Das Recht auf eine selbstbestimmte Erwerbsbiografie: Arbeits- und sozialrechtliche Regulierung für Übergänge im Lebenslauf: Ein Beitrag zu einem Sozialen…

Prof. Dr. Eva Kocher; Henning Groskreutz; Dr. Ghazaleh Nassibi; Christian Paschke; Susanne Schulz; Prof. Dr. Felix Welti; Dr. Johanna Wenckebach; Barbara Zimmer

doi:10.5771/9783845248639

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Monographie Kein Zugriff

Das Recht auf eine selbstbestimmte Erwerbsbiografie

Arbeits- und sozialrechtliche Regulierung für Übergänge im Lebenslauf: Ein Beitrag zu einem Sozialen Recht der Arbeit

Autor:innen:
Reihe:: Schriften der Hans-Böckler-Stiftung, Band 76
Verlag:: 2013

Zusammenfassung

Arbeits- und Sozialrecht haben Einfluss darauf, wie und ob Menschen ihre Erwerbsbiografie selbst bestimmen können. Die Verwirklichung des Rechts auf eine selbstbestimmte Erwerbsbiografie ist umso dringlicher, als sich die Lebensläufe Erwerbstätiger seit langem ausdifferenziert haben. Die Lebensumstände erfordern zunehmend Übergänge und Gleichzeitigkeiten von Erwerbsarbeit, Familien- und Sorgearbeit, Qualifizierung sowie gesundheitsbedingte Anpassungen. Dabei gehen die Autorinnen und Autoren davon aus, dass Beschäftigte über Handlungsmöglichkeiten verfügen sollten, um Übergänge herzustellen und angemessen so zu gestalten, dass Lebens- und Arbeitsbedingungen sowie Risikosicherung so wenig wie möglich durch Rechtsverluste bedroht sind.

Das Buch enthält eine umfangreiche Analyse bestehender arbeits- und sozialrechtlicher Instrumente. Deren Potential zur Weiterentwicklung zu verallgemeinerbaren Regelungsmodellen wird aufgezeigt, und es werden Bausteine für eine künftige Regulierung entwickelt.

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Bibliographische Angaben

Auflage: 1/2013
Copyrightjahr: 2013
ISBN-Print: 978-3-8487-0611-2
ISBN-Online: 978-3-8452-4863-9
Verlag: Nomos, Baden-Baden
Reihe: Schriften der Hans-Böckler-Stiftung
Band: 76
Sprache: Deutsch
Seiten: 387
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 22
Autor:innen:
Abkürzungsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 23 - 24
Autor:innen:
1. Die Fragestellungen des Projekts SozRA Kein Zugriff Seiten 25 - 27
  Autor:innen:
2. 1. Autor:innen:
    1. Autor:innen:
      1. Brüche und Übergänge in der mittleren Lebensphase von Beschäftigten Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. Gleichzeitigkeiten, „interne“ Flexibilitäten und Ermöglichungsrechte: Regeln für die Konfliktlösung im Rahmen bestehender Beschäftigungsverhältnisse Kein Zugriff
        Autor:innen:
    2. Erweiterung und Verallgemeinerungen Kein Zugriff
      Autor:innen:
    3. Abgrenzungen Kein Zugriff
      Autor:innen:
  2. Autor:innen:
    1. Gesellschaftliche Voraussetzungen und die sozialpolitische Einbindung des Rechts auf eine selbstbestimmte Erwerbsbiografie Kein Zugriff
      Autor:innen:
    2. Ermöglichungsrechte/individualisierte Anpassung Kein Zugriff
      Autor:innen:
    3. Soziale Sicherung von Folgen und Risiken Kein Zugriff
      Autor:innen:
    4. „Recht“: Europarecht, Gesetz, Kollektivverträge und ausländisches Recht Kein Zugriff
      Autor:innen:
  3. Autor:innen:
    1. Übergangssituationen und ihre Konsequenzen im Lebensverlauf: Empirische Erkenntnisse Kein Zugriff
      Autor:innen:
    2. Arbeits- und Sozialrecht: Ermöglichung von Individualisierung und soziale Sicherung Kein Zugriff
      Autor:innen:
    3. Autor:innen:
      1. Die Frage der Rechtsdurchsetzung Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. Die Betriebsräte-Sonderbefragung und ihre Methodik Kein Zugriff
        Autor:innen:
3. 1. Autor:innen:
    1. Autor:innen:
      1. Geschlechterarrangements und Lebensläufe Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. Instrumente von „Lebenslaufpolitik“ und die Rolle des Rechts Kein Zugriff
