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Monographie Kein Zugriff

Die Veräußererkündigung auf Erwerberkonzept beim Betriebsübergang

Eine Untersuchung des Kündigungsschutzes gemäß § 613a Abs. 4 BGB und § 1 Abs. 2 KSchG unter Berücksichtigung insolvenzrechtlicher Gesichtspunkte
Autor:innen:
Verlag:
 2013

Zusammenfassung

In Zeiten wirtschaftlicher Rezession steigt der Restrukturierungsbedarf von Unternehmen. Häufig können Stilllegungen nur vermieden werden, indem Betriebe oder Betriebsteile an einen Investor veräußert werden. Dessen Übernahmeinteresse richtet sich wesentlich nach der Personalstruktur. § 613a BGB ordnet für einen Betriebsübergang an, dass der Erwerber in die Rechte und Pflichten der bestehenden Arbeitsverhältnisse eintritt und diese Sukzession nicht durch eine Kündigung wegen des Betriebsübergangs verhindert werden kann. Da dem Erwerber daran liegt, von vornherein einen Betrieb zu erhalten, dessen Personalstruktur seinen Interessen angepasst ist, hat die Praxis Gestaltungsoptionen geschaffen, die die Rechtsfolgen des § 613a BGB abmildern sollen. Hierzu gehört die Veräußererkündigung auf Erwerberkonzept, die in ihren verschiedenen Ausgestaltungen mit und ohne insolvenzrechtlichem Bezug umstritten ist.

Die Arbeit untersucht das Spannungsverhältnis zwischen § 613a Abs. 4 BGB sowie § 1 Abs. 2 KSchG und liefert eine dogmatische Grundlage zur Auflösung der einzelnen Fallkonstellationen.

