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Rechtsanspruch auf Verringerung der Arbeitszeit in Deutschland und Italien

Eine rechtsvergleichende Studie unter Berücksichtigung der Richtlinie 97/81/EG des Rates zu der von UNICE, CEEP und EGB geschlossenen Rahmenvereinbarung über Teilzeitarbeit vom 06. Juni 1997
Autor:innen:
Verlag:
 2010

Zusammenfassung

Teilzeitarbeit in Deutschland und Italien – Rechtsanspruch als Erfolgsmodell? Mit dem im Jahr 2001 eingeführten Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit (§ 8 TzBfG) löste der deutsche Gesetzgeber teilweise harsche Kritik aus und wollte doch (nur) „die ablehnende Haltung der Arbeitgeber bei realisierbaren Teilzeitwünschen überwinden“. So förderungswürdig Teilzeitarbeit auch sein mag, so sehr muss geklärt werden, inwieweit die deutsche Regelung diesem Ziel gerecht wird. Hierbei spielt u.a. eine Rolle, dass viele Fragen der praktischen Durchsetzung des Anspruchs noch nicht hinreichend geklärt sind und dass die fehlende Rückkehrmöglichkeit zur Vollzeit der auch gleichstellungspolitischen Zielsetzung eventuell entgegensteht.

Die Arbeit entwickelt aus dem Vergleich mit dem auch in Italien normierten Anspruch auf Arbeitszeitreduzierung Vorschläge eines neuen Teilzeitrechts, nicht ohne jedoch auch auf die Erfordernisse einer Angleichung nationaler europäischer Arbeits- und Sozialrechtsordnungen einzugehen.

Sie richtet sich dabei nicht nur an Leser mit Interesse an der Rechtsvergleichung, sondern auch an Praktiker, die sich einen Überblick über das Recht auf Teilzeitarbeit verschaffen wollen.


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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr
2010
ISBN-Print
978-3-8329-5191-7
ISBN-Online
978-3-8452-2296-7
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Band
27
Sprache
Deutsch
Seiten
226
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 14 Kerstin Albers
  2. Abkürzungsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 15 - 20 Kerstin Albers
    1. Teilzeitarbeit als neue Beschäftigungsform Kein Zugriff Seiten 21 - 24 Kerstin Albers
      1. Definition von Teilzeitarbeit in der BRD Kein Zugriff Seiten 24 - 25 Kerstin Albers
      2. Verschiedene Teilzeitmodelle Kein Zugriff Seiten 25 - 26 Kerstin Albers
      3. Definition von Teilzeitarbeit in Italien Kein Zugriff Seiten 26 - 28 Kerstin Albers
      4. Verschiedene Teilzeitmodelle Kein Zugriff Seiten 28 - 30 Kerstin Albers
      1. Umfang und Struktur von Teilzeitarbeit in der BRD Kein Zugriff Seiten 30 - 31 Kerstin Albers
      2. Umfang und Struktur von Teilzeitarbeit in Italien Kein Zugriff Seiten 31 - 32 Kerstin Albers
      1. Vor- und Nachteile für Arbeitnehmer Kein Zugriff Kerstin Albers
      2. Vor- und Nachteile für Arbeitgeber Kein Zugriff Seiten 34 - 34 Kerstin Albers
    1. Frühere Harmonisierungsbestrebungen Kein Zugriff Seiten 35 - 38 Kerstin Albers
      1. Allgemeine Ermächtigungsgrundlagen in der Sozialpolitik Kein Zugriff Seiten 38 - 39 Kerstin Albers
      2. Kerstin Albers
        1. Kerstin Albers
          1. Anhörungsverfahren Kein Zugriff Kerstin Albers
          2. Kerstin Albers
            1. Durchführung durch Beschluss Kein Zugriff Kerstin Albers
