Cover of book: Die "vorübergehende" Überlassung von Arbeitnehmern in Deutschland
Buy in shop
, to see if you have full access to this publication.
Book Titles No access

Die "vorübergehende" Überlassung von Arbeitnehmern in Deutschland

Unions- und verfassungsrechtliche Vorgaben zur Einschränkung und Einschränkbarkeit von Einsatzmöglichkeiten der Arbeitnehmerüberlassung und ihre Umsetzung im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
Authors:
Publisher:
 2019

Keywords

Bibliographic data

Copyright year
2019
ISBN-Print
978-3-8487-5821-0
ISBN-Online
978-3-8452-9957-0
Publisher
Nomos, Baden-Baden
Series
Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Volume
73
Language
German
Pages
262
Product type
Book Titles

Table of contents

ChapterPages
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis No access 1 - 16
  2. Teil 1: Einleitung No access 17 - 18
    1. A. Dreiecks-Konstellation der Arbeitnehmerüberlassung No access
      1. I. Interessen der Leiharbeitnehmer No access
      2. II. Interessen der Unternehmer No access
      3. III. Interessen der Stammbelegschaften entleihender Unternehmen No access
    3. C. Der europäische Flexicurity-Ansatz No access
    4. D. Einsatz von Leiharbeitnehmern in Deutschland No access
    1. A. Vorgaben aus dem primären Unionsrecht No access
      1. I. Regelungsinhalt der Leiharbeitsrichtlinie (RL 2008/104/EG) No access
          1. a. Deutsch („vorübergehend“) No access
          2. b. Englisch („temporary/temporarily“) No access
          3. c. Französisch („temporaire“) No access
          4. d. Dänisch („midlertidigt“) No access
          5. e. Fazit der Wortlaut-Auslegung No access
          1. a. Gesetzgebungsverfahren zur Leiharbeitsrichtlinie (RL 2008/104/EG) No access
            1. aa. Vorschlag einer Richtlinie zur Regelung der Zeitarbeit, 1982/1984 No access
            2. bb. Richtlinienvorschläge 1990 No access
            3. cc. Zwischenergebnis No access
          3. c. Erwägungsgründe No access
          4. d. Fazit der historischen Auslegung No access
          1. a. Systematik der Art. 1 und 3 RL No access
            1. aa. Art. 4 RL No access
            2. bb. Art. 5 RL No access
            3. cc. Art. 6 RL No access
            4. dd. Art. 10 RL No access
            5. ee. Zwischenfazit zur Systematik der Leiharbeitsrichtlinie No access
            1. aa. „Vorübergehend“ in anderen Rechtsakten sekundären Europarechts No access
            2. bb. Die „kleine Leiharbeitsrichtlinie“, RL 91/383/EWG No access
            3. cc. Zwischenfazit No access
              1. (1) Verletzung der Dienstleistungsfreiheit durch die Beschränkung auf vorübergehende Überlassung No access
              2. (2) Übertragung des Normverständnisses aus Art. 57 Abs. 3 AEUV auf die Leiharbeitsrichtlinie No access
              3. (3) Ergebnis zu Art. 56 f. AEUV No access
            2. bb. Arbeitnehmerfreizügigkeit, Art. 45 ff. AEUV No access
              1. (1) Anwendungsbereich (Art. 51 EGRC) und Globalschranke (Art. 52 EGRC) No access
              2. (2) Gerechte und angemessene Arbeitsbedingungen, Art. 31 EGRC No access
                  1. (aa) Rechtsakt der Union und Einhaltung des Wesensgehalts No access
                    1. i. Verfolgung eines legitimen Zwecks No access
                    2. ii. Geeignetheit No access
                    3. iii. Erforderlichkeit No access
                    4. iv. Angemessenheit No access
                    5. v. Bestimmtheit No access
                2. (b) Ergebnis zu Art. 16 EGRC No access
                  1. (aa) Beeinträchtigung des Schutzgehalts No access
                  2. (bb) Rechtfertigung einer Beschränkung auf vorübergehende Arbeitnehmerüberlassung No access
                2. (b) Gebotenheit der Beschränkung durch Art. 15 EGRC No access
                3. (c) Ergebnis zu Art. 15 EGRC No access
              5. (5) Zwischenfazit zu den primärrechtlichen Vorgaben No access
          5. e. Fazit zur systematischen Auslegung No access
          1. a. Der Flexicurity-Ansatz in der Leiharbeitsrichtlinie No access
          2. b. Vorgaben aufgrund des effet utile No access
          3. c. Zwischenergebnis zur teleologischen Auslegung No access
          1. a. Gesetzliche Überlassungshöchstdauer No access
          2. b. Keinerlei Regulierung in Skandinavien und Großbritannien (?) No access
          3. c. Weitgehende Beschränkung der Leiharbeit in Frankreich No access
          4. d. Fazit zur rechtsvergleichenden Betrachtung No access
        6. 6. Ergebnis zu den Vorgaben der Leiharbeitsrichtlinie No access
      1. I. Schutzbereich, Eingriff und Rechtfertigung No access
        1. 1. Kein umfassendes Verbot der Arbeitnehmerüberlassung durch Private, aber Verbot des Einsatzes im Baugewerbe No access
        2. 2. Fiktion eines Arbeitsverhältnisses zum Entleiher bei unerlaubter Arbeitnehmerüberlassung, §§ 9 Nr. 1, 10 Abs. 1 AÜG No access
        3. 3. Schlussfolgerung für die Einschränkbarkeit der Berufsfreiheit im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung No access
            1. aa. Legitime Zielsetzung No access
            2. bb. Geeignetheit No access
              1. (1) Alternative Regelungsansätze No access
              2. (2) Auswahl unter den verschiedenen „Verbots-Varianten“ No access
            4. dd. Angemessenheit (Verhältnismäßigkeit i. e. S.) No access
          2. b. Bestimmtheit der Regelung No access
          3. c. Zwischenergebnis zur Vereinbarkeit mit der Berufsfreiheit des Verleihers No access
        2. 2. Vereinbarkeit mit der Berufsfreiheit der Entleiher No access
        3. 3. Vereinbarkeit mit der Berufsfreiheit der Leiharbeitnehmer und der Stammbelegschaft No access
      4. IV. Zulässigkeit der Fiktion eines Arbeitsverhältnisses als Sanktion der nicht nur vorübergehenden Überlassung No access
      5. V. Zwischenergebnis zur Berufsfreiheit No access
      1. I. Vertrags- und Unternehmerfreiheit, Art. 2 Abs. 1 GG No access
      2. II. Freie Entfaltung der Persönlichkeit (Art. 2 Abs. 1 i. V. m. Art. 1 Abs. 1 GG) und Schutz von Leben und Gesundheit (Art. 2 Abs. 2 GG) No access
    3. C. Ergebnis zu den verfassungsrechtlichen Vorgaben No access
    1. A. Vorgaben zur innerstaatlichen Umsetzung von Richtlinien No access
      1. I. Das „Erste Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes“ 2011 No access
              1. (1) Bedeutung des § 1 Abs. 1 S. 4 AÜG No access
              2. (2) Bezugspunkt der Überlassungshöchstdauer No access
            2. bb. Rechtsgrundlage zur Berechnung der Überlassungshöchstdauer No access
            3. cc. Berücksichtigung von Ausfallzeiten i. R. d. Überlassungshöchstdauer No access
            4. dd. Überlassungszeiten bei Einsatz von Leiharbeitnehmern „in Teilzeit“ No access
            5. ee. Beginn der Überlassungshöchstdauer No access
            6. ff. Zusammenfassung zum Regelungsinhalt der Überlassungshöchstdauer No access
            1. aa. Fiktion eines Arbeitsverhältnisses zum Entleiher No access
            2. bb. Unwirksamkeit des Überlassungsvertrages? No access
            3. cc. Verlust der Überlassungserlaubnis No access
            4. dd. Ordnungswidrigkeiten No access
              1. (1) Zustimmungsverweigerungsrecht des Entleiher-Betriebsrats No access
              2. (2) Leistungsverweigerungsrecht des Leiharbeitnehmers No access
              3. (3) Schadensersatzansprüche No access
            6. ff. Zusammenfassung zu den Rechtsfolgen bei Überschreitung der Überlassungshöchstdauer No access
          3. c. Gleichbehandlungsgrundsatz No access
          4. d. Ausnahmen vom Anwendungsbereich No access
              1. (1) Keine Substitution von Stammbelegschaften durch Leiharbeitnehmer No access
              2. (2) Kein Unterlaufen von Arbeitsbedingungen beim Entleiher mithilfe der Arbeitnehmerüberlassung No access
              3. (3) Förderung des Übergangs in die Normalbeschäftigung No access
              4. (4) Zwischenergebnis No access
              1. (1) Rechtsfolgen zulasten des Entleihers No access
              2. (2) Rechtsfolgen zulasten des Verleihers No access
              3. (3) Zwischenergebnis No access
            3. cc. Ergebnis zu den Mindestanforderungen der Leiharbeitsrichtlinie No access
          2. b. Keine unzulässige Beschränkung der Arbeitnehmerüberlassung No access
          3. c. Ergebnis zur Vereinbarkeit mit der Leiharbeitsrichtlinie No access
            1. aa. Legitimer Zweck No access
            2. bb. Geeignetheit No access
            3. cc. Erforderlichkeit No access
            4. dd. Angemessenheit No access
            5. ee. Zwischenergebnis No access
            1. aa. Fiktion eines Arbeitverhältnisses zum Entleiher No access
            2. bb. Verlust der Überlassungserlaubnis und Bußgeld No access
          3. c. Ergebnis zur Vereinbarkeit mit deutschem Verfassungsrecht No access
        4. 4. Zusammenfassung und Bewertung des „Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze“ vom 21. Februar 2017 No access
      1. I. Voraussetzungen der richtlinienkonformen Auslegung No access
      2. II. Richtlinienkonforme Auslegung des Arbeitnehmerüberlas- sungsgesetzes No access
      1. I. Voraussetzungen der unmittelbaren Wirkung von Richtlinien No access
        1. 1. Nichtumsetzung nach Ablauf der Umsetzungsfrist No access
        2. 2. Hinreichend bestimmte und inhaltlich unbedingte Vorgaben der Leiharbeitsrichtlinie No access
          1. a. Nichtanwendung eines nationalen Rechtssatze No access
          2. b. Keine horizontale Drittwirkung No access
        4. 4. Ergebnis zur unmittelbaren Wirkung der Leiharbeitsrichtlinie No access
      1. I. Voraussetzungen des unionsrechtlichen Ersatzanspruchs No access
        1. 1. Hinreichend qualifizierter Verstoß gegen Unionsrecht No access
        2. 2. Kausal verursachter, ersatzfähiger Schaden No access
        3. 3. Ergebnis zum Ersatzanspruch wegen Nichtumsetzung der Leiharbeitsrichtlinie No access
    4. D. Vertragsverletzungsverfahren vor dem Europäischen Gerichtshof No access
    5. E. Vorlage an den Europäischen Gerichtshof (Art. 267 AEUV) No access
    6. F. Ergebnis zu den Folgen der unzureichenden Richtlinienumsetzung No access
    1. A. Zusammenfassung der Ergebnisse No access
    2. B. Ausblick No access
  9. Literaturverzeichnis No access 247 - 262

