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Monographie Kein Zugriff

Rechtsanspruch auf Verringerung der Arbeitszeit in Deutschland und Italien

Eine rechtsvergleichende Studie unter Berücksichtigung der Richtlinie 97/81/EG des Rates zu der von UNICE, CEEP und EGB geschlossenen Rahmenvereinbarung über Teilzeitarbeit vom 06. Juni 1997
Autor:innen:
Verlag:
 2010

Zusammenfassung

Teilzeitarbeit in Deutschland und Italien – Rechtsanspruch als Erfolgsmodell? Mit dem im Jahr 2001 eingeführten Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit (§ 8 TzBfG) löste der deutsche Gesetzgeber teilweise harsche Kritik aus und wollte doch (nur) „die ablehnende Haltung der Arbeitgeber bei realisierbaren Teilzeitwünschen überwinden“. So förderungswürdig Teilzeitarbeit auch sein mag, so sehr muss geklärt werden, inwieweit die deutsche Regelung diesem Ziel gerecht wird. Hierbei spielt u.a. eine Rolle, dass viele Fragen der praktischen Durchsetzung des Anspruchs noch nicht hinreichend geklärt sind und dass die fehlende Rückkehrmöglichkeit zur Vollzeit der auch gleichstellungspolitischen Zielsetzung eventuell entgegensteht.

Die Arbeit entwickelt aus dem Vergleich mit dem auch in Italien normierten Anspruch auf Arbeitszeitreduzierung Vorschläge eines neuen Teilzeitrechts, nicht ohne jedoch auch auf die Erfordernisse einer Angleichung nationaler europäischer Arbeits- und Sozialrechtsordnungen einzugehen.

Sie richtet sich dabei nicht nur an Leser mit Interesse an der Rechtsvergleichung, sondern auch an Praktiker, die sich einen Überblick über das Recht auf Teilzeitarbeit verschaffen wollen.


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Bibliographische Angaben

Auflage
1/2010
Copyrightjahr
2010
ISBN-Print
978-3-8329-5191-7
ISBN-Online
978-3-8452-2296-7
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Band
27
Sprache
Deutsch
Seiten
226
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 14
    Autor:innen:
  2. Abkürzungsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 15 - 20
    Autor:innen:
    1. Teilzeitarbeit als neue Beschäftigungsform Kein Zugriff Seiten 21 - 24
      Autor:innen:
      1. Definition von Teilzeitarbeit in der BRD Kein Zugriff Seiten 24 - 25
        Autor:innen:
      2. Verschiedene Teilzeitmodelle Kein Zugriff Seiten 25 - 26
        Autor:innen:
      3. Definition von Teilzeitarbeit in Italien Kein Zugriff Seiten 26 - 28
        Autor:innen:
      4. Verschiedene Teilzeitmodelle Kein Zugriff Seiten 28 - 30
        Autor:innen:
      1. Umfang und Struktur von Teilzeitarbeit in der BRD Kein Zugriff Seiten 30 - 31
        Autor:innen:
      2. Umfang und Struktur von Teilzeitarbeit in Italien Kein Zugriff Seiten 31 - 32
        Autor:innen:
      1. Vor- und Nachteile für Arbeitnehmer Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. Vor- und Nachteile für Arbeitgeber Kein Zugriff Seiten 34 - 34
        Autor:innen:
    1. Frühere Harmonisierungsbestrebungen Kein Zugriff Seiten 35 - 38
      Autor:innen:
      1. Allgemeine Ermächtigungsgrundlagen in der Sozialpolitik Kein Zugriff Seiten 38 - 39
        Autor:innen:
      2. Autor:innen:
        1. Autor:innen:
          1. Anhörungsverfahren Kein Zugriff
            Autor:innen:
          2. Autor:innen:
            1. Durchführung durch Beschluss Kein Zugriff
              Autor:innen:
            2. Teilnehmer Kein Zugriff
              Autor:innen:
        2. Zusammenfassung Kein Zugriff
          Autor:innen:
      1. Allgemeine Erwägungen Kein Zugriff Seiten 44 - 44
        Autor:innen:
      2. Zielsetzung Kein Zugriff Seiten 44 - 45
        Autor:innen:
      3. Anwendungsbereich Kein Zugriff Seiten 45 - 45
        Autor:innen:
      4. Begriffsbestimmungen Kein Zugriff Seiten 45 - 45
        Autor:innen:
      5. Grundsatz der Nichtdiskriminierung Kein Zugriff Seiten 45 - 46
        Autor:innen:
      6. Teilzeitarbeitsmöglichkeiten Kein Zugriff Seiten 46 - 46
        Autor:innen:
      7. Umsetzungsbestimmungen Kein Zugriff Seiten 46 - 46
        Autor:innen:
    2. Der Inhalt der Richtlinie 97/81/EG Kein Zugriff Seiten 46 - 46
      Autor:innen:
      1. Autor:innen:
        1. Autor:innen:
          1. Die maßgebliche Arbeitszeit Kein Zugriff
            Autor:innen:
          2. Autor:innen:
            1. Autor:innen:
              1. Dieselbe Art des Arbeitsverhältnisses Kein Zugriff
                Autor:innen:
              2. Gleiche oder ähnliche Tätigkeit Kein Zugriff
                Autor:innen:
            2. Anwendbarer Tarifvertrag Kein Zugriff
              Autor:innen:
            3. Üblichkeit im Wirtschaftszweig Kein Zugriff
              Autor:innen:
          3. Zusammenfassung Kein Zugriff
            Autor:innen:
        2. Die geringfügige Beschäftigung Kein Zugriff
          Autor:innen:
      2. Autor:innen:
        1. Autor:innen:
          1. Geltungsbereich Kein Zugriff
            Autor:innen:
          2. Inhalt der Ausschreibungspflicht Kein Zugriff
            Autor:innen:
          3. Eignung des Arbeitsplatzes Kein Zugriff
            Autor:innen:
          4. Rechtsfolgen eines Verstoßes Kein Zugriff
            Autor:innen:
        2. Autor:innen:
          1. Anzeige des Veränderungswunsches Kein Zugriff
            Autor:innen:
          2. Inhalt und Form der Information Kein Zugriff
            Autor:innen:
          3. Rechtsfolgen eines Verstoßes Kein Zugriff
            Autor:innen:
        3. Autor:innen:
          1. Art und Inhalt der Information Kein Zugriff
            Autor:innen:
          2. Gerichtliche Durchsetzung Kein Zugriff
            Autor:innen:
      3. Autor:innen:
        1. Normzweck Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. Autor:innen:
          1. Personeller Anwendungsbereich Kein Zugriff
            Autor:innen:
          2. Wartezeit Kein Zugriff
            Autor:innen:
          3. Sachlicher Anwendungsbereich Kein Zugriff
            Autor:innen:
        3. Autor:innen:
          1. Form Kein Zugriff
            Autor:innen:
          2. Frist Kein Zugriff
            Autor:innen:
          3. Folgen bei Nichteinhaltung der Frist Kein Zugriff
            Autor:innen:
          4. Autor:innen:
            1. Umfang und Beginn der Arbeitszeitverringerung Kein Zugriff
              Autor:innen:
            2. Verteilung der verringerten Arbeitszeit Kein Zugriff
              Autor:innen:
            3. Einheitlicher Antrag Kein Zugriff
              Autor:innen:
        4. Autor:innen:
          1. Mitteilung der Entscheidung Kein Zugriff
            Autor:innen:
          2. Form und Frist Kein Zugriff
            Autor:innen:
          3. Fiktion Kein Zugriff
            Autor:innen:
        5. Autor:innen:
          1. Autor:innen:
            1. Autor:innen:
              1. Erste Prüfungsstufe Kein Zugriff
                Autor:innen:
              2. Zweite Prüfungsstufe Kein Zugriff
                Autor:innen:
              3. Dritte Prüfungsstufe Kein Zugriff
                Autor:innen:
            2. Autor:innen:
              1. Autor:innen:
                1. Wesentliche Beeinträchtigung der Organisation, des Arbeitsablaufs oder der Sicherheit Kein Zugriff
                  Autor:innen:
                2. Verursachung unverhältnismäßiger Kosten Kein Zugriff
                  Autor:innen:
              2. Weitere Beispiele Kein Zugriff
                Autor:innen:
            3. Tariföffnung Kein Zugriff
              Autor:innen:
        6. Nachträgliche Änderung der Arbeitszeitlage Kein Zugriff
          Autor:innen:
        7. Erneutes Verlangen des Arbeitnehmers Kein Zugriff
          Autor:innen:
        8. Autor:innen:
          1. Verringerung der Arbeitszeit Kein Zugriff
            Autor:innen:
          2. Verteilung der Arbeitszeit Kein Zugriff
            Autor:innen:
          3. Maßgeblicher Beurteilungszeitpunkt Kein Zugriff
            Autor:innen:
          4. Rechtsschutz Kein Zugriff
            Autor:innen:
      4. Autor:innen:
        1. Autor:innen:
          1. Regelungsinhalt Kein Zugriff
            Autor:innen:
          2. Vergleich mit § 8 TzBfG Kein Zugriff
            Autor:innen:
          3. Verhältnis zu § 8 TzBfG Kein Zugriff
            Autor:innen:
        2. Autor:innen:
          1. Regelungsinhalt Kein Zugriff
            Autor:innen:
          2. Vergleich mit § 8 TzBfG Kein Zugriff
            Autor:innen:
          3. Verhältnis zu § 8 TzBfG Kein Zugriff
            Autor:innen:
        3. Autor:innen:
          1. Regelungsinhalt Kein Zugriff
            Autor:innen:
          2. Vergleich mit § 8 TzBfG Kein Zugriff
            Autor:innen:
          3. Verhältnis zu § 8 TzBfG Kein Zugriff
            Autor:innen:
      5. Autor:innen:
        1. Autor:innen:
          1. Autor:innen:
            1. § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG Kein Zugriff
              Autor:innen:
            2. § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG Kein Zugriff
              Autor:innen:
          2. Autor:innen:
            1. Einstellung Kein Zugriff
              Autor:innen:
            2. Versetzung Kein Zugriff
              Autor:innen:
        2. Autor:innen:
          1. § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG Kein Zugriff
            Autor:innen:
          2. Rechtsfolgen eines Verstoßes Kein Zugriff
            Autor:innen:
      6. Autor:innen:
        1. Autor:innen:
          1. Normzweck Kein Zugriff
            Autor:innen:
          2. Geltungsbereich Kein Zugriff
            Autor:innen:
          3. Voraussetzungen Kein Zugriff
            Autor:innen:
          4. Rechtsfolgen und gerichtliche Durchsetzung Kein Zugriff
            Autor:innen:
        2. Autor:innen:
          1. Autor:innen:
            1. Verhaltens- oder personenbedingte Gründe Kein Zugriff
              Autor:innen:
            2. Autor:innen:
              1. Verringerter Arbeitsanfall Kein Zugriff
                Autor:innen:
              2. Unternehmerisches Konzept Kein Zugriff
                Autor:innen:
            3. Soziale Auswahl Kein Zugriff
              Autor:innen:
          2. Zwischenergebnis Kein Zugriff
            Autor:innen:
        3. Ergebnis Kein Zugriff
          Autor:innen:
    1. Zusammenfassung und Fazit Kein Zugriff Seiten 129 - 130
      Autor:innen:
      1. Begriffsbestimmungen Kein Zugriff Seiten 131 - 134
        Autor:innen:
      2. Ausschreibungs- und Informationspflicht des Arbeitgebers Kein Zugriff Seiten 134 - 135
        Autor:innen:
      3. Verringerung der Arbeitszeit in der Privatwirtschaft Kein Zugriff Seiten 135 - 135
