Das Recht auf eine selbstbestimmte Erwerbsbiografie

Prof. Dr. Eva Kocher; Henning Groskreutz; Dr. Ghazaleh Nassibi; Christian Paschke; Susanne Schulz; Prof. Dr. Felix Welti; Dr. Johanna Wenckebach; Barbara Zimmer

doi:10.5771/9783845248639

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Monographie Kein Zugriff

Das Recht auf eine selbstbestimmte Erwerbsbiografie

Arbeits- und sozialrechtliche Regulierung für Übergänge im Lebenslauf: Ein Beitrag zu einem Sozialen Recht der Arbeit

Autor:innen:
Reihe:: Schriften der Hans-Böckler-Stiftung, Band 76
Verlag:: 2013

Zusammenfassung

Arbeits- und Sozialrecht haben Einfluss darauf, wie und ob Menschen ihre Erwerbsbiografie selbst bestimmen können. Die Verwirklichung des Rechts auf eine selbstbestimmte Erwerbsbiografie ist umso dringlicher, als sich die Lebensläufe Erwerbstätiger seit langem ausdifferenziert haben. Die Lebensumstände erfordern zunehmend Übergänge und Gleichzeitigkeiten von Erwerbsarbeit, Familien- und Sorgearbeit, Qualifizierung sowie gesundheitsbedingte Anpassungen. Dabei gehen die Autorinnen und Autoren davon aus, dass Beschäftigte über Handlungsmöglichkeiten verfügen sollten, um Übergänge herzustellen und angemessen so zu gestalten, dass Lebens- und Arbeitsbedingungen sowie Risikosicherung so wenig wie möglich durch Rechtsverluste bedroht sind.

Das Buch enthält eine umfangreiche Analyse bestehender arbeits- und sozialrechtlicher Instrumente. Deren Potential zur Weiterentwicklung zu verallgemeinerbaren Regelungsmodellen wird aufgezeigt, und es werden Bausteine für eine künftige Regulierung entwickelt.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2013
ISBN-Print: 978-3-8487-0611-2
ISBN-Online: 978-3-8452-4863-9
Verlag: Nomos, Baden-Baden
Reihe: Schriften der Hans-Böckler-Stiftung
Band: 76
Sprache: Deutsch
Seiten: 387
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 22
Abkürzungsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 23 - 24
1. Die Fragestellungen des Projekts SozRA Kein Zugriff Seiten 25 - 27
2. 1. 1. 1. Brüche und Übergänge in der mittleren Lebensphase von Beschäftigten Kein Zugriff
      2. Gleichzeitigkeiten, „interne“ Flexibilitäten und Ermöglichungsrechte: Regeln für die Konfliktlösung im Rahmen bestehender Beschäftigungsverhältnisse Kein Zugriff
    2. Erweiterung und Verallgemeinerungen Kein Zugriff
    3. Abgrenzungen Kein Zugriff
  2. 1. Gesellschaftliche Voraussetzungen und die sozialpolitische Einbindung des Rechts auf eine selbstbestimmte Erwerbsbiografie Kein Zugriff
    2. Ermöglichungsrechte/individualisierte Anpassung Kein Zugriff
    3. Soziale Sicherung von Folgen und Risiken Kein Zugriff
    4. „Recht“: Europarecht, Gesetz, Kollektivverträge und ausländisches Recht Kein Zugriff
  3. 1. Übergangssituationen und ihre Konsequenzen im Lebensverlauf: Empirische Erkenntnisse Kein Zugriff
    2. Arbeits- und Sozialrecht: Ermöglichung von Individualisierung und soziale Sicherung Kein Zugriff
    3. 1. Die Frage der Rechtsdurchsetzung Kein Zugriff
      2. Die Betriebsräte-Sonderbefragung und ihre Methodik Kein Zugriff
3. 1. 1. 1. Geschlechterarrangements und Lebensläufe Kein Zugriff
