Neue Arbeitsformen und ihre Herausforderungen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Vania Dobreva; Sarah Hack-Leoni; Andreas Holenstein; Petra Koller; Rahel Aina Nedi

doi:10.5771/9783845294643

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Neue Arbeitsformen und ihre Herausforderungen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Dokumentation der 8. Assistentinnen- und Assistententagung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht vom 26.-28.07.2018

Editors:
Series:: Assistententagung im Arbeitsrecht, Volume 8
Publisher:: 2019

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Bibliographic data

Copyright year: 2019
ISBN-Print: 978-3-8487-5329-1
ISBN-Online: 978-3-8452-9464-3
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Assistententagung im Arbeitsrecht
Volume: 8
Language: German
Pages: 211
Product type: Edited Book

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 8
Thomas Dullinger
1. A. Einleitung No access Thomas Dullinger
2. B. Rechtssetzungskompetenz der Union? No access Thomas Dullinger
3. C. Vereinbarkeit mit (arbeitsrechtlichem) Sekundärrecht No access Thomas Dullinger
4. Thomas Dullinger
  1. I. Art. 101 AEUV und staatliche Regelungen No access Thomas Dullinger
  2. II. Art. 101 AEUV und Kollektivverträge No access Thomas Dullinger
5. Thomas Dullinger
  1. Thomas Dullinger
    1. 1. Arbeitnehmerfreizügigkeit No access Thomas Dullinger
    2. 2. Dienstleistungs- oder Niederlassungsfreiheit? No access Thomas Dullinger
  2. II. Beschränkung der Niederlassungsfreiheit No access Thomas Dullinger
  3. III. Beschränkung der Dienstleistungsfreiheit No access Thomas Dullinger
  4. Thomas Dullinger
    1. 1. Schutz der Arbeitnehmer No access Thomas Dullinger
    2. 2. Schutz der Arbeitnehmerähnlichen No access Thomas Dullinger
6. F. Umgehung durch Rechtswahl No access Thomas Dullinger
7. G. Zusammenfassung No access Thomas Dullinger
Mathis Böttcher
1. A. Einleitung No access Mathis Böttcher
2. B. Vertragliche Situation in einem Null-Stunden-Vertrag No access Mathis Böttcher
3. C. Rechtslage in England und im deutschsprachigen Ausland No access Mathis Böttcher
4. Mathis Böttcher
  1. Mathis Böttcher
    1. 1. Vertragliche Konstruktion und Situation No access Mathis Böttcher
    2. 2. Rechtliche Bewertung No access Mathis Böttcher
    3. 3. Zwischenergebnis No access Mathis Böttcher
  2. Mathis Böttcher
    1. 1. Vertragliche Konstruktion und Situation No access Mathis Böttcher
    2. Mathis Böttcher
      1. a) Vorliegen eines Null-Stunden-Arbeitsvertrags No access Mathis Böttcher
      2. b) § 12 TzBfG als rechtliche Schranke No access Mathis Böttcher
      3. Mathis Böttcher
        aa) Auslegung nach dem Wortsinn No access Mathis Böttcher
        bb) Teleologische Auslegung No access Mathis Böttcher
        cc) Bestimmung der Durchschnittsstundenzahl No access Mathis Böttcher
        dd) Zwischenergebnis No access Mathis Böttcher
5. E. Schluss No access Mathis Böttcher
Antje G. I. Tölle
1. Antje G. I. Tölle
  1. I. Kryptowährungen als Ersatz für Lohn in Euro oder in Schweizer Franken No access Antje G. I. Tölle
  2. Antje G. I. Tölle
    1. 1. Sachbezüge/Naturallohn No access Antje G. I. Tölle
    2. 2. Teile des Arbeitsentgeltes No access Antje G. I. Tölle
    3. 3. Vereinbarung No access Antje G. I. Tölle
    4. 4. Auszahlung von Kryptowährungen im Interesse des Arbeitnehmers No access Antje G. I. Tölle
    5. 5. Auszahlungen von Kryptowährungen aufgrund der Eigenart des Arbeitsverhältnisses No access Antje G. I. Tölle
2. B. Kryptowährungen als zusätzlicher Lohnbestandteil No access Antje G. I. Tölle
3. C. Zusammenfassung und Ausblick No access Antje G. I. Tölle
Michael E. Meier
1. Michael E. Meier
  1. A. Einleitung: Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht No access Michael E. Meier
  2. Michael E. Meier
    1. I. Ähnliche Begriffe und Kriterien No access Michael E. Meier