        Autor:innen:
      4. Autor:innen:
        1. Autor:innen:
          1. Normzweck Kein Zugriff
            Autor:innen:
          2. Autor:innen:
            1. Autor:innen:
              1. Gesetzliche Ausnahmen Kein Zugriff
                Autor:innen:
              2. Vollzeitkräfte Kein Zugriff
                Autor:innen:
              3. Begründung des Antrags Kein Zugriff
                Autor:innen:
            2. Wartezeit Kein Zugriff
              Autor:innen:
            3. Autor:innen:
              1. Arbeitnehmerzahl Kein Zugriff
                Autor:innen:
              2. Autor:innen:
                1. Normzweck Kein Zugriff
                  Autor:innen:
                2. Berechnung der Quote Kein Zugriff
                  Autor:innen:
                3. Abweichung durch Tarifvertrag Kein Zugriff
                  Autor:innen:
          3. Autor:innen:
            1. Form und Zugang Kein Zugriff
              Autor:innen:
            2. Frist Kein Zugriff
              Autor:innen:
            3. Autor:innen:
              1. Persönliche und berufliche Daten Kein Zugriff
                Autor:innen:
              2. Umfang der Arbeitszeitverringerung Kein Zugriff
                Autor:innen:
              3. Verteilung der verringerten Arbeitszeit Kein Zugriff
                Autor:innen:
            4. Zusammenfassung Kein Zugriff
              Autor:innen:
          4. Autor:innen:
            1. Autor:innen:
              1. Inhalt und Rechtsnatur der Mitteilung Kein Zugriff
                Autor:innen:
              2. Zustellung der Mitteilung Kein Zugriff
                Autor:innen:
              3. Form und Frist Kein Zugriff
                Autor:innen:
            2. Autor:innen:
              1. Einheitlicher Anspruch Kein Zugriff
                Autor:innen:
              2. Organisationsrecht des Arbeitgebers Kein Zugriff
                Autor:innen:
              3. Vertragslösung Kein Zugriff
                Autor:innen:
              4. Rechtsprechung Kein Zugriff
                Autor:innen:
              5. Verwaltungsvorschriften Kein Zugriff
                Autor:innen:
            3. Stellungnahme Kein Zugriff
              Autor:innen:
          5. Autor:innen:
            1. Autor:innen:
              1. Interessenkonflikt durch weitere Tätigkeit Kein Zugriff
                Autor:innen:
              2. Weitere Tätigkeit im öffentlichen Dienst Kein Zugriff
                Autor:innen:
            2. Autor:innen:
              1. Schwerer Nachteil für die Funktionsfähigkeit Kein Zugriff
                Autor:innen:
              2. Allgemeine Anwendbarkeit Kein Zugriff
                Autor:innen:
              3. Folge und Mitteilung des Aufschubs Kein Zugriff
                Autor:innen:
            3. Rangfolge bei erreichter Teilzeitquote und bevorzugte Berücksichtigung Kein Zugriff
              Autor:innen:
            4. Umsetzung des Rechts auf bevorzugte Berücksichtigung Kein Zugriff
              Autor:innen:
          6. Schriftform des Teilzeitvertrages Kein Zugriff
            Autor:innen:
          7. Erneutes Verlangen des Arbeitnehmers Kein Zugriff
            Autor:innen:
          8. Gerichtliche Durchsetzung Kein Zugriff
            Autor:innen:
        2. Autor:innen:
          1. Autor:innen:
            1. Regelungsinhalt Kein Zugriff
              Autor:innen:
            2. Vergleich mit Art. 1 Abs. 58 des Gesetzes Nr. 662/1996 Kein Zugriff
              Autor:innen:
            3. Verhältnis zu Art. 1 Abs. 58 des Gesetzes Nr. 662/1996 Kein Zugriff
              Autor:innen:
          2. Autor:innen:
            1. Regelungsinhalt Kein Zugriff
              Autor:innen:
            2. Vergleich mit Art. 1 Abs. 58 des Gesetzes Nr. 662/1996 Kein Zugriff
              Autor:innen:
            3. Verhältnis zu Art. 1 Abs. 58 des Gesetzes Nr. 662/1996 Kein Zugriff
              Autor:innen:
      5. Autor:innen:
        1. Autor:innen:
          1. Normzweck Kein Zugriff
            Autor:innen:
          2. Geltungsbereich Kein Zugriff
            Autor:innen:
          3. Voraussetzungen Kein Zugriff
            Autor:innen:
          4. Rechtsfolgen und gerichtliche Durchsetzung Kein Zugriff
            Autor:innen:
        2. Autor:innen:
          1. Autor:innen:
            1. Subjektiv berechtigter Grund Kein Zugriff
              Autor:innen:
            2. Objektiv berechtigter Grund Kein Zugriff
              Autor:innen:
          2. Zwischenergebnis Kein Zugriff
            Autor:innen:
        3. Zusammenfassung Kein Zugriff
          Autor:innen:
    1. Zusammenfassung und Fazit Kein Zugriff Seiten 182 - 183
      Autor:innen:
      1. Autor:innen:
        1. Sachlicher Anwendungsbereich Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. Personeller Anwendungsbereich Kein Zugriff
          Autor:innen:
        3. Teilzeitquote Kein Zugriff
          Autor:innen:
      2. Geltendmachung des Anspruchs Kein Zugriff Seiten 185 - 186
        Autor:innen:
      3. Autor:innen:
        1. Ablehnungsrecht in der BRD und Italien Kein Zugriff
          Autor:innen:
        2. Aufschubrecht als italienische Besonderheit Kein Zugriff
          Autor:innen:
      4. Verhältnis zu weiteren Arbeitszeitverringerungsvorschriften Kein Zugriff Seiten 188 - 189
        Autor:innen:
      5. Teilzeitarbeit und Mitbestimmung Kein Zugriff Seiten 189 - 189
        Autor:innen:
      6. Teilzeitarbeit und Kündigungsschutz Kein Zugriff Seiten 189 - 190
        Autor:innen:
    1. Rechtsvergleich des Teilzeitanspruchs in Deutschland und Italien Kein Zugriff Seiten 190 - 192
      Autor:innen:
      1. Anwendungsbereich und Normzweck Kein Zugriff Seiten 193 - 194
        Autor:innen:
      2. Ablehnung und Normzweck Kein Zugriff Seiten 194 - 197
        Autor:innen:
      3. Durchsetzbarkeit und Normzweck Kein Zugriff Seiten 197 - 198
        Autor:innen:
    1. Richtlinie 97/81/EG Kein Zugriff Seiten 198 - 199
      Autor:innen:
      1. Überprüfung anhand der Zielsetzung Kein Zugriff Seiten 199 - 200
        Autor:innen:
      2. Umsetzung der Ziele Kein Zugriff Seiten 200 - 202
        Autor:innen:
      3. Weitere Ziele einer Förderung von Teilzeitarbeit Kein Zugriff Seiten 202 - 203
        Autor:innen:
      4. Autor:innen:
        1. Autor:innen:
          1. Allgemeiner wider besonderer Teilzeitanspruch Kein Zugriff
            Autor:innen:
          2. Anspruch auf Rückkehr zur Vollzeit oder Befristung der Verringerung Kein Zugriff
            Autor:innen:
          3. Ablehnungsgründe Kein Zugriff
            Autor:innen:
          4. Durchsetzbarkeit Kein Zugriff
            Autor:innen:
        2. Handlungsoptionen für den Gesetzgeber Kein Zugriff
          Autor:innen:
        3. Weitere Handlungsoptionen Kein Zugriff
          Autor:innen:
      5. Schlussfolgerung Kein Zugriff Seiten 207 - 208
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  3. Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 209 - 226
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