      2. Instrumente von „Lebenslaufpolitik“ und die Rolle des Rechts Kein Zugriff
      3. „Übergänge“ als Herausforderungen der Lebenslauf- und Arbeitsmarktpolitik Kein Zugriff
    2. 1. Normative Bedeutung und empirische Veränderung von Normalität(sannahmen) Kein Zugriff
      2. Kritik und Herausforderungen aus geschlechterpolitischer Sicht Kein Zugriff
    3. Ziehungsrechte und Optionen Kein Zugriff
  2. 1. 1. „Soziales Recht“ im rechtshistorischen Kontext Kein Zugriff
      2. „Soziales Recht“ als Grundprinzip moderner Sozialstaatlichkeit Kein Zugriff
      3. Rechte auf Befähigung und Ermöglichung im gesellschaftlichen Kontext Kein Zugriff
    2. Flexicurity? Kein Zugriff
    3. Prekarität als Hindernis selbstbestimmter Erwerbsbiografien Kein Zugriff
4. Überblick über das vorliegende Buch Kein Zugriff Seiten 62 - 62
1. „Soziales Recht der Arbeit“ und soziale Rechte Kein Zugriff Seiten 63 - 65
2. 1. 1. Berufsfreiheit Kein Zugriff
    2. Freizügigkeit in Deutschland und der EU Kein Zugriff
    3. Schutz der Familie Kein Zugriff
    4. Allgemeine Handlungsfreiheit Kein Zugriff
    5. Weitere besondere Freiheitsrechte Kein Zugriff
  2. 1. Abwehr staatlicher Eingriffe Kein Zugriff
    2. Schutz vor Machtgefälle Kein Zugriff
    3. Freiheit und Teilhabe Kein Zugriff
3. 1. Allgemeine Gleichheitssätze Kein Zugriff Seiten 79 - 80
  2. 1. Schutz vor Altersdiskriminierung Kein Zugriff
    2. Gleichbehandlung der Geschlechter und geschlechtstypischer Lebensläufe Kein Zugriff
    3. Schutz vor Benachteiligung wegen familienbedingter Übergänge im Erwerbslebenslauf Kein Zugriff
    4. Benachteiligungsschutz bei behinderungsbedingten Übergängen im Erwerbslebenslauf Kein Zugriff
    5. Ethnische Zugehörigkeit und Staatsangehörigkeit Kein Zugriff
  3. 1. Verpflichtete der Gleichheitssätze Kein Zugriff
    2. Gleichheit und Teilhabe Kein Zugriff
    3. 1. Diskriminierungsverbote Kein Zugriff
      2. Angemessene Vorkehrungen Kein Zugriff
      3. Positive Maßnahmen Kein Zugriff
4. Ergebnis: Das Recht auf eine selbstbestimmte Erwerbsbiografie im sozialen Rechtsstaat Kein Zugriff Seiten 92 - 93
1. 1. Ausmaß von Krankenstand und Krankengeld Kein Zugriff Seiten 94 - 98
  2. 1. Krankengeldbezugsmuster (Typisierung) Kein Zugriff
    2. Krankengeldbezugsmuster und Erwerbsbiografie Kein Zugriff
    3. Zusammenhang Krankheit und Arbeitslosigkeit Kein Zugriff
  3. Erwerbsminderung und Rentenzahlbeträge Kein Zugriff Seiten 101 - 104
  4. Konsequenzen und Herausforderungen eines Sozialen Rechts der Arbeit Kein Zugriff Seiten 104 - 104
2. 1. Anwendungsbereich SGB IX Kein Zugriff Seiten 104 - 105
  2. 1. 1. Behinderungsgerechte Arbeitsbedingungen Kein Zugriff
      2. Stufenweise Wiedereingliederung Kein Zugriff
      3. Reduzierung der Arbeitszeit Kein Zugriff
      4. Zumutbarkeitsvorbehalt Kein Zugriff
    2. Beschränkung der Ansprüche auf schwerbehinderte Beschäftigte? Kein Zugriff
    3. Allgemeine Rechtsgrundlagen für behinderungsgerechte Arbeitsbedingungen Kein Zugriff
    4. Anpassungsobliegenheiten aus dem Kündigungsschutzrecht Kein Zugriff
    5. Zur Effektivität der Rechte Kein Zugriff
  3. 1. 1. Leistungsträger Kein Zugriff
