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Neue Arbeitsformen und ihre Herausforderungen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Dokumentation der 8. Assistentinnen- und Assistententagung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht vom 26.-28.07.2018
Herausgeber:innen:
Verlag:
 2019

Zusammenfassung

Die Gesetzgebung hinkt den technischen und gesellschaftlichen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt hinterher, was sowohl im Arbeitsrecht als auch im Sozialversicherungsrecht neue Probleme aufwirft. Es entspricht nicht mehr durchgehend der Norm, bei nur einem Arbeitgeber während vieler Jahre in vollem Pensum beschäftigt zu sein. Die Sozialversicherungen und die Vorschriften zum Arbeitnehmerschutz sind jedoch häufig für dieses Modell konzipiert. Weiter führt der Wandel in der Arbeitswelt hin zu Digitalisierung, Flexibilisierung, Mehrzahl von Arbeitgebern oder Auftragsanbietern auf Plattformen wie Uber, Mechanical Turk etc. dazu, dass die rechtlichen Grundlagen nicht mehr allen Arbeitsverhältnissen gerecht werden. Die neu entstandenen Arbeitsformen führen zu vielen Herausforderungen in Lehre und Praxis. Diesen widmen sich die Beiträge dieses Tagungsbands zur 8. Assistent/-innentagung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht vom 26. bis zum 28. Juli 2018 in Zürich. Mit Beiträgen vonThomas Dullinger, Antje G. I. Tölle, Mathis Böttcher, Michael E. Meier, Christian Haidn, Pauline Kuhn, Katja Chandna-Hoppe, Daniela Krömer, Jan Armin Gärtner, Daniel Holler.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr
2019
ISBN-Print
978-3-8487-5329-1
ISBN-Online
978-3-8452-9464-3
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Assistententagung im Arbeitsrecht
Band
8
Sprache
Deutsch
Seiten
211
Produkttyp
Sammelband

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff 1 - 8
  2. Thomas Dullinger
    1. A. Einleitung Kein Zugriff Thomas Dullinger
    2. B. Rechtssetzungskompetenz der Union? Kein Zugriff Thomas Dullinger
    3. C. Vereinbarkeit mit (arbeitsrechtlichem) Sekundärrecht Kein Zugriff Thomas Dullinger
    4. Thomas Dullinger
      1. I. Art. 101 AEUV und staatliche Regelungen Kein Zugriff Thomas Dullinger
      2. II. Art. 101 AEUV und Kollektivverträge Kein Zugriff Thomas Dullinger
    5. Thomas Dullinger
      1. Thomas Dullinger
        1. 1. Arbeitnehmerfreizügigkeit Kein Zugriff Thomas Dullinger
        2. 2. Dienstleistungs- oder Niederlassungsfreiheit? Kein Zugriff Thomas Dullinger
      2. II. Beschränkung der Niederlassungsfreiheit Kein Zugriff Thomas Dullinger
      3. III. Beschränkung der Dienstleistungsfreiheit Kein Zugriff Thomas Dullinger
      4. Thomas Dullinger
        1. 1. Schutz der Arbeitnehmer Kein Zugriff Thomas Dullinger
        2. 2. Schutz der Arbeitnehmerähnlichen Kein Zugriff Thomas Dullinger
    6. F. Umgehung durch Rechtswahl Kein Zugriff Thomas Dullinger
    7. G. Zusammenfassung Kein Zugriff Thomas Dullinger
  3. Mathis Böttcher
    1. A. Einleitung Kein Zugriff Mathis Böttcher
    2. B. Vertragliche Situation in einem Null-Stunden-Vertrag Kein Zugriff Mathis Böttcher
    3. C. Rechtslage in England und im deutschsprachigen Ausland Kein Zugriff Mathis Böttcher
    4. Mathis Böttcher
      1. Mathis Böttcher
        1. 1. Vertragliche Konstruktion und Situation Kein Zugriff Mathis Böttcher
        2. 2. Rechtliche Bewertung Kein Zugriff Mathis Böttcher
        3. 3. Zwischenergebnis Kein Zugriff Mathis Böttcher
      2. Mathis Böttcher