    2. II. Unterschiedliche Rechtsordnungen No access Michael E. Meier
    3. III. Unterschiedliche Rechtsfragen und -folgen No access Michael E. Meier
    4. IV. Fazit: Gebotene Vorsicht bei Analogieschlüssen No access Michael E. Meier
  3. Michael E. Meier
    1. Michael E. Meier
      1. 3. Lohnanspruch No access Michael E. Meier
      2. 4. Subordinationsverhältnis No access Michael E. Meier
      3. 5. Zwischenfazit: Einzelarbeitsvertrag verneint No access Michael E. Meier
    2. Michael E. Meier
      1. 4. Zwischenfazit: Arbeitnehmerähnliche Person bejaht No access Michael E. Meier
  4. Michael E. Meier
    1. I. Analoge Anwendung arbeitsvertraglicher Schutzvorschriften No access Michael E. Meier
    2. III. Lohnfortzahlungspflicht (Art. 324 a OR) No access Michael E. Meier
    3. IV. Kündigungsschutz (Art. 336–336 c, Art. 337–337 c OR) No access Michael E. Meier
    4. V. Schutz der Gesundheit (Art. 328 Abs. 2 OR) und Arbeits- und Ruhezeit von Berufsfahrern (ARV 2) No access Michael E. Meier
Christian Haidn
1. Christian Haidn
  1. I. Allgemeines No access Christian Haidn
  2. II. Gang der Untersuchung No access Christian Haidn
2. Christian Haidn
  1. Christian Haidn
    1. 1. Beitragszeiten No access Christian Haidn
    2. 2. Allgemeine Wartezeit No access Christian Haidn
  2. Christian Haidn
    1. 1. Allgemeines No access Christian Haidn
    2. 2. Teilweise Erwerbsminderung No access Christian Haidn
    3. 3. Volle Erwerbsminderung No access Christian Haidn
    4. 4. Keine Erwerbsminderung No access Christian Haidn
    5. 5. Übliche Bedingungen des allgemeinen Arbeitsmarkts No access Christian Haidn
  3. Christian Haidn
    1. 1. Persönliche Entgeltpunkte No access Christian Haidn
    2. 2. Rentenartfaktor und Rentenwert No access Christian Haidn
    3. 3. Berechnungsbeispiel No access Christian Haidn
3. Christian Haidn
  1. I. Allgemeines No access Christian Haidn
  2. II. Beispiele No access Christian Haidn
  3. Christian Haidn
    1. 1. Anforderungen an die Benennung No access Christian Haidn
    2. 2. Kein Schutz des Berufes No access Christian Haidn
4. Christian Haidn
  1. I. Übliche Bedingung des allgemeinen Arbeitsmarktes No access Christian Haidn
  2. II. Verweisung auf Tätigkeit mit Telearbeitsmöglichkeit No access Christian Haidn
  3. III. Vorteile No access Christian Haidn
  4. IV. Nachteile No access Christian Haidn
5. E. Zusammenfassung No access Christian Haidn
Pauline Kuhn
1. A. Einleitung No access Pauline Kuhn
2. Pauline Kuhn
  1. I. Arbeitsschutzgesetz No access Pauline Kuhn
  2. II. Arbeitsstättenverordnung No access Pauline Kuhn
  3. III. Arbeitszeitgesetz No access Pauline Kuhn
  4. IV. Gesetzliche Unfallversicherung No access Pauline Kuhn
  5. V. Arbeitgeberseitige Überprüfungsmöglichkeit der Einhaltung von Schutzvorschriften No access Pauline Kuhn
3. C. Innerbetrieblicher Schadensausgleich No access Pauline Kuhn
4. D. Betriebsrisiko No access Pauline Kuhn
5. E. Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Telearbeiters und des Betriebsrats No access Pauline Kuhn
6. F. Anspruch auf Gewährung eines Telearbeitsplatzes No access Pauline Kuhn
Katja Chandna-Hoppe
1. A. Einführung No access Katja Chandna-Hoppe
2. Katja Chandna-Hoppe
  1. I. Statistische Grundlagen No access Katja Chandna-Hoppe
  2. II. Interessenlage der Arbeitsvertragsparteien No access Katja Chandna-Hoppe
  3. III. Definitionsansätze No access Katja Chandna-Hoppe
3. Katja Chandna-Hoppe
  1. I. Fremdbestimmte Tätigkeit No access Katja Chandna-Hoppe
  2. II. Weisungsgebundenheit No access Katja Chandna-Hoppe
  3. III. Ergebnis No access Katja Chandna-Hoppe
4. Katja Chandna-Hoppe
  1. Katja Chandna-Hoppe
    1. Katja Chandna-Hoppe
      1. a) Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) No access Katja Chandna-Hoppe
      2. Katja Chandna-Hoppe
        aa) Ermittlung der Gefährdungen No access Katja Chandna-Hoppe
        bb) Umsetzung des Arbeitsschutzes No access Katja Chandna-Hoppe