        Rechtscharakter der Leistungsgewährung: Anspruch oder Ermessen? Kein Zugriff
        Verhältnis der sozialrechtlichen Leistungen zu arbeitsrechtlichen Ansprüchen Kein Zugriff
      2. Leistungen an Arbeitgeber (§ 34 SGB IX) Kein Zugriff
    2. Leistungen der medizinischen Rehabilitation Kein Zugriff
    3. Leistungen zur Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft (soziale Rehabilitation) Kein Zugriff
    4. Begleitende Hilfen im Arbeitsleben durch das Integrationsamt Kein Zugriff
3. 1. 1. 1. Sicherung bei Arbeitsunfähigkeit im Arbeitsverhältnis Kein Zugriff
      2. Absicherung während stufenweiser Wiedereingliederung (stW) Kein Zugriff
      3. Absicherung bei Arbeitsunfähigkeit während Arbeitslosigkeit Kein Zugriff
    2. 1. Leistungsvoraussetzungen Kein Zugriff
      2. Leistungshöhe und Hinzuverdienstmöglichkeiten Kein Zugriff
      3. Weiterbeschäftigung für Teilerwerbsgeminderte Kein Zugriff
    3. Änderung der Arbeitsbedingungen/Tätigkeit im gleichen Arbeitsverhältnis Kein Zugriff
  2. 1. Kündigungsschutz Kein Zugriff
    2. Arbeitslosigkeit Kein Zugriff
  3. 1. Alterssicherung Kein Zugriff
    2. Krankheit und Pflegebedürftigkeit Kein Zugriff
4. 1. 1. Die Anforderungen des BEM Kein Zugriff
    2. Darlegungs- und Beweislast und Verfahrensobliegenheiten im Kündigungsschutz Kein Zugriff
    3. Zur Effektivität des BEM Kein Zugriff
  2. Kündigungsprävention nach § 84 Abs. 1 SGB IX Kein Zugriff Seiten 136 - 136
  3. 1. 1. Informations- und Klärungsrechte des Betriebsrats Kein Zugriff
      2. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates Kein Zugriff
    2. Mitwirkung und Mitbestimmung des Betriebsrats bei Umsetzung von individuellen Ansprüchen auf behinderungsgerechte Beschäftigung Kein Zugriff
    3. Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung Kein Zugriff
    4. Integrationsvereinbarung Kein Zugriff
    5. Zur Effektivität der Mitwirkung betrieblicher Interessenvertretungen Kein Zugriff
  4. Beteiligung externer Akteurinnen und Akteure Kein Zugriff Seiten 142 - 143
5. 1. Die Ermöglichung kontinuierlicher Erwerbsarbeit Kein Zugriff Seiten 143 - 145
  2. Soziale Sicherung für selbstbestimmte Entscheidungen über die Erwerbsbiografie Kein Zugriff Seiten 145 - 146
1. 1. 1. Sorgearbeit in den Rentendaten Kein Zugriff
    2. Sorgearbeit und Geschlechterverhältnisse Kein Zugriff
    3. Die Bedeutung des Haushaltskontextes Kein Zugriff
  2. Soziale Folgen der Sorgearbeit im Erwerbslebenslauf Kein Zugriff Seiten 153 - 155
  3. Konsequenzen und Herausforderungen eines Sozialen Rechts der Arbeit Kein Zugriff Seiten 155 - 155
2. 1. 1. 1. Elternzeit Kein Zugriff
      2. Tarifliche Regelungen Kein Zugriff
    2. 1. Freistellung zur Betreuung kranker Kinder Kein Zugriff
      2. Freistellung wegen dringender persönlicher Angelegenheiten und Hindernisse Kein Zugriff
      3. Tarifliche Ansprüche Kein Zugriff
    3. 1. Elternteilzeit Kein Zugriff
      2. Verhältnis zu den Ansprüchen aus dem Elternzeitgesetz Kein Zugriff
        Ablehnungsgründe des Arbeitgebers und unternehmerische Entscheidung Kein Zugriff
        Befristung des Teilzeitantrags? Kein Zugriff