        1. 1. Vertragliche Konstruktion und Situation Kein Zugriff Mathis Böttcher
        2. Mathis Böttcher
          1. a) Vorliegen eines Null-Stunden-Arbeitsvertrags Kein Zugriff Mathis Böttcher
          2. b) § 12 TzBfG als rechtliche Schranke Kein Zugriff Mathis Böttcher
          3. Mathis Böttcher
            1. aa) Auslegung nach dem Wortsinn Kein Zugriff Mathis Böttcher
            2. bb) Teleologische Auslegung Kein Zugriff Mathis Böttcher
            3. cc) Bestimmung der Durchschnittsstundenzahl Kein Zugriff Mathis Böttcher
            4. dd) Zwischenergebnis Kein Zugriff Mathis Böttcher
    5. E. Schluss Kein Zugriff Mathis Böttcher
  4. Antje G. I. Tölle
    1. Antje G. I. Tölle
      1. I. Kryptowährungen als Ersatz für Lohn in Euro oder in Schweizer Franken Kein Zugriff Antje G. I. Tölle
      2. Antje G. I. Tölle
        1. 1. Sachbezüge/Naturallohn Kein Zugriff Antje G. I. Tölle
        2. 2. Teile des Arbeitsentgeltes Kein Zugriff Antje G. I. Tölle
        3. 3. Vereinbarung Kein Zugriff Antje G. I. Tölle
        4. 4. Auszahlung von Kryptowährungen im Interesse des Arbeitnehmers Kein Zugriff Antje G. I. Tölle
        5. 5. Auszahlungen von Kryptowährungen aufgrund der Eigenart des Arbeitsverhältnisses Kein Zugriff Antje G. I. Tölle
    2. B. Kryptowährungen als zusätzlicher Lohnbestandteil Kein Zugriff Antje G. I. Tölle
    3. C. Zusammenfassung und Ausblick Kein Zugriff Antje G. I. Tölle
  5. Michael E. Meier
    1. Michael E. Meier
      1. A. Einleitung: Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Kein Zugriff Michael E. Meier
      2. Michael E. Meier
        1. I. Ähnliche Begriffe und Kriterien Kein Zugriff Michael E. Meier
        2. II. Unterschiedliche Rechtsordnungen Kein Zugriff Michael E. Meier
        3. III. Unterschiedliche Rechtsfragen und -folgen Kein Zugriff Michael E. Meier
        4. IV. Fazit: Gebotene Vorsicht bei Analogieschlüssen Kein Zugriff Michael E. Meier
      3. Michael E. Meier
        1. Michael E. Meier
          1. 3. Lohnanspruch Kein Zugriff Michael E. Meier
          2. 4. Subordinationsverhältnis Kein Zugriff Michael E. Meier
          3. 5. Zwischenfazit: Einzelarbeitsvertrag verneint Kein Zugriff Michael E. Meier
        2. Michael E. Meier
          1. 4. Zwischenfazit: Arbeitnehmerähnliche Person bejaht Kein Zugriff Michael E. Meier
      4. Michael E. Meier
        1. I. Analoge Anwendung arbeitsvertraglicher Schutzvorschriften Kein Zugriff Michael E. Meier
        2. III. Lohnfortzahlungspflicht (Art. 324 a OR) Kein Zugriff Michael E. Meier
        3. IV. Kündigungsschutz (Art. 336–336 c, Art. 337–337 c OR) Kein Zugriff Michael E. Meier
        4. V. Schutz der Gesundheit (Art. 328 Abs. 2 OR) und Arbeits- und Ruhezeit von Berufsfahrern (ARV 2) Kein Zugriff Michael E. Meier
  6. Christian Haidn
    1. Christian Haidn
      1. I. Allgemeines Kein Zugriff Christian Haidn
      2. II. Gang der Untersuchung Kein Zugriff Christian Haidn
    2. Christian Haidn
      1. Christian Haidn
        1. 1. Beitragszeiten Kein Zugriff Christian Haidn
        2. 2. Allgemeine Wartezeit Kein Zugriff Christian Haidn
      2. Christian Haidn
        1. 1. Allgemeines Kein Zugriff Christian Haidn
        2. 2. Teilweise Erwerbsminderung Kein Zugriff Christian Haidn
        3. 3. Volle Erwerbsminderung Kein Zugriff Christian Haidn
        4. 4. Keine Erwerbsminderung Kein Zugriff Christian Haidn
        5. 5. Übliche Bedingungen des allgemeinen Arbeitsmarkts Kein Zugriff Christian Haidn