        Autor:innen:
      3. „Übergänge“ als Herausforderungen der Lebenslauf- und Arbeitsmarktpolitik Kein Zugriff
        Autor:innen:
    2. Autor:innen:
      1. Normative Bedeutung und empirische Veränderung von Normalität(sannahmen) Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. Kritik und Herausforderungen aus geschlechterpolitischer Sicht Kein Zugriff
        Autor:innen:
    3. Ziehungsrechte und Optionen Kein Zugriff
      Autor:innen:
  2. Autor:innen:
    1. Autor:innen:
      1. „Soziales Recht“ im rechtshistorischen Kontext Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. „Soziales Recht“ als Grundprinzip moderner Sozialstaatlichkeit Kein Zugriff
        Autor:innen:
      3. Rechte auf Befähigung und Ermöglichung im gesellschaftlichen Kontext Kein Zugriff
        Autor:innen:
    2. Flexicurity? Kein Zugriff
      Autor:innen:
    3. Prekarität als Hindernis selbstbestimmter Erwerbsbiografien Kein Zugriff
      Autor:innen:
4. Überblick über das vorliegende Buch Kein Zugriff Seiten 62 - 62
  Autor:innen:
1. „Soziales Recht der Arbeit“ und soziale Rechte Kein Zugriff Seiten 63 - 65
  Autor:innen:
2. 1. Autor:innen:
    1. Berufsfreiheit Kein Zugriff
      Autor:innen:
    2. Freizügigkeit in Deutschland und der EU Kein Zugriff
      Autor:innen:
    3. Schutz der Familie Kein Zugriff
      Autor:innen:
    4. Allgemeine Handlungsfreiheit Kein Zugriff
      Autor:innen:
    5. Weitere besondere Freiheitsrechte Kein Zugriff
      Autor:innen:
  2. Autor:innen:
    1. Abwehr staatlicher Eingriffe Kein Zugriff
      Autor:innen:
    2. Schutz vor Machtgefälle Kein Zugriff
      Autor:innen:
    3. Freiheit und Teilhabe Kein Zugriff
      Autor:innen:
3. 1. Allgemeine Gleichheitssätze Kein Zugriff Seiten 79 - 80
    Autor:innen:
  2. Autor:innen:
    1. Schutz vor Altersdiskriminierung Kein Zugriff
      Autor:innen:
    2. Gleichbehandlung der Geschlechter und geschlechtstypischer Lebensläufe Kein Zugriff
      Autor:innen:
    3. Schutz vor Benachteiligung wegen familienbedingter Übergänge im Erwerbslebenslauf Kein Zugriff
      Autor:innen:
    4. Benachteiligungsschutz bei behinderungsbedingten Übergängen im Erwerbslebenslauf Kein Zugriff
      Autor:innen:
    5. Ethnische Zugehörigkeit und Staatsangehörigkeit Kein Zugriff
      Autor:innen:
  3. Autor:innen:
    1. Verpflichtete der Gleichheitssätze Kein Zugriff
      Autor:innen:
    2. Gleichheit und Teilhabe Kein Zugriff
      Autor:innen:
    3. Autor:innen:
      1. Diskriminierungsverbote Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. Angemessene Vorkehrungen Kein Zugriff
        Autor:innen:
      3. Positive Maßnahmen Kein Zugriff
        Autor:innen:
4. Ergebnis: Das Recht auf eine selbstbestimmte Erwerbsbiografie im sozialen Rechtsstaat Kein Zugriff Seiten 92 - 93
  Autor:innen:
1. 1. Ausmaß von Krankenstand und Krankengeld Kein Zugriff Seiten 94 - 98
    Autor:innen:
  2. Autor:innen:
    1. Krankengeldbezugsmuster (Typisierung) Kein Zugriff
      Autor:innen:
    2. Krankengeldbezugsmuster und Erwerbsbiografie Kein Zugriff
      Autor:innen:
    3. Zusammenhang Krankheit und Arbeitslosigkeit Kein Zugriff
      Autor:innen:
  3. Erwerbsminderung und Rentenzahlbeträge Kein Zugriff Seiten 101 - 104
    Autor:innen:
  4. Konsequenzen und Herausforderungen eines Sozialen Rechts der Arbeit Kein Zugriff Seiten 104 - 104
    Autor:innen:
2. 1. Anwendungsbereich SGB IX Kein Zugriff Seiten 104 - 105
    Autor:innen:
  2. Autor:innen:
    1. Autor:innen:
      1. Behinderungsgerechte Arbeitsbedingungen Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. Stufenweise Wiedereingliederung Kein Zugriff
        Autor:innen:
      3. Reduzierung der Arbeitszeit Kein Zugriff