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Bibliographische Angaben

Auflage
1/2013
Copyrightjahr
2013
ISBN-Print
978-3-8487-0746-1
ISBN-Online
978-3-8452-4979-7
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Düsseldorfer Rechtswissenschaftliche Schriften
Band
123
Sprache
Deutsch
Seiten
287
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff 2 - 6 Martin Sebastian Döpner
  2. Vorwort Kein Zugriff 7 - 16 Martin Sebastian Döpner
  3. Abkürzungsverzeichnis Kein Zugriff 17 - 20 Martin Sebastian Döpner
    1. Einführung in den Problemstand Kein Zugriff 21 - 31 Martin Sebastian Döpner
    2. Ziel der Untersuchung Kein Zugriff 31 - 32 Martin Sebastian Döpner
    3. Gang der Arbeit Kein Zugriff 32 - 33 Martin Sebastian Döpner
    1. Praxisdarstellung Kein Zugriff 34 - 38 Martin Sebastian Döpner
      1. Die betriebsbedingte Kündigung im System des Kündigungsschutzrechts Kein Zugriff 38 - 39 Martin Sebastian Döpner
      2. Martin Sebastian Döpner
        1. Martin Sebastian Döpner
          1. Geschützter Personenkreis Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
          2. Mehr als sechsmonatige Beschäftigung Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
          3. Betrieb und Betriebsgröße Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
        2. Martin Sebastian Döpner
          1. Dringende betriebliche Erfordernisse i.S.d. § 1 Abs. 2 S. 1 KSchG Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
          2. Prognose des Wegfalls der Beschäftigungsmöglichkeit Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
          3. Soziale Auswahl Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
      1. Martin Sebastian Döpner
        1. Die Entscheidung des zweiten Senats vom 26.5.1983 Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
        2. Die Entscheidung des achten Senats vom 18.7.1996 Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
        3. Die Entscheidung des achten Senats vom 20.3.2003 Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
        4. Die Entscheidung des sechsten Senats vom 20.9.2006 Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
      2. Martin Sebastian Döpner
        1. Die Entscheidung der neunten Kammer des LAG Köln vom 17.6.2003 Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
        2. Die Entscheidung der fünften Kammer des LAG Schleswig-Holstein vom 23.11.2010 Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
      3. Die Rechtsprechung des EuGH Kein Zugriff 56 - 57 Martin Sebastian Döpner
      4. Martin Sebastian Döpner
        1. Keine Möglichkeit der Rationalisierung nach dem Konzept des Erwerbers Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
        2. Martin Sebastian Döpner
          1. Notwendigkeit rechtlicher Absicherung bei Verzicht auf das Erfordernis alternativer Durchführbarkeit des Erwerberkonzepts durch den Veräußerer Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
          2. Notwendigkeit rechtlicher Absicherung sowie der Möglichkeit der alternativen Durchführung des Erwerberkonzepts durch den Betriebsveräußerer Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
        3. Uneingeschränkte Möglichkeit der Rationalisierung nach den Vorstellungen des Erwerbers Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
      5. Martin Sebastian Döpner
        1. Zusammenfassung Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
        2. Konkretisierung der Untersuchungsgegenstände Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
      1. Wechsel des Betriebsinhabers Kein Zugriff 82 - 83 Martin Sebastian Döpner
      2. Rechtsgeschäftlicher Übergang Kein Zugriff 83 - 84 Martin Sebastian Döpner
      3. Martin Sebastian Döpner
        1. Frühere Rechtsprechung des BAG (sog. Betriebsmittelrechtsprechung) Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
        2. Die Rechtsprechung des EuGH Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
        3. Jüngere Rechtsprechung des BAG Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
        4. Jüngste Rechtsprechung des EuGH und des BAG Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
        5. Stellungnahme Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
    2. Der Schutzzweck des § 613a Abs. 4 BGB Kein Zugriff 91 - 92 Martin Sebastian Döpner
    3. Die Rechtsfolge des § 613a Abs. 4 S. 1 BGB Kein Zugriff 92 - 93 Martin Sebastian Döpner
      1. Unselbständiges Kündigungsverbot Kein Zugriff 93 - 95 Martin Sebastian Döpner
      2. Vermittelnde Ansichten Kein Zugriff 95 - 98 Martin Sebastian Döpner
      3. Martin Sebastian Döpner
        1. Die Ansicht der Literatur Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
        2. Martin Sebastian Döpner
          1. Die Grundsatzentscheidung des zweiten Senats vom 31.1.1985 Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
          2. Die Entscheidung des zweiten Senats vom 19.5.1988 Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
      4. Martin Sebastian Döpner
        1. Grammatikalische Auslegung Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
        2. Martin Sebastian Döpner
          1. Die Ausgangslage bis zum Jahre 1972 Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
          2. Martin Sebastian Döpner
            1. Sicherung der betrieblichen Mitbestimmung Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
            2. Fortbestand des Arbeitsplatzes und des sozialen Besitzstands Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
            3. Haftungsverteilung zwischen Veräußerer und Erwerber Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
            4. Schaffung von Rechtssicherheit und Rechtsklarheit Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
          3. Martin Sebastian Döpner
            1. Die RL 77/187/EWG Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
            2. Martin Sebastian Döpner
              1. Die Rechtsprechung des EuGH zur RL 77/187/EWG Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
              2. Die Reaktion des europäischen Richtliniengebers Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
          4. Martin Sebastian Döpner
            1. Martin Sebastian Döpner
              1. Formulierungsvorschlag des Regierungsentwurfs Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
              2. Formulierungsvorschlag des Freistaats Bayern im Bundesrat Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
              3. Formulierungsvorschlag des Bundesrats Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
              4. Formulierungsvorschlag des Ausschusses für Arbeit und Sozialordnung des Deutschen Bundestags Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
              5. Zusammenfassung Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
            2. Berücksichtigung richtlinienkonformer Auslegung Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
        3. Systematische Auslegung Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
        4. Martin Sebastian Döpner
          1. Ausschließliche Anwendbarkeit auf den allgemeinen Kündigungsschutz Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
          2. Vorliegen eines gesetzlich anerkannten Kündigungsgrunds Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
          3. Selbständiger Regelungsgehalt des § 613a Abs. 4 BGB Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
          4. Bewertung Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
        5. Ergebnis Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
      1. Martin Sebastian Döpner
