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Konflikte um die Arbeitskraft

Zur subjektiven Konfliktverarbeitung im Kontext von Biografie
Authors:
Publisher:
 2022

Keywords

Bibliographic data

Copyright year
2022
ISBN-Print
978-3-98542-029-2
ISBN-Online
978-3-95710-403-8
Publisher
Nomos, Baden-Baden
Language
German
Pages
294
Product type
Book Titles

Table of contents

ChapterPages
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis No access 1 - 12
  2. 1. Einleitung No access 13 - 22
    1. 2.1 Arbeit im Kapitalismus No access
    2. 2.2 Die Veränderung der Arbeitswelt und die Re-Kommodifizierung der Arbeitskraft No access
    1. 3.1 Legitimität und Legitimation No access
    2. 3.2 Die subjektive Dimension der Legitimität herrschafts- und machtgeprägter Ordnungen No access
    3. 3.3 Konflikte und Legitimationsprobleme No access
    1. 4.1 Arbeitskraftbezogene Ansprüche und Konflikte in den Bewusstseinsstudien der 1950er-1970er Jahre No access
    2. 4.2 Arbeitskraftbezogene Ansprüche und Konflikte in der subjektorientierten Arbeitssoziologie No access
    3. 4.3 Arbeitskraftbezogene Ansprüche und Konflikte in der aktuellen Forschung No access
    4. 4.4 Resümee: Subjektive Ansprüche und Konflikte um die Ware Arbeitskraft No access
  6. 5. Empirische Beobachtungsdimensionen No access 93 - 98
      1. 6.1.1 Fallauswahl und Feldzugang No access
      2. 6.1.2 Das Unternehmen NdU als konstante Rahmenbedingung No access
      3. 6.1.3 Sampling und Sample No access
    2. 6.2 Die Methoden der Datenerhebung No access
    3. 6.3 Datenaufbereitung No access
    4. 6.4 Die Methoden der Datenanalyse No access
    5. 6.5 Reflexionen zum Forschungsprozess und Generalisierbarkeit der Ergebnisse No access
    1. 7.1 Ansprüche und Konflikte im Kontext der betrieblichen Ordnung von NdU No access
      1. 7.2.1 Tätigkeitsbezogene Ansprüche und Unzufriedenheiten No access
      2. 7.2.2 Die Reproduktion der Arbeitskraft: Ansprüche und Konflikte No access
      3. 7.2.3 Der Anspruch auf Leistungsgerechtigkeit und der „Ausbeutungskonflikt“ No access
      4. 7.2.4 Anerkennungsanspruch und dessen Verletzung No access
      5. 7.2.5 Anspruch auf Nachfrage der Arbeitskraft und Arbeitslosigkeit als Konflikt No access
      6. 7.2.6 Anspruch auf institutionelle Einbettung und Konflikt um die Entbettung der Arbeitskraft No access
    3. 7.3 Anspruchserfüllungen No access
      1. 8.1.1 Konfliktverarbeitung: Handlungsstrategien der Konfliktaustragung No access
      2. 8.1.2 Konflikte im Kontext arbeitsweltlicher Deutungsmuster No access
      3. 8.1.3 Biografische Kontextualisierung: die Boxer-Biografie No access
      4. 8.1.4 Zusammenfassung und Folgen der Konfliktaustragung No access
      1. 8.2.1 Konfliktverarbeitung: Handlungsstrategien der subjektiven Konfliktlösung No access
      2. 8.2.2 Konflikte im Kontext arbeitsweltlicher Deutungsmuster No access
      3. 8.2.3 Biografische Kontextualisierung: die Bildhauer-Biografie No access
      4. 8.2.4 Zusammenfassung und Folgen der subjektiven Konfliktlösung No access
      1. 8.3.1 Konfliktverarbeitung: Handlungsstrategien der Konfliktresignation No access
      2. 8.3.2 Konflikte im Kontext arbeitsweltlicher Deutungsmuster No access
      3. 8.3.3 Biografische Kontextualisierung: die Slalom-Biografie No access
      4. 8.3.4 Zusammenfassung und Folgen der Konfliktresignation No access
      1. 8.4.1 Konfliktverarbeitung: Handlungsstrategien der Konfliktrelativierung No access
      2. 8.4.2 Konflikte im Kontext der arbeitsweltlichen Deutungsmuster No access
      3. 8.4.3 Biografische Kontextualisierung: die Gläubigen-Biografie No access
      4. 8.4.4 Zusammenfassung und Folgen der Konfliktrelativierung No access
    1. 9.1 Konflikte als Manifestierung widersprüchlicher Interessen No access
    2. 9.2 Die Konfliktverarbeitung als Stabilisator No access
  11. 10. Fazit No access 265 - 276
  12. Literatur No access 277 - 294

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