        Autor:innen:
      4. Zumutbarkeitsvorbehalt Kein Zugriff
        Autor:innen:
    2. Beschränkung der Ansprüche auf schwerbehinderte Beschäftigte? Kein Zugriff
      Autor:innen:
    3. Allgemeine Rechtsgrundlagen für behinderungsgerechte Arbeitsbedingungen Kein Zugriff
      Autor:innen:
    4. Anpassungsobliegenheiten aus dem Kündigungsschutzrecht Kein Zugriff
      Autor:innen:
    5. Zur Effektivität der Rechte Kein Zugriff
      Autor:innen:
  3. Autor:innen:
    1. Autor:innen:
      1. Autor:innen:
        Leistungsträger Kein Zugriff
        Autor:innen:
        Rechtscharakter der Leistungsgewährung: Anspruch oder Ermessen? Kein Zugriff
        Autor:innen:
        Verhältnis der sozialrechtlichen Leistungen zu arbeitsrechtlichen Ansprüchen Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. Leistungen an Arbeitgeber (§ 34 SGB IX) Kein Zugriff
        Autor:innen:
    2. Leistungen der medizinischen Rehabilitation Kein Zugriff
      Autor:innen:
    3. Leistungen zur Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft (soziale Rehabilitation) Kein Zugriff
      Autor:innen:
    4. Begleitende Hilfen im Arbeitsleben durch das Integrationsamt Kein Zugriff
      Autor:innen:
3. 1. Autor:innen:
    1. Autor:innen:
      1. Sicherung bei Arbeitsunfähigkeit im Arbeitsverhältnis Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. Absicherung während stufenweiser Wiedereingliederung (stW) Kein Zugriff
        Autor:innen:
      3. Absicherung bei Arbeitsunfähigkeit während Arbeitslosigkeit Kein Zugriff
        Autor:innen:
    2. Autor:innen:
      1. Leistungsvoraussetzungen Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. Leistungshöhe und Hinzuverdienstmöglichkeiten Kein Zugriff
        Autor:innen:
      3. Weiterbeschäftigung für Teilerwerbsgeminderte Kein Zugriff
        Autor:innen:
    3. Änderung der Arbeitsbedingungen/Tätigkeit im gleichen Arbeitsverhältnis Kein Zugriff
      Autor:innen:
  2. Autor:innen:
    1. Kündigungsschutz Kein Zugriff
      Autor:innen:
    2. Arbeitslosigkeit Kein Zugriff
      Autor:innen:
  3. Autor:innen:
    1. Alterssicherung Kein Zugriff
      Autor:innen:
    2. Krankheit und Pflegebedürftigkeit Kein Zugriff
      Autor:innen:
4. 1. Autor:innen:
    1. Die Anforderungen des BEM Kein Zugriff
      Autor:innen:
    2. Darlegungs- und Beweislast und Verfahrensobliegenheiten im Kündigungsschutz Kein Zugriff
      Autor:innen:
    3. Zur Effektivität des BEM Kein Zugriff
      Autor:innen:
  2. Kündigungsprävention nach § 84 Abs. 1 SGB IX Kein Zugriff Seiten 136 - 136
    Autor:innen:
  3. Autor:innen:
    1. Autor:innen:
      1. Informations- und Klärungsrechte des Betriebsrats Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates Kein Zugriff
        Autor:innen:
    2. Mitwirkung und Mitbestimmung des Betriebsrats bei Umsetzung von individuellen Ansprüchen auf behinderungsgerechte Beschäftigung Kein Zugriff
      Autor:innen:
    3. Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung Kein Zugriff
      Autor:innen:
    4. Integrationsvereinbarung Kein Zugriff
      Autor:innen:
    5. Zur Effektivität der Mitwirkung betrieblicher Interessenvertretungen Kein Zugriff
      Autor:innen:
  4. Beteiligung externer Akteurinnen und Akteure Kein Zugriff Seiten 142 - 143
    Autor:innen:
5. 1. Die Ermöglichung kontinuierlicher Erwerbsarbeit Kein Zugriff Seiten 143 - 145
    Autor:innen:
  2. Soziale Sicherung für selbstbestimmte Entscheidungen über die Erwerbsbiografie Kein Zugriff Seiten 145 - 146
    Autor:innen:
1. 1. Autor:innen:
    1. Sorgearbeit in den Rentendaten Kein Zugriff
      Autor:innen:
    2. Sorgearbeit und Geschlechterverhältnisse Kein Zugriff
      Autor:innen:
    3. Die Bedeutung des Haushaltskontextes Kein Zugriff
      Autor:innen:
  2. Soziale Folgen der Sorgearbeit im Erwerbslebenslauf Kein Zugriff Seiten 153 - 155
    Autor:innen:
  3. Konsequenzen und Herausforderungen eines Sozialen Rechts der Arbeit Kein Zugriff Seiten 155 - 155
    Autor:innen:
2. 1. Autor:innen:
    1. Autor:innen:
      1. Elternzeit Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. Tarifliche Regelungen Kein Zugriff
        Autor:innen:
    2. Autor:innen:
      1. Freistellung zur Betreuung kranker Kinder Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. Freistellung wegen dringender persönlicher Angelegenheiten und Hindernisse Kein Zugriff
        Autor:innen:
      3. Tarifliche Ansprüche Kein Zugriff
        Autor:innen:
    3. Autor:innen:
      1. Elternteilzeit Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. Autor:innen:
        Verhältnis zu den Ansprüchen aus dem Elternzeitgesetz Kein Zugriff
        Autor:innen:
        Ablehnungsgründe des Arbeitgebers und unternehmerische Entscheidung Kein Zugriff
        Autor:innen:
        Befristung des Teilzeitantrags? Kein Zugriff
        Autor:innen:
        Anspruch auf Vollzeitbeschäftigung Kein Zugriff
        Autor:innen:
      3. Besondere Regelungen im öffentlichen Dienst (BGleiG) Kein Zugriff
        Autor:innen:
      4. Tarifliche Regelungen und betriebliche Mitbestimmung Kein Zugriff
        Autor:innen:
    4. Autor:innen:
      1. Versetzung von Nachtarbeitern auf einen Tagesarbeitsplatz Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. Autor:innen:
        Teilzeit- und Befristungsgesetz Kein Zugriff
        Autor:innen:
        Elternzeit Kein Zugriff
        Autor:innen:
      3. Begrenzungen des arbeitgeberseitigen Weisungsrechts Kein Zugriff
        Autor:innen:
      4. Rechte auf Prävention von Geschlechterdiskriminierung: Angemessene Vorkehrungen Kein Zugriff
        Autor:innen:
      5. Gleichstellungsrecht im öffentlichen Dienst Kein Zugriff
        Autor:innen:
      6. Tarifliche AnsprücheFreilich sind auch die tariflichen Regelungen zur Gleitzeit von Bedeutung. Kein Zugriff
        Autor:innen:
    5. Anspruch auf neue Arbeitsarrangements nach der Elternzeit Kein Zugriff
      Autor:innen:
    6. Autor:innen:
      1. Rechte auf einen Platz in einer Kindertageseinrichtung Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. Betriebskindergärten, Notfallbetreuung und entsprechende Ansprüche Kein Zugriff
        Autor:innen:
      3. Rechte von Berufsrückkehrern in der aktiven Arbeitsförderung Kein Zugriff
        Autor:innen:
  2. Autor:innen:
    1. Autor:innen:
      1. Gesetzliche Pflegezeit Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. Tarifliche Regelungen Kein Zugriff
        Autor:innen:
    2. Autor:innen:
      1. Rechte aus dem Pflegezeitgesetz Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. Freistellung wegen dringender persönlicher Angelegenheiten Kein Zugriff
        Autor:innen:
    3. Autor:innen:
      1. Pflegeteilzeit Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. Kein Anspruch aus dem Familienpflegezeitgesetz Kein Zugriff
        Autor:innen:
    4. Ansprüche auf Änderung der Lage der Arbeitszeit Kein Zugriff
      Autor:innen:
    5. Ansprüche auf Unterstützung durch Sach- und Dienstleistungen Kein Zugriff
      Autor:innen:
  3. Sonstige Sorgearbeit Kein Zugriff Seiten 181 - 181
    Autor:innen:
  4. Zur Effektivität der Rechte Kein Zugriff Seiten 181 - 183
    Autor:innen:
3. 1. Autor:innen:
    1. Autor:innen:
      1. Genereller Entgeltanspruch bei kurzzeitiger Abwesenheit, § 616 BGB Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. Krankengeld bei Krankheit des Kindes bis zu zehn Tage im Jahr, § 45 Abs. 1 SGB V Kein Zugriff
        Autor:innen:
      3. Elterngeld Kein Zugriff
        Autor:innen:
      4. Tarifliche Regelungen Kein Zugriff
