Book Titles No access Generation Z – Ganz anders als gedacht Wie sie tickt, wie sie handelt und wie wir ihr Potenzial erschließenPublisher BusinessVillage GmbH, Göttingen 2023 Authors: Felix Behm doi.org/10.5771/9783869807164 Select
Book Titles No access Team-Resilienz Das Geheimnis robuster, optimistischer und lösungsorientierter TeamsPublisher BusinessVillage GmbH, Göttingen 2023 Authors: Brigitte Hettenkofer doi.org/10.5771/9783869806792 Select
Book Titles No access Zwischen Alt und Neu liegt Gut Publisher Verlag C.H.Beck, München 2022 Authors: Jule Jankowski doi.org/10.15358/9783800669349 Select
Book Titles No access Konfliktmanagement in der Personalarbeit Wie Sie Schritt für Schritt schwierige Situationen lösenPublisher Haufe Lexware, Freiburg 2022 Authors: Andreas Basu | Esther Basu doi.org/10.34157/9783648148167 Select
Book Titles No access Vielfalt coachen Multikulturell, interkulturell, transkulturellPublisher Tectum Verlag, Baden-Baden 2022 Authors: Iris Pöll doi.org/10.5771/9783828878310 Select
Book Titles No access New Pay Journey Eine Roadmap für die Gestaltung alternativer VergütungssystemePublisher Haufe Lexware, Freiburg 2022 Authors: Sven Franke | Nadine Nobile | Stefanie Nornung doi.org/10.34157/9783648150139 Select
Edited Book No access Praxishandbuch Betriebliches Gesundheitsmanagement Grundlagen - Standards - TrendsPublisher Haufe Lexware, Freiburg 2022 Editors: Martin Lange | David Matusiewicz | Oliver Walle doi.org/10.34157/9783648158821 Select
Book Titles No access Mitarbeiterbefragungen Durch Mitarbeiterbeteiligung mit Feedback zum UnternehmenserfolgPublisher Haufe Lexware, Freiburg 2022 Authors: Volker Nürnberg doi.org/10.34157/9783648158456 Select
Book Titles No access Diversity Management Führungskräfteentwicklung von Frauen im Öffentlichen Dienst und in der PrivatwirtschaftPublisher Tectum Verlag, Baden-Baden 2022 Authors: Annette Bürger | Nina Schneider doi.org/10.5771/9783828878679 Select
Book Titles No access Auswirkungen von Ermessensspielräumen in Vergütungssystemen auf das Verhalten von Mitarbeitern Experimentelle Untersuchungen unter Berücksichtigung der Wahrnehmung von Gerechtigkeit am Beispiel von Korrekturfaktoren und Clawback-RegelungenPublisher Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden 2022 Authors: Fabian Müller doi.org/10.5771/9783748930327 Select