        cc) Überprüfung der arbeitsschutzrechtlichen Maßnahmen No access Katja Chandna-Hoppe
    2. Katja Chandna-Hoppe
      1. a) Anwendung von §§ 12, 16 HAG No access Katja Chandna-Hoppe
      2. b) Abgestufte Verantwortung No access Katja Chandna-Hoppe
      3. c) Einbeziehung des mobilen Arbeitens in die ArbStättV No access Katja Chandna-Hoppe
    3. 3. Zwischenergebnis No access Katja Chandna-Hoppe
  2. Katja Chandna-Hoppe
    1. Katja Chandna-Hoppe
      1. a) Verrichtung einer versicherten Tätigkeit No access Katja Chandna-Hoppe
      2. b) Betriebswege No access Katja Chandna-Hoppe
      3. c) Wege zur Nahrungsaufnahme No access Katja Chandna-Hoppe
      4. d) Arbeitswege No access Katja Chandna-Hoppe
    2. 2. Kausalität und Zurechnung No access Katja Chandna-Hoppe
    3. 3. Ergebnis No access Katja Chandna-Hoppe
    4. 4. Ausblick No access Katja Chandna-Hoppe
5. E. Fazit No access Katja Chandna-Hoppe
Daniela Krömer
1. Daniela Krömer
  1. A. Definition und rechtliche Rahmenbedingungen von Sexarbeit No access Daniela Krömer
  2. B. Sexarbeit und Zivilrecht No access Daniela Krömer
  3. Daniela Krömer
    1. I. Weisungen im Verhältnis zur sexuellen Integrität/Art. 8 EMRK No access Daniela Krömer
    2. II. Weisungen im Verhältnis zum gerichtlichen Strafrecht/Zuhälterei No access Daniela Krömer
    3. III. Eingeschränktes Weisungsrecht und Arbeitsrecht No access Daniela Krömer
    4. IV. Eingeschränktes Weisungsrecht und Arbeitsvertrag No access Daniela Krömer
  4. D. Zusammenfassung und Ergebnis No access Daniela Krömer
Jan Armin Gärtner
1. A. Crowdwork als neue Beschäftigungsform No access Jan Armin Gärtner
2. B. Ablauf des Crowdworkprozesses No access Jan Armin Gärtner
3. Jan Armin Gärtner
  1. I. Stand und Fokus der bisherigen Diskussion No access Jan Armin Gärtner
  2. II. Rahmenvertrag No access Jan Armin Gärtner
  3. Jan Armin Gärtner
    1. Jan Armin Gärtner
      1. a) Rechtsnatur des § 657 BGB No access Jan Armin Gärtner
      2. b) Tatbestandsvoraussetzungen No access Jan Armin Gärtner
      3. c) Wettbewerbsbasiertes Crowdwork No access Jan Armin Gärtner
      4. d) Zwischenergebnis No access Jan Armin Gärtner
    2. 2. Ausschreibung als offerte ad incertas personas oder invitatio ad offerendum No access Jan Armin Gärtner
  4. IV. Vertragsparteien No access Jan Armin Gärtner
4. D. Ergebnis No access Jan Armin Gärtner
Daniel E. Holler
1. A. Einleitung No access Daniel E. Holler
2. Daniel E. Holler
  1. I. Kollektive Selbsthilfe für Selbstständige de lege lata No access Daniel E. Holler
  2. Daniel E. Holler
    1. Daniel E. Holler
      1. a) Wortlaut No access Daniel E. Holler
      2. b) Historisch-genetische Betrachtung No access Daniel E. Holler
      3. c) Historisch-teleologische Betrachtung No access Daniel E. Holler
      4. d) Beschränkung der Koalitionsfreiheit auf den Arbeitsmarkt No access Daniel E. Holler
      5. e) Bestimmung des personellen Regelungsbereichs durch das Element der Abhängigkeit No access Daniel E. Holler
    2. 2. Im Zweifel Verfassungswandel? No access Daniel E. Holler
    3. 3. Zwischenergebnis No access Daniel E. Holler
  3. Daniel E. Holler
    1. 1. Anwendung des gesetzlichen Tarifvertragssystems auf Solo-Selbstständige No access Daniel E. Holler
    2. Daniel E. Holler
      1. a) Verweis auf staatliche Schutzinstrumente No access Daniel E. Holler
      2. b) Verweis auf notwendige Ordnungsfunktion No access Daniel E. Holler
      3. c) Differenzierung infolge einer Grundrechtsausgestaltung No access Daniel E. Holler
    3. 3. Tarifautonomer Bereich außerhalb der gesetzlichen Ausgestaltung? No access Daniel E. Holler
  4. Daniel E. Holler
    1. 1. Fehlende Unternehmereigenschaft bei Crowdworkern? No access Daniel E. Holler
    2. 2. Tarifautonomie als kartellkontrollfreier Bereich? No access Daniel E. Holler
3. C. Schluss No access Daniel E. Holler
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