        Anspruch auf Vollzeitbeschäftigung Kein Zugriff
      3. Besondere Regelungen im öffentlichen Dienst (BGleiG) Kein Zugriff
      4. Tarifliche Regelungen und betriebliche Mitbestimmung Kein Zugriff
    4. 1. Versetzung von Nachtarbeitern auf einen Tagesarbeitsplatz Kein Zugriff
      2. Teilzeit- und Befristungsgesetz Kein Zugriff
        Elternzeit Kein Zugriff
      3. Begrenzungen des arbeitgeberseitigen Weisungsrechts Kein Zugriff
      4. Rechte auf Prävention von Geschlechterdiskriminierung: Angemessene Vorkehrungen Kein Zugriff
      5. Gleichstellungsrecht im öffentlichen Dienst Kein Zugriff
      6. Tarifliche AnsprücheFreilich sind auch die tariflichen Regelungen zur Gleitzeit von Bedeutung. Kein Zugriff
    5. Anspruch auf neue Arbeitsarrangements nach der Elternzeit Kein Zugriff
    6. 1. Rechte auf einen Platz in einer Kindertageseinrichtung Kein Zugriff
      2. Betriebskindergärten, Notfallbetreuung und entsprechende Ansprüche Kein Zugriff
      3. Rechte von Berufsrückkehrern in der aktiven Arbeitsförderung Kein Zugriff
  2. 1. 1. Gesetzliche Pflegezeit Kein Zugriff
      2. Tarifliche Regelungen Kein Zugriff
    2. 1. Rechte aus dem Pflegezeitgesetz Kein Zugriff
      2. Freistellung wegen dringender persönlicher Angelegenheiten Kein Zugriff
    3. 1. Pflegeteilzeit Kein Zugriff
      2. Kein Anspruch aus dem Familienpflegezeitgesetz Kein Zugriff
    4. Ansprüche auf Änderung der Lage der Arbeitszeit Kein Zugriff
    5. Ansprüche auf Unterstützung durch Sach- und Dienstleistungen Kein Zugriff
  3. Sonstige Sorgearbeit Kein Zugriff Seiten 181 - 181
  4. Zur Effektivität der Rechte Kein Zugriff Seiten 181 - 183
3. 1. 1. 1. Genereller Entgeltanspruch bei kurzzeitiger Abwesenheit, § 616 BGB Kein Zugriff
      2. Krankengeld bei Krankheit des Kindes bis zu zehn Tage im Jahr, § 45 Abs. 1 SGB V Kein Zugriff
      3. Elterngeld Kein Zugriff
      4. Tarifliche Regelungen Kein Zugriff
    2. 1. Beschäftigungsgarantie im BEEG Kein Zugriff
        Kündigungsschutz im TzBfG Kein Zugriff
        Rückkehrrechte und Arbeitsplatzgarantien Kein Zugriff
      2. Rechte auf berufliche Weiterentwicklung Kein Zugriff
    3. 1. Alterssicherung und Erwerbsminderung Kein Zugriff
      2. Krankheit und Pflegebedürftigkeit Kein Zugriff
      3. Arbeitslosigkeit Kein Zugriff
  2. 1. 1. Allgemeiner Entgeltanspruch bei kurzzeitiger Abwesenheit: § 616 BGB Kein Zugriff
      2. Keine Absicherung bei längerfristiger Freistellung Kein Zugriff
      3. Pflegegeld Kein Zugriff
    2. Arbeitsplatzsicherheit und Beschäftigungsfähigkeit Kein Zugriff
    3. 1. Alterssicherung Kein Zugriff
      2. Krankheit und Pflegebedürftigkeit Kein Zugriff
      3. Arbeitslosigkeit Kein Zugriff
  3. Sonstige Sorgearbeit Kein Zugriff Seiten 195 - 196
4. 1. Die Verhandlung des Teilzeitanspruchs in § 8 Abs. 3 TzBfG Kein Zugriff Seiten 196 - 198
  2. 1. Mitbestimmungsrechte bezüglich der Lage der Arbeitszeit Kein Zugriff
    2. Anhörung nach § 6 Abs. 4 Arbeitszeitgesetz Kein Zugriff
    3. Kontrolle der Pflichten aus dem BGleiG im Öffentlichen Dienst Kein Zugriff
    4. Betriebs- und Dienstvereinbarungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Kein Zugriff