Bibliography (267)

  1. Ahlberg, Kerstin, u. a.: Transnational Labour Regulation, A Case Study of Temporary Agency Work, Brüssel 2008, S. 119 – 138 (zitiert als: Bearbeiter in: Transantional Labour Regulation). Open Google Scholar
  2. Albers, Eva: Die Regulierung der Arbeitnehmerüberlassung in Frankreich, Mit Bezug auf das deutsche Recht und die europäische Richtlinie, Baden-Baden 2017. Open Google Scholar
  3. Antoni, Manfred/ Jahn, Elke: Do changes in regulation affect employment duration in temporary help agencies?, Industrial and Labor Relations Review, Vol. 62, No. 2 (January 2009), S. 226 – 251 (zitiert als: Antoni/Jahn, 62 Ind. & Lab. Rel. Rev.). Open Google Scholar
  4. Aszmons, Mattis/ Homborg, Eva/ Gerum. Moritz: Überblick zum Einsatz von Leiharbeitnehmern nach der AÜG-Reform, – Herausforderung und Lösungsansätze für Unternehmen –, DB 2017, S. 726 – 732. Open Google Scholar
  5. Barlage-Melber, Eva: Mehr Licht für das Recht der Arbeitnehmerüberlassung, – Besprechungsaufsatz zum BAG-Urteil vom 10.12.2014 – 9 AZR 51/13 –, SAE 2015, S. 1 – 6. Open Google Scholar
  6. Bartl, Ewald/ Romanowski, Roman: Keine Leiharbeit auf Dauerarbeitsplätzen, NZA-Online Aufsatz 3/2012, S. 1 – 7. Open Google Scholar
  7. Bauer, Jobst-Hubertus/ Heimann, Daniel: Leiharbeit und Werkvertrag – Achse des Bösen?, NJW 2013, S. 3287 – 3289. Open Google Scholar
  8. Bauer, Jobst-Hubertus/ Klebe, Thomas/ Schunder, Achim: Deutschlands Zukunft gestalten – Koalitionsvertrag zwischen CDU/CSU und SPD, NZA 2014, S. 12 – 18. Open Google Scholar
  9. Baumgärtel, Gottfried/ Laumen, Hans-Willi/ Prütting, Hanns: Handbuch der Beweislast, Grundlagen, 2. Auflage, Köln/München 2009 (zitiert als: Baumgärtel – Bearbeiter). Open Google Scholar
  10. Bayreuther, Frank: Branchenzuschlags-Tarifverträge und Geltung kollektivrechtlicher Arbeitsbedingungen des Entleihers im Leiharbeitsverhältnis, BB 2014, S. 1973 – 1977. Open Google Scholar
  11. Bellmann, Lutz: Zur Entwicklung der Leiharbeit in Deutschland, Theoretische Überlegungen und empirische Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel, (Sozialer Fortschritt) SF 2004, S. 135 – 142. Open Google Scholar
  12. Bellmann, Lutz/ Kühl, Alexander: Expansion der Leiharbeit?, Eine Bestandsaufnahme auf Basis des IAB-Betriebspanels, in.: Schriften der Hans-Böckler-Stiftung, Band 224, Düsseldorf 2008, S. 7 – 75. Open Google Scholar
  13. Bieber/Ress: s. Everling Open Google Scholar
  14. Bissels, Alexander/ Falter, Kira: Ausgewählte Rechtsprobleme der AÜG-Reform (Teil 1), ArbR 2017, S. 4 – 8. Open Google Scholar
  15. Bissels, Alexander/ Falter, Kira: Ausgewählte Rechtsprobleme der AÜG-Reform (Teil 2), ArbR 2017, S. 33 – 36. Open Google Scholar
  16. Blanke, Thomas: Welche Änderungen des deutschen Gesetzes erfordert die Umsetzung der EU-Richtlinie Leiharbeit – mit dem Schwerpunkt Gleichbehandlungsgrundsatz und Abweichungen gem. Art. 5 der EU-RL?, Rechtsgutachten im Auftrag des DGB, Oldenburg 2010 (zitiert als: Blanke, Gutachten zur Richtlinie Leiharbeit). Open Google Scholar
  17. Bleck, Sven: Atypische Beschäftigungsverhältnisse in Frankreich und Belgien am Beispiel des Teilzeit- und Befristungsrechts und des Rechts der Arbeitnehmerüberlassung – ein Überblick, RdA 2015, S. 416 – 422. Open Google Scholar
  18. Bleckmann, Albert: Probleme der Auslegung europäischer Richtlinien, ZGR 1992, S. 364 – 375. Open Google Scholar
  19. Böhm, Wolfgang: „Zweite Belegschaften“: Mehr Flexibilität und geringere Personalkosten durch onsite management, NZA 2005, S. 554 – 563. Open Google Scholar
  20. Böhm, Wolfgang: Umsetzung der EU-Leiharbeitsrichtlinie – mit Fragezeichen?!, DB 2011, S. 473 – 476. Open Google Scholar
  21. Boemke, Burkhard: Die EG-Leiharbeitsrichtlinie und ihre Einflüsse auf das deutsche Recht, RIW 2009, S. 177 – 190. Open Google Scholar
  22. Boemke, Burkhard: Systembildung im Europäischen Arbeitsrecht – Recht der Arbeitnehmerüberlassung, in: Giesen/Junker/Rieble (Hrsg.), Systembildung im Europäischen Arbeitsrecht, Dokumentation des 13. ZAAR-Kongresses vom 13. Mai 2016, München 2016, S. 101 – 129 (zitiert als: Boemke, in: Systembildung im Europäischen Arbeitsrecht). Open Google Scholar
  23. Boemke, Burkhard/ Lembke, Mark (Hrsg.): Kommentar zum AÜG, 3. Auflage, Frankfurt am Main 2013 (zitiert als: Boemke/Lembke – Bearbeiter, AÜG). Open Google Scholar
  24. Boemke, Burkhard/ Sachadae, Till: „Im Westen nichts Neues“ – EuGH lässt Frage nach „vorübergehendem“ Charakter der Leiharbeit unbeantwortet, Urteil des Europäischen Ge- richtshofs vom 17.3.2015 – Rechtssache AKT, EuZA 2015, S. 313 – 322. Open Google Scholar
  25. Bollinger, Doris/ Cornetz, Wolfgang/ Pfau-Effinger, Birgit: „Atypische“ Beschäftigung – Betriebliche Kalküle und Arbeitnehmerinteressen, in: Semlinger, Klaus (Hrsg.), Flexibilisierung des Arbeitsmarktes: Interessen, Wirkungen, Perspektiven, Frankfurt a. M. 1991, S. 177 – 199. Open Google Scholar
  26. Bornewasser, Manfred: Psychologische Aspekte der Zeitarbeit, in: Bouncken, Ricarda B.; Bornewasser, Manfred (Hrsg.), Schwerpunkt Zeitarbeit – Balance von Flexibilität und Stabilität, München 2011. Open Google Scholar
  27. Bouncken, Ricarda B., Bornewasser, Manfred, Bellmann, Lutz (Hrsg.): Beiträge zur Flexibilisierung (Band 3), Die neue Rolle der Zeitarbeit in Deutschland, München/Mering 2012 (zitiert als: Bearbeiter, in: Bouncken/Bornewasser/Bellmann). Open Google Scholar
  28. Brechmann, Winfried: Die richtlinienkonforme Auslegung, Zugleich ein Beitrag zur Dogmatik der EG-Richtlinie, München 1994. Open Google Scholar
  29. Brors, Christiane: „Vorübergehend“, Zur Methodik der Auslegung von Richtlinien am Bsp. des Merkmals „vorübergehend“ aus Art. 1 Abs. 1 der RL 2008/104/EG (Leiharbeits-RL), AuR 2013, 108 – 113. Open Google Scholar
  30. Brors, Christiane: Zustimmungsverweigerungsrecht des Betriebsrats bei nicht nur „vorübergehender“ Überlassung?, Anmerkung zu ArbG Leipzig v. 15.2.2012, 11 BV 79/11, jurisPR-ArbR 16/2012, Anm. 6. Open Google Scholar
  31. Brors, Christiane: AÜG-Reform: Ist das geplante Widerspruchsrecht des Leiharbeitnehmers verfassungsrechtlich geboten?, NZA 2016, S. 672 – 675. Open Google Scholar
  32. Brors, Christiane/ Schüren, Peter: Neue gesetzliche Rahmenbedingungen für den Fremdpersonaleinsatz, NZA 2014, S. 569 – 573. Open Google Scholar
  33. Brose, Wiebke: Die Wirkung einer vorsorglichen Verleiherlaubnis im AÜG, DB 2014, S. 1739 – 1743. Open Google Scholar
  34. Buck, Carsten: Über die Auslegungsmethoden des Gerichtshofs der Europäischen Gemeinschaft, Frankfurt a. M. (u. a.) 1998. Open Google Scholar
  35. Bundesagentur für Arbeit, Statistik Arbeitsmarktberichterstattung: Berichte: Blickpunkt Arbeitsmarkt, Aktuelle Entwicklungen der Zeitarbeit, Nürnberg 2017. Open Google Scholar
  36. Bundesrechtsanwaltskammer: Stellungnahme Nr. 14/2016 zum Regierungsentwurf eines Gesetzes zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze (BR- Drucks. 249/16 v. 2.6.2016). Open Google Scholar
  37. Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA): Geschäftsbericht 2015. Open Google Scholar
  38. Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA): Arbeitsteilung sichern, Arbeitsmarktchancen erhalten, Zur Neuregelung von Werkverträgen, Dienstverträgen und Zeitarbeit, Stellungnahme vom 22.April 2016. Open Google Scholar
  39. Busby, Nicole/ Christie, David: The Regulation of Temporary Agency Work in the European Union, Cambrian Law Review, Vol. 36 (2005), S. 15 – 28. Open Google Scholar
  40. Bydlinyki, Franz: Grundzüge der juristischen Methodenlehre, 2. Auflage, Wien 2012. Open Google Scholar
  41. Calliess, Christian: Europäische Gesetzgebung und nationale Grundrechte – Divergenzen in der aktuellen Rechtsprechung von EuGH und BVerfG?, JZ 2009, S. 113- 121. Open Google Scholar
  42. Calliess, Christian/ Ruffert, Matthias (Hrsg.): EUV/EGV – Das Verfassungsrecht der Europäischen Union mit Europäischer Grundrechtecharta, Kommentar, 3. Auflage, München 2007 (zitiert als: Bearbeiter, in: Calliess/Ruffert, 3. Aufl.). Open Google Scholar