        Autor:innen:
    2. Autor:innen:
      1. Autor:innen:
        Beschäftigungsgarantie im BEEG Kein Zugriff
        Autor:innen:
        Kündigungsschutz im TzBfG Kein Zugriff
        Autor:innen:
        Rückkehrrechte und Arbeitsplatzgarantien Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. Rechte auf berufliche Weiterentwicklung Kein Zugriff
        Autor:innen:
    3. Autor:innen:
      1. Alterssicherung und Erwerbsminderung Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. Krankheit und Pflegebedürftigkeit Kein Zugriff
        Autor:innen:
      3. Arbeitslosigkeit Kein Zugriff
        Autor:innen:
  2. Autor:innen:
    1. Autor:innen:
      1. Allgemeiner Entgeltanspruch bei kurzzeitiger Abwesenheit: § 616 BGB Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. Keine Absicherung bei längerfristiger Freistellung Kein Zugriff
        Autor:innen:
      3. Pflegegeld Kein Zugriff
        Autor:innen:
    2. Arbeitsplatzsicherheit und Beschäftigungsfähigkeit Kein Zugriff
      Autor:innen:
    3. Autor:innen:
      1. Alterssicherung Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. Krankheit und Pflegebedürftigkeit Kein Zugriff
        Autor:innen:
      3. Arbeitslosigkeit Kein Zugriff
        Autor:innen:
  3. Sonstige Sorgearbeit Kein Zugriff Seiten 195 - 196
    Autor:innen:
4. 1. Die Verhandlung des Teilzeitanspruchs in § 8 Abs. 3 TzBfG Kein Zugriff Seiten 196 - 198
    Autor:innen:
  2. Autor:innen:
    1. Mitbestimmungsrechte bezüglich der Lage der Arbeitszeit Kein Zugriff
      Autor:innen:
    2. Anhörung nach § 6 Abs. 4 Arbeitszeitgesetz Kein Zugriff
      Autor:innen:
    3. Kontrolle der Pflichten aus dem BGleiG im Öffentlichen Dienst Kein Zugriff
      Autor:innen:
    4. Betriebs- und Dienstvereinbarungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Kein Zugriff
      Autor:innen:
    5. Zur Praxis der betrieblichen Mitbestimmung Kein Zugriff
      Autor:innen:
5. 1. Autor:innen:
    1. Unterschiedliche Behandlung und Gewichtung von Pflege und Kinderversorgung Kein Zugriff
      Autor:innen:
    2. Förderung überkommener Rollenbilder statt Selbstbestimmung? Kein Zugriff
      Autor:innen:
  2. Schutzlücken für Pflegepersonen Kein Zugriff Seiten 204 - 205
    Autor:innen:
  3. Autor:innen:
    1. Befristete Teilzeit und Recht auf Vollzeit Kein Zugriff
      Autor:innen:
    2. Rückkehr aus der Elternzeit Kein Zugriff
      Autor:innen:
    3. Anspruch auf Anpassung der Lage der Arbeitszeit Kein Zugriff
      Autor:innen:
  4. Die Rolle von Betriebs- und Tarifparteien Kein Zugriff Seiten 207 - 208
    Autor:innen:
1. 1. Autor:innen:
    1. Weiterbildung: Empirische Häufigkeit und Motivation Kein Zugriff
      Autor:innen:
    2. Hindernisse, insbesondere Zeit und Kosten Kein Zugriff
      Autor:innen:
    3. Ungleiche Wahrnehmung von Weiterbildungsmöglichkeiten Kein Zugriff
      Autor:innen:
  2. Konsequenzen und Herausforderungen eines Sozialen Rechts der Arbeit Kein Zugriff Seiten 217 - 217
    Autor:innen:
2. 1. Autor:innen:
    1. Arbeitgeberpflichten Kein Zugriff
      Autor:innen:
    2. Arbeitnehmerpflichten Kein Zugriff
      Autor:innen:
    3. Umfang und Gegenstand der arbeitsvertraglichen Rechte Kein Zugriff
      Autor:innen:
  2. Autor:innen:
    1. Gesetzliche Rechte auf Weiterbildung Kein Zugriff
      Autor:innen:
    2. Autor:innen:
      1. Ansprüche aus Gesetz – Bildungsurlaubsgesetze Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. Anspruch auf Arbeitszeitreduzierung auf Null Kein Zugriff
        Autor:innen:
      3. Freistellungsansprüche in Tarifverträgen Kein Zugriff
        Autor:innen:
      4. Freistellungsansprüche aus Betriebsvereinbarungen Kein Zugriff
        Autor:innen:
    3. Rechte auf Reduzierung der Arbeitszeit Kein Zugriff