    5. Zur Praxis der betrieblichen Mitbestimmung Kein Zugriff
5. 1. 1. Unterschiedliche Behandlung und Gewichtung von Pflege und Kinderversorgung Kein Zugriff
    2. Förderung überkommener Rollenbilder statt Selbstbestimmung? Kein Zugriff
  2. Schutzlücken für Pflegepersonen Kein Zugriff Seiten 204 - 205
  3. 1. Befristete Teilzeit und Recht auf Vollzeit Kein Zugriff
    2. Rückkehr aus der Elternzeit Kein Zugriff
    3. Anspruch auf Anpassung der Lage der Arbeitszeit Kein Zugriff
  4. Die Rolle von Betriebs- und Tarifparteien Kein Zugriff Seiten 207 - 208
1. 1. 1. Weiterbildung: Empirische Häufigkeit und Motivation Kein Zugriff
    2. Hindernisse, insbesondere Zeit und Kosten Kein Zugriff
    3. Ungleiche Wahrnehmung von Weiterbildungsmöglichkeiten Kein Zugriff
  2. Konsequenzen und Herausforderungen eines Sozialen Rechts der Arbeit Kein Zugriff Seiten 217 - 217
2. 1. 1. Arbeitgeberpflichten Kein Zugriff
    2. Arbeitnehmerpflichten Kein Zugriff
    3. Umfang und Gegenstand der arbeitsvertraglichen Rechte Kein Zugriff
  2. 1. Gesetzliche Rechte auf Weiterbildung Kein Zugriff
    2. 1. Ansprüche aus Gesetz – Bildungsurlaubsgesetze Kein Zugriff
      2. Anspruch auf Arbeitszeitreduzierung auf Null Kein Zugriff
      3. Freistellungsansprüche in Tarifverträgen Kein Zugriff
      4. Freistellungsansprüche aus Betriebsvereinbarungen Kein Zugriff
    3. Rechte auf Reduzierung der Arbeitszeit Kein Zugriff
    4. Rechte auf Änderung der Lage der Arbeitszeit durch Begrenzung des arbeitgeberseitigen Weisungsrechts Kein Zugriff
  3. 1. 1. Arbeitsvertrag als Rechtsgrundlage Kein Zugriff
      2. Tarifliche Regelungen Kein Zugriff
      3. Betriebsvereinbarungen Kein Zugriff
    2. Finanzierung über Gemeinsame Einrichtungen der Tarifvertragsparteien Kein Zugriff
    3. 1. Vermeidung drohender Arbeitslosigkeit Kein Zugriff
        Geringqualifizierte Kein Zugriff
        Maßnahmebezogene Voraussetzungen Kein Zugriff
        Beratung und Ermessen Kein Zugriff
        Umfang der Förderung Kein Zugriff
      2. Förderung eines nachträglichen Schulabschlusses Kein Zugriff
      3. Förderung älterer Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen Kein Zugriff
      4. Förderung behinderter oder von Behinderung bedrohter Beschäftigter Kein Zugriff
    4. Finanzierung aus Steuermitteln, insbesondere Meister-BAföG Kein Zugriff
3. 1. 1. 1. Entgeltansprüche Kein Zugriff
      2. Zuschüsse zum Arbeitsentgelt – an den Arbeitgeber Kein Zugriff
      3. Tarifliche Umlageverfahren Kein Zugriff
    2. 1. Arbeitslosengeld Kein Zugriff
      2. Übergangsgeld Kein Zugriff
    3. 1. BAföG Kein Zugriff
      2. Meister-BAföG Kein Zugriff
  2. 1. Fortsetzung der Versicherung aufgrund „Beschäftigung“ Kein Zugriff
    2. 1. Krankheit und Pflegebedürftigkeit Kein Zugriff
      2. Alterssicherung Kein Zugriff
      3. Arbeitslosigkeit Kein Zugriff
4. 1. 1. 1. Innerbetriebliche Qualifizierungsgespräche Kein Zugriff
      2. Beratung durch die Agentur für Arbeit Kein Zugriff
    2. Kollektive Rechte: Berufsbildungsplan Kein Zugriff
  2. 1. Gegenstand und Umfang der Mitbestimmung und Mitwirkung Kein Zugriff