  43. Calliess, Christian/ Ruffert, Matthias (Hrsg.): EUV/AEUV – Das Verfassungsrecht der Europäischen Union mit Europäischer Grundrechtecharta, Kommentar, 5. Auflage, München 2016 (zitiert als: Bearbeiter, in: Calliess/Ruffert). Open Google Scholar
  44. Canaris, Claus-Wilhelm: Das Rangverhältnis der klassischen Auslegungskriterien, demonstriert an Standardproblemen aus dem Zivilrecht, in: Beuthien, Volker u. a. (Hrsg.), Festschrift für Dieter Medicus zum 70. Geburtstag, Köln (u. a.) 1999, S. 25 – 61. Open Google Scholar
  45. Canaris, Claus-Wilhelm: Die richtlinienkonforme Auslegung und Rechtsfortbildung im System der juristischen Methodenlehre, in: Koziol, Helmut/ Rummel, Peter (Hrsg.), Im Dienste der Gerechtigkeit, Festschrift für Franz Bydlinski, Wien (u. a.) 2002, S. 47 – 103. Open Google Scholar
  46. Dänzer-Vanotti, Wolfgang: Richtlinienkonforme Auslegung und Rechtsfortbildung, StVj 1991, S. 1 – 15. Open Google Scholar
  47. Däubler, Wolfgang/ Hjort, Jens Peter/ Schubert, Michael/ Wolmerath, Martin (Hrsg.): Arbeitsrecht, Individualarbeitsrecht mit kollektivrechtlichen Bezügen, Handkommentar, 3. Auflage, Baden-Baden 2013 (zitiert als: HK-ArbR – Bearbeiter). Open Google Scholar
  48. Danwitz v., Thomas: Normkonkretisierende Verwaltungsvorschriften und Gemeinschaftsrecht, VerwArch 84 (1993), S. 73 – 96. Open Google Scholar
  49. Deinert, Olaf: Kernbelegschaften – Randbelegschaften – Fremdbelegschaften, RdA 2014, S. 65 – 77. Open Google Scholar
  50. Deinert, Olaf: Neuregelung des Fremdpersonaleinsatzes im Betrieb, RdA 2017, S. 65 – 82. Open Google Scholar
  51. Det Danske Sprog- og Litteraturseskab: Den Danske Ordbog, Modern Dansk Sprog, The Danish Dictionary, Abrufbar im Internet unter: http://ordnet.dk/ddo. Open Google Scholar
  52. Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB) Bundesvorstand: Stellungnahme zum geplanten 12. Bericht der Bundesregierung über die Erfahrung bei der Anwendung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes – AÜG –, 2013, (abrufbar unter: http://www.dgb.de/themen/++co++bf01bcc2-8dbb-11e3-a5f1-52540023ef1a). Open Google Scholar
  53. Dinges, Andreas/ Franken, Heide/ Breuckner, Georg/ u.a. (Hrsg.): Zukunft Zeitarbeit, Perspektiven für Wirtschaft und Gesellschaft, Berlin/Heidelberg 2012 (zitiert als: Verfasser, in: Zukunft Zeitarbeit). Open Google Scholar
  54. Dictionnaires Le Robert (Hrsg.): Le Grand Robert de la langue franҫaise, Paris 2008, abrufbar im Internet unter: http://gr.bvdep.com/. Open Google Scholar
  55. Dormann, Franz/ Knospe, Dieter: Wirtschaftliche Bedeutung und arbeitsmarktlicher Beitrag der Zeitarbeit in Deutschland 1990 bis 1997, Endbericht der SocialConsult GmbH im Auftrag des Bundesverbands Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen e. V., Bonn 1998. Open Google Scholar
  56. Dreier, Horst (Hrsg.): Grundgesetz, Kommentar, Band I, Präambel, Artikel 1-19, 3. Auflage, Tübingen 2013 (zitiert als: Dreier – Bearbeiter). Open Google Scholar
  57. Drexler, Alexander: Die richtlinienkonforme Interpretation in Deutschland und Frankreich, L’interprétation conforme aux directive de l’Union européenne en Allemagne et en France, Baden-Baden 2012. Open Google Scholar
  58. Düwell, Franz-Josef: Wird Missbrauch so verhindert?, Erstes Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes, Der Betriebsrat (dbr) 7/2011, S. 10 – 13. Open Google Scholar
  59. Düwell, Franz-Josef: Die vorübergehende Überlassung im Ersten AÜG-Änderungsgesetz, ZESAR 2011, S. 449 – 455. Open Google Scholar
  60. Ebert, Michael/ Kühnel, Steffen/ Ostner, Ilona: Sicherheit und Flexibilität, Die Akzeptanz flexibler Beschäftigungsverhältnisse und der Wunsch nach neuer Sicherheit bei Frauen und Männern, in: Kronauer, Martin/ Linne, Gudrun (Hrsg.), Flexicurity, Die Suche nach der Sicherheit in der Flexibilität, 2. Auflage, Berlin 2007, S. 317 – 344. Open Google Scholar
  61. Ecklund, Ronnie: Temporary Employment Agencies in the Nordic Countries, Scandinavian Studies in Law, Vol. 4 (2002), S. 311 – 333. Open Google Scholar
  62. Eichhorst, Werner/ Tobsch, Verena: Has atypical Work become typical in Germany?, Country Case Study on Labour Market Segmentation, International Labour Office, Employment Sector, Employment Working Paper N. 145, Genf 2013. Open Google Scholar
  63. Eierhoff, Klaus: Schaden für alle, Kommentar zur Überlassungsdauer, Personalwirtschaft Sonderheft 10/2014, S. 18 – 19. Open Google Scholar
  64. Epping, Volker: Grundrechte, 6. Auflage, Berlin/Heidelberg 2015. Open Google Scholar
  65. ErfK s. s. Müller-Glöge, Rudi/Preis, Ulrich/ Schmidt, Ingrid Open Google Scholar
  66. Europäische Kommission: Jobs, Jobs, Jobs – Mehr Beschäftigung in Europa schaffen, Bericht der Taskforce Beschäftigung, Vorsitz: Wim Kok, Luxemburg 2004 (zitiert als: Kok, Jobs, Jobs, Jobs). Open Google Scholar
  67. European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions: Foundation Findings, Flexicurity: perspectives and practice, Belgien 2010. Open Google Scholar
  68. Everling, Ulrich: Probleme atypischer Rechts- und Handlungsformen bei der Auslegung des Europäischen Gemeinschaftsrechts, in: Roland Bieber/Georg Ress (Hrsg.), Die Dynamik des Europäischen Gemeinschaftsrechts, Die Auslegung des Europäischen Gemeinschaftsrechts im Lichte nachfolgender Praxis der Mitgliedstaaten und der EG-Organe (The dynamic of EC-law), Baden-Baden 1987 (zitiert als: Everling, in: Bieber/Ress). Open Google Scholar
  69. Everling, Ulrich: Zur Auslegung des durch EG-Richtlinien angeglichenen nationalen Rechts, ZGR 1992, S. 376 – 395. Open Google Scholar
  70. Feldhaus, Heiner M.: Leiharbeit in Deutschland und Großbritannien, Eine rechtsvergleichende Analyse zur Umsetzung der Richtlinie 2008/104/EG, Berlin 2013. Open Google Scholar
  71. Fitting, Karl (Begr.): Betriebsverfassungsgesetz, Handkommentar, 28. Auflage, München 2016 (zitiert. Fitting, BetrVG). Open Google Scholar
  72. Franzen, Martin: Privatrechtsangleichung durch die Europäische Gemeinschaft, Berlin (u. a.) 1999. Open Google Scholar
  73. Franzen, Martin: Neuausrichtung des Drittpersonaleinsatzes – Überlegungen zu den Vorhaben des Koalitionsvertrags, RdA 2015, S. 141 – 152. Open Google Scholar
  74. Franzen, Martin: Tarifdispositive Gestaltung der Überlassungshöchstdauer nach AÜG, ZfA 2016, S. 25 – 45. Open Google Scholar
  75. Frenzel, Helen: The Temporary Agency Work Directive, ELLJ, Vol. 1 (2010), No. 1, S. 119 – 134. Open Google Scholar
  76. Frieling, Tino/ Münder, Matthias: Neue richterrechtliche Grenzen der Tarifdispositivität sachgrundloser Befristungsmöglichkeiten, NZA 2017, S. 766 – 771. Open Google Scholar
  77. Fuchs, Maximilian: Das Gleichbehandlungsgebot in der Leiharbeit nach der neuen Leiharbeitsrichtlinie, NZA 2009, S. 57 – 63. Open Google Scholar
  78. Fuchs, Maximilian/ Marhold Franz: Europäisches Arbeitsrecht, Handbuch, 4. Auflage, Wien 2014. Open Google Scholar
  79. Gellermann, Martin: Beeinflussung des bundesdeutschen Rechts durch Richtlinien der EG dargestellt am Beispiel des europäischen Umweltrechts, Köln (u. a.)1994. Open Google Scholar
  80. Gellermann, Martin/ Szczekalla, Peter: Gemeinschaftskonforme Umsetzung von Umweltrichtlinien der EG, NuR 1993, S. 54 – 62. Open Google Scholar
  81. Giesen, Richard: Vorübergehend unklar, Fachanwalt für Arbeitsrecht (FA) 2012, S. 66 – 69. Open Google Scholar
  82. Giesen, Richard: Standpunkte, Geplante Reform des Leiharbeit- und Werkvertragsrechts: ein untauglicher Versuch, DB 36/2015, S. S5 – S6. Open Google Scholar
  83. Giesen, Richard: Reform der Leiharbeit, ZRP 2016, S. 130 – 134. Open Google Scholar
  84. Grand Robert s. Dictionnaires Le Robert (Hrsg.) Open Google Scholar
  85. Gregori, Simone: 'Vorübergehende' Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland, Eine defizitäre Umsetzung der Leiharbeitsrichtlinie?, Hamburg 2016. Open Google Scholar
  86. Greiner, Stefan: Kernfragen des novellierten Gleichstellungsgrundsatzes im Recht der Arbeitnehmerüberlassung (§ 8 AÜG), RdA 2017, S. 153 – 161. Open Google Scholar