      Autor:innen:
    4. Rechte auf Änderung der Lage der Arbeitszeit durch Begrenzung des arbeitgeberseitigen Weisungsrechts Kein Zugriff
      Autor:innen:
  3. Autor:innen:
    1. Autor:innen:
      1. Arbeitsvertrag als Rechtsgrundlage Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. Tarifliche Regelungen Kein Zugriff
        Autor:innen:
      3. Betriebsvereinbarungen Kein Zugriff
        Autor:innen:
    2. Finanzierung über Gemeinsame Einrichtungen der Tarifvertragsparteien Kein Zugriff
      Autor:innen:
    3. Autor:innen:
      1. Autor:innen:
        Autor:innen:
        Vermeidung drohender Arbeitslosigkeit Kein Zugriff
        Autor:innen:
        Geringqualifizierte Kein Zugriff
        Autor:innen:
        Maßnahmebezogene Voraussetzungen Kein Zugriff
        Autor:innen:
        Beratung und Ermessen Kein Zugriff
        Autor:innen:
        Umfang der Förderung Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. Förderung eines nachträglichen Schulabschlusses Kein Zugriff
        Autor:innen:
      3. Förderung älterer Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen Kein Zugriff
        Autor:innen:
      4. Förderung behinderter oder von Behinderung bedrohter Beschäftigter Kein Zugriff
        Autor:innen:
    4. Finanzierung aus Steuermitteln, insbesondere Meister-BAföG Kein Zugriff
      Autor:innen:
3. 1. Autor:innen:
    1. Autor:innen:
      1. Entgeltansprüche Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. Zuschüsse zum Arbeitsentgelt – an den Arbeitgeber Kein Zugriff
        Autor:innen:
      3. Tarifliche Umlageverfahren Kein Zugriff
        Autor:innen:
    2. Autor:innen:
      1. Arbeitslosengeld Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. Übergangsgeld Kein Zugriff
        Autor:innen:
    3. Autor:innen:
      1. BAföG Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. Meister-BAföG Kein Zugriff
        Autor:innen:
  2. Autor:innen:
    1. Fortsetzung der Versicherung aufgrund „Beschäftigung“ Kein Zugriff
      Autor:innen:
    2. Autor:innen:
      1. Krankheit und Pflegebedürftigkeit Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. Alterssicherung Kein Zugriff
        Autor:innen:
      3. Arbeitslosigkeit Kein Zugriff
        Autor:innen:
4. 1. Autor:innen:
    1. Autor:innen:
      1. Innerbetriebliche Qualifizierungsgespräche Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. Beratung durch die Agentur für Arbeit Kein Zugriff
        Autor:innen:
    2. Kollektive Rechte: Berufsbildungsplan Kein Zugriff
      Autor:innen:
  2. Autor:innen:
    1. Gegenstand und Umfang der Mitbestimmung und Mitwirkung Kein Zugriff
      Autor:innen:
    2. Zur Effektivität Kein Zugriff
      Autor:innen:
  3. Autor:innen:
    1. Beratung durch die Bundesagentur (§§ 29-34 SGB III) Kein Zugriff
      Autor:innen:
    2. Beratungsagenturen als gemeinsame Einrichtungen der Tarifvertragsparteien Kein Zugriff
      Autor:innen:
5. 1. Weiterbildung für Erhaltung und Anpassung des Arbeitsverhältnisses Kein Zugriff Seiten 258 - 259
    Autor:innen:
  2. Berufliche Weiterbildung zur persönlichen Fortentwicklung Kein Zugriff Seiten 259 - 261
    Autor:innen:
  3. Verbesserte Risikoabsicherung Kein Zugriff Seiten 261 - 262
    Autor:innen:
  4. Ausbau unterstützender Infrastrukturen Kein Zugriff Seiten 262 - 262
    Autor:innen:
1. 1. Autor:innen:
    1. Flexibilisierung der Arbeitszeit (“Jahresarbeitszeitkonto“) Kein Zugriff
      Autor:innen:
    2. Autor:innen:
      1. Wertguthabenvereinbarung Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. Zeit für Pflege (insbesondere Familienpflegezeitgesetz) Kein Zugriff
        Autor:innen:
      3. Lernzeitkonten Kein Zugriff
        Autor:innen:
  2. Autor:innen:
    1. Arbeitszeitkonten allgemein Kein Zugriff
