Rechtsanspruch auf Verringerung der Arbeitszeit in Deutschland und Italien: Eine rechtsvergleichende Studie unter Berücksichtigung der Richtlinie 97/81/EG…

RAin Dr. Kerstin Albers

doi:10.5771/9783845222967

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Rechtsanspruch auf Verringerung der Arbeitszeit in Deutschland und Italien

Eine rechtsvergleichende Studie unter Berücksichtigung der Richtlinie 97/81/EG des Rates zu der von UNICE, CEEP und EGB geschlossenen Rahmenvereinbarung über Teilzeitarbeit vom 06. Juni 1997

Authors:
Series:: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht, Volume 27
Publisher:: 2010

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Bibliographic data

Copyright year: 2010
ISBN-Print: 978-3-8329-5191-7
ISBN-Online: 978-3-8452-2296-7
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Volume: 27
Language: German
Pages: 226
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 14 Kerstin Albers
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 15 - 20 Kerstin Albers
1. Teilzeitarbeit als neue Beschäftigungsform No access Pages 21 - 24 Kerstin Albers
2. 1. Definition von Teilzeitarbeit in der BRD No access Pages 24 - 25 Kerstin Albers
  2. Verschiedene Teilzeitmodelle No access Pages 25 - 26 Kerstin Albers
  3. Definition von Teilzeitarbeit in Italien No access Pages 26 - 28 Kerstin Albers
  4. Verschiedene Teilzeitmodelle No access Pages 28 - 30 Kerstin Albers
3. 1. Umfang und Struktur von Teilzeitarbeit in der BRD No access Pages 30 - 31 Kerstin Albers
  2. Umfang und Struktur von Teilzeitarbeit in Italien No access Pages 31 - 32 Kerstin Albers
4. 1. Vor- und Nachteile für Arbeitnehmer No access Kerstin Albers
  2. Vor- und Nachteile für Arbeitgeber No access Pages 34 - 34 Kerstin Albers
1. Frühere Harmonisierungsbestrebungen No access Pages 35 - 38 Kerstin Albers
2. 1. Allgemeine Ermächtigungsgrundlagen in der Sozialpolitik No access Pages 38 - 39 Kerstin Albers
  2. Kerstin Albers
    1. Kerstin Albers
      1. Anhörungsverfahren No access Kerstin Albers
      2. Kerstin Albers
        Durchführung durch Beschluss No access Kerstin Albers
        Teilnehmer No access Kerstin Albers
    2. Zusammenfassung No access Kerstin Albers
3. 1. Allgemeine Erwägungen No access Pages 44 - 44 Kerstin Albers
  2. Zielsetzung No access Pages 44 - 45 Kerstin Albers
  3. Anwendungsbereich No access Pages 45 - 45 Kerstin Albers
  4. Begriffsbestimmungen No access Pages 45 - 45 Kerstin Albers
  5. Grundsatz der Nichtdiskriminierung No access Pages 45 - 46 Kerstin Albers
  6. Teilzeitarbeitsmöglichkeiten No access Pages 46 - 46 Kerstin Albers
  7. Umsetzungsbestimmungen No access Pages 46 - 46 Kerstin Albers
4. Der Inhalt der Richtlinie 97/81/EG No access Pages 46 - 46 Kerstin Albers
1. 1. Kerstin Albers
    1. Kerstin Albers
      1. Die maßgebliche Arbeitszeit No access Kerstin Albers
      2. Kerstin Albers
        Kerstin Albers
        Dieselbe Art des Arbeitsverhältnisses No access Kerstin Albers
        Gleiche oder ähnliche Tätigkeit No access Kerstin Albers
        Anwendbarer Tarifvertrag No access Kerstin Albers
        Üblichkeit im Wirtschaftszweig No access Kerstin Albers
      3. Zusammenfassung No access Kerstin Albers
    2. Die geringfügige Beschäftigung No access Kerstin Albers
  2. Kerstin Albers