  87. Grundmann, Stefan: „Inter-Instrumental-Interpretation“ – Systembildung durch Auslegung im Europäischen Unionsrecht, RabelsZ 75(2011), S. 882 – 932. Open Google Scholar
  88. Grüneberg, Jan/ Schuster, Norbert: Leiharbeit, Vorübergehende Arbeitnehmerüberlassung als Verbotsgesetz?, AiB 2012, S. 384 – 386. Open Google Scholar
  89. Hainthaler, Claudia: Die richtlinienkonforme Rechtsfortbildung im dreistufigen System der Richtlinienwirkungen, ZJS 2015, S. 13 – 22. Open Google Scholar
  90. Haller, Peter/ Jahn, J. Elke: Zeitarbeit in Deutschland, Hohe Dynamik und kurze Beschäftigungsdauern, IAB-Kurzbericht 13/2014. Open Google Scholar
  91. Hamann, Wolfgang: Die Richtlinie Leiharbeit und ihre Auswirkungen, EuZA 2009, S. 287 – 331. Open Google Scholar
  92. Hamann, Wolfgang: Die Reform des AÜG im Jahr 2011, RdA 2011, S. 321 – 341. Open Google Scholar
  93. Hamann, Wolfgang: Kurswechsel bei der Arbeitnehmerüberlassung?, NZA 2011, S. 70 – 77. Open Google Scholar
  94. Hamann, Wolfgang: „Vorübergehend“ i. S. v. § 1 Absatz 1 Satz 2 AÜG – Regelungsauftrag für den Gesetzgeber, RdA 2014, S. 271 – 279. Open Google Scholar
  95. Hamann, Wolfgang: Umsetzung der Vorgabe „vorübergehend“ in der Leiharbeitsrichtlinie, Regulierungsempfehlung an den nationalen Gesetzgeber, NZA 2015, S. 904 – 910. Open Google Scholar
  96. Hamann, Wolfgang: „Entwurf eines Gesetzes zur Änderung des AÜG und anderer Gesetze“ vom 17.2.2016, AuR 2016, S. 136 – 141. Open Google Scholar
  97. Hamann, Wolfgang: Fremdpersonal im Unternehmen, 5. Auflage, Stuttgart u. a. 2017. Open Google Scholar
  98. Hamann, Wolfgang/ Rudnik, Tanja: Die Festhaltenserklärung des Leiharbeitnehmers nach dem neuen AÜG, NZA 2017, S. 22 – 28. Open Google Scholar
  99. Hamann, Wolfgang/ Rudnik, Tanja: Die Berechnung der Überlassungshöchstdauer nach dem neuen AÜG, NZA 2017, S. 209 – 214. Open Google Scholar
  100. Hamann, Wolfgang/ Klengel, Ernesto: Die Überlassungsdauer des reformierten AÜG im Lichte des Unionsrechts, EuZA 2017, S. 194 – 213. Open Google Scholar
  101. Happ, Daniel/ van der Most, Marijke: Die Höchstüberlassungsdauer im AÜG – eine „vorübergehende“ Idee?, BB 2015, S. 565 – 571. Open Google Scholar
  102. Hennecke, Frank/ Tuengerthal, Hansjürgen: Werkvertrag: Fiktion, Vermutung und Verfassung, BB 2015, S. 1269 – 1275. Open Google Scholar
  103. Henssler, Martin: Fremdpersonal durch On-Site-Werkverträge und Arbeitnehmerüberlassung – offene Fragen und Anwendungsprobleme des neuen Rechts, RdA 2017, S. 83 – 100. Open Google Scholar
  104. Henssler, Martin/ Grau, Timon: Arbeitnehmerüberlassung und Werkverträge, Gesetzliche Neuregelung und Auswirkungen für die Praxis, Bonn 2017. Open Google Scholar
  105. Herdegen, Matthias: Auslegende Erklärungen von Gemeinschaftsorganen und Mitgliedstaaten zu EG-Rechtsakten, ZHR 155 (1991), S. 52 – 67. Open Google Scholar
  106. Herresthal, Carsten: Die richtlinienkonforme und die verfassungskonforme Auslegung im Privatrecht, JuS 2014, S. 289 – 298. Open Google Scholar
  107. Herresthal, Carsten: Rechtsfortbildung im europarechtlichen Bezugsrahmen, Methoden, Kompetenzen, Grenzen dargestellt am Beispiel des Privatrechts, München 2006. Open Google Scholar
  108. Hirdina, Ralph: Die Arbeitnehmerüberlassung – Eine verfassungswidrige Überregulierung?, NZA 2011, S. 325 – 331. Open Google Scholar
  109. HK-ArbR s. Däubler, Wolfgang/ Hjort, Jens-Peter/ Schubert, Michael/ Wolmerath, Micheal (Hrsg.) Open Google Scholar
  110. HK-AÜG s. Ulrici, Bernhard Open Google Scholar
  111. Höpfner, Clemens: Über Sinn und Unsinn der sogenannten „richtlinienkonformen Rechtsfortbildung“, JZ 2009, S. 403 – 405. Open Google Scholar
  112. Hohendanner, Christian/ Walwei, Ulrich: Arbeitsmarkteffekte atypischer Beschäftigung, WSI-Mitt. 2013, S. 239 – 246. Open Google Scholar
  113. Holst, Hajo/ Nachtwey, Oliver/ Dörre, Klaus: The Strategic Use of Temporary Agency Work – Functional Change of a Non-standard Form of Employment, International Journal of Action Research (IJAR), Vol. 6 (2010), No. 1, S. 108 – 138. Open Google Scholar
  114. Hund, Daniel/ Weiss, Elisabeth: Das neue AÜG, AuA 2017, S. 18 – 21. Open Google Scholar
  115. Hund, Daniel/ Weiss, Elisabeth: Umgang mit der Überlassungshöchstdauer nach der AÜG-Reform, – Möglichkeit einer Entleiherkette im gemeinsamen Betrieb? –, DB 2016, S. 2903 – 2907. Open Google Scholar
  116. Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e. V.: Stellungnahme zum 12. Bericht der Bundesregierung über die Erfahrungen bei der Anwendung des Arbeitnehmerüberlas- sungsgesetzes (AÜG) 2009-2012, Münster 2013. Open Google Scholar
  117. Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e. V./ Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP): Kurzstellungnahme zum „Diskussionsentwurf“ des BMAS zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes, v. 17.11.2015. Open Google Scholar
  118. Jarass, Hans D.: Grundfragen der innerstaatlichen Bedeutung des EG-Rechts, Vorgaben des Rechts der Europäischen Gemeinschaft für die nationale Rechtsanwendung und die nationale Rechtsetzung nach Maastricht, Köln (u. a.), 1994. Open Google Scholar
  119. Jarass, Hans D.: Richtlinienkonforme bzw. EG-rechtskonforme Auslegung nationalen Rechts, EuR 1991, S. 211 – 223. Open Google Scholar
  120. Jarass, Hans D.: Charta der Grundrechte der Europäischen Union (unter Einbeziehung der von EuGH entwickelten Grundrechte, der Grundrechtsregelungen der Verträge und der EMRK); Kommentar, 3. Auflage, München 2016 (zitiert als: Jarass, GR-Charta). Open Google Scholar
  121. Jahn, Elke J./ Bentzen, Jan: What drives the Demand for Temporary Agency Workers?, LABOUR 2012, S. 341 – 355. Open Google Scholar
  122. Junker, Abbo: Arbeitnehmerüberlassung und Werkverträge – Der europäische Rahmen, EuZA 2016, S. 141 – 142. Open Google Scholar
  123. Kämmerer, Jörn-Axel: Die AÜG-Novelle: Unionsrechtliche Fallstricke, NZA-Editorial Heft 3/2016. Open Google Scholar
  124. Karl, Joachim: Zur Rechtswirkung von Protokollerklärungen der Europäischen Gemeinschaft, JZ 1991, S. 593 – 599. Open Google Scholar
  125. KK OWiG s. Senge, Lothar Open Google Scholar
  126. Keller, Berndt/ Seifert, Hartmut: Atypische Beschäftigungsverhältnisse und Flexicurity, in: Kronauer, Martin, Linne, Gudrun (Hrsg.), Flexicurity, Die Suche nach der Sicherheit in der Flexibilität, S. 127 – 147, 2. Auflage, Berlin 2007. Open Google Scholar
  127. Klammer, Ute (Hrsg.)/ Tillmann, Katja/ u. a.: Flexicurity: Soziale Sicherung und Flexibilisie- rung der Arbeits- und Lebensverhältnisse, Forschungsprojekt im Auftrag des Ministeri- ums für Arbeit und Soziales, Qualifikation und Technologie des Landes Nordrhein-West- falen, Düsseldorf 2001 (zitiert als: Klammer/Tillmann, Flexicurity). Open Google Scholar
  128. Klueß, Achim: Leiharbeit: offene Fragen – gesetzgeberisches Handeln, AuR 2014, S. 321 – 324. Open Google Scholar
  129. Klumpp, Steffen: Die neue Leiharbeitsrichtlinie, GPR 2009, S. 89 – 92. Open Google Scholar
  130. Krannich, Daniel/ Simon, Regina: Das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz – zur Auslegung des Begriffs „vorübergehend“ in § 1 Abs. 1 AÜG n. F., BB 2012, S. 1414 – 1420. Open Google Scholar
  131. Krause, Rüdiger: Tarifverträge zur Begrenzung der Leiharbeit und zur Durchsetzung des Equal-Pay-Grundsatzes, Rechtsgutachten im Auftrag des Hugo Sinzheimer Instituts für Arbeitsrecht, 2. Auflage, Göttingen 2012 (zitiert als: Krause, Gutachten Leiharbeit). Open Google Scholar
  132. Krause, Rüdiger: Arbeit in der Holzklasse, Gesetzliche und kollektivvertragliche Rahmung der Leiharbeit, KJ 2013, S. 119 – 132. Open Google Scholar
  133. Krause, Rüdiger: Arbeitnehmerüberlassung als Instrument zur Flexibilisierung von Arbeitsmärkten, ZIAS 2014, S. 113 – 152. Open Google Scholar
  134. Kroll-Ludwigs, Kathrin/ Ludwigs, Markus: Die richtlinienkonforme Rechtsfortbildung im Gesamtsystem der Richtlinienwirkungen, Zugleich Besprechung zu BGH; Urt. v. 26.11.2008, – VIII ZR 200/05 (Quelle), ZJS 2009, S. 7 – 14. Open Google Scholar