      3. Christian Haidn
        1. 1. Persönliche Entgeltpunkte Kein Zugriff Christian Haidn
        2. 2. Rentenartfaktor und Rentenwert Kein Zugriff Christian Haidn
        3. 3. Berechnungsbeispiel Kein Zugriff Christian Haidn
    3. Christian Haidn
      1. I. Allgemeines Kein Zugriff Christian Haidn
      2. II. Beispiele Kein Zugriff Christian Haidn
      3. Christian Haidn
        1. 1. Anforderungen an die Benennung Kein Zugriff Christian Haidn
        2. 2. Kein Schutz des Berufes Kein Zugriff Christian Haidn
    4. Christian Haidn
      1. I. Übliche Bedingung des allgemeinen Arbeitsmarktes Kein Zugriff Christian Haidn
      2. II. Verweisung auf Tätigkeit mit Telearbeitsmöglichkeit Kein Zugriff Christian Haidn
      3. III. Vorteile Kein Zugriff Christian Haidn
      4. IV. Nachteile Kein Zugriff Christian Haidn
    5. E. Zusammenfassung Kein Zugriff Christian Haidn
  7. Pauline Kuhn
    1. A. Einleitung Kein Zugriff Pauline Kuhn
    2. Pauline Kuhn
      1. I. Arbeitsschutzgesetz Kein Zugriff Pauline Kuhn
      2. II. Arbeitsstättenverordnung Kein Zugriff Pauline Kuhn
      3. III. Arbeitszeitgesetz Kein Zugriff Pauline Kuhn
      4. IV. Gesetzliche Unfallversicherung Kein Zugriff Pauline Kuhn
      5. V. Arbeitgeberseitige Überprüfungsmöglichkeit der Einhaltung von Schutzvorschriften Kein Zugriff Pauline Kuhn
    3. C. Innerbetrieblicher Schadensausgleich Kein Zugriff Pauline Kuhn
    4. D. Betriebsrisiko Kein Zugriff Pauline Kuhn
    5. E. Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Telearbeiters und des Betriebsrats Kein Zugriff Pauline Kuhn
    6. F. Anspruch auf Gewährung eines Telearbeitsplatzes Kein Zugriff Pauline Kuhn
  8. Katja Chandna-Hoppe
    1. A. Einführung Kein Zugriff Katja Chandna-Hoppe
    2. Katja Chandna-Hoppe
      1. I. Statistische Grundlagen Kein Zugriff Katja Chandna-Hoppe
      2. II. Interessenlage der Arbeitsvertragsparteien Kein Zugriff Katja Chandna-Hoppe
      3. III. Definitionsansätze Kein Zugriff Katja Chandna-Hoppe
    3. Katja Chandna-Hoppe
      1. I. Fremdbestimmte Tätigkeit Kein Zugriff Katja Chandna-Hoppe
      2. II. Weisungsgebundenheit Kein Zugriff Katja Chandna-Hoppe
      3. III. Ergebnis Kein Zugriff Katja Chandna-Hoppe
    4. Katja Chandna-Hoppe
      1. Katja Chandna-Hoppe
        1. Katja Chandna-Hoppe
          1. a) Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) Kein Zugriff Katja Chandna-Hoppe
          2. Katja Chandna-Hoppe
            1. aa) Ermittlung der Gefährdungen Kein Zugriff Katja Chandna-Hoppe
            2. bb) Umsetzung des Arbeitsschutzes Kein Zugriff Katja Chandna-Hoppe
            3. cc) Überprüfung der arbeitsschutzrechtlichen Maßnahmen Kein Zugriff Katja Chandna-Hoppe
        2. Katja Chandna-Hoppe
          1. a) Anwendung von §§ 12, 16 HAG Kein Zugriff Katja Chandna-Hoppe
          2. b) Abgestufte Verantwortung Kein Zugriff Katja Chandna-Hoppe
          3. c) Einbeziehung des mobilen Arbeitens in die ArbStättV Kein Zugriff Katja Chandna-Hoppe
        3. 3. Zwischenergebnis Kein Zugriff Katja Chandna-Hoppe
      2. Katja Chandna-Hoppe
        1. Katja Chandna-Hoppe
          1. a) Verrichtung einer versicherten Tätigkeit Kein Zugriff Katja Chandna-Hoppe
          2. b) Betriebswege Kein Zugriff Katja Chandna-Hoppe
          3. c) Wege zur Nahrungsaufnahme Kein Zugriff Katja Chandna-Hoppe
          4. d) Arbeitswege Kein Zugriff Katja Chandna-Hoppe
        2. 2. Kausalität und Zurechnung Kein Zugriff Katja Chandna-Hoppe