    2. Zur Effektivität Kein Zugriff
  3. 1. Beratung durch die Bundesagentur (§§ 29-34 SGB III) Kein Zugriff
    2. Beratungsagenturen als gemeinsame Einrichtungen der Tarifvertragsparteien Kein Zugriff
5. 1. Weiterbildung für Erhaltung und Anpassung des Arbeitsverhältnisses Kein Zugriff Seiten 258 - 259
  2. Berufliche Weiterbildung zur persönlichen Fortentwicklung Kein Zugriff Seiten 259 - 261
  3. Verbesserte Risikoabsicherung Kein Zugriff Seiten 261 - 262
  4. Ausbau unterstützender Infrastrukturen Kein Zugriff Seiten 262 - 262
1. 1. 1. Flexibilisierung der Arbeitszeit (“Jahresarbeitszeitkonto“) Kein Zugriff
    2. 1. Wertguthabenvereinbarung Kein Zugriff
      2. Zeit für Pflege (insbesondere Familienpflegezeitgesetz) Kein Zugriff
      3. Lernzeitkonten Kein Zugriff
  2. 1. Arbeitszeitkonten allgemein Kein Zugriff
    2. Nutzung und Zwecksetzung von Wertguthaben Kein Zugriff
  3. Konsequenzen und Herausforderungen eines Sozialen Rechts der Arbeit Kein Zugriff Seiten 271 - 271
2. 1. 1. Allgemeines Kein Zugriff
    2. Kollektivvertragliche Regeln über die Entnahme Kein Zugriff
  2. 1. Regeln über die Entnahme Kein Zugriff
    2. Verhältnis zu anderen Freistellungs- oder Reduzierungsansprüchen Kein Zugriff
  3. 1. Entnahme und Ansparen Kein Zugriff
    2. Recht auf ein Arbeitszeitkonto? Kein Zugriff
3. 1. Einkommensrisiko Kein Zugriff Seiten 280 - 281
  2. 1. 1. Insolvenzsicherung bei Wertguthaben Kein Zugriff
      2. Insolvenzsicherung bei Arbeitszeitkonten Kein Zugriff
      3. Zur Effizienz Kein Zugriff
    2. Wertverluste Kein Zugriff
    3. Beendigung des Arbeitsverhältnisses Kein Zugriff
  3. 1. Bei Wertguthaben Kein Zugriff
    2. Bei sonstigen Arbeitszeitkonten Kein Zugriff
4. 1. (Jahres- und andere) Arbeitszeitkonten Kein Zugriff Seiten 288 - 289
  2. Wertguthaben Kein Zugriff Seiten 289 - 290
5. 1. Der Rechtsrahmen eines Anspruchs auf Zeitwertkonten Kein Zugriff Seiten 290 - 292
  2. Portabilität und Risikosicherung Kein Zugriff Seiten 292 - 292
  3. Zeitwertkonten als Instrument zur Finanzierung „privater“ Interessen Kein Zugriff Seiten 292 - 293
1. 1. 1. Rechtsgrundlagen Kein Zugriff
    2. Konditionierte und unkonditionierte Rechte Kein Zugriff
    3. Anpassungsrechte als (angemessene) Vorkehrungen zur Verhinderung von Diskriminierung Kein Zugriff
  2. 1. Gegenstände Kein Zugriff
    2. Reversibilität und Flexibilität der Anpassung Kein Zugriff
    3. 1. Rechte auf fehlerfreie Ermessensausübung Kein Zugriff
      2. Rechte unter Zustimmungsvorbehalt des Arbeitgebers Kein Zugriff
      3. Ansprüche unter Vorbehalt „betrieblicher Interessen“ Kein Zugriff
      4. Die strukturelle Äquivalenz zwischen Beurteilungs- und Ermessensspielräumen Kein Zugriff
  3. 1. Individuelle Verhandlungsrechte Kein Zugriff
    2. 1. Konkretisierung betrieblicher Interessen Kein Zugriff
      2. Verfahren als Gegenstand der Mitbestimmung Kein Zugriff
    3. 1. Das Urlaubsrecht als Regelungsvorbild Kein Zugriff
      2. Individuelle Interessen bei der Ausübung von Mitbestimmungsrechten Kein Zugriff
  4. 1. Anpassung als milderes Mittel Kein Zugriff
    2. Beeinflussung der Darlegungs- und Beweislast bei Missachtung von Verfahrensvorgaben Kein Zugriff