  135. Kronauer, Martin/ Linne, Gudrun: Flexicurity: Leitbild, Rhetorik oder halbherziger Kompromiss?, in: Kronauer, Martin/ Linne, Gudrun (Hrsg.), Flexicurity, Die Suche nach der Si- cherheit in der Flexibilität, 2. Auflage, Berlin 2007, S. 10 – 28. Open Google Scholar
  136. Kühling, Jürgen: Die richtlinienkonforme und die verfassungskonforme Auslegung im öffentlichen Recht, JuS 2014, S. 481 – 490. Open Google Scholar
  137. Lembke, Marc: Die geplanten Änderungen im Recht der Arbeitnehmerüberlassung, DB 2011, S. 414 – 420. Open Google Scholar
  138. Lembke, Marc: Die „Hartz-Reform“ des Arbeitnehmerüberlassungsgesetztes, BB 2003, S. 98 – 104. Open Google Scholar
  139. Lembke, Marc: Anmerkung zu BVerfG v. 29.12.2004 – 1 BvR 2283/03, BB 2005, S. 498 – 500. Open Google Scholar
  140. Lembke, Marc: Arbeitnehmerüberlassung im Konzern, BB 2012, S. 2497 – 2505. Open Google Scholar
  141. Lembke, Marc: Neues vom EuGH zum Befristungsschutz von Leiharbeitnehmern, NZA 2013, S. 815 – 821. Open Google Scholar
  142. Lembke, Marc: Gesetzesvorhaben der Großen Koalition im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung, BB 2014, S. 1333 – 1341. Open Google Scholar
  143. Lembke, Marc: AÜG-Reform 2017 – Eine Reformatio in Peius, NZA 2017, S. 1- 12. Open Google Scholar
  144. Lembke, Marc/ Ludwigs, Pascal: Die Leiharbeit im Wechselspiel europäischer und nationaler Regulierung, NJW 2014, S. 1329 – 1335. Open Google Scholar
  145. Lembke, Marc/ Rothmann, Jochen: Die legislative und judikative Regulierung der Zeitarbeit, ZESAR 2014, S. 372 – 382. Open Google Scholar
  146. Lindner, Josef Franz: Grundrechtsschutz gegen gemeinschaftsrechtliche, Öffnungsklauseln – zugleich ein Beitrag zum Anwendungsbereich der EU-Grundrechte, EuZW 2001, S. 71 – 75. Open Google Scholar
  147. Lipinski, Wolfgang: Die Konsequenzen des Zeitarbeit-Beschlusses des BAG für die Praxis, NZA 2013, S. 1245 – 1248. Open Google Scholar
  148. Lipinski, Wolfgang/ Praß, Anne: BAG zu „vorübergehend“ – mehr Fragen als Antworten (Ausführungen zum Urteil des BAG vom 10.12.2013 – 9 AZR 51/13), BB 2014, S. 1465 – 1469. Open Google Scholar
  149. Löwisch, Manfred: Tarifliche und betriebliche Ausdehnung der Überlassungsdauer in der Leiharbeit, DB 2017, S. 1449 – 1452. Open Google Scholar
  150. Ludwig, Gero: Das Problem der dauerhaften Arbeitnehmerüberlassung, BB 2013, S. 1276 – 1280. Open Google Scholar
  151. Ludwig, Pascal: Von der Liberalisierung zur Überregulierung, – Neue Rahmenbedingungen für die Arbeitnehmerüberlassung –, in: Latzel, Clemens/ Picker, Christian (Hrsg.), Neue Arbeitswelt, 3. Assistententagung im Arbeitsrecht 2013 in München, Tübingen 2014, S. 161 – 174. Open Google Scholar
  152. Lutter, Marcus: Die Auslegung angeglichenen Rechts, JZ 1992, S. 593 – 607. Open Google Scholar
  153. Mangoldt v., Herrmann (Begr.)/ Klein. Friedrich: Kommentar zum Grundgesetz, Band 1, Prä- ambel, Artikel 1 bis 19, 5. Auflage, München 2005 (zitiert als: v. Mangoldt/Klein/Starck – Bearbeiter). Open Google Scholar
  154. Maunz, Theodor/ Dürig, Günter (Begr.): Grundgesetz, Kommentar, Band I, Texte, Art. 1 – 5, München, Stand: 75. EL (September 2015) (zitiert als: Maunz/Dürig – Bearbeiter). Open Google Scholar
  155. Melot de Beauregard, Paul: Der Referentenentwurf zur Reform der Arbeitnehmerüberlassung und des Werkvertragsrechts, DB 2015, S. 2881. Open Google Scholar
  156. Mestwerdt, Wilhelm: „Einmal ist keinmal und zweimal ist einmal zu viel“ – Die gerichtliche Kontrolle missbräuchlicher Gestaltungsformen in der Arbeitnehmerüberlassung, in: Recht – Politik – Geschichte, Festschrift für Franz Josef Düwell zum 65. Geburtstag, Baden-Ba- den 2011, S. 96 – 104. Open Google Scholar
  157. Michael, Lothar/Payandeh, Merhdad: Richtlinienkonforme Rechtsfortbildung zwischen Unionsrecht und Verfassungsrecht, NJW 2017, S. 2392 – 2398. Open Google Scholar
  158. MüKo BGB s. Säcker, Franz Jürgen (Hrsg.); Rixecker, Roland (Hrsg.). Open Google Scholar
  159. Müller-Glöge, Rudi/ Preis, Ulrich/ Schmidt, Ingrid (Hrsg.): Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, 15. Auflage, München 2015 (zitiert als: ErfK – Bearbeiter, 15. Aufl.). Open Google Scholar
  160. Müller-Glöge, Rudi/ Preis, Ulrich/ Schmidt, Ingrid (Hrsg.): Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, 16. Auflage, München 2016 (zitiert als: ErfK – Bearbeiter, 16. Aufl.). Open Google Scholar
  161. Müller-Glöge, Rudi/ Preis, Ulrich/ Schmidt, Ingrid (Hrsg.): Erfurter Kommentar zum Arbeits- recht, 17. Auflage, München 2017 (zitiert als: ErfK – Bearbeiter). Open Google Scholar
  162. Neighbour, Kerstin/ Schröder, Matthes: Die Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes – Was ändert sich zum 1.4.2017?, DB 2016, S. 2869 – 2874. Open Google Scholar
  163. Neufeld, Tobias: Branchenzuschläge für Leiharbeitnehmer – „Equal Pay Light“, BB Nr. 44/ 2012, Erste Seite. Open Google Scholar
  164. Nielebock, Helga: „Leiharbeit“ – ausgewählte (Rechts-)Probleme, in: Buschmann, Rudolf/ Fraunhoffer, Bettina/ Schierle, Karlheinz/ Vorbau, Reinhard-Ulrich (Hrsg.), Unsichere Arbeits- und Lebensbedingungen in Deutschland und Europa, Baden-Baden 2014 (zitiert als: Nielebock, in: Buschmann/Fraunhoffer). Open Google Scholar
  165. Nielebock, Helga: Arbeitsrechtliche Neuerungen nach dem Koalitionsvertrag, AuR 2014, S. 63 – 65. Open Google Scholar
  166. Nielen, Sebastian/ Schiersch, Alexander: Temporary Agency Work and Firm Competitiveness, Evidence from German Manufacturing Firms, DIW Discussion Papers Nr. 1135, Berlin 2011. Open Google Scholar
  167. Nießen, Tobias/ Fabritius, Burghard: Die neuen Branchenzuschläge in der Zeitarbeit – Aus- wirkungen auf die Praxis, BB 2013, S. 375 – 380. Open Google Scholar
  168. Nölke, Margit/ Stumpp, Benjamin: Die Berechnung der Überlassungshöchstdauer und equal pay nach der AÜG-Reform, PuR 2017, S. 103 – 106. Open Google Scholar
  169. Nyström, Birgitta: The Legal Regulation of Employment Agencies and Employment Leasing Companies in Sweden, Comparative Labor Law & Policy Journal, Vol. 23 (2001), S 173 – 210. Open Google Scholar
  170. Oppermann, Thomas/ Classen, Claus Dieter/ Nettesheim, Martin: Europarecht – Ein Studien- buch, 6. Auflage, München 2014. Open Google Scholar
  171. Oxford University Press (Hrsg.): Oxford Paperback Thesaurus, 4. Auflage, 2012, abrufbar im Internet: http://www.oxfordreference.com/view/10.1093/acref/9780199640959.001.0001/acref- 9780199640959 → Suchbegriff: temporary. Open Google Scholar
  172. Oxford University Press (Hrsg.): Oxford Advanced Learner’s Dictionary of Current English, 6. Auflage, Oxford 2000. Open Google Scholar
  173. Oxford University Press (Hrsg.): The Concise Oxford Dictionary of English Etymology, 2003, abrufbar im Internet: http://www.oxfordreference.com/view/10.1093/acref/9780192830982.001.0001/acref- 9780192830982 → Suchbegriff: temporal. Open Google Scholar
  174. Pfarr, Heide: Flexicurity – Ein Konzept für das Arbeitsrecht der Zukunft?, WSI-Mitt. 2007, S. 416 – 420. Open Google Scholar
  175. Pechstein, Matthias: Die Bedeutung von Protokollerklärungen zu Rechtsakten der EG, EuR 1990, S. 249 – 268. Open Google Scholar
  176. Pieroth, Bodo: Arbeitnehmerüberlassung unter dem Grundgesetz, Ein Rechtsgutachten zur be- rufs- und arbeitsrechtlichen Gestaltungsfreiheit des Gesetzgebers, zum Übermaßverbot und zu den Bindungswirkungen des Bundesverfassungsgerichts, Berlin 1982. Open Google Scholar
  177. Pieroth, Bodo/ Schlink, Bernhard/ Kingreen, Thorsten/ Poscher, Ralf: Grundrechte, Staatsrecht II, 31. Auflage, Heidelberg u.a. 2015. Open Google Scholar
  178. Platzhoff, Elke: Arbeitnehmerüberlassung und Legitimität, Chemnitz 2009. Open Google Scholar
  179. Politikens Forlag : Politikens Synonymordbog, 1. Auflage, 13. Ausgabe, 2001. Open Google Scholar
  180. Preis, Ulrich/ Sansone, Piero: Anforderungen der Leiharbeitsrichtlinie der Europäischen Union an das deutsche Recht der Arbeitnehmerüberlassung, Rechtsgutachten im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung, unveröffentlicht (zitiert als: Preis/Sansone, Gutachten zur Leiharbeitsrichtlinie). Open Google Scholar