        3. 3. Ergebnis Kein Zugriff Katja Chandna-Hoppe
        4. 4. Ausblick Kein Zugriff Katja Chandna-Hoppe
    5. E. Fazit Kein Zugriff Katja Chandna-Hoppe
  9. Daniela Krömer
    1. Daniela Krömer
      1. A. Definition und rechtliche Rahmenbedingungen von Sexarbeit Kein Zugriff Daniela Krömer
      2. B. Sexarbeit und Zivilrecht Kein Zugriff Daniela Krömer
      3. Daniela Krömer
        1. I. Weisungen im Verhältnis zur sexuellen Integrität/Art. 8 EMRK Kein Zugriff Daniela Krömer
        2. II. Weisungen im Verhältnis zum gerichtlichen Strafrecht/Zuhälterei Kein Zugriff Daniela Krömer
        3. III. Eingeschränktes Weisungsrecht und Arbeitsrecht Kein Zugriff Daniela Krömer
        4. IV. Eingeschränktes Weisungsrecht und Arbeitsvertrag Kein Zugriff Daniela Krömer
      4. D. Zusammenfassung und Ergebnis Kein Zugriff Daniela Krömer
  10. Jan Armin Gärtner
    1. A. Crowdwork als neue Beschäftigungsform Kein Zugriff Jan Armin Gärtner
    2. B. Ablauf des Crowdworkprozesses Kein Zugriff Jan Armin Gärtner
    3. Jan Armin Gärtner
      1. I. Stand und Fokus der bisherigen Diskussion Kein Zugriff Jan Armin Gärtner
      2. II. Rahmenvertrag Kein Zugriff Jan Armin Gärtner
      3. Jan Armin Gärtner
        1. Jan Armin Gärtner
          1. a) Rechtsnatur des § 657 BGB Kein Zugriff Jan Armin Gärtner
          2. b) Tatbestandsvoraussetzungen Kein Zugriff Jan Armin Gärtner
          3. c) Wettbewerbsbasiertes Crowdwork Kein Zugriff Jan Armin Gärtner
          4. d) Zwischenergebnis Kein Zugriff Jan Armin Gärtner
        2. 2. Ausschreibung als offerte ad incertas personas oder invitatio ad offerendum Kein Zugriff Jan Armin Gärtner
      4. IV. Vertragsparteien Kein Zugriff Jan Armin Gärtner
    4. D. Ergebnis Kein Zugriff Jan Armin Gärtner
  11. Daniel E. Holler
    1. A. Einleitung Kein Zugriff Daniel E. Holler
    2. Daniel E. Holler
      1. I. Kollektive Selbsthilfe für Selbstständige de lege lata Kein Zugriff Daniel E. Holler
      2. Daniel E. Holler
        1. Daniel E. Holler
          1. a) Wortlaut Kein Zugriff Daniel E. Holler
          2. b) Historisch-genetische Betrachtung Kein Zugriff Daniel E. Holler
          3. c) Historisch-teleologische Betrachtung Kein Zugriff Daniel E. Holler
          4. d) Beschränkung der Koalitionsfreiheit auf den Arbeitsmarkt Kein Zugriff Daniel E. Holler
          5. e) Bestimmung des personellen Regelungsbereichs durch das Element der Abhängigkeit Kein Zugriff Daniel E. Holler
        2. 2. Im Zweifel Verfassungswandel? Kein Zugriff Daniel E. Holler
        3. 3. Zwischenergebnis Kein Zugriff Daniel E. Holler
      3. Daniel E. Holler
        1. 1. Anwendung des gesetzlichen Tarifvertragssystems auf Solo-Selbstständige Kein Zugriff Daniel E. Holler
        2. Daniel E. Holler
          1. a) Verweis auf staatliche Schutzinstrumente Kein Zugriff Daniel E. Holler
          2. b) Verweis auf notwendige Ordnungsfunktion Kein Zugriff Daniel E. Holler
          3. c) Differenzierung infolge einer Grundrechtsausgestaltung Kein Zugriff Daniel E. Holler
        3. 3. Tarifautonomer Bereich außerhalb der gesetzlichen Ausgestaltung? Kein Zugriff Daniel E. Holler
      4. Daniel E. Holler
        1. 1. Fehlende Unternehmereigenschaft bei Crowdworkern? Kein Zugriff Daniel E. Holler
        2. 2. Tarifautonomie als kartellkontrollfreier Bereich? Kein Zugriff Daniel E. Holler
    3. C. Schluss Kein Zugriff Daniel E. Holler
  12. Sponsoren Kein Zugriff 211 - 211

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