    1. Kerstin Albers
      1. Geltungsbereich No access Kerstin Albers
      2. Inhalt der Ausschreibungspflicht No access Kerstin Albers
      3. Eignung des Arbeitsplatzes No access Kerstin Albers
      4. Rechtsfolgen eines Verstoßes No access Kerstin Albers
    2. Kerstin Albers
      1. Anzeige des Veränderungswunsches No access Kerstin Albers
      2. Inhalt und Form der Information No access Kerstin Albers
      3. Rechtsfolgen eines Verstoßes No access Kerstin Albers
    3. Kerstin Albers
      1. Art und Inhalt der Information No access Kerstin Albers
      2. Gerichtliche Durchsetzung No access Kerstin Albers
  3. Kerstin Albers
    1. Normzweck No access Kerstin Albers
    2. Kerstin Albers
      1. Personeller Anwendungsbereich No access Kerstin Albers
      2. Wartezeit No access Kerstin Albers
      3. Sachlicher Anwendungsbereich No access Kerstin Albers
    3. Kerstin Albers
      1. Form No access Kerstin Albers
      2. Frist No access Kerstin Albers
      3. Folgen bei Nichteinhaltung der Frist No access Kerstin Albers
      4. Kerstin Albers
        Umfang und Beginn der Arbeitszeitverringerung No access Kerstin Albers
        Verteilung der verringerten Arbeitszeit No access Kerstin Albers
        Einheitlicher Antrag No access Kerstin Albers
    4. Kerstin Albers
      1. Mitteilung der Entscheidung No access Kerstin Albers
      2. Form und Frist No access Kerstin Albers
      3. Fiktion No access Kerstin Albers
    5. Kerstin Albers
      1. Kerstin Albers
        Kerstin Albers
        Erste Prüfungsstufe No access Kerstin Albers
        Zweite Prüfungsstufe No access Kerstin Albers
        Dritte Prüfungsstufe No access Kerstin Albers
        Kerstin Albers
        Kerstin Albers
        Wesentliche Beeinträchtigung der Organisation, des Arbeitsablaufs oder der Sicherheit No access Kerstin Albers
        Verursachung unverhältnismäßiger Kosten No access Kerstin Albers
        Weitere Beispiele No access Kerstin Albers
        Tariföffnung No access Kerstin Albers
    6. Nachträgliche Änderung der Arbeitszeitlage No access Kerstin Albers
    7. Erneutes Verlangen des Arbeitnehmers No access Kerstin Albers
    8. Kerstin Albers
      1. Verringerung der Arbeitszeit No access Kerstin Albers
      2. Verteilung der Arbeitszeit No access Kerstin Albers
      3. Maßgeblicher Beurteilungszeitpunkt No access Kerstin Albers
      4. Rechtsschutz No access Kerstin Albers
  4. Kerstin Albers
    1. Kerstin Albers
      1. Regelungsinhalt No access Kerstin Albers
      2. Vergleich mit § 8 TzBfG No access Kerstin Albers
      3. Verhältnis zu § 8 TzBfG No access Kerstin Albers
    2. Kerstin Albers
      1. Regelungsinhalt No access Kerstin Albers
      2. Vergleich mit § 8 TzBfG No access Kerstin Albers
      3. Verhältnis zu § 8 TzBfG No access Kerstin Albers
    3. Kerstin Albers
      1. Regelungsinhalt No access Kerstin Albers
      2. Vergleich mit § 8 TzBfG No access Kerstin Albers
      3. Verhältnis zu § 8 TzBfG No access Kerstin Albers
  5. Kerstin Albers
    1. Kerstin Albers
      1. Kerstin Albers
        § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG No access Kerstin Albers
        § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG No access Kerstin Albers
      2. Kerstin Albers
        Einstellung No access Kerstin Albers
