beschränkung der Dienstleistungsfreiheit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Schutz der Arbeitnehmer Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Schutz der Arbeitnehmerähnlichen Kein ZugriffAutor:innen:
- F. Umgehung durch Rechtswahl Kein ZugriffAutor:innen:
- G. Zusammenfassung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- A. Einleitung Kein ZugriffAutor:innen:
- B. Vertragliche Situation in einem Null-Stunden-Vertrag Kein ZugriffAutor:innen:
- C. Rechtslage in England und im deutschsprachigen Ausland Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Vertragliche Konstruktion und Situation Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Rechtliche Bewertung Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Zwischenergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Vertragliche Konstruktion und Situation Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Vorliegen eines Null-Stunden-Arbeitsvertrags Kein ZugriffAutor:innen:
- b) § 12 TzBfG als rechtliche Schranke Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- aa) Auslegung nach dem Wortsinn Kein ZugriffAutor:innen:
- bb) Teleologische Auslegung Kein ZugriffAutor:innen:
- cc) Bestimmung der Durchschnittsstundenzahl Kein ZugriffAutor:innen:
- dd) Zwischenergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- E. Schluss Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- I. Kryptowährungen als Ersatz für Lohn in Euro oder in Schweizer Franken Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Sachbezüge/Naturallohn Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Teile des Arbeitsentgeltes Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Vereinbarung Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Auszahlung von Kryptowährungen im Interesse des Arbeitnehmers Kein ZugriffAutor:innen:
- 5. Auszahlungen von Kryptowährungen aufgrund der Eigenart des Arbeitsverhältnisses Kein ZugriffAutor:innen:
- B. Kryptowährungen als zusätzlicher Lohnbestandteil Kein ZugriffAutor:innen:
- C. Zusammenfassung und Ausblick Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- A. Einleitung: Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Ähnliche Begriffe und Kriterien Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Unterschiedliche Rechtsordnungen Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Unterschiedliche Rechtsfragen und -folgen Kein ZugriffAutor:innen:
- IV. Fazit: Gebotene Vorsicht bei Analogieschlüssen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- 3. Lohnanspruch Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Subordinationsverhältnis Kein ZugriffAutor:innen:
- 5. Zwischenfazit: Einzelarbeitsvertrag verneint Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 4. Zwischenfazit: Arbeitnehmerähnliche Person bejaht Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Analoge Anwendung arbeitsvertraglicher Schutzvorschriften Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Lohnfortzahlungspflicht (Art. 324 a OR) Kein ZugriffAutor:innen:
- IV. Kündigungsschutz (Art. 336–336 c, Art. 337–337 c OR) Kein ZugriffAutor:innen:
- V. Schutz der Gesundheit (Art. 328 Abs. 2 OR) und Arbeits- und Ruhezeit von Berufsfahrern (ARV 2) Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- I. Allgemeines Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Gang der Untersuchung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Beitragszeiten Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Allgemeine Wartezeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Allgemeines Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Teilweise Erwerbsminderung Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Volle Erwerbsminderung Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Keine Erwerbsminderung Kein ZugriffAutor:innen:
- 5. Übliche Bedingungen des allgemeinen Arbeitsmarkts Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Persönliche Entgeltpunkte Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Rentenartfaktor und Rentenwert Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Berechnungsbeispiel Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Allgemeines Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Beispiele Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Anforderungen an die Benennung Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Kein Schutz des Berufes Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Übliche Bedingung des allgemeinen Arbeitsmarktes Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Verweisung auf Tätigkeit mit Telearbeitsmöglichkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Vorteile Kein ZugriffAutor:innen:
- IV. Nachteile Kein ZugriffAutor:innen:
- E. Zusammenfassung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- A. Einleitung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Arbeitsschutzgesetz Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Arbeitsstättenverordnung Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Arbeitszeitgesetz Kein ZugriffAutor:innen:
- IV. Gesetzliche Unfallversicherung Kein ZugriffAutor:innen:
- V. Arbeitgeberseitige Überprüfungsmöglichkeit der Einhaltung von Schutzvorschriften Kein ZugriffAutor:innen:
- C. Innerbetrieblicher Schadensausgleich Kein ZugriffAutor:innen:
- D. Betriebsrisiko Kein ZugriffAutor:innen:
- E. Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Telearbeiters und des Betriebsrats Kein ZugriffAutor:innen:
- F. Anspruch auf Gewährung eines Telearbeitsplatzes Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- A. Einführung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Statistische Grundlagen Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Interessenlage der Arbeitsvertragsparteien Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Definitionsansätze Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Fremdbestimmte Tätigkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Weisungsgebundenheit Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- a) Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- aa) Ermittlung der Gefährdungen Kein ZugriffAutor:innen:
- bb) Umsetzung des Arbeitsschutzes Kein ZugriffAutor:innen:
- cc) Überprüfung der arbeitsschutzrechtlichen Maßnahmen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Anwendung von §§ 12, 16 HAG Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Abgestufte Verantwortung Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Einbeziehung des mobilen Arbeitens in die ArbStättV Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Zwischenergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- a) Verrichtung einer versicherten Tätigkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Betriebswege Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Wege zur Nahrungsaufnahme Kein ZugriffAutor:innen:
- d) Arbeitswege Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Kausalität und Zurechnung Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- 4. Ausblick Kein ZugriffAutor:innen:
- E. Fazit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- A. Definition und rechtliche Rahmenbedingungen von Sexarbeit Kein ZugriffAutor:innen:
- B. Sexarbeit und Zivilrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Weisungen im Verhältnis zur sexuellen Integrität/Art. 8 EMRK Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Weisungen im Verhältnis zum gerichtlichen Strafrecht/Zuhälterei Kein ZugriffAutor:innen:
- III. Eingeschränktes Weisungsrecht und Arbeitsrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- IV. Eingeschränktes Weisungsrecht und Arbeitsvertrag Kein ZugriffAutor:innen:
- D. Zusammenfassung und Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- A. Crowdwork als neue Beschäftigungsform Kein ZugriffAutor:innen:
- B. Ablauf des Crowdworkprozesses Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Stand und Fokus der bisherigen Diskussion Kein ZugriffAutor:innen:
- II. Rahmenvertrag Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- a) Rechtsnatur des § 657 BGB Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Tatbestandsvoraussetzungen Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Wettbewerbsbasiertes Crowdwork Kein ZugriffAutor:innen:
- d) Zwischenergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Ausschreibung als offerte ad incertas personas oder invitatio ad offerendum Kein ZugriffAutor:innen:
- IV. Vertragsparteien Kein ZugriffAutor:innen:
- D. Ergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- A. Einleitung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- I. Kollektive Selbsthilfe für Selbstständige de lege lata Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- a) Wortlaut Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Historisch-genetische Betrachtung Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Historisch-teleologische Betrachtung Kein ZugriffAutor:innen:
- d) Beschränkung der Koalitionsfreiheit auf den Arbeitsmarkt Kein ZugriffAutor:innen:
- e) Bestimmung des personellen Regelungsbereichs durch das Element der Abhängigkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Im Zweifel Verfassungswandel? Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Zwischenergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Anwendung des gesetzlichen Tarifvertragssystems auf Solo-Selbstständige Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- a) Verweis auf staatliche Schutzinstrumente Kein ZugriffAutor:innen:
- b) Verweis auf notwendige Ordnungsfunktion Kein ZugriffAutor:innen:
- c) Differenzierung infolge einer Grundrechtsausgestaltung Kein ZugriffAutor:innen:
- 3. Tarifautonomer Bereich außerhalb der gesetzlichen Ausgestaltung? Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 1. Fehlende Unternehmereigenschaft bei Crowdworkern? Kein ZugriffAutor:innen:
- 2. Tarifautonomie als kartellkontrollfreier Bereich? Kein ZugriffAutor:innen:
- C. Schluss Kein ZugriffAutor:innen:
- Sponsoren Kein Zugriff Seiten 211 - 211