2. Die Finanzierung von Übergängen Kein Zugriff Seiten 313 - 314
3. 1. 1. Finanzierungslast Kein Zugriff
    2. 1. Überblick über die Grundprinzipien in der sozialen Sicherung Kein Zugriff
      2. Begründungsmuster und Bewertungen Kein Zugriff
    3. 1. Überblick über die rechtlichen Vorgaben Kein Zugriff
      2. Bewertung Kein Zugriff
    4. Die Berücksichtigung des “Haushaltskontextes“ Kein Zugriff
  2. 1. Kündigungsschutz Kein Zugriff
    2. Sonstiger Bestandsschutz Kein Zugriff
    3. Rechte auf berufliche Weiterentwicklung Kein Zugriff
    4. Arbeitslosigkeit Kein Zugriff
  3. 1. 1. Fortsetzung der Versicherung Kein Zugriff
      2. Anknüpfung an Bezug von Entgeltersatzleistungen Kein Zugriff
      3. Anknüpfung des Versicherungsschutzes an soziale Tatbestände Kein Zugriff
      4. Versicherungsberechtigung Kein Zugriff
    2. Anwartschaftszeiten Kein Zugriff
    3. Leistungsansprüche Kein Zugriff
    4. Finanzierung Kein Zugriff
4. 1. Betriebliche Anpassungsprozesse und ihre sozialversicherungsrechtliche Unterstützung Kein Zugriff Seiten 332 - 333
  2. Beratung und Beteiligung durch unterschiedliche Akteurinnen und Akteure Kein Zugriff Seiten 333 - 334
  3. Bestimmte Eingreifzeitpunkte verpflichten zu präventivem Handeln Kein Zugriff Seiten 334 - 335
1. 1. 1. Ein allgemeiner Rechtsanspruch auf Anpassung Kein Zugriff
    2. 1. Die betriebliche Mitbestimmung Kein Zugriff
      2. Das rechtlich gestaltete Übergangsmanagement Kein Zugriff
      3. Definition von Eingreifzeitpunkten Kein Zugriff
    3. Effektivität: Materielle Rechte und Verfahren Kein Zugriff
  2. 1. Lebensstandardsicherung für grundrechtlich geschützte Übergangssituationen Kein Zugriff
    2. Die Möglichkeit von Teilleistungen als Grundprinzip Kein Zugriff
    3. Beratung und Unterstützung als Infrastrukturleistung des Staates Kein Zugriff
  3. Gesetz und Kollektivverträge (insbesondere: Überbetriebliches Übergangsmanagement) Kein Zugriff Seiten 345 - 346
  4. 1. Arbeits- und Sozialrecht: Betriebliche Konflikte und soziale Sicherung Kein Zugriff
    2. Rechtsansprüche statt optionaler Ziehungsrechte und Konten Kein Zugriff
    3. Trennung von Ansprüchen und ihrer Finanzierung Kein Zugriff
    4. Die Bündelung von Rechten im „Recht auf eine selbstbestimmte Erwerbsbiografie“ Kein Zugriff
2. 1. Das Recht auf eine selbstbestimmte Erwerbsbiografie als Leitbild eines neuen Normalarbeitsverhältnisses Kein Zugriff Seiten 350 - 352
  2. 1. Rechte für betriebliche Anpassung Kein Zugriff
    2. Soziale Sicherung Kein Zugriff
    3. Verallgemeinerungen und Erweiterungen Kein Zugriff
    4. Instrumente gegen prekäre Beschäftigung durch Befristung und Leiharbeit Kein Zugriff
    5. Die Bewältigung von (Zeit-)Stress und alternsgerechtes Arbeiten Kein Zugriff
    6. „Selbstständigkeit“: Die Grenzen des Arbeitsrechts? Kein Zugriff
    7. Zur Effektivität von Rechten: Die Grenzen des Rechts Kein Zugriff
Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 359 - 378
Paragraphenverzeichnis Kein Zugriff Seiten 379 - 387

Das Recht auf eine selbstbestimmte Erwerbsbiografie

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