  181. Prokopf, Kai Heinrich: Das gemeinschaftsrechtliche Rechtsinstrument der Richtlinie, Berlin 2007. Open Google Scholar
  182. Promberger, Markus: Leiharbeit, Flexibilitäts- und Unsicherheitspotenziale in der betrieblichen Praxis, in: Kronauer, Martin/ Linne, Gudrun (Hrsg.), Flexicurity, Die Suche nach der Sicherheit in der Flexibilität, 2. Auflage, Berlin 2007, S. 183 – 204. Open Google Scholar
  183. Pütz, Hendrik: Berechnung der Höchtsüberlassungsdauer und Bestimmung von Überlassungszeiten nach dem neuen AÜG, – Oder: nach 540 Tagen ist Schluss⁠!⁠ ⁠–⁠, DB 2017, S. 425 – 429. Open Google Scholar
  184. Rieble, Volker: Zeitarbeit – invers, NZA 2013, S. 309 – 311. Open Google Scholar
  185. Rieble, Volker/ Vielmeier, Stephan: Umsetzungsdefizite der Leiharbeitsrichtlinie, EuZA 2011, S. 474 – 504. Open Google Scholar
  186. Riesenhuber, Karl (Hrsg.): Europäische Methodenlehre, Handbuch für Ausbildung und Praxis, 2. Auflage, Berlin (u. a.) 2010. Open Google Scholar
  187. Rosenau, Marc/ Mosch, Ulrich: Neue Regelungen für die Leiharbeit, NJW-Spezial 2011, S. 242 – 243. Open Google Scholar
  188. Sachs, Michael (Hrsg.): Grundgesetz, Kommentar, 7. Auflage, München 2014 (zitiert als: Sachs – Bearbeiter). Open Google Scholar
  189. Säcker, Franz Jürgen/ Rixecker, Roland (Hrsg.): Münchener Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch, Band 10, Internationales Privatrecht, Rom I-Verordnung, Rom II-Verordnung, Einführungsgesetz zum Bürgerlichen Gesetzbuche (Art. 1 – 24), 6. Auflage, München 2015 (zitiert als: MüKO BGB – Bearbeiter). Open Google Scholar
  190. Säcker, Franz Jürgen/ Rixecker, Roland (Hrsg.): Münchener Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch, Band 2, Schuldrecht Allgemeiner Teil, 7. Auflage, München 2016 (zitiert als: MüKO BGB – Bearbeiter). Open Google Scholar
  191. Säcker, Franz Jürgen/ Rixecker, Roland (Hrsg.): Münchener Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch, Band 6, Schuldrecht Besonderer Teil IV, §§ 705 – 853, Partnerschaftsgesellschaftsgesetz, Produkthaftungsgesetz, 7. Auflage, München 2017 (zitiert als: MüKO BGB – Bearbeiter). Open Google Scholar
  192. Sandmann, Georg/ Marschall, Dieter/ Schneider, Tobias: Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Kommentar, Neuwied, Loseblatt, Stand: November 2016 (zitiert als: Sandmann/Mar- schall/Schneider, AÜG). Open Google Scholar
  193. Sansone, Piero: Gleichstellung von Leiharbeitnehmern nach deutschem und Unionsrecht, Baden-Baden 2011. Open Google Scholar
  194. Schaub, Günter (Begr.): Arbeitsrechtshandbuch, Systematische Darstellung und Nachschlagewerk für die Praxis, 16. Auflage, München 2015, (zitiert als: Schaub – Bearbeiter, ArbR- Hdb.). Open Google Scholar
  195. Schaub, Günter (Begr.): Arbeitsrechtshandbuch, Systematische Darstellung und Nachschlagewerk für die Praxis, 15. Auflage, München 2013, (zitiert als: Schaub – Bearbeiter, ArbR- Hdb., 15. Aufl.). Open Google Scholar
  196. Schiefer, Bernd: Koalitionsvertrag 2013 – 2017: die arbeits- und tarifrechtlichen Vorhaben der großen Koalition – „Moderndes Arbeitsrecht“?, DB 2013, S. 2928 – 2933. Open Google Scholar
  197. Schiek, Dagmar: Agency Work – from marginalisation towards acceptance? Agency work in EU Social an Employment Policy and the implementation of the draft Directive on Agency Work into German Law, GLJ, Vol. 5 (2004), S. 1233 – 1257) (zitiert als: Schiek, 5 GLJ (2004)). Open Google Scholar
  198. Schlachter, Monika: Methoden der Rechtsgewinnung zwischen EuGH und der Arbeitsgerichtsbarkeit, ZfA 2007, S. 249 – 275. Open Google Scholar
  199. Schlachter, Monika: Die Freizügigkeit der Arbeitnehmer in der Europäischen Union – Wer ist Träger dieses Rechts?, ZESAR 2011, S. 156 – 163. Open Google Scholar
  200. Schnorbus, York; Die richtlinienkonforme Rechtsfortbildung im nationalen Privatrecht, Eine Untersuchung zur europarechtlich bedingten Lücke im Gesetz, Allgemeine civilistische Praxis (AcP) 201, S. 860 – 901. Open Google Scholar
  201. Schüren, Peter: Ausnahmen bestätigen die Regel, Interview mit Christiane Siemann, Personalwirtschaft, Sonderheft 10/2014, S. 12 – 14. Open Google Scholar
  202. Schüren, Peter: Widerspruchsrecht gem. § 9 Nr. 1AÜG 2017 – Ein Kuckukskind im Koalitionsvertragsnest?, juris PraxisReport Arbeitsrecht (jurisPR-ArbR) 19/2016, Anm. 1. Open Google Scholar
  203. Schüren, Peter/ Hamann, Wolfgang: Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Kommentar, 4. Auflage, München 2010, (zitiert als: Schüren/Hamann – Bearbeiter). Open Google Scholar
  204. Schüren, Peter/ Wank, Rolf: Die neue Leiharbeitsrichtlinie und ihre Umsetzung in deutsches Recht, RdA 2011, S. 1 – 12. Open Google Scholar
  205. Schüren, Peter/ Brors, Christiane; Vorschläge für eine gesetzliche Regelung zur Eindämmung von Missbräuchen beim Fremdpersonaleinsatz und zur Umsetzung der Leiharbeitsrichtlinie, Arbeitsrechtliches Gutachten im Auftrag des Ministeriums für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen, 2014 (zitiert als: Schüren/Brors, MAIS-Gut- achten). Open Google Scholar
  206. Schüren, Peter/ Fasholz, Sabrina: Inhouse-Outsourcing und der Diskussionsentwurf zum AÜG – ein Diskussionsbeitrag, NZA 2015, S. 1473 – 1478. Open Google Scholar
  207. Schuster, Norbert/ Grüneberg, Jan: Neu geregeltes AÜG, Welche Auswirkungen haben die Änderungen auf die Konzernleihe?, AiB 2012, 81 – 85. Open Google Scholar
  208. Schwarze, Jürgen (Hrsg.): EU-Kommentar, 3. Auflage, Baden-Baden (u. a.) 2012. Open Google Scholar
  209. Seyr, Sibylle: Der effet utile in der Rechtsprechung des EuGH, Berlin 2008. Open Google Scholar
  210. Seel, Henning-Alexander: § 1 Abs. 1 Satz 2 AÜG als Verbotsgesetz gem. § 99 Abs. 2 Nr. 1 BetrVG, FA 2012, S. 360 – 363. Open Google Scholar
  211. Seel, Henning-Alexander: Dauerarbeitsplatz und dauerhafte Arbeitnehmerüberlassung, FA 2013, S. 132-134. Open Google Scholar
  212. Seel, Henning-Alexander: Verhinderung “dauerhafter” Arbeitnehmerüberlassung durch den Entleiherbetriebsrat, FA 2014, S. 9 – 122 – 134. Open Google Scholar
  213. Senge, Lothar (Hrsg.): Karlsruher Kommentar zum Gesetz über Ordnungswidrigkeiten, 4. Auflage, München 2014 (zitiert als: KK OWiG – Bearbeiter). Open Google Scholar
  214. Seigis, M. Christian: Leiharbeit im sozialen Abseits, Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland, Marburg 2011. Open Google Scholar
  215. Seiwerth, Stephan: Gestaltung der neuen Überlassungshöchstdauer des AÜG durch Tarifvertrag, NZA 2017, S. 479 – 482. Open Google Scholar
  216. Siebert, Jens/ Novak, Nancy: Neue gesetzliche Regelungen zu AÜG und Werkvertrag – Update 2017, ArbR 2016, S. 391 – 394. Open Google Scholar
  217. Sittard, Ulrich/ Houf, Maximilian V. Otto: Arbeitsrecht: Umfang der Leiharbeit – Auslegung der Leiharbeitsrichtlinie, Anmerkung zu EuGH, Große Kammer, Urteil vom 17.3.2015, C-533/13, EuZW 2015, S. 385 – 387. Open Google Scholar
  218. Slynn, Gordon: The Court of Justice of the European Communities, The International and Comparative Law Quarterly (ICLQ) 33 (1984), S. 409 – 429. Open Google Scholar
  219. Speker, Marcel: Höchstüberlassungsdauer, Empfindliche Einbußen, Z Direkt!, Verbandsmagazin des Interessenverbands Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (ZDirekt) 1/2014, S. 14 – 15. Open Google Scholar
  220. Stang, Dieter/ Ulber, Jürgen: Keine Mogelpackung! – Anforderungen an eine gesetzliche Neuregelung der Leiharbeit, NZA 2015, S. 910 – 915. Open Google Scholar
  221. Staudinger, Julius von: Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch mit Einführungsgesetz und Nebengesetzen, EGBGB/IPR, Einleitung zur Rom I-VO, Art. 1 – 10 Rom I-VO, (Internationales Vertragsrecht 1), Berlin 2016 (zitiert als: Staudinger – Bearbeiter). Open Google Scholar