        1. Relativierende Wirkung des § 613a Abs. 4 S. 2 BGB Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
        2. Deklaratorische Wirkung des § 613a Abs. 4 S. 2 BGB Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
        3. Stellungnahme Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
      2. Martin Sebastian Döpner
        1. Die Auffassung des BAG Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
        2. Die verschiedenen Ansichten der Literatur Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
        3. Martin Sebastian Döpner
          1. Subjektiver oder objektiver Maßstab Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
          2. Martin Sebastian Döpner
            1. Konstellation 1 – Betriebsübergang als allein ursächliches Motiv Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
            2. Konstellation 2 – Betriebsübergang als überwiegendes Motiv Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
            3. Konstellation 3 – Betriebsübergang als gleichgewichtiges Motiv Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
            4. Konstellation 4 – Betriebsübergang als nachrangiges Motiv Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
            5. Auslegung des § 613a Abs. 4 S. 1 BGB Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
        4. Martin Sebastian Döpner
          1. Arbeitsverhältnis im Anwendungsbereich des allgemeinen Kündigungsschutzes Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
          2. Arbeitsverhältnis ohne allgemeinen Kündigungsschutz Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
        5. Martin Sebastian Döpner
          1. Arbeitsverhältnisse im Anwendungsbereich des allgemeinen Kündigungsschutzes Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
          2. Martin Sebastian Döpner
            1. Meinungsstand Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
            2. Stellungnahme Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
      1. Martin Sebastian Döpner
        1. Martin Sebastian Döpner
          1. Bedeutung und Begriff der Unternehmerentscheidung Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
          2. Ursachen und Inhalt der Unternehmerentscheidung Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
          3. Umfang arbeitsgerichtlicher Kontrolle Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
        2. Dringlichkeit der betrieblichen Erfordernisse Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
        3. Kausaler Wegfall der Beschäftigungsmöglichkeit Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
        4. Beurteilungszeitpunkt und Prognose Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
      2. Zusammenfassung Kein Zugriff 195 - 196 Martin Sebastian Döpner
      1. Die Berechtigung des Betriebserwerbers zum Ausspruch betriebsbedingter Kündigungen Kein Zugriff 196 - 200 Martin Sebastian Döpner
      2. Martin Sebastian Döpner
        1. Die allgemeine Kündigungsberechtigung Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
        2. Die Kündigungsberechtigung „auf Druck des Erwerbers“ Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
        3. Martin Sebastian Döpner
          1. Fallkonstellation 1 – sog. fortführender Betriebsübergang Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
          2. Fallkonstellation 2 – sog. eingliedernder Betriebsübergang durch Betriebsfusion Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
          3. Kriterium der betriebs- und arbeitsorganisatorischen Durchführbarkeit von betriebsbedingten Kündigungen durch den Veräußerer Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
          4. Martin Sebastian Döpner
            1. Die Unternehmerentscheidung des Veräußerers Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
            2. Martin Sebastian Döpner
              1. Martin Sebastian Döpner
                1. Folgerungen für die Zulässigkeit einer Veräußererkündigung auf Erwerberkonzept beim sog. eingliedernden Betriebsübergang Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
                2. Folgerungen für die Zulässigkeit einer Veräußererkündigung auf Erwerberkonzept beim sog. fortführenden Betriebsübergang Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
              2. Martin Sebastian Döpner
                1. Martin Sebastian Döpner
                  1. Betriebsänderung nach § 111 BetrVG Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
                  2. Interessenausgleich mit Namensliste gemäß § 112 Abs. 1 bis 3 BetrVG Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
                2. Wirkung der Vermutung des § 1 Abs. 5 S. 1 BetrVG Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
                3. Schlussfolgerungen für die Veräußererkündigung auf Erwerberkonzept Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
              3. Ergebnis Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
            3. Die Prognose des Wegfalls von Beschäftigungsmöglichkeiten Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
            4. Martin Sebastian Döpner
              1. Sozialauswahl gemäß § 1 Abs. 3 S. 1 KSchG Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
              2. Umfang der Pflicht zur Weiterbeschäftigung auf einem anderen Arbeitsplatz gemäß § 1 Abs. 2 S. 2 Nr. 1 b) KSchG Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
              3. Betriebsverfassungsrechtliche Folgen Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
    3. Zusammenfassung Kein Zugriff 234 - 236 Martin Sebastian Döpner
    1. Das Insolvenzverfahren und die übertragende Sanierung als Verwertungsart Kein Zugriff 237 - 240 Martin Sebastian Döpner
    2. Die Anwendbarkeit des § 613a BGB bei übertragender Sanierung in der Insolvenz Kein Zugriff 240 - 241 Martin Sebastian Döpner
      1. Martin Sebastian Döpner
        1. Voraussetzungen des § 125 Abs. 1 S. 1 InsO Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
        2. Vermutungswirkung des § 125 Abs. 1 S. 1 InsO Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
      2. Martin Sebastian Döpner
        1. Voraussetzungen des Beschlussverfahrens Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
        2. Rechtsfolgen des Beschlussverfahrens nach § 126 Abs. 1 InsO Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
      3. Kündigungen im Zusammenhang mit einer Betriebsveräußerung gemäß § 128 InsO Kein Zugriff 252 - 255 Martin Sebastian Döpner
      4. Martin Sebastian Döpner
        1. Bestimmung des Anwendungsbereichs der Veräußererkündigung auf Erwerberkonzept Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
        2. Erfordernis rechtlicher Absicherung Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
        3. Martin Sebastian Döpner
          1. Umfang der Sozialauswahl Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
          2. Umfang der Pflicht zur Weiterbeschäftigung auf einem anderen Arbeitsplatz Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
          3. Betriebsverfassungsrechtliche Folgen Kein Zugriff Martin Sebastian Döpner
    4. Zusammenfassung Kein Zugriff 260 - 261 Martin Sebastian Döpner
    1. Zusammenfassung der wesentlichen Untersuchungsergebnisse Kein Zugriff 262 - 265 Martin Sebastian Döpner
      1. Wertungskonformität auf nationaler Ebene Kein Zugriff 265 - 267 Martin Sebastian Döpner
      2. Wertungskonformität auf europäischer Ebene Kein Zugriff 267 - 270 Martin Sebastian Döpner
  10. Literaturverzeichnis Kein Zugriff 271 - 287 Martin Sebastian Döpner

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