            2. Teilnehmer Kein Zugriff Kerstin Albers
        2. Zusammenfassung Kein Zugriff Kerstin Albers
      1. Allgemeine Erwägungen Kein Zugriff Seiten 44 - 44 Kerstin Albers
      2. Zielsetzung Kein Zugriff Seiten 44 - 45 Kerstin Albers
      3. Anwendungsbereich Kein Zugriff Seiten 45 - 45 Kerstin Albers
      4. Begriffsbestimmungen Kein Zugriff Seiten 45 - 45 Kerstin Albers
      5. Grundsatz der Nichtdiskriminierung Kein Zugriff Seiten 45 - 46 Kerstin Albers
      6. Teilzeitarbeitsmöglichkeiten Kein Zugriff Seiten 46 - 46 Kerstin Albers
      7. Umsetzungsbestimmungen Kein Zugriff Seiten 46 - 46 Kerstin Albers
    2. Der Inhalt der Richtlinie 97/81/EG Kein Zugriff Seiten 46 - 46 Kerstin Albers
      1. Kerstin Albers
        1. Kerstin Albers
          1. Die maßgebliche Arbeitszeit Kein Zugriff Kerstin Albers
          2. Kerstin Albers
            1. Kerstin Albers
              1. Dieselbe Art des Arbeitsverhältnisses Kein Zugriff Kerstin Albers
              2. Gleiche oder ähnliche Tätigkeit Kein Zugriff Kerstin Albers
            2. Anwendbarer Tarifvertrag Kein Zugriff Kerstin Albers
            3. Üblichkeit im Wirtschaftszweig Kein Zugriff Kerstin Albers
          3. Zusammenfassung Kein Zugriff Kerstin Albers
        2. Die geringfügige Beschäftigung Kein Zugriff Kerstin Albers
      2. Kerstin Albers
        1. Kerstin Albers
          1. Geltungsbereich Kein Zugriff Kerstin Albers
          2. Inhalt der Ausschreibungspflicht Kein Zugriff Kerstin Albers
          3. Eignung des Arbeitsplatzes Kein Zugriff Kerstin Albers
          4. Rechtsfolgen eines Verstoßes Kein Zugriff Kerstin Albers
        2. Kerstin Albers
          1. Anzeige des Veränderungswunsches Kein Zugriff Kerstin Albers
          2. Inhalt und Form der Information Kein Zugriff Kerstin Albers
          3. Rechtsfolgen eines Verstoßes Kein Zugriff Kerstin Albers
        3. Kerstin Albers
          1. Art und Inhalt der Information Kein Zugriff Kerstin Albers
          2. Gerichtliche Durchsetzung Kein Zugriff Kerstin Albers
      3. Kerstin Albers
        1. Normzweck Kein Zugriff Kerstin Albers
        2. Kerstin Albers
          1. Personeller Anwendungsbereich Kein Zugriff Kerstin Albers
          2. Wartezeit Kein Zugriff Kerstin Albers
          3. Sachlicher Anwendungsbereich Kein Zugriff Kerstin Albers
        3. Kerstin Albers
          1. Form Kein Zugriff Kerstin Albers
          2. Frist Kein Zugriff Kerstin Albers
          3. Folgen bei Nichteinhaltung der Frist Kein Zugriff Kerstin Albers
          4. Kerstin Albers
            1. Umfang und Beginn der Arbeitszeitverringerung Kein Zugriff Kerstin Albers
            2. Verteilung der verringerten Arbeitszeit Kein Zugriff Kerstin Albers
            3. Einheitlicher Antrag Kein Zugriff Kerstin Albers
        4. Kerstin Albers
          1. Mitteilung der Entscheidung Kein Zugriff Kerstin Albers
          2. Form und Frist Kein Zugriff Kerstin Albers
          3. Fiktion Kein Zugriff Kerstin Albers
        5. Kerstin Albers
          1. Kerstin Albers
            1. Kerstin Albers
              1. Erste Prüfungsstufe Kein Zugriff Kerstin Albers
              2. Zweite Prüfungsstufe Kein Zugriff Kerstin Albers