      Autor:innen:
    2. Nutzung und Zwecksetzung von Wertguthaben Kein Zugriff
      Autor:innen:
  3. Konsequenzen und Herausforderungen eines Sozialen Rechts der Arbeit Kein Zugriff Seiten 271 - 271
    Autor:innen:
2. 1. Autor:innen:
    1. Allgemeines Kein Zugriff
      Autor:innen:
    2. Kollektivvertragliche Regeln über die Entnahme Kein Zugriff
      Autor:innen:
  2. Autor:innen:
    1. Regeln über die Entnahme Kein Zugriff
      Autor:innen:
    2. Verhältnis zu anderen Freistellungs- oder Reduzierungsansprüchen Kein Zugriff
      Autor:innen:
  3. Autor:innen:
    1. Entnahme und Ansparen Kein Zugriff
      Autor:innen:
    2. Recht auf ein Arbeitszeitkonto? Kein Zugriff
      Autor:innen:
3. 1. Einkommensrisiko Kein Zugriff Seiten 280 - 281
    Autor:innen:
  2. Autor:innen:
    1. Autor:innen:
      1. Insolvenzsicherung bei Wertguthaben Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. Insolvenzsicherung bei Arbeitszeitkonten Kein Zugriff
        Autor:innen:
      3. Zur Effizienz Kein Zugriff
        Autor:innen:
    2. Wertverluste Kein Zugriff
      Autor:innen:
    3. Beendigung des Arbeitsverhältnisses Kein Zugriff
      Autor:innen:
  3. Autor:innen:
    1. Bei Wertguthaben Kein Zugriff
      Autor:innen:
    2. Bei sonstigen Arbeitszeitkonten Kein Zugriff
      Autor:innen:
4. 1. (Jahres- und andere) Arbeitszeitkonten Kein Zugriff Seiten 288 - 289
    Autor:innen:
  2. Wertguthaben Kein Zugriff Seiten 289 - 290
    Autor:innen:
5. 1. Der Rechtsrahmen eines Anspruchs auf Zeitwertkonten Kein Zugriff Seiten 290 - 292
    Autor:innen:
  2. Portabilität und Risikosicherung Kein Zugriff Seiten 292 - 292
    Autor:innen:
  3. Zeitwertkonten als Instrument zur Finanzierung „privater“ Interessen Kein Zugriff Seiten 292 - 293
    Autor:innen:
1. 1. Autor:innen:
    1. Rechtsgrundlagen Kein Zugriff
      Autor:innen:
    2. Konditionierte und unkonditionierte Rechte Kein Zugriff
      Autor:innen:
    3. Anpassungsrechte als (angemessene) Vorkehrungen zur Verhinderung von Diskriminierung Kein Zugriff
      Autor:innen:
  2. Autor:innen:
    1. Gegenstände Kein Zugriff
      Autor:innen:
    2. Reversibilität und Flexibilität der Anpassung Kein Zugriff
      Autor:innen:
    3. Autor:innen:
      1. Rechte auf fehlerfreie Ermessensausübung Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. Rechte unter Zustimmungsvorbehalt des Arbeitgebers Kein Zugriff
        Autor:innen:
      3. Ansprüche unter Vorbehalt „betrieblicher Interessen“ Kein Zugriff
        Autor:innen:
      4. Die strukturelle Äquivalenz zwischen Beurteilungs- und Ermessensspielräumen Kein Zugriff
        Autor:innen:
  3. Autor:innen:
    1. Individuelle Verhandlungsrechte Kein Zugriff
      Autor:innen:
    2. Autor:innen:
      1. Konkretisierung betrieblicher Interessen Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. Verfahren als Gegenstand der Mitbestimmung Kein Zugriff
        Autor:innen:
    3. Autor:innen:
      1. Das Urlaubsrecht als Regelungsvorbild Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. Individuelle Interessen bei der Ausübung von Mitbestimmungsrechten Kein Zugriff
        Autor:innen:
  4. Autor:innen:
    1. Anpassung als milderes Mittel Kein Zugriff
      Autor:innen:
    2. Beeinflussung der Darlegungs- und Beweislast bei Missachtung von Verfahrensvorgaben Kein Zugriff
      Autor:innen:
2. Die Finanzierung von Übergängen Kein Zugriff Seiten 313 - 314
  Autor:innen:
3. 1. Autor:innen:
    1. Finanzierungslast Kein Zugriff
      Autor:innen:
    2. Autor:innen:
      1. Überblick über die Grundprinzipien in der sozialen Sicherung Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. Begründungsmuster und Bewertungen Kein Zugriff
        Autor:innen:
    3. Autor:innen:
      1. Überblick über die rechtlichen Vorgaben Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. Bewertung Kein Zugriff
        Autor:innen:
    4. Die Berücksichtigung des “Haushaltskontextes“ Kein Zugriff
      Autor:innen:
  2. Autor:innen:
    1. Kündigungsschutz Kein Zugriff
      Autor:innen:
    2. Sonstiger Bestandsschutz Kein Zugriff
      Autor:innen:
    3. Rechte auf berufliche Weiterentwicklung Kein Zugriff
      Autor:innen:
    4. Arbeitslosigkeit Kein Zugriff
      Autor:innen:
  3. Autor:innen:
    1. Autor:innen:
      1. Fortsetzung der Versicherung Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. Anknüpfung an Bezug von Entgeltersatzleistungen Kein Zugriff
        Autor:innen:
      3. Anknüpfung des Versicherungsschutzes an soziale Tatbestände Kein Zugriff
        Autor:innen:
      4. Versicherungsberechtigung Kein Zugriff
        Autor:innen:
    2. Anwartschaftszeiten Kein Zugriff
      Autor:innen:
    3. Leistungsansprüche Kein Zugriff
      Autor:innen:
    4. Finanzierung Kein Zugriff
      Autor:innen:
4. 1. Betriebliche Anpassungsprozesse und ihre sozialversicherungsrechtliche Unterstützung Kein Zugriff Seiten 332 - 333
    Autor:innen:
  2. Beratung und Beteiligung durch unterschiedliche Akteurinnen und Akteure Kein Zugriff Seiten 333 - 334
    Autor:innen:
  3. Bestimmte Eingreifzeitpunkte verpflichten zu präventivem Handeln Kein Zugriff Seiten 334 - 335
    Autor:innen:
1. 1. Autor:innen:
    1. Ein allgemeiner Rechtsanspruch auf Anpassung Kein Zugriff
      Autor:innen:
    2. Autor:innen:
      1. Die betriebliche Mitbestimmung Kein Zugriff
        Autor:innen:
      2. Das rechtlich gestaltete Übergangsmanagement Kein Zugriff
        Autor:innen:
      3. Definition von Eingreifzeitpunkten Kein Zugriff
        Autor:innen:
    3. Effektivität: Materielle Rechte und Verfahren Kein Zugriff
      Autor:innen:
  2. Autor:innen:
    1. Lebensstandardsicherung für grundrechtlich geschützte Übergangssituationen Kein Zugriff
      Autor:innen:
    2. Die Möglichkeit von Teilleistungen als Grundprinzip Kein Zugriff
      Autor:innen:
    3. Beratung und Unterstützung als Infrastrukturleistung des Staates Kein Zugriff
      Autor:innen:
  3. Gesetz und Kollektivverträge (insbesondere: Überbetriebliches Übergangsmanagement) Kein Zugriff Seiten 345 - 346
    Autor:innen:
  4. Autor:innen:
    1. Arbeits- und Sozialrecht: Betriebliche Konflikte und soziale Sicherung Kein Zugriff
      Autor:innen:
    2. Rechtsansprüche statt optionaler Ziehungsrechte und Konten Kein Zugriff
      Autor:innen:
    3. Trennung von Ansprüchen und ihrer Finanzierung Kein Zugriff
      Autor:innen:
    4. Die Bündelung von Rechten im „Recht auf eine selbstbestimmte Erwerbsbiografie“ Kein Zugriff
      Autor:innen:
2. 1. Das Recht auf eine selbstbestimmte Erwerbsbiografie als Leitbild eines neuen Normalarbeitsverhältnisses Kein Zugriff Seiten 350 - 352
    Autor:innen:
  2. Autor:innen:
    1. Rechte für betriebliche Anpassung Kein Zugriff
      Autor:innen:
    2. Soziale Sicherung Kein Zugriff
      Autor:innen:
    3. Verallgemeinerungen und Erweiterungen Kein Zugriff
      Autor:innen:
    4. Instrumente gegen prekäre Beschäftigung durch Befristung und Leiharbeit Kein Zugriff
      Autor:innen:
    5. Die Bewältigung von (Zeit-)Stress und alternsgerechtes Arbeiten Kein Zugriff
      Autor:innen:
    6. „Selbstständigkeit“: Die Grenzen des Arbeitsrechts? Kein Zugriff
      Autor:innen:
    7. Zur Effektivität von Rechten: Die Grenzen des Rechts Kein Zugriff
      Autor:innen:
Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 359 - 378
Autor:innen:
Paragraphenverzeichnis Kein Zugriff Seiten 379 - 387
Autor:innen:

Das Recht auf eine selbstbestimmte Erwerbsbiografie

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