  222. Staudinger, Julius von: Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch mit Einführungsgesetz und Nebengesetzen, Buch 2, Recht der Schuldverhältnisse, §§ 839, 839a, (Unerlaubte Handlungen 4 – Amtshaftungsrecht), 15. Auflage, Berlin 2012 (zitiert als: Staudinger – Bearbeiter). Open Google Scholar
  223. Steinmeyer, Heinz-Dietrich: Was bedeutet „vorübergehend“? – Die neue Grundsatzfrage des deutschen Arbeitsrechts, DB 2013, 2740 – 2744. Open Google Scholar
  224. Suhr, Jan: Richtlinienkonforme Auslegung im Privatrecht und nationale Auslegungsmethodik, Baden-Baden 2011. Open Google Scholar
  225. Talkenberg, Sibylle: Reform der Arbeitnehmerüberlassung – Fragen der praktischen Umsetzung, NZA 2017, S. 473 – 478. Open Google Scholar
  226. Temming, Felipe: Auslegung der Leiharbeitsrichtlinie („AKT“), Anmerkung zu EuGH, Große Kammer, Urteil vom 17.3.2015, C-533/13, jurisPR-ArbR 25/2015, Anm. 1. Open Google Scholar
  227. Teusch, Jan/ Verstege, Sebastian: Vorübergehen unklar –Zustimmungsverweigerungsrecht des Betriebsrats bei Einstellung von Leiharbeitnehmern?, NZA 2012, S. 1326 – 1331. Open Google Scholar
  228. Thüsing, Gregor (Hrsg.): Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Kommentar, 3. Auflage, München 2012 (zitiert als: Thüsing – Bearbeiter, AÜG). Open Google Scholar
  229. Thüsing, Gregor: Dauerhafte Arbeitnehmerüberlassung: Neues vom BAG, vom EuGH und auch vom Gesetzgeber, NZA 2014, S. 10 – 12. Open Google Scholar
  230. Thüsing, Gregor: Vorübergehende und nicht-vorübergehende Arbeitnehmerüberlassung: Das Rätselraten geht weiter, NZA 2013, S. 1248 – 1250. Open Google Scholar
  231. Thüsing, Gregor: Zur Vorbereitung auf die AÜG-Reform, – Hinweise und Fragen zum neuen Recht –, DB 2016, S. 2663 – 2667. Open Google Scholar
  232. Thüsing, Gregor/ Stiebert, Tom: Zum Begriff „vorübergehend“ in § 1 Abs. 1 Satz 2 AÜG, DB 2012, S. 632 – 635. Open Google Scholar
  233. Thüsing, Gregor/ Stiebert, Tom: Vorlagen an den EuGH, Arbeitsrecht, Leiharbeitnehmer, Tarifvertragsbestimmungen, Rs. C-533/13, ZESAR 2014, S. 27 – 29. Open Google Scholar
  234. Topoǧlu, Yavuz: Konsequenzen der AÜG-Novelle für die Beschäftigungsdauer im Entleiher- Unternehmen, Hamburg 2015. Open Google Scholar
  235. Topoǧlu, Yavuz: Höchstüberlassungsdauer in der Arbeitnehmerüberlassung – die geplante Präzisierung des Begriffs „vorübergehend“ im AÜG aus kirchlicher und staatlicher Sicht, Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in Kirche und Caritas (ZAT) 2015, S. 129 – 133. Open Google Scholar
  236. Transnational Labour Regulation s. Ahlberg, Kerstin u. a. Open Google Scholar
  237. Tuengerthal, Hansjürgen: Arbeitnehmerüberlassung – 18 Monate „vorübergehend“ geklärt?, BB 4/2015, „Die erste Seite“. Open Google Scholar
  238. Ulber, Jürgen: Die Richtlinie zur Leiharbeit, AuR 2010, S. 10 – 15. Open Google Scholar
  239. Ulber, Jürgen: AÜG, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (Kommentar), 4. Auflage, Frankfurt a. M. 2011, (zitiert als: Ulber – Bearbeiter, AÜG, 4. Aufl.). Open Google Scholar
  240. Ulber, Jürgen: AÜG, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (Kommentar), 5. Auflage, Frankfurt a. M. 2017, (zitiert als: Ulber – Bearbeiter, AÜG, §). Open Google Scholar
  241. Ulber, Jürgen: Der Referentenentwurf des BMAS sowie der Gesetzentwurf des Bundesrates zur Änderung des AÜG und anderer Gesetze, Gutachten (Stand 8.1.2016), abrufbar im Internet unter: www.aib.de  Aktuelles  News  Januar 2016  Neues Gesetzt be- droht Stammarbeitsplätze (8.1.2016) (zitiert als: J. Ulber, Bewertung des Referenten- entwurfs). Open Google Scholar
  242. Ulber, Jürgen: Das neue AÜG, AiB 1/2017 S. 27 – 30. Open Google Scholar
  243. Ulber, Jürgen: Die AÜG-Reform: Neuregelung zur Diskriminierung und zum funktionswidri- gen Einsatz von Leiharbeitnehmern, RdA 2017, S. 238 – 241. Open Google Scholar
  244. Ulber, Jürgen/ Jansen Guido: Anmerkung zu BAG v. 10.12.2013, AP Nr. 34 zu § 1 AÜG, Blatt 7 – 12. Open Google Scholar
  245. Ulber, Jürgen/ Stang Dieter: Die geplante Neuregelung der Leiharbeit, AuR 2015, S. 250 – 255. Open Google Scholar
  246. Ulrici, Bernhard: Bekämpfung illegaler Arbeitnehmerüberlassung durch Arbeitsrecht, Ein dogmatischer Zwischenruf, NZA 2016, S. 1317 – 1321. Open Google Scholar
  247. Ulrici, Bernhard: Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Handkommentar, Baden-Baden 2017 (zitiert als: HK-AÜG). Open Google Scholar
  248. Vanselow, Achim/ Weinkopf, Claudia: Zeitarbeit in europäischen Ländern – Lehren für Deutschland?, Arbeitspapier Nr. 182 der Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf 2009. Open Google Scholar
  249. Voss, Eckhard/ Vitols, Kathrin: Leiharbeit in Europa: zwischen Flexibilität und Sicherheit, WSI-Mitt. 2013, S. 580 – 587. Open Google Scholar
  250. Waas, Bernd: Die Richtlinie des Europäischen Parlaments und des Rates über Leiharbeit, ZESAR 2009, 207 – 213. Open Google Scholar
  251. WAHRIG Redaktion (Hrsg.): BROCKHAUS, WAHRIG Synonym-Wörterbuch, 6. Auflage, Gütersloh/München 2013. Open Google Scholar
  252. Waltermann, Raimund: Fehlentwicklung in der Leiharbeit, NZA 2010, S. 482 – 487. Open Google Scholar
  253. Waltermann, Raimund: Normalarbeitsverhältnis, Flexibilisierung, Mindestlohn – Politik, Ökonomie oder auch Recht?, juris, Die Monatszeitschrift (jM) 2017, S. 21 – 27. Open Google Scholar
  254. Wank, Rolf: Der Richtlinienvorschlag der EG-Kommission zur Leiharbeit und das „Erste Gesetz für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt“, NZA 2003, S. 14 – 23. Open Google Scholar
  255. Wank, Rolf: Neue Entwicklungen im Arbeitnehmerüberlassungsrecht, RdA 2003, S. 1 – 11. Open Google Scholar
  256. Wank, Rolf: Die Neufassung des AÜG, in: Ingrid Schmidt, Präsidentin des Bundesarbeitsgerichts (Hrsg.), Jahrbuch des Arbeitsrechts, Gesetzgebung – Rechtsprechung – Literatur, Nachschlagewerk für Wissenschaft und Praxis, Band 49 (2012), – Dokumentation für das Jahr 2011 – Bearbeitet von: Diplom-Rechtspfleger Uwe Brinkmann, Berlin 2012, S. 23 – 40, (zitiert als: Wank, Jahrbuch des Arbeitsrechts 2012). Open Google Scholar
  257. Wank, Rolf: „Vorübergehend“ Ruhe, Anmerkung zu BAG v. 10.12.2013, 9 AZR 51/13, (juris, Die Monatszeitschrift) jM 2014, S. 333 – 337. Open Google Scholar
  258. Wank, Rolf: Änderungen im Leiharbeitsrecht, RdA 2017, S. 100 – 114. Open Google Scholar
  259. Weber, Ralph: Probleme mit der „vorübergehenden“ Arbeitsnehmerüberlassung, in: Boemke, Burkhard/ Lembke, Mark/ Linck, Rüdiger (Hrsg.), Festschrift für Gerrick FrHr. v. Hoyningen-Huene zum 70. Geburtstag, München 2014, S. 581 – 594. Open Google Scholar
  260. Willemsen, Heinz Josef/ Mehrens, Christian: Beabsichtigte Neuregelung des Fremdpersonaleinsatzes – Mehr Bürokratie wagen?, NZA 2015, S. 897 – 904. Open Google Scholar
  261. Zimmer, Reingard: „Vorübergehender“ Einsatz von LeiharbeitnehmerInnen – § 1 Abs. 1 S. 2 AÜG unter Berücksichtigung der Vorgaben der Leiharbeitsrichtlinie 2008/104/EG, AuR 2012, 422 – 426. Open Google Scholar
  262. Zimmermann, André: Konzerninterne Arbeitnehmerüberlassung: Der Ball ist in Berlin, DB – Gastkommentar, DB Nr. 24/2014, M1 (Gastkommentar). Open Google Scholar
  263. Zimmermann, André: BB-Kommentar, Kein Arbeitsverhältnis zwischen Entleiher und Leiharbeitnehmer bei nicht mehr vorübergehender Arbeitnehmerüberlassung mit Erlaubnis, Anmerkung zu BAG v. 3.6.2014, BB 2014, S. 3007 – 3008. Open Google Scholar
  264. Zimmermann, André: Stellungnahme der EU-Kommission: Dauerhafte Leiharbeit ist zulässig!, in: Legal Tribune online, 27.7.2015, abrufbar unter: http://www.lto.de/persistent/a_id/16361/ (zuletzt abgerufen 7.12.2015). Open Google Scholar
  265. Zimmermann, André: Staatshaftung wegen fehlerhafter Richtlinienumsetzung – Haftungsfalls Leiharbeitsrichtlinie?, ArbR 2015, S. 165 – 168. Open Google Scholar
  266. Zimmermann, André: Der Referentenentwurf zur AÜG-Reform 2017, BB 2016, S. 53 – 57. Zukunft Zeitarbeit s. Dinges, Andreas Open Google Scholar
  267. Zürn, Andreas/ Maron, Christian: Der Koalitionsvertrag der 18. Legislaturperiode aus arbeitsrechtlicher Sicht, BB 2014, S. 629 – 633. Open Google Scholar

Similar publications

from the topics "European Law & International Law & Comparative Law"
Cover of book: Der Volkseinwand
Book Titles No access
Florian Feigl
Der Volkseinwand
Cover of book: Wie fördert die EU Menschenrechte in Drittstaaten?
Book Titles No access
Dennis Traudt
Wie fördert die EU Menschenrechte in Drittstaaten?
Cover of book: Future-Proofing in Public Law
Edited Book No access
Nicole Koblenz LL.M., Nicholas Otto, Gernot Sydow
Future-Proofing in Public Law
Cover of book: Das Weltraumrecht und seine Eignung für den Rohstoffabbau durch Privatakteure
Book Titles No access
Justus Schmidt
Das Weltraumrecht und seine Eignung für den Rohstoffabbau durch Privatakteure
Cover of book: From Outlaws to Equal Players – Rebel Courts in International Law
Book Titles No access
Isabella Poewe
From Outlaws to Equal Players – Rebel Courts in International Law

Notice

This work is protected by copyright and may only be used in accordance with the provisions of the Terms of Use and License Agreement. Any use of the work beyond this is expressly prohibited and will be prosecuted.

Give feedback

We welcome your feedback on content and features. Your message helps us to continuously improve our service.

Rating
Attach images
or drag and drop
PNG or JPG (max. 3 MB)

Login

Forgotten your password?
Login via Open Athens
Don't have an account yet?
Register now

Cite publication

Download: RIS BibTex