              3. Dritte Prüfungsstufe Kein Zugriff Kerstin Albers
            2. Kerstin Albers
              1. Kerstin Albers
                1. Wesentliche Beeinträchtigung der Organisation, des Arbeitsablaufs oder der Sicherheit Kein Zugriff Kerstin Albers
                2. Verursachung unverhältnismäßiger Kosten Kein Zugriff Kerstin Albers
              2. Weitere Beispiele Kein Zugriff Kerstin Albers
            3. Tariföffnung Kein Zugriff Kerstin Albers
        6. Nachträgliche Änderung der Arbeitszeitlage Kein Zugriff Kerstin Albers
        7. Erneutes Verlangen des Arbeitnehmers Kein Zugriff Kerstin Albers
        8. Kerstin Albers
          1. Verringerung der Arbeitszeit Kein Zugriff Kerstin Albers
          2. Verteilung der Arbeitszeit Kein Zugriff Kerstin Albers
          3. Maßgeblicher Beurteilungszeitpunkt Kein Zugriff Kerstin Albers
          4. Rechtsschutz Kein Zugriff Kerstin Albers
      4. Kerstin Albers
        1. Kerstin Albers
          1. Regelungsinhalt Kein Zugriff Kerstin Albers
          2. Vergleich mit § 8 TzBfG Kein Zugriff Kerstin Albers
          3. Verhältnis zu § 8 TzBfG Kein Zugriff Kerstin Albers
        2. Kerstin Albers
          1. Regelungsinhalt Kein Zugriff Kerstin Albers
          2. Vergleich mit § 8 TzBfG Kein Zugriff Kerstin Albers
          3. Verhältnis zu § 8 TzBfG Kein Zugriff Kerstin Albers
        3. Kerstin Albers
          1. Regelungsinhalt Kein Zugriff Kerstin Albers
          2. Vergleich mit § 8 TzBfG Kein Zugriff Kerstin Albers
          3. Verhältnis zu § 8 TzBfG Kein Zugriff Kerstin Albers
      5. Kerstin Albers
        1. Kerstin Albers
          1. Kerstin Albers
            1. § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG Kein Zugriff Kerstin Albers
            2. § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG Kein Zugriff Kerstin Albers
          2. Kerstin Albers
            1. Einstellung Kein Zugriff Kerstin Albers
            2. Versetzung Kein Zugriff Kerstin Albers
        2. Kerstin Albers
          1. § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG Kein Zugriff Kerstin Albers
          2. Rechtsfolgen eines Verstoßes Kein Zugriff Kerstin Albers
      6. Kerstin Albers
        1. Kerstin Albers
          1. Normzweck Kein Zugriff Kerstin Albers
          2. Geltungsbereich Kein Zugriff Kerstin Albers
          3. Voraussetzungen Kein Zugriff Kerstin Albers
          4. Rechtsfolgen und gerichtliche Durchsetzung Kein Zugriff Kerstin Albers
        2. Kerstin Albers
          1. Kerstin Albers
            1. Verhaltens- oder personenbedingte Gründe Kein Zugriff Kerstin Albers
            2. Kerstin Albers
              1. Verringerter Arbeitsanfall Kein Zugriff Kerstin Albers
              2. Unternehmerisches Konzept Kein Zugriff Kerstin Albers
            3. Soziale Auswahl Kein Zugriff Kerstin Albers
          2. Zwischenergebnis Kein Zugriff Kerstin Albers
        3. Ergebnis Kein Zugriff Kerstin Albers
    1. Zusammenfassung und Fazit Kein Zugriff Seiten 129 - 130 Kerstin Albers
      1. Begriffsbestimmungen Kein Zugriff Seiten 131 - 134 Kerstin Albers
      2. Ausschreibungs- und Informationspflicht des Arbeitgebers Kein Zugriff Seiten 134 - 135 Kerstin Albers