        Versetzung No access Kerstin Albers
    2. Kerstin Albers
      1. § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG No access Kerstin Albers
      2. Rechtsfolgen eines Verstoßes No access Kerstin Albers
  6. Kerstin Albers
    1. Kerstin Albers
      1. Normzweck No access Kerstin Albers
      2. Geltungsbereich No access Kerstin Albers
      3. Voraussetzungen No access Kerstin Albers
      4. Rechtsfolgen und gerichtliche Durchsetzung No access Kerstin Albers
    2. Kerstin Albers
      1. Kerstin Albers
        Verhaltens- oder personenbedingte Gründe No access Kerstin Albers
        Kerstin Albers
        Verringerter Arbeitsanfall No access Kerstin Albers
        Unternehmerisches Konzept No access Kerstin Albers
        Soziale Auswahl No access Kerstin Albers
      2. Zwischenergebnis No access Kerstin Albers
    3. Ergebnis No access Kerstin Albers
2. Zusammenfassung und Fazit No access Pages 129 - 130 Kerstin Albers
1. 1. Begriffsbestimmungen No access Pages 131 - 134 Kerstin Albers
  2. Ausschreibungs- und Informationspflicht des Arbeitgebers No access Pages 134 - 135 Kerstin Albers
  3. Verringerung der Arbeitszeit in der Privatwirtschaft No access Pages 135 - 135 Kerstin Albers
  4. Kerstin Albers
    1. Kerstin Albers
      1. Normzweck No access Kerstin Albers
      2. Kerstin Albers
        Kerstin Albers
        Gesetzliche Ausnahmen No access Kerstin Albers
        Vollzeitkräfte No access Kerstin Albers
        Begründung des Antrags No access Kerstin Albers
        Wartezeit No access Kerstin Albers
        Kerstin Albers
        Arbeitnehmerzahl No access Kerstin Albers
        Kerstin Albers
        Normzweck No access Kerstin Albers
        Berechnung der Quote No access Kerstin Albers
        Abweichung durch Tarifvertrag No access Kerstin Albers
      3. Kerstin Albers
        Form und Zugang No access Kerstin Albers
        Frist No access Kerstin Albers
        Kerstin Albers
        Persönliche und berufliche Daten No access Kerstin Albers
        Umfang der Arbeitszeitverringerung No access Kerstin Albers
        Verteilung der verringerten Arbeitszeit No access Kerstin Albers
        Zusammenfassung No access Kerstin Albers
      4. Kerstin Albers
        Kerstin Albers
        Inhalt und Rechtsnatur der Mitteilung No access Kerstin Albers
        Zustellung der Mitteilung No access Kerstin Albers
        Form und Frist No access Kerstin Albers
        Kerstin Albers
        Einheitlicher Anspruch No access Kerstin Albers
        Organisationsrecht des Arbeitgebers No access Kerstin Albers
        Vertragslösung No access Kerstin Albers
        Rechtsprechung No access Kerstin Albers
        Verwaltungsvorschriften No access Kerstin Albers
        Stellungnahme No access Kerstin Albers
      5. Kerstin Albers
        Kerstin Albers
        Interessenkonflikt durch weitere Tätigkeit No access Kerstin Albers
        Weitere Tätigkeit im öffentlichen Dienst No access Kerstin Albers
        Kerstin Albers
        Schwerer Nachteil für die Funktionsfähigkeit No access Kerstin Albers
        Allgemeine Anwendbarkeit No access Kerstin Albers
        Folge und Mitteilung des Aufschubs No access Kerstin Albers
        Rangfolge bei erreichter Teilzeitquote und bevorzugte Berücksichtigung No access Kerstin Albers