      3. Verringerung der Arbeitszeit in der Privatwirtschaft Kein Zugriff Seiten 135 - 135 Kerstin Albers
      4. Kerstin Albers
        1. Kerstin Albers
          1. Normzweck Kein Zugriff Kerstin Albers
          2. Kerstin Albers
            1. Kerstin Albers
              1. Gesetzliche Ausnahmen Kein Zugriff Kerstin Albers
              2. Vollzeitkräfte Kein Zugriff Kerstin Albers
              3. Begründung des Antrags Kein Zugriff Kerstin Albers
            2. Wartezeit Kein Zugriff Kerstin Albers
            3. Kerstin Albers
              1. Arbeitnehmerzahl Kein Zugriff Kerstin Albers
              2. Kerstin Albers
                1. Normzweck Kein Zugriff Kerstin Albers
                2. Berechnung der Quote Kein Zugriff Kerstin Albers
                3. Abweichung durch Tarifvertrag Kein Zugriff Kerstin Albers
          3. Kerstin Albers
            1. Form und Zugang Kein Zugriff Kerstin Albers
            2. Frist Kein Zugriff Kerstin Albers
            3. Kerstin Albers
              1. Persönliche und berufliche Daten Kein Zugriff Kerstin Albers
              2. Umfang der Arbeitszeitverringerung Kein Zugriff Kerstin Albers
              3. Verteilung der verringerten Arbeitszeit Kein Zugriff Kerstin Albers
            4. Zusammenfassung Kein Zugriff Kerstin Albers
          4. Kerstin Albers
            1. Kerstin Albers
              1. Inhalt und Rechtsnatur der Mitteilung Kein Zugriff Kerstin Albers
              2. Zustellung der Mitteilung Kein Zugriff Kerstin Albers
              3. Form und Frist Kein Zugriff Kerstin Albers
            2. Kerstin Albers
              1. Einheitlicher Anspruch Kein Zugriff Kerstin Albers
              2. Organisationsrecht des Arbeitgebers Kein Zugriff Kerstin Albers
              3. Vertragslösung Kein Zugriff Kerstin Albers
              4. Rechtsprechung Kein Zugriff Kerstin Albers
              5. Verwaltungsvorschriften Kein Zugriff Kerstin Albers
            3. Stellungnahme Kein Zugriff Kerstin Albers
          5. Kerstin Albers
            1. Kerstin Albers
              1. Interessenkonflikt durch weitere Tätigkeit Kein Zugriff Kerstin Albers
              2. Weitere Tätigkeit im öffentlichen Dienst Kein Zugriff Kerstin Albers
            2. Kerstin Albers
              1. Schwerer Nachteil für die Funktionsfähigkeit Kein Zugriff Kerstin Albers
              2. Allgemeine Anwendbarkeit Kein Zugriff Kerstin Albers
              3. Folge und Mitteilung des Aufschubs Kein Zugriff Kerstin Albers
            3. Rangfolge bei erreichter Teilzeitquote und bevorzugte Berücksichtigung Kein Zugriff Kerstin Albers
            4. Umsetzung des Rechts auf bevorzugte Berücksichtigung Kein Zugriff Kerstin Albers
          6. Schriftform des Teilzeitvertrages Kein Zugriff Kerstin Albers
          7. Erneutes Verlangen des Arbeitnehmers Kein Zugriff Kerstin Albers
          8. Gerichtliche Durchsetzung Kein Zugriff Kerstin Albers
        2. Kerstin Albers
          1. Kerstin Albers
            1. Regelungsinhalt Kein Zugriff Kerstin Albers
            2. Vergleich mit Art. 1 Abs. 58 des Gesetzes Nr. 662/1996 Kein Zugriff Kerstin Albers
            3. Verhältnis zu Art. 1 Abs. 58 des Gesetzes Nr. 662/1996 Kein Zugriff Kerstin Albers
          2. Kerstin Albers
            1. Regelungsinhalt Kein Zugriff Kerstin Albers
            2. Vergleich mit Art. 1 Abs. 58 des Gesetzes Nr. 662/1996 Kein Zugriff Kerstin Albers
            3. Verhältnis zu Art. 1 Abs. 58 des Gesetzes Nr. 662/1996 Kein Zugriff Kerstin Albers
      5. Kerstin Albers
        1. Kerstin Albers
          1. Normzweck Kein Zugriff Kerstin Albers
          2. Geltungsbereich Kein Zugriff Kerstin Albers
          3. Voraussetzungen Kein Zugriff Kerstin Albers
          4. Rechtsfolgen und gerichtliche Durchsetzung Kein Zugriff Kerstin Albers
        2. Kerstin Albers
          1. Kerstin Albers
            1. Subjektiv berechtigter Grund Kein Zugriff Kerstin Albers
            2. Objektiv berechtigter Grund Kein Zugriff Kerstin Albers
          2. Zwischenergebnis Kein Zugriff Kerstin Albers
        3. Zusammenfassung Kein Zugriff Kerstin Albers
    1. Zusammenfassung und Fazit Kein Zugriff Seiten 182 - 183 Kerstin Albers
      1. Kerstin Albers
        1. Sachlicher Anwendungsbereich Kein Zugriff Kerstin Albers
        2. Personeller Anwendungsbereich Kein Zugriff Kerstin Albers
        3. Teilzeitquote Kein Zugriff Kerstin Albers
      2. Geltendmachung des Anspruchs Kein Zugriff Seiten 185 - 186 Kerstin Albers
      3. Kerstin Albers
        1. Ablehnungsrecht in der BRD und Italien Kein Zugriff Kerstin Albers
        2. Aufschubrecht als italienische Besonderheit Kein Zugriff Kerstin Albers
      4. Verhältnis zu weiteren Arbeitszeitverringerungsvorschriften Kein Zugriff Seiten 188 - 189 Kerstin Albers
      5. Teilzeitarbeit und Mitbestimmung Kein Zugriff Seiten 189 - 189 Kerstin Albers
      6. Teilzeitarbeit und Kündigungsschutz Kein Zugriff Seiten 189 - 190 Kerstin Albers
    1. Rechtsvergleich des Teilzeitanspruchs in Deutschland und Italien Kein Zugriff Seiten 190 - 192 Kerstin Albers
      1. Anwendungsbereich und Normzweck Kein Zugriff Seiten 193 - 194 Kerstin Albers
      2. Ablehnung und Normzweck Kein Zugriff Seiten 194 - 197 Kerstin Albers
      3. Durchsetzbarkeit und Normzweck Kein Zugriff Seiten 197 - 198 Kerstin Albers
    1. Richtlinie 97/81/EG Kein Zugriff Seiten 198 - 199 Kerstin Albers
      1. Überprüfung anhand der Zielsetzung Kein Zugriff Seiten 199 - 200 Kerstin Albers
      2. Umsetzung der Ziele Kein Zugriff Seiten 200 - 202 Kerstin Albers
      3. Weitere Ziele einer Förderung von Teilzeitarbeit Kein Zugriff Seiten 202 - 203 Kerstin Albers
      4. Kerstin Albers
        1. Kerstin Albers
          1. Allgemeiner wider besonderer Teilzeitanspruch Kein Zugriff Kerstin Albers
          2. Anspruch auf Rückkehr zur Vollzeit oder Befristung der Verringerung Kein Zugriff Kerstin Albers
          3. Ablehnungsgründe Kein Zugriff Kerstin Albers
          4. Durchsetzbarkeit Kein Zugriff Kerstin Albers
        2. Handlungsoptionen für den Gesetzgeber Kein Zugriff Kerstin Albers
        3. Weitere Handlungsoptionen Kein Zugriff Kerstin Albers
      5. Schlussfolgerung Kein Zugriff Seiten 207 - 208 Kerstin Albers
  3. Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 209 - 226 Kerstin Albers

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