        Umsetzung des Rechts auf bevorzugte Berücksichtigung No access Kerstin Albers
      6. Schriftform des Teilzeitvertrages No access Kerstin Albers
      7. Erneutes Verlangen des Arbeitnehmers No access Kerstin Albers
      8. Gerichtliche Durchsetzung No access Kerstin Albers
    2. Kerstin Albers
      1. Kerstin Albers
        Regelungsinhalt No access Kerstin Albers
        Vergleich mit Art. 1 Abs. 58 des Gesetzes Nr. 662/1996 No access Kerstin Albers
        Verhältnis zu Art. 1 Abs. 58 des Gesetzes Nr. 662/1996 No access Kerstin Albers
      2. Kerstin Albers
        Regelungsinhalt No access Kerstin Albers
        Vergleich mit Art. 1 Abs. 58 des Gesetzes Nr. 662/1996 No access Kerstin Albers
        Verhältnis zu Art. 1 Abs. 58 des Gesetzes Nr. 662/1996 No access Kerstin Albers
  5. Kerstin Albers
    1. Kerstin Albers
      1. Normzweck No access Kerstin Albers
      2. Geltungsbereich No access Kerstin Albers
      3. Voraussetzungen No access Kerstin Albers
      4. Rechtsfolgen und gerichtliche Durchsetzung No access Kerstin Albers
    2. Kerstin Albers
      1. Kerstin Albers
        Subjektiv berechtigter Grund No access Kerstin Albers
        Objektiv berechtigter Grund No access Kerstin Albers
      2. Zwischenergebnis No access Kerstin Albers
    3. Zusammenfassung No access Kerstin Albers
2. Zusammenfassung und Fazit No access Pages 182 - 183 Kerstin Albers
1. 1. Kerstin Albers
    1. Sachlicher Anwendungsbereich No access Kerstin Albers
    2. Personeller Anwendungsbereich No access Kerstin Albers
    3. Teilzeitquote No access Kerstin Albers
  2. Geltendmachung des Anspruchs No access Pages 185 - 186 Kerstin Albers
  3. Kerstin Albers
    1. Ablehnungsrecht in der BRD und Italien No access Kerstin Albers
    2. Aufschubrecht als italienische Besonderheit No access Kerstin Albers
  4. Verhältnis zu weiteren Arbeitszeitverringerungsvorschriften No access Pages 188 - 189 Kerstin Albers
  5. Teilzeitarbeit und Mitbestimmung No access Pages 189 - 189 Kerstin Albers
  6. Teilzeitarbeit und Kündigungsschutz No access Pages 189 - 190 Kerstin Albers
2. Rechtsvergleich des Teilzeitanspruchs in Deutschland und Italien No access Pages 190 - 192 Kerstin Albers
1. 1. Anwendungsbereich und Normzweck No access Pages 193 - 194 Kerstin Albers
  2. Ablehnung und Normzweck No access Pages 194 - 197 Kerstin Albers
  3. Durchsetzbarkeit und Normzweck No access Pages 197 - 198 Kerstin Albers
2. Richtlinie 97/81/EG No access Pages 198 - 199 Kerstin Albers
3. 1. Überprüfung anhand der Zielsetzung No access Pages 199 - 200 Kerstin Albers
  2. Umsetzung der Ziele No access Pages 200 - 202 Kerstin Albers
  3. Weitere Ziele einer Förderung von Teilzeitarbeit No access Pages 202 - 203 Kerstin Albers
  4. Kerstin Albers
    1. Kerstin Albers
      1. Allgemeiner wider besonderer Teilzeitanspruch No access Kerstin Albers
      2. Anspruch auf Rückkehr zur Vollzeit oder Befristung der Verringerung No access Kerstin Albers
      3. Ablehnungsgründe No access Kerstin Albers
      4. Durchsetzbarkeit No access Kerstin Albers
    2. Handlungsoptionen für den Gesetzgeber No access Kerstin Albers
    3. Weitere Handlungsoptionen No access Kerstin Albers
  5. Schlussfolgerung No access Pages 207 - 208 Kerstin Albers
Literaturverzeichnis No access Pages 209 - 